我國養老金為什麼會虧這么多

㈠ 中國養老金虧空的根本原因是什麼

有大約2億人，沒有繳費，直接領取養老金。
並且隨著年輕人逐漸減少，繳費人群以後會減少。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力。

㈡ 養老金虧損情況

養老金缺口是基本養老保險基金支付不足而形成的養老基金缺口，收支不平衡。養老金缺口也體現了我國的人口老齡化的趨勢，對於形成的養老基金缺口的解決，多政策推進。開放二胎政策、延遲退休、對於不足的由政府給予補貼。

㈢ 為什麼會出現社會養老金缺口是什麼原因造成的

是由於社會對於養老金關注度不高，再加上沒有發布這樣的政策，所以才會導致這樣的缺口。原因就是人們沒有購買養老金，沒有購買養老保險，沒有關注這樣的問題，沒有關注這樣的政策，沒有發布這樣的問題。

㈣ 為什麼養老保險交得越多就越虧

以前對社保不是很了解，總以為是交得越多越好，因為你交得多，公司相應就交得更多。但是最近這兩天仔細研究了一下社保政策，真是有點大吃一驚，發現完全不是這么回事，從某種意義上來說，反而是交得越多越虧。

以上海為例，社保的基數上限是前一年的平均工資的三倍，2006年為2235*3=6705元，假設你的工資為8000元，那麼將以6705為基數繳納社保。

首先是養老保險，這個金額是最大的，個人8%，即536元，單位22%，1475元。但是請注意，單位交的一分錢都不會進入你的個人賬戶！全部用於社會統籌。那麼到了你老了養老金怎麼領取呢，這個我在網上查了一下，居然找不著一個明確的官方文件說明。

比較普遍的說法是，養老保險累計繳納15年並達到法定退休年齡後，可以按月領取養老金，養老金金額=基礎養老金＋個人賬戶養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶÷120。這就相當於，除了個人賬戶不一樣外，大家領的基礎養老金都是一樣的。

那麼顯然現在交得越多是越虧的，因為個人賬戶其實都是你自己交的錢，你不交社保把它存銀行也是一樣的。但是公司替你交的那部分就完全替國家做貢獻了，交的越多貢獻越多。難怪很多公司都把基本工資開得很低，而提高獎金和補助，這樣可以把省下來的那部分保險作為福利發給個人。而同時，你享受的養老保險待遇不會有什麼差別。

再說醫療保險，個人2%，134元，單位12%，804元。同樣，只有自己交的進入個人賬戶，單位交的全部被統籌。

醫保的報銷政策是：對於門診，先由其個人帳戶資金支付，帳戶資金用完後由個人自負。說白了就是一分錢不給報，而且還只能去指定的醫院用指定的葯！

對於住院，有個起付標准，好像是兩千多吧，這個標准以下由個人賬戶支付，個人賬戶不足的自己掏現金，也就是這兩千多還是全部你自己出。超過起付標准且低於醫保最高限額的由統籌基金支付85%。這個標准同樣是大家統一的，與你交得多少沒關系。與養老保險一樣，公司交的那部分醫療保險被國家給"劫富濟貧"了，與你沒有任何關系。

其次失業保險，個人1%，單位2%，加起來200，這個真的是一點用都沒有，反正你都拿不到，即使你真的失業了。

最後是住房公積金，個人7%，單位7%，一共938，這個倒是全歸你個人，不過說到底其實本來就都是自己的錢，國家沒有投進任何福利。

這樣算下來，公司在8000的工資以外，還要替你交1475+804+134+469=2882元，相當於實際每個月為你付出了10882元，而你實際得到的呢？首先，扣除社保後的工資為，8000-536-134-67-469=6793元，這6793元要扣掉663元的稅，到手現金是6129元。

再算上你個人賬戶里的養老保險、醫療保險以及公司和個人交的公積金總額，你一個月的實際收入為6129+536+134+938=7737元。

我們假設另外一種情況，還是這個公司，它每個月在你身上的預算是一樣的，即同樣為你付出10882元。但是它把基本工資開得很低，按上海市規定的社保基數下限（月平均工資的60%，即2235*0.6=1341元）給你發，剩餘的錢以獎金和補助形式發給你。這樣，公司需要交納的社保為：295.+160.9+26.8+94=577元，你個人交納107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金後工資還剩1099元（還沒到個稅的起征點）。

