老年活動中心工作人員工作總結

⑴ 養老護理員年終總結3篇

近年來，老齡化社會的壓力給我國的養老問題帶來新的挑戰。養老護理員的需求越來越大，本文是養老護理員的 年終 總結 ，僅供參考。

養老護理員年終總結一：

2020年要各級領導關懷和幫助下，我們嚴格要求自己，認真完成領導交給我們的任務和工作，虛心學習，逐步提高自身素質，現將2020年的主要 工作總結 如下：

本著中華民族的尊老愛老的傳統美德精神為中心，我們做的主要工作有：打掃家庭衛生、買菜做飯、精神慰藉、讀書看報、量血壓、測血糖、陪醫送葯、購物理發、洗衣服等，接受了領導委託的居家養老服務，我們深感榮幸，同時責任感重大，牽掛更多!在50位服務對象中女性26人，男性24人，最大年齡86歲，最小57歲，其中服務人群里有輕度老年痴呆，半身癱瘓，就這樣的一群弱勢群體讓我們放不下心，牽腸掛肚，尤其是颳起風下雨，有的老人房屋漏水，積水，我們都要及時把老人轉移到安全的地方，雨停了後清理房屋裡的污水。我們的工作長年的為老人有所為的工作著，發揮了「雪中送炭」的服務精神，一年的服務質量滿意度達90%以上，有的老人還把我們當閨女一樣看待。

2020年全年中我們總服務時間4546個小時，比計劃時間多出82個小時，總次數1932次，在2013年裡我們將一如既往的認真深入的開展居家養老服務工作，不斷擴大居家養老服務，使我們的服務對象持續增加並向整個美蘭區擴展。

2020年在這一年裡我們雖然嘗盡了工作上的酸甜苦辣，心中感慨萬千，我們盡職盡責，工作上領導給了我們很大支持，使我們在工作崗位上也取得了一些成績，這個離不開領導和同事們的支持和幫助。2013年我們將不負大家的重望，加強業務上的知識，不斷的提高業務水平，完善自身素質，力爭2013年工作中再上新台階!

敬老院工作總結

2020年_ 鎮敬老院在_ 區委、區民政局、_ 鎮政府和社會各界的關心支持下，認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和上級部門對集中養老工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，不斷努力改革創新。

_ 鎮敬老院目前安置五保老人55人，5名自費老人(其中五保戶_ 鎮五保：40人;靈山鎮五保：4 人;演豐鎮五保：3 人;大致坡鎮五保：6 人;新埠島：1人;自理：29人;半護理人數17人;全護理人數8人)。配備管理服務護理人員6人。我們本著堅持「以人為本，服務社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務老人」的工作理念，全院上下，團結一心，不斷加大投入，完善各類功能設施;強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到明顯提升，繼續扎實做好了2020年的各項工作。

一、2020年我們主要是完善敬老院設施設備：

1、裝修舊敬老院房間設立加強監控區建設(主要收治老年痴呆症，需要獨居的老人)，現收養了1位老年痴呆症五保老人、殘疾1人

2、為庭院架設路燈(10盞)，現在晚上庭院燈火輝煌

二、引進社會志願者募捐與企業贊助

1、繼續與海南醫學院國際護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。

2、引進海南省紅十字會「天來泉」助老基金會資金贊助志願者服務活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。2020年基金會贊助了7000元的物資。

3、2020年我們還引進台灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元;_ 共青團自願者與海南省電視台聯合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元，並為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;聯合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元;_ 區區長林剛為_ 區委區政府向敬老院捐贈5000元現金等一批社會志願者向敬老院捐贈物資約2000元等。合計2020年_ 鎮敬老院社會捐贈物資與現金總計約34400元。現所有物資與現金全部平均發放給五保老人與殘疾、孤兒。

4、2020年我們送走了5位老人並為他們在做臨終看護。

5、大力發展院辦經濟，利用院區空地我們 種植 了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食(一年下來種植估值約1500元)

三、工作中我們始終以人為本，_ 鎮敬老院雖然是以集中供養為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：

1、對於員工招聘與監管方面我們採取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，通過公寓嚴格的培訓與學習上崗。

2、護士與主班護理員均由海口委派原則，為了保證100%的護理質量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。

3、所有員工我們都由「海口椰島之家老年公寓」定時培訓，年培訓不低於12小時。並且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。

4、參照「椰島之家」的考核標准對所有員工進行了月度考核。

四、為了更好的管理與幫助五保老人，我們提倡五保老人相互關懷相互幫助，相互監督遵守院里 規章制度 ，嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的安全。對於敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，並及時聽取老人的意思做到集思廣益。

五、對於2016年的整體管理思維方面我們計劃如下：

1、傳承2020的管理模式，繼續完善管理方案，積極進取，向全省模範敬老院的目標前進。

2、積極引進愛心企業與人士捐贈以改善老人的居住與生活環境。

總之，在今後的工作中，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重託，以人為本，與時俱進，再創特色的理念，加大對敬老院建設的工作力度，完善各項服務設施，全面提高集中供養水平和服務質量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新台階，真正使全鎮五保老人老有所養，老有所為，老有所樂!為構建和諧社會做出我們的新貢獻!

養老護理員年終總結二：

2020年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了2020年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、認真開展了「三項評比」活動

在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「文明院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「文明院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。

三、進一步規范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院 協議書 等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本 年度 工作計劃 。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、 菜譜 ，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動。

三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。

七、對上積極爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。

總之，2020年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

養老護理員年終總結三：

2020年敬老院在黨政領導的關懷下，在全院職工的支持下，按預計計劃完成了一年的工作任務。現將一年工作匯報如下：

一、加強自身建設，不斷提高綜合素質

通過認真深入開展踐行科學發展觀實踐活動,老人部干 部職工思想、行為等方面受到洗禮,理論和思想得到升華，服務意識增強。

二、建立完善制度進行規范管理

在加大物資投入的同時，更加註重製度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本。健全了管理人員 崗位職責 、值班制度，促使各項制度不斷健全完善;二是加強服務人員素質 教育 。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。每周召開例會組織學習業務知識，研究布置本周工作，解決存在的問題。針對院內供養老人 熱點 、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與事業心奠定堅實基礎。

三、優服務全力營造溫馨和諧環境

為改善五保老人生活環境，提高生活質量，我們始終把服務工作放在首位。一是加大對居住環境的改善力度。做好環境衛生保潔和美化,通過除「四害」和栽花種草,打整衛生死角，每周進行衛生大掃除，院內環境得到進一步整潔和美化;二是竭力服務老人生活起居。千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配， 定期購買老人洗漱用品、定期理發，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢傳統佳節，都為老人准備豐盛的菜飯;為老人過生日等等。目的就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年;三是注重老人健康工作。配合醫務部建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬、聯系方式等基本情況。

四、內部管理正常有序，集中供養工作健康發展

老人部目前住院老人有_人，平均年齡已達到_歲，最 大年紀有_歲，做好老人日常跟蹤服務;本部門共有工作人員_人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結幹事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫送葯到床前，對危險病人及時反映及時送醫院醫治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復。對來訪人員進行登記制度、老人外出 報告 和請假制度。全面提高老人部整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。

五、致力形成尊老敬老氛圍

為形成全社會關心支持敬老院工作良好局面，促進敬老 院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。在有關單位、部門的協助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。

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⑵ 老齡工作總結2022精選7篇

老齡工作總結2022篇1

20xx年，我區老齡工作在區委、區政府的正確領導和上級老齡部門的指導下，認真貫徹落實科學發展觀,密切聯系群眾，以服務老年人為出發點，按照「黨政主導、社會參與、全民關懷」的老齡工作方針和「服務中心，促進穩定，加快發展」的工作主題，宣傳推廣先進典型，落實老年人優待政策，抓好社區和農村基層老齡工作，加強老齡系統自身建設，努力為老年人辦好事實事，推動老齡事業健康發展。

一、加強領導，推動老齡工作全面開展

區黨委政府充分認識到老齡工作對完善社會保障體系、構建社會主義和諧社會的重要意義，並成立了老齡工作領導小組，專門負責全區老齡工作資料收集、信息報道、材料報送，切實加強了對老齡工作的組織領導。全面貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》的法律法規和政策，進一步做好老年人優待和服務工作，確保了我區老齡工作有序有效推進開展。

二、摸清底子基清，狠抓落實，促進老齡工作持續穩定

1、按照村委會摸底上報、各鎮（場、街道辦）老齡辦核實、各鎮（場、街道辦）老齡工作領橘鋒粗導小組審核、報區老齡辦審批、社會公示的程序落實發放高齡老年人生活補貼等工作。

2、健全高齡老年人發放機制。由區老齡辦統計各鎮（場、街道辦）上報情況後填報高齡老年人異動表對老年人情況進行動態管理，確保上級政策落到實處。

三、大力開展老齡宣傳工作

在全社會進一步弘揚尊老、敬老、愛老的傳統美德，努力營造重視老齡事業發展的良好氛圍。

1、採取多種形式進行宣傳。通過召開會議、開展走訪、張貼標語等多種形式對老齡工作進行全面的宣傳報道，及時客觀地反映我區老齡工作各方面的進展情況，宣傳報道老齡工作的動態信息，把發展老齡工作融入到每一個角落，不斷總結老齡工作中經驗、做法，進而達到提高的目的。

2、抓好「老年人節、春節」期間的敬老宣傳活動。在「兩節」期間，在各級領導的高度重視下，老齡辦精心組織，認真安排，積極開展高齡和特困老人走訪慰問活動，促進全社會尊老、敬老、愛老意識的提高，營造良好的社會氛圍。

回顧一年的老齡工作，我雖然取得了一些成績，但老齡工作還存在著不少困難和問題，對此，今後我將繼續在區黨委、區政府的領導下，以「老齡工作」為依託，以為老年人辦實事、辦好事，滿足老年人所需為出發點，進一步深化完善好老齡工作，切實為老年人謀福利。

老齡工作總結2022篇2

一、發放高齡津貼和救助農村高齡特困老人兩項民生實事任務落實到位。由市老齡辦提議，將為90歲以上高齡老人發放補貼和救助農村80歲以上特困老人列入市政府20xx年民生實事。市政府辦公室印發《關於xx市老年人高齡津貼發放管理暫行辦法》，市老齡辦、市財政局下發《xx市救助農村高齡特困老年人暫圓鎮行辦法》，共計為全市7002名90至99歲老人發放高齡津貼210.06萬元，為300名80歲以上農村特困老人發放救助金15萬元。

二、開展《老年法》「宣傳月」活動。由市老齡辦起草，市政府辦公室印發《關於貫徹落實的意見》，明確了我市貫徹規定的重點和措施。6月份作為新通過的《老年人權益保障法》集中宣傳月，市、區老齡辦在中心廣場聯合舉辦《老年法》宣傳日活動，為群眾發放新《老年法》3000份。宣傳月期間，全市組織各類宣傳活動30餘場次，印製新《老年法》70000餘份。

三、總結推進「銀齡安康」工作。「銀齡安康工程」是為全省老年人打造的以商業保險輔助養老保障制度的幸福工程。我市連續兩年作為「銀齡安康工程」先進單位受到省老齡辦表彰獎勵。20xx年全市「銀齡安康工程」覆蓋面達到老年人總數的33%，有463名老年人獲得賠付，賠付金額達166.4萬元。年初召開會議表彰先進，確定目標，推進工作，預計今年全市覆蓋率將突破37%。

四、爭取上級支持，扶持民辦養老機構發展。今年爭取省老齡辦、省財政廳「以獎代補」資金40萬元扶持我市2家民辦養老機構。市級財政撥款12萬元扶持我市6家民辦養老機構。

五、養老護理員培訓。和市人社局舉辦第二期民辦養老機構護理員培訓班，來自三個區、縣的近100名學員進行了為期17天的專業資質技能培訓，經考核，全部獲得全省統一的養老護理員初級資質證書。

六、開展「敬老月」活動和宣傳報道工作。「敬老月」期間，市委副書記滿春重、副市長董紹輝走訪慰問百歲老人，拉開敬老月活動序幕。全市各級領導走訪慰問百歲、高齡、特困老人達3500多人次，提供慰問金、慰問品達500多萬元。在不同媒體組織專題報道、發表領導人講話、反映活動動態新聞稿件共計500餘篇。

七、老年維權工作。市老齡委與市司法局聯合發文並成立老年人維權活動領導小組。據不完全統計，今年以來全市有780多名老年人獲得法律援助，減免律師費、訴訟費9萬元。僅去年以來就對農村贍養案件的286名涉案老人及時提供法律援助247次，依法緩減免交訴訟費18萬余元。

