徐匯區工匯老年公寓

『壹』 責任書格式_責任書範文

責任書 是用來保障工作效果的 ,但真正能夠保障工作效果的還是責任人的責任心。責任書需要有責任心的人來履行。本文是我整理的責任書格式 範文 ，僅供參考。

責任書格式
×××責任書

×××的全體學生，為了×××，健全和完善×××，落實×××，做到×××。全體學生應履行下列×××責任。

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

以上各項×××責任，應認真履行。××將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。

責任人： 日期：
責任書格式範文1：護理員 安全責任書
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：

1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。

2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。

3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。

4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要 及時處理。

5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。

6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，並做好交接班記錄。

7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，並協助有關人員做好老人的 醫療救護工作，並備有記錄。

8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉移到安全地區。

9、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓(蓋章) 護理員(簽字)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式範文2：食堂工作人員安全責任書
為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛生安全意識和責任心，確保老人食品衛生安全，預防食物中毒的發生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：

1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。

2、取得健康證後才能從事食堂服務工作。

3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、 動物類 分開 使用。

4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。

5、養成良好的個人衛生習慣，工作開始前、大小便後，接觸初級食品原料 或不幹凈的餐具、容器等之後，必須徹底洗手。

6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。

7、老人開餐後及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。

8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩餘的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。

9、嚴防「三無」產品、過期食品入院。做好台帳記錄，並索取產品檢驗合 格證。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法 律責任。

10、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。

11、因失職造成老人衛生安全事故的，一切費用由當事人承擔。

12、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓(蓋章) 食堂工作人員(簽字)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式範文3：安全責任書範本
一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特製定本責任書。

二、公司 安全生產 工作以「安全第一，預防為主」為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍(部門)的安全生產和 安全 教育 工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執行「誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責」的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。

六、各分管領導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起「安全第一、生產必須安全、安全為了生產」的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產 規章制度 。

七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識，做到「三不傷害」。

八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。

九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持「四不放過」的原則。

十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。

十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日
責任書格式範文4：節能減排考核責任書
甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

為深入貫徹科學發展觀，全面落實資源節約型、環境友好型公路交通，確保實現XXXXXXX提出的節能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節能減排制度落實，推動管理處節能減排工作規范化、制度化，更好的建立與管理處發展相適應的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年節能減排考核責任書》。

一、責任主體

實行乙方第一責任人負責制。

二、責任內容(詳見考評表)

(一)節能減排目標

(二)節能減排管理 措施 及工作措施

三、責任期限

責任期限為。

四、責任考核

(一)實行節能減排工作「問責制」和「一票否決制」。

(二)年終甲方按節能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務並在節能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。

(三)甲方負責節能減排的政策指導、工作協調，按XXX節能減排規劃組織實施節能減排新技術與產品的推廣和應用，在經費上給予一定的支持。

(四)乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內定期組織督查，年末自檢自查並接受甲方考核。

(五)考核結果：95分(含95分)以上為優秀、94—90分

(含90分)以上為良好、89—80分(含80分)為合格，79分

以下為不合格。

五、獎勵兌現

(一)獎勵

1.經管理處年終考評被評定為優秀、良好的單位，XXX將給予表彰獎勵。

2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。

(二)懲罰及問責

1.考核評定為不合格的單位，在30天內限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監察對象，並追究相關責任人責任。

2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，並通報批評;連續二年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，並進行誡勉談話;連續三年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，並給予或建議有關部門給予降職處分。

六、其他

(一)本責任書根據節能減排工作的進展和能源管理新的需求，經雙方協商後予以修改。

(二)本責任書一式兩份，雙方各執一份。

附件：《二〇一一年節能減排目標責任

考評表》

甲方： (管理處領導簽字)：

乙方：

(主要負責人簽字)：

簽訂日期：年 月 日
責任書格式範文5：小學校信息化設備管理使用責任書
為了保證學校的信息化設備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設備進行教育教學活動，特製定本責任書。

