『壹』 北京街道辦主任和副主任離退休年齡分別是多少歲
都是幹部身份，所以退休年齡是男滿60，女滿55周歲。當然可以提前5年內退。
『貳』 退休認證異地如何辦理
退休人員領取基本養老金異地資格驗證有三種方式：
一、在本地社會保險經辦機構領取《異地居住退休人員領取養老金資格協助認證表》，本人攜該《認證表》和本人身份證、離退休證、一寸免冠近期照片到居住地所在的社會保險經辦機構或街道（鄉鎮、社區）社會保障工作機構進行認證，如居住農村的在鄉政府或鎮政府進行認證。再將認證蓋章的《認證表》寄回本地社會保險經辦機構；
二、在本地社會保險經辦機構採集指紋、人臉，然後申請互聯網人臉認證系統辦理資格認證；
三、居住地和本地社會保險經辦機構如果都參加了人社部異地認證平台的，可通過原企業向養老保險關系所在地社保局提出異地聯網認證申請參加異地聯網認證。
因為各地條件不同，可能一些地方社會保險經辦機構未能完全採用上述三種方式認證，但是第一種方式是各地均採用了的。對此，建議直接咨詢當地人社局或者社會保險經辦機構，可以撥打12333人力資源和社會保障服務熱線咨詢。
以下提供化州市關於離退休人員領取基本養老金資格驗證的規定，供參考。
化州市社會保險基金管理局
《關於離退休人員領取基本養老金資格驗證的通知》
各有關單位及離退休人員：
根據上級有關社會保險政策規定，離退休人員每年必須進行領取基本養老金資格驗證工作，現結合我市的實際，對2017年度的資格驗證工作通知如下：
一、驗證對象：凡依法參加社會保險並由社保局發放離退休金的人員（含農場離退休人員）。
二、驗證時間：從2017年4月1日起至2017年6月30日止（節假日除外）。其中鎮（街道）驗證時間為：4月1日至4月11日每天上午9時起（2日至4日為清明假期、8-9日為周末，不上班）。4月1日各農場（含建設、紅峰、新時代、紅陽、和平、新華）；4月5日長岐、同慶、南盛、麗崗；6日良光、楊梅、笪橋、新安；7日蘭山、石灣、官橋、中垌；10日文樓、平定、播揚、寶圩；11日那務、合江、林塵、江湖。
三、驗證地址：居住在化州市城區內的離退休人員到市社保局服務大廳（下郭文雅路6 0號）驗證，居住在鎮村的離退休人員到居住地的鎮政府（街道辦）大院內驗證，居住在各農場的離退休人員到居住地的農場大院內驗證；居住在廣東省省內的離退休人員可本人持《退休證》和第二代《居民身份證》到居住地的社保經辦機構驗證；居住在廣東省外的離退休人員可委託親屬到社保局領取驗證表格，在其居住地社保部門驗證；化州市內行動不便的離退休人員，其親屬可到以上相關地點與社保局工作人員聯系，以便上門驗證。
四、驗證要求：各離退休人員必須攜帶本人《離退休證》和第二代《居民身份證》按時到有關地點進行資格驗證，沒有第二代居民身份證的不能驗證，凡未按時進行資格驗證的，今年7月起停發養老金，已故的離退休人員，其親屬必須在3 0天內報告原單位和市社保局，否則，將按有關規定嚴肅處理。歡迎廣大人民群眾舉報冒領行為，維護社保基金安全。
望接通知後，互相迅速轉知，認真做好這項工作。
二〇一七年三月十九日
『叄』 離退休人員歸街道是不是指你房子在哪就歸哪個街道管
在你戶口居住地管。
『肆』 個體戶營業執照怎麼辦理
營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。那麼關於營業執照的辦理流程與補辦方法是什麼您都了解過嗎，今天就和企盈小編一起來看看吧。
企盈小編整理：營業執照的辦理流程與補辦方法
結果：領取營業執照。
企盈小編整理：營業執照的辦理流程與補辦方法
二、如何補辦營業執照
1、要是營業執照遺失，第一步要做的先是登報說明。
2、工商局辦理以下程序：⑴法定代表人簽署、公司加蓋公章的《公司變更登記申請書》。
⑵公司蓋章的《指定代表或者共同委託代理人的證明》。