八、開展老年文化活動。舉辦第五屆全市中老年文藝匯演暨省銀齡風采藝術節選拔賽；與市老年體協等單位聯合舉辦全市第五屆老年合唱節、市直單位第六屆老年人室內運動會；參與舉辦首屆「德」文化論壇等活動。老人節期間全市各級共組織開展了500餘場文藝演出或體育賽事，有20多萬老年人參與其中。在第一屆xx省「敬老文明號」評選表彰活動中，市社會福利院、市財政局社會保障科和姜玉坤眼鏡店等18個單位被授予全國或省級「敬老文明號」。

老齡工作總結2022篇3

今年，在市委、市政府的正確領導下，在市政務公開和媒體聯絡科的關心、監督、指導下，我辦認真實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照市政府政務公開有關規定，以公正便民、廉潔廉政為基本要求，切實推進了政務公開工作，加強了對行政權利的民主監督，方便了群眾辦事，有力地促進了各項業務工作的有序開展。

一、加強領導，健全組織，確保政務信息公開工作落到實處

為確保政務信息公開各項工作落到實處，我辦先後召開主任辦公會議，精心安排此項工作，落實責任，成立了政務信息公開工作領導小組，由趙萬鎖主任任組長，綜合科具體負責此項工作。在開展政務信息公開工作時，按照「規范、及時、全面」的原則，通過市政府門戶網站公布有關政務信息，採取常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事後公開相結合的方法，及時更新已公開內容。

二、內容全面，突出重點，不斷深化政務信息公開

今年，我辦重新將部門網站進行了設計，新網站信息上傳更加便捷，信息分類也更加細化，便於群眾訪問。在政務信息公開工作中，更加講求實效，突出重點，創新形式，不斷提高政務公開工作水平。在公開內容上，按照市委、市政府的要求，重點公開與群眾切身利益密切相關、特別是老年人最關心的事情，社會關注度高、反映強烈的問題。

政務信息公開工作領導小組要求各科室在日常工作中，及時將相關工作信息交綜合科，由領導審定後統一進行網上發布。政務信息公開工作領導小組確立了以下重點工作內容，並進行及時公開：一是公開了機構概況，包括機構職能；二是公開各項廉政制度，主要包括國家法律法規和部門規章；三是公開行政事項；四是及時公開、隨時發布、更新我辦工作動態。

三、創新思路，真抓實干，推動政務公開工作全面開展

在政務公開工作中，我辦注重創新工作思路，努力做到「三個結合」：一是把政務公開與全年、季度綜合目標考核工作相結合；二是把政務公開工作與社會服務承諾工作相結合；三是把政務公開工作和加強黨風廉政建設工作相結合。通過「三個結合」，有力推進了政務公開工作的開展，取得了一定成效。

（一）促進了領導決策的民主化和科學化。通過政務公開，充分發揚了民主，讓群眾及時了解近期我辦的各項政務活動。

（二）推進了行政行為的規范化和高效化。通過政務信息公開，使班子內部形成了行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的政務氛圍，進一步增強了機關工作人員的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。同時，有助於改進機關工作作風，進一步提升了機關工作人員的形象，受到群眾的普遍好評。

（三）確保信息的暢通和及時。為老服務是我們的職責，千方百計服務好老年人，是我們工作的最終目的。政務公開能讓老年人及時知曉政府最新的惠老政策，我們的為老工作能夠得到廣大老年人的響應，為老服務能夠更大程度上取得實效。

在今後的工作中，我們將一如既往的按照市委、市政府對政府信息公開工作的要求，繼續高度重視政府信息公開工作，進一步加大在信息公開工作上人力、物力、財力的投入，完善政府信息公開監督機制，進一步梳理政務信息，對原有的信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和准確性。同時，進一步推進公開信息的電子化，為公眾信息查詢提供便利。對於在工作中存在的問題和不足，在相關部門的指導下，虛心接受，認真分析，切實加以改進，促進信息公開工作再上新台階。

老齡工作總結2022篇4

隨著社會人口老齡化發展的趨勢，近年來，我鎮堅持認真貫徹實施《老年法》，加強老齡工作宣傳力度，積極構築老齡工作基礎平台，圍繞「六有」目標，著力提升老齡工作水平，有效推動了全鎮老齡事業發展，全鎮上下尊老、敬老、助老、養老蔚然成風，老年活動場所不斷拓展，精神文化生活豐富多彩，晚年生活幸福充實，為構建和諧社會，促進全鎮「三個文明」建設健康、快速發展起到了良好的推動作用。

一、擺上位置，齊抓共管，營造尊老、敬老良好氛圍

近年來，我鎮把老齡工作作為推動精神文明建設，構建文明和諧社會的重要方面來抓，作為鎮黨委、政府一項長期性、經常性的工作擺上重要議事日程，採取切實有效措施，加強組織領導。

一是建立健全組織網路。鎮設立了老齡工作委員會，由鎮主要負責同志任主任，並配備了兼職工作人員，做到辦公有地點，活動有經費；各村(場)、社區居委會都已成立了老年協會，建立了老齡工作小組；各企事業單位都明確了分管人員具體抓，從上到下建立了較為完善的組織網路，為促進老齡工作順利開展奠定了堅實基礎。

二是深入廣泛宣傳《老年法》。《老年法》是維護老年人的根本利益，實現「六個老有」基本目標的重要法律依據。我們一方面通過召開會議，組織各村（場）、社區居委會主要幹部進行學習，一方面組織有關老同志認真學習，同時，通過市（農）民學校，組織市（農）民學習，讓大家熟悉了解《老年法》的主要內容和精神實質，我們還通過街頭宣傳、橫幅、戧牌，在重大節日期間進行宣傳，大力弘揚尊老、敬老的良好風尚，不僅在全社會形成良好的輿論氛圍，而且使廣大老年人能夠懂得運用法律武器維護自身的權益。

三是動員全社會都來關心老年人，為老年人辦實事、做好事。

1、認真落實各項政策。加強社區退休人員社會化管理，做到按時發放養老金，全鎮20個社區居委會均成立了「退休人員自管協會」，一萬多名退休職工均已納入社區管理；對農村老年人按照規定給予減免勞動義務工和積累工；重視紓解生活困難的孤寡老人、「三無」（無子女、無收入、無單位）老人等弱勢群體的實際問題，共為39名老人落實了城市（農村）低保；搞好老年優待證和敬老證的發放。

2、開展走訪、慰問活動。對生活困難和高齡

（90歲以上）老人實行定期不定期的走訪慰問，鎮政府主要負責人和民政、工青婦等有關方面負責人堅持在重大節日走訪慰問老年人，送慰問品、慰問金，了解他們的生活情況，幫助解決實際問題，鎮團委、婦聯還組織各類志願者經常到愛德福利院和城鎮敬老院幫助老人做好事，為老人表演文藝節目。

3、為老年人做1-2件實事。鎮政府今年初召開了一次老幹部情況通報會，為基層老年協會訂閱了一份報紙，為機關老幹部訂閱了1份雜志，為機關和社區退休職工進行一次健康檢查，目前，正在籌建的安宜鎮老年福利中心，佔地約100畝，一期工程投入1500萬元，已進入規劃選址階段；有關社區、村還組織老黨員、老幹部、老職工參觀了解市政建設和安宜工業園建設情況，東升村還為部分老人解決1200元/年的生活補助。

二、打造載體，構建平台，適應老齡工作發展需求

當前，老齡問題已成為全社會不可迴避，而且必須引起高度重視的實際問題，在新的形勢下做好老齡工作顯得尤為重要。近年來，我們堅持從本鎮實際出發，著力打造老齡工作載體，構建適合老年人開展活動的平台。

1、建立和加強「不老松」志願者服務隊建設。去年，我鎮成立了安宜鎮「不老松」志願者服務隊，下設法制宣傳、思想道德教育、文藝表演、體育健身、環境護綠、治安護巷、戲劇票友、琴棋書畫等8個隊，我們又為服務隊籌資1800多元，購買了音箱設備、打擊樂器等器具，為服務隊更有效的開展活動創造了條件。

2、調整充實人員，完善基層老年協會。明確基層主要負責人為協會會長，並聘請一名有組織活動特長、工作經驗豐富，有較好群眾基礎的老同志為常務副會長，負責協會工作的具體事務，今年已有8個基層老年協會班子進行調整。

3、整合社區資源，拓展老年活動場所。我們結合開展文明社區創建和與縣屬部門單位結對共建活動，共投入100多萬元對桃園、白田、安民等7個社區老年活動室進行了裝修，添置了桌椅、棋、牌、麻將和圖書等娛樂學慣用品，同時，積極加強與縣駐社區有關單位協調，向社區開放廣場、綠地、圖書室等，為老年人晨練、休閑、學習、娛樂提供了有利條件。

4、舉辦社區藝術和老年文化節。我鎮已連續舉辦了三屆社區藝術節，今年又舉辦了第四屆社區藝術節，同時協辦了老年文化節，在藝術節和文化節上，通過戲曲演唱會、書畫筆會、歌舞表演等系列活動，讓有文藝特長的老同志有充分的展示舞台。藝術節和文化節上，老年健身舞、太極劍（扇）、戲曲演唱等無不顯示老年人對美好生活的贊美，體現了老年人熱愛生活、珍愛人生的樂觀向上的精神風貌。

三、精心組織，加強引導，激發開展「四有」內在動力

抓好老齡工作，關鍵是加強組織引導，從根本上激發老年人「自我教育、自我管理、自我服務、自我提高」的能力，充分發揮老年人作用，增強做好老齡工作的自覺性，促進老齡工作的不斷開展。

一是發揮宣傳教育作用。鎮「不老松」志願者隊的法制宣傳、思想道德教育隊的雍萬泰、李萬銀等老同志，自行組織編寫了有關青少年思想道德教育、法制教育為題材的宣傳教育內容，並自費製作了80多塊戧牌，到社區、學校、廣場向廣大居民、中小學生巡迴展出，今年已開展出20多次，受教育達1.5萬人次；鎮「不老松」志願者服務隊的思想道德、文藝表演、戲劇票友三個隊結合本地實際情況，自編自演小快板、三句半等18個節目，在社區藝術節和老年文化節上演出，深受廣大市民群眾的好評。

二是發揮義務監督作用。我們聘請了56名鎮「不老松」名志願者擔負全城區28家網吧監督員。這些老同志能夠自覺執行上級規定，定人定位落實到各個網吧，經過艱苦的工作，效果比較明顯，未成年人進網吧得到了有效的控制。

三是發揮老人維權作用。通過組織引導，廣大老年人不僅拿起法律武器維護自身的權益，而且還幫助他人解決侵權案件，安民社區的許文龍、朱愛蓮一對老夫婦憑著他們一腔熱情，利用掌握的法律知識積極為受害人免費服務。去年，有一村民發生醫療糾紛找到許文龍夫婦後，他們能夠運用法律武器維護了他的合法權益。幾年來，他們夫婦共幫助居民群眾維權達3000件。

四是發揮校外輔導員的作用。目前，全鎮已有10名老同志受聘擔任中小學校外輔導員，他們通過市民學校舉辦家長培訓班，圍繞加強公民道德建設，預防未成年人犯罪等主要內容，為廣大學生家長授課10多次。他們還運用自己搜集到的正反兩方面的典型事例，共編寫10多篇教材，在廣大學生家長中引起較大反響，收到了較好效果。近年來，我鎮在老齡工作上，取得了明顯的成效，收到較好的社會效益，但是我們也清醒地認識到，老齡工作是一項長期性的工作，我們將進一步加強組織領導，不斷依靠和發揮老年人的作用，積極開拓創新，務實進取，努力把我鎮老齡工作提高到新的水平，為構建和諧社會，促進全鎮三個文明建設作出更大貢獻。

老齡工作總結2022篇5

上半年我辦圍繞縣委、縣府的中心工作，在市老齡辦的指導下，做了以下幾項工作。

為了更好的抓好全縣老齡工作，使之平衡發展年初我辦下發了年初工作意見，要求各鄉鎮、各部門按年初工作意見開展工作。

一、做好春節期間的慰問工作。

春節前夕，縣委書記田文平，副書記肖蘇國帶領縣民政局、老齡辦、殘聯等部門負責人親切慰問了104歲的趙元富老人，殘疾老人王玉兵、孫希海和底洞鎮敬老院76位五保老人，為老人們送了生活用品和新棉衣，送去了縣委政府的溫暖。