1.學校配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《學校信息化設備管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。

2.管理人必須愛護學校的信息化設備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。

3.設備若出現故障，管理人應及時向信息中心報修，由信息中心組織專業人員進行檢查、維修，有損壞現象的，依據《信息化設備損壞賠償制度》中的有關條款進行處理。

4.未經學校同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點，更不得挪作他用。不能經常抽插介面 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內配件。

5.嚴禁任何人利用學校的信息化設備做與教育教學無關的事，禁止下載、安裝與教育教學無關的軟體。

6. 嚴格計算機清潔衛生，嚴防酸鹼鹽油質品腐蝕。(特別是投影機的過濾網，需要一個星期清理一次)。

7. 對故意破壞計算機系統的行為要進行嚴肅處理。

8. 該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調動等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。

9.設備參數明細

任書一式三份：分別由管理人、學校信息中心和校產辦保存。

學校(章)： 校長簽名：

管理人簽名：

20xx年x月x日
責任書格式範文6：大學生安全責任書(樣本)
為了進一步加強對我院學生的安全教育和管理，維護學校的安定、穩定和正常的教學、生活秩序，確保廣大同學的的生命財產安全，根據《高等學校學生行為准則(試行)》、

教育部《學生傷害事故XXX大學學生離校安全告知書

為加強學生安全管理，增強學生安全意識和法制觀念，保障學生人身和財物安全。根據教育部《普通高等學校學生管理規定》和《學生傷害事故處理辦法》有關精神，本著對學生、家庭、社會責任的態度，特製定學生離校安全告知書，希望全校學生嚴格遵守。

一、 因故離校須按規定辦理請假手續，未經批准不得離校，假滿須按時返校。

二、 嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，加強 安全知識 學習，確保人身和財物安全，防止各種意外事故發生。

三、 外出須乘坐正規運輸公司的安全狀況合格的交通工具。

四、 不到危險地帶遊玩;不到江、河、湖、塘中 游泳 ，到正規的游泳場館游泳須結伴同行。

五、 注意食品衛生和飲食安全，不酗酒，不到無證經營和不衛生的攤點、餐館就餐。

六、 從事勤工儉學或到用人單位實習須及時向院(系) 報告 ，督促用工或用人單位為自己購買相關 保險 ，定期向院(系)匯報情況，不從事高空、有毒、有害等危險性工作。

七、 不傳播、復制、觀看、販賣淫穢書刊和音像製品;不賭博或變相賭博;嚴格遵守《網路文明公約》，不沉溺於網吧和電子游戲廳。

八、 不參與打架斗毆、聚眾滋事等違法違紀活動。

九、 不參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動;不從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。

十、 外出旅遊須辦理審批手續，未經批准不得外出旅遊，經院(系)批準的外出旅遊團隊，須由教師帶隊，並遵守學校有關安全管理規定。

十一、 本告知書內容為全校學生共同遵守的安全行為規范，學生離校前須認真學習。 十二、 本告知書一式兩份，一份學生自己保存，一份院(系)存檔。

本人閱讀後簽名：

年 月 日

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『貳』 走訪敬老院心得體會【三篇】

【 #心得體會# 導語】敬老院是為老年人提供養老服務的非營利性組織，又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構與企業合作開辦，能接收有各種各樣需求的老人。以下是 無 為您整理分享的走訪敬老院心得體會碧陪沖【三篇】，歡迎您的參閱。

