養老保險單位扣百分幾

A. 養老保險扣除比例

養老保險的扣除比例：
1、養老保險繳費比例：單位百分之二十一，個人百分之八；
2、醫療保險繳費比例：單位百分之九，個人百分之二加三元。
3、失業保險繳費比例：單位百分之二，個人百分之一。
4、工傷保險單位每個月為你繳納百分之零點五，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在百分之零點五到百分之二之間；
5、生育保險單位每個月繳納百分之一，自己一分錢也不用繳；
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的百分之十。用人單位按工資的百分之十二辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的百分之十二。
如果戶口屬於本市，可以自己繳社保或找社保代繳機構，非本市戶口只能找公司進行社保代繳。
個人只能繳納養老保險和醫療保險，由公司繳納的部分也歸個人補交。
失業保險、工傷保險和生育保險這三險則不需要自己辦理轉移手續。如果繼續上班，可以直接在新單位續交。
公積金是由用人單位和當事人共同繳存的長期住房儲蓄資金，只有在職人員才有公積金，個人也不能自己繳納。
五險一金關繫到以後的退休問題，最低年限也要繳納15年，才能享受到退休金保障。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 養老保險通常由單位繳納百分之多少

百分之16，一般養老保險單位交百分之16。

養老保險單位繳納的比例是16%，個人繳納的比例是8%。

其中單位繳費額=核定的職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養老保險額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=(職工工資總額×60%~300%)×8%。

社保繳費與社保繳費基數有關系，社保繳費基數是一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。若上年度職工工資收入超過社會平均工資的300%，具體繳費基數以上年度社平工資的300%為准。若社保繳費基數低於社平工資的60%，具體以上年度社平工資的60%為繳費基數，若是在這之間的，如實申報，若不能確定，就以公布的上年度社平工資來作為繳費基數。

除了養老保險，醫療保險的單位繳費比例10%；失業保險：單位繳費比例1%；生育保險：單位繳費比例1%；工傷保險：單位繳費比例與所屬行業有關系。

C. 養老保險個人和單位的比例各是多少

養老保險，個人繳費比例為8%，用人單位繳費比例為20%。

醫療保險，個人繳費比例為2%，用人單位繳費比例為9%。靈位個人要交10元的大病統籌費用。

失業保險，個人繳費比例為0.5%，用人單位繳費比例為1%。

生育保險，個人繳費比例為0%，用人單位繳費比例為0.5%。

工傷保險，個人繳費比例為0%，用人單位繳費比例按照行業的風險程度不同，0.2%至1.9%。

社保法還規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

「五險一金」，個人每個月扣得越多，單位為你繳的也就越多。社保公積金繳費是免稅的，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅，而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的。

通常我們所說的「五險一金」是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。

D. 養老保險通常由單位繳納百分之多少

繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

E. 養老保險單位繳納比例

養老保險單位繳納比例為百分之二十，員工繳納比例為百分之八。繳費基數與員工的工資有關，一般工資越高，繳納基數越高。工資越低，基數越低，但是繳納基數一般不會低於最低工資標准。
養老保險繳費比例為28%(其中，養老保險單位繳費比例20%，職工個人繳納8%);個體工商戶(含自謀職業者、自由職業者)、靈活就業人員的繳費比例為20%(其中戶主為幫工繳納12%，幫工本人繳納8%)。
繳費單位必須如實申報繳費基數，在社會保險機構核准其繳費申報後的當月繳納基本養老保險費，職工個人應當繳納的養老保險費由所在單位依法按月從其工資中代扣代繳。城鎮個體工商戶、靈活就業人員可按半年或全年方式繳納，但在一個繳費年度內，必須足額繳清當年的基本養老保險費。基本養老保險是國家立法強制實施的社會保險，參保人員不得無故中斷繳納基本養老保險費，逾期未繳納的，按《中華人民共和國社會保險法》的規定加收利息和滯納金。
養老保險的四個層次：
1、基本養老保險。
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
2、企業補充養老保險。
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
3、個人儲蓄性養老保險。
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔;有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4、商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
法律依據：
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

F. 養老保險單位和個人繳費比例是多少

養老保險單位和個人繳費比例如下：基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 職工養老保險繳費標准

企業職工養老保險繳費標準是：企業工資總額的百分之二十。現成都地區社保的繳費比例為養老保險單位繳納百分之十九，個人繳納百分之八；醫療保險單位繳納百分之六點五，個人繳納百分之二；失業保險單位繳納百分之零點六，個人繳納百分之零點四。工傷保險根據單位行業標准確認交費比例。
法條
《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
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