春節前夕，鄉鎮部門開展了「送溫暖」活動，沐灘鄉全體機關幹部分組深入村社，看望慰問困難戶和孤寡殘疾老人，給他們送慰問金，幫助解決其生產生活中的困難。王家鎮文化站為豐富老年人的文華生活「壩壩電影」放映隊特到敬老院為老人們服務，放映了老人們喜愛的電影。縣農業局黨政領導高度重視，在有限的物質條件下，採用多種形式，對全局74位退休職工開展慰問活動，共計慰問金6000餘元。縣國土局32名職工自發組成志願服務隊，為原國土局因工死亡職工馮國雲的母親實施具體幫扶，除捐款捐物，走訪慰問 ，還定時幫助老人料理家務，用行動和真情溫暖山區空巢老人的心。

二、認真開展調研工作。

為了認真開展調研工作，加強與老齡相關信息的收集整理，建立老年人口基本情況信息庫。縣民政局和老齡辦聯合發出了「關於填報老年人基本情況調查表的通知」要求各鄉鎮認真研查，按實填報經。統計全縣60－69歲老人30730，70－79歲老人19847，80－89歲老年人5544，90－99歲老年人439人，100歲以上老年人9人。總計60歲以上老年人56569人。

三、制定下發老齡工作目標考核細則

為了認真抓好08年度老齡工作，縣老齡辦根據縣委、縣政府工作部署，制定了老齡工作目標考核細則，並下發各鄉鎮各部門，要求認真實施，抓好落實，確保各項目標任務的圓滿完成。

四、把敬老養老助老納入工作實績考核

為進一步強化廣大幹部，群眾特製各級領導幹部敬老老助老意識，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，樹立良好的社會風尚，縣委組織部，縣委宣傳部，縣監察局，縣人事局和縣老齡辦聯合發出了《關於把敬老養老助老納入工作實績考核范圍的通知》要求各級部門，黨員、幹部和職工要帶頭爭做敬老養老助老的表率，樹立「家家有老人，人人都會地第」「老吾老以及人之老」的敬老意識。

五、同心協力，抗震救災

5.12特大地震發生後，廣大老年朋友和老年群眾組織積極行動，採用各種形式向災區人民獻愛心，如巡場鎮老協號召各分會組織會員向災區人民獻愛心，截止5 月23日巡場鎮老協會收到各分會捐款7萬余元。縣老年大學捐款3700元，縣老體協和機關退協捐款2200元，巡場老體協捐款14000元，縣老齡辦捐款 1300元，衣物40餘件。

六、抓好老年大學工作

全年縣老年大學共招收學員182人，其中分校42人，開辦9個專業，其中分校4個專業，開學以來除正常的教學外，還開展了課外活動，課外活動學員們送文化到荷花村與村民開展了聯歡活動。「三八」節「五一」節組織了慶祝活動，搞了書畫展。

老齡工作總結2022篇6

街道黨工委、辦事處高度重視老齡工作，把大力發展老齡事業，以科學發展觀，推進和諧白雲建設作為工作的明確目標，認真貫徹落實黨和國家制定的一系列老齡工作方針政策，緊緊圍繞「老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂」的工作目標，統一思想，更新理念，完善制度，注重投入，在街道上下初步形成一個尊老、愛老、敬老、助老的良好社會環境，老齡工作取得了一定的成績。雲健社區榮獲全國敬老社區稱號，10個社區獲省級規范化社區、界牌頭村受市委、市政府表彰，街道老齡委連續幾年被評為市級先進集體，今年又被市委、市政府評為先進集體。以上取得的成績與在座的各位共同努力分不開的。

一、注重組織建設，進一步健全老齡工作網路體系，村、社區老年協會是老年人實行自我教育、自我管理、自我服務、自我保護的老年組織。今年在5月和8月分別舉辦了為期五天的二期培訓班。有12個村建立「老年星光之家」和三個社區的居家養老服務試點工作。

二、依託老年電大，不斷豐富提高老年人的精神生活，街道開辦老年電大，鼓勵老年人積極參加學習，使老年人老有所學，今年參加老年電大學習的學員有987名，占街道60歲以上老人的11%，共開設xx年活動項目，街道在5月26日舉辦了椒江區首屆「銀發演藝競技節」老年人自編自演了30多個節目，盡情展示了老年人的風采。在今年的「讀書月」活動中，街道老齡委在6月13日舉辦了「銀發讀書樂」感悟魅力演講會，並提出讀一本敬老書、寫一篇敬老文、做一件敬老事。為配合街道開展各項工作，在7月14日-15日，組織老人參加市體育局國民體質監測活動，9月10日-14日參加市防空辦演練等系列活動。使老年電大逐漸成為老年人文化娛樂場所、學習的課堂，發揮作用的陣地和交流思想的平台。

三、積極為老年人辦實事、辦好事，落實黨和政府優待政策。目前我街道60歲以上的老年人有8933人，占總人口的13.6%，90歲以上的老人130人，100歲以上老人2人。今年已辦理省老年優待證786份，累計7718份，辦理ic卡6558張，今年中央啟動養老保險金覆蓋政策，年滿60周歲的老年人，不論城鎮居民還是農村人口，未參加其它養老保險的，可以領取每年不低於7xx年的關心，我街道未進入社保的有4704人(其中失土農民2852人)，今年在街道黨工委、辦事處的支持下，建立了街道老年服務中心。

四、完善制度，加強老年人協會的建設與管理。老年人協會是老齡工作的細胞，是聯系老年人的橋梁和紐帶，街道轄區內組建了27個老年人協會，班子成員共有217人，有一大批熱心老齡工作，德高望重、經驗豐富的離退休幹部、老教師、老職工、老村幹部擔任老年人協會領導職務，形成了以離休幹部為龍頭、退休幹部和老村幹部為骨幹，老黨員為先鋒，社會老人為基礎的基層老齡工作隊伍。老年人協會還建立了必要的工作制度，實行經費獨立核算，參照村財務公開的方法，定期公布老年人協會財務情況，接受老年群眾監督。

一年來，我街道老齡工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求，與老年人的期望還有一定的差距，在工作中，還存在一些困難和問題，對老齡化問題認識不足，老齡事業投入不夠，特別是老齡人口多的社區，基本的活動經費都很困難，老年福利設施建設滯後，侵害老年人合法權益的事件仍有發生，老年協會有些村、社區不健全，老年活動室管理不規范等等。為此，街道老齡委要積極為老年人排憂解難辦實事、辦好事，努力把老齡工作做得更好。

老齡工作總結2022篇7

20xx年，縣殘聯老齡工作在縣老齡委的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀,密切聯系群眾，以服務全縣2萬殘疾老年人為出發點，以各鄉鎮老齡組織為依託，按照「黨政主導、社會參與、全民關懷」的老齡工作方針和「服務中心，促進穩定，加快發展」的工作主題，宣傳推廣先進典型，落實殘疾老年人優惠政策，抓好社區和農村基層老齡工作，加強老齡系統自身建設，努力為殘疾老年人辦好事實事，推動老齡事業健康發展。

一、加強老齡宣傳工作

1、建立健全組織。縣殘聯成立了老齡工作領導小組：黨組書記、理事長田宏坤同志任組長、黨組成員潘健鷹同志任副組長專門抓此項工作，副主任科員、政工股長何道喜同志任專干，主抓老齡工作。

2、結合單位工作實際，制定了具體方案。大力宣傳黨和政府有關老齡和老幹部工作的方針、政策和法規，大力營造敬老、愛老、養老、助老的社會氛圍，使殘疾老年人有一個健康的精神樂園。認真開展孝親敬老宣傳活動。活動期間，

二、「助殘日」期間開展「送溫暖，獻愛心」活動

1、在第二十次全國「助殘日」啟動儀式上，我102名殘疾老年人各贈送輪椅一台;為300多名殘疾老人贈送盲杖、盲表600多件。

2、免費為31名殘疾老年人下肢缺肢者安裝了假肢。

3、為30多戶農村殘疾老年人修建愛心房，每戶資助一萬元。

3、免費為400多名60歲以上的白內障患者進行復明手術。

4、在蒙泉、夾山、新關敬老院和中渡社區建立了康復活動中心，先後有400多人次殘疾老年人到康復活動中心進行康復訓練。

5、全國「助殘日」期間，我們還走訪、慰問了120戶城鄉殘疾老年人，發放慰問金2萬多元。

6、開展社區志願者助殘活動。組織社區志願者到殘疾五保老年人、低保戶家庭為他們打掃衛生，醫療志願者為殘疾人推拿、針灸、按摩，為老年人解決生活中的實際困難,讓老人感受到社會大家庭的關愛。

三、維護殘疾老年人合法權益，落實老年人優惠政策

1、今年以來，通過法律援助中心為楊昌炎等3名殘疾老年人的合法權益實施了法律援助，保障了殘疾人的合法權益不受侵害。

2、為60周歲以上的殘疾老年人免費辦理第二代《殘疾人證》4000多本，方便老人出行。住院病人持證在縣級醫院優先、優惠，實行費用減免。

⑶ 養老工作工作總結模板7篇

養老工作工作總結篇1

階段性總結回顧入職以來(20__.08.06——20__.12.20)工作情況：

8月：入職當天，林主任召開部門小會議，制定下一步 工作計劃 。4天時間做完《煙台樂天養護中心籌備 工作匯報 》ppt，8月11日向朱總匯報。

匯報後，重新計算了養護院投入成本、收集了適老化產品。

入職第二周，查找關於建立養老院、護理院的各項祥族升國家標准，對3號樓一層的功能布局提出合理化看法。

入職第三周，林主任組織部門同事三人每人做一份養護院運營方案、新入職員工培訓課件、假設自己是老人對養老院的需求，9月3日以ppt形式匯報。

匯報後，在此課件的基礎上再增加老人急救與意外知識培訓課件。

9月：篩選物業公司，製作老人入住的各類文件。篩選入選國家百強物業公司且具有服務三甲醫院資質的物業公司，聯系了山東明德、上海朗泰等共7家物業公司，通過對物業公司資質審核、實地考察、服務方案對比等，目前對山東明德物業公司較為滿意，並對山東明德的服務方案報價進行了三輪修改，目前報價為10854418元/年，第一年收費6386440元(21.3元)。

10月：本月主要的內容是

(1)現場查看華翔裝修進度、質量問題：前期施工圖和施工合同已通過朱總和采購部同意，我部門主要查看華翔是否按時按計劃施工，在施工過程中有無質量問題。

(2)與物業公司商討服務方案問題：主要跟進的是山東明德物業與上海朗泰物業。

(3)考察餐飲公司：主要跟進的是青島易蓮花。

11月：

(1)業務學習上：提出了《養護中心崗前培穗虛訓方案》;按時填寫養護中心業務學習記錄。

(2)日常工作上：落實11月16號朱總布置的養護中心5項工作內容：包括養護中心裝修問題、購買養護院床、購買窗簾幔簾、考察餐廳、謹老考察物業公司。與江蘇東寶對接裝修相關事宜，聯系了中國最大的裝修公司中國裝飾公司(因公司已與江蘇東寶對接裝修問題，後期未再跟進);著手聯系考察祥意泉餐飲公司、六家窗簾幔簾公司等。

12月：

(1)提交了床具的招標文件，拿到最低報價20__元(格爾)及2100元(金輝)。

(2)篩選了三家窗簾布藝公司，最低報價400元(幔簾)、412元(窗簾)。

(3)祥意泉餐飲公司最新版餐廳圖紙通過各領導批准。

(4)正在跟進更具實力的物業公司——醫管家。

綜上：工作上我對養護院臨床工作、培訓工作比較擅長，在工程、招標等方面對公司工作流程不熟悉，在此方面有待提高。

對未來工作的想法：

(1)向上級領導提交采購床具、窗簾幔簾的招標方案。經同意後，與廠家聯系，計劃1周內完成招標工作。臨近年關，各廠家即將停工，為能達到3月底裝修裝飾任務，1月份需完成采購合同簽訂工作。

(2)確定養護院裝修圖紙：只有確定了圖紙，後期才能對各功能房間進行裝修，以及辦公用品、各類物品的數量統計、采購工作。

(3)招聘、培訓員工：按照5月份開業計劃，需在3月份完成員工招聘問題，4月初員工入職，進行培訓。

養老工作工作總結篇2

老年人機體反應能力下降，患病不易發現。由於機體反應低下，老年人患病後常沒有典型的臨床症狀，使用使得老年人患病不易被及時發現，也容易被忽略或誤碼診，從而不能及時治療，延誤碼了病情。因此養成老護理員應隨時注意觀察員老人的身體狀況，如發現異常表現，即使是最細微的表現，也要引起重視。以下是今年的養老護理工作總結。

