入職體檢哪些情況不能過

① 入職體檢時國家規定的哪幾種疾病用人單位可以拒絕

入職體檢常規項目， 主要查傳染病的，體檢項目包括乙肝五項、肝功能、心電圖、胸透、B超等項目。入職體檢有時候沒指定體檢地點的，可找在下直接出報告。 入職體檢只要體檢合格就代表體檢人體檢通過了。所以用人單位可以拒絕有以下疾病的人。
1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。
2、肺結核（胸透體檢胸片肺部有陰影病灶）。
3、癲癇病。
4、艾滋（體檢抽血項目HIV陽性）
5、嚴重的精神病患者。

② hr判定入職體檢怎樣才不合格

每個公司不一樣，看具體要求了，體檢是入職前最後一道門檻，會到查乙肝，肝功能轉氨酶偏高，血壓偏高，心電圖不合格，胸透肺結核，艾滋，梅毒，視力不夠，等等，導致體檢不達標。

中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。

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入職體檢的注意事項：

1、體檢當天需空腹驗血，不要吃早餐也不能喝水，體檢前一小時避免劇烈運動，以免影響心電圖等檢查結果的准確性。

2、體檢前幾天請注意休息，不喝酒，不熬夜，確保充足的睡眠。

3、體檢前一天不要飲酒，晚八點後不要進食，保持心情舒暢，不要緊張。

4、體檢前三天注意清淡飲食，避免房事。

以上是入職體檢前的注意事項，根據醫院給出的入職體檢不合格反饋單上面的沒通過事項進行改善自身的情況。

③ 入職體檢哪些不予錄用

入職體檢不予錄用的介紹如下：

1、嚴重疾病或傳染病

嚴重心腦血管疾病，如心臟病、高血壓、腦梗塞等。

嚴重肺部疾病，如慢性阻塞性肺病、哮喘、肺結核等。

嚴重肝腎疾病，如肝炎、肝硬化、腎炎等。

嚴重精神疾病，如精神分裂症、抑鬱症等。

艾滋病、梅毒等性傳播疾病。

2、身體缺陷或殘疾

明顯的身體缺陷或殘疾，影響正常工作。

聽力或視力障礙，影響與同事和客戶的溝通。

3、身高與體重不符

身高低於招聘要求的最小值或高於招聘要求的最 大值。

體重過輕或過重，不符合崗位對身體素質的要求。

入職體檢的作用

1、提供參考依據

入職體檢不僅是對求職者身體健康狀況的了解，也是對用人單位的一個參考依據。通過體檢，用人單位可以了解求職者的身體狀況，評估其是否符合聘用要求，確保員工在入職後的安全和健康。

2、評估身體狀況

入職體檢需要檢查身體有無殘疾、先天疾病、發育不良等情況，以及查看臟器功能是否有問題。這有助於發現員工的潛在健康問題或慢性病，避免因身體原因導致工作中出現意外。

同時，對於一些特殊或高強度的工作環境，了解員工的身體狀況可以幫助企業更好地安排工作，避免對員工身體健康造成傷害。

3、評估用人單位管理水平

好的用人單位已經開始滲入慢病管理領域，如果求職人員涉及到慢病，好的用人單位也會將其作為用人的參考依據。這也意味著，通過入職體檢，用人單位可以更好地了解員工健康狀況，從而更好地進行慢病管理和健康干預。

④ 單位入職體檢檢查出來什麼不合格不能入職

入職體檢體檢之後不能入職的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺鐵性貧血、精神病、癲癇、官能神經症、系統性紅斑狼瘡、皮肌炎、硬皮病、類風濕性關節炎等疾病，一般有傳染病或者是精神系統疾病的患者企業都是不錄用的，建議在體檢的前八小時要避免進食或者是進水。

入職體檢的體檢標准：

（一）聽力受損嚴重、雙眼矯正視力均低於.8（標准對數視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者屬不合格。

（二）有風濕性心臟病、心肌病、冠心病等器質性心臟病不合格。

（三）血壓不在正常范圍內，有血液病的不合格。

（四）有慢性支氣管炎、胃腸疾病、肝炎、腎炎、骨髓炎都屬不合格。

（五）有各種惡性腫瘤和肝硬化不合格。

（六）有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病屬不合格。

（七）有影響正常行職責的其他疾病，屬不合格。

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入職體檢的注意事項：

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4、體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹項目（抽血、腹部彩超、人體成分）後進餐。