北京中人養老金的問題

⑴ 北京養老金調整細則

各區人力資源和社會保障局、財政局，參加北京市職工基本養老保險的單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)要求，結合我市實際，經批准，現將本市退休人員2022年基本養老金調整有關事宜通知如下：
一、調整范圍
本市職工基本養老保險(含企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險)參保范圍內，2021年12月31日前經批准已辦理退休(含退職、退養人員，下同)手續的人員，自2022年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
(一)每人每月增加36元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金在6250元及以下的，每人每缺則月增加50元；月養老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
其中，調整前月養老金在6250元以上的，按絕對額增加20元養老金後(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額)，低於6300(6250+50)元的,補足到6300元。
(四)企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規定調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。
(五)企業退休的建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的戚扮伏老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的高攜，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
(六)在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2021年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
(七)企業退休的建國前參加革命工作，享受原標准工資100%退休費的老工人，按照本條第(五)款、第(六)款規定增加的基本養老金，作為每年增發兩至三個半月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
法律依據
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人
員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑵ 2022北京養老金調整細則

(一)每人每月增加36元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農槐扮轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金在6250元及以下的，每人每月增加50元;月養老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
其中，調整前月養老金在6250元以上的，按絕對額增加20元養老金後(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額)，低於6300(6250+50)元的，補足到6300元。
(四)企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規定調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。
(五)企業退休的建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
(六)在按照上述規定增加基本養老金辯明桐的基礎上，2021年12月31日(含)前年滿 65周歲及以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
(七)企業退休的建國前參加革命工作，享受原標准工資100%退休費的老工人，按照本條第(五)款、第(六)款規定增加的基本養老金，作為每年增發兩至三個半月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
法律依據
《社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工攜坦資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 中人退休工資計算方法

通常情況下,在我們退休的時候大多數的人都能夠領取到退休金,但是這個時候必須要購買15年的社保才可以,那麼退休養老金是怎樣進行計算的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。
一、中人退休養老金怎麼算
「中人」養老金計算方法:
1:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金慶缺+過渡性養老金+調節金
2;其中:基礎養老金、個人賬戶養老金計算辦法與「新人」相同。
3:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立爛悔個人賬戶的累計繳費年限×計算系數)
4:調節金=70元×計算比例。其中:計算比例從2006年—2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%,2011年起不再計發調節金。
二、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
以上的內容就是相關的回答,中人養老保險金的計算是根據基本養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金來進行確定的,其中最重要的就是基礎養老金和個人賬戶養老金。因譽歷辯為這兩種養老金構成是比較多的。

⑷ 2022年北京中人補發工資嗎北京中人養老金補發通知新消息

2020年北京中人補發工資嗎2020年北京中模攜大人養老金補發通知新消息 根據了解，還未有北京中人養老金最新消息。「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》旦豎實施之後才退休的機關事業人員。
根據《北京市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，設立10年過渡期，過渡期內退休人員實行新老待遇計發辦法的對比，保低限 高。即:新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低，新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，超 出的部分分年度按比例予以限制。今年是2020年，由於設立10年過渡期，所以最晚中人養老金將在2024年之前補發完成。具體政策如下:
改革養老金計發辦法
本辦法實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金 月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年隱山發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月 數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

⑸ 北京2020年養老金何時補發

由於設立10年過渡期，所以最晚中人養老金將在2024年之前補發完成。、

根據《北京市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，設立10年過渡期，過渡期內退休人員實行新老待遇計發辦法的對比，保低限 高。即：新辦法(含職業年金待遇，下同)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低，新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，超 出的部分分年度按比例予以限制。

(5)北京中人養老金的問題擴展閱讀：

《北京市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶 養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

本辦法實施之日起，設立10年過渡期，過渡期內退休人員實行新老待遇計發辦法的對比，保低限 高。即：新辦法(含職業年金待遇，下同)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低，新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，超 出的部分分年度按比例予以限制。

⑹ 中人養老金是什麼意思中人養老金何時兌現

我國在養老保險「統賬結合」之前是沒有設置個人賬戶的，這也就區分了不同年代下養老保險繳費的不同，也因此我國養老保險的繳費人群被分為老人、中人和新人。那麼，養老保險中人是什麼意思呢？下面我們就一起來了解一下吧。

養老保險中人是指什麼？

簡單來說，中人是指2014年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。從養老保險的繳費時間來看，中人是指1997年12月31日以前參加養老保險，2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1月後退休且繳費年限滿15年的參保人。

