1969年企業女職工何時退休

1. 1969年出生的什麼時候退休

男2029年，女工2019年，女幹部和靈活就業的2024年辦理退休。

2. 1969年出生女性什麼時候退休

按照現行的退休制度，（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。 你最早可以在2014年退休，或者可以推遲可以在2019年退休

3. 女性69年出生按新規定哪年能退休

屬於幹部的女性是55歲，屬於工人類型的女性是50歲。

關於退休年齡的退休規定問題，2018下崗職工退休年齡新規定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(3)1969年企業女職工何時退休擴展閱讀

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4. 延遲退休年齡1969年哪一年開始可以領養老金

還沒有。財政部最近透露，國家相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能回女職工從2010年開答始，男職工從2015年開始，採取「小步漸進」的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。 在解釋為何要推遲退休年齡時，財政部官員表示，主要原因是中國的養老金機制尚不健全，養老金對於馬上到來的老齡化時代明顯不足。為了緩解養老金不足的矛盾，只好讓老人們推遲退休了。當然每推遲一年退休，推遲一年養老金發放，養老統籌基金就可增加40億元，並減支160億元。有關人士說，拿這些錢可以辦很多事情。 盡管網上調查有超過60%的人反對延遲退休年齡，看起來國家放出風頭就已表明這一政策是遲早要實施的了。

5. 1969年出生的人好久退休

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般專，
女工人50歲退休，屬女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

6. 1969出生延遲幾年退休

目前，法定退復休年齡與當事人的參保制種類、性別、身份等有關，並不能一概而論：
1、職工養老保險：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男60周歲，女55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
根據人力資源和社會保障部介紹，延遲退休政策將於2017年公布，屆時如何延遲目前不得而知。
對於當事人而言，1969年出生，現年46歲，除了企業女工人外，均有可能涉及到延遲退休政策。

7. 1969年出生的女性什麼時候退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

所以你最早2014年退休，最晚2024年退休。

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退休金領取條件

參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

8. 1969年出生的女工人，安延遲退休政策推算，請問應該那一年退休

按現有政策2019年應該退休。國家延遲退休政策正在醞釀，意從2018年開始延退，最終延至男女均為65歲退休為止。還是等正式文件出後再作計較吧!

9. 1969年出生的，哪年退休

如果是女職工，並且連續工齡滿10年，則2019年就是法定退休年。如果是男職工，並且連續工齡滿10年，2029年就是法定退休年。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十條工人退休、 退職後， 家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。

招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。 我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。

因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

10. 1969年出生退休年齡最新規定到什麼時候退休

最近，關於延遲退休年齡的話題被炒得非常火熱，按照人社部之前提出的「延遲退休」的具體方案將在2018年公布，2022年正式實施。退休年齡最新規定。

我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。

如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響：

(1)小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);

(2)小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);

(3)小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。

三、網傳的退休年齡對照表：

2018年延遲退休最新規定, 「延遲退休年齡對照表」