青島企業養老保險

① 青島市城鎮企業從業人員養老保險暫行規定

第一章總則第一條為保障城鎮企業從業人員退休後的生活，根據有關法律、法規，結合我市實際，制定本規定。第二條本規定適用於本市城鎮國有企業、縣以上集體企業、私營企業、外商投資企業等各類單一或混合型經濟所有制企業的從業人員以及這些企業的離退休人員。第三條從業人員養老保險實行基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的制度。第四條基本養老保險費用由國家、企業、個人共同負責，養老保險待遇與繳納養老保險費掛鉤，統一管理，強制執行。
企業補充養老保險實行自願與強制相結合的原則。經濟效益較好的企業應當為從業人員建立補充養老保險，其它企業可以視情為從業人員建立補充養老保險。
企業補充養老保險應當與個人儲蓄性養老保險掛鉤。第五條從業人員養老保險待遇水平應當與國民經濟和社會發展相適應，與個人在職期間的貢獻相聯系。第六條任何單位和個人不得侵佔和挪用養老保險基金。第七條基本養老保險基金、企業補充養老保險基金、個人儲蓄性養老保險基金和各項養老保險待遇，均不計征稅費。
基本養老保險基金支付發生困難時，財政予以支持。第二章基本養老保險基金的征繳第八條企業繳納基本養老保險費，以上一年度該企業從業人員月人均工資收入（按國家有關部門規定的口徑，下同）與上一月的從業人員人數之積為基數，按照25％的比例繳納。無法確定月人均工資收入的單位，以上一年度全市社會平均工資收入計算。
企業繳費比例和繳費基數與上列標准不一致的，應當按照青島市勞動局要求，逐步向上列標准過渡。
企業繳納的基本養老保險費在企業管理費中列支。第九條從業人員個人繳費比例暫定為本人月平均工資收入的8％，以後隨著經濟發展和工資水平的提高，再作適當調整。
在本規定實施的當年，以本人上一年度月平均工資收入為基數，按照3％的比例繳納。從第二年起，每年提高一個百分點（困難企業的從業人員可每兩年提高一個百分點），直到8％的比例為止。
從業人員計算繳費的月平均工資收入不得低於當年政府規定的最低工資標准；月平均工資收入高於全市社會平均工資收入300％的，按300％計算；對無法確定月平均工資收入的從業人員，以上年度全市社會平均工資收入計算。第十條企業應當按照社會保險機構規定的時間到所在區（市）社會保險機構繳納基本養老保險費，或者由社會保險機構開具專用委託收款單委託銀行收款。從業人員個人繳納的基本養老保險費由企業從其工資中代扣代繳。
企業和從業人員本人繳納的基本養老保險費，轉入社會保險機構在銀行開設的基本養老保險基金專戶儲存，專款專用。第十一條企業破產、撤銷、解散時，必須按規定清償欠繳的基本養老保險費並一次性向社會保險機構繳清退離休人員所需費用。第十二條企業應當繳納的基本養老保險費不得減免；確無能力繳納的企業，在規定的繳費期間，可以辦理申請緩繳手續。第三章基本養老保險基金的管理第十三條社會保險機構依照國家技術監督局發布的社會保障號碼（GB－11643－89），為從業人員建立基本養老保險個人帳戶和《職工養老保險手冊》。第十四條記入從業人員個人帳戶的基本養老保險費包括：
（一）從企業繳納的基本養老保險費中按上一年度全市社會平均工資收入9％記入的部分；
（二）從業人員本人繳納的部分；
在個人繳費達不到8％之前，其差額部分從單位繳費中補足。第十五條記入從業人員個人帳戶的基本養老保險費，用於支付本人退休後的養老金，不得提前支取。第十六條建立基本養老保險共濟金。基本養老保險共濟金為企業繳納的基本養老保險費扣除記入個人帳戶部分後的余額。
基本養老保險共濟金主要用於個人帳戶儲存額按規定的養老金標准支付完畢後，繼續支付養老金以及為人口老齡化高峰期儲備資金。第十七條從業人員個人帳戶的儲存額，按銀行同期居民定期存款利率計息。第十八條《職工養老保險手冊》記錄從業人員在本規定實施前的連續工齡和本規定實施後記入個人帳戶的儲存額，作為從業人員退休時計發基本養老金的依據。第十九條《職工養老保險手冊》由企業保存，從業人員變動工作單位時，隨同轉移；從業人員失業期間，由本人保存；從業人員退休時，由社會保險機構保存。

② 青島社保繳費基數

一、青島最低社保繳費基數是多少?

青島社保企業職工的繳費基數下限為3269元，社會保險的繳費比例是：

1、養老保險 ：單位繳納比例16%，個人繳納比例8% ;

2、醫療保險：單位繳納比例8.5%，個人繳納比例2%

3、失業保險 ：單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%;

4、工傷保險 ：按照行業類別分為八類，分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，職工個人不繳費;

5、生育保險基金並入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。

二、社會保險的種類有哪些?