一、工作禮儀方面

養老護理員的工作對象往往是具有豐富的社會經驗和閱歷的老年人，他們見多識廣，一般都有良好的審美觀，所以養老護理員在工作中一定要注意著裝、修飾、行為舉止和個人衛生。服裝要清潔、整齊，在養老機構應著工作裝，若在老人家庭工作其服裝要莊重、大方、合體，夏天著衣不可過多裸露，衣服要經常清洗、晾曬，以保持整潔。

梳短發時頭發以在頸部以上為宜，長發的養老護理員工作時應把頭發梳成發辮。經常修剪指甲，不留長指甲和染彩色指甲，過長的和色彩鮮艷的指甲，不但會藏匿細菌，也會給老人帶來不良刺激，甚至在工作中會不慎損傷老人的肌膚，應特別注意。工作時可以淡妝上崗，但不可濃妝艷抹和佩戴指環上崗，以防指環引發老人的交叉感染或身體的損傷。

二、日常護理工作

日常生活自理困難者較多，需要精心照料。保持老人身體清潔一些高齡、患病的老人在日常生活耍嘴皮子，經常不能自己維持個人的清潔衛生，需要養老護理員的幫助。早晚要幫助老人洗臉、刷牙;對於戴有活動假牙的老人，要注意假牙的護理;每晚睡前要為老人洗腳，天氣熱時還要為老人擦身或洗澡。衣服、被褥若被打濕或弄臟要及時更換，以保持皮膚的清潔衛生。

注意壓瘡的預防。對於自己不能活動或長期卧床的老人，要保持床鋪平整、清潔，定時更換卧位，一般至少2小時翻身一次。協助老人翻身後要觀察老人的皮膚有無壓瘡的情況。對肢體有癱瘓、大小便失禁的老人要隨時協助其更換床單、被褥，以保持老人身體的清潔和舒適，避免發生壓瘡。

細心照顧老人的衣著。老人的衣著要合體保暖。老人外出時要戴帽子，冬季戴可避免受涼，夏季戴可遮擋陽光。老人鞋襪要舒適：夏天適宜穿輕便、寬松或軟牛皮便鞋，冬季適宜穿保曖性能好、輕便、防滑的棉鞋，老人的襪子應為寬口的棉製品。

三、飲食方面

飲食照顧要周到。老年人由於牙齒的松動或缺失，對較硬的食物咀嚼困難，吃飯慢，食量少，常常飯沒呼完就涼了，養老護理員要及時發現，將飯菜重新加熱，而且食物應煮得軟爛、可口。設法滿足老人營養需要。有的老人味覺與嗅覺功能減退，常感到食物沒有味道，影響食慾和進食量，但老年人又不能吃過多的鹽和糖類。此時養老護理員不但要滿足老人的營養需求，還要設法使老人增加進食量，享受進食的愉悅。注意進食的安全。對不能自理的老人，養老護理員要幫助老人進食。

四、耐心照顧老人

老年人活動少，腸蠕動減慢，再加上平時進食、飲水不足，食物過於精細，所含容易發生便秘;老年人因飲食不當或疾病而導致腹瀉;個別老年人因衰老、疾病或肛門、尿道括約肌的神經功能失調，而造成大小便失禁等。及時發現老人睡眼障礙。睡眼障礙是老年人經常發生的健康問題，如失眠、早醒、入睡難等。老年人的視力、聽力減退，使老人與外界的溝通困難，長此以往對老人的身心健康造成不良影響。養老護理員要設法幫助老人，彌補因視力、聽力減退造成的困難。

五、老年人安全保護

注意環境的`安全設施。在布置老人室內及室外環境時，應注意老人的安全，如取暖、用電、沐浴、室內傢具，物品等，要從老人的需要考慮，以防不慎造成老人的損傷;養老護理員要強化安定意識，如對自理困難的老人要避免其墜床，使用熱水袋的老人要防止其燙傷。了解老人的心理狀態。有的老人不服老或是怕麻煩別人，生活中的事情願意自己動手去做，但又常不能控制自己的姿勢，如自己上凳子、爬高取放物品而發生跌倒摔傷等意外。因此，養老護理員照顧老人時，就根據具體情況給予照顧。

養老工作工作總結篇3

今年來，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領導及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞縣總工會20__年工作要點及工作目標，立足我局實際情況，制定了工作計劃，較好地完成了各項工作任務。現將我局20__年工會工作自查總結如下：

一、高度重視，切實加強組織領導

我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規范化。認真做好工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證，保障了工會工作的順利開展。

二、強化學習機制，提高全局職工自身素質

工會積極協助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著「外樹形象，內求質量」的宗旨，狠抓單位作風建設，以建設學習型單位為目標，確立了「學習與工作相結合」的理念。堅持每周五學習政治、上級文件、業務等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統一思想，明確了任務，自我加壓。

三、以人文本、關心職工，激發幹部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。關心職工健康，積極協調有關部門，為職工增加了體檢項目。積極開展「四送」活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的`開展。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設

1.「三八」婦女節，我局組織職工到幫扶村(青雲鄉斗陣村)開展「走基層、送溫暖」活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等並與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。

2.積極開展縣婦聯組織的「關愛女性保障計劃」活動，為我局女職工每人購買「國壽關愛女性生殖健康團體疾病保險」1份。

3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄採摘節活動，觀看電影故事片《百團大戰》，開展職工工間操活動。並組織職工外出參觀學習,通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調動了職工工作的積極性和創造性。

4.開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工於12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學慣用品等。

通過總結，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在20__年裡我局工會將不斷加強工會幹部政治理論和工會知識學習，增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設，促進工作再上台階。

養老工作工作總結篇4

我區自開展城鄉居民社會養老保險工作以來，在區委、區政府高度重視和上級部門的正確領導下，堅持「以人為本、服務群眾」的主線，突出重點，創新思路，各項工作取得新進展，圓滿地完成本年度的目標任務，現將全年工作總結如下：

一、工作開展情況

自去年7月工作開展以來，我區堅持早啟動、廣動員、優服務的工作思路，出色完成了上級部門下達的目標任務，截止20xx年11月，我區6個街道2個鄉，系統參保人數為32278人，其中新農保29197人，城居保3081人;截止20xx年10月待遇發放人數為6073人，其中新農保4926人，城居保1147人，1—10月累計發放養老金325萬元。目前，我區新農保繳費人數為19132人占目標任務20800人的91.98%，圓滿完成上級交辦的任務。

二、主要工作措施

1、領導高度重視，提供有力保障。為了確保工作的有序開展，我區從組織領導、工作機構、經費保障、辦公場地、辦公設施等各方面給予了大力支持。一是加強領導並健全組織機構。我區成立了城鄉居民社會養老保險管理服務中心。各鄉街也成立了工作領導小組，並專門配備了1至2名工作人員，負責具體業務工作，設立了村(社區)級聯絡員，建立了區、鄉街、村(社區)三級聯動的城鄉居民社會養老保險工作網路體系。二是確保了財政投入。區委、區政府對城鄉居民社會養老保險試點工作在人、財、物上給予政策傾斜。試點工作啟動之初，區財政每年安排了5萬元專項工作經費用於區城鄉居民社會養老保險管理服務中心辦公場所、辦公設施、政策宣傳、組織培訓等費用。三是強化「配套」保障服務，確保了工作順利啟動。區財政為城鄉居民社會養老保險管理服務中心配備了電腦、列印機並聯通信息網路，確保了城鄉居民社會養老保險工作有人做事、有場所辦公、有必要的辦公設備。

2、制定實施辦法，落實責任目標。我區認真學習國發[20xx]32號、國發[20xx]18號、湘政發[20xx]38號、湘政發[20xx]22號等文件精神，深入學習制度的基本原則和主要政策，熟悉掌握相關文件對經辦管理服務工作提出的明確要求，結合我區實際，制訂了試點工作的具體實施辦法，並將城鄉居民社會養老保險工作列入年終目標考評，按照年度參保的目標任務，進行任務分解，與各鄉街道簽訂《石鼓區城鄉居民社會養老保險目標責任書》，層層貫徹落實，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制。

3、宣傳家喻戶曉，營造積極氛圍。我區始終堅持「多渠道、廣角度、深層次、全覆蓋」的宣傳原則，切實做到宣傳下基層、下鄉、下社區，動員工作進村、進戶、進居民心中。20xx年累計發放宣傳單4萬份，懸掛橫幅標語100多條，在全區營造了浩大的輿論宣傳聲勢。對少數群眾認識不到位、參保有疑慮等實際問題，我中心負責人親自帶領工作人員進村入戶解疑釋惑，幫助群眾算清早參保、多受益的「經濟帳」，讓應參保群眾手中拿到宣傳品，眼中看到宣傳冊，耳中聽到宣傳聲。在促征繳的最後幾個月，我區各鄉街的村幹部採取「白加黑，5加2」的工作模式，挨家挨戶上門進行征繳，通過大家的努力，我區在10月底就已圓滿完成了上級下達的目標任務。

4、定時調度通報，工作獎罰分明。根據上級部門下達的目標任務，我區多次組織各鄉街分管領導及鄉街勞動保障站站長召開動員會，從7月開始，每月組織各鄉街勞動保障站站長召開調度會，會議內容主要是報告繳費進度，提出問題，找出解決辦法。今年為了加強經辦機構自身作風建設，我們開展「周計劃，月講評，季考核」活動，從上至下營造了積極的工作氛圍。我區還成立了石鼓區城鄉居民qq群，每周五對各鄉街的繳費情況進行通報。今年區人社局決定將各鄉街新農保完成任務數與年底就業資金分配掛鉤，對沒有完成任務的鄉街從下撥資金中予以抵扣，對完成較好的鄉街給予相應獎勵。

5、有序開展業務，扎實推進工作。在推進城鄉居民養老保險工作中，我們從宣傳、登記、征繳、發放、檔案管理等多個方面，規范養老保險的經辦流程，做到手續辦理到戶，憑證發放到手，確保業務流程的標准化。按上級部門要求，我中心的檔案管理工作也有條不紊的開展，我中心現已設立了高質量的檔案室，安裝了檔案櫃，制訂了完整的檔案管理制度，采購了齊全的硬體設施。在全體工作人員的共同努力下，我區的檔案管理工作受到了上級部門的好評。

6、按時足額發放，加強基金監管。為了防止重復領取養老金的現象發生，每月我們都會將領取待遇人員與社保局退休人員進行比對，及時終止重復領取待遇人員養老金。為了防止信息錯誤，我們與銀行每月都會進行聯網核對，發現錯誤信息後及時與各鄉街聯系並修改。為了確保養老金及時發放，我中心於每月10號開始就會做好准備以保障25日之前將養老金發放到位。為了方便群眾，我區將農村信用社作為合作銀行，以保證服務范圍覆蓋到全區每個鄉街、村、社區，讓領取人員不出鄉街就可以領到養老金。為保證基金安全，我們建立了保費收繳稽核制度，緊抓財務核查不放鬆，嚴格執行「收支兩條線」制度，確保基金安全。

三、存在的問題

1、養老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。享受該種保險人員在沒有任何其他生活來源的情況下，每月55元的基礎養老金標准難以維持其最基本的生活開銷。

2、宣傳不夠深入，部分人員存在觀望情緒。大部分農村居民經濟條件並不寬裕，歷史形成的「養兒防老，積谷防飢」傳統的家庭養老觀念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認為自己還年輕，離領取養老待遇還有很長一段時間，存在等待觀望情緒。

3、工作人員不足，經費投入不足。近年來，隨著社會保險參保面的不斷擴大以及各項業務工作的不斷增加，加劇了對社會保險經辦人員的需求，綜合服務對象和人均服務量急劇增長，服務人員數量與工作人員配備嚴重失衡。

4、外出務工人員多，參保征繳工作難度增大。近年來外出務工人員數量大，許多人長年在外務工經商，偶爾回家。這部分人員對政策不知曉，沒有時間辦理參保，還有些已在工作地參加了城鎮職工養老保險，這些都為城鄉居民養老保險工作增加了難度。

四、下一步工作思路及打算

1、鞏固參保率，提高續保率。繼續發揚好的做法，加大宣傳力度，注重宣傳的方式方法，確保讓老百姓對城鄉居民社會養老保險政策的理解更透徹，從而做到自願參保，積極參保，進一步鞏固參保率。

2、進一步加強經辦人員隊伍建設，層層組織業務培訓。經辦中心工作人員將認真學習相關政策，熟練操作系統軟體，通過層層培訓，做到各級經辦工作人員能准確把握、執行政策，打造一支敬業、專業的新農保和城居經辦人員隊伍。

3、按時足額發放養老金。養老金按時足額發放一直都是業務經辦管理服務工作的重中之重，容不得絲毫的懈怠和放鬆。我們將以維護老百姓的切身利益為中心，切實做好養老金的發放工作，確保養老金按時足額發放。

