1. 10月，部分退休人員養老金發放時間有變，申請高齡津貼注意時間
大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，10月份，部分退休人員申請高齡津貼注意截止時間，另外部分地區的養老金發放時間有變，建議大家注意關注
時間已經來到了9月中旬，而對於部分老人和退休人員來說，咱們的補貼待遇也有了新的調整，比如高齡津貼、養老金的發放等等，那接下來咱們就一起了解一下吧。
1、高齡津貼
截止到目前，全國各地都有相應的高齡津貼，只不過各地的發放標准和發放金額不同罷了，對於大部分地區來說，高齡津貼的發放標准都是要求年滿80周歲的。
比如廣東汕頭，當地老人的高齡津貼申請時和知間就截止到9月30日，所以當地已滿80周歲及以上的老人，不管是有沒有退休待遇，唯笑都可以申請高齡津貼這項待遇，在申請通過之後，咱們每月就可以領取一筆高齡津貼的待遇了。
2、養老金發放時間
隨著
養老保險體系的不斷完善，咱們國家各地的養老保險政策也逐步統一，比如養老金的發放方式，就逐步統一為社保卡發放了，那在2022年10月份，銅陵市的養老金發放時間就統一調整了。
根據當地的規定，為保證
企業退休人員的養老金能夠按時足額發喚山消放，將對全市企業退休人員的養老金發放時間進行調整，調整之後，咱們的養老金發放時間就統一為每月的15日了，如果遇到節假日，發放時間就會適當的提前。
2. 10月份起，辦理退休迎來新變化！可享5大福利，看看你能享受嗎
10月份起，辦理退休迎來新變化!可享5大福利，看看你能享受嗎?按照我國目前對
退休年齡的相關規定，退休年齡男女有別，通常是男
60歲，女幹部和女靈活就業人員55歲，女工人
50歲，符合條件的游帶中還可以申請提前退休，比如特殊工種從業人員。退休具體月份一般是按照身份證或者檔案記錄的出生日期為依據，出生月份在10月份以後的人們，一般需要等到月份達到退休年齡才能辦理退休。今年10月份起，又有一批人員迎來退休，經過認真分析，我們發現，10月份起，辦理退休將迎來新變化，可享5大福利，我們依次來看，看看你能享受嗎?
第一，各地2022年養老金計發基數陸續公布，10月份起，部分地區新辦理退休的人員將按照最新的計發基數計算養老金。
眾所周知，養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金構成，工齡較長且被認定為視同繳費年限的退休人員還有一筆過渡性養老金，具體計算公式如下:
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數。從養老金的計算公式可以看出，其中基礎養老金和過渡性行清養老金的計算都會用到退休人員所在地區的計發基數，計發基數會因為經濟的發展、工資和物價水平等因素而受到影響，發生變動，因此各地每年的計發基數都會有所變化，一般是呈現增長趨勢。當年的計發基數一般是在當年下半年公布，這不，據不完全統計，近期，北京、天津、山東、廣西、吉林等地發布了2022年養老金計發基數，都有所上漲，那麼對於已經公布計發基數的地區，辦理退休的退休人員的養老金將按照今年最新的計發基數計算養老金，直接領到准確的養老金，不用等到計發基數公布後重新核算補發。
第二，部分新辦理退休的退休人員也可領取過節費和取暖補貼。
10月份以後，我們還將迎來國慶節、
重陽節、春節等重要節日，在這些節日到來之際，部分地區或者部分退休人員的原單位會給退休人員發放過節費，比如浙江省紹興市，多年以來，在重陽節到來之際，都會給當地的企業退休職工發放400元過節費。再比如，浙江省杭州市對主城區實行社會化管理的企業退休人員每年發放春節過節費1200元，10月份以後退休的人員，有望趕上這些福利。
另外，10月份以後，天氣逐漸轉涼，北方地區開始供暖，每家每戶都需要固定支出一筆取暖費，部分地區考慮到退休人員生活收入來源單一，為了保障退休人員度過一個暖冬，往往會發放一筆取暖補貼，比如山東青島市一般是隨10月份
