西寧養老金滯納金

A. 西寧城鎮職工養老保險辭職10年未交可以補交嗎

對於社保的補繳一直是很多大齡參保人關賣首含心的熱點問題,雖然以前多次回答過這方面的問題,但從不同的角度來看,涉及到具體問題也是不完全相同的,從官方的渠道中很難找到明確的答案,很多人去社保部門咨詢,只有四個字的答案,「不能補繳」!
以前我也多次去相關部門咨詢過,窗口咨詢由於人員比較多,工作人員由於時間的關系,只能簡單地回答能或是不能,但對於參保人來說,好不容易排隊去咨詢一個問題,得不到完整的答復,的確難以釋懷。這也算是個人有個人的難處,相關的部門也有自己的難處,這就叫家家都有一本難念的經。
我國的養老保險制度從1992年開始實施以來,由於當時制度建設還不是很完善,加上大部分的民營企業,靈活就業人員繳納養老保險的人還不芹此是很多,所以那時的是鼓勵補繳的,特別是那些已經達到法定的退休年齡,繳費年限不足15年的人,按照當時的政策都是可以補繳的,而且很多地方補繳的政策還非常優惠。
但各個地方的補繳政策也是百花齊放,各顯神通,每個縣有自己的政策,每個地市有自己的政策,每個省也有自己的政策,由於集中補繳,不規范的補繳,導致集中辦理退休的人員大量增加,給養老保險的基金帶來了巨大的支付壓力。為了加中笑大對養老保險基金的管理力度,2016年人力資源社會保障部下發了132號文件,明確規定靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限。
雖然對靈活就業人員通過一次性補繳增加繳費年限,達到按時辦理退休的現象屬於禁止的范疇,但由於職場中始終存在各種各樣的問題,在各地的養老保險補繳政策中,大門並沒有完全關閉。對於符合各個地方補繳政策的情形,只要提供相關的資料也是可以補繳的。
按照四川省人社廳《關於企業職工基本養老保險費繳納有關問題的處理意見》規定,對於企業職工養老保險費的補繳有嚴格的條件規定。大概補繳的范圍有這么幾種情形。
一是職工已離開原用人單位,申請補繳時段屬於在原單位工作期間的,由原用人單位向其參保地社保經辦機構申報辦理補繳。這種情形是沒有時間限制的。比如你幾年前已經離開了這個單位,在這個單位工作期間屬於應當繳納而沒有繳納,這個責任是要有用人單位來負責任的,這種情況只要用人單位願意為你辦理補繳,這是可以補繳的。
但要補繳10年前的社保,由於時間已經過去了10多年,單位的情況和人員情況都發生了很大變化,單位能不能願意幫你辦理這是一個大問題。如果申請勞動仲裁又已經過了兩年的時效性,只能靠自己和原單位進行協商。最好的辦法就是由用人單位出面幫你辦理,自己承擔全部補繳費用和滯納金,估計用人單位是容易接受的。
二是具備這幾種條件的可以補繳。比如人民法院生效的判決、裁定、調解書;勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調解書;審計部門的審計結論;社會保險行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;社會保險經辦機構的稽核書面處理決定;投訴、信訪以及用人單位主動整改,經社會保險經辦機構查實並核定後出具的書面處理意見的。
凡是屬於以上幾種情形之一者都是可以補繳的,而且是由用人單位和職工個人按照繳費比例承擔補繳費用,滯納金和資金利息由用人單位承擔。當然如果沒有離開單位,要求單位補繳自己10年之前應當繳納而沒有繳納的社保費用,這也是可以補繳的。
綜上訴述,城鎮職工補繳10年前的社保難度是比較大的,如果沒有離開用人單位,可要求用人單位為其補繳,這是可以補繳的;如果已經離開了用人單位要補繳10年前的社保,可能需要和用人單位協商,只要用人單位同意這是可以補繳的;靈活就業人員從社保法實施以後是不能補繳的。