⑶有限責任公司提交股東會決議(定)，由股東蓋章(單位股東)或簽字(自然人股東)。
股份有限公司提交股東大會決議(會議記錄)，由會議主持人和出席股東大會的董事簽字。
國有獨資公司依據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交國有資產監督管理委員會的決定或者董事會決議。國有資產監督管理委員會的決定加蓋國有資產監督管理委員會的公章;董事會決議由董事簽字。
一人有限公司提交股東書面決定，由股東蓋章(法人股東)或簽字(自然人股東)。
⑷是企業集團的子公司，名稱中冠以企業集團名稱或者簡稱的，應當提交加蓋企業集團母公司印章的《企業集團登記證》復印件;是參股公司的，還應當提交企業集團管理機構同意的證明。
⑸法律、行政法規規定公司名稱變更須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件。
⑹法定代表人簽署的新公司章程或章程修正案。
⑺公司《企業法人營業執照》副本。
『伍』 求北京市95年發布《關於加快建立社會保險服務體系、開展社會化管理服務工作的實施意見》的原文
沒有原文只有爭求意見稿：全文如下
自1986年市政府發出《北京市國營企業職工退休基金統籌試行辦法》（京政發[1986]117號）建立北京市養老保險基金統籌制度並同步開始城鎮失業人員的社會化管理服務工作以來，經過12年的發展，北京市的社會保險制度已逐步由國有經濟擴展到集體經濟、合作經濟、非公有制經濟和個體經濟的全部經濟形式，涵蓋全部城鎮勞動者和涉及養老、失業、大病醫療費用統籌等三大保險的社會保險基金統籌體系的基礎上開展了社會化管理服務工作，有力的保證了保險對象的基本生活，保證了首都的社會穩定。為保證企業改革的順利進行，全面推進社會保險的社會化管理服務工作，1995年4月市勞動局發出了《關於加快建立社會保險服務體系、開展社會化管理服務工作的實施意見》（京勞社保發字[1995]115號），在全市范圍部署社會化管理服務工作。
一、社會保險社會化管理服務工作的發展狀況
經過三年的努力，全市18區縣和城近郊8區及門頭溝區的101人個街道已全部建立了社會化管理服務工作機構；現有管理人員470人。已實現了外商投資企業的中方退休人員、城鎮臨時工中的退休人員、破產企業中的退休人員等七類退休人員和全部城鎮失業人員共兩萬多人的社會化管理服務工作；廣泛開展了支付養老金、失業救濟金、報銷（補助）醫療費，在保證基本生活的同時組織退休人員開展健康有益的文體活動5260次、參加活動45萬人，還為17．6萬人提供了社會保險政策咨詢。
同時，為搞好社會保險對象的社會化管理服務工作、吸收安置就業困難的企業下崗職工和社會失業人員，進行了與社區服務緊密結合的社會化服務實體的試點工作。至98年6月底，全市已創辦社會化服務實體63家，為社會保險對象提供各種服務49萬人次；並通過社會化服務實體創造就業崗位，開展服務項目，分流企業下崗職工和城鎮失業人員2680人次。
二、社會化管理服務工作中存在的主要問題：
由於社會化管理服務工作開展的時間較短且僅由市勞動局的名義發文，力度不夠。因此，在推進過程中，還存著許多僅靠勞動局一家很難克服的困難。主要是：
1、街道一級社會化管理服務工作的管理體制不順。按市編制管理體制的規定，街道一級的工作機構設置由區縣編委和街工辦決定。市勞動局根據此規定、確定社會化管理服務工作的街道一級的工作部門的設置由區縣勞動局與街道研究提出意見、商區縣編委和街工辦決定。經過三年的實踐，街道社會化管理服務工作部門出現了三種情況：一是建於街道勞動部門，二是建於街道經濟發展總公司，三是在街道獨立設置；從今後的管理服務工作量來看，管理服務體制不順，不大適應五險合一的工作要求。