【篇一】走訪敬老院心得體會

我們雖然是在校生，但作為一個人，我們都應該去關心幫助一些弱勢群體，比如那一個個白發蒼蒼的老人。為他人服務，採納於一些社會活動亂談，也是價值的體現。

一、走進敬老院

剛跨進敬老院，它給的感覺是平靜、安寧，在和煦的陽光下，老人們三三兩兩地在陽光底下，安安靜靜的，他們沒有孩子臉上的天真，青年臉上的憧憬，中年臉上的忙碌，他們象在思索些什麼？或許是對一路走來，點點滴滴的回憶吧？偶爾頭頂上飛過一兩只燕子，但他們也從不抬頭看，只是默默地低著頭，沉溺於自己幸福的回憶。院子里沒有太多的綠化，只是一些古樹，如同這些老人們經歷了幾乎一個世紀歲月的洗禮，沉積了太多的歷史。

二、敬老院生活

敬老院的生活是自由卻井井有條的。他們每天7：30分吃早飯，雖然每天的早點只是稀飯、饅頭，但他們卻露出滿意的笑容。聽敬老院的阿姨說：我們養了很多頭豬啊，一個星期就殺一頭的，老人們吃的很好。雖然是幾句簡短朴實的話語，卻藏滿了濃濃的幸福與關愛。他們還會評選文明老人，這是我們始料不及的，就象小學生日常行為規范一樣的評比條件讓老人們生活更加規范，思想也更上進了。敬老院還有個寬敞的活動室，平時老人們在這里看看電視，聊聊天，打打牌，他們其樂融融。

三、讓愛零距離接觸

給我印象最深的是一個看起來並不是很起眼的老人，當我們發現他的時候，他正一個人孤單的低著頭坐在一個角落裡，我們走過去，給了一些水果，誰料，老人竟然簌簌的流淚了，那使被愛融化的眼淚嗎？一滴滴，落在了盛放水果的塑料袋上，毫無掩飾，那樣的真真切切。一直以來，我總以為這些沒有接受多少教育的老人是膚淺的，沒有涵養的，不料，他們是那樣的出眾，一位叫董淑貞的老奶奶，平時省吃儉用，在臨死之前，把1000的積蓄毫不吝嗇的捐給了敬老院，她不求名利，但求此生無悔，終於在前幾天安心地到了另一個極樂世界，我想她一定是快樂的飛向天堂的。

四、采訪院長

院長是一位中年男子，他對我們說：這里的老人收入主要有三大塊，村裡、財政撥款，每個人每年500元，手機版街道每人每年180元，民政局每人每年2400元。老人生病時敬老院會報銷醫葯費，政府提供老人的衣著等，共有8名工作人員照顧他們的飲食起居，生活狀況較好。

五、離開敬老院

離開敬老院的時候，我們的十佳歌手給老人們演唱了歌曲，或許他們根本聽不懂這種新潮的流行歌曲，但他們卻像是自己的孫女在唱歌一樣，眼裡充滿了慈愛。我們的學生會主席在與一位年邁的老奶奶握手道別時，那種依依不捨並不亞於親人之間的分別。他們太需要關愛了，點點滴滴的，哪怕是一句問候一個眼神。

六、感悟與收獲

【篇二】走訪敬老院心得體會

自古以來就有百行悔殲孝為先的說法，尊老愛幼又是我們中華兒女的傳統美德。由此在暑假裡我在敬老院進行了社會實踐。去敬老院慰問他們幫助他們。

當我到敬老院時，我先和院長說明了來意，他帶去我和老人聊天，打麻將，幫助老人打掃衛生看著年邁孤獨的老人們，心裡的第一個感覺是：難受！雖然去之前心裡已經做好了准備，但當我親眼看到時，還是難以抑制心中的心酸，為兒女操勞了大半生，如今卻在應該安享晚年時來到敬老院。

在和他們的聊天中發現老人們平日里很孤獨，兒女大多不在身邊，有的甚至沒有兒女，他們要的也許不再是簡單的金錢所能代替的。在生活的溫飽要求之上，老人要的是有人陪他們聊聊天交流一下心聲。我不禁想起了我的爺爺奶奶他們都已經不在了，所以看到老年人，我特別的想念自己已故的親人，不自覺得就想和老年人們親近親近，就像對自己的爺爺奶奶、姥姥姥爺一樣，想要關心他們，照顧他們，而他們也會把我們當成孫女，孫子一樣，拉著你的手，把他們的那份慈祥加註在你身上，而我們也欣然地接受了。