1998年6月30日前參加工作，183號令實施後達到國家規定退休年齡，累計繳費年限滿10年不滿15年的本市城鎮戶籍被保險人，本人自願，可按不低於繳費工資下限的標准和個人工商戶、靈活就業人員的繳費比例，一次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。以下是具體的躉繳方法：

單位到行政事務管理科辦理中人躉繳審批手續;審批合格後單位攜帶中人躉繳材料到社保中心五險補繳業務崗辦理中人躉繳手續，並在社保系統中列印的補繳明細表上加蓋公章;單位攜帶相關證明及支票或銀聯卡到五險財務收款崗交款。

中人養老金何時兌現？

我建議大家通過以下途徑查詢：1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心窗口查詢;2、也可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。

⑺ 中人的養老金如何發什麼是中人老人呢什麼叫過渡性養老金

中人是指養老保險制度改革前參加工作,養老保險制度改革後辦理退休手續的人統稱為中人。

老人是指養老保險制度改革前就已辦理了退休手續的人。

中人除了享受基礎性和個人帳戶養老金之外,還享受特殊待遇,就是你說的過渡性養老金和過渡性調節金待遇。過渡性養老金是國家對中人的特殊政策。

過渡性養老金是根據你在養老保險制度改革前參加工作的年限和你在養老保險制度改革後的實際繳費年限,以及你的指數化平均繳費工資和當地上年企業平均工資的水平來確定。基本算式是:個人指數化平均繳費工資*繳費年限的一定比例*你的視同繳費年限=過渡性養老金。

(7)北京中人養老金的問題擴展閱讀

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

⑻ 在北京交了一輩子的五險一金，退休時能拿回多少

其實算算還是能拿回不少的

一輩子交五險一金退休能拿多少？

每年都在交五險一金，那我們退休後能拿回來多少錢呢？下面用北京2017年的平均工資為例，展開一套計算，看看到底最後我們能拿回多少，有沒有抵消掉我們交的錢呢？到底是賺了還是賠了？
1.以北京2017人均工資為例
以正常畢業為例，22歲大學畢業，正式開始工作，65歲退休，因為延遲退休的原因，所以意味著你要工作43年，並且不考慮工資的變化，保持穩定2017年北京的人均工資為9942，人均工資再居全國第一。

那麼以個人為例，繳費基數起來一共是8%（養老）+2%（醫療）+0.5%（失業）=10.5%

9942 10.5%=1043.91

另外公積金9942 7%=695.94

個人繳費合計1739.85

還需繳納個稅總計733.4

一共就是2473.25

那麼你一年要交2473.25 12=29679

工作一輩子要交29679 43=1276197

大概就是128萬

這么多都要自己交嗎？別忘了還有單位繳納的部分呢

以單位為例，繳費基數一共是31.5%（社保部分）

9942 31.5%=3131.73

公積金部分695.94

單位繳費共計2179496.1762

大概是218萬

那麼個人加單位合計就是218萬+128萬=346萬

想在好的地段買到一整套房子是不可能的，但是能買一輛好的跑車。
2.放心，錢不是白交的
如果你覺得你的錢都白交了，不要傷心的太早還是有辦法掙回來的。

首先公積金是可以全部取出來的

9942 14% 12 43=718210.08

先別高興太早，以後你退休了每月領取的養老金

每月領取總額即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老+過渡性養老金

從目前來看大家每月能領取的個人賬戶中養老金標准來看，根據退休年齡不同，「計發月數」也是不一樣的，到65歲退休是按101個計發月數來算。

舉個例子，你在退休時的平均繳費工資還是9942，包括視同繳費年限的繳費工資指數，恆定為1

退休時上年度北京全市職工繳費工資平均工資9942，且不需要計算過度養老金。

基礎養老金=（參保人員辦理申領基本養老金手續時上半年全市職工月平均工資+本人指數化月數平均繳費工資） 2 （1% 繳費年限）=（9942+9942） 2 （1% 43）=4275.49

個人養老賬戶儲存額=9942 8% 12 43=410405.76約41萬

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額（個人繳納總額） 計發月數=4063.4233663

所以你每個月就能拿到

4275+4063=8338元

按照個人繳納的養老保險來算，如果想要回本，需要多長時間呢

9942 8% 12 43 9942 12=3.44

不到三年半就可以回本了，更好的事情還在後面。所以啊，五險一金是值得你去繳納的。

我們繳納的醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，也是有很大的福利的，如果門診自負金額超出1500元以後的費用，根據病人年齡還有看病等級的不同，報銷比例為50%到75%不等，在退休後比例還會得到相應的提升。