B. 西寧市社會保險費征繳辦法

第一章總則第一條為了加強和規範本市社會保險費的征繳工作，保障社會保險金的發放，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《關於切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》的規定，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱社會保險費是指基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費。
本辦法所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院、省市政府的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。第三條養老保險費的征繳范圍為：本市行政區域內所有企業和實行企業化管理的事業單位及其職工、個體經濟從業人員。
失業保險費的征繳范圍為：本市行政區域內所有企業、事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍為：本市行政區域內所有國家機關、事業單位、企業及其職工。
職工工傷保險費的征繳范圍為：本市行政區域內所有企業、自收自支的事業單位。
職工生育保險費的征繳范圍為：本市行政區域內所有企業、自收自支的事業單位。第四條社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。第五條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳液旁納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。第六條西寧市各級勞動行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。
西寧市各級勞動行政部門所屬的社會保險經辦機構負責社會保險費的徵收工作。第七條社會保險費實行五項社會保險費集中、統一徵收。第二章征繳管理第八條繳費單位必須向社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。
登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行帳號以及勞動行政部門規定的其他事項。第九條本辦法施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本辦法施行之日起90日內到社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本辦法施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本辦法施行之日起30日內，持營業執照或登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
本辦法施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。第十條繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變鬧盯橡更或者注銷社保登記手續。第十一條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110％確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社保經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動行政部門責令限其繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金並入社會保險基金。第十四條徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保險基金財政專戶。第三章征繳保障措施第十五條各級政府、各政府有關部門應當在各自的職責范圍內，配合社會保險經辦機構做好社會保險費的征繳工作。第十六條勞動、人事行政部門在辦理調動、退休、合同鑒證手續時，對於不依法繳費的單位和個人不予辦理。第十七條審計部門應當每年對5％的市屬登記繳費單位進行審計，並將欠費大戶列為重點審計對象。第十八條計劃部門應當將社會保險費繳納工作則首納入目標責任進行考核。第十九條工商部門在辦理企業年檢手續時，應當查驗繳費單位繳納社會保險費情況，並將查驗結果向社會保險經辦機構通報。

C. 養老保險滯納金是怎麼計算的

法律分析：
養老保險滯納金收取標准：0.5‰；養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰；另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

衍生問題：
養老保險的特點有哪些 一般來講，養老保險具有以下主要特徵：
(一)強制性。國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，保障退休以後的基本生活。
(二)互濟性。養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，並在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。
(三)普遍性。每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

D. 養老金補繳滯納金怎麼計算

養老保險滯納金按自欠繳之日起，按日萬分之五的來計算滯納金，即應繳滯納金=欠繳費用*萬分之五*欠繳天數。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(4)西寧養老金滯納金擴展閱讀：

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的。

由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

E. 養老保險滯納金一年多少

法律分析：養老保險的滯納金計算公式是:補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是,如果企業滯納天數為30天,養老保險應繳費總額為15000元,而滯納金的收取標准為千分之二,則保險滯納金為900元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

F. 養老保險滯納金收取標準是多少

養老保險滯納金收取標准：0.5‰；養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰；另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。

《社會保險法》第八十六條

用人單位未按時足額繳納社手喊耐會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

養老保險滯納金即參保企業或參保人在欠繳養老保險或者是繳款逾期後產生的費用。因我國社會保險法規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且繳納養老保險最低年限方可享受養老保險待遇，所以參保人在沒有繳納最低年限時需享受養老保險則必須補繳養老保險，繳納補繳養老保險滯納金。養老畢春保險滯納金一般在企業或個人辦理養老保險補繳手續時候滲納直接繳納。各地政策不同，因此繳納手續也不同。具體請依據本地養老保險政策執行。

G. 養老保險逾期未交會收滯納金嗎

按照相關規定，長時間未繳納保險費，超過6個月後就會產生滯納金。
保險費滯納金的計算方法是：
應繳費總額×欠費天數×2%。
根據《社會保險費征繳暫行條例》(國務院1999年第259號令)第十三條規定：「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。」
單位沒有及時為職工代扣代繳基本養老保險費而實施的行政處罰，因此原則上不應徵收職工個人的滯納金。但如果由於職工個人主觀原因導致單位不能及時為其代扣代繳基本養老保險費的，職工個人應當承擔相應的責任。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

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