機構養老的目的

⑴ 養老基金會機構的主要作用是什麼

退休或養老基金會這類機構是指僱主或雇員按期交付一定比例的工資，在內退休後，可取容得一次付清或按月支付的退休養老金。

20世紀80年代以前，該類基金運營簡單化，即主要用於購買國債和存在銀行生息；80年代以後，由於西方國家的人口老齡化問題越來越突出，完全依靠增加企業和個人負擔來籌集足夠的養老基金越來越困難，因而80年代至90年代初，養老基金運營開始轉向股市化，即越來越多的養老基金投向企業股票和債券；90年代以來，養老基金運營開始走向國際化，即養老基金投向海外證券市場的比例不斷上升，這是因為海外投資回報率比國內市場要高。

⑵ 為什麼要建敬老院意義何在

敬老院，為老來年人養老自服務的社會福利事業組織，又稱養老院。

中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。

敬老院的收養對象主要是五保老人。有條件的敬老院，還接收享受退休金的自費老人，堅持入院自願、出院自由的原則。敬老院經常組織一些老人參加力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。

服務內容：全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒老人吃葯，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。

(2)機構養老的目的擴展閱讀：

敬老院入院須知與要求：

一、入住老人自願入院。如退院則由本人及家屬提出申請，子女及全家人同意方可出院。

二、入住老人及家屬監護人員交身份證復印件一張、老人乙肝化驗單，說明並無精神病、傳染病。由老人監護人員與院方簽申請表一份、協議書一式兩份。

三、有精神病、傳染病的患者不得入住。

四、院方提供被套、床單、枕套。入住老人需自帶棉被、枕心、臉盆、毛巾、水杯、香皂等日用品及四季換洗衣服。其他多餘物品，請不要帶入敬老院。

五、入住老人不得將電器帶入敬老院。若確實需要，經院方同意方可帶入使用，全部費用（包括電費）由家屬擔負。

⑶ 養老院的實際意義

老人即使住進養老院，也是需要親友的關懷！幸福是一種發自內心的感覺，讓自己強大起來，才能給自己幸福！

⑷ 民營養老機構的存在具有哪些意義

減輕政府壓力。
給民營企業更多機會。
促進經濟

⑸ 機構養老項目建設的背景與意義

新中國的社會保障制度是從50年代初建立和發展的，其面對的主要是國家機關、企業、事業單位的職工，部分內容還涉及到城鎮居民。

1951年政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》（簡稱勞保條例）。條例對保險費的徵集及管理和支配、保險項目及標准、保險實施范圍、執行和監督都進行了明確規定。條例規定機關事業單位職工養老保險由財政支付、財政部和人事部管理。企業職工養老保險由企業支付、全國總工會管理。由於當時達到退休條件的老人很少，繳費率（繳納的養老保險費占月工資的比例）僅為 3%，養老金工資替代率（相當於某基期職工工資的比例）為50%~70%。後來對條例進行了修改，擴大了實施范圍，提高了若干待遇，但基本格局一直保持到60年代。

國家機關和事業單位的勞動保險制度是以單獨的法規確立的。1955年國務院頒發了《關於國家機關工作人員退休處理暫行辦法》等4個文件，國家機關工作人員的社會保險與企業職工根據上述條例享受的大體相同。國家機關和事業單位工作人員的醫療保險制度也是在50年代建立的。1952年公布的《國家工作人員公費醫療預防實施辦法》、《各級人民政府工作人員在患病期間待遇暫行辦法的規定》，使國家機關和事業單位工作人員得到了較好的醫療保障，其醫療保險的范圍比《勞保條例》較廣，待遇也稍優厚。此後隨著社會政治經濟的發展，社會保險也有相應的完善。到60年代中期，中國已經建立了適應社會主義計劃經濟的一套社會保障制度，在保障職工基本生活、醫療和社會穩定等方面發揮了積極的作用。

在「文化大革命」期間，社會保障制度受到嚴重干擾和破壞。社會保險工作處於無人管理的狀態。社會保險金的徵集管理和調劑使用制度被停止，國營企業一律停止提取勞動保險金，退休金、醫療費和其他勞保開支改在營業外列支，使社會保險變成了「企業保險」。不但使職工失去了保障，也給負擔過重的企業的經營發展施加了沉重的壓力。

在「文化大革命」以後，中國進入了以經濟建設為中心的新時期。中國的社會保障制度開始恢復和重建。1978年《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》頒布，對從事危險工作的工人退休條件有所放寬，鼓勵提前退休。養老金替代率提高到 60%~75%。繳費率從1978年的2.8%增加到1985年的10.6%。

到80年代中期，形成了以企業為主體的社會保障系統。由企業負責資金的籌集、發放和管理，屬典型的受益基準制，保障水平較高，其覆蓋面主要是國有企業。

值得指出的是，直到90年代中期，改革主要針對企業職工養老制度和公費醫療制度進行，機關事業單位社會保險制度變化不大。

隨著國民經濟體制的變化，為適應社會主義市場經濟的需要，加快社會保障制度的改革已成必然。各地進行了大量的試點，獲得了許多有益的經驗，相關的理論研究和策略探討也為新體制的設計提供了可貴的意見。

1986年《國務院關於發布改革勞動制度四個規定的通知》把企業職工養老保險范圍擴大到勞動合同制工人，其費用來源是企業和個人繳費，企業繳費率15%（包括醫療、喪葬、撫恤等），個人交納標准工資的3%以下，並開始在縣、市級實行統籌。1991年全國96%的市縣實行了養老保險統籌，標志著社會保障制度改革進入了實質性階段。

