老年退休養老金

Ⅰ 退休養老金怎麼計算

您好，根據《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
1、社會統籌養老金：社會統籌養老金來自於由用人單位繳費和財政補貼等構成的社會統籌基金，根據個人繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素確定。社會統籌養老金=(參保人員退休時當地上年度月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命和本人退休年齡等因素確定。

Ⅱ 退休時的養老金是怎麼算的

1、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=退休時個人養老賬戶儲蓄額÷計發月數。

個人養老賬戶儲蓄額與我們所繳納的養老保險的基數、繳費年限等有關，每月劃入個人養老賬戶的金額通常是養老保險繳費基數*8%；計發月數是根據不同退休年齡進行規定的，以60歲為例，60歲退休對應的計發月數為139。

2、基礎養老金：基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

可見，影響基礎養老金的因素比較多，退休地上年度社耐銷會月平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限等都是影響基礎養老金的因素，退休地上年度社會平均工資各地區相關部門每年都會公布，本人的平均繳費指數是根據本人實際繳費基數與當地規定的繳費基數范圍來確定的。

養老金的計算比較復雜，但是通過以上內容可以確定一點，養老保險的繳費基數越高，繳費年限越久，那麼退休後領取的養老金待遇就轎團相對越高。

由於養老金的實際計算比較復雜，需要考慮很多不定因素，每人的情況也不一樣，所以這里只給大家舉一個簡單的例子：

我們假設某地區的社會平均工資一直為5000元不變（不考慮社會平均工資上漲因素），職工本人工資為10000元，繳費基數也是10000元，繳納社保20年，60歲退休，在不考慮工資上漲、個人養老金賬戶利息等因素的情況下，退休後可以領取的個人賬戶養老金為：10000*8%*12×20÷139≈1381元；可以領取的基礎養老金為：昌帆游5000×（1+2）÷2×20×1%=1500元，即該職工退休後可以領取的養老金為2881元。

Ⅲ 退休後養老金怎麼算

許多企業職工很關心自己退休後的退休工資，畢竟著關繫到自己老年生活的質量。那麼，退休後養老金怎麼算?下面，我就整理了退休後養老金計算的有關內容，不清楚自己養老金的朋友們可以跟著一起來看看，希望對你有幫助。
一、退休後養老金領取公式
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
二、舉雀橡例
假設25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個月工資都是5000元的情況，假設那時候上年度在崗職工月平均工資為5451元。按照公式，退休後:每月領的養老金3037.5元每櫻喚月領的補充養老金1812.95元。
所以，最終每月能領取到的養老金為3037.5+1812.95=4850.5元!退休後能拿到的養老金是4850.5元，沒有比在職時5000元少多少。
提示:退休後養老金怎麼算?基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，頃頌旁繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