我們每個人都會經歷從孩童到青年，從青年到老年的過程。經歷生與死。我們現在還是青年階段，未來亦還有相當長的一段路要走，如何走下去，我想，每個人都應該心中有數。也許當我們走完我們的人生旅程，該休息時，是否也會像敬老院的老人那樣快樂開心地度過自己的晚年呢？

通過這次跟老人們的聊天，使我們明白了很多，明白到他們過去的經歷，明白他們的辛勞，明白他們對他們兒女的記盼，更明白他們對我們的希望，也知道了他們內心的一些感受。這也讓我想到了我的家人，以前的我有很多不懂事的地方，在家裡，爸爸媽媽把我當寶一樣寵著，什麼事也不讓我做，深不知他們累了一天回家來還要奉承我們，只考慮到自己的快樂，自己一時的舒服，卻從來就沒想過他們的辛苦，想到以前真的覺得自己很對不起他們，自己也已經不小了，也應該懂得如何去承擔，如何去分擔他們的憂愁了，我們應該讓父母感到我們長大了，讓他們對我們放心，讓他們為我們自豪。

當我要走的時候，通過他們的眼神可以看出他們很捨不得我，這種眼神深深得觸動了我，他們需要關懷，他們很渴望我們能陪他們，眼淚不禁涌了出來。這些老人缺的不是物質上的資源，而是內心精神上的陪伴。他們要求的並不多，只是希望我們這些子女能夠經常去看看他們，和他們聊天讓他們感覺不再孤單，

到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我感到一種充實同時這也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己的好機會。我們有責任、有義務去關心他們，獻出自己的一份愛心。

這次社會實踐給了我一次很好的社會生活體驗機會，讓我看到了孤寡老人的孤獨和社會對他們照顧的不夠。增強了我的社會責任感。同時這次社會實踐也讓我品嘗到了幫助別人所獲得的樂趣。我希望以後有更多這樣的機會。尊老敬老一直以來都是我們中華民族的傳統美德。然而，在今天這個物質愈加豐富的時代里，中年一代的人們卻工作日益繁忙，無暇顧及到身邊的父母。所以，現在的社會有了很多內心孤獨無依的老人。

我們作為新時代的大學生和青年志願者就非常有義務來擔起這個社會責任，繼續發揚這個延綿千年的傳統美德。我們可以通過自己的一份努力，給老人帶去關愛、歡樂和溫暖，樹立榜樣，營造全社會尊老敬老愛老的良好風尚，培養和提升公民的社會意識。

【篇三】走訪敬老院心得體會

我和舍友負責的是xx本地敬老院，暑假前夕我們費盡周折聯系敬老院，最後功夫不負有心人，我們聯繫上了一家敬老院，也就是xxxx老年公寓，並於暑期在那進行了社會實踐活動。另一位同學負責她負責她家鄉的敬老院，我們相互交流，相互鼓勵，爭取能夠有所收獲。7月x日，我和舍友早早的起了身，藉助xx地圖以及一路向陌生人的詢問，經過了一波三折終於找到了隱藏在xx山邊的xxxx老年公寓。此時我們略有疲憊，但是付出的努力終於得到了回報。興奮的我們立馬在門口展開院旗拍照留念。經過熱情的工作人員的同意，我們進入了老年公寓內部。