中國部分地區在社會保障改革方面走在前面，一些國有企業在養老保險和失業保險方面從80年代初已經試行社會統籌的方法，一些地區已經取得了許多有益的經驗，如上海市的養老保險改革始於1993年，現在已覆蓋了國營企業、集體企業、三資企業、私營企業、個體工商戶和機關事業單位，覆蓋面達到97%（上海市勞動局，1997）。

一些行業的養老保險改革也已經啟動，如煤炭行業從1995年起，開展省級統籌，1996年實行全國全行業統籌調劑。煤炭行業進入統籌的有286家企業，在冊職工327萬人，離退休人員120萬人，養老金占工資總額的29%，是全國第一困難行業。實行統帳結合後，退休人員能夠按時足額領到養老金，維持了社會穩定，對在職職工而言，解決了後顧之憂，提高了生產積極性。養老保險制度的改革有力地保證和促進了企業改革（朱登山 1996）。

根據黨的十四屆五中全會《建議》，八屆全國人大四次會議通過的《國民經濟和社會發展「九五」計劃和2010年遠景目標綱要》提出:到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求的，資金來源多渠道、保障方式多層次、公平和效率相結合、權利與義務相統一、管理體制集中統一、管理服務社會化的社會保障體系框架；建立起適用於各類企業和個體勞動者的、統一制度、統一標准、統一管理、統一調劑使用資金的社會保險制度。黨和政府高度重視社會保障制度的改革，進入90年代以後把在全國建立統一的養老保險和失業保險制度放在優先位置。1991年國務院發布了《關於企業職工養老保險改革的決定》，1993年國務院發布了《國有企業職工待業保險規定》，1994年國家體改委發布了《關於職工醫療制度改革的試點意見》。

⑹ 養老機構為什麼要採集長者信息

1、核 查離退休人員的生存狀況，

2、核查基本養老金的待遇水平， 目的是杜絕死 亡不報和虛報冒領養老金現象，堵塞漏洞，減少基金流失。

離退休人員死亡後隱瞞不報，其親屬或他人冒領養老金的，社會保險經辦機構責令冒領者退還冒領養老金，勞動行政部門依法給予處罰;對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構向人民法院申請強制執行。

生存認證，全稱是退休人員生存認證，即國家規定退休人員每年到當地的社保局進行一次生存認證，即證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件。

國家規定凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證。

⑺ 政府投資的養老院可由社會運營，這么做的目的是什麼

這么做的目的是解決一部分社會勞動力的就業問題，使這部分人的生活質量得到一定的提升。

⑻ 養老服務的總體目標與具體目標分別是什麼意思

就是家庭自我照顧、社區居家養老服務、機構養老服務為一體。90%的老年人居專家養老。漆屬%的老年人在社區養老，三%的老年人被放在養老機構養老。 國家」90漆三「工程，即90%身體狀況比較好的，願意和子女在一起的老年人，採取以家庭為基礎的居家養老；漆%的老年人依託社區的養老服務中心，提供日間照料；三%的老年人通過機構養老予以保障

⑼ 國家實施智慧養老服務體系初衷

全國養老床位空置率居高不下,養老床位空置率高達48%。其中：北京的床位空置率為40%—50%；即使在老齡化程度最高的上海市，養老機構的總體入住率也不足70%，個別郊區養老機構實際入住率甚至不足20%；南京目前有一半在建或已建好的養老床位處於空置狀態，更有甚者，由於各種原因，該市每年都有10多家民辦養老機構關門停業。類似現象在其他地區同樣存在。造成養老機構床位空置率居高不下的原因，主要有以下幾個方面：一是不顧老年人的現實需求與消費偏好，盲目追求機構養老。從各地的實際情況來看，床位空置率高的養老機構幾乎都遠離市區，一些地方不是基於當地老年人的需求調查來布局養老服務設施，而是盲目仿效歐美國家，熱衷於在遠離老年人長期居住地的郊區或鄉村新建有數百、數千張床位的「老人集中營」，背離了絕大多數老年人不願意離開熟悉的社區環境的消費偏好。二是部分養老機構異化成了房地產等商業開發項目。一些企業或私人投資者之所以瞄準養老服務業，並非真正出於提供養老服務的目的，實際上也並不依靠收住老人來獲取收益，而是以養老機構之名獲得廉價的土地等資源後另謀生財之道，根本不在乎床位是否空置。三是政策導向存在偏差。增加養老床位數已成為一些地方發展養老服務業的「GDP」，各種政策資源偏向需用大量土地資源的養老機構，而忽視了立足社區並為居家老人服務的設施建設。四是機構養老「打包」收取全額費用的付費機制讓老年人望而卻步。目前，大多數老年人的養老服務支付能力有限，而機構養老的全額費用卻不低，從一千多元到上萬元不等，許多老年人及其家庭往往難以承受。所以，成本偏高的「集中營式」的「包養」服務並非老年人所好、所能夠接受，如果立足社區、按需提供養老服務，養老服務的成本就會大大降低，老年人的需求就能得到滿足，且其消費能力亦會被激發。綜上所述，當前各地養老床位空置率居高不下的實質，不在於養老服務業發展過度或者供過於求，也不在於養老服務的需求不足，而在於供求嚴重脫節、錯位造成的結構失衡，是養老服務業畸形發展的顯著表現。如果任其發展下去，這一事關基本民生、基層社會治理乃至直接影響經濟增長、就業空間的朝陽產業將被侏儒化。因此，促進養老服務業發展，首先要從降低床位空置率開始，以提供與老年人實際需求相吻合的有效供給為目標。
政府資助專業養老機構在社區承辦服務設施和站點，並在建成後管理和運作，基本、保障性服務由政府保底購買。政府補貼，向民政局、工信委、衛計局等各部委單位申請項目扶持資金。社村通智慧養老還免費幫助提供民政補助申請資料。