⑴ 2022上半年工作總結5篇【精選】
上半年 工作 總結 有哪些?既培養了學生的綜合能力,又切實加強了學生的日常常規管理,培養了良好的教風、學風、校風。一起來看看2022上半年工作總結5篇【精選】,歡迎查閱!
上半年工作總結1
半年以來,我院在縣衛生計生局以及朴頭鄉黨委政府的正 確領導和支持下,通過全院職工的共同努力,建立健全和完善各項 規章制度 ,院內業務有較大的提升,預防保健免疫規劃工作、公共衛生工作取得了較好的成績,新農村合作工作有了較大的進展,加強黨的群眾路線 教育 實踐活動學習,醫院狠抓管理,外樹形象,內強素質,創優質服務,具體體現在以下幾方面:
一、院內建立健全各項規章制度,充分調動職工的積極性和主觀能動性,發揚職工主人翁精神,團結協作,各項事務落實到人,衛生院工作秩序正常,業務工作正常開展,充分改善衛生院環境,強化訓驗職工的業務技能,充分改善職工的服務態度,嚴格紀律要求,不斷提高衛生院服務質量和服務水平。
二、衛生院內堅持24小時應診制度,值班醫生掛牌服務,嚴格按照醫療操作規范,全年來無差錯和醫療事故發生,農忙季節積極搞巡迴醫療,送醫送葯上門服務,積極收治住院病人。
1、醫療方面:門診收治病人338人次,住院病人9人次,累計住院總床日56天,治癒6人次,好轉3人次,巡迴醫療3次,共300餘人次,無食物中毒發生,無有機磷農葯中毒。葯品收入50948元,其他醫療收入20812元,一般診療費收入19100元,總合計90860元。
2、婦幼衛生工作方面:婦幼衛生工作在原有的基礎上進一步加強宣傳、動員工作,廣泛宣傳產檢和住院分娩意義,醫務人員加強業務學習,提高自身素質,半年產婦20人,活產21人,住院分娩率100%,高危產婦4人,住院4人,高危住院分娩率100%,無死胎、死產,無新生兒破傷風發生,無新生兒死亡。堅持對孕產婦發放葉酸13人,對待孕者及孕婦進行了乙肝、梅毒、艾滋病的篩查。發放中央農孕補共12人。
兒童 管理方面:0-7歲兒童166人,進行4.2.1系統保健管理142人,管理率86%,3歲以下系統管理人數82人,無新生兒童死亡及孕產婦死亡。
3、防疫方面:堅持傳染病的零 報告 制和自查制,嚴格執行傳染病的管理、報告和治療的規程,認真完成各類葯苗的接種工作,執行一人一針一管制,嚴格按照兒童的免疫程序,新生兒11人,建卡11人,完成適齡兒童乙肝,卡介苗,脊灰,百白破,麻疹A+C、A群、乙腦、甲肝等的應種工作。3-4月完成8月齡-48月齡兒童麻疹疫苗強化一次、2月齡-48月齡脊灰疫苗強化兩次的補服工作及查漏補種工作。
三、建立居民健康檔案及開展基本公共衛生服務項目
在衛生局的指導下,我鄉完成農村健康檔案基礎資料的採集錄入和分類管理等工作,不斷將工作產生的信息充實到健康檔案中,對健康檔案實施動態維護。截止目前,我鄉6個村居民電子檔案建檔共計1661份,建檔率達96%。糖尿病36人,高血壓133人,重症精神疾病10人,隨訪2次並進行了治療指導,健康教育宣傳欄6次,下鄉開展健康教育活動及咨詢3次。接受健康教育人次達人700餘人次。發放宣傳冊、宣傳資料、共計1200餘份。
四、葯品管理
我院從20__年5月1日起嚴格按照由衛生部發布的《國家有關部委關於建立國家基本葯物制度的實施意見》、《四川省國家基本葯物制度實施意見》、《四川省基本葯物采購配送管理辦法(試行)》等文件精神,和四個村衛生室全部實行基本葯物制度及零差價銷售。
五、加強村衛生室管理