退休金一次性發放1700元;寧夏去年是對2021年9月前退休、退職的人員，分4394元、2951元二個檔次發放取暖補貼。按照政策的延續性，預計往年發放取暖補貼的地區，今年也會如期發放。10月份以後退休的人員有望趕上這波福利。
第三，10-12月份退休的人員，可參與明年養老金調整。
從2005年以來，我國職工養老金已經實現了18年連續上漲，相信明年也會如期而至。養老金調整一般是對調整前一年已經辦理退休並按月領取養老金的退休人員，所以今年10-12月份辦理退休的人員也將趕上明年的養老金調整，調整後，每月的養老金又會有所增加，退休生活越來越好。
第四，醫保個人賬戶返錢增加。
眾所周知，醫療保險和養老保險一樣，繳費滿規定的年限後，可以辦理醫保退休，退休人員就可以不用再繳納醫保費，終生享受醫保報銷和個神山人賬戶返錢待遇，為退休人員提供了很好的醫療保障。退休後，醫保個人賬戶返錢和在職時差別較大，不同的地區有不同的返錢方式，有的採取定額劃入，比如上海退休人員醫保個人賬戶由統籌基金按定額劃入，具體標准為74歲以下1680元/年，75歲以上1890元/年;部分地區以地區的基本養老金平均水平為基數，按比例劃入，劃入額度與平均養老金水平有關，和個人養老金水平無關;部分地區也會以個人養老金為依據，按比例劃入。
由於10月份以後辦理退休的人員，養老金按照最新的計發基數核定，所以醫保個人賬戶返錢也會有所增加，不用等到後續重新核算補劃。
第五，不用擔心趕上延遲退休。
隨著我國人口老齡化問題加劇，人均預期壽命延長，延遲退休將成為大勢所趨。2021年，十四五規劃明確提出要實施漸進式延遲法定退休年齡，2022年2月21日，國務院印發的《關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，再次明確提到「實施漸進式延遲法定退休年齡」。按照國家規劃，預計2025年前會出台具體的延遲退休實施方案。
而辛苦工作了幾十年，辦理退休是最讓人期待和高興的了，退休後，將不用再起早貪黑上班工作，每月可領取固定的養老金開始自由自在的退休生活，所以，多數人還是希望能夠按時退休。若10月份後年滿退休年齡，並按時辦理了退休，就不用擔心會趕上延遲退休了。
以上10月份起，辦理退休迎來的新變化，可享的5大福利，你能享受嗎?
3. 身份證十月份退休,退休工資幾月份開始領
您好親親身份證十月份退休，慧尺退休工資10月份開始領，10月份就能領到養老金了。組織或人社部門都是在月初向退休人員單位發出督促其限10日內辦理退休手續的通知。退休金一般指基本養老金。 基本養老金也稱前配高退休費，是一種最主要的養老賣粗保險待遇。2022年，退休人員基本養老金上調4%。
4. 10月養老金到賬5000元，比9月漲了870元，咋回事，是漲錢了嗎
10月養老金到賬5000元，比9月漲了870元，並非統一漲錢，大概率是補發差額養老金。下面結合北京、山東、遼寧、河南等24個省(直轄市、自治區)為例，做具體分析，希望能夠對大家有所幫助!
一、10月養老金到賬5000元，比上月漲了870元，是統一漲錢了嗎?每年9月~11月，各地相繼公布當年的養老金計發基數。與2021年相比，2022年要早1~2個月。
新的養老金計發基數的公布以後，意味著2022年1月1日以後退休且領取養老金的人員，會重新核發養老金，補發差額。
舉個例子:
王大爺，沈陽人。2022年1月辦理退休，領取的養老金。當時，因為還未公布2022年的養老金計發基數，是按照2021年的養老金計發基數(7530元)，預發的養老金。2022年10月，沈陽市公布了2022年的養老金計發基數(7982元)，將會對王大爺的養老金進行重新核算，同時補發差額養老金。
二、新的養老金計發基數公布以後，能補發多少錢?雖然各省(直轄市、自治區)已經基本完成了養老保險統籌工作，但是在養老金計發基數方面，並未實現統一，各地的基數略有差異。
舉個例子:
李大爺，2022年1月辦理退休，累計繳費年限20年(不涉及視同繳費年限)，繳費檔次60%。2022年10月公布了新的養老金計發基數，那麼，他在10月能補發多少養老金?
