『壹』 國企養老保險個人和單位繳納比例
、社保簡介和社保基數
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
二、社保繳納個人和企業的比例
養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%;醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%;失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%;工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%;生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。
『貳』 1980年在國企上班,2002年下崗後自已交最低檔60%基數,60年退休養老金怎麼算
過渡性養老金由社保部門負責計算，個人只要提供職工原始檔案就可以了。
過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分，是在養老保險制度建立之前已經參加工作，之後在陸續退休的「中人"獨有的養老金待遇。根據國家政策，「中人"在養老保險制度建立之前的正式工齡可以算作視同繳費年限，和實際繳費年限一起計算養老金。由於「中人"在養老保險制度建立之前沒有養老保險的個人賬戶，也沒有實際繳費，為了確保他們的退休待遇不吃虧，所以國家除了給他們基礎養老金和個人賬戶養老金外，還要給他們一筆過渡性養老金作為補償。
題主作為下崗職工，如果你有過渡性養老金的話，那麼你就一定是1992年~1996年企業養老保險制度建立之前就已經參加了工作的「中人"。大家知道，養老保險繳費年限是可以累計計算的，你在下崗之後無論是按照100%還是60%的基數去繳納靈活就業社保，你下崗之前在企業的養老保險繳費從單位轉移出來後，都可以和下崗之後的養老保險繳費接續到一起。
至於你下崗之前在企業的視同繳費年限，也就是你所說的過渡性養老金如何計算，這個其實很簡單。由於退休人員養老金的計算是由社保部門負責的，當你達到法定的退休年齡，且養老保險最低繳費也達到了15年及以上時，你只要能向社保部門提供自己的原始職工檔案，社保部門從你檔案中的招工審批表、工資轉正定級表、職工花名冊等材料上，就可以確定你在養老保險制度建立前的正式工齡，也就是視同繳費年限。只要你的視同繳費年限確定了，社保部門自然就會按照規定的視同繳費指數給你計算過渡性養老金，一分錢都不會少你的。這一點你完全可以放心。
『叄』 當年在國企下崗,自己交養老保險的國家現在給退回嗎
當年在國企下崗，自己繳的養老保險國家是不能退回的，如果不想繳了要等到到了退休的版年齡只能退帳戶里權退很少的個人部分，很不劃算，如果差的年份不多，最好還是繳夠最低年限15年，可以繳最低的檔次，到了退休的年齡也老有所依。
『肆』 國企離職後社保自己可以交嗎
【法律分析】：從公司辭職後社保想自己交，可以以靈活就業人員繳納社保。靈活就業人員社保，為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。參保條件是凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。靈活就業人員社保參保辦理流程：1、到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》跟《委託銀行代收社會保險費合同書》；2、拿《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；3、拿著參保需提供的資料、《某某市社會保險個人繳費申報表》跟《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；4、如果需要辦理《某某市勞動保障卡》的，必須本人去辦理，並提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『伍』 國企養老保險個人和單位繳納比例是什麼
用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『陸』 養老保險如何自己交
養老保險有兩種繳納方式：1、單位繳納：主要是城鎮在職職工，其所在單位就必須為其購買養老保險，保費由單位和個人共同承擔；2、個人繳納：如果是個人，也可以自行購買養老保險。即城鎮職工養老保險，按照靈活就業的身份去繳納養老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費；也可以繳納城鄉居民養老保險，在戶籍所在地參與投保。
1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得
跟交費比例是沒有關系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。
法律分析：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據：2009年12月29日國務院辦公廳發出通知，轉發人力資源和社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，要求各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，結合實際，認真貫徹執行。辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省流動並在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。
2018年5月，國務院印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。實行養老保險基金中央調劑制度，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響離退休人員待遇水平。
2021年1月，中央經濟工作會議提出，規范發展第三支柱養老保險。
相關擴展：
養老保險繳費數額計算方法
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
養老保險繳費基數的確定
核定繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
『柒』 養老保險自己怎麼交
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低累計交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
累計交費年限是指，從交費日起至退休年齡的交費期限。由於我國實行養老制度較晚，因此還有一個視同交費年齡的問題，即在92年之前在國有企業參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費年限，和92年之後的交費年齡一並計算。同時對於個人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之後的工齡為20年。假如92年之後個人帳戶余額為2萬元，由92年之前的帳戶視同為1萬元，在計算養老金時按3萬元計算。
《社會保險法》第十條?職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
【法律依據】
《社會保險法》
第十條?職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『捌』 職工養老保險自己交
職工養老保險可以自己交。
1.一種繳費方式是以靈活就業的身份繳納職工醫療保險和職工養老保險，這種其實也算是職工社保。靈活就業身份繳納的職工醫療保險滿了一定的年限（各地政策不同，一般是20-30年），達到退休年齡後可不再繳納醫療保險便可享受醫保待遇，職工養老保險目前是滿15年，退休後便可享受養老保險待遇。
2.另一種繳費方式是直接繳納居民醫療保險和居民養老保險，這種屬於居民社保，主要針對的人群有老年人、兒童、自由職業者或者無業居民。假如是農村戶口，居民社保主要包括農村養老保險和新農合。如果是城鎮居民戶口，居民社保也可以叫做城鎮職工保險。
3.居民社保中，醫療保險是交一年保一年，沒有到一定年限不需要繳納就能享受醫療待遇的說法，不管年齡多大，只要想享受醫療保險待遇，就需要每年繳納醫保。而居民養老保險只要繳滿了15年即可，後續如果還沒退休，可自願多交就多拿。
拓展資料：
1.職工養老保險是可以自己交的。雖然大部分還是和單位一起繳納的，不過如果打算自己創業，或者辭職了，亦或者決定從事自由職業的話，就可以選擇以靈活就業人員的形式參保。
2.什麼是養老保險？養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。