為什麼入職不需要體檢

㈠ 聽說2018年起，工廠入職員工基本不用體檢了因為工廠民工不是公務員，所以不存在體檢項目。

很多還是需要體檢的，畢竟現在體檢實際上是對工人的一種關心。

㈡ 入職一定要體檢嗎

一、入職一定要體檢嗎
1、入職不一定要體檢。用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十條
當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以請求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事實上不能履行；
（二）債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高；
（三）債權人在合理期限內未請求履行。
有前款規定的除外情形之一，致使不能實現合同目的的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求終止合同權利義務關系，但是不影響違約責任的承擔。
二、合同違約的法律後果是什麼
1、自始履行不能的有效合同，不能是否可歸責於債務的事由，債務人均應承擔違約責任，但應免除債務人的實際履行責任，債權人可依法解除合同，請求賠償損失。此外，若違約人的行為構成犯罪，違約人依法還應承擔刑事責任；
2、因可歸責於債務人的事由致使合同全部不能履行，債務人應免除實際履行責任，但應承擔違約責任，債權人可依法解除合同，並請求賠償損失；
3、因可歸責於債務人的事由而致一時履行不能，待不能原因清除以後，債務人應履行原債務，並承擔違約責任。

㈢ 百度入職為什麼不體檢

如果入職不體檢的話，多半學生有派遣工，不怕你有一些問題，有其他的保障。

㈣ 新公司不需要入職體檢，難不成有什麼貓膩

沒有貓膩，體檢就是把一些非關系戶淘汰的手段，沒體檢反而不用擔心。

㈤ 為什麼有的公司需要入職體檢,有的不用

這個具體看政策強制性規定和具體公司的管理規定，政策強制性規定：如食品行業就強制要求。公司內部規定：如大部分公司一般都要求的，少部分企業沒有要求。

通過體檢，可以保證員工的身體健康，能夠勝任本職工作，能夠保證傳染病在集體生活中是否會傳播，能夠保證員工的身體是否會因個人的身體原因影響他人。

醫學檢查程序：

1、咨詢和選擇（前台的個人和信息部的團隊可以通過電話預約）。

2、入職體檢（3件），交費後到前台領取體檢通知單或表格。餐前、抽血、腹部彩超、人體彩超等體檢。

3、飯後檢查所有受試者。

4、最後對體檢項目進行檢查，並將體檢通知單或表格交回前台。身體檢查的結果一般在三天後才會出來。

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一般體檢項目：

1、血液測試

18例貧血、炎症、血液病患者血常規檢查包括紅細胞計數、白細胞計數、血小板計數、血紅蛋白、中間細胞計數、淋巴細胞計數、粒細胞數、紅細胞平均體積（MCV）、平均血紅蛋白等。

2、肝功能，谷丙轉氨酶（ALT）檢查是肝功能最直接的指標。

3、血型和血型檢查。

4、胸部x光檢查通常被稱為x光，主要用於檢查肺部的健康狀況。

5、醫學檢查主要是通過壓診和聽診對心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

6、外科醫生通過觀察和觸摸檢查皮膚、脊柱和其他病變。

7、血尿常規測試。

㈥ 新公司不用入職體檢正常么

一般大公司都要體檢的，入職體檢常規項目，入職體檢若是規定地方體檢也可以，入職體檢有時候沒指定體檢地點的，可找敝人直接出報告。入職體檢只要體檢合格就代表體檢人體檢通過了。

㈦ 為啥同一個公司,有些人需要入職體檢,有些不需要

這個要看崗位設置的需要了，有些崗位是需要提交體檢報告的……如果是同一崗位有些人要體檢有些不用，那就涉及差別對待了，可以向勞動部門舉報的……