2、社會化管理服務工作管理服務人員的人員經費和業務經費不落實。由於社會保險基金的財務管理制度是1992年制定的，當時還未提出社會化管理服務工作。因此，在社會保險基金的財務管理制度中缺少相應的人員經費和業務經費的列支科目；致使工作開展了三年多，但從事此項工作管理人員的人員經費和業務經費仍未落實。
3、社會上部分勞動者的社會保險社會化管理服務工作的意義認識不足，對社會化管理服務有若干顧慮，尤其是企業離退休人員，眷戀企業、樂於與企業同甘共苦，不願意轉為社會化的管理服務。
三、今後的險種服務模式及主要管理服務內容：
（一）擬採取的險種服務模式。
1、養老保險：本市企業、機關事業單位由原單位管理服務的離退休人員通過企業及機關事業單位建立退管委（中心）、試點條塊結合的方法、在市勞動行政部門的部屬和規劃下，經過3—5年的時間，由目前的原單位管理服務為主逐步向社會化管理服務為主過渡，最終於2003年末基本實現離退休人員的社會化管理服務（達到60%）。
十一個行業統籌單位駐京企業、機關事業單位的離退休人員（據保險處提供的數據：目前約8800人）的管理服務工作，其養老基金參加北京市統籌後，擬由駐京牽頭單位與市社保中心銜接、繳納相應的社會保險金後，管理服務工作暫由原單位繼續負責，在市勞動行政部門的規劃安排下，三年內實現社會化的管理服務。
目前由民政部門管理的地退人員的管理服務工作，因其數量不大（目前約3000多人），可由民政轉入後直接進入其戶口所在地的社會化管理服務工作機構，實行社會化的管理服務。
農村養老保險對象的管理服務工作在目前數量不大的條件下，擬委託負責收繳其保險費用的原保險經辦機構或鄉鎮一級的農村信用社代為發放。隨著該保險享受人數數量的逐步增加，再逐步建立鄉鎮一級的社會保險管理服務機構。
2、失業保險：仍執行由失業人員的戶口所在地的社會保險社會化管理服務工作機構負責支付失業救濟金、補助理醫療費，按規定發放其他失業保險項目的作法。
3、醫療保險、生育保險和工傷保險的管理服務工作。考慮到目前的管理服務體制、按照方便工作、便於銜接的思路，擬在市社保中心的指導下，作為市社會化服務管理體系的組成部分、由區縣社保中心根據管理服務量的多少、設立若干個分支經辦機構，直接與企業經辦部門或區縣社會化服務管理工作機構開展報銷及結算業務。
（二）各險種社會化管理服務的主要內容：
1、養老保險：區縣社會化管理服務工作機構製表委託銀行代發退休金，現金報銷醫療費，組織文體娛樂活動，保險政策咨詢，協助家屬處理後事，五種重點人（孤寡、殘疾、重病、老養、特困戶）的義務服務。
2、失業保險：支付失業救濟金，補助醫療費，其他失業保險費用的支付。
3、醫療、工傷和生育保險：按險種規定對報銷費用進行審查，對符合規定的給與報銷。
4、農村養老保險：由該保險的經辦機構或鄉鎮信用社根據承保協議書的約定代發保險費，不承擔其他的服務項目。
四、社會化管理服務的年度人數預計及工作推進計劃：
97年底，參加北京市養老金社會統籌的全部職工人數為264萬人，離退休人員為78萬人。根據市統計局與市勞動局統計處的統計數據，全市城鎮職工總數為465萬人、離退休人員的數量為144萬人（含參加全市養老基金統籌單位的離退休人員、未參加統籌的機關事業單位的離退休人員、11行業統籌單位的離退休人員等）。
按照對1988—1997年10年全市退休人員增長絕對值的分析，年增長率約為7%。以1997年全市城鎮離退休人員的絕對數量為基礎，據此推算：今後幾年全市離退休人員的數量預計如下：1998年約154萬，1999年約165萬，2000年約177萬，2001年約190萬，2002年約202萬，2003年約216萬，2004年約230萬人。
1、養老保險實現社會化管理服務工作進展：擬自99年起步試點，2000年開始推進，五年之內基本實現社會化管理服務。建議安排如下：（2000—2004年）
