重慶什麼公布上漲養老金

㈠ 2021年重慶養老金計發基數公布的時間

2021年社保基數調整時間為2021年11月16日。2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加40元。

㈡ 重慶好久補發2022養老金

一、2022年重慶退休人員養老金補發消息

2022年養老金的調整公布了，平均調整比例是4%。它是根據去年2021年平均養老金標準的4%來確定的，但是這個4%，並不是指我們每一個退休老人都可以引來4%的增長。而指的是按照你所在地區，全體退休老人平均養老金的4%來進行調整，基本上上限的水平不會超過4%。養老金的具體調整。依然是採用三結合的原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來實施。

去年我國人社部是在4月份正式公布養老金漲幅標準的，而有些地區最遲是到8月份才最終完成養老金漲幅的發放， 而按照今年公布的時間來推斷，相信很多退休老人最遲在10月1號之前絕對能夠領取到屬於自己的全部養老金，不過你們如果想要在端午節之前就拿到今年上漲之後的養老金，這確實有些困難。

二、2022年上半年退休和下半年退休那麼退休金有沒有差別？

如果是同一年退休，對於自己初始養老金待遇的核算不會有任何的差別。但是我們講及時的第一時間辦理退休，對自己來說才是有利的選擇。也就是說你的生日比如說是3月份，而你偏偏去選擇7月份退休，那麼這種情況下就會造成延遲了，大概4個月左右的時間退休。

所以對於你而言就會少領取4個月的養老金，這對於自己來說會造成一定的損失。雖然說你可能會多交4個月的基本養老保險，但畢竟僅僅4個月的基本養老保險，對於自己今後養老金待遇的影響和產生實際上是微乎其微的，甚至是可以忽略不計的，也最多不過只有十幾塊錢甚至只有幾塊錢的。那麼我們少領的錢可能就會是比較多的。

我們按照每個月養老金3000塊錢來計算，那麼4個月的養老金你是不是至少會少領12，000塊錢，所以說第一時間去領取退休金，這才是我們應當所做的事情，根據自己正常的生日當月去申請辦理退休，那麼退休以後的第2個月開始，就可以享受到按月領取養老金的待遇，不應當等到下半年以後再去辦理退休。即便自己等到下半年以後辦理退休，也不會增加養老金的待遇。

㈢ 重慶社保漲價的通知2022漲了多少

定額增加40元重慶2022年退休人員的定額調整為40元，比去年的42元減少了2元。繳費年限掛鉤調整每滿1年增加2元2022年繳費年限掛鉤調整，每滿1年增加2元，去年單價也是2元，持平了，沒有變化。養老金掛鉤0.45%2022年養老金掛鉤調整比例為0.45%，比去年的0.7%下降了0.25個百分點。艱苦邊遠地區退休人員額外增加20元，跟去年一樣，1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員再多漲20元，跟去年一樣，對2005年底退休並且繳費年限超過20年的企業退休人員，每超過1年每月增加2元。去年是3元，降低了1元。對2021年12月31日及以前年滿80歲、85歲、90歲及以上的機關事業單位退休人員，多漲100元。對2022年1月1日以及以後年滿80、85和90，從達齡之月起增加100元。

繳納社保的方法：
1、社保局自繳：對於本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮職工社保，也可以交城鎮居民社保。
2、中介代繳：選擇一個合適的社保代理機構代為繳納，是最直接最省心的補救辦法，但繳納的數額會搞，我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用，還有社保代理機構的服務費。
3、後續補繳：養老和醫療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要後面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今後的某個時間補繳，建議最好在退休前補交滿15年。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈣ 重慶市2022年養老金計發基數

7750元
重慶市,2022年養老金計發基數全市統一為7750元 11月中旬，重慶的今年養老金計發基數終等到了公布了,重慶全市今年的基數是7750元、相比去年的7438元漲了4.19%,相比四川省7822元要低一些， 可見四川省這些年經濟發展還是挺迅猛的，重慶屬於直轄市、7750元的計發基數相比於北京上海10000以上的數據顯得低了些。
基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金；其中：基礎養老金、個人帳戶養老金計算同上。過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%)。
累計繳費年限包含實際繳費年限、視同繳費年限。實際繳費年限就是指本人具體交費期限，先測算交費月份數，隨後除於1就得到實際繳費年限。視同繳費年限就是指1996年1月1日以前的未具體交納養老保險的期限。例如實際繳費年限15年，視同繳費年限10年，退休後累計繳費年限便是25年。自己具體平均繳費指數就是指1996年1月到自己退休後往年具體繳費指數的均值。先依據自己往年具體交費除於相對應的往年企業員工社保繳費工資核算曾經的繳費指數，往年繳費指數計算出來後求和之後進行均值。例如15年繳費指數之和是20，那樣自己具體平均繳費指數為1.3333。
為了保證養老基金的收入支出，交費規格理應和計算養老金的規格相一致。全口徑社會平均工資卻比過去所使用的非私營單位職工平均工資一下子減少了20%~30%。如果這樣變更，有些老人的養老保險金可能比不上前些年退休老人的養老保險金，這便歸屬於不公平作法了。因此我國確立要執行銜接對策。
繳存基數以省、市職工平均工資（上一年度省內、市在職職工月平均工資）做為基準數設有上限和下限，低限為職工平均工資的60%，限制為職工平均工資的300%。換句話說，員工工資收益無法達到職工平均工資60%的，統一按職工平均工資的60%核准繳存基數；員工工資收益高過職工平均工資60%的，按實際收入收益核准繳存基數，但最大不能超過職工平均工資的300%。實際繳存基數由所在單位申請，社保中心審批明確。繳存比例社保繳費佔比各省市、市略微區別，一般是企業按20%交納，員工按8%交納。四川、雲南是企業按16%交納，員工按8交納。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。