所以想想這些，上班上的是不是有動力了，錢也交的踏實了。

作者：琪美 出品：懂財帝

問題：在北京交了一輩子的五險一金，退休時能拿回多少？

這個問題涉及的內容很多，要說明白，還真是說來話長。

五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指住房公積金。守法合規單位都會為員工辦理五險一金，但繳費標准因為是由各地實行省市級統籌。具體到各個單位及個人，繳費金額不盡相同。每個人的職業生涯時間窗口不同，每一年的繳費標准又在不斷調整，所以一個人一輩子到底會繳多少錢，還真是一個人一本賬，多少錢的都有。當然退休時能拿回多少也是不盡相同。後面我會詳細說明。

五險一金的功能不同。對個人而言，拿養老保險來說最大氣的功效是領養老金，獲得養老的基本障。在北京大部分中人退休後2-4年左右就可回本。大部分新人6-7年左右就可回本。之後就說是賺的，可終生領取養老金。

住房公積金買房時能享受低息貸款。最晚退休時可拿回自己繳費金額的兩倍加利息。太劃算了是不是。

醫療保險是左兜倒右兜，加醫療保險保險待遇，並有利息，以及退休後領取超出金額。能報銷醫療費用這是它的最大功能。

題主是在北京參加五險一金的，下面我們就以北京為例，了解一下，五險一金的繳費和領取情況。
一、北京養老保險繳費
北京是從1992年10月開始繳納養老保險的，歷年來繳費標准以社平工資為參數，經歷了多次調整。繳費的下限為上一年度社平工資的40%，繳費的上限是上一年度社平工資的300%。單位和個人的繳費比例也是在不斷較調整。單位繳費金額有一階段還有一部分是劃入個人賬戶的。具體請參考我做的統計表。

表一：北京市1992年-2017年 社會 平均工資統計表

表二：北京市1992年10月-2018年6月單位和個人繳費比例統計表

如果你想了解自己若干年來交了多少錢，可查詢北京人社部官網，也可撥打12333人社咨詢熱線。如果想核算自己若干年來交了多少錢，系統數據是否正確，可參照表一、表二相關數據計算即可。由於每個人的繳費基數不同，所以繳費金額也不同。

【例1】我們看到個人是從1992年10月開始繳費的，最開始繳費標准較低。以1992年為例，按最低標准計算每個月個人最低繳費金額=社平工資*個人繳費比例*繳費下限=240*2%*40%=1.92元，每個月個人最高繳費金額=社平工資*個人繳費比例*繳費上限=240*2%*300%=14.40元。

【例2】我們再看一下2017年7月-2018年6月期間的繳費標准。按最低標准繳費每個月個人繳費金額=社平工資*個人繳費比例*繳費下限=7706*8%*40%=246.56元，每個月個人最高繳費金額=社平工資*個人繳費比例*繳費上限=7706*8%*300%=1849.44元。

歷年規定不一樣，每人的繳費情況不同，每個人都有每個人自己的一筆賬。若干年交了多少錢，也只能自己算自己的。
二、在北京參加城鎮職工養老保險退休後養老金能領會多少錢
對現階段退休的「中人」來說，養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金=過渡性養老金。在北京退休後能拿回多少錢，要看北京退休待遇的領取規定。請看下錶。

【例1】北京女工人，1967年出生，1987年參加工作，30年工齡，其中視同工齡為6年，1998年6月前實際繳費年限為5年，2017年50歲退休，一直按最低繳費指數0.4繳費，個人賬戶養老金為5萬元，北京2017退休待遇社平工資核算標准為7706元。

基礎性養老金=退休地上一年度社平工資*（1+繳費指數）/2*工齡（含視同繳費年限和實際繳費年限）*1%=7706*（1+0.4）/2*30=1618.26元

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/養老金計發月數（與退休年齡對應的國家規定的固定數據，50歲退休195）=50000/195=256.41元

過渡性養老金=G視同+G實際=462.36+154.12=616.48元

G視同=退休地上一年度社平工資*視同工齡（視同繳費年限）*1%=7706*6*1%=462.36元

G實際=退休地上一年度社平工資*1998年6月前繳費指數*1998年6月前實際繳費年限*1%=7706*40%*5*1%=462.36元-154.12元

養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1618.26+256.41+616.48=2491.15元
三、養老投入與回報
投入：50000元

產出：退休後第一年每月2491.15元，之後每年會上調，每年上調比例不是固定的，2005-2015年每年為10&，2016年為6.5%，2017年為5%，2018年為5%。保守計算按每月平均2500元，每年可領回30000元，不到兩年就拿回本錢了。因為養老金是可以終身領取的，所以活多久，就可以領多久。看你的壽命了，活得越久，領的越多，越劃算。