見下表
2、失業保險人數預測：以市勞動局《關於報送〈實施再就業工程，分流安置下崗職工三年規劃（綱要）〉的報告》所提供的有關數據為基礎，依據國家對經濟形勢走勢的預計和勞動力市場狀況的分析，1999—2004年進入社會化管理服務的城鎮失業人員數量預測如下：
見下表
3、醫療、工傷和女工生育保險的有關人數預測：按97年末全市城鎮職工總數465萬，參統率為80%計算約370萬人；退休人員200萬人，其中內含0．5%的因工負傷的離退休人員為基礎，預測如下：
見下表
五、社會保險社會化服務管理體系的設置：
根據市勞動行政部門制定社會保險政策，社保基金管理中心負責基金收繳、管理、運行，社會化負責社會保險對象的管理服務工作的「三位一體」的思路；按照機構設置服從和服務工作需要先期建立，隨工作量的增加陸續補充管理服務人員，要與現行社保中心管理體系及社會化管理服務工作體系相銜接的原則，社會化管理服務體系的建立擬分兩步進行。即第一步在2000年前隨社保基金全額收繳和醫療保險制度的改革、採用充分發揮現有社會化管理服務工作機構的作用、著力做好已實行屬地管理服務的離退休人員和城鎮失業人員的管理服務工作（具體工作模式見後附《社會保險社會化管理服務過渡模式示意圖》）；第二步自2001年起，隨著社會化管理服務工作力度的加大和服務對象數量規模的增加，根據各區縣的管理服務對象的數量、在區縣社會化管理服務分中心下逐步建立若干社會化管理服務工作機構，全面開展管理服務工作（具體見《社會保險社會化管理服務模式示意圖》〈一〉）。經過一段時間的發展，在社會保險對象基本全部進入社會化管理服務後，逐步按街道、鄉鎮建立社會化管理服務機構，實現資金運行和管理工作的垂直管理體系（具體見《社會保險社會化管理服務模式示意圖》〈二〉）。具體的設置建議是：
（一）市、區縣及區縣社會保險社會化管理服務組織的設置按照「資金管理兩條線」的原則，在「職責清晰、分工明確、利於管理、方便服務對象」的思想指導下，市設立與市社會保險基金管理中心並列的社會保險社會化管理服務中心，統一規劃、組織、協調、管理全市的社會保險社會化服務工作；
各區縣設立區縣社會化管理服務分中心，負責本區縣社會化管理服務工作的規劃、組織、協調、管理工作；
各區縣社會化管理服務分中心按市勞動行政部門的規劃和部署建立若干個區縣社會保險社會化管理服務工作機構，重點負責退休人員和城鎮失業人員的管理服務工作；
各區縣社保中心根據管理服務工作量的大小、設立若干個醫療保險、工傷保險和女工生育保險的經辦機構，統一負責區域內參統單位和所屬街道社會化管理服務機構相關社會保險金的審核與支付工作
（二）市、區縣及區縣社會化管理服務組織的工作職責：
1、市社會化管理服務中心的主要職責是：制定全市離退休人員管理服務工作規劃及年度實施計劃，編制、實施年度社會化管理服務經費預決算，指導區縣在市的統一安排下、開展區域內的社會化管理服務工作，負責已實現社會化管理服務的社會保險對象的社會保險待遇的落實情況的檢查監督，負責市級大型活動的組織及與社會其他有關部門的協調工作，按工作需要建立管理制度與報表制度等。
2、區縣社會化管理服務中心的主要職責是：制定區縣社會化管理服務工作規劃和年度實施計劃，負責轄區內各街道（鎮）管理服務機構的籌建和組織指導工作，負責區域內社會化管理服務的社會保險對象各項保險待遇落實情況的檢查督促工作，負責各街道（鎮）管理服務工作的檢查、監督、評比及人員培訓，負責區域內老年服務設施和活動站點的規劃、建設和組織管理，負責區縣大型活動的組織及與社會其他有關部門的協調工作等。