Ⅳ 退休人員養老金標准

(一)離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。

(二)退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。

(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，制定本規定。

第二條本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

第三條本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅳ 退休可以領多少養老金

在大部分人都循環在每天的起床鬧鈴、堵在繁忙的早晚高峰、為了保持競爭力不斷加入內卷的時代,渴望「英年早退」似乎已經成為了越來越多人的共識。
雖然不少年輕人期待「退休」是為了逃離繁忙的工作狀態,徹底躺平,但更多的年輕人對自己的退休生活,有更高的預期。對他們而言,退休不是擺爛,而是要保持目前的生活質量,過上有錢、有閑、有品質的生活。
能否實現這樣的退休目標,首先需要考慮的問題就是,你繳的養老金夠退休生活嗎?
退休後到底能領取多少養老金
退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人歷年繳費指數的平均值)÷2×本人累計繳費年限×1%
舉個例子:
假如A在北京工作,退休前工資為每月10000元,累計繳納社保15年整。按2022年北京退休金計發基數計算
(1)A每個月能領取的基礎養老金=11082×(1+10000÷11082)÷2×15×1%=元
(2)如果A累計繳納社保30年,那麼每個月能領取的基礎養老金為元
(3)如果仍然是繳納15年,但是社會平均工資翻了一番,那麼A每個月能領取的基礎養老金為元。
可見,繳納年限和社平工資增長與能夠領取的基礎養老金都呈正相關。但繳納年限的影響更大一些。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
個人賬戶的養老金是按月工資的8%繳納並進行累計的。
還用剛才的例子,A的個人賬戶儲存額=10000×8%×12×15=144000元
如果60歲退休,那麼計發月數按照139來計算
所以A的個人賬戶養老金=144000÷139=元
因此,如果A繳納了15年社保,退休時能夠領取到的養老金為元;
如果繳納了30年社保,退休時每月可以領取到元
如果仍然是繳納15年,到時候社會平均工資翻了一番,那麼A能領取到的養老金為元。
注意:這里,我們暫且假定A的工資一直未變,也暫不考慮社保的投資回報率等皮猛。
當然,城市不同,繳費基數也不同,到手的養老金也是有差距的。一般來說,在退休之前養老金的繳費金額越多、繳費年限越長、當地的職工平均工資越高,退休金也就會越高一些。
從以上計算可知,就算是A在退休前的工資可以達到10000元/月,連續繳納30年社保,每月領取養老金也僅在5200元左右。而如果月薪不足10000,繳納社保年限更少的話,更是無法達到這樣的退休工資。
所以如果僅靠退休金,想要維持退休前的生活品質,還是有一定的差距。
如何維持退休後的生活品質呢?
1、三支柱養老金制度
所謂三支柱,第一支柱為基本養老保險,包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險,也就是我們在上文中計算的養老金;第二支柱為面向企業的企業年金和面向政府部門和事業單位的職業年金;第三支柱主要是個人自願開展的各類養老儲蓄,其中包括個人養老金。
其中,第一、第二支柱更依賴於企業和國家,而第三支柱是以個人為主導的。三大支柱共同發展,才能形成穩固的養老體系。今年(2022年)4月21日,國務院辦公廳發布了《推動個人養老金發展的意見》。其中明確提出:個人養老金實行個人賬戶制度,繳費完全由參加人個人承擔,實行完全積累。個人養老金資金賬戶資金用於購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品,參加人可自主選擇。
個人養老金跟個人存款有很大區別:首先,個人養老金在一定額度內可享受稅收優惠。其次,對接個人養老金的投資產品都是經過遴選,兼顧安全性和盈利性;第三,個人養老金採取賬戶燃鉛橋封閉管理,一般不允許提前支取,是「化短為長」的資產管理手段。
2、科學的退休規劃
除第三支柱外,若想體面地度過退休生活,關鍵所在就是要解決「錢」的問題。這就可以通過多種投資的組合拳來達到效果。比如先制定自己的老年生活目標,確定自己的養資金缺口,再通過科學的配置金融產品和固定資產,使自己的資產保值增值,在退休之年實現財務目標。當然,這個過程非常需要有專業的理財師來幫助完成。因為養老方案的制定並不是資產的簡單疊加,也不是一次性的。它需要跟隨經濟的發展、財務的變動、養老目標的改變等做動態調整。讓專業的人做專業的事才能讓結果最大化。
最後,有一個關鍵點是始終不會變化的,那就是對退休的籌劃,越早開始越好激運,越年輕開始越好。籌劃的越早,就越容易接近最終目標。

Ⅵ 80歲以上老人每月領多少養老金

除領取60歲以上老人養老金外，80歲老人還可每月補貼80—100元不等的補貼。九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。發放方法:一般半年發放一次，每年的6月12月發放。

對於老人而言，我國是有優惠政策的，還有一些對於老人的福利政策，這都是為了能夠更加的尊重老人的身體健康以及發展，我們都知道在對於老人的優惠有像搭乘公交車是不用錢的，當然還會有給予高領的補貼，所對於80歲高齡補貼是多少?下面關注一下法律的規定。
一、80歲高齡補貼是多少?
除領取60歲以上老人養老金外，80歲老人還可每月補貼80——100元不等的補貼。
九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。
發放方法:一般半年發放一次，每年的6月12月發放。
高齡人員憑居民身份證到社區居委會登記，由民政局將此款撥至街道辦事處，由辦事處按事先登記憑居民身份證及當事人本人或直系親屬領取。
80歲以上老人還有哪些優惠政策:
1、逢年過節，還可領導鄉級政府的慰問品，比如:兩袋面、一壺油、一箱麻花等。
2、每年有鄉級醫院免費給60歲以上老年人體檢，並登記造冊存檔。
二、農村老人的養老問題?
1、2012年開始繳納養老保險，個人繳費下限100元，兩年後提高到200元，不設上限。繳費多，國家補貼多，繳費少，則補貼少，也就是繳多領多，繳少領少。但基礎金是50元，隨居民生活水平提高而提高，今年提到55元。
2、原則上需要繳費15年，但你大於45歲，那就繳到60歲即可，比如，你59歲，繳一年後就可領到養老金。
3、多繳多領，當然都在55元以上。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、說說對老年人還有哪些優惠政策?
1、可免費乘坐公交車。
2、可免費到本市內或省內旅遊景點旅遊。
3、免費到公園、博物館、圖書館等公共場所。
80歲高齡補貼是多少?一般的對於年紀達到
60歲的老人的話，是可以領取養老保險金的了，那麼達到80歲的年紀的話，還能夠額外的領取有一些補助金，一般是在80元到100元不等的情況的，對於老人我國的優惠政策還是做的很好的，不能夠免費到各種的公園圖書館或者是博物館等地方。