1、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

社會保險對於普通勞動者來說非常的重要，因為社會保險包含的范圍是比較多的，比如說有養老保險，還有就是醫療保險在發生一些醫療方面的費用的時候都是可以予以報銷的，並且我國也有最低的社會保險繳納的標准規定。

③ 青島企業保險干滿多少年才算

青島社保並沒有強制性要求交幾年，但需要交滿15年才可以領取養老金。
在青島繳滿半年社保就能不辦理居住登記直接辦理青島居住證。參加城鄉居民養老保險的人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以領取城鄉居民養老金，按月領取。

④ 青島市最低社保繳費基數是多少

社保基數每年都會進行一次調整，2021年7月份至2022年6月份，調整之後的青島的社保最低繳納基數是3457元，也就是說按照最低社保基數繳納社保，需要繳納1230.7元。

青島市企業職工社會保險繳費比例如下：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8.5%，個人繳2%。

以最低繳費基數計算，各個險種需要繳納的費用分別是：

⑤ 青島職工養老保險可以補繳嗎

法律分析：可以補繳。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，用人單位可按規定申請補繳。

⑥ 青島社保五險交多少錢一個月多少錢一個月

青島社保代繳多少錢？除了社保的費用，再加上代繳機構的服務費(每個代繳機構的服務費都不一樣，有的貴有的便宜)，社保費用加上服務費來就是每個月需要支付的費用。所以在選擇社保代繳機構時手續費也是一個需要考量的標准，畢竟社保費用基本都是按照社保局的標准來收取的。

青島社保的費用：

青島社保代繳多少錢？其實社保代繳公司的繳費標准就是社保繳費基數加上服務費，社保的繳費標准就是政府規定的，並不是由社保代繳公司來設定。所以基本上都是統一的，或者說繳費的檔次不一樣，也就不一樣。

下面以青島的最低基數為例：

其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

失業保險比例是:0.7%,費用是22.88元

養老保險比例是:16.0%,費用是523.04元

醫療保險比例是:9.5%,費用是310.56元

工傷保險比例是:0.1%,費用是3.27元

公積金比例是:10.0%,費用是191元

企業繳納：1050.75

個人需要繳納發費用分別是：

失業保險比例是:0.3%,費用是9.81元

養老保險比例是:8.0%,費用是261.52元

醫療保險比例是:2.0%,費用是65.38元

工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

公積金比例是:10.0%,費用是191元

個人繳納：527.71

社保的費用：企業=1050.757元+527.71元=1578.46元

PS：公積金可選擇不繳納

社保代繳的服務費用：

青島不同的社保代繳平台他們的服務費是不同的，費用幾十元到一百元都有。我們家的社保代繳的服務費低至20元/月/人。100%線上操作，流程簡單清晰，增減員及時提醒，避免漏停漏繳。

以上就是2021年 青島社保代繳多少錢的相關回答。像一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，佔用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

⑦ 青島工齡37年按300%繳納養老保險，退休後每月能發多少養老金

你一直在具體交費中，依照300%交納的養老保險，但是不知道你也是從什麼時候依照300%開展交費。依照社保繳費規章制度的有關規定，在崗職工假如按照300%交費，一定要個人的實際收入高過上一年度在崗職工月平均收入的300%。但我們從參工逐漸，大部分人都是從普通職工，或者一般技術人員逐漸起步，假如參與工作的時候，中專學歷以後自己估計就是一個技術人員，畢業後一開始最多就是一個助理工程師，除開專業技術職稱之外，行政職務也是一個逐漸提高的全過程。

總的來說，從這一數值看來，每月8406.24塊的養老保險金早已非常高，這也是依照視同繳費年限8年，實際繳費年限29年，累計繳費年限37年，實際繳費年限依照300%做為繳存基數，依據2020年山東省發布的養老服務金計發數量來測算，每月的養老保險金可達到8406.24元，這一養老保險金能力和如今同樣繳存基數，早已辦退休工作人員所具體發放的養老保險金差不太多。自然因為不是本人真實交費數據信息，也只展現了一種養老保險計算的形式，和自己將來宣布退休時的養老保險金是有出入的。

⑧ 青島市養老金2021年調整方案

法律分析：一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑨ 2019年青島職工基本養老保險繳費基數是多少

樓上回答的很詳細，但不是青島地區的，青島的如下：
養老保險繳費比例：單位20％，個人8％；
醫療保險繳費比例：單位9％，個人2％；
失業保險繳費比例：單位2％，個人1％，農村戶口個人部分不繳納；
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,有0.5%、1%、1.6%三種情況，個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位1％，個人不交錢。；
總的繳費比例是：單位32.5%-33.6%，個人11%。
公積金繳費比例：一般是5%、10%，最高不超過12%。
青島2011年的最低繳費基數是1427元，此數字計算方法為：青島市2010年社平工資*60%。最高繳費基數為7137，計算方法為：青島市2010年社平工資*300%.社保和公積金超出最高繳費基數及最高繳費比例的部分要計算個人所得稅。

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⑩ 青島市社保最低基數是多少

法律分析：社保基數每年都會進行一次調整，2021年7月份至2022年6月份，調整之後的青島的社保最低繳納基數是3457元，也就是說按照最低社保基數繳納社保，需要繳納1230.7元。青島市企業職工社會保險繳費比例如下：養老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳1.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳8.5%，個人繳2%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。