嚴格標准,科學規劃,規范衛生室建設,認真貫徹執行有關文件規定,落實好鄉村衛生服務一體化管理模式,要求各村室醫務人員履行職責,認真服務,在衛生院的指導下,認真負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;協助衛生院做好孕產婦保健系統管理,協助做好兒童保健系統管理;開展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;協助衛生院開展居民健康檔案的建立與更新,高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪;協助做好兒童免疫規劃疫防接種,老年人保健,結核病、艾滋病等傳染病防治,村級愛國衛生運動實施;積極宣傳新農合政策。要求村衛生室規范了執業行為,切實加強了重點部位、重點環節管理,確保醫療安全,20__年5月完成鄉村909戶,3403人,完成率93%。
六、20__年下半年的 工作計劃
1、繼續加強公共衛生服務,搞好居民健康建檔的更新。
2、繼續加強村衛生室的各項工作管理。
3、加強醫務人員的素質教育及醫療技術的提高,認真開展創先爭優活動。
4、加強基本醫療服務,加強職工的業務學習,提高業務水平,更好的為當地老百姓服務。
衛生院
20__年5月20日
上半年工作總結2
一、上半年總結:
一是博藍特公司引進了以湖南大學王笑教授為首的科技人才團隊,並立項省高層次人才團隊項目,與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學、省電子學會合作共建電子學會科技服務站,首家半導體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過發放表格和上門了解的方式,廣泛搜集企業高層經管管理人才、高級職業經理人、企業經營管理後備人才信息,對各類企業經營管理人才進行分層分類管理,完善企業人才庫。擁有國家級「優秀專家」1人、省創新領軍人才5人、省高層次人才團隊1家。引進高層次人才,其中博藍特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態推進「四送一服」,積極開展人才要素對接。工業泵、東晶電子、申格電子、拓達科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業與浙江大學、上海交大、合工大、黃山學院等省內外高校院所建立了產學研關系。與黃山學院簽訂地校全面戰略合作協議,與黃山炎培職業學校、銅陵技師學院等4所院校簽訂校地合作協議。
四是組織開展第五屆安徽省工藝美術大師和名人評審認定工作,推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是20__年1月,由市經信委、黃山日報社、市人才辦主辦的「歙縣農商銀行」杯20__年黃山市年度經濟人物評選活動揭曉,天目薄荷葯業李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機茶業程福壽3位企業家被評為20__年度經濟人物——優秀企業經營管理者。
二、下半年計劃:
一是建立完善區領導結 對聯 系高層次人才制度,採取定期走訪、召開座談會、組織聯誼活動等形式,與人才交心交友,幫助他們解決實際問題,引導他們為屯溪經濟社會發展建言獻策。
二是落實安徽省《關於印發支持製造強省建設若干政策的通知》精神,組織推薦1名國家工藝美術大師和2名省級大師參加省工藝美術大師示範工作室認定,提高工藝美術大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性,為我區培養更多的工藝美術人才。
