南通市萬年青老年公寓

A. 昆明中醫特色調理師考取 雲南萬年青職業培訓學校

【職業介紹】中醫特色調理師是利用中醫體質養生理療和傳統中醫、重要、食療養生保健技術，對個體的體質情況進行分析、評估、調理、知道，昆明中醫特色調理師考取、制定出不同體質類型人群的個性化養生方案，實現陰陽平衡協調。以促進健康、延長壽命的專業養生保健技術人員。 【就業方向】一、國內就業可以面向現代化的康復中心，昆明中醫特色調理師考取、各級醫療衛生機構的康復療科、社區衛生服務中心、康復醫院、康復護理院、療養院、老年公寓、養老院、兒童福利院、社會福 利院、特殊學校等，衛生、民政、殘聯、特教系統的各種康復機構及病患家庭。 二、以「中醫未病先防」特色深受國外人士歡迎，是走出國門，海外就業的有效途徑，昆明中醫特色調理師考取。既能弘揚祖國醫學文化遺產，又能為各國人民健康做貢獻。 三、個人就業創業方向，中醫養生會所、康復理療室、養生機構、康復中心、保健中心、健康管理機構、美容美體機構等。 昆明中醫特色調理師考取
萬年青【課程內容】（1）中醫基礎理論常用經絡腧穴、按摩常用穴位、解剖；（2）針灸在康復理療領域的應用、病種：軟組織損傷、疲勞綜合症、中風後遺症、面癱、周圍神經損傷等；（3）頸肩腰腿痛的手法療、內臟病的手法療、刮痧療法、葯浴療法；（4）康復概念與康復技術；運動系統功能障礙評價與診斷及物理療（如：頸椎病、腰椎間盤突出症等）;（5）各方法療病歷舉例、臨床應用、康復、流行病學、診斷學、功能評價和物理療的程序；理療的物理機理與臨床應用；（6） 考前理論輔導、模擬測試、實踐技能考試程序、輔導及模擬測試。 【培訓特色】1、教學，採取面授、示教、手把手、臨床帶教等教學方式：讓每個學生都有與老師交流學習的時間，在較短的時間內學習較多的技能一期報名，終身復學 2、重實操教學(30%理論+70%實操)：靈活易懂，易於掌握，包教包會。 昆明中醫特色調理師考取
萬年青中醫特色調理師培訓【收費標准】面授：2800元 網路：2600元 實用實戰、課程系統實用，幫助學員學以致用； 一次報名，終身復訓；推薦就業 【證書頒發】培訓完成後，參加中華中醫葯學會考試，取得證書表明持有者具備了相應的專業知識和技能，可作為能力評價、考核、聘用和從業的重要憑證，編號為統一編碼，全國通用。 【報名材料】本人身份證、學歷證或學生證復印件各2張；一寸免冠白底彩色證件照片2張。 【證書查詢】登錄中醫葯管理局中華中醫葯學會官網查詢；查詢地址 具體步驟： 1. 登錄中醫葯管理局官網 2. 在頁面底部找到」直屬單位」——點擊」中華中醫葯學會」； 3. 點擊」繼教管理與證書查詢」——點擊」證書查詢」； 4. 按照要求輸入信息進行查詢。
根據《關於促進健康服務業發展的若干意見》（國發〔2013〕40號）指出：要加強健康管理服務業的管理和正規化，建立人力資源保障機制，促進健康管理行業人才有序流動。由此，健康管理行業從業人員持證上崗將是行業發展的必由之路。為響應推廣行業化標準的號召，規范健康管理行業，提高從業人員健康保健技術操作水平。特組織《保健調理師》鑒定培訓，考核合格頒發職業技能鑒定資格證書。
哪些人適合考取中醫特色調理師證書： 1，待業人員，現在處於迷茫期的人員，可以推薦其學習中醫理療方面的知識技能，能夠掌握中醫基礎知識、養生基本知識、中醫診斷學基礎、特色診療技能的等技術，從事中醫特色調理的工作，體現人生價值，獲得相應的經濟回報。康復理療師從業目前國內城市收入年薪8萬元以上，二三線城市5萬元以上。作為中醫理療出國人員年薪12萬以上。 2、中醫理療愛好者，想從事這一方面的，但缺乏相應的理論指導。國家給與其系統的理論指導培訓。讓其掌握基礎的中醫理論和基本的康復理療體系，可以有效的開展康復理療工作。 3、從業人員，正在從事這一行業的中醫理療人員，要求改變自己現狀，擁有更專業的國家指導認證，使自己的綜合技素養達到更高的一個平台，可以謀求更高的發展，獲得更好的經濟回報。 4、創業者，正在創業或准備創業的人員，從事中醫特色調理方面的創業人員，如果對自己目前現狀不滿足的，要求作出改變現狀，想做的更好的，獲得更大的成功。昆明中醫特色調理師就業
昆明中醫特色調理師考取
