『壹』 退休養老金未按時發放怎麼回事要找哪個部門呢
現在退休養老金都歸社會保障局統一管理，如果沒有按期發放，可能是在填表方面，沒有及時得到應有的，耽誤了養老金的發放，這些你可以找小寶去去咨詢一下
『貳』 退休職工養老金屬於哪個部門管誰曉得
退休職工原來屬於企業的退休辦公室管，沒有離退休辦公室的屬於人事部管理，現在屬於街道辦事處管理，養老金屬於人社局管理。
『叄』 湖南省永州市退休職工養老金是由哪裡發的
由組織部或人社局（組織部負責副科級以上領導幹部的檔案管理和退休手續的辦理，人社局負責一般幹部及工人的檔案管理和退休手續辦理）核算計發標准。由財政局發放。2014年10月1日，養老保險並軌改革後，養老金核算部門沒變，發放單位改為養老統籌中心。
『肆』 退休後的退休工資是單位發的嗎
【法律分析】：不是單位發放，是國家發的。參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。基本養老金社會化發放是指職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構足額繳納基本養老保險費後，單位離退休人員的基本養老金發放工作也從職工所在單位轉向社會，即由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局以及依託社區和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放基本養老金。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『伍』 養老金是由社保局轉到銀行,由銀行發到個人賬戶嗎
這個應該是的，是這樣的程序過程。所以一般會滯後幾天發放的。以上內容僅供參考謝謝！
『陸』 請問我們醴陵退休人員的養老金是不是在車都社保局發放的
退休人員的退休金是社保局發放不假，但是都直接打給你自己的銀行卡內了，直接到你開銀行卡的營業網點去取就可以了。
『柒』 城鄉居民養老金由什麼部門審核與發放
咨詢記錄 · 回答於2022-01-04
『捌』 成都退休金上午到賬還是下午到賬
當天到賬。
養老金發放是由人社部統一發放的，具體到賬時間，要看銀行方的處理情況，只能保證在人社局規定的時間內會發放成功。
『玖』 湖北養老金2022年發放時間
法律分析：2022年開始，包括湖北省在內的部分省市地區將統一企業退休人員的養老金發放時間為每月的15日，如遇節假日則會提前發放。目前已知的是，宜昌人社局和荊門人社局已經發布了企業退休人員養老金統一發放的通知了，湖北省其他省市的可以去本地人社局官網查詢。
按照人社部的要求，全國31個省份要在2022年底實現養老金省級統籌，也就是說，到了2022年，全國各省的養老金發放時間是要全省統一的。這樣就不會因為各縣市規定不同，而導致各個地方養老金發放時間有早有晚，影響退休人員的生活了。一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。個人賬戶養老金（每月）＝個人賬戶資金總額÷個人賬戶養老金計發月數，這個月數按退休時的年齡決定。基礎養老金則是繳費年限×1% ×退休時的當地社會平均月工資。其他津貼則保羅勞模，獨生子女，地方補助費，高齡補助，過渡性補助，繳費年限補助等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
第十六條 第一款 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡2、累計繳費滿15年。
『拾』 事業單位退休人員工資社保局發嗎
勞動者想了解事業單位退休後的基本工資的計算方法，勞動者可以到當地的社保局進行詳細了解，通常不同的勞動者其享受的養老保險金存在差異。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
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