三是大力推進院士工作站、博士後工作站、企業技術中心、工程研究中心、工程實驗室等創新平台工作建設,積極吸引兩院院士及其創新團隊、知名高校博士進站開展成果轉化及科研工作。分層次支持企業與院校開展產學研合作,引導人才和智力資源向產業一線集聚。對科技水平含量較高的項目,需要選擇對口的院校合作,如博藍特建立院士工作站、工業泵和上海交通大學合作建立博士後科研工作站等,對動手能力較強的項目,可以就近選擇院校合作,如錦江百浪、碩客等企業可以與黃山學院、職業技術院校合作,既能滿足企業人才需求,又能幫助大學生開展 社會實踐 活動,豐富工作 經驗 。
四是繼續組織規上企業主要負責人「走出去」培訓,今年計劃7,8月份組織規模以上企業和相關涉企部門負責人,50餘人赴上海復旦大學培訓,實施企業人才能力提升工程。
五是加強輿論宣傳,通過評選「年度經濟人物」等活動,對做出重大貢獻、取得突出成績的優秀人才進行表彰和獎勵,大力宣傳人才在推動經濟發展和社會進步中的作用,提高對企業人才價值的認識,為引進人才創造良好的社會環境。
上半年工作總結3
一、進一步落實 安全生產 責任。
安全生產責任是安全生產的靈魂,落實各級安全生產責任是抓好全縣安全生產的關鍵,下半年的工作重點是檢查各級安全生產責任的落實情況,加強對各鄉(鎮)、各單位安全目標責任的考核,抓好生產經營單位安全責任的落實,使生產經營單位進一步明確安全生產的主體責任,認真履行安全生產的法定責任,確保在生產經營過程中從業人員生命和財產安全,防止各類事故的發生,營造全縣良好健康的經濟發展環境。
二、加大安全監管執法力度。
運用法律武器對全縣安全生產實施監管,對那些在生產經營過程中無視國家法律、法規,無視從業人員身體健康的安全生產違法行為,加大處罰力度。加強對重點區域的監控和監督檢查。
三、加強生產經營單位安全質量標准化工作。
對全縣生產經營單位生產工藝落後、設備陳舊老化,逐漸進行淘汰、更新。加大安全投入,改變生產作業條件,提高從業人員的勞保待遇,按法律、法規的規定和行業標准要求,規范生產經營活動行為,不斷改善生產經營單位的自身安全生產條件。
四、以交通安全為重點,深入開展安全生產專項整治。
1、交通安全整治。針對交通安全事故頻繁發生的態勢,今年下半年我局將聯合交通、交警、公路等部門,深入抓好交通安全整治工作,最大限度地預防和減少,努力遏制當前多發的局面。
2、危險化學品整治。針對當前危險化學品經營單位負責人法律意識不強,不依法申辦《危險化學品經營許可證》的現象,我局將加大有關法律法規的宣傳力度,加大行政處罰力度。
3、制磚企業和河道采沙企業整治。嚴厲打擊無證生產經營,規范其生產經營行為,督促其申辦相關安全生產許可證。
二〇__年六月十一日
上半年工作總結4
20__年已經過半,在公司領導的正確帶領下,以及各部門同事的積極配合下,上半年的工作有序展開,取得了一定的成績,但也存在一些不足。回首半年的工作,有成果,有喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵。可以說,今年是公司推進改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。為了更好的建設設計部,為公司的長遠發展服務,現對上半年的工作進行總結,為公司下一步的更好發展提供思路。
一、1-6月份完成的具體工作如下:
20__年已經過半,在公司領導的正確帶領下,以及各部門同事的積極配合下,上半年的工作有序展開,取得了一定的成績,但也存在一些不足。回首半年的工作,有成果,有喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵。可以說,今年是公司推進改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。為了更好的建設設計部,為公司的長遠發展服務,現對上半年的工作進行總結,為公司下一步的更好發展提供思路。
二、存在的問題和不足