進入公寓，好奇的我們隨意的逛了逛。正值盛夏季節，公寓內綠樹成蔭，知了正不知疲倦的叫著，綠化覆蓋率還不錯。青青的草坪上有著老年人日常所需的健身器材。光從外部環境來看，這里還是非常適合老年人居住的。接下來，我們將步入正題，到公寓中拜訪老人。正當我和舍友想著要用何種方式敲開老人家的門時，一個機會悄悄地到來了，一位送水師傅出現在我們眼前。我們靈機一動，主動提出幫助送水師傅送水，敲開了一家二樓的老年人住戶。老年人看到我們為她送水，立刻開心起來，一個勁的要感謝我們。

我們向老人道明了暑期社會實踐的來意，老奶奶便熱情地將我們邀請至她的家中。老奶奶好像顯得非常的寂寞，畢竟離開自己的兒女在老年公寓住了這么多年。我們詢問了老人的生活起居情況後，便主動和老奶奶聊了起來。老奶奶談起了自己對社會的不滿意，對自己過往幾十年的描述，對自己兒女的思念。

談話期間，我們了解到老年人入住公寓的原因是子女外出工作無暇顧及老人，將其安排進老年公寓。老奶奶將其對子女的思念傾訴與我們，並對我們格外照顧，親手為我們准備了午飯。雖說是簡簡單單的兩碗面條，其中卻蘊含了老奶奶對我們的關愛。我們也不能白吃人家的，我們非常開心的幫老奶奶做了家務，從中體會勞動的快樂，給老奶奶帶來了很多的快樂。第一天是最令我們難忘的一天，同時也是3天的一個縮影。通過這次暑期社會實踐活動，我們了解到老年人入住老年公寓主要有以下幾個原因：1.子女繁忙，沒有多餘時間照顧老人；2.老人身患疾病，需要別人的時刻照顧；3.老人與後輩居住不慣，易產生矛盾；4.老年人喜歡擁有同年齡階段人居住的老年公寓。

總而言之，xxxx老年公寓還是一所不錯的老年公寓，外部環境優美，內部設施齊全，服務完善，住在這里是老人們一個不錯的選擇。根據另一位在xx進行社會實踐活動的組員的匯報，那邊敬老院的情況與xx這邊還是有一些區別的。畢竟xx是六朝古都，省會城市，敬老院的綠化程度還是要高一些的，服務設施更為完善。兩地雖然有一些的差距，但是與多年前的差距明顯相比，兩地的差距正在縮小，有趨於一致的趨勢。兩地已把敬老院的建設放在個及其重要的位置。

通過這次暑期社會實踐活動，我們感觸頗深。老年人是個極其弱勢而又需要人重視的一個社會群體。一個地方百姓的生活情況可以從老年人的生活情況大致的反應出來，老人們生活的好，那麼想必這個地方的生活質量也是很好的，說到底還是民生問題。地方政府應該把提升老年人的生活質量放到一個重要的位置，改善老年公寓的居住條件，同時提供更優質的服務。作為子女，我們也要更多的關心父母，了解他們所需要的東西。事業固然重要，但是天平總是會傾向親情那邊的。

常回家看看，多關心父母，陪陪父母，讓這些成為一種習慣。老人，他們是社會的弱者，但他們曾經也是社會的創造者也奉獻者，是祖國的棟梁。老人，是需要我們關心的一個弱群體，我們應該不懈努力的為他們創造一個良好的生存環境，以報答他們曾經為社會做的貢獻，同時也將祖國的傳統美德更好的繼承下來。到老年公寓做些力所能及的事，將自己的活力釋放的同時，不知不覺有一種充實感。這樣的社會實踐活動不但能培養當代大學生關心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己的機會，同時讓我們認識到我們有責任，有義務去關心老人，去奉獻自己的一份愛心。