3、區縣社會化管理服務工作機構的主要職責是：按政策規定、編制與調整社會化管理離退休人員養老金支付表委託銀行代發，按規定審核，支付離退休人員的醫療費，按規定支付失業人員的失業救濟金、審核補助醫療費，按社保基金管理規定及時做好財務登記及帳務處理工作，按時填報各項管理服務工作報表，組織轄區內離退休人員開展自我管理服務和社會志願者義務服務活動，組織離退休人員開展文體娛樂活動和公益性互助活動，做好各項基礎工作和困難戶等重點對象的走訪、扶助工作，做好增長機制的調整和亡故人員喪事的協助工作等。
（三）市、區縣及區縣社會化管理服務工作組織的人員配備：
1、市社會化管理服務中心配置方案：
（1）市社會化管理服務中心設主任一人、副主任2—3人。
（2）中心辦公室（7人）：負責文秘、宣傳、事業發展規劃、年度實施計劃的制定及內部的事務性服務工作。
（3）事業管理部（6人）：負責市、區縣及其分支機構及工作人員的管理工作，負責管理服務經費預算的制定、實施及決算工作，負責計算機管理服務系統的設定、軟體開發與系統的維護和管理工作。
（4）待遇保障部（6人）：負責落實已實現社會化管理服務社會保險對象各項保險待遇，負責與市勞動行政部門及社會保險基金管理部門的銜接與協調工作，負責與社會其他相關部門的協調工作
（5）服務管理部（6人）：負責社會化管理服務工作的進度規劃、計劃的制定與實施工作，負責離退休人員養老設施及活動站點的規劃、籌建與日常管理工作，負責社會化管理服務形式、內容的研究、論證及組織實施工作，負責區縣街道（鎮）管理服務機構各項工作的指導、檢查、監督、評比等工作。
市社會化管理服務中心約需配備30名管理人員。
2、區縣社會化管理服務中心配置方案：
（1）各區縣社會化管理服務中心設主任1人，根據工作量的大小，配備4—8名工作人員分別負責相應的工作。
（2）區縣社會化管理服務工作機構配置方案：
主要負責離退休人員、失業人員社會保險費的支付和日常管理服務工作，在將離退休人員組織起來、開展自我管理服務並有社會志願者義務服務的前提下，根據管理服務工作量的多少來決定機構的設置數量和管理人員的配備數量。具體配置建議是：按管理服務對象每5萬人設置1個管理服務組織，每2000名管理服務對象配備1名管理服務人員。
3、各區縣社保中心下設三險種經辦機構的設置和管理人員的配備也同樣按照管理服務對象工作量（以管理服務對象的數量為准，不以項次計算）的多少配備，具體的建議是：每10—15萬人設置1個經辦機構，每4000名管理服務對象配備1名管理服務人員。
4、遠近郊14區縣農村保險的管理服務機構的工作人員因沒有相關的數據，故未列入其內，需通過一段時間的調查研究，才能提出相應的意見。
六、城鎮職工五險種管理服務機構硬體投入及經費保障：
按目前預計：全市共需建立市社會化管理服務中心1個，區縣分中心18個，區縣社保中心分支機構和社會化管理服務工作機構若干個。每個機構需要一定的硬體投入和相應的人員經費、業務經費，才能保障其正常開展工作。
1、硬體投入：
（1）每個機構需平均配置計算機2台（2．4萬元），相印機2台（0．6萬元），電話2部（0．8萬元），復印機1台（1．7萬元），傳真機1台（0．1萬元），保險櫃2個（0．7萬元），每個管理服務機構各約需硬體投入6．3萬元。每個管理服務人員還需配備辦公桌、椅、文件櫃各1件，人均約需500元。
市社會化管理服務中心需配備公務用車2—3輛，各區縣社會化管理服務中心需各配備1輛公務用車。區縣社保中心分支經辦機構及區縣社會化管理服務工作機構，也需配備一定數量的服務性用車。
2、業務經費：按人均月250元包干，每個管理服務人員年約需3000元，含辦公用品、電話費、車輛耗費等。
在考慮大部分機構由主管單位解決辦公條件的前提下，部分機構需租用辦公用房，按40%租用率、平均租用60平米，年租金20萬元計算，也需准備一定的費用。