1、在過去的半年工作時間里,被安排的工作可以及時有效的完成,但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候,就會出現言不達意,溝通不好的現象。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分,影響了工作進度。
2、自身設計能力還需提高。雖然已經工作兩年,但是在專業技術方面仍然存在不足之處。方案設計考慮的欠缺,設計形式缺乏新鮮感、藝術性,設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色。
3、團隊工作缺乏一個統一的標准。標准包括方案標准,制圖標准,工作流程規范等。每個人的審美觀與工作方式不同,由於各種原因,現階段還沒有一個統一的規范標准,有時導致同一項目中,每個人成果風格迥異,直接影響工作進度。
三、未來發展的方向與計劃
1、提高設計水平:
通過工作實踐,使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學習中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這期間熟悉各類規范圖集,閱讀大量優秀設計項目,逐步提高完善自己的專業技能,領會設計工作的核心,這樣下來才會有進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的設計工作經驗,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質,爭取工作的積極主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
2、認真對待下半年的工作任務:
針對下半年的工作,繼續保持高度認真的態度與學習的精神,努力將份內的工作高效,高質量的完成。下半年的首要工作是完成___方案設計,完成對上級領導的匯報,確定最終的方案成果。並根據方案設計與工作進度完成施工圖設計。
3、加強團隊合作,完善設計質量手冊:
設計工作無論是方案設計還是施工圖設計,現實中很少是一人獨立完成,因此加強團結協作是設計工作者的一門必修課。個人和集體只有依靠團結的力量,才能把個人的願望和團隊的目標結合起來,超越個體的局限,發揮集體的協作作用產生1+1>2的效果。其次,針對上述公司存在的問題,團隊工作缺乏一個統一的標准。在後續的工作中,積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質量管理手冊,形成統一的設計標准,提高工作效率。
在以後的工作中要保持著良好的心態,爭取改正以往的缺點,總結經驗吸取精華,提高自身設計水平,為下半年的工作做好准備。工作當中的繼續發揚不怕苦不怕累的精神,任勞任怨,多付出少抱怨,做好自己的本職工作,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!
上半年工作總結5
(一)游規劃與項目建設
1、積極推進明珠__大門地區旅遊項目建設,基本完成花橋招投標;
2、加快推進明珠湖污水處理廠前期規劃設計等工作;
3、完成了申辦20__第八屆園博會規劃編制和申報材料的准備;
4、將崇明島國家地質公園成功申報為「國土資源科普基地」;
5、前衛村等五個景點3a級景區創建初評結束;
6、完成崇明島國家地質公園西沙濕地公園沙盤模型製作;
7、啟動了西沙濕地二期改造工程規劃;
8、完成我縣旅遊管理體制 調研報告 和「關於杭州公共自行車租賃運營情況的考察報告」;
9、積極推動「規范設置我縣旅遊景區道路交通指引標志」工作;
10、旅遊信息化服務平台項目景點三維展示、內部辦公系統正有序推進之中。