以上面的案例為例，這名女工能活到70歲，至少能收益30萬元，80歲，至少能收益65萬元，90歲至少能收益100萬元。因為年齡越大，退休後漲的養老金金額越多。

當然上面是按按現階段退休的，有多年視同年齡的中人計算的，70後中的一小部分，80後及以後的新人由於沒有視同繳費年限，所以投入要多一些，甚至多不少。將來想拿回本錢，就不是兩年的事兒了。要多花些年頭，在大多數地區，一般6-7年就差不多能回本了。
四、住房公積金交多少，領多少
住房公積金買房時，可享受低息貸款。個人交多少，單位也會交多少，這兩部分的錢都會花入你的個人賬戶，全部歸你所有。符合政策規定的，可提前提取。圖買房、租房、翻建、遭遇重大困難。如果沒有這下情況，退休時面，可辦理一次性清算領取，銷戶。也就是說你自己交了多少，會乘以2（有單位繳費），加利息，就是你拿回的錢。北京目前的繳費比例為8%-12%。繳費基數的下限為當地的最低工資標准，目前為2000元。繳費基數的上限為當地社平工資的300%，目前為7706*300%=23118元。

繳費金額=計費基數*繳費比例
五、醫療保險
北京的醫療保險繳費標准為：單位繳納繳費基數的10%，個人繳費標准為繳費基數的2%+3元大病統籌費用。繳費下限為社平工資的60%，繳費上限為社平工資的300%。

參保人在職時，繳費的次月或下下個月的月初都會按規定打到個人賬戶一部分錢。年齡不同，打款標准不同、打款比例對應年齡，有固定規定，年齡越大，打款比例越高，並可能會階段性調整。會直接打到北京銀行的紅色醫保存摺里，隨時可支取或消費。

參保人退休後打款標准則統一為每人每月97元。所以個人繳費的錢都拿得回來，還有賺。最最重要的是符合規定，就可享受醫療保險保險待遇，如果遭遇到重大疾病，就管大事了。
六、失業保險
城鎮戶口個人按行業的不同需繳納很少繳費，農業戶後個人不繳費。勞動年齡內，失業期間，符合規定可領失業金。退休後不返還。
七、工傷保險和生育保險
單位繳費，個人不繳費，無返還。在職時出現工傷和生育相關情況，可分別按工傷保險條例和生育保險相關規定，享受相關待遇。這篇文章設計的內容多，篇幅已經很長，在此不再贅述，想了解具體規定，可查看我的其他相關文章。

樓主你好，一般情況是這樣的。基本上每一個人個人賬戶大概可以領12年左右。因為你在領個人賬戶錢的同時，統籌賬戶的錢也會給你的。

所以在領取養老金，只要是超過12年以上的人群。基本上都可以超過自己一生中繳費的錢！所以保持良好的身體 健康 才是最重要的。

因為活的年齡越大，你一生中領到的養老金也就會越多。對個人來講，也是最劃算的事情。！相反，如果說很早就過世了。可能個人賬戶，當中的錢都還沒有領完。那麼這樣一來的話，只能退出個人賬戶當中的錢不可以退出。統籌賬戶當中的錢，統籌賬戶當中的錢就歸公了。

感謝閱讀，請加我的關注。

這個問題確實非常現實，我們交了一輩子的五險一金，退出時能拿回多少？

今年是我們國家的改革開放40周年，差不多也是我們一個職工工作一輩子的時間。

改革開放這40年來，我們國家的經濟 社會 情況發生了很大變化，我們的養老保險制度從無到有，再到如今的蓬勃發展，變化確實太大。

如果我們單從工資上講，根本不具備可比性。

我們國家1986年10月才建立起勞動合同制工人交納養老保險的制度。1992年要求所有職工都開始交納保險。

最開始我們還沒有職工個人賬戶，從2006年開始，我們才實行了現今的退休制度方案。

根據我們目前的北京市養老制度退休方案，2018年40年工齡退休的話，如果我們始終按照 社會 平均工資繳納養老保險，我們的未來退休待遇可能在65-70%左右的 社會 平均工資。在北京退休可以達到5600多元。

如果我們交納的比例偏低，我們的退休也會很低，一般最低可以達到50%的 社會 平均工資。北京2017年的 社會 平均工資預計是8300多元。

也就是說，我們在北京的退休待遇大約在4200元的5600元之間。

但是如果其他地方 社會 平均工資只有北京一半的話，我們的待遇也只有北京的一半。

退休之後，國家每年調整退休人員的待遇，不過我們國家通過各種方式，努力保證我們退休人員與當年的 社會 平均工資比值基本不變。

一般來說，我們交那40年社保退休能夠享受20年的退休待遇，按照人均壽命來計算。一般也就是說我們僅從投入和產出上來說，我們能領取單位和個人交納養老金的兩倍左右。一般來說，退休待遇應該在34%到56% 社會 平均工資之間