Ⅶ 70以上退休老人,每月能領多少養老金答案來了認真看完

一、七十歲以上老人養老標準是什麼
對於養老金發放標準的調整,其實各地因為經濟發信嘩展水平的差異,是有所不同的。例如,目前廣東地區,對於年滿70-75歲的退休人員,每個月能加發50元,一年下來就有600元了,而對於75周歲及以上的退休旦吵人員,一個月能加發100元,具體還是要以當地的標准來定。
目前來說,70歲以上的老人,一個月能拿到大概75元的基礎養老金,如果是在北上廣深等經濟發達的地區,可能會有適度的提高。當然了,假如是購買了社保並有15年以上,70歲以上的養老金就有幾千塊了。
二、七十歲以上老人補助多少
全國大部分省市制定並實施了高齡補貼方案,年紀越大,補貼就會越多。比如陝西70歲以上老人每月可領高齡補貼50元,80歲以上100元,90-99周歲老人每人每月發放200元,100周歲以上(含100周歲)老人每人每月發放360元。
高齡津貼發放標准,原則上按照各地低保標准、補助水平和發放對象的年齡實行分類分檔發放,並隨當地經濟社會發展、群眾生活水平的提高和低保標准變動情況適時進行調整。
三、為什麼要交養老保險
1、保證老年人的基本生模坦侍活需求:很多人對於老年生活沒有規劃,如果我國不強制執行養老儲蓄,那麼很多人的晚年生活將沒有經濟來源。
2、提供穩定可靠的生活來源:不同地區、不同水平的養老保險的繳納正常不同,但基本上退休以後可以拿到基本生活費,而不至於連溫飽都無法解決。
3、可以抵禦通貨膨脹:養老金的發放與當地上一年度的平均工資有關,現在各地區每年的平均工資都在增加,那麼養老金的領取也會逐年增加,在一定程度上可以抵禦通貨膨脹。

Ⅷ 老年人退休金什麼時候發

老年人退休金一般在每月10號發放，社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。
退休金辦理流程如下：
1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料，同時用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；
2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據申請，於員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，列印《社會保險費業務報表填報說明》；
4、用人單位工作人員根據《社會保險費業務報表填報說明》測算員工養老金，填寫《退休審批表》之後，於員工到達退休月的當月5號至20號之間持《社會保險費業務報表填報說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續；
5、員工於審批通過後的次月開始領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅸ 每個老人都有退休金嗎

不是的。退休金是國家發放的，一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正) 》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳返虛罩納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條譽旦參加基本養老保險的個人，達到法定退休年漏鬧齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅹ 退休後養老金怎麼計算

退休養老金的計算方法如下：
1、個人賬戶養老金的計算方法為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，略等於人口平均壽命減去退休年齡再乘以十二。
2、基礎養老金的計算方法為全省上年度在崗職工月平均工資或本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。
3、養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。
一、養老金繳費工資基數如下：
1、職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
2、職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數；
3、最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%；
4、同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。
二、養老金的繳納方式如下：
1、如果當事人有用人單位的，養老保險應該由單位與勞動者共同交納；
2、勞動者的個人繳費部分可由單位從其工資中代繳。繳費基數由當地繳費基數確定，一般參照職工上年度12個月工資性收入的平均數確定，但不得超過當地社會平均工資的3倍以上；
3、如果當事人沒有單位，是以個人名義參保的，則應該由當事人每月自行繳費。
總之，個人賬戶養老金的計算方法為個人賬戶儲存額除以計發月數；基礎養老金的計算方法為全省上塌臘年度在崗職工月平均工資或本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。養老保險繳費年限必須達到15年，然後達到法定年齡後才能夠按月領取退休金，但是滿足年限而當事人還未達到法定退休年齡的話是需要繼續參保繳費的，原則上是咐衫伏多繳費多領取。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和衡攜個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。