中人養老金計算參數

1. 什麼是退休中人附2022中人養老金計算方法

很多不太關注社保法規的小夥伴們可能也不太清楚“中人”到底是指什麼，尤其是對於近幾年新參加工作的職工來說，其實中人也是養老補貼發放中很重要的一類，那麼什麼是退休“中人”？中人養老金計算方法是什麼？一起來看看吧！

一、什麼是退休“中人”

所謂的退休中人，主要是在養老保險制實施之前參加工作，在養老保險制實施之後辦理退休的人員，由於他們處於新老兩種退休制的過渡期，既有視同繳費年限，又有實際繳費年限，被人們上稱為退休中人。

二、中人養老金計算方法

退休中人按照標准來劃分

1、處於新老兩種退休制的過渡期；

2、是既具有視同繳費年限，又具有實際繳費年限

3、是養老金除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還有過渡性養老金。

因此計算公式為：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

例如：

老劉繳費30年，養老金賬戶中有20萬，假設江西省2019年月平均工資為5164元，老劉上一年度月平均工資為10328元。假設老劉每年月平均工資為當地社會月平均工資的200%，老劉55歲退休，對應的計發月數為170。

那麼：基礎養老金=（5164+10328）÷2×30×1%=2323.8元

個人賬戶養老金=200000÷170=1176.47

老劉退休後，每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

2. 機關事業單位退休中人養老金如何計算

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
《中華人民共和國憲法》第四十四條國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。

3. 中人養老金計算方法是什麼2021退休中人養老金計算方法

退休中人養老金要怎麼去進行計算呢？有什麼方法？我國將2014年10月到2024年9月設為“中人”10年過渡期，在這期間養老金發放採取“保低限高”的原則。

中人指的是2014年9月30日之前參加工作和2014年10月1日申請辦理退休且養老保險累計繳滿15年的退休人員。那麼，退休中人養老金如何計算呢？下文我就給大家簡單的介紹一下相關的信息吧。

我國將2014年10月到2024年9月設為“中人”10年過渡期，在這期間養老金發放採取“保低限高”的原則，“保低”是當新方法計算退休金大於新方案計算退休金時，按照老 方案 繼續領取退休金沒有補發。“高限”指在新方法計算養老金高於老方法計算養老金的情況下，超出部分每年新增10%補發給退休人員。

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金。

基礎性養老金=退休上一年度社會平均工資*（1+個人繳費指數均值）/2*社保繳費年限*1%;個人賬戶養老金=個人賬戶歷年繳費本息總額/養老金發放月數;過渡性養老金各地 法規 不同，因此計算方法不同。

4. 退休中人養老金是如何計算的2022中人養老金計算方法

退休中人養老金如何計算退休中人的養老金是如何計算的？退休中人養老金計算方法

退休中人是什麼意思？

退休中人指的是此次養老保險制改，是指2014年9月30日前參加工作的機關事業單位工作人員，新型社保制實行後符合退休條件並辦理退休領取養老金手續的人員，屬於退休中人。

由於新舊方案之間對於養老金的核算方法不同，因此設立了10年的過渡期，也就是2014年9月30日到2024年10月1日，在此期間退休的機關事業單位工作人員都屬於退休中人的范疇。

退休中人的養老金是如何計算的？

機關事業單位退休中人的養老金包含了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三個方面。計算時需要與老方案進行對比計算，根據保低限高的方案來執行。

基礎養老金是按照上年度職工月平均工資、本人平均指數化繳費工資之和的平均值作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金，這部分和企業職工養老金的計算方式是沒有差別的。

個人賬戶養老金是按照個人賬戶總額除以相對應的計發月數。這個相對應的計發月數是按照城鎮預期人均壽命來計算的，比如60歲退休計發月數為139個月，55歲退休為170個月等。比如是60歲退休，就是個人賬戶總額除以139個月。

過渡性養老金是按照上年度職工月平均工資、平均指數化繳費工資之和的平均值作為計發基數，每視同繳費一年，按照相應的過渡系數發給過渡性養老金。比如二者的平均值是5000元，視同繳費系數是1.3%，每一年視同繳費年限的過渡性養老金就是65元，如果視同繳費年限是20年，那麼每月的過渡性養老金就是1950元。

5. 中人的退休工資標準是什麼樣的

「中人」養老金=個人賬戶養老金+根底養老金+過渡養老金+職業年金。

綜上所述，「中人」養老金的組成構造、影響要素都比擬多，但是規范並不低，以至可能比「新人」還高。理想生活中，由於很多中央尚未正式發布「中人」養老金的補發政策，過渡養老金沒有發放，招致中人養老金總體程度比「新人」略低。2020年是10年過渡期的第6年，估計後面各地政策將陸續發布，中人養老金的權益有望得到基本保證。

6. 中人養老金計算方法：退休中人養老金是如何計算的

退休中人養老金是如何計算的？中人養老金計算方法

退休中人是什麼意思？

退休中人指的是此次養老保險制改，是指2014年9月30日前參加工作的機關事業單位工作人員，新型社保制實行後符合退休條件並辦理退休領取養老金手續的人員，屬於退休中人。

由於新舊方案之間對於養老金的核算方法不同，因此設立了10年的過渡期，也就是2014年9月30日到2024年10月1日，在此期間退休的機關事業單位工作人員都屬於退休中人的范疇。

退休中人的養老金是如何計算的？

機關事業單位退休中人的養老金包含了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三個方面。計算時需要與老方案進行對比計算，根據保低限高的方案來執行。