目前，中國的ISF國際注冊營養師，健康管理師，小兒推拿師，中醫康復理療確實處於爆發式的增長和建設之中，各種教育合作紛紛行動。ISF國際注冊營養師，健康管理師，小兒推拿師，中醫康復理療的理論探討與實際發展，以及實施方式也在不斷地推進和深化，面對如此生機勃勃、火熱而又復雜混亂的形式，應該思考中國的教育究竟該如何發展。在加工政策的利好以及市場用戶需求的推動下，我國加工得到飛速發展。至2018年，我國相關教育行業的市場規模已達到1166億元，同比增長12.3%。隨著我國的居民生活水平的逐年提升以及城鎮化率的提高，我國三四線城市家長對於加工的接受程度逐漸加強。現階段，我國教育市場的服務型以線下與線上兩種模式為主。由於教育的特殊性，教育行業的線下教學依然是行業發展的主要形式。目前，我國較大的線下教育機構大部分採取直營+合作模式，區域中心城市以直營為主，同時通過合作模式下沉三四線城市。並且隨著ISF國際注冊營養師，健康管理師，小兒推拿師，中醫康復理療與人工智慧以及大數據的連接愈加緊密，將滲透到學習的各個環節。隨著對個性化發展和個性化教育的強調，學生和家長一方面希望能夠從教育平台上飛速獲取自己需求的課程。昆明中醫特色調理師考取
昆明市五華區萬年青職業培訓學校總部位於昆明市五華區昆師路昆明學院四號教學樓，是一家萬年青營養健康學院專業培訓：健康管理師、營養師、小兒推拿師、中醫康復理療師、中醫特色調理師、食療調理師、育嬰師、中醫灸療師、中醫針灸師、大專本科學歷提升。專注於健康行業人才培養。以技能驅動大眾創業，以人才推動萬眾創新。我們以「為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平！的公司。萬年青培訓擁有一支經驗豐富、技術創新的專業研發團隊，以高度的專注和執著為客戶提供ISF國際注冊營養師，健康管理師，小兒推拿師，中醫康復理療。萬年青培訓不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平台，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。萬年青培訓始終關注教育培訓市場，以敏銳的市場洞察力，實現與客戶的成長共贏。

B. 社會養老服務的體系建設存在的主要問題

近年來，在民政部和全國老齡委的積極推動下，我國社會養老服務體系建設有了較大發展。在各級政府的重視推動下，我國社會養老服務體系建設取得階段性成果，以居家養老為基礎，社區養老為依託，機構養老為補充的社會養老服務體系（簡稱養老服務體系，下同）初步形成。截至2009年底，全國各類養老機構4萬多個，涵蓋福利院、養護院、敬老院、榮軍養老機構、老年公寓等多種類型，養老床位289萬張，收養各類老人236萬。日間照料功能的社區服務中心1萬多個，留宿照料床位1.5萬張，日間照料床位3萬多張（2010年，民政部）。老年文化活動場所基本普及，老年學校（老年大學）超過4萬所。公安、司法部門普遍設立老年人「綠色通道」，老年人維權工作機制不斷建立健全，市、區（縣）、街（鄉）、居（村）四級法律援助網路建設基本形成。北京、上海、浙江、江蘇等很多地方對養老服務機構建設進行了經濟補貼和政策支持。雖然我國養老服務體系建設取得了一定成績，但與廣大老年人的需求，無論是住養服務機構（即習慣意義上的養老機構），還是文化活動等服務機構，缺口都很大，發展中的問題明顯，養老服務體系建設整體上處於初始探索階段。養老服務體系建設整體上缺乏政策有效支持，發展途徑受阻。尤其在養老（住養）機構和照料機構的發展上，在很多地方陷入高需求低入住的怪圈，發展顯得十分滯後。現階段我國養老服務體系建設存在的主要問題有：第一，老年照料服務機構嚴重缺乏，生活不能自理老年人的服務需求難以得到基本滿足。這是首當其沖的問題，事關老年人的生死存亡。根據調查推算，我國老年人口中喪失基本生活自理能力即ADL缺損（在吃飯、穿衣、室內活動、洗浴、如廁等日常基本生活能力中至少有一項缺損，必須依賴他人扶助），並需要和願意入住照料養老機構的至少佔5%，即760萬，其中農村530多萬，城市230萬（2009年，魏津生，發展農村養老保障的幾點建議），但我國目前具有照料護理功能的養老服務機構是杯水車薪。我國養老床位可以入住的老年人數僅佔全部老年人口的1.74%，社區日間照料床位僅佔全部養老床位的1%（2010年，民政部），既遠低於發達國家的5-7%，也落後於一些發展中國家的2-3%的水平。第二，民辦養老服務機構運行無序，發展困難重重。一是許多民辦養老服務機構規模小、檔次低，多數是自由運行的「小作坊」。據江蘇省南通市崇川、港閘區和經濟技術開發區的調研資料顯示，三區27家民辦托老所，平均擁有40張床位。