『叄』 上海日月星連鎖養老院的日月星連鎖養老院

日月星連鎖養老集團是專業現代養生養老、醫療護理、康復醫學融匯的集團化連鎖版，下屬權連鎖養老院、連鎖護理院和老年康復院均為愛以德投資管理（上海）有限公司投資創建、經當地民政局批準的非營利性機構。愛以德投資管理有限公司針對我國老齡事業的發展需求，特別是針對上海老齡事業的現狀和特點，採取公益性事業市場化運作方式，構建融老年養老、護理與康復為一體的老年服務產業鏈，打造「日月星」養老連鎖優良品牌，依託國際化大都市上海面向全國發展老齡服務事業，擴大老齡服務產業規模，走出一條多元化、連鎖化發展養老產業的成功之路。
日月星連鎖集團發展史
自2006年以來，愛以德投資管理（上海）有限公司先後開辦了上海楊浦區日月星養老院、上海徐匯區日月星養老院、上海浦東新區日月星養老院、寧波市日月星養老院、上海日月星護理院、上海愛以德護理院、上海東旭老年康復醫院（籌）等四家養老院和三家老年醫療機構。機構建築面積總計56000餘平方米，擁有養老床位和老年病床共計2500餘張，現有員工1000餘人。

『肆』 有沒有比較好的養老院，特別是能照顧到阿爾茨海默病人的那種

我覺得椿萱茂還挺不錯的，前段時間，考慮到奶奶的身體狀況和爺爺日漸嚴重的失智情況，經過考察，我們兄妹幾個決定把爺爺送來椿萱茂老年公寓試一試。起初爺爺是挺排斥的，畢竟是離開家去一個陌生的地方，不過，目前在椿萱茂護理人員24小時的照顧下，爺爺的失智病症逐漸穩定了下來，也熟悉了那裡的生活。並且還有營養師根據老人的身體情況提供一日三餐，在吃方面完全沒問題，有幾次去看望爺爺的時候，發現護理人員是真的耐心和細心，讓我們全家人都很感動。

『伍』 上海有哪些養老院到哪找呢

上海民生敬老院，鬱金香頤養院，黃埔區敬老院黃浦區南京東路街道敬老院
黃浦區小東門街道敬老院
黃浦區小東門街道敬老院（外設服務區）
黃浦區半淞園路街道敬老院
徐匯區敬老院金色港灣龍華頤養院
虹口區敬老院上海虹口區涼城復馨敬老院
上海市虹口區四川北路街道敬老院
上海工匯老年公寓
上海虹口區涼城新村街道敬老院
上海虹口區民建大銘敬老院
普陀區敬老院上海市普陀區長壽路街道敬老院
上海普陀區甘泉路街道合陽老年公寓
上海普陀區石泉路街道沙田敬老院
長寧區敬老院華陽武夷敬老院
江蘇積孝敬老院
長寧慧璟敬老院
頤養敬老院虹南服務區
上海南山敬老院
中國敬老院網

『陸』 廣州養老院收費一覽表

別的養老院我不太清楚，但是我知道嶺南養生谷養老院是4000到8000不等，如果有去養老院的想法的話，我還是比較推薦這家。

『柒』 武漢有哪些高端養老院（附價格+床位）

獨生子女家庭考慮最多的就是父母養老問題，平日里工作繁重，沒有時間照顧家裡的老人，想讓老人住在環境好一些的康養中心度過晚年，小編為大家整理了一些武漢高端養老院，讓我們一起來了解一下。
招商觀頤之家·武漢頤養中心
地址:湖北省武漢市漢陽區江城大道288號
床位數:176張
收費區間:4300-7800
武漢九真山敬老山莊
地址:湖北省武漢市蔡甸區永安鎮內
床位數:800張
收費區間:13800-65535
武漢市洪山區保利心語康馨養老院
地址:武漢市洪山區野芷湖西路16號
床位數:300張
收費區間:3500-10000
武漢康和苑康養中心
地址:湖北省武漢市洪山區石牌嶺洪達巷34號
床位數:156張
收費區間:5000-10000
遠洋·椿萱茂(武漢高雄路)老年公寓
地址:武漢市江岸區高雄88號
床位數:259張
收費區間:5000-20000
泰康之家·楚園高端養老公寓
地址:湖北省武漢市東湖高新區花山生態新城梅城路
床位數:2300張
收費區間:4000-20000
悅年華|頤養中心(武漢石橋)
地址:湖北省武漢市江岸區興業路33號青松路與興業路交匯處
床位數:400張
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『捌』 員工責任書模板5篇