(二)旅遊節慶活動
1、策劃起草了20__年稻香節活動方案、北沿公路現代生態農業旅遊觀光帶 策劃方案 、首屆崇明嘗鮮節活動方案、20__年長三角旅遊宣傳促銷方案、20__年上海崇明柑桔節方案;
2、形成20__年崇明森林旅遊節總體方案(討論稿)。
(三)旅遊宣傳促銷
1、起草了20__年崇明生態島建設和旅遊業宣傳促銷總體方案;
2、組團參加了5個旅交會,其中包括:南京長三角旅遊交易會、南京路五省市旅遊交易會,上海世界旅遊資源博覽會、大連全國旅遊交會、20__浙江(上海)旅交會,並赴啟東、海門、南通等地進行宣傳促銷;
3、《崇明旅遊指南》再版小樣已完成,正在進行小樣修改工作;
4、設計製作了旅遊促銷用環保袋並啟用;
5、聯系分眾傳媒和框架傳媒宣傳國際女子自行車賽和崇明農產品;
6、策劃並啟動了20__年度上海社區宣傳促銷。
(四)旅遊行業管理
1、完成了旅行社和導游年審工作;
2、布置了三個小黃金周的旅遊安全工作,並在 春節 前和五一前分別對景點進行了檢查;
3、與縣 文化 執法大隊聯合舉辦新版《旅行社條例》培訓;
4、辦理了新開辦的東文旅行社以及兩家二星級賓館申報的相關審批手續;
5、新評定了兩家「規范達標」社會旅館;
6、召開了綠色飯店創建協調會;
7、重新聘請了10名旅遊行風監督員。
下半年工作打算
(一)旅遊項目建設
1、完成3a級景區創建及旅遊景點道路交通標志牌規范工作。
2、年底前基本完成花橋主體工程、明珠__大門停車場及道路一期工程等。
3、明珠湖污水處理廠建設工程,爭取年底之前完成30%。
4、啟動地質公園08年地質遺跡保護工作總結及申報09年地質遺跡保護項目等工作。
5、完成西沙濕地二期改造規劃,啟動並加快推進工程建設。
6、旅遊信息平台年底前進行部分試運行。
(二)旅遊節慶
1、進一步做好20__年上海崇明森林旅遊節慶活動方案的調整、完善、推進等相關工作;
2、配合做好20__上海崇明柑桔節舉辦的相關工作。
(三)旅遊宣傳促銷
1、全面完成上海社區促銷、大眾媒體、戶外 廣告 、分眾傳媒和框架傳媒的宣傳工作;
2、組團參加第四屆海峽旅遊博覽會;
3、做好《崇明旅遊畫冊》、《崇明旅遊指南》、《崇明旅遊》宣傳折頁等宣傳資料的設計、拍攝、校對、出版等相關工作;
4、做好旅遊5號線與隧橋同步開通工作;
5、啟動旅遊紀念小禮品的設計、製作工作。
(四)旅遊行業管理
1、繼續抓好農家樂接待戶再教育培訓、星級飯店管理人員培訓及服務人員崗位培訓、導游培訓工作;
2、在做好日常安全監管的同時,認真做好「十一」黃金周和森林旅遊節期間的安全工作,並會同相關部門開展聯合安全執法大檢查;
3、完成102戶農家樂接待戶星級復查、84名導游年審、11家達標旅館年審、12家星級飯店的年審工作;
4、繼續加強世博宣傳力度,營造氛圍,特別要開展好旅遊環境整治和每月5日的迎世博主題活動;
5、組織旅遊政風行風監督員開展2次檢查活動;
6、抓好50家旅遊企業統計工作;
7、指導寶島、順利、錦綉的綠色飯店完成創建工作;
8、推薦前衛村申報全國特色旅遊名村(鎮)稱號;
9、會同旅遊協會繼續做好達標旅館的評定工作。
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⑵ 我和老年大學
到,發現一個輪回。
里大部分是年輕人,好多人都沒聽說過老年大學,有的驚訝,有的和我發各種問題。我想起來,我在二十年前也不知道它的存在,像這些年輕人一樣。
但和我同輩的,也有現在還不知道的,第一次聽說的,我也奇怪,我還以為這就像其它教育一樣,全國都有呢!
那我就來說說它。
早在一九八九年,海門就成立了老年大學,但那時候我並不知道,我年輕輕的,孩子剛三歲,哪裡知道,聽說過也過耳即忘,離我遠著呢!