假設:
李大爺在北京辦理退休，補發10個月，補發金額為877元。
李大爺在遼臘粗冊寧沈陽辦理退休，補發10個月，補發金凳簡額為723元。
李大爺在上海辦理退休，補發10個月，補發金額為1693元。
寫在最後:從嚴格意義上講:10月養老金到賬金額5000元，比上月輪宏漲了870元，並不是統一漲錢。這870元的養老金，大概率是補發養老金的差額結果。具體能補發多少，與當地養老金計發基數有關。相對來說，北京、上海等地，補發差額養老金高一些，廣西、安徽、陝西等地，補發差額養老金少一點。
5. 10月之後，部分退休人員多發2000元左右，是養老金又上調了嗎
10月份之後，部分退休人員多發2000元左右，並非是退休養老金又上調了。退休養老金待遇的調整，按國家法律規定，不會一年調整兩次，一年只能調整一次。10月份以後，部分退休人員多發2000元左右，發的是如下兩筆錢:一、供運友暖補助費在退休人員中，退休之前有正式單位的，由單位給辦理退休手續的退休人員退休後，每帆臘年冬季到來之前，也就是每年的10月份以後，都會有供暖補助費連同退休養老金待遇一起發放給退休人員。過去有過工作單位的部分下崗職工退休人員，每年10月份也會有供暖補助費發放到退休養老金待遇里。但多數下崗職工退休人員，是沒有供暖補助費可領的。二、工傷傷殘補助金2022年國家對2021年12月31日之前發生工傷的傷殘人員的補助金進行了調整，這筆補助金也是連同退休養老金待遇一起進行發放的。享受工傷傷殘補助金旁轎槐的人員包括:因公負傷享受殘疾津貼和生活護理費用的人員，享受撫恤金的供養親屬人員。上述兩類人員在今年的退休養老金待遇里增加了傷殘補助金的調整金額。傷殘級別不同，所享受的傷殘補助金也不一樣多。調整後的傷殘津貼如下:一級傷殘津貼:每月增加214元。二級傷殘津貼:每月增加204元。三級傷殘津貼:每月增加194元。四級傷殘津貼:每月增加184元。五級傷殘津貼:每月增加174元。六級傷殘津貼:每月增加154元。調整後的傷殘津貼低於2907元的，每月再增加30元。
6. 10月起，退休人員的養老金有三個「新變化」，看看影響你了嗎
重陽節來啦!在重陽節及國慶節之後，退休人員的養老金有三個重要新變化，事關錢袋子檔鉛銷(附各省最新養老金計發基數表)10月4日是重陽節(農歷九月初九)，許多地區都在給退休人員發放過節費——比如浙江紹興和金華就是發放了400元。
在節後一直到12月，退休人員的養老金將會迎來三個新變化，到手的收入將會增加，一起來看看有沒有惠及到你呢?
(1)各個省份開始行動，養老金開始重算補發!退休人員還會收到補發的差額話不多說，我們先看一份目前最新的《2022年養老保險金計發基數統計表》，最新的江蘇省、北京市、山東省等地，值得關注。
注意，這些地區也在持續增加，這意味著2022年1月份以來新退休的人員來說，在重陽節後、你的養老金會正式迎來重算補發——為什麼這么說呢?
因為到10月初還沒有聽說任何一個省份全面開展了重算補發，因此眼看都是要到節後才能到位了!你會補發多少錢呢?怎麼算的?我們看兩個公式:
1 基礎養老金 = 本省市養老金計發基數× (1+本人平均繳費指數)÷ 2 × 繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2過渡性養老金 = 本省市養老金計發基數 × 視同繳費指數×視同年限× 過渡系數。
大家代入去年和今年的養老金基數數據、然後算一下、數字相減，就會知道自己每月能補發多少錢了，然後從你退休之月、算到你本省市補發落地的當月，就是你應得補發月數的金額了!
多數人都是補發幾百元左右、有的人甚至能補發幾千元、或者能補發到6~10個月差額。
(2)重陽節後、養老金的發放日期和方式發生了新改變重陽節之後，有些地區養老金的發放日期發生改變——比如說安徽銅陵的企業退休人員的養老金從10月份開始，發放時間有新變化，統一調整為每月15日發。
比如有些地區，從2022年10月份起，養老金將會投放到第3代社保卡中，比如廣東的中山市，10月1日激帆之後要統一使用社保卡發放養老金。
下面，重點來了!
