五四青年節老年公寓理發

⑴ 關愛老人活動總結

關愛老人活動總結（通用6篇）

不經意間，一個活動就結束了，相信大家都積累了不少經驗吧，是時候靜下心來好好寫寫活動總結了。很多人都十分頭疼怎麼寫一份精彩的活動總結，下面是我整理的關愛老人活動總結（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關愛老人活動總結1

我鎮老齡工作在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹黨的十七大精神，堅持「黨政主導、社會參與、全民關懷」的老齡工作方針，扎實開展工作，老齡工作取得了可喜的成績。

一、加強了老齡宣傳工作。我鎮大力挖掘了老齡工作中的亮點、閃光點，積極向省市縣報刊媒體等投稿，努力提升樂老齡工作的影響，大力宣傳了老齡政策法規，提高樂人們老齡意識，大力宣傳了敬老典型、老有所為典型，營造良好敬老氛圍。

二、貫徹落實了省市縣優待老年人規定，對存在的問題，盡力做好協調工作，確保優待項目落到實處。

三、加強了對老年組織建設的指導，規范老年活動，促進老年組織健康發展。新建老年協會3個，空巢老人集中活動點5個。

四、狠抓國際老人節及重陽敬老節慶祝活動。重陽節期間，組織開展豐富多彩的活動，隆重慶祝重陽敬老節，讓老年朋友過一個愉快的節日。同時，協調、指導各級各部門開展活動。

五、自身建設得到了加強，狠抓機關效能建設活動，提升了服務水平，提高樂服務質量，樹文明機關新形象。

關愛老人活動總結2

為了弘揚中華民族傳統美德，愛丁堡服務中心於20xx年7月29日舉辦了關愛老人，為老人提供了免費家政的服務。此次活動的主旨是尊老、愛老、敬老、從我們做起，從身邊事做起，讓公寓內的老年人享受一次免費的家政服務。

活動於9點准時開始，我們的家政阿姨來到了業主王阿姨家，開始從窗戶到地板等重點衛生部位進行了打掃和整理，期間王阿姨也贊揚了我們的家政服務人員對工作認真的態度，並對我們此次活動的內容也表示贊賞，在11點活動結束後王阿姨也很開心的和我們的服務人員進行了拍照留念，非常感謝王阿姨讓我們的活動很精彩。

這次活動走進了老年人的生活，也體會到了老年人在生活當中的不易，從此次活動中我們感覺到應該擴大范圍，讓更多的老人能夠銷售到我們優質的服務。

關愛老人活動總結3

隨著社會經濟的發展進步和年輕人的工作特點，年輕人和父母分開住的現象越來越普遍，這使得空巢老人也越來越多，老年人多體弱多病，而留守、獨居的老人更是普遍親情缺失，生活上缺少必要的照料和感情上的慰藉，如何更好的照顧留守、獨居老人已經不再是家庭子女的單獨責任，也成為社會創新管理的一大問題。

一、社區老年人情況簡介

陂頭鎮長城社區轄區1萬平方公里，社區共有居民2980人，常住居民1300多人，老年人所佔比例高達30%，其中高齡留守獨居老人共45人，其中兩夫妻共同生活的共11戶22人，獨自一人居住老人共23人，近年來留守、獨居老人人數有逐漸增加的趨勢，

二、社區關愛留守、獨居老人工作簡介

1、前階段開展的工作

在前階段社區創先爭優的活動中，我們開展了一系列的工作對社區居家養老方式進行了初步的探索。

一是我們深入到居民家中，對社區老年人狀況進行摸排調查，建立了社區老年人台賬，對老人整體情況有了詳細的掌握；

二是我們以社區黨員、社區志願者為活動主體，並發動熱心鄰居加入到關愛社區留守獨居老人隊伍中，社區黨員、志願者與老人結對幫扶，簽訂幫扶協議39份，定期入戶慰問照料老人，使這部分老人的生活得到初步的照料；

三是定期開展活動，豐富老年人的文化生活，到目前為止我們共開展了慶祝「五一」勞動節和重陽節等活動，定期組織老人參加社區義診，舉行了慶祝建黨90周年書畫展，每天免費向居民開放的社區廣場舞台也吸引了很多老年人的參加，通過一系列的活動，使老人在鍛煉身體娛樂身心的同時，進一步豐富老年人的文化生活，使他們的 晚年生活更加豐富多彩；

