『壹』 刑拘或判刑個人養老金賬戶可以提取嗎
你好，養老保險個人賬戶的那部分錢是可以提取的是可以提取的，這和是否判刑拘役沒有關系，不過如果你退休前提取了這部分錢，那你的養老保險也相當於作廢了。
『貳』 羈押人員在羈押期間是否可以交納養老保險
在職參保人員受到行政、刑事處罰養老保險問題如何處理？
1.已經參加機關事業單位養老保險的國家機關事業單位工作人員，受到下列行政、刑事處罰的，在單位停發工資期間不計算工作年限，暫停繳納養老保險費。
（1）被取保候審和被監視居住的人員；
（2）被公安機關強制收容教育，強制戒毒（包括所外執行）的人員；
（3）被羈押人員；
（4）被判處管制的人員；
（5）被判處拘役的人員；
（6）被判處有期徒刑宣告緩刑的人員；
參保單位可憑有關資料到當地機關事業單位養老保險經辦機構辦理養老保險關系封存手續。
2.符合下列情況的，可辦理養老保險費補繳手續。
（1）被取保候審和被監視居住的人員，經有關部門審查核實後，構不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀律處分的，所在單位補發其被扣除的工資、獎金、津貼、補貼後，可辦理養老保險費補繳手續。
（2）公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予起訴，以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，被羈押的犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留，在單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼後，可辦理養老保險費補繳手續。
（3）在職參保人員經核定被錯判犯罪的，在原判期間的經濟損失及精神損失按國家有關規定，獲得補償後，由職工申請，單位同意，可按規定辦理養老保險費補繳手續。
3.在職參保人員在被管制、拘役或緩刑期間，不予辦理離退休待遇核准手續。管制、拘役或緩刑期滿，到達退休年齡的，按照重新確定的工資標准和現行計發辦法核准其養老保險待遇。
4.在職參保人員被判處有期徒刑以上的刑事處罰，由所在單位負責辦理個人繳費退領手續，將其《養老保險手冊》交回社會保險經辦機構，終止養老保險關系。
受開除處分、被判處有期徒刑以上刑事處罰及自動離職的人員，工作年限應當從重新參加工作之日起計算。
辭職、辭退的人員重新工作後，除去待業期間時間，其前後工齡或繳費時間合並計算。
參加機關事業單位養老保險的在職人員出國定居或者死亡，已經繳納的養老保險費怎麼處理？
在這種情況下，由職工原單位負責養老保險經辦工作的人員，到機關事業單位社會保險經辦機構，憑有關證明材料辦理終止養老保險關系手續，按照《養老保險手冊》記錄的個人繳費總額，一次性支付給本人或法定繼承人。單位為職工繳納的養老保險費已納入養老保險統籌，不予退還。
『叄』 刑拘對個人繳納退休養老金有影響嗎
刑拘不影響繳納社保，但是服刑期間，是不能繳費，也不能享受養老保險待遇的。
『肆』 刑拘後養老保險問題
如果判刑，不能再繳納養老保險
不管是單位和個人都不能繼續繳納
『伍』 單位職工刑事拘留後單位是不是可以不交養老金
凡是在單位的職工，就應該為職工繳納養老保險，這個是法定的，除非職工違反國家法律，判刑入獄或者曠工，不能正常上班的情況下，才可以不給繳納養老保險。
『陸』 刑拘人員可不可以繳納養老保險
服刑期間養老保險中斷，工齡不再接續。
沒有必要買了
單位已經買斷的，可以解除勞動關系，轉為靈活就業人員，檔案代管，勞教不計入檔案，倒是可以一直繳下去，不失為一種解決辦法
『柒』 公職人員刑事拘留後三險一金如何交
按照現行的政策，公務員開除公職後，工齡清零，養老保險之類的需重新辦理（回企業辦理或答者靈活就業人員辦理），住房公積金應該符合相關條件後可以支取，具體情況咨詢當地人社局和公積金中心，各地政策執行層面存在一定的不同。
『捌』 刑拘了,那他的退休金還有嗎
關於退休抄人員被判刑後襲有關養老保險待遇問題的復函
勞社廳函[2001]44號
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通輯或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通輯或羈押期間的基本養老金予以補發。
『玖』 我想買社保但我被刑拘了兩個月能給我．買嗎
停繳社保的前提是用人單位與勞動者已經解除了勞動關系，如果沒有解除專，用人屬單位還是應當為勞動者繳納社保的。根據《勞動合同法》規定，勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。所以，只要員工被刑事拘留，用人單位就可以單方面解除勞動合同，不需要支付補償金和賠償金。所以，用人單位可以先解除合同，再停繳社保。
『拾』 刑事拘留九個月後無罪釋放,單位要開除了,養老保險也會沒有嗎
既然你無罪，被刑拘系冤枉，單位不應開除你，你可向有關部門申訴，獲得相關賠償。