⑴ 養老保險補交需要交滯納金嗎
法律分析:補繳交養老保險需要繳納滯納金,有明確的法律規定。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。因此,徵收的條件是用人單位沒有按時足額繳納社會保險費。按時和足額是並列關系,只要符合一條就可以。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑵ 養老保險滯納金是什麼
養老保險滯納金即參保企業或參保人在欠繳養老保險或者是繳款逾期後產生的費用。因我國社會保險法規定,養老保險參保人必須達到法定退休年齡,且繳納養老保險最低年限方可享受養老保險待遇,所以參保人在沒有繳納最低年限時需享受養老保險則必須補繳養老保險,繳納補繳養老保險滯納金。養老保險滯納金一般在企業或個人辦理養老保險補繳手續時候直接繳納。各地政策不同,因此繳納手續也不同。具體請依據本地養老保險政策執行。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。即單位養老保險滯納金繳納金額月應繳養老保險費×欠繳天數×萬分之五。計算公式:養老保險滯納金繳費總額×欠費天數×0.5‰
⑶ 個人補交養老保險需要交滯納金嗎
社會保險費征繳暫行條例:
第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的,由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。
參保人補繳養老保險費的,自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金,滯納金納入養老保險統籌基金」的規定,以體現對按時繳納養老保險費的參保人的公平性。
按照相關規定,長時間未繳納保險費,超過6個月後就會產生滯納金。保險費滯納金的計算方法是:應繳費總額×欠費天數×2%。滯納金封頂的金額是本金的40﹪,最高不能超過8000元,超過了也按照8000元收取。
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⑷ 養老保險開戶後一直沒有繳費,會收滯納金嗎
養老保險停了6年,個人繳納再交沒有滯納金,單位補繳會有滯納金。
據相關規定,長時間未繳納保險費,超過6個月後就會產生滯納金。
養老保險費滯納金計算方法是:
應繳費總額×欠費天數×2%。滯納金封頂的金額是本金的40﹪,最高不能超過8000元,超過了也按照8000元收取。
按照社會保險費征繳管理辦法的有關規定,未按時繳費的,將從下一年度起按日徵收千分之二的滯納金以及利息,此規定適用范圍為:除區內困難企業及職工外的其他參保用戶,包括企業和自謀職業的個人。
收取的滯納金和利息將納入社保統籌賬戶,而目前滯納金沒有封頂,因此提醒未按時繳納保險費的參保用戶,盡快到社保經辦機構補交,以免產生更多的滯納金和利息。
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⑸ 個人補交養老保險金,需要交滯納金嗎
養老保險停交以後重新選擇繳納個人是不需要交滯納金的。但是屬於單位未依法代扣代繳的。社會保險費徵收機構可以自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。
1.職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費徵收機構責令用人單位限期代繳,並自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
2.用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的,經省級人民政府社會保險行政部門批准後,可以暫緩繳納一定期限的社會保險費,期限一般不超過一年。暫緩繳費期間,免收滯納金。到期後,用人單位應當繳納相應的社會保險費。
3.用人單位按照社會保險法相關規定,提供擔保並與社會保險費徵收機構簽訂緩繳協議的,免收緩繳期間的滯納金。
4.用人單位按照法定規定緩繳社會保險費期間,不影響其職工依法享受社會保險待遇。
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⑹ 養老保險逾期未交會收滯納金嗎
按照相關規定,長時間未繳納保險費,超過6個月後就會產生滯納金。
保險費滯納金的計算方法是:
應繳費總額×欠費天數×2%。
根據《社會保險費征繳暫行條例》(國務院1999年第259號令)第十三條規定:「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。」
單位沒有及時為職工代扣代繳基本養老保險費而實施的行政處罰,因此原則上不應徵收職工個人的滯納金。但如果由於職工個人主觀原因導致單位不能及時為其代扣代繳基本養老保險費的,職工個人應當承擔相應的責任。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全",是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本",指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照其繳費總基數的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數,按照20%的比例繳納基本養老保險費,其中8%計入個人賬戶。
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⑺ 養老保險遲交會不會要繳滯納金
如果不是欠繳的話是不用繳納滯納金的,新單位增員以後直接續交就可以了。滯納金是個人或單位繳納,因為某種原因,應該繳納而未繳納,才有滯納金,你的單位給你停交了屬於正常中斷。
個人繳納養老保險也是按照社平工資的固定比例繳納,具體可以咨詢當地有關部門,一般人才交流中心,勞動社會保障部門,都有保險繳納代理業務。
單位繳納養老醫療保險,是依照當地勞動保障局,給出的比例,結合員工個人工資基數進行繳納,大概比例是單位繳納30%個人繳納10%。但是基本沒有單位是按照實際工資進行計算
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⑻ 河南補交2002年前的社保有滯納金嗎
1、按照現行的政策補繳企業職工養老保險(人們通常說的社保)要繳利息(銀行當期利率)和滯納金
2、實際上,目前全國絕大多數省市都沒加收滯納金(有政策沒執行),加收了滯納金會加重單位或個人的負擔。滯納金就是罰金,不會記入個人賬戶,個人不會得利。
3、在補繳企業職工養老保險時,各地都收了利息,所收的利息要記入個人賬戶,這樣個人賬戶總額會增大,將來退休計算待遇時會多些。
4、你在補繳200
4、200
5、2006年的養老保險時要收利息,繳2007年的不收利息。至於是否加收滯納金,那要看你們當地的情況了。
5、如果是個人補繳養老保險,帶上你以前繳的所有資料、你的戶口和身份證就行了。如果是單位補繳,單位的勞資人員會告訴你提供什麼,然後他去辦理。
⑼ 社會養老保險有滯納金嗎
有滯納金。
養老保險滯納金是對不按繳納期限延期繳納養老保險施行的按滯納天數加收滯納款項一定比例金的一項懲罰警告,是對逾期當事人給予經濟制裁的一種措施。
養老保險滯納金收取標准:0.5‰
養老保險滯納金計算方法:養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
特點:
一是由國家立法,強制實行,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔,並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。因此,必須設置專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度,有利於新老更替,實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養,是應對人口老齡化的一項重要措施,有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進,提升工資標准,為退休後的生活提供保障,有利於從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題,而且是一個全球性問題,關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展,需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣,被保險人享受待遇的時間較長,費用收支規模龐大,因此,必須由政府設立專門機構,在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。