四是組建了多支老年人文體隊伍，目前有老年人柔力球隊、老年人二胡樂隊和鑼鼓秧歌隊，這些隊伍在豐富社區文化方面起到了很大的作用，20xx年老年人柔力球隊代表全南參加贛州市老年人柔力球比賽中，取得了第二名的好成績，這也激發了社區老人參與體育鍛煉的熱情，給我們工作打下良好的基礎。

2、取得的成效

通過前階段活動的開展，我們的工作取得了一定的效果，收到社區廣大居民的好評和老年人的歡迎，老人普遍感覺生活上有人照料，心理上也得到了慰藉。社區居民劉小花與獨居老人鄔義錢是鄰居，老人子女都不在身邊，獨自一人居住，在結對幫扶中，劉小花自願與老人簽訂了幫扶協議，20xx年9月老人不慎跌倒在家中，劉小花主動把老人送往醫院，並及時聯系老人子女，使老人得到更好的'照顧。2011年11月，八一場退休獨居老人董維貴，由於突發腦溢血跌倒在路邊，正好結對幫扶的社區黨員劉永經過，在第一時間吧老人送往醫院救治，並通過長城集團領導聯繫到了老人在上海的子女。這些老人的特點都是子女不在身邊，難以照料，有的還存在溝通上的問題，通過結對幫扶活動，老人能夠得到一定程度上的照顧。

3、存在的問題和困難

在社區黨員幹部群眾的努力下，關愛老年人活動雖取得一定的成績，但在工作的開展中我們也發現了許多問題和存在的困難。

首先，留守老人數量逐漸增多。隨著年齡的增長及現實各種情況，社區留守的老年人數越來越多，很多老人不適應外面的生活，不願跟隨子女在外居住，這就給我們的工作帶來了更大的壓力；

第二，留守、獨居老人反映的問題逐漸增多。很多老人身體素質差，精神生活匱乏，有的需要有人在身邊隨時照料，特別是老人住院之後沒有專門的人照料，飲食也成為一個很大的問題；

第三，服務隊伍專業素質不強，缺乏一支專業服務隊伍。社區關愛老人志願隊伍都是由社區黨員、志願者和熱心鄰居組成的，大部分都只能在工作閑暇之餘去看望結對幫扶的老人，老人生病住院也不能得到很好的照顧，在一定程度上也影響了活動的成效。

三、下一步工作計劃

結合前階段活動中發現的問題和困難及做得較好的方面，根據社區留守、獨居老人的特點，我們將整合資源和信息，聽取老人及廣大居民的意見，創新管理方法，改進工作模式，把關愛留守、獨居老人的活動與「三送」工作結合起來，與基層組織建設結合起來，制定新的方案措施，把社區居家養老工作做得更好。

關愛老人活動總結4

為進一步推進我鎮婦女兒童老人事業的發展，根據縣綜治辦工作目標，鎮綜治辦切實抓好安排、實施，現將2017年度婦女兒童老人工作情況總結如下：

一年來，我鎮把關愛「留守兒童、留守婦女、留守老人作為惠民行動的民心工程來做，全鄉留守人員在鄉黨委、政府的關愛下基本實現了沒有一個「留守兒童迷失」、一個「留守婦女」無助、一個「留守老人」孤獨。我鄉有專人負責「關愛留守人群」工作，有四個村建立了留守人群服務站，開展法律咨詢、法律援助、娛樂等便捷服務。今年，在中小學分別設立了「留守學生」家長學校，開辦留守家長和隔代家長培訓班1期。搭建了老人和婦女傾訴、交流、互助、友愛的平台；整合學校、婦聯、民政、團等部門的力量，為幫助他們解決實際困難，促進農村社會的和諧、穩定與發展起到了積極的推動作用。

一是切實做好關愛留守學生工作。我鎮現有留守學生130名，因長期缺少親情關愛，生活、學習、心理等方面出現了一系列問題。為此，學校建立了「留守學生家校聯系卡」，教師每月與家長聯系兩次；開展留守兒童親情之旅，以寒、暑假為契機，分批組織留守兒童與外出務工父母團聚；發動10名機關幹部、黨團員、一村一大與「留守兒童」結對開展「牽手連心」活動；在中小學還組織品學兼優的學生與留守兒童結成「成長夥伴」，開展了留守學生「聯誼會」，特別在「六一」兒童節、「五四」青年節前開展心理訪談活動，舉行豐富多彩的趣味活動，讓他們體會到遠離父母也能自主、健康快樂的生活。