任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。大家知道員工 責任書 是什麼樣的嗎?以下是我給大家整理的員工責任書模板，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。

員工責任書模板1

為認真貫徹落實國家及省、市有關 安全生產 工作會議精神，切實加強城市客運服務行業安全生產和安全防範工作，遏制重特大事故發生，確保人民生命財產安全，特簽訂本責任書。

1、成立由行政一把手任組長的安全生產工作領導組，組織落實好城市客運服務的安全生產工作，做到管理不到位不放過，安全 措施 不落實不放過，責任不明確不放過。安全生產領導組的工作責任內容、責任人要上報、上牆。

2、建立完善城市客運服務突發事件應急預案、安全生產等相關制度，並抓好落實。

3、定期開展城市客運服務安全隱患排查整治活動。對排查出的安全隱患要立即整改，不能立即整改的，要制定整改計劃。安全隱患排查整改工作要做好記錄，實行誰檢查、誰簽、誰負責，並及時上報總公司辦公室。

4、切實加強對人力客運三輪車的服務管理和從業人員的 安全 教育 培訓，確保文明行車，安全運營。

5、對運營車輛要進行及時維修保養，確保車輛性能良好，嚴禁「病車」上路，防止發生安全事故。

6、要加強對人力三輪車運營的管理，重點整治人力三輪車急停、猛拐、亂停、亂放、亂調頭違章行駛及違規操作等現象。

7、本責任書簽訂後，如因工作不落實或落實不到位，造成城市客運服務發生重特大交通事故或者人員傷亡、財產損失的，將依據國家及本責任書有關規定，追究責任單位行政一把手、直接管理人員及當事人的責任。

8、本責任書一式兩份，自簽之日起生效。

__市公用事業總公司__市城市客運服務中心

(監管單位)(責任單位)

負責人：負責人：

二○__ 年十二月二十三日

員工責任書模板2

為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業精神，調動廣大員工的工作積極性和創造性，充分發揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的 崗位職責 ，特與員工簽定本責任書。

一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。

二、崗位職責：

1.負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查;

2.負責主持 人力資源管理 、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作;

3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、 勞動合同 、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、 入職 及 離職 、績效考核、 職業規劃 、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;

5、負責公司管理幹部層的考核、任免工作;

6.負責完善公司各級員工崗位職責並跟蹤落實情況;

7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，並維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生;

8.負責公司後勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本;

9.負責協調公司與當地政府單位的公共關系;

10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

11.負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度;

12.負責公司 企業 文化 的建設;

13.負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，並增強員工凝聚力;

14.負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。

三、主要工作：

1.負責制定並組織實施員工全年培訓計劃;

2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，並在該范圍內合理控制;

3.負責預算公司全年後勤管理費用，並制定後勤費用控制計劃、制度。

4.負責制定公司安全管理預案，並組織員工進行演練;

5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;

6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經理審批;

7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經理審批;

8.負責員工職業發展規劃以及職稱評定、幹部培養計劃;

9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發生;

10.負責對公司後勤采購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;

11.負責處理員工與企業各種關系;

12.負責協助總經理、副總經理開展日常行政管理工作，並定期主持召開行政會議;

13.負責公司員工工資製作、審批、發放。

14.負責對違反公司規定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;