(3)重陽節之後，有些地區要求完成養老金資格認證!未完成的養老金將會暫停!首先比如甘肅省定西市安定區，要求企業、機關事業單位退休人員，今年的第二批認證在10月1日至10月31日之間完成，甘肅武威市要求市直企業養老金領取人員最遲在10月要完成認證。
然後還有河北涿州的養老金認證時間是截止到今年的10月10日(所剩時間行游已經很少了)。
上海市要求非本市戶口的人員、必須在2022年10月16日之前完成養老金待遇領取資格認證。
湖北天門，要求機關事業單位退休人員認證要在8月1日到11月30日之間完成(因此10月份可以繼續開展認證)。
7. 10月起，養老金將迎來重算補發，統一補發3000元，可行嗎
10月起，養老金將迎來重算補發，統一補發3000元，可行嗎?截止目前，已經有接近20個地區確定了今年養老金的計發基數，今年最新的計發基數公布後，各地新退休的人員將按照新基數核算發放養老金，今年一月份以來辦理退休的人員，由於養老金採取去年的計發基數計算的，將迎來重新核算和補發，具體補發多少錢因人而異。那麼，如果統一補發3000元，是否可行呢?
首先，統一補發3000元，確實能夠讓廣大退休人員享受到一大筆福利，改善退休生活，特別是下半年部分地區面臨繳納取暖費，加上即將迎來最隆重的春節，退休人員花錢的地方增多，如果能夠在10月份以後統一補發3000元，無異於雪中送炭，但是，這里要明確告訴大家，統一補發3000元是不現實的，也是不可行的，主要有以下三個原因。
第一，10月起，重算補發是因為部分退休人員原本少領了養老金，將按照規定的計算方式重算補發。
此次補發主要是針對今年1月份以來辦理退休，養老金是按照2021年的計發基數計算的臨時發放待遇的退休人員。因此這部分退休人員退休時領到的養老金並非其最終核定的待遇。計發基數公布後，自然要對其養老金進行重新核算，使他們的養老金能夠跟上社會經濟發展的水平。
而且重新核算補發，你並非憑空的想補考多少就補考多少，而是根據統一的規定的計算公式進行重新核算，主要涉及基礎養老金和過渡性養老金兩筆錢。具體計算公式如下:
基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數。今年退休的退休人員可以代入自己的各項數據，提前算算看看能夠補發多少老物養老金。
第二，統一補發3000元，養老基金根本無法負擔。
據人社部數據統計，我國領取職工養老金和城鄉居民養老金的人數大約有3億人，如果統一補發3000元，那麼需要9，000億資金，這對於養老基金來說無疑天文數字，根本無法負擔。加上我國人口老齡化問題日漸加劇，人均預期壽命延長，整個社會和國家的養老負擔加重，養老基金的支付壓力增大，在此關頭，雖然國家也想提高退休人員的待遇，但是更多的是心有餘而力不足，大家更多的是要理解和支持國家的各項政策措施，共度難關。
純悉第三，各地區經濟發展水平不同，工資和物價水平不同，退休人員生活成本不同，統一補發3000元，不符合地區生活實際。
我國地大物博，幅員遼闊，中西部地區，東部沿海地區和內陸地區發展水平不同，一二線城市和三四線城市發展水平也不同，因此各地的工資和物價水平不同。生活在不同地區的退休人員，其生活成本也不同，同樣是3000元養老金，在三四線城市可能生活得比較小康，但是在一二線城市，則算是比較低的水平。因此脫離了養老金的購買力，再談養老金的多少是沒有意義的。如果不分地區統一補發3000元，也不符合各地區退休人員的生活實際。
第四，統一補發3000元，看似公平，但脫離了衡量標准，只會造成更大的不公平。
給退休人員統一補發3000元，看似一律平等，但是沒有具體的衡量標准，只會造成更大的不公平。比如有的退休人員養老金較高，有的較低，那麼較低水平的退休人員，則認為自己應該多補發一點，這樣才有利於縮小養老金的高低差距，但是又有的退休人員認為我繳費更多，繳費年限更長，那麼按照多繳多得、長繳多得的原則，我應該侍褲液多補發一些。還有的人認為我生活所在的地區物價水平更高，那麼應該多補發一些，才能滿足我的日常消費需求等等此類問題將滋生。因此統一補發，看似公平，實際上只會造成更大的不公平，帶來更多的問題。
綜上所述，養老金無論是調整還是補發都需要有一定的標准，考慮到不同退休人員的實際，盡可能最大限度做到公平公正，統一補發3000元，是不可行的。
8. 10月起退休人員有兩筆錢迎來重算補發，算一算你分別能補發多少
10月起，退休職工們有兩筆錢將迎來重算補發，具體的補發的金額標准分別是如何的呢?怎麼算的?一起看看(附案例演算)10月份到了，一年也快過完了，在今年第四季度許多退休人員的兩筆待遇將會迎來重算補發，其中一筆是統籌外的、一筆是統籌內的，是怎麼回事呢?分別是什麼錢?實事求是、有一說一，我分別給大家講解和演算一下。
退休人員待遇補發，到底是怎麼回事?是真的嗎?退休人員每年待遇補發是真的，很多人都經歷過，一般是分為下列三種情況，看看你都經歷過嗎?