公司可以給你發的補助為10882-1341-577=8694元，這樣你的補助加上扣除社保後的工資一共為：8694+1099=9793元，這9793元扣掉所得稅1263元（據我所知很多公司這種福利和補助還可以避稅，姑且把這個算上吧，畢竟納稅是每個公民的義務）剩8530元，這就是你到手的現金。

算上個人賬戶的保險和公積金，一個月實際收入為8530+107+27+198=8862元。與上面一種情況相比，公司為你付出的錢都是10882元，但是你到手的現金多了8530-6129=2338元，實際收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基礎養老金、醫保統籌金這些國家福利是一樣的！

不能不說這是一種很不公平和合理的制度，社保至少應該保證"高投入，高福利"，但是實際上反而成了交得越少，卻能獲得更高的利益。不知道這應該是誰的悲哀。

其實，現在的社保資金都是現收現支。個人賬戶全是空帳運行。

都說現在工作的人養現在退休的人，可以來看看中國將來30年，可以說現在是中國最好的人口紅利時期，後面的孩子沒有現在70/80代多，可以去留意一下現在小學中學的班級數。

而30年後，中國老人將佔到30%，總數是前無古人的3億。

這時候誰來養？不要指望將來年輕人來養，根本沒有年輕人了。

再考慮通貨膨脹因素。30年後的1000塊，不可能還是現在1000塊的購買力。想必大家都清楚。30年後的1000塊，我保守估計一下，如果中國還按照這個速度發展，很可能相當於現在的200塊。

一邊是空帳運行，一邊又要應付通脹。所以說中國的社保是不可能維持的。這一點D很清楚，所以從一開始，公務員就不加入社保，D和D員是不會吃虧的。

將來社保的支出還要改，社會平均工資的20%是他沒法承受的，必定改。

現在不加養老保險是絕對明智的。

(See attached file: 社保養老金計算辦 法.doc)

社保養老金計算辦法

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

1、過渡性養老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規定的連續工齡的人，或轉業軍人，或機關到企事業工作的人員才有此部分。

視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限（1993年前的連續工齡）*（1+10%）12.5

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。

計發月數：（大約為：社會平均預期壽命—退休年齡）*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。

3、基礎養老金=（（全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）/2）*繳費年限（含視同繳費年限）*1%。

指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數

平均繳費指數=（視同繳費指數*視同繳費月數+實際繳費指數之和）/（視同繳費月數+實際繳費月數）。

視同繳費指數=1993年所在地（市）職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。

實際月繳費工資指數=本人月繳費工資/上年度全省在崗職工月平均工資

㈤ 我國進入老齡化社會，為何大半養老院還在一直虧損

我國進入老齡化社會，為何大半養老院還在一直虧損？中國的養老問題已經是一個十分嚴峻的問題，將來的老人養老問題何去何從呢？可以肯定地說，中國很多老人最後都只能去養老院，或者養老機構養老，這是一個很現實的問題，誰也沒有辦法逃避。就目前中國的家庭結構來說，大多數老人兒女都不在身邊，都是在異地，如果老人到了不能自理的時候，想要依靠兒女來伺候，已經是很不現實的事情。所以說最後只有去養老院，有錢的老人就去好一點的養老院，沒錢的人就住差一點的養老院，沒有別的選擇。

㈥ 大半養老院虧損的主要原因是什麼中國養老何解

大半養老院虧損的主要原因是老人沒能力交錢。養老不等於養老院，養老院與醫療、康復養老、養老院、養老院、養老院與家庭養老、養老社區、社區養老、播種生活養老、普惠養老、智慧養老、互助養老、家庭養老床位等的結合。在傳統的家庭養老概念下，養老院一詞已被刪減。尤其是養老院，已成為骯臟、凌亂、無子女、無人管的代名詞。不妨暫時放下偏見，冷靜下來，看看養老金。養老院存在三種類型的社會問題：高、中、低。

然而，積極養老的觀念意識正在慢慢覺醒，從60歲開始精彩人生。養老院和住家保姆、養老院和托兒所一樣，有機食品和轉基因食品、中葯和西葯，缺陷和好處，一把是雙刃劍，不同的人，不同的人。也許僅僅需要三個老人家庭（痴呆和半殘疾）才是最了解的。沒有明確的發展目標，就沒有方向和動力，組織的領導層和工作人員也無法很好地協調一致。