好幾年後,偶爾有一次在同事家裡,看到她退休的媽媽在家裡畫馬,把我驚到了!我這個外行的卻是喜歡看畫的人,覺得畫得真好,羨慕得不得了,狂贊她,阿姨卻說,都能學會,都能學會,我也沒有一點基礎的呀,我們老年大學好多人都是連毛筆都不會抓的,現在的花鳥畫得可好了,那個誰,辦了幾次畫展了。
那次後,就對老年大學,肅然起敬。
才知道,那裡有唱歌班、交誼舞班、木蘭拳班、書法班、推拿養生班…每學期每門課四十元,自願報名,想上啥上啥,只要你有時間,哪怕天天上,都可以,沒有限制,這么便宜了,還可以憑發票在原單位報銷一半。
這么好,當然會很多學員吧?非也。
那時候,老年大學只對機關事業單位退休人員開放的。我現在想,當初大概就是專為那些退居二線的官員辦的,其實,也是和養老金雙軌制一樣,不合理,不公平的。
後來,改進了,企業退休下崗的也可以進,收費是一樣的,當然是找不到報銷單位了。但相對於參與熱情,這點費用實在不算啥,隨著入學人數的增加,各種要求也多了,課程拓展了,年齡有限制了,報課也有上限了,不多於兩門。
二零零七左右,我還沒退休,被學校聘請上編織課,也不知道哪裡聽說的,我確實那會兒休息天多,又獨身,沒啥事就在毛線店裡織毛衣閑聊。去上了一個學期,教織各種時新帽子,後來就卸擔子了,備課也蠻煩的,我怕愛好成了負擔。
不過,那真是見識體會了老年大學的吸引力,那時候,我們那的老年大學是省先進,課程已經有二十多門,每學期開學報名時排隊成長龍,甚至還吵架。
現在我到了南通,時代更加進步,又上了一個層次,這個市的老年大學,也是歷史悠久,成果斐然。
如今都是網上報名,我前年預先作了功課,把所有自己能上的時間段,結合自己喜歡的科目,綜合調配選了幾門,只等開報拼手速,結果還是沒搶到心儀的,只好退而求其次,報了個(回憶錄寫作班)和(養花班)。去年疫情,停了很久。秋季時搶報,也沒搶到唱歌,選了個英語基礎班,權當和外孫的陪讀。明年爭取搶到烹飪課。
現在,這里的老年大學課程有幾十門,都非常熱,每天進進出出的老年人,手裡有的持劍,有的拿琴,但每人都有個書包,臉上洋溢著笑容,步履矯健,精神抖擻,學員也有年齡限制了,我班的劉大姐,從五十六退休,上到今年二十多年了,琴棋書畫、詩詞歌賦,樣樣精通,她說,今年是我上學的最後一年,明年就沒有資格了,我要好好享受,不由得不服哇!
最貴的,二百四,便宜的一百三,我手機付費時自動減了六十,只付了七十,事業單位給退休人員的待遇直接體現了,不需要我們再去單位報銷。
⑶ 恆澤堂南通專賣店地址
南通一店:南通人民東路店 0513-85285656 人民東路263號
南通版二店:南通人民中路店 0513-85155557 人民中路152號
通州朝陽路權店 0513-86120609 通州朝陽路129號
如皋江中花園店 0513-87981068 如皋江中花園碧水雲間四區三號店鋪
啟東民樂中路店 0513-83315806 啟東民樂中路685號(老年大學對面)
海門江都路店 0513-82188895 海門市海門鎮江海路190號
⑷ 楊曹明的履歷
1983.09-1985.08 南京師范學院歷史系學習(大專);1985.08-1995.07 中共如東縣委黨校教員、教育科副科長、校長助理;(其中:1988.09-1991.07江蘇省委黨校幹部函授學院外經專業本科學習);1995.07-1997.11 中共如東縣委黨校副校長;1997.11-1998.11 中共如東縣委宣傳部副部長;1998.11-2000.04 中共如東縣曹埠鄉黨委書記;2000.04-2000.12 中共如東縣曹埠鄉黨委書記兼任如東縣曹埠鄉人大主席;2000.12-2002.08 中共海安縣委常委、紀委書記;2002.08-2002.11 中共海安縣委副書記、縣紀委書記;2002.11-2011.06 中共如皋市委副書記、市委黨校校長、市老年大學校長;(其中:2001.09-2004.07江蘇省委黨校政治經濟學專業研究生學習);2011.06-2012.03 中共江蘇省海門市委副書記,海門市人民政府副市長、代市長、黨組書記,市編制委員會主任;
2012.03 至今 中共江蘇省海門市委副書記,江蘇省海門市人民政府市長、黨組書記,市編制委員會主任。
江蘇省如東縣第十一屆政協委員,海安縣第十二屆人大代表,如皋市十四屆人大代表,中共南通市第九次代表大會代表。
⑸ 請問賀州市有沒有到貴港市平南縣物流公司
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