1，退休中人待遇補發:這個是屬於機關事業單位退休人員的事情，今年有些人補發了幾萬元，因為中人領取的也是臨時性的待遇，每年是補發新老待遇計算對比差額的一定比例，許多地區都在陸續理順中。
2，由於當年度養老金計發基數公布，因而產生的重算補發:這個主要是針對當年1月之後新增退休的人員，因為計發基數提高了，所以養老金將會轉正重算——這個動作按照慣例每年都是在10月份之後正式啟動，所以今年也即將開始。還有第3種。
3，由於養老金上漲、而產生的重算補發:比如今年職工養老金7月份完成了上調和補發、還有許多城鄉居民也因為基礎養老金提高，而補發待遇，比如今年的山東省、廣東省都是如此。
然而10月之後、許多退休人員有兩筆錢將會灶蠢卜迎來重算補發、分別是「統籌內」和「統籌外」的，我們依次看看。
第一，我們先看看10月之後「統籌內」待遇補發所謂統籌內的待遇，是指的基礎養老金和過渡性養老金，就是上文所說的第二種情況——目前已經有至少14個省市自治區公布了2022年新的養老金計發基數，所以各省1月之後的退休職工預發性的臨時基礎養老金，將會轉變為正式待遇，具體數據統計如下:
我們看最新的是江蘇省的基數8309元、高於山東的7182.5元，這說明基數明顯會受到經濟發展水平的影響——而另外還有17個省份包括河北、廣東、四川、湖北等地區預計會在第四季度依次公布，如果替換計發基數、核算之後，每月養老金少發了300元、然後補發9個月的話，那麼你就能收到300×9=2700元，具體的計算公式如下:
還有第二筆「統籌外」的待遇重算補發，是什麼呢?退休人員醫保個人賬戶，每月會返還一筆錢，可以用來在門診支付費用、或者購買葯品——這筆錢並不屬於養老金的統籌體系內，一般都是由地方醫保基金承擔的、所以屬於「統籌外」待遇，有很多地區醫保卡的這筆錢、是與本人養老金隱穗水平相掛鉤的。隨著10月後養老金補發上漲，這筆醫保卡每月返入的錢、也會隨之提高。我們下面用案例演算一下這兩筆錢。
假設江蘇南京王大爺，2022年2月份退休、養老繳費指數1.0，繳費年限30年，醫保個人賬戶劃入比例按規定是本人平均養老金的5.4%，那麼下半年王大爺這兩筆待遇分別演算如下:
第一筆「統籌內」的基礎養老金計算:
王大爺之前臨時性預發的基礎養老金=7974×(1+1)÷2 ×30×1%=2392.2元檔物;
王大爺2022年應領取的正式基礎養老金=8309×(1+1.0)÷2 ×30×1%=2492.7元;
相當於每月少發了2492.7-2392.2=100.5元，如果江蘇11月份才補發到位，那麼第一筆待遇他就會補發100.5×9=904.5元;
第二筆:統籌外的醫保待遇也會隨之上漲，計算如下:
醫保卡每月返錢上漲100.5元×5.4%=5.427元/月，醫保個人賬戶金額也補發9個月差額、就是補發48.8元。(大家可以代入自己的數據、按照王大爺的演算法測算一下。)
最後有個重要提醒注意:不同的地區、醫保個人賬戶掛鉤的比例可能是不一樣的，所以第2筆錢的計算結果也不一樣，第1筆補發的錢由於受到退休時間影響、計發基數的地區差異影響，所以不同省份算出來的金額也往往是不一樣的，你現在會算了嗎?