4、加強基金監督管理。社會保障基金是城鄉居民的「保命錢」，必須確保安全。要依法加強對基金的監督管理，制定財務、會計、統計、基金核稽制度，建立基金明細帳、月報工作機制，不斷規范業務操作程序，基金實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算。

養老工作工作總結篇5

為切實維護好老年人合法權益，加大對養老詐騙行為的打擊整治力度，營造安全穩定的金融環境，農發行支行綜合施策，扎實推進金融系統防範養老詐騙宣傳活動縱深開展。

以網點陣地，築牢反詐防火牆。本行利用營業廳led電子屏、廣告機滾動播放宣傳標語和視頻等方式，幫助廣大群眾樹立「天上不會掉餡餅」、「警惕養老陷阱守住養老錢」的防範意識。同時通過櫃面人員宣講，向中老年朋友科普反詐知識並答疑解惑，提升公眾認知度，引導客戶主動遠離詐騙陷阱。

貼近群眾，延伸宣傳半徑。本行組織員工對附近商店、社區、企業進行實地宣傳，結合案例材料為群眾講解「保健品騙局」、「以房養老騙局」、「投資返利騙局」等典型案例的詐騙特點。活動的開展加深了廣大群眾對防範養老詐騙的理解認識，有效提高了對詐騙的甄別能力和防範意識。

常態化宣傳，擠壓「施詐空間」。本行將持續針對防範養老詐騙進行專題宣傳，充分運用微信等網路載體推送案例警醒，以通俗易懂、圖文並茂的防騙知識，提醒中老年提防新型騙局，切實擴大了防範養老詐騙宣傳的覆蓋面和影響力。

下一步，農發行縣支行將繼續踐行金融為民理念，深入推進反詐宣傳的廣度與深度，不斷提升中老年人群眾的.金融安全意識，為營造安全穩定的金融環境貢獻農發行力量。

養老工作工作總結篇6

安全村為全面做好我村城鄉居民社會養老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實現全村村民人人「老有所養」的目標，經過全村幹部（包括各小組長、村民代表和黨員）的共同努力，在短短的一周多時間內，已提前超額完成344人的參保任務，一次性交費人員77人，總繳費873282元，其他人員267人，總繳費213738元，合計總參保金額1087020元。

一、統一思想、加強領導首先是組建領導班子

1、由沈錫根同志為組長，華根洪為副組長，其中班子成員和會計為組員的領導小組。

2、及時召開領導小組會議，認真細致分析和領會鎮里會議精神，對幾個文件內容及相關政策進行解讀，使班組成員都能領會和了解，便於熟悉工作。

3、建立三個工作小組，村幹部領導各小組成員。分別擔任三個小組的組長，村民組長為組員，同時制定相關激勵政策，調動工作小組積極性和進取性。

二、層層發動，做好宣傳通過上面三種關系，及時召開黨員、組長、村民代表會議

1、由領導小組組長，對這次社會養老保險做法，進行作動員，造聲勢，把鎮、村二級會議精神，及時進行貫徹和傳達。

2、三個小組全體成員召開第二次會議，再度貫徹這次會議主要精神，並落實激勵政策。

3、開好廣播會，再次在全村范圍內對推動這項工作進行宣傳和之前動員。

三、分片包干

1、落實到戶三個小組，每個組包干7個小組。

2、對片區農戶及家庭人員勞動力資源分布狀況作到心中有數，對症下葯。

3、勞動力資源登記，及做好社會養老保險工作，有機結合，左右開弓。

四、落實到位

1、責任到人每個小組，根據小組大小，分配一定人數參加保險。

2、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺參加保險，村民代表、黨員幹部有條件的帶頭參加。

3、發揚團隊精神，互常互助，工作信息確保暢通。每個組，做到「趕、幫、超」，營造一定工作熱情和氛圍。

村幹部齊心協力提前超額完成養老保險參保任務，參保率達到160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續努力配合上級政府做好後續工作。

養老工作工作總結篇7

根據省中心《20xx年城鄉居民基本養老保險經辦管理服務工作要點》和市人社局《20xx年全市人力資源和社會保險工作要點》文件要求，縣政府辦印發了《xx縣20xx年城鄉居民基本養老保險工作目標管理考核辦法》（嘉政辦函【20xx】14號）文件，確定全縣城鄉居保目標任務為：參保人數195000人，征繳金額1560萬元。現將截止時間6月13日，全縣城鄉居民基本養老保險工作進展情況通報如下：

一、 目標任務完成進度

（一）參保人數情況

截止6月13日，參保目標任務人數為195000人，全縣實際繳費人數為90751人。

（二）基金征繳情況

截止6月13日，全縣共征繳保費1452.91萬元，已完成全年征繳目標任務的93.14%，按照嘉政辦函[20xx]14縣政府目標管理考核辦法的要求，在6月底各鄉鎮基金征繳任務要完成100%。全縣整體進度逐步完成，珠泉鎮、龍潭鎮基金征繳進度超額完成達100%以上，行廊鎮、普滿鄉、袁家鎮、廣發鎮基金征繳進度均達90%以上，目前，坦坪鎮、晉屏鎮、塘村鎮等三個鄉鎮基金征繳進度未達到90%，進度最慢的石橋鎮只完成全年目標任務的60.53%

二、下段工作要求

繼續抓好基金征繳。縣政府辦《考核辦法》要求基金征繳任務在5月底完成90%，6月底100%完成。接下來我們要認真總結前段城鄉居保工作運行情況，分析當前征繳形式，沒有達到序時進度的鄉鎮要高度重視，認真剖析，找准症結，對症施策。對征繳進度滯後的鄉鎮，要加大督促力度，盡快推進征繳工作，一定要嚴格對照《考核辦法》要求，卡准時間，確保按時完成目標任務。

⑷ 老年人保健活動總結

老年人保健活動總結（通用6篇）

一個熱烈的活動已經結束，在這段活動中，一定有很多值得分享的體會吧，這時候做好活動總結是十分重要的。那麼什麼樣的活動總結才合適呢？下面是我收集整理的老年人保健活動總結（通用6篇），希望對大家有所幫助。

老年人保健活動總結1

20xx年我中心堅持以建立老年人健康檔案為主線，規范老年人健康管理，確定以65歲老年人免費體檢及健康指導為年度重點工作，立足解決老年人健康問題為日常工作，讓老年人參加健康教育和慢病管理的積極性明顯增加。一年來我中心共建立1900份老年人健康檔案和電子健康檔案，共免費健康體檢1403人，進行面對面健康指導20xx多人次，基本完成全年工作任務，現將老年保健年度工作總結如下：

一、做好年度健康體檢：

我中心根據20xx年度老年人保健工作計劃，年初就制定了詳細的年度體檢工作方案，根據方案組建了體檢工作小組，抽調臨床與醫技科室專業組成體檢小組，分別成立體檢組、指導組與資料組，全體成員進行培訓。根據老年人生理特點，充分考慮到老年人起早怕冷等，分體檢時間安排在11年10月份和20xx年3月開展二輪集中式老年人健康體檢與指導工作，根據漏檢老年人的要求，並在5到6月份進行補檢。集中式體檢時，深入到各村社區衛生服務站，方便老年人的方式進行。截止9月30日累計體檢1403人，完成年度老年人體檢任務的108%。對體檢發現的高血壓與糖尿病等慢性病，及時通知鄉山鄭村醫生進行規范化管理，定期開展隨訪，保證老年人健康生活。

二、做好健康檔案為主的健康管理:

做好老年保健就是以「預防為主，保健為主，關心為主」為管理思路，以為日趨老年化社會注入「新鮮活力」為目標，通過對1900名老年人建立居民健康檔案和電子公檔案，根據老年人不同的健康狀況，對轄區老年人健康實行分級管理，並組建老年人慢性病自我管理小組的形式，開展醫生與老人，老人與老人之間的有針對性、有目的地健康管理，讓個人及醫生能夠更准確地評價服務對象的危險程度、發展趨勢及其後天危險因素，在此基礎上幫助對象通過行為矯正，對危險因素進行干預控制並進行追蹤，如對糖尿病高危個體，通過醫生的指導減減體重、合理膳食指導、體力活動、停止吸煙等。同時，由個體擴展到群體，廣泛深入地長期開展健康教育活動及干預措施，通過中心醫護人員與服務對象的密切合作逗枝頌，最終達到預防和減少疾病發生及控制或延緩疾病進展的目的。既可以照顧患病個體的特殊性，又可以針對搭做群體性的己存和已知的危險因素進行干預。

三、做好健康指導及干預：

針對老年人的心理、心理特點，進行正確的保健指導，各村社區衛生室及中心門診，每天對來就診的老年人開展健康指導工作，重點做好常見病與高危因素的針對性指導：

1、做好健康知識宣教，向老年人傳授自我保健、預防疾病的知識，使其了解老年常見病的發生、發展、轉歸規律，培養老年人對疾病的自我觀察、自我判斷、自我治療、自我護理、自我預防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒煙，宣傳戒除不良嗜好，培養良好的生活習慣，減少各種疾病的.發生。

2、指導合理運動，運動可以改善機體各器官系統功能，提高思維反應能力，控制肥胖，延緩衰老，增強人體防病能力。根據老年人不同年齡、性別及不同健康狀況來選擇不同的運動方式，在長期的運動中注意循序漸進，持之以恆，使機體功能調節於最佳狀態，達到防病健身，延緩衰老之目的。

3、日常生活保健指導，養成有規律生活，養成有利於健康的生活規律，注意個人衛生，做好自己喜歡做的事情，保持己有的健康生活方式，室內經常通風，保持空氣新鮮，光線適中，溫度適宜，濕度適當，地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，飲食要有規律，食物應多樣化，葷素搭配，防止便秘。

4、心理保健指導老年人受其生理特點和諸多社會因素的影響，在心理認識、情感、意志、性格等方面出現不同程度的焦慮、抑鬱、暴怒、甚至精神崩潰、絕望等心理狀態。醫務人員應協助他們逐漸恢復自信、自強的健康心理，消除內心的焦慮，保持心理平衡，積極參加社會活動，多與外界接觸，克服孤獨感。

一年來，我們在老年保健工作上做了一些工作，並取得了一定成績，但我們所做的工作還遠遠不能滿足廣大老年群眾的需求，我們必須進一步加老年保健工作力度，提高工作的質量，把老年保健工作做得更好。

老年人保健活動總結2

20xx年xx區老年人保健工作得到上級部門的高度重視，在開展60歲以下居民建檔工作的同時上，多數衛生院開展了65歲以上老年人的保健工作。

一、政策支持

在有效推動居民健康檔案建立的基礎上，區財政部門專門撥款補助65歲以上老年人的免費體檢工作，並且納入今後每年的財政預算。

二、通過參觀學習，提高工作水準

為提高老年人保健工作的水平，在xx市疾控中心的組織下，xx區衛生局監控科、區疾控中心相關相關人員於3月份赴xxx，學習有關建立開展老年人保健的先進經驗、技術、規范等，並結合我區實際情況，制定科學的工作方案，以實現衛生部、省市關於開展老年人保健工作的目標。

三、開展培訓，提升基層業務

所以區衛生局初保辦、監控科根據健康檔案規范要求，統一為全區印製了規范的紙質初始健康檔案，並且首先從老年人人群開始著手。4月，為增強我區基層開展居民健康檔案建檔及慢病隨訪管理工作人員的業務知識和技能，區衛生局組織在區疾控中心召開了「居民健康檔案、老年人保健及慢病隨訪管理技術培訓會議」，此次培訓對確保老年人保健工作的順利推行起到了關鍵的作用。

老年人保健活動總結3

一年來，我社區衛生服務站堅持以建立老年人健康檔案為主線，規范老年人健康管理為中心，以人為本，立足解決他們實際問題，讓許多居民從中得到實惠，因此深受老年人的歡迎。他們參加健康教育和慢性病的積極性明顯增加，我社區衛生服務站現已為轄區居民65歲以上老年人建立健康檔案，其中為95%的老年人做了健康體檢，全面了解老年人的患病情況。讓他們對老年人的保健意識和慢性病的防治有所增強。現將老年人保健的年度工作總結如下：

一、理清思路，真抓實干，力爭做到「三滿意」：

統籌兼顧和「三」為一，共同發展。做好老年保健就是以「預防為主，保健為主，關心為主」為管理思路，已為日趨老年化社會注入新鮮活力為目標，通過開展健康教育，老年檔案管理和老年慢性病篩查或監測，達到減少或延緩老年疾病的發生發展。因此，我們把老年保健作為公共衛生服務項目重點工作之一來抓，充分發揮我們在健康教育和慢病管理方面已積累的經驗，充分利用資源，安排專人負責，切實加強老年保健工作管理，制定切實可行的年度工作計劃和實施方案，不斷完善老年保健的服務內容，尤其在老年健康教育和老年保健知識宣傳方面，做出一定的特色和成效，讓老年居民滿意，讓政府滿意，讓團隊滿意，這「三滿意」作為檢驗老年保健工作的標准。