3、管理服務人員的人員經費：以97年的平均工資水平考慮，99年人均年需18000元，以後隨著全市工資水平的提高，管理服務人員的保障水平也應相應提高。99年數額中包含人員工資年11000元，各項保險費用與基金（養老19%、失業2%、大病醫療6%、住房基金7%）約3800元，門診醫療費1000元，工資增長系數8%約需900元，其他福利支出（取暖費、伙食補助、獨生子女補助等）約需1000元，不可預見費支出300元。
七、社會化管理服務體系建立後應考慮的其他投入：
1、活動設施：目前共有市級退休人員活動站一個、有毒有害工種療養院一個、區縣離退休人員活動站7個，還需按照養老基金的承受能力，陸續安排下列建設項目：
（1）市內建一座市級離退休人員活動中心，含健身娛樂項目，約需6000平方米，3000萬元。
（2）區縣一級活動中心，建設11個，每個1000平方米，500萬元，約需5500萬元。
（3）街道一級活動站，城近郊區每街道1—2個，共200個，每個50—100平方米，每個需20—40萬元，全市約需4000萬元。
（4）全市共需投入1．25億元。
2、活動經費：按照社會化管理服務工作的需要，仍需按目前的比例和人均數額，隨著社會化管理服務工作的進度，逐級將管理服務經費撥付至相應的基層服務單位。
3、養老設施：考慮到離退休人員中有2%左右為鰥寡、孤獨人員，還有部分人員屬於家庭不具備養老條件。因此，需要逐步建立部分養老設施，收養上述人員，開展集中的管理服務工作。可採用租用現有養老設施，利用閑置中小學校托幼園所、不景氣企業廠房改建等方法，具體資金需要情況社會保險基金的承受能力與管理服務的需要來確定。
八、需要解決的若干問題：
1、為順利推進離退休人員的社會化管理服務工作，引起各級領導的廣泛支持，建議以市政府的名義正式發文部署，在安排部署工作的同時，統一街道（鎮）一級的機構設置模式。必要的時候，也可通過市人大立法，全面推動此項工作。
2、為保證社會化管理服務隊伍的穩定，讓管理服務人員能全身心的投入到工作之中，應及時解決社會化管理服務機構的人員經費、業務經費和相關設施投入的資金來源問題。
3、應通過社會宣傳媒體，廣泛宣傳社會保險對穩定社會，保障保險對象基本生活、促進和保證改革順利進行的重大意義，以引起社會的廣泛關注與理解，引起社會各界、各級領導和各階層的廣泛支持。
北京市勞動局
一九九八年七月二十日
『陸』 社會保障卡有什麼作用
社會保障卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用於勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡）。其中，面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。由於社會保障（個人）卡是目前勞動保障部有關卡規劃和規范的重點，各地實際發放的也多集中於這一種卡，所以通常我們所說的社會保障卡，就是指社會保障（個人）卡。
功能
社會保障卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息，卡內標識了持卡人的個人狀態（就業、失業、退休等），可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算；可以憑卡辦理養老保險事務；可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等。此外，社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統聯絡之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，持卡人可以上網查詢信息，將來還可以在網上辦理有關勞動和社會保障事務。
種類