一些小型托老機構，房屋檔次普遍低，空間小，通風、採光條件差。公用附屬設施不配套，空氣污濁。27家民辦托老機構，實際入住率平均為58%，只有少數幾家入住率達到80%左右。這些養老機構除了給老人提供電視、撲克牌等外，無其他文化可言。老年人到這里就是等死，僅僅能達到定時有飯吃、死了有人報的最基本需要。有的小型養老機構開張多年，沒有營業執照，不符合條件，政府也沒有對策。此類養老機構處於無部門管理的自然狀態，形成了很多意外事故。媒體報道的各地 「黑養老院」，更能說明這個問題。作者曾經隨記者秘密調研過江蘇省睢寧縣的一個經民政局登記批準的養老院，看後讓人辛酸難過：十來個男女老人同住一個大房子，馬桶放在屋裡，蒼蠅遍屋，躺在床上的失能老人露出可憐無助的目光。「就這情況，要比住在家裡好得的多，起碼定時有人送飯，病重能簡單治療，死了有人通知家屬。」隨行記者說，「農村失去生活能力老人的生活是很艱難的」。二是民辦養老機構缺乏市場運行空間，需求的法律法規嚴重滯後。浙江省有各類養老機構1697家，其中登記民辦非企業的590家，在工商部門登記的只有15家。養老機構都屬於民辦非企業單位，沒有對應發展的系列法律法規，對民間資本的進入和管理造成障礙。按照民辦非企業單位管理規定，舉辦者對民營養老機構並沒有所有權，只對其初始投入資金享有被嚴格限制的權利，即喪失了資本自由流轉的權利、使用權以及剩餘索取權，有的只享受一定的監督權。公辦養老機構面對高收入的退休領導幹部，其設施先進，環境優美，低收費、不計成本的做法，導致了民辦養老機構發展困難，以及國家的二次分配不公。浙江省嘉善縣因土地資源有限、投資回報低、管理風險大等諸多因素，目前還沒有民辦養老機構，到2012年全縣50%的民辦養老床位任務很難實現。第三，養老服務（護理）職業培訓制度不健全，養老服務人員缺乏嚴重。2002年原勞動保障部和民政部共同制定頒布了養老護理員國家職業標准，對養老護理員的職業定義、培訓要求做出了規定，但至今養老護理員培訓沒有走上規范化。養老服務職業培訓的主管部門不明確，誰來培訓，誰來批准（資質），誰來發證，都不明確。如人力保障部門只負責非營利性職業培訓，而企業如果要加入養老護理培訓，無從申請資質。北京市工商行政部門對於企業申請培訓的審批經營范圍，目前只限於計算機培訓，其他培訓都需要主管部門的文件。我國養護人員缺口大，全國大約需要1000萬左右，而現有養護人員僅約100萬。我國養老服務人員當前最突出的問題是，養老服務人員知識水平低，專業化程度普遍低，待遇和社會地位低，從業數量不足，敬業精神不足，隊伍穩定性差，服務隊伍遠跟不上老年人的強烈需求。全國現有養護人員中有90%的沒有執業證書，絕大多數養護人員缺乏專業護理知識。第四，地方政府落實發展養老服務機構政策乏力，缺位、錯位、越位現象都存在。在養老服務機構建設中，政府缺位主要表現為政府在制定規劃、出台政策、落實政策等方面沒有行動或力度不夠。錯位主要表現為政府該管的沒管，不該管的到去管了。如近幾年一些地方政府出巨資興建豪華養老機構，入住的都是高收入退休領導等特殊群體，床位收費相對低，普通老年人排隊難進，使政府資源又變相成為這些特殊老年群體的二次福利。越位主要表現為政府越俎代庖，自己搭台自己唱戲。政府不重視扶持社會力量發展養老服務機構，而是自己直接組建養老服務機構，組織人員從事具體養老服務工作，導致養老服務社會化沒人管或管理不夠，政府政策推動養老服務工作滯後。第五，輕視對其他養老服務機構的發展。受習慣觀念的影響，各地在推進養老服務體系建設中，程度不同都將發展養老機構作為主體任務，淡化居家養老的系列服務、老年文化教育服務、老年優待服務等內容，使養老服務體系建設成為養老機構建設。有不少地方傳統地只把興建敬老院、養老院、社區老年服務中心作為養老服務體系建設的內容，把其他養老服務內容和機構設施建設排除在外。第六，缺乏高效的養老服務體系建設管理體制機制。養老服務體系建設是一項量大、面寬的社會性系統性工作。養老服務體系建設雖然由民政部門主管，但涉及到國土資源、財政規劃、住房城建、衛生教育、文化體育、公安消防等諸多部門，遠非民政部門一家說了算。加之民政部門工作人員過少，力量有限，對養老服務體系建設往往是力不從心。社會上有民營企業人士有興辦養老機構的意想，但苦於門檻多而高，牽頭的民政部門力量弱小而望而卻步。相應的養老服務體系建設在運行機制上是管理缺乏手段，協調缺乏效力，監督缺乏力度，服務缺乏合力。