二是切實做好關愛留守老人工作。針對我鎮留守老人的實際情況，以「生活助老」、「健康助老」、「文化助老」等形式，讓農村中的留守老人得到多方面的照顧。農村黨員紛紛成立了「助老小組」，為重負老人減壓力，為寂寞老人添快樂。提供上門診治和系列免費醫療保健服務；送圖書為主要內容的「三送三下鄉」活動2次，圖書50餘冊，極大地豐富了老人們的精神生活。

三是切實做好關注幫助留守婦女「自主創業」工作。 6月，舉辦了一期婦女養殖技術培訓會。此外，我鄉與工會、社會保障部門面向留守人群利用展板、宣傳欄等形式，開展了「送法下鄉關愛留守人群」，宣傳了與他們生產、生活息息相關的《物權法》、《勞動合同法》、《道路交通安全法》、《未成年人保護法》等法

律法規，就如何利用法律維護自身合法權益等幾個方面進行法制教育，受到留守人群的一致好評。

關愛老人活動總結5

愛老敬老，是一首永恆的歌，我們每一次的行動，都是一個美妙的音符，串起來就是一首動聽的歌。

截止七月底，酷暑到來之時，咸寧義工送清涼活動已經圓滿結束，送清涼系列活動共給全咸安區13家福利院，赤壁官塘驛和通山慈口福利院一共15家福利院，共計400餘人帶去清涼物資和愛心。義工們給老人們帶去的物資有衛生用品：毛巾、香皂、牙刷、牙膏、洗衣粉；防暑葯品：清涼油、風油精、金銀花露；還有衣服、鞋子等。連續六周的周末發動義工300餘人次，愛心車輛60餘車次。奔走在各個福利院，前期調查摸底（人數，地址，男女，鞋碼等），中期物資采購分類，後期實施探訪。活動中，義工們給老人們清洗被褥、打掃衛生、理發、修剪指甲、測量血壓、陪老人們聊天，這次送清涼系列活動達到了很好的預期效果和良好的社會反應。看著老人們開心的笑容和不舍的目光，我們會更加堅定地走在這條溫馨陪伴的道路上。

關愛老人活動總結6

一、活動原因

目前我國社會老齡化趨勢越來越嚴重，空巢老人越來越成為人們關注的問題。出現在空巢老人身上的問題也越老越多。關愛空巢老人的精神生活和物質生活，提高空巢老人的生活質量也成為了我們重要的任務。為此，我校財會系星火青年志願者協會特別組織了「關愛空巢老人」的活動。

二、活動過程

20XX年10月13日四川大學錦城學院財會系星火青年志願者協會第一分隊的志願者們來到檬梓社區對這里的空巢老人進行了探訪。志願者們帶上香蕉等水果深入各空巢老人的家庭，與老人們熱情交談，關心老人的生活狀況和身體狀況。幫助老人打掃衛生，與老人合影留念。老人們也都十分開心。他們表示：希望兒女們能夠多打電話回家問問並對志願者表示了感謝。

三、活動目的

（一）通過這次活動我們可以了解了空巢老人的生活現狀也讓我們明白了孝順家裡父母，長輩的意義。在今後的日子裡我們會更加關注老人的需要。

（二）我們希望通過這次活動弘揚中華民族傳統的尊老愛幼的美德，呼籲廣大青少年都參與到關注空巢老人的行動中來。

四、活動的希望

我們希望通過這些活動多多探索如何解決空巢老人的問題，讓社會大眾都加入到我們的行列中來。關愛空巢老人，人人有責。為空巢老人帶去一份快樂，線獻上一份愛心，貢獻出自己的一份力量

⑵ 民辦老年公寓有什麼政策扶持

可以享受開辦補貼和運營補貼：

經民政部門批准辦證的、運營一年以後入住率達到60%以上的機構，給予一次性開辦補貼：其中自建用房的機構，城市區每張床位補貼3000元，各縣補貼2000元；

租用房屋進行改擴建的機構，城市區每張床位補貼300元，各縣補貼200元。

按連續入住6個月以上老人的實際佔用床位數，給予運營補貼：城市區補貼40元/床/月，各縣補貼30元/床/月。

養老院的服務內容：

1.全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒老人吃葯，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。