藍卡:16~69周歲人員使用
紅卡:70周歲以上人員使用
金黃卡:離休幹部使用淡綠卡:（上海市中小學生學籍管理卡）在校學生使用
辦理
會保障卡的辦理:符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。
『柒』 企業退休人員如何移交社區進行社會化管理 手續有哪些
1、企業將退休人員移交社區進行社會化管理，需要向社保部門提交「申請移交函」，之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續：
（1）移交社會化管理退休人員匯總表；
（2）退休人員個人情況登記表；
（3）退休人員社會化管理服務協議書；
（4）退管活動資金；
（5）移交人員身份證、戶口本（第一頁及本人頁）復印件；
（6）企業與退休人員簽訂的移交協議書；
（7）移交人員檔案；
（8）養老金存摺賬號復印件；
2，單位移交後，退休人員到戶口所在地街道辦理社會化管理手續，需要提交：
（1）退休證；
（2）身份證；
（3）企業退休人員聯系單。
『捌』 大連有哪些部隊
大連市職工採暖費補貼法根據《遼寧省城市供熱管理法》（省政府令第152號）的規定和《關於印發＜遼寧省機關、企事業單位職工採暖費隨職工工資發放方案＞的通知》（遼建發〔2005〕42號）精神，我市機關、團體、企事業單位在職職工、離退休人員（以下簡稱職工）的住房採暖費將實行「暗補變明補」，單獨列項以補貼的形式隨職工工資按月發放給職工個人。具體補貼法如下一、採暖費補貼的目的和原則補貼的目的：按市場經濟要求，實行誰用熱誰交費，單位將採暖費以補貼的形式隨職工工資發放給個人，由個人直接向供熱企業繳納採暖費，明確供用熱雙方權利與義務。補貼的原則：一是供熱收費制度改革要充分考慮居民的經濟承受能力；二是按個人住房面積標准承擔的採暖費計發採暖補貼的標准；三是採暖費由單位全部承擔改為由單位和個人合理負擔；四是現住房面積超過補貼標准部分的採暖費全部由個人承擔。二、採暖費補貼對象補貼對象包括：市內四區（含大連高新園區市內部分）機關、社會團體、事業、企業（含三資企業、民營企業等其他經濟形式的組織）、民非企業單位的在職及離退休人員。三、採暖費補貼標准按照《遼寧省住房分配貨幣化實施意見》（省房委字〔2000〕9號）文件規定的各職級、各類人員住房面積標准計發職工採暖費補貼。補貼標准：根據職工的職務（職稱）確定採暖費補貼額。計算公式：〔住房面積標准（平方米）×採暖費標准（元/平方米）×70%〕÷12＝月補貼額（元）黨政機關公務人員、社會團體、事業單位人員住房面積標准：局級140平方米，處級105平方米，科級和科級以下85平方米。專業技術人員的住房面積標准：正高級職稱比照局級；副高級職稱比照處級；初、中級職稱比照科級。工勤人員的住房面積標准：高級技師比照處級；技師和高級工比照科級；中級以下的工勤人員（含普通工人）工齡滿25年以上的比照科級，不滿25年的按照60平方米的補貼標准執行。企業和民非企業單位可根據本單位實際情況，參照本補貼標准，經職工代表大會討論後，確定各類人員住房面積標准和補貼額。但每個職工月補貼額不得低於工勤人員最低補貼標准。四、離退休人員及特殊群體補貼法1.離休人員住房標准內的採暖費，夫妻補貼不足的部分，由離休人員所在單位負責補齊；離休人員無配偶或配偶無工作的，可由離休單位全額補貼；離休人員去世後，其配偶可繼續領取該補貼，直至去世為止。2.離退休人員及按月享受供養直系親屬救濟費的人員，其採暖費補貼仍由離退休人員或死亡職工原工作單位給予補貼。3.經市政府批准，並向退休管理經機構繳納安置費的破產關閉企業離退休人員，參照本法有關規定，由退休管理經機構給予補貼。4.用戶中一方為現役軍人，其配偶的採暖費補貼，由所在單位按其職務（職稱）確定的標准全額補貼。