基礎養老金是按照上年度職工月平均工資、本人平均指數化繳費工資之和的平均值作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金，這部分和企業職工養老金的計算方式是沒有差別的。

個人賬戶養老金是按照個人賬戶總額除以相對應的計發月數。這個相對應的計發月數是按照城鎮預期人均壽命來計算的，比如60歲退休計發月數為139個月，55歲退休為170個月等。比如是60歲退休，就是個人賬戶總額除以139個月。

過渡性養老金是按照上年度職工月平均工資、平均指數化繳費工資之和的平均值作為計發基數，每視同繳費一年，按照相應的過渡系數發給過渡性養老金。比如二者的平均值是5000元，視同繳費系數是1.3%，每一年視同繳費年限的過渡性養老金就是65元，如果視同繳費年限是20年，那麼每月的過渡性養老金就是1950元。

7. 中人養老金計算辦法是什麼

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「中人」這里主要指機關事業單位「中人」，而且目前退休的事業中人是指「十年過渡時期中人」。十年過渡期「中人」的養老金計算和發放比較復雜。「老人」養老金計發是按「老辦法」計發，十年過渡期外的「中人」按「中人」新辦法計發，「新人」養老金是按「新人」新辦法計發，唯獨「十年過渡時期中人」養老金是「老辦法」與「新辦法」都計算，以老辦法為基礎按新、老辦法差額按比例增發的辦法發放。下面舉例介紹一下「十年過渡期內中人」養老金計算和發放的具體辦法：

首先展示一張事業單位退休人員網上流傳的養老金計發單見下表：

基本情況：表上退休人員女，1984.7參加工作，2018年10月退休，工齡34年零3月，退休時職稱專技5級，屬於「十年過渡期」中人。

一、計算養老金「老辦法」金額

1.數據整理：

A.2014.9本人基本工資：1944元；

M.計算比例=0.85；（對照下表確定）

B.2014.9本人職級對應退休補貼標准：3011元；

C.國辦法【2015】3號增加的退休費標准：460元；

D.職務升降補差：336.6元；

E. (1+Gn-1)=1.1409

2.該地區老辦法額計算方法 [老辦法額公式(A*M+B+C)* (1+Gn-1)+職務升降補差D ]

老辦法額=（A*M+B+C）* (1+Gn-1)+D

3.老辦法計算金額 =（1944*0.85+3011+460）*1.1409+336.6=6182.1元。

二、計算養老金新辦法額

（一）基本數據（表上提供）

1.退休上年月社平5133元；

2.視同繳費年限：363月=30.25年；

3.視同繳費指數1.9878；

4.實際繳費年限：49月=2.08年；

5.實繳平均指數1.7035；

6.總繳費年限：412月=34.33年；

7.平均指數（363*1.9878+49*1.7035）/412=1.954

8.個人賬戶余額34339.6元；（表1提供見E xcel表計算）

9.年金賬戶余額49646元；（表1提供見E xcel表計算）

二、養老金新辦法額計算

1.基礎養老金=5133*（1+1.954）/2*34.33*0.01=2603元；

2.過渡性養老金=5133*1.9878*30.25*0.014=4321元；

3.個人賬戶養老金=34339.6/170=202元；

4.年金帳戶養老金=49646/170=292元；

養老金新辦法額 =2603+4321+202+292

=7418元。

三、養老金新辦法額Excel計算表

四、新老辦法養老金差額

7418-6182=1236元。

五、增發比例

按下表退休年限確定為0.4（40%）

六、增發額計算

1234*0.4=494.4元。

七、養老金計發額

6182+494.4=6676.4元。

結論：

該事業單位女專技人員養老實際計發應為6676.4元。

8. 退休中人養老金計算方法是什麼2021退休中人養老金計算實例

退休中人養老金要怎麼去進行計算呢？有什麼方法？我國將2014年10月到2024年9月設為“中人”10年過渡期，在這期間養老金發放採取“保低限高”的原則。中人指的是2014年9月30日之前參加工作和2014年10月1日申請辦理退休且養老保險累計繳滿15年的退休人員。那麼，退休中人養老金如何計算呢？下文我就給大家簡單的介紹一下相關的信息吧。

我國將2014年10月到2024年9月設為“中人”10年過渡期，在這期間養老金發放採取“保低限高”的原則，“保低”是當新方法計算退休金大於新 方案 計算退休金時，按照老 方案 繼續領取退休金沒有補發。“高限”指在新方法計算養老金高於老方法計算養老金的情況下，超出部分每年新增10%補發給退休人員。養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金。基礎性養老金=退休上一年度社會平均工資*（1+個人繳費指數均值）/2*社保繳費年限*1%;個人賬戶養老金=個人賬戶歷年繳費本息總額/養老金發放月數;過渡性養老金各地 法規 不同，因此計算方法不同。

9. 退休教師中人養老金計算公式

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬戶本息和÷120 調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。

退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

教師的基本養老金也是按照所在城市，自己在退休前一年的全體職工的平均工資乘以20%的比例，可是同樣的計算方法，可能就算在同一個城市，同一批教師退休了以後拿到手中的退休金也是有一定差別的，按照教師的職稱，在退休之前的繳費基數不會都是一樣的，而且每一個地方的計算公式可能也稍有差異。

10. 中人退休金怎麼算

老人老辦法/新人新辦法,中人中辦法原則,中人基本養老金有4部分構成,即:基礎養老金內、容過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號文實施前參加工作,本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,個人賬戶部分積累少,國家今再發給過渡性養老金。過渡辦法由各地制定,實行過度政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加,保證待遇不下降,且能有所提高。