2.半自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒並幫助老人吃葯，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。幫助他們健身以恢復他們的肢體功能。

3.完全不自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時喂老人吃飯吃葯，每天最少3次幫助肢體活動，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。對於一些特殊的老人經家屬同意會增加一些服務項目。

拓展資料：

特點一：

老年公寓能為中高經濟實力的老年人提供個性化的居住條件和人性化的服務內容。在北京、上海、廣州等經濟發達的大城市，存在著一批占當地老年人口總數將近6%以上的中高收入老年群體，他們認為養老條件，無論從居住條件還是養老服務水平方面都不能滿足他們日益提高的養老需求，因此他們逐漸關注能夠滿足其養老需求的新型養老模式--老年公寓。

特點二：

老年公寓屬於商業房地產范疇，具有「福利性事業、市場化經營」的特點。我國人口眾多，經濟發展不均衡，人口貧富差距懸殊，並且屬於低福利水平國家，所以政府主要關注並解決社會「低保」、「五保」等處於弱勢的老年人群的養老問題，而對中高收入人群養老生活關注的較少，只有一些粗放的政策，並且在現實運用過程中可操作性差。

同時由於老年公寓屬於新興事物，它是老年人社會化養老和社會化投資並企業化經營的房地產開發的混合體，有關部門在政策制定和操作方面相對滯後，所以一般開發商在稅費減免、金融支持方面得不到相應的優惠，對於具有社會化養老性質的老年公寓，開發商需要完全按照市場條件解決項目立項、項目審批、資金籌措等一系列問題。由於以上原因，老年公寓運營需應遵循市場規律，走「福利性事業、市場化經營」的道路。

特點三：

老年公寓項目相對於一般房地產項目投資額大、資金回收期長。老年公寓項目不同於一般房地產項目，它不僅包括住宅本身，還包括許多服務配套項目，並且在設施、設備規劃設計、安裝方面都要結合老年人的特點，有專家稱老年公寓的總體造價要比普通房地產項目高五成至一倍。

另外老年公寓的租售方式比一般住宅更為復雜，一般住宅都通過住宅銷售實現房地產開發的最終目的，而老年公寓則需要根據老年人市場需求的多種形式，採取租、售結合的方式滿足老年人入住，其中一定比例的住宅面積可以實現銷售，另一部分須滿足租用、度假等需求，並且公共服務設施更需要通過經營來實現收回投資，因此老年公寓的運營模式要採取靈活多樣的銷售方式保證其正常經營。

⑶ 如何做好養老服務機構管理工作

一、建章立制，規范管理

中心創建之初就把規范化建設放在首位，設立了行政部、財務部、護理部、餐飲部、後勤部五個內設機構，把每個部門的每項工作、每個崗位、每個流程都制定了規范，形成了《崗位職責》、《工作程序》、《員工守則》、《獎罰制度》、《考勤制度》等60餘個十萬余字的規章制度。每個員工、每名管理人員都知道干什麼、怎麼干、干到什麼程度，使各項工作在制度化、規范化中有序有效運行。2009年，中心通過了ISO9001質量管理體系認證。為了使制度適應工作發展需要，我們每年都對各項制度進行審查，發現有與實際工作不適應或需要增加的內容，都及時進行修改或補充，使各項規章制度與時俱進，確實起到規范管理的作用。

二、明確責任，狠抓落實

中心制定了《崗位目標責任制》，把崗位目標逐條細化分解到部門、班組和個人，使人人有責任，個個有任務。並要求工作期間個人有記錄，樓層及老人有認定，考核小組有審查核對，做到崗位有記錄，服務有認定，日常考核與年終考核相結合。為便於老人和家屬監督，每個公寓樓內都設有意見箱，中心還將有關制度、工作流程和崗位職責上牆，公布於眾，使老人入住中心後，都清楚應該享受哪些服務，要求是什麼，達到什麼效果。同時每月召開老人生活委員會議，徵求老人對服務、管理等方面的意見和建議。為確保入住中心老人的安全，中心成立了由主要領導牽頭的安全生產領導小組，每年年初都與各部門簽訂《安全生產責任狀》，部門與科室責任人簽訂，科室落實到個人，每周召開一次安全生產例會。中心領導和各部門負責人輪流值夜班，處理突發事件，各個樓都安排班長以上的人員負責各個樓的安全值班，要求手機24小時開機。夜間園區保安每小時進行一次巡查，門衛24小時輪流值班，負責外來人員的詢問登記，隨時注意觀察園區的動態，認真做好安全防範。每月安全生產領導小組成員利用半天的時間，帶隊對對各樓電梯、消防栓、電源、安全通道、自動消防控制系統管理進行全面檢查，並將檢查結果進行通報，不合格的限期整改。中心每年還與公安、消防、120急救、電力搶修等部門聯合舉行消防演練，人員疏散，高空救援，電力搶修，傷員救治等項目，提高員工及入住老人的消防自救能力和安全意識

