如果我是機關事業養老保險主任

A. 機關事業單位退休後多久可以領職業年金

機關事業單位退休人員的職業年金一般按月支取,支取的月數與退休年齡有關系,與養老金可以終身領取不同,職業年金的領取有一定的期限。
自2014年10月起,機關事業單位工作人員就和企業人員一樣,要按月繳納養老保險,退休後按月領取養老金,而不是以前的退休金,這就是大家常說的「養老金並軌」。不過,為了能夠更好地延續政策,保障工作人員的養老金待遇不降低,國家推出了職業年金制度,作為養老金的補充。機關事業單位和工作人員共同繳納職業年金,其中工作人員個人繳納4%,單位繳納8%,繳納的基數與養老保險繳費基數相同。以我所在地方二級主任科員為例,其職業年金繳費基數為851元,則其個人需要繳納職業年金330.04元,單位需要繳納職業年金660.08元。
職業年金作為養老金的補充,一般採取按月支起的方式,與養老金一同發放。職業年金每月的計發金額=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數。職業年金個人賬戶累計儲存額很好理解,就是退休時單位和個人共同繳納職業年金的總額;計發月數則與退休時的年齡有關系:50周歲退休,計發月數為195;55周歲退休,計發月數為170;60周歲退休,計發月數為139。
按照上面職業年金按月支起的方式,我們可以很清楚的知道,職業年金是不能像養老金那樣終身領取的。如果機關事業單位,工作人員50周歲退休,則職業年金可以領取195個月,即16年零3個月,即大概66歲時領取完畢;如果機關事業單位,工作人員55周歲退休,則職業年金可以領取170個月,即14年零2個月,即大概69歲時領取完畢;如果機關事業單位,工作人員60周歲退休,則職業年金可以領取139個月,即11年零7個月,即大概71歲時領取完畢。不過,職業年金在儲存過程中也會產生一定的利息,實際支起的月數可能會多一些。
綜上所述,職業年金與養老金不同,不是終身領取的,有一定的領取期限;領取時間長短與退休年齡有關系,理論上最長可以領取195個月,領取的最大年齡為71歲,實際上領取月數和年齡都要比這個稍大一些。職業年金滿足一定的條件,比如出國定居,也可以一次性支取,但要繳納一定的稅負。

B. 如果我是機關事業養老保險主任

一、按照國發【2015】2號文件要求，全國從2014年10月起全面啟動機關事業養老保險工作，2014年10月前的連續工齡視同繳費年限。若租數2014年10月前所有機關事業單位未參加養老保險，新制度將順利實施。但是，對於新制度實施之前已參加老機保人員，若單純採用退費方式一刀切，實際上是對老機保試點工作的全盤否定，不利於新老制度的平穩過渡，也有損於人社系統的部門形象。將老機保人員個人繳費部分本息計入個人帳戶能實現新老制度的平穩過渡。二、參加老機保人員因為已履行個人繳費義務多年，將來退休時領取養老待遇適當高一些是正常的，但是如果將來養老待遇遠高於新制度參保人員，勢必對新制度運行造成沖擊，不利於賀型肢機關事業養老保險制度改革的可持續發展。仍以前面實例60周歲退休說明，將老機保個人繳費部分本息計入個人帳戶，將來退休領取待遇比其它人員每月多170元左右；若將老機保個人帳戶累計本息約32000元計禪世入個人帳戶，將來退休領取待遇比其它人員每月多230元左右。將參加老機保人員個人帳戶中單位劃轉部分計入新制度個人帳戶，是對新制度參保人員的極大不公平；將參加老機保人員個人繳費部分本息計入新制度個人帳戶，維護了老參保人員的合法權益，平衡了老機保與新制度參保人員的待遇差。

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C. 我是在事業單位上班，交的事業單位養老保險，如果我投身企業，養老保險怎麼轉

要求原社保機構提供你的繳費憑證，再把繳喚磨櫻費憑和叢證交給你現在的單位就可以了。我的回答你還滿意嗎。有不明白的可以繼續問我游褲

D. 機關事業單位工作人員如何參加基本養老保險

法律分析：從機關、事業單位轉入企業工作的人員，其在機關、事業單位的工作年限作為視同繳費年限，與轉到企業後的實際繳費年限合並計算。已進入機關、事業單位養老保險制度改革試點單位的工作人員，其已建立個人帳戶儲存額轉入所在地企業養老保險經辦機構，與以後的個人帳戶儲存額合並計算。

法律依據：人力資源社會保障部辦公廳 《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程(暫行)》 第三條 縣級以上社會保險經辦機構負責機關事業單位基本養老保險關系和職業年金的轉移接續業務經辦。具體辦理流程如下：（一）出具參保繳費憑證。參保人員轉移接續前，參保單位或參保人員到基本養老保險關系所在地（以下簡稱轉出地）社會保險經辦機構申請開具《養老保險參保繳費憑證》。轉出地社會保險經辦機構核對相關信息後，出具《參保繳費憑證》，並告知轉移接續條件。 （二）轉移接續申請。參保人員新就業單位或本人向新參保地社會保險經辦機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《養老保險關系轉移接續申請表》。如參保人員在離開轉出地時未開具《參保繳費憑證》，由轉入地社會保險經辦機構與轉出地社會保險經辦機構聯系補辦。