二、將慢病管理

健康教育和老年保健有機的結合，起到統籌兼顧，事半功倍的效果。我們利用慢病管理和健康教育方面的經驗，對伴有慢病的老年人強化隨訪，免費測量血壓，測血糖，義務咨詢，發放健康教育資料。為了做好健康教育及科普宣傳，我們開展了老年人保健知識講座，側重老年病的健康知識宣傳，為方便老年居民，我們將健康教育講座開展在社區居委會，體檢服務，慢病普查也以老年人為主要對象。

今年，老年保健工作雖然取得了一定的成績，受到居民贊揚，但工作中存在觀念轉變不夠，人力投入不足，管理不到位等多方面的問題。如開展老年健康教育內容以慢病老人為主，單獨為健康老人偏少，家訪或上門健康指導開展困難等。在今後的工作中，我們會更進一步完善我們的工作。

老年人保健活動總結4

老年保健不僅是衡量老齡事業全面發展的一項重要指標，也是衡量社區公共衛生服務成功與否的一個重要坐標。為適應人口迅速老齡化的需要，動員全社會力量進一步推進老齡事業全面發展，提高老年人的物質和精神文化生活水平，使老年人「老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂」，為了使社區的老年人生活得快樂、幸福、身體健康，為社區老年居民創造了一個便利的生活條件，把老年保健作為一項重要任務來完成，根據中心實際情況，採取長遠規劃，分步實施辦法，除常規開展老年人健康檔案管理之外，把每年為社區老人做1-3件好事、實事、居民想做的事列到工作日程，讓老年保健健康有序、有聲有色的開展。讓老人感到真心關愛，實實在在，無處不在。

一年來，我們的做法解決他們實際健康問題，讓許多居民從中達到了實惠，因此深受老年朋友的歡迎，他們參加健康教育和慢病管理的積極性明顯增加，中心現已將社區千餘名老人「收之麾下」，使他們年保健意識和慢病防治能力工作有明顯提高。現將老年保健年度工作總結如下：

一、理清思路，真抓實干，力爭做到「三滿意」；

統籌兼顧，合「三」為一，共同發展。做好老年保健就是以「預防為主，保健為主，關心為主」為管理思路，以為日趨老年化社會注入「新鮮活力」為目標，通過開展健康教育、老年檔案管理和老年慢病篩查或監測，達到減少或延緩老年疾病的發生和發展。因此，首先我們要把老年保健作為12個公共衛生服務項目重點工作之一來抓，充分發揮我們在健康教育和慢病管理方面已形成的優勢，成立由社區慢病管理小組牽頭的老年保健工作領導小組，負責老年保健工作管理，制定切實可行的年度工作計劃和實施方案，盡可能為社區老年居民創造良好的生活環境，不斷完善老年保健服務內容，尤其在健康教育和老年保健知識宣傳方面，要做出特色，看到成效，把讓老年居民滿意，讓政府滿意，讓團隊滿意這「三滿意」作為檢驗老年保健工作的標准。

二、將社區慢病管理和老年保健有機的結合，才能起到統籌兼顧，事半功倍的效果。

我們利用社區慢病管理平台和技術優勢，可有效改善老年保健服務工作量大、單調，「剃頭挑子一頭熱」的局面。為了做好健康教育及科普宣傳，宣傳內容應以大眾化，實用、健康、有趣，盡量貼近老年人健康所需，才更有利於調動老年居民參與的積極性。

為方便老年居民，我們將健康教育講座地點和每年免費體檢設在服務站為主，平時免費查血糖或優惠檢查設在中心。講座或健康教育內容應以老年人最關心的高血壓、糖尿病、腫瘤和老年養生保健為主。

三、日常老年健康教育和每年免費體檢相結合

定期家訪和電話隨訪相結合，將社區義診和慢性病篩查相結合，多方位，多渠道開展社區老年保健活動，吸引了廣大社區老年居民參與老年保健活動。兩年來，我們為社區92%65歲以上老年人建檔並管理，將其中確診為糖尿病和高血壓病的36人納入社區慢病管理，其中25人原來血糖或血壓偏高，通過開展健康教育，調整膳食結構和適量運動，血糖或血壓都基本回復正常。由於老年人看到效果，達到了實惠，參加健康教育積極性明顯增加。

四、利用社區衛生服務機構特有平台和技術優勢

推動老年保健工作不斷向前發展，把黨的溫暖，政府的關心，社區衛生服務工作者的愛心實實在在送到居民家中，為社會和諧作出一份貢獻。

兩年來，我們為社區65歲以上老年開展健康教育和義診26場次，發放健康教育處方3000多份，免費社區衛生在線廣州蘿崗區科學城荔枝山路6號社區衛生在線廣州蘿崗區科學城荔枝山路6號體檢1300人次，免費查血糖3200人次，春節為轄區孤寡老人、貧困老人和革命前輩，開展送溫暖活動42人次，受到居民好評。

五、堅持以滿足老年健康需求為目標

堅持以老年保健可持續、良性發展為工作思路，堅持以老年居民滿意為衡量標准等「三堅持」貫穿老年保健工作始終；以中心為主導，以服務站和居委會為幫手，以老年居民為抓手，以健康教育為主旋律，多方聯動，共同做好老年保健工作。

老年保健服務是一項長期、耐心、細致的系統工程，我們體會是：要真正做好此項工作中心團隊就必須以上述三個「堅持」為指導思想，四個「以」為服務流程，真抓實干，長期堅持才能取得實效。六、成績面前不驕傲，精心工作路更遠。

今年，老年保健工作雖然取得了一定的成績，受到居民贊揚和領導的表揚，但工作中存在觀念轉變不夠，經費、人力投入不足、管理不到位等多方面的問題。如開展老年健康教育內容以慢病老人為主，單獨為健康老人偏少，家訪或上門健康指導未開展；雖然為老年居民建立了健康檔案，但是管理不夠規范，檔案更新率不夠。

老年人保健活動總結5

一年來，持以建立老年人健康檔案為主線，規范老年人健康管理為中軸，以人為本，立足解決他們實際問題，讓許多居民從中達到了實惠，因此深受老年朋友的歡迎，他們參加健康教育和慢病管理的積極性明顯增加，我院現已為全鄉xx餘65歲建立健康檔案，為其中xx人做了健康體檢，使他們老年保健意識和慢病防治能力工作有明顯提高，現將老年保健年度工作總結如下：

一、理清思路，真抓實干，力爭做到「三滿意|」統籌兼顧，合「三」為一，共同發展。

做好老年保健就是以「預防為主，關心為主」為管理思路，以為日趨老年化社會注入「心鮮活力」為目標，通過開展健康教育，老年檔案管理和老年慢病篩查或檢測，達到減少或延緩老年疾病的發生和發展。因此，首先我們把老年保健作為9個公共衛生服務項目重點工作之一來抓，充分發揮我們在健康教育和慢病管理方面已積累的經驗，充分利用資源，安排專業人員負責，切實加強老年保健工作管理，制定切實可行的年度工作計劃和實施方案，不斷完善老年保健服務內容，尤其在老年保健教育和老年保健知識宣傳方面，做出一定的特色和成效，把老年居民滿意，讓政府滿意，讓團隊滿意者「三滿意」作為檢驗老年保健工作的標准。

二、將慢病管理，健康教育和老年保健有機結合，起到統籌兼顧。事半功倍的效

我們利用慢病管理和健康教育方面的經驗，有效改善了老年保健服務負責量大，單調「剃頭挑子一頭熱」的局面。為了做好健康教育及科普知識宣傳，我們製作了健康教育處方，側重老年病的健康知識宣傳，為方便老年居民，我們將健康教育講座開展在學校，體檢服務送到村組，慢病普查也以老年人為主要對象。

今年，老年保健工作雖然取得了一定的成績，受到村民贊揚，但工作中存在觀念轉變不夠，經費，人力投入不足，管理不到位等多方面的問題。如開展老年健康教育內容以慢病老人為主，單獨為健康老年人偏少，家訪或上門健康指導開展困難等：雖然為老年居民建立健康檔案，但是管理不夠規范，檔案更新率不夠。

老年人保健活動總結6

一年來，我們堅持以建立老年人健康檔案為主線，規范老年人健康管理為中軸，以人為本，立足解決他們實際健康問題，讓許多居民從中達到了實惠，因此深受老年朋友的歡迎，他們參加健康教育和慢病管理的積極性明顯增加，我院現已為全鄉600餘65歲以上老人建立健康檔案，為其中300餘人做了健康體檢，使他們老年保健意識和慢病防治能力工作有明顯提高。現將老年保健年度工作總結如下：

一、理清思路，真抓實干，力爭做到「三滿意」；統籌兼顧，合「三」為一，共同發展。

做好老年保健就是以「預防為主，保健為主，關心為主」為管理思路，以為日趨老年化社會注入「新鮮活力」為目標，通過開展健康教育、老年檔案管理和老年慢病篩查或監測，達到減少或延緩老年疾病的發生和發展。因此，首先我們把老年保健作為9個公共衛生服務項目重點工作之一來抓，充分發揮我們在健康教育和慢病管理方面已積累的經驗，充分利用資源，安排專人負責，切實加強老年保健工作管理，制定切實可行的年度工作計劃和實施方案，不斷完善老年保健服務內容，尤其在老年健康教育和老年保健知識宣傳方面，做出一定的特色和成效，把讓老年居民滿意，讓政府滿意，讓團隊滿意這「三滿意」作為檢驗老年保健工作的標准。

二、將慢病管理、健康教育和老年保健有機的結合，起到統籌兼顧，事半功倍的效果。

我們利用慢病管理和健康教育方面的經驗，有效改善了老年保健服務工作量大、單調，「剃頭挑子一頭熱」的局面。為了做好健康教育及科普宣傳，我們製作了健康教育處方，側重老年病的健康知識宣傳，為方便老年居民，我們將健康教育講座開展在學校，體檢服務送到村組，慢病普查也以老年人為主要對象。

今年，老年保健工作雖然取得了一定的成績，受到村民贊揚，但工作中存在觀念轉變不夠，經費、人力投入不足、管理不到位等多方面的問題。如開展老年健康教育內容以慢病老人為主，單獨為健康老人偏少，家訪或上門健康指導開展困難等；雖然為老年居民建立了健康檔案，但是管理不夠規范，檔案更新率不夠。

⑸ 養老院2022工作總結報告怎麼寫

1.養老院2022工作總結報告 篇一

20xx年以來，我院深入貫徹落實上級部門對我院的安全、消防部署，以建立健全安全、消防隱患排查治理體系為抓手，以預防為主，加強監管、落實責任為重點，堅持「安全第一、預防為主」的方針，牢固樹立「以人為本」的人性理念，廣泛深入，在每天的生活及工作中都把安全與消防工作放到首位。做到了安全、消防的思想到位，措施到位，責任落實到位，確保了我縣敬老院各項工作安全平穩的開展，保障了老人的生命財產安全。現將全縣敬老院20xx年度的安全生產工作總結如下：

一、加強領導，高度重視

由於敬老院特困老人行動能力弱，自救能力差，心裡健康狀況不容忽視，因此各敬老院始終堅持安全、消防第一，預防為主的方針。明確敬老院院各小組及工作人員安全、消防責任制，嚴格堅持誰主管誰負責，特別是各敬老院院長要高度重視這項任務。全體工作人員牢固樹立安全第一、安全無小事觀念，在思想上不存在任何僥幸心裡，在行動上沒有絲毫懈怠，始終綳緊安全這根弦。真正做到了組織領導、思想認識、防範措施、工作責任四到位，廣泛發動全體職工全力以赴投入到安全、消防預防工作之中。

二、宣傳教育，加強演練

加大了安全宣傳，張貼消防安全溫馨提示。為了進一步強化消防安全意識，提高預防和應對火災事故的能力，中心敬老院要求各敬老院至少每季度開展一次消防演練，並將演練中發現問題進行梳理解決;在每次民政局大會上都要對消防、安全知識進行一個普及，每次會議都會把安全、消防工作作為敬老院日常工作的一個重點來抓。