三、真情服務，創樹品牌

為了打造響亮的服務品牌，進一步提升中心的服務品質，中心提出了「天地人合，快樂養老」的理念，並圍繞叫響這一服務品牌積極開展工作。

一是護理服務重細節。要求全體幹部職工視老人為親人，一切從老人的需要出發，以讓老人快樂，讓家屬滿意為目標，堅持真情服務，周到服務。除按照工作流程和分級護理流程做好面上護理工作外，工作人員還必須根據老人的身體條件、生活習慣等情況，區別對待，掌握規律，有針對性的提供服務。對待生活能自理的老人，在照顧好他們日常起居的同時，重點引導他們參加一些文體娛樂活動，豐富他們的生活；對待半自理的老人，既要幫助他們進行適當的康復訓練，又要確保他們獨立活動時不出問題；對不能自理的老人則採取24小時跟蹤監護，提供細致入微的服務。在員工中廣泛開展微笑服務活動，做到「熱情主動、細致周到」，並認真落實「首問負責制」，使老人的事情件件有著落，事事有迴音。為解決好少數老人心理上的一些障礙，中心設立了社工科，單設了辦公室，增配了工作人員，有針對性地開展個案輔導和小組活動。社工工作的開展，對緩解老人的心理壓力，調節老人的情緒，融洽老年人之間的關系起到了積極的促進作用。中心設計的「七彩陽光，七彩生活」老年人小組活動案例，在中國社會工作協會舉辦的2012年「首屆全國老年社工案例徵集活動」中，被評為「優秀案例獎」，中心獲得「首屆全國老年社工案例徵集活動單位組織獎」。

二是餐飲服務重創新。吃得可口、吃得營養、吃得安全是老人們最關心的事情。中心餐飲部門有26名三級以上廚師和4名營養師，他們在定期走訪老人的基礎上，不斷推出新菜品、新花樣，滿足老人多樣化的需求。同時，中心嚴格加強食品安全管理，使食品安全等級達到最高級——A級，中心食堂被市商務局、食品葯品監督管理局評為食品安全示範單位，成為全市三家獲此殊榮的單位之一。山東省食品葯品監督管理局召開的全省食品安全工作會議還將中心食堂確定為觀摩現場，並且受到了入會領導的一致好評。

三是精神服務重實效。為豐富、充實老人的晚年生活，讓他們在快樂中度過每一天，中心建有老年大學，從社會上聘請專業人士任教，並盡可能多地吸引老人們參加到老年大學開設的課程中來。先後開設了手工製作、書畫、電腦課、太極健身、英語等二十多門課程,截止目前，共有2萬餘人次參加老年大學學習。為幫助老年人樹立正確的養生觀念，中心經常組織養生保健及心理健康講座，受到了老人們的好評。節假日中心還邀請文藝組織到中心義務演出，使得中心月月有演出，天天有活動。

四是保健服務重質量。中心設有社區醫療服務站，與醫保網路聯網，聘請3執業醫師和多名護士為老年人提供基本醫療服務，老人醫療方便快捷。中心還設有580多平方米的康復中心，分設300平方米的運動訓練室和280多平方米的理療康復室，配備專業的理療康復師，專門為失能老人提供康復和訓練。 2012年中心創樹的「天地人合，快樂養老」的品牌，被國家民政部評為全國優秀服務品牌。