E. 機關事業單位養老保險問題

你好！
你的問題太模糊！
不曉得是不是想問離開機關事業單位後養老轉回你的戶口所在地個人繼續繳納？
還是想問離開機關事業單位後進入其它的企業單位或私營單位，繼續繳納！？
兩種做法都是行得通的！
如果想個人繼續繳納，就要先去戶口所在地帶身份證跟戶口薄去到當地社保局申請個人繳費，再襲虧孝去機關單位開拍稿轉出函，就可以轉回去了！
如果是想企業單位幫你繳，就先在新的企業單位投社保，開接受證明再去空汪原機關事業單位開轉出！

F. 關於事業單位養老保險的問題

摘要：隨著我國經濟的高速發展，人們對社會發展也提出了更高的要求，推進社會文明建設，實現經濟與社會文明的和諧發展已成為新時期我國社會發展的新目標。機關事業單位養老保險改革成為建設和諧文明社會的其中一項重要任務。本文通過分析機關事業單位養老保險改革的現狀，指出了機關事業單位養老保險改革存在的問題，最終提出相關解決對策。對機關事業單位養老保險改革的理論研究對我國實際機關事業單位養老保險的改革工作具有重要的現實意義和指導作用。
關鍵詞：機關事業單位；養老保險改革；現狀；存在問題；對策
一、機關事業單位養老保險改革現狀
新中國成立以後，隨著政治的不斷穩定和經濟的持續發展，我國機關事業單位養老保險制度在50年代中期初步建立，並不斷隨著政治經濟政策的變化和發展進行變革和完善。如由《人事部關於機關、事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》發展到《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，再到《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險改革制度處在革新中，與時俱進。機關事業單位養老保險制度發展至今，全國各大重要省市依次頒布了制度改革辦法、建議和意見，最終形成了國家、單位承擔大部分保險，個人承擔小部分保險，三者共同承擔的養老保險制度體系。但與

G. 機關事業單位社會養老保險

機關事業單位養老保險視同繳費年限：
1、連續工齡是指幹部、工人和職員在本單位連續工作的時間。
2、凡屬於當地機關事業單位社會養老保險參保范疇的具有國家幹部身份和全民固定工身份的人員，在其所屬機關社保機構規定的參保時間後繳納養老保險金的，其參保前的連續工齡可視同繳費年限。其餘身份人員原則上按實際繳費年限確定其連續工齡，不視同繳費年限。
新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司，並按規定繼續繳費，其前後繳費年限可一並計。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

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H. 我是一位機關事業單位退休職工，單位未給繳納養老保險怎麼辦

如果是機關事業單位沒有給你繳納養老金的話，是完全可以起訴他們的。因為在我國的行政體制當中，鄉鎮機關事業單位的養老保險金都是由財政局根據單位里邊當中的編制統一劃撥的。也就是說你本單位其實不用給你繳納養老金，都是由財政局來進行制定。只需要把編制報給他們就可以了。所以這也是為什麼在很長一段時間編制內的人員從來沒有擔心過這個問題。

當然在這里還有一些比較特殊的原因，那就是有一些基層的機關事業單位，他們的財政入非常低。而且後期的補貼一直跟不上，所以才導致在聘用員工之後，他的正常費用不能夠及時的繳納，其中就包括很多的補貼，還有社保基金。但是一般情況下社保基金還是能夠正常繳納的，除非一些極其特殊的情況。反而是住房公積金，住房補貼和交通補貼甚至高溫補貼這類型的補貼費用可能會被遺漏掉。

I. 如何進行養老保險待遇領取資格認證

不需要了。今年七月份人社部已經下發通知，自今年起取消退休人員年度集中認證了，今後不再進行退休人員年度認證了。

J. 什麼是機關事業單位養老保險

機關事業單位養老保險就是機關事業單位養老保險制度，也是我國社會保障制度的重要組成部分，長期以來實行退休金制度，有力的保障了機關事業單位退休人員的生活，維護了社會的穩定。
在2014年10月國家對機關事業單位工作養老保險進行了調整，基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，機關事業單位工作人員必須按照國家規定繳納保費，才能享受養老保險相應的待遇，本照多繳多得、長繳多得的原則，提高了單位和工作人員參保繳費的積極性，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。
機關事業單位養老保險怎麼繳費
機關事業單位養老保險的費用是由單位和個人共同繳納，單位繳納的比例為本單位工資總額的20%，個人繳的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。本人繳費工資8%的基本養老保險費全部進入個人賬戶，個人賬戶儲存額只用於參保人養老，不能提前支取，免徵利息稅，但是個人賬戶余額可以依法繼承。
如果是個人工資比較高，超過了當地上年度在崗職工平均工資300%，按300%計算個人繳費工資基數，300%以上的部分不計入個人繳費工資基數，如果是個人工資低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數。
機關事業單位養老保險怎麼查詢
1.社保中心查詢，參保人可以攜帶身份證直接到當地的社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢參保信息。
2.上網查詢，參保人可以登陸當地的社保官方網站，打開網，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢，參保人可以撥打當地的勞動保障綜合服務電話12333進行參保信息查詢。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。