三、責任落實，目標明確

成立安全、消防管理領導組，組長為各敬老院院長，副組長為各敬老院副院長、敬老院其他工作人員為成員，負責敬老院消防安全工作，指定專人定期對消防器材進行檢查是否能夠正常使用，檢查消防管道是否正常出水;當日值班人員負責人員管控工作，並做好請消假登記，外來人員和車輛登記工作。所有工作的目標都是為了保障敬老院安全生產，預防火災等安全事故的發生。做到了「兩防」到「三防」的轉變。由以前的「人防」、「物防」，變成現在多了「技防」。一是在「人防」方面。對全院巡視，不留帆舉死角的排除院內可能存在的安全與消防隱患，特別是食堂用電用火的重視。二是在「物防」方面。目前各敬老院都安裝了微型消防站，消防器材基本全面實現，各敬老院隨時查漏補缺，更換過期器材，責任到人巡查養護，保證了消防設施設備的良好狀態。三是在「技防」方面，全縣敬老院都統一安裝了「監控系統」，目前技防設施設備建設已完成並交付使用，可以全面無死角的紀錄院內發生的事情。進一步提高了我院的安全工作能力。辦公室還安裝了火災報警控制器。能夠保證24小時對全院的火災監控，第一時間做出反應。很大程度的提升了我院消防工作的技防水平。

四、經常教育，加深意識

敬老院院長定期和不定期的對院內工作人員和院民進行安全消防知識教育。特別是值班人員利用空閑時間告訴他們平時生活中的一些安全小常識，如在烤火房內不能把窗門關死，不能私用電器，不在房間抽煙，上街時候盡量走在人行道路上，注意避讓車輛，遇到火災的時候怎樣逃生，怎樣使用滅火器等。

五、梳理工作，交流學習

各敬老院不定時對敬老院各項工作進行檢查並在微信群 交流，各敬老院院長在縣局開會或收到上級文件後，向本院工作人員傳達會議內容和文件精神。

六、強化檢查，飢轎喚消除隱患

由各敬老院自行組織安全活動，邀請縣消防大隊、鎮民政辦、食葯監管所、鎮派出所等四大安全部門共同開展安全檢查、消防檢查及消防演練、食爛凱品安全檢查等各項安全活動，並做好痕跡資料的採集，如照片、文字記錄。中心敬老院每季度組織一次安全消防交叉大檢查，檢查組排查出的問題向敬老院下達整改通知書，由敬老院按照整改時限整改到位並報告中心敬老院，負責敬老院工作的各敬老院院長也做到了定期組織組員進行安全隱患排查工作，每次排查小組長作好了記錄。廚房安全工作較復雜，炊事員每天做好食品檢查，值班工作人員也做好防盜、防火、防電、食品留樣記錄。嚴格執行了24小時值班制和責任制，保證了我院應對突發事件的能力。各敬老院嚴格按照「115項養老服務標准」，共同提升並做好養老工作。

總之，一年來，敬老院在安全生產方面、消防工作方面形勢良好，保持穩定，從未發生一起治安案件;無火災火險隱患;無其他安全事故發生。當然，安全、消防工作只有起點沒有終點，只有堅持長期抓、經常抓，認真抓，才能真正確保我院所有人員的生命財產安全。

2.養老院2022工作總結報告 篇二

在__敬老院工作x年多了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞朴實奮發向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模範敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身於敬老事業工作當中的心不移。這一年中，我在領導的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。並且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀幹部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身於敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

一、院務管理工作

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、服務保障工作

一是組織安排醫務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，專門為老人購置了一台電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發，及各類疾病的早發現早治療工作奠定了基礎，並建立了個人健康檔案。

二是定期為老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。

三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛生和個人衛生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗檯、地面等衛生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲 克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛生間等生活用品設施。

七是為老人提供可口便於消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。

八是積極開展衛生先進評選活動，並組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅「四害」活動、「戒煙從我做起」活動等，現有x個老人成功戒煙。

三、生產經營工作

在全力做好服務的基礎上，根據敬老院擁有耕地__余畝，蔬菜大棚x座，牛羊豬舍x棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，並組織全體具有勞動力的院民大力開展種養殖業生產活動。堅持走不等不靠、積極創收、以副養院的發展經營路子。經過x年多的發展，我院已發展種植各類農作物x余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足，還盈餘出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手開發養殖項目。通過自繁自養、逐年擴大豬、羊等家畜養殖。目前生豬存欄可達x頭，羊可達__只，每月和逢年過節殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業一樣不僅能自給自足，年底還有多餘的向外出售。就種養殖項目年收入可達__萬元。有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環境明顯得到改善。

四、思想教育工作

1、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天__小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以肅州區民政大局為重任勞任怨的工作。

2、組織老人召開__學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。

3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了__元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛生先進個人、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

五、其他工作

在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯系，增進了彼此之間的了解。為今後的相互合作奠定了基礎。

六、20__年工作計劃

20__年，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

(1)樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的努力去完成每一項任務。

(2)工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗。

(3)利用業余時間學習與行政管理相關的知識。

(4)注重與領導、同事之間的交流,同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。

3.養老院2022工作總結報告 篇三

時光如水、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xx年的年尾。一年來xxx縣xxx敬老院在局總支的堅強領導下，每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個人業務素質、夯實服務水平與質量，總體服務水平較之往年有了質的飛躍；供養對象雖年事已高，但在院內的各項建設均以不同的方式發揮著自己的余熱，做到了「老有所為」；一年來xxx敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在著一些不足的地方。具體如下：

一、取得的工作成績

(一)完成了供養對象搬遷後的適應問題。我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務，工作的效率得到局領導的肯定。

1、供養對象對生活環境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應。

2、日常生活制度和工作日程的適應。

(二)各種生活設施設備的完備和水、電、消防設施設備的高度完好率。在供養對象搬遷前與搬遷後的近x個月時間，xxx敬老院將相關水、電、消防、生活設施設備進行了全面的修繕與更換，對未配備的設備進行了采購補充。

(三)設立省級「醫養結合試點區」。我院是省醫養結合試點單位，年初，我院與xxx鎮中心衛生院結成醫養結合對子並簽定合作協議、明確各自責任分工與義務，試點區於20xx年x月xxx日正式投入運行，運行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養對象的首肯，並在全州進行全面推廣。

(四)以「養老服務體系質量大檢查」xxx項為准繩，對全院存在的問題進行全方位的督改，督改工作取得顯著成果。現我院未達標率小於x%，總達標率達到：優。

1、對各種制度進行進一步細化和完善：工作制度、生活制度、人員管理制度、財務制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物(財務支出)，用制度細化工作責任分工、明確到個人，工作獎懲的「高壓線」能真正的「打」到具體個人；工作制度的細化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高，服務質量進一步得到提升。

2、完備完善硬體設施設備。對室外健身器材進行了配備，增強老人體魄；對廚房進行達標改造(現已近結束)，為下步辦理《食品經營許可證》打下堅實基礎；增建x次蓄水池保證全院用水安全；增設吸煙區和烤火區，保證衛生清潔與保暖的同時確保用火安全等。

3、對種養區進行改造與種養責任分工。為保證季節性間斷供給和老人勞作(鍛煉)的積極性，對院內的種養區進行了改造和責任分，自給率有所改善，老人勞動積極性得到有效提高。

二、存在的問題與不足

(一)20xx年因供養對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。

(二)醫養結合試點區成立的必然性和資源浪費的現實性的矛盾仍未得到解決：醫養結合方便了敬老院供養對象就醫的便捷問題，但投入的資金和資源與服務對象局限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫；也反應了xxx敬老院入住率低的頑疾。

(三)對全省「養老服務質量大檢查」認識不夠，給局總支帶來了不良影響。全省x個督改單位，我院就是其中一家。

(四)前期對人員管理不夠，導致後期服務人員鬆散自大，給院內的管理帶來很多負面影響。

(五)整改工作落實不夠扎實，導致整改達標速度滯後。

一年的工作誠然成績多於不足，但成績僅是過去，問題的解決還正當時，新的工作任務仍等著我們去完成。展望來年的工作，全院工作人員熱情激昂，為更好的完成來年的工作任務，讓xxx縣xxx敬老院全面建設上台階，特製定此工作計劃：

三、20xx年工作計劃

一）辦理《養老機構設立許可證》及《食品經營許可證》使「養老服務體系質量大檢查」合格率達到xxx%。

二）新綜合樓電梯的安裝。

1、使新綜合樓達到xxx%無障礙環境。

2、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風險。

3、提高房間使用率；現因未安裝電梯，行動不便老人均只能集中於x樓住宿，而x樓以上大部份房間卻處於空閑狀態：我院失能、半失能老人佔全院老人人數xxx%，以致一樓再無可利用的床位；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行。

三）提高供養對象入住率；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮三無人員無後顧之憂的自願入住供養，同時在對外引入上下大力氣，限度的解決資源浪費的問題。

四）加強護工隊伍建設，提高服務水平；多管齊下爭取20xx年護工持證上崗率達到xxx%，以專業的方式提高養老服務質量上台階。

五）完善附屬設施建設;完成老綜合樓牆面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的x次防水等。

20xx年的工作目標已明確，我院將在來年的工作中嚴格落實，認真執行。

⑹ 養老機構護理部主任年終總結

養老機構護理部主任年終總結範文（通用5篇）

一年工作已經到年尾了，這一年也將成為過去，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,是時候捋一捋這一年來的工作，好好做份總結了。年終總結不僅是給領導一個交代，更是對自己工作的一個復盤，以下是我幫大家整理的養老機構護理部主任年終總結範文（通用5篇），歡迎大家分享。

養老機構護理部主任年終總結1

首先呢，我認為老人都是可愛的，他們辛苦操勞了大半輩子，步入晚年生活，不管怎樣，都應該讓他們的晚年生活過的更有意義，生活更開心，發揮其生命價值，使其老有所樂，老有所為，開開心心的安享晚年，而不是坐吃等死。現在有太多的機構都只是照顧到老人的生活起居，真的只是生活起居而已，所以有太多人對養老院都有一種很排斥的心情，覺得把老人送到養納鏈老院是不孝的，是會被人恥笑的。

在我認為養老就是享老；對於我們做養老的來說，賣的是服務；而怎麼為老人服務，讓他們晚年生活過的更開心，更舒心，是我們的首要任務，也是最重要的，而我覺得服務的最高境界不止是要把老人生活起居照顧好，更重要的是注重老人的精神需求和心理變化。

人的精神追求是很重要的，尤其是老年人。他們忙活了大半輩子，突然讓他們閑下來就可能會出現這樣那樣的問題：離退休綜合症啊塌茄如、失落感啊、抑鬱症啊、性格變得倔強啊等等，這些都與他們的經歷和生活有很大的關系。而我們在照顧老人的時候就要密切觀察老人的心理變化，以便我們更好的針對老人的變化做出相應的調整，更好的為老人服務。這就要求我們要經常與老人交流，要非常了解自己照顧的老人。

有些護理員要照顧多個老人，有時候可能會顧此失彼，但是我們要盡量做到兩者兼顧。因為老人都是比較敏感的，如果沒照顧到他，他可能會生氣，不配合你工作，甚至會排斥抵觸你，影響我們工作。如果遇到這種情況，我們要及時和老人溝通、解釋，其實老人有時候像小孩子一樣的，是需要哄的，他們也不過只是想得到更多一點的.關心和愛護而已。其實還是要求我們要非常了解自己照顧的老人，經常溝通還要掌握一定的溝通技巧和老年人的常見心理問題及其解決辦法。

總之呢，我們做護理的不止要照顧老人的生活起居，還要豐富其精神生活，這是很重要的。至於怎麼豐富老人的精神生活，作為護理員的我們，要引導、鼓動老人經常到活動中心，因為活動中心是老人聚集的地方，是老人聯絡感情、交流信息的地方，是滿足老人精神文化需求的重要載體；其次還要多開展文體活動，鼓勵老人參加，豐富老人的精神文化生活。

還有一點也是很重要的，我認為作為一名護理員，遇到突發狀況要做到沉著、冷靜。在養老院肯定會遇到各種各樣的突發事件，而遇到這種突發狀況我們要不慌不忙，沉著冷靜；事後還要要照顧到其他老人的心理情緒變化；這就要求我們護理員要有過強的心理素質。

總而言之，我認為做一名合格的護理員需要具備一顆愛心、耐心、細心、責任心，還有臨危不亂，遇事沉著冷靜。最重要的就是責任心，還要有一顆感恩之心，把每一位老人當作自己的爺爺奶奶來照顧，學會換位思考，想他們所想，思他們所思，盡自己最大的努力把他們照顧好，讓他們的晚年生活更幸福，更有價值！