四、加大投入，提升能力

雖然中心建設之初就堅持高檔次、高標準的要求，設施配套比較齊全，但隨著工作的深入開展，工作內容不斷增加，服務需求在不斷增長，因此，中心在開業的幾年裡不斷加大投入，進一步完善各種服務設施。幾年來，先後投資110萬元，招標采購了48台套康復設備和40台套運動訓練器材；投資64萬元，招標采購了500千瓦柴油發電機組；投資30餘萬元采購了電動移位機、沐浴床等17種196台件伺服器材；采購了價值26萬元的洗衣設備，擴大了洗衣房；采購近10萬元的電腦，設立了能容納20位老人學習的電腦教室。服務設施的投入，極大地增強了中心的服務能力。

五、注重公平,有效激勵

為建立起科學、規范的激勵機制，中心在分配製度上下功夫，確保多勞多得。一是以崗定酬。經過認真調研和核算，中心將不同的崗位，確定為不同的崗位工資，在什麼崗位拿什麼錢。二是以優定酬。出台了《煙台市老年福利服務中心星級員工評選暫行辦法》。通過服務對象投票、員工投票及專業考試,結合工齡長短，評選出一至三星級員工。星級員工拿星級工資，實行動態管理，佩戴星級標志上崗。同時在各公寓樓內醒目位置將所有員工的照片、姓名、職務、星級進行公示，方便服務對象監督。三是以責定酬。班長、樓長、部長，都擔負著不同的責任，按照他們的責任的大小，確定他們的職務津貼。四是以績定獎。中心出台了《獎勵制度》，區別做出的成績大小，適時給予員工物質獎勵。科學的分配和激勵機制，達到了「獎勵先進，激勵後進」目的。

六、提升素養，打造隊伍

中心非常重視隊伍的專業化建設，招收員工主要面向大中專院校護理專業畢業的學生，實行招考錄用制度，應聘人員考試合格後,中心聘請專家教授對他們進行職業道德和專業技能培訓，培訓合格、三個月的試用期滿、經考評合格他們才能正式上崗。對在崗員工，中心經常組織學習黨和國家的方針政策及有關法律法規，鼓勵參加專業技能培訓，定期組織崗位練兵、知識競賽和技術比武，從而不斷提高廣大員工的服務水平和處置突發事件的能力。中心提出一切為了老人，為了老人一切的服務理念。在員工中開展為民服務、創先爭優等主題活動和大討論、演講比賽等；在員工中開展「對老人是管理還是服務」、「不知道能否從我們的口中說出」、「把微笑留給老人，把委屈留給自己」、「創新發展，樹中心形象」等主題活動，中心還積極組織員工參加慈善公益活動，成立了慈善義工站，號召員工加入慈善義工，組織站內義工為中心及周邊老人提供陪老人聊天、讀報、為老人洗腳、剪指甲、理發、協助老人做康復訓練、為老人演出、清掃衛生、到社區進行護理知識宣傳等無償服務。

中心在人員管理上堅持以人為本的理念，在嚴格執行《勞動法》，維護職工合法權益的同時，想職工所想，解職工所憂，從細微處給員工以關懷，讓職工感受到家的溫暖。為解決哺乳期職工的困難，中心專門為職工設立了哺乳期臨時用房，職工可免費用至哺乳期滿。為減輕特護職工工作強度，經多方考察了解，采購了輔助護理器具，既提高了服務質量，又減輕了職工的勞動強度；開通了單位班車，方便職工上下班；建立了困難職工救助制度，對困難職工進行救助幫扶。為及時了解職工思想動態，社工科在特護樓開設了社工聊天室，為職工提供一個傾訴心事和苦惱的場所，減輕大家的思想壓力，釋放負面情緒。同時，為豐富職工的文化生活用品，中心每年三八節、五四青年節等重大節日都舉辦各種活動，並組織員工外出旅遊，豐富了大家的業餘生活，陶冶了情操，增強了單位的凝聚力。
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⑷ 有去過椿萱茂老年公寓的嗎裡面的設施做得怎麼樣啊

我去過位於成都西三環的椿萱茂老年公寓，他們和一般的養老院還是有很大區別的。老年公寓在硬體設施方面，完全按照五星級酒店的標准打造，且處處體現著人性化。比如說，走廊比較寬，老人輪椅行動十分方便，隨處都可以看到報警裝置，老人一旦有什麼意外，拉下報警裝置，馬上就有工作人員趕來救助，所有的傢具都用的是圓角設計，老人摔倒時能避免磕傷等等。今年11月份的時候，父母還講，有一檔綜藝節目《忘不了農場》去到他們老年公寓進行了拍攝，哈哈。