5.困難居民採暖費補貼由財政部門列專項資金解決，具體補貼法按照《大連市困難居民採暖費補貼法》執行。6.已進入破產程序企業中尚未得到安置的職工和已列入市破產計劃企業的職工，採暖費補貼由市國資委、市經委、市建委、市財政局等部門另行制定具體法。五、採暖費補貼的管理1.職工的職務（職稱）發生變化時，從次月起按新職務（職稱）計發採暖費補貼。2.本法自頒布實施之日起，原來職工單位欠繳的採暖費，由供熱企業通過法律等手段直接向欠費單位追繳，不再向職工個人追繳。但職工有義務配合供熱企業追繳單位拖欠的採暖費。3.採暖費補貼資金來源：機關事業單位的職工採暖費按原渠道列支；企業在成本費用中列支，對企事業單位按本法規定標准內發放採暖費補貼的，准予在企業所得稅稅前扣除。4.職工按照本法規定標准取得的採暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數，免徵個人所得稅；超過本法規定標準的部分列入社會保險費繳費基數並徵收個人所得稅。5.市級以上幹部採暖費仍按原繳費法執行，其配偶不享受採暖費補貼。六、幾點要求1.各單位、部門要嚴格按照本法計發職工採暖費補貼。對違反本法發放補貼的單位要追究直接責任人和主要領導的責任。2.2005年採暖費補貼由職工所在單位一次性發放，2006年以後採暖費補貼由職工所在單位隨職工工資按月發放。七、瓦房店市、普蘭店市、庄河市、長海縣、旅順口區、金州區、大連開發區、大連保稅區可參照本法執行。八、本法由市建委負責解釋。九、本法自發布之日起施行。大連市困難居民採暖費補貼法根據《遼寧省城市供熱管理法》（省政府令第152號）、《關於印發＜遼寧省機關、企事業單位職工採暖費隨職工工資發放方案＞的通知》（遼建發〔2005〕42號）和《大連市城市供熱管理條例》有關規定，為保證全市供熱工作順利進行，保障城市困難居民冬季取暖，我市建立城市供熱專項保障資金，用於困難居民採暖費補貼。資金原則上歸口管理，統籌使用。具體補貼法如下：一、補貼范圍困難居民包括：市內四區具有常住戶口且居住暖氣房並享受城市居民最低生活保障的居民，無就業家庭，「大齡」夫妻（男50周歲、女40周歲以上）雙失業人員，喪偶且撫養未成年子女的失業人員，夫妻雙失業後退休人員。每年11月至次年3月期間符合困難居民條件的採暖用戶，享受本法規定的採暖費補貼標准。二、補貼標准對困難居民的補貼，以家庭為單位，按一處住房60平方米標准予以補貼。不足60平方米按實際面積補貼，超出部分由個人承擔。三、認定程序及結演算法1.擬申請享受困難居民補貼的家庭，每年11月至次年3月到相關供熱單位領取《大連市困難居民採暖費補貼申請表》，分別到街道事處、區民政局或區勞動就業管理中心審核（簽章），合格後連同相關證件報送供熱單位。2.供熱單位對符合條件的困難居民按政策給予，做好登記備案工作（包括困難居民的相關證件），並按申請類型每年4月15日前匯總報市集中供熱公室。3.市集中供熱公室按照要求進行審查，將核定額按困難居民分類匯總報市財政局。市財政局會同市民政局、市勞動保障局等部門按照有關規定在兩個月內組織抽查，抽查比例不高於30%，最終確定審核結果。並將補貼金額撥付市集中供熱公室，由市集中供熱公室統一撥付供熱單位。《大連市困難居民採暖費補貼申請表》由市集中供熱公室統一印製。四、工作要求各供熱單位要認真執行政策、嚴格把關，做好睏難居民採暖費補貼登記備案工作。各相關部門要通力合作，認真負責，共同做好睏難居民採暖費補貼的認定、審核工作。審計和監察等部門要對此項工作進行監督檢查，對工作不負責任、弄虛作假的，要追究直接責任人和單位主要領導的責任。五、瓦房店市、普蘭店市、庄河市、長海縣、旅順口區、金州區、大連開發區、大連保稅區可參照本法執行。六、本法由市建委負責解釋。七、本法自發布之日起施行。