因此，如果我們能夠領取50%到70%的 社會 平均工資養老金的話，我們的養老保險制度還是蠻賺的。

第一，你需要先活到65歲的退休年齡，才有資格拿回自己的養老金。

第二，大約從65歲活到75歲左右就能拿回您自己交的養老金了。（大約7-10年）

第三，75歲以後恭喜您了，終於可以拿到別人交的養老金了。

第四，活到80歲以後，就可以佔到國家的便宜了。

忠告：一定要好好活著，因為一不小心，這一輩子就給別人做貢獻了。

在北京交了一輩子的五險一金，退休時能拿回多少？

那多拿少不重要，關鍵是能活著最重要。身體是革命的本錢

⑼ 中人養老金計算方法是什麼2021退休中人養老金計算方法

退休中人養老金要怎麼去進行計算呢？有什麼方法？我國將2014年10月到2024年9月設為“中人”10年過渡期，在這期間養老金發放採取“保低限高”的原則。

中人指的是2014年9月30日之前參加工作和2014年10月1日申請辦理退休且養老保險累計繳滿15年的退休人員。那麼，退休中人養老金如何計算呢？下文我就給大家簡單的介紹一下相關的信息吧。

我國將2014年10月到2024年9月設為“中人”10年過渡期，在這期間養老金發放採取“保低限高”的原則，“保低”是當新方法計算退休金大於新方案計算退休金時，按照老 方案 繼續領取退休金沒有補發。“高限”指在新方法計算養老金高於老方法計算養老金的情況下，超出部分每年新增10%補發給退休人員。

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金。

基礎性養老金=退休上一年度社會平均工資*（1+個人繳費指數均值）/2*社保繳費年限*1%;個人賬戶養老金=個人賬戶歷年繳費本息總額/養老金發放月數;過渡性養老金各地 法規 不同，因此計算方法不同。

⑽ 北京市事業單位「中人」2015年底退休為什麼按2014年9月的工資數算退休費

北京市事業單位「中人」2015年底退休為什麼按2014年9月的工資數算退休費

退休費一般都是按上一年的平均工資來計算的，所以2015年底退休就按2014年的平均工資數算退休費，如果有疑問可以問社保局。

因為養老金並軌是從2014年的10月核判開始執行的。但目前只是從工資里扣了養老保險和年金，並軌後怎麼發養老金，發多少，都還沒有細則出台。所以目前只能暫按9月份來算退休工資，等養老金發放的細則出來後，從2014年10月起至發放養老金期間的部分再多退少補
具體事項還請咨詢本單位人事或老乾局

我是北京市事業單位中人1978年底參加工作2015年底退休能拿多少退休金?

退休人員根據當地的財政收支情況漲工資，不同地區，會有差別。
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可橘梁以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病;
(2)按照兵役法服役時間;
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。

北京市事業單位退休人員漲工資

上海、北京已率先發放。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西、浙江、江蘇、安徽、福建、四川、新疆、內蒙古等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧、浙江均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。

2016年北京市事業單位退休漲工資多少細則

2016年北京市事業單位退休漲工資細則和企業單位一樣，就是晚一個月到賬。

北京市事業單位正科級退休工資多少

北京市圓氏運退休工資是按交費年限和交費金額等計算的，和正科級沒有關系，事業單位退休工資已經和企業並軌，交費年限長，交費金額多，退休拿的越多。

2015年9月退休,事業單位退休為什麼不安漲工資後計算

事業單位從2014年10月開始實行繳納養老保險制度，並且同時增加了工資，繳納養老保險基數是根據本人工資確定的，工資的提高，繳費基數也隨之提高，在計算退休養老金中，是參照繳費基數計算的，也就等於把增加的工資計算到退休金裡面去了，所以，實際是計算進去的，

北京市事業單位的退休人員什麼時候漲退休金？

等待

北京事業單位退休人員2015年漲工資嗎

一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《 *** 中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

2014年9月以前事業單位人員退休費

事業單位工作人員退休後的退休工資按本人退休前「崗位(職務)工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。
其中:工作年限滿35年的，按90%計發;
工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發;
工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。
是獨生子女的增加5%。
職務補貼、生活補貼、保留補貼 不扣。 醫療保險等不再扣。