9. 10月份開始，部分退休人員養老金發放標准有變，提醒老人三件事
2022年對於退休人員來說，無論是城鎮職工退休，還是居民身份退休，多多少少都上漲了養老金，職工養老金人均養老金上漲4%，平均上漲120元左右，居民基礎養老金上漲金額由地方決定，其中上海上漲最缺鋒多，每月上漲了100元，達到每人每月1300元，在國內屬於天花板水平，其他省市只能望其項背。
養老金上漲是好事，最好每個人都能漲，但養老金上漲也是有規則的，只有符合條件的人才能漲。比如職工養老金，只能是去年底之前退休的人員，且有資格領取養老金。如果退休沒有領取養老金，也就沒有養老金上漲之說，比如那些退休後吃牢飯的人，雖然退休了，由於被剝奪了領取養老金的資格，也就無法上漲養老金。還有那些正在進行社區矯正的退休人員，雖然養老金還能正常領取，但是不能參加養老金調整。
由於今年的養老金調整並不包括今年新增加的退休人員，所以這部分人養老金調整隻能等到下年度，但這並不代表他們沒有了養老金增加的機會。由於部分省市社保部門發布了2022年新的養老金計發基數和養老金重算補發通知，這些地區今年新增退休人員養老金重算後也將上漲，比如北京、山東、吉林、廣西等地明確通知進行養老金重算補發。
由於重算補發工作陸續從9月份開始了，那些已經在脊攔9月份進行重算補發養老金的退休人員，從10月份起將按照新的標准發放養老金，每個月多少也會比之前的養老金多幾十元。所以，提醒重算補發養老金地區的退休人員，在10月份收到養老金時查看自己的養老金是否比原來的養老金多了。目前國慶假期已經結束了，各省市開始陸續發放10月份養老金，退休人員還是要多多關注一下自己的錢袋子是否有變化，並核對與重算補發養老金的標準是否一致。如果有疑問，要與當地社保經辦窗口多溝通交流一下，不要怕麻煩，現在窗口服務都很好，大家的疑問都能得到解決。
由於養老金重算補發工作由各省市負責，進度有快有慢，什麼時候重算補發，要注意當地通知，現在已經進入重算補發關鍵階段，今年新增加退休人員都要關注個人養老金賬戶的變化，說不定會給你帶來意外驚喜。
除了養老金重算補發外，退休老人從10月份開始，還有三件事需要注意。第一，部分退休人員將收到2022年到2023年取暖季的取暖補貼。都是退休人員，為啥你有取暖補貼我就沒有呢?這是很多退休人員的疑問。注意，這種情況很正常，取暖補貼是地方性福利，國家並沒有強制要求各地給退休人員發放取暖補貼，退休人員是否享受取暖補貼，完全取決於當地的政策。
取暖補貼具有政策延續性，不能說今年發了，明年就不發了，否則退休人員該有意見了。所以，去年發放取暖補貼的退休人員，今年大概率還會收到取暖補貼。各地發放標准也不一樣，標准比較高的地區有寧伏野晌夏和青海，去年的標准在4000元左右，當然，取暖補貼基本上是一次性發放到位的，並不是每個月都發，10月份發了，11月份就沒有了。
第二，還沒有按照要求完成養老金領取資格認證的退休人員，要及時完成認證。雖然有些地區開始了靜默認證模式，可以通過大數據對比分析來確定退休人員的生存狀態，可以免去人為認證手續，但這種模式只是一種輔助手段，並沒有完全普及，目前主要的認證方法還是需要退休人員本人通過網路等多種方法進行人臉識別認證，證明自己依然健在，社保部門會根據認證結果來確定養老金的發放范圍，如果退休人員不及時進行認證，社保部門將會停發養老金。
由於各地對於退休人員認證周期不一樣，所以退休人員要及時關注認證提醒，最簡單的辦法就是通過當地社保部門確定的網路方式進行人臉識別認證，對著鏡頭露個臉就可以了。
第三，2022年11月份達到退休條件的人員，需要及時遞交退休申請材料。退休是人生轉折點，各地對於退休人員什麼時候遞交退休材料的要求也不一樣，有的地區要求提前一個月申請，比如11月份退休，需要在10月份就把材料交上去。當然，這也不是絕對的，有些地區要求在退休的當月再遞交材料。如果因為個人原因沒有及時申請退休，導致養老金不能按時發放的，所遭受的損失只能由個人承擔，社保部門是不會補發的。