養老機構護理部主任年終總結2

過去一年，團啟我中心就養老護理工作創新發展思路，緊緊把握養老中心發展機遇，推進落實各項養老工作任務。以下是今年的養老護理工作總結。

一、中心規劃

樹立發展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活。明確服務思路：中心以老年人家庭為基本服務單位，依託家庭（家屬）和社區，有效運用政府購買服務資源，組建高素質專業服務隊伍，與社區緊密合作提供服務，提升社區養老護理的專業化水平和服務效果。

二、中心建設，夯實基礎

設施方面，投入資金進行裝修和設備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫療保健室制度、志願者服務探望制度等，初步建立健全了養老網路系統。

三、摸底調查，分類建檔

對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調查結果進行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點服務對象；在摸底過程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個老人講解了養老護理性質以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務表示期待。在摸底服務過程中，中心工作人員通過社區、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時生活習性，為以後的服務奠定了良好的基礎。

四、簽署協議，服務提供

中心對老人主要提供的服務為：精神慰藉、康復保健、個人照顧、送餐服務、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重，如長年卧病在床，服務很有挑戰；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務，真正做到我們中心一直為之努力的服務宗旨「讓老人有尊嚴有保障地生活」。

五、工作中的不足

宣傳工作不夠深入工作要順利開展，得到社會的積極認可。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區及上門服務的過程中，積極宣傳中心的指導思想、服務理念等。同時也希望社區及政府大力解讀相關政策，鼓勵和支持廣大老人接受養老護理。工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區、社會等各種資源，工作人員在上門開展服務的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區等各方面的資源，由於缺乏對我們中心進行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。

萬事開頭難，這句話是對所有剛開始的運作行業的一個真實寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬體的投入，然後對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調查、研究、外聯學習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由於各種原因導致不能及時下發到中心，所以導致資金相對缺乏。

20xx年馬上就要過去了，xx養老護理中心在所有工作人員的努力下，已經收到了明顯的成果。我們將不負重託，把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現代化養老護理機構，我們將繼續努力，順利朝著目標不斷前進！

養老機構護理部主任年終總結3

過去一年，我中心就居家養老服務工作全面貫徹落實科學發展觀，全面解放思想，創新發展思路，緊緊把握養老中心發展機遇，推進落實各項養老工作任務。

一、中心規劃

1、樹立發展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活；落實政策，開拓創新，辦出特色，創建省級示範養老機構。

2、明確服務思路：中心以老年人家庭為基本服務單位，依託家庭（家屬）和社區，有效運用政府購買服務資源，組建高素質專業服務隊伍，與社區緊密合作提供服務，提升社區居家養老服務的專業化水平和服務效果。

3、理順服務關系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎，老人和家庭充分參與；與社區：發揮各自優勢和資源，與社區緊密合作開展有效服務；與政府：用好政府購買服務資源，實實在在解決社會養老問題。

規范服務流程：中心建立了規范的服務流程，建立關系——需求評估——服務設計——服務實施——效果評估——後續跟進。

4、打造專業團隊：中心建立專業的工作隊伍開展服務，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養老護理員10人，財務1人，廚師1人。

二、主要工作

1、中心建設，夯實基礎

設施方面，在建築面積有500㎡的營盤街社區的房屋投入資金進行裝修和設備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫療保健室制度、志願者服務探望制度等，初步建立健全了居家養老網路系統。

2、考擦學習，厚積薄發

過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養老服務工作，打造特色養老工作，在前期分別走訪了長沙市各區的居家養老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養老的各種服務方式，尤其是香港、上海等各居家養老服務中心的養老服務特色，根據本區和本中心的資源優勢，努力計劃並逐步打造自己獨特的養老服務特色。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習，並邀請為員工開展培訓。

3、員工培訓，建設隊伍

新康養老服務中心與長沙市陽光新青年職業技術學校於2009年10月30日起，按教學大綱實施，實行全日制養老護理員培訓，組織了46名下崗、失業人員進行了120個課時統一專業居家養老護理培訓。培訓結束後，統一考試，95%通過考核，統一發放職業資格證書，為給所服務的老人們提供優質的養老服務工作做好充分的人員儲備工作，為養老服務工作的開展奠定了堅實的基礎。

養老機構護理部主任年終總結4

今年的養老護理員工作中我學習到了很多重要的知識，在工作中務必要按規范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能稱心，社會才能放心，護理質量才得以保證。發現問題，查找原因，糾正護理工作中的誤區和弱點，採取積極的方法去糾正、改善。以下是今年的養老護理工作總結。

一、根據老人身體狀況進行分析

在護理工作中，我們發現護理員雖然按翻身要求的時間對老人進行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現了皮膚發紅、甚至皮膚破潰，對於這種情況，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、營養不良、低蛋白血症、肺心病、腎功能不全等基礎疾病，如果是疾病導致的，必須積極治療基礎疾病，同時加強飲食營養，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬提供牛奶、水果等輔食，加強餵食，採取少食多餐，增加餵食次數，對吞咽困難的，可以將食物打成勻漿進行餵食。

二、護理工作中注意方法

對進食嗆咳明顯的老人，可根據醫生醫囑採取鼻飼，以保證老人的營養；在翻身過程中我們不僅只關注翻身的時間，也應注意翻身的方法，在給老人翻身時，有沒有將老人的身體稍抬起再翻轉或挪動位置，有沒有拖、拉、推等動作，同時在老人體位安置穩妥後有沒有在老人身體易受壓位置墊氣圈、軟枕等，以減輕骨骼突出部位的壓力，使支撐體重的面積加寬而均勻。

三、做好老人的清潔工作

當然我們還要注意到與老人身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、乾燥、平整，失能老人的大小便有無及時清理，老人是否直接卧於橡膠單上，護理人員增強護理員主人翁責任感，充分發揮護理員在服務老人工作中的積極性和創造性，從來達到互相學習、互相幫助、加強護理知識的應用和提升這項工作的特殊性就要求在護理工作無時無刻都要做，而且要按護理技能規范去做。

因此，護理工作時一定要掌握好基本知識，在常規工作中貫穿，把工作和日常護理緊密集合起來。不斷加強理論知識和技能的應用，更好的服務與工作崗位上。

養老機構護理部主任年終總結5

今年xx敬老院在社會各界的關心支持下，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，不斷努力改革創新。我們本著堅持「以人為本，服務社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務老人」的工作理念，全院上下，團結一心，不斷加大投入，完善各類功能設施；強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到明顯提升，以下是今年的養老護理工作總結。

一、引進社會志願者募捐與企業贊助

與xx護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。引進xx助老基金會資金贊助志願者服務活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。引進xx基金會為老人捐贈大米、油、衣服；志願者捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品，並為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡；xx公司捐贈防寒大衣。現所有物資與現金全部平均發放給五保老人與殘疾、孤兒。利用院區空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食。

二、始終以人為本

xx敬老院雖然是以集中供養為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關懷的老人開啟了小灶與病號飯。對於員工招聘與監管方面我們採取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，通過公寓嚴格的培訓與學習上崗。護士與主班護理員均由xx委派原則，為了保證100%的護理質量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。所有員工我們都定時培訓，並且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。對所有員工進行了月度考核。

三、制定嚴格的管理制度

為了更好的管理與幫助五保老人，我們提倡五保老人相互關懷相互幫助，相互監督遵守院里規章制度，嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的安全。對於敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，並及時聽取老人的意思做到集思廣益。

總之，在今後的工作中，我們將繼續嚴格執行五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重託，以人為本，與時俱進，再創特色的理念，加大對敬老院建設的工作力度，完善各項服務設施，全面提高集中供養水平和服務質量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新台階，真正使五保老人老有所養，老有所為，老有所樂！為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

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⑺ 老年協會工作總結

當我們工作到一定時間段的時候，我們需要寫一個總結來進行整理和反思自己的工作，下面是我為你整理了「老年協會工作總結範文」，希望能幫助到您。

老年協會工作總結範文（1）

老年人協會自成立以來，以「六個老有」為目標，在街道黨工委的領導和街道老齡協會的指導下，為老年人做了大量工作。回顧全年簡要總結如下：

採取多種形式組織老年人學習我國《老年人權益保障法》和地方有關的法規，讓老年人知法、懂法，並能運用法律武器保護自己的權益。通過聽講座、法律咨詢等途徑，大大提高老年人對自己權益的維護意識。

為適應本社區老年人活動需求，根據本社區現有條件，全方位、全天候地給老年人活動便利。全年每天早上6：00點從練太極拳、劍、健身器材的鍛煉開始，社區閱覽室、書畫室、樂器室，一直到傍晚7點壩壩舞、老年活動中心，都吸引了大量的老年朋友。有的跳舞、有的下棋、有的打牌、有的看報刊雜志，有的進行健身活動。使各類老人根據自己的興趣愛好，各盡其能。社區老年人各類活動隊伍，如：拳操、舞蹈、法律咨詢、醫療保健等定期開展活動，豐富了社區老年人的業余文化生活。

在重大節日社區黨委與居委會組織老人們採用聯歡形式慶祝紀念活動，以多方位、多層次、多形式的活動，增進老人們的身心健康。如春節來臨之際，黨委和居委會召集了居民組長和退休的老黨員及有關骨幹一起，在總結一年工作的`同時進行了聯歡活動，社區幹部與老人們同歡同樂；同時我們對滿80周歲的老人進行了慰問活動，為他們送去慰問品。對重病老人、孤寡老人和特困老人進行了家訪慰問，把黨的溫暖送到他們的家中、送到他們的心坎上。

今年三八婦女節，組織社區老年婦女進行了舞會活動。活動中，以老年婦女為主的舞蹈愛好者們盡情舞蹈，充分調動了老年婦女的積極性。以專欄、講座、咨詢等形式進行保健知識宣傳教育，同時請來專業人員為老人們進行健康咨詢，免費體檢並建立健康檔案，通過講座、咨詢、體檢，不但掌握了大量保健知識，增強了保健意識，而且對自己的健康狀況有新了解，明確了保健方向。經常進行敬老、養老、助老的宣傳教育，在社區內培養一種高尚的道德風尚和敬老的氛圍。重陽節組織了百餘老協會員到枇杷山公園開展了慶祝活動。全年累計辦老年優待證124張，讓本轄區需要辦證的老年人都能夠及時享受到市政府對老年人的優惠政策。

總之，通過一系列的工作，使老人們親身感受到了社區是我家的親情感，也使我們深深感覺到，只有不斷地加強老年協會建設，才能使老人們老有所養，老有所教，老有所醫，老有所學，老有所為，老有所樂，安享晚年。

老年協會工作總結範文（2）

在20xx年裡，我村老年協會工作在三委會的正確領導和重視下，在上級主管部門的關心支持下，在全村老年協會會員共同努力配合下，我們按照老年人的「老有所養，老有所依，老有所教，老有所學，老有所樂」為總要求，因地因人制宜地開展各項適合老年有益活動。

一、20xx年我們始終抓住《老年人權益保障法》學習，宣傳維護老年人正當權益，切實解決老年人實際問題，以分會為單位建立了調解小組，配合村調解幹部多次上門調解為老年人排憂解難。同時營造「孝為榮，不孝偉恥」的敬老氛圍。下半年協會為樹立尊老、敬老、愛老典型，以分會開展敬老評選活動，經村領導審查進行光榮榜表彰，有力推動農村的文明建設，提高老協人業務素質。

二、積極開展豐富多彩的老年文體活動。

1、我們創建了「星光之家」老年活動室以來，配置了電視室、聊天室、圖書館、象棋室、舞蹈排練室、電大教室、健身室、籃球場等。並成立了十五個老年活動小組。即：興趣組、釣魚組、書法組、象棋組、樂器組、腰鼓組、調解組等，使老年人在各個活動組里增加自己的愛好樂趣。又鍛煉了自己身體。

2、開展民間傳統文化活動，活躍村老年人文化生活。組織老年人潔美家園活動，受到廣大老年人好評。組織老年發動慰問重陽節活動，開好一次老年活動茶話會等都在老年人中受到很好地口碑。

3、重陽節日村黨總支與老人們採取聯歡形式慶祝紀念活動，以多方法多層次、多形式的活動，增進老人的身體狀況，如春節來臨之際，黨總支召集了居民組長和退休的老黨員，及有關骨幹一起。在總結一年工作的同時進行聯歡活動，村幹部與老人們同歡同樂，同時對90歲以上的老人進行了慰問活動和對老幹部為他們送去慰問品，對重病老人、孤寡老人和特困老人進行家訪慰問，把黨的溫暖送到他們的家中。

村老年協會在工作中因此取得了一些成績。總之，通過一系列的工作使老人們親身感受了村是我加的親情感，也使我們深深的感覺到，只有不斷地加強老年協會建設才能使老人們安享晚年，但仍有不少不足之處需要完善。在今後工作中，我們將以與時俱進，開拓創新，推進村級老年失業的發展。