而目標是否正確、恰當，直接關繫到組織發展的速度和結構。當然，如果沒有現實的計劃，最好的目標就是空中樓閣。組織發展目標應包括短期目標和長期目標。短期目標一般在五年內，包括：准確快速的市場進入、知名的養老品牌、有競爭力的服務質量、不斷壯大的人才隊伍、日益完善的配套設施。長期目標還包括：忠誠可靠的客戶群、穩定可觀的投資回報等內容。這些目標也可以在仔細測量的基礎上進行量化。

㈦ 中國的養老金虧空現狀 養老金為什麼虧空

正常啊，財政會填補上的。虧空主要是以下幾個原因：
一、國家開展社會專保險個人屬繳費（1995年）之前的所有退休職工，全部由社會保險無償支付待遇。以我縣為例，14000名退休職工中，有4000人就是從來沒有繳費，一直在領取待遇。一年就是6000萬元。
二、國家開展社會保險個人繳費之後退休的職工，在1995年之前的工齡視同為繳費年限，並按規定核定了待遇。那麼，這個視同繳費年限的錢，也是社保在無償支付，今年我縣退休人員，如果是1980年參加工作的，那麼退休待遇約為800-1000元百分，其中視繳繳費部分為500元左右。這部分人員一年這一塊需要支付6000萬元以上。
三、其它原因。比如社保的實際利息要低於記賬利息等。

㈧ 為什麼養老保險會出現虧空

虧空主要是以下幾個原因：
一、國家開展社會保險個人繳費（1995年）之前的所有退休職工，全部由社會保險無償支付待遇。以我縣為例，14000名退休職工中，有4000人就是從來沒有繳費，一直在領取待遇。一年就是6000萬元。
二、國家開展社會保險個人繳費之後退休的職工，在1995年之前的工齡視同為繳費年限，並按規定核定了待遇。那麼，這個視同繳費年限的錢，也是社保在無償支付，今年我縣退休人員，如果是1980年參加工作的，那麼退休待遇約為800-1000元百分，其中視繳繳費部分為500元左右。這部分人員一年這一塊需要支付6000萬元以上。
三、其它原因。比如社保的實際利息要低於記賬利息等。

㈨ 為什麼養老保險會出現虧空

由於我們國家養老保險起步較晚，沒有積蓄和積累，目前採用的是徵收養老金費用，支付已經退休的人員的養老金，用沒有退休人員的繳費，用來支付已經退休人員的養老金，如果徵收的數額，不足以用來支付已經退休人員的養老金費用，就會發生虧空。這個就和家裡人過日子一樣，收入小於支出，就會虧空，但是這里的虧空，也不完全虧空，因為徵收上來的養老保險費，還不能全部作為支出，要拿出一部分作為積累，不然永遠不會有積累，就和你家過日子一樣，有一定比例的積蓄，剩餘的才用來支出，所謂虧空，是指積蓄不足，甚至沒有積累，國家對於這樣的情況，會每年都給予財政支持，用來貼補資金不足。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈩ 養老金虧空和延遲退休，養老金為什麼會虧空

其一，中國已進入老齡化社會，隨著撫養比的不斷下降，若再不實行「延遲退休」，未來職工養老保險將會入不敷出。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。目前，我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會使醫療保險支出面臨更大壓力。
其二，我國目前的退休政策是新中國成立後，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在建國已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的
其三，我國企業養老保險待遇水平連續11年提高，由2005年的月養老金人均700元，一直到現在人均超過2000元。退休職工養老金的逐年上升，雖然提高了老年人口的生活質量，但是對養老保險基金來說已是巨大的支出壓力。
其四，雖然我國經濟增速在放緩，但是拉動就業能力卻在增加，目前我國GDP每增長一個點，就能拉動城鎮新增就業150萬人。「十一五」期間，我國GDP增長一個點只能拉動城鄉新增就業80萬到100萬人。鑒於我國失業率仍在低位徘徊，預計「十三五」期間勞動人口不會下降。所以延遲退休實施後，並不會影響到每年新增青年勞動大軍的就業。