15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。

四、入職條件：

1、工商 企業管理 或人力資源管理專業大專及以上學歷，男女不限。

2、熟悉並能熟練執行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業證書。

3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

4、組織協調執行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

五、崗位薪酬：

1、薪酬結構：崗位工資+業績工資+工齡工資，3000元以上。

2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業績工資1400元作為考核標准。

六、費用預算及執行：參照《2019年公司財務預算》。

七、崗位考核(主觀考核)：參照《2019年公司績效考核管理辦法》。

八、業績考核：參照《2019年公司績效考核管理辦法》及董事會《業績預算》。

九、崗位責任書時效：

1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。

2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由於工作需要，以雙方協商一致，可以續簽崗位責任書。

3、公司因經營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

4、員工根據公司考核制度，證明其不能勝任現工作崗位，本責任書即告無效。

5、員工因個人原因申請崗位調動，經批准後，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

6、員工個人原因申請離職，經批准後，本責任書即告無效。

7、本責任書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經雙方協商，本責任書即告無效。

十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執一份，經公司總經理和員工本人簽字後，本責任書正式生效。

崗位目標責任人：

20__ 年 月 日

員工責任書模板3

為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫生的醫務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫務室醫生簽訂以下安全工作責任書：

1、醫務室醫生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識

2、做好有發葯需求老人的發葯工作，負責做好家屬委託葯品的質量把關和 記錄。

3、每天查房，及時發現掌握老人異常情況，及時處理老人突發傷害事故， 保證生病老人及時就醫或作出妥善處理。

4、老人如有集體活動，醫生原則上要求隨隊參加，並准備好醫療救護葯品。

5、督促食堂人員和護理員做好衛生消毒工作，防止發生食物中毒事故。

6、認真做好醫務室相關工作記錄。建立並掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛生習慣的工作。

7、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓(蓋章) 醫生(簽字)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

員工責任書模板4

根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂 安全責任書 。

一.必須做到安全生產，始終堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，努力學習業務、 安全知識 ，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人 報告 。

2.職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

3.職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項 規章制度 和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。 2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

樂亭群輝食品有限責任公司(簽)：

職 工(簽)：

20__ 年 月 日

員工責任書模板5

為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

一、 服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

二、 遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。

三、員工上崗需經過培訓。培訓結束後，經部門主管考核認後方可上崗。

四、 嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到「不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害」，嚴禁帶無關人員入廠。

五、 在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。

六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

七、 對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。

八、 因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

九、 對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。

十一、 對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

十二、 本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。

部門負責人(簽字)： 部門員工(簽字)：

年 月 日 年 月 日

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『玖』 上海高端養老院排名

上海高端養老院排名為：上海市安亭社會福利院、上海市松江社會福利院、上海市第三福利養老院、上海市第四福利養老院、上海市普陀區社會福利院。

1、上海市安亭社會福利院

上海市安亭社會福利院成立於2002年07月03日，注冊地位於上海市嘉定區安亭鎮外青松公路10號橋西鴕鳥路，法定代表人為孟瑛。經營范圍包括重度失能老年人、中度失能老年人、輕度失能老年人、自理老年人集中居住、生活照料、康復護理、精神慰藉、文化娛樂。

『拾』 上海日月星養老院各區地址

上海日月星養老院各區地址：楊浦區日月星養老院，地址：紀念路100號。徐匯區日月星養老院地址：虹梅南路108號。浦東區日月星養老院地址：顧全路100號（新浦路交口）。寧波日月星養老院地址：鄞州區鄞縣大道橫街段1699號。上海寶山愛以德護理院地址：上海市寶山區業績路8號。

上海日月星連鎖養老院是愛以德投資管理有限公司投資的非營利性機構，隸屬於日月星連鎖養老集團。日月星連鎖養老集團是專業現代養生養老、醫療護理、康復醫學融匯的集團化連鎖，下屬連鎖養老院、連鎖護理院和老年康復院均為愛以德投資管理（上海）有限公司投資創建、經當地民政局批準的非營利性機構。

日月星連鎖集團發展史：

自2006年以來，愛以德投資管理（上海）有限公司先後開辦了上海楊浦區日月星養老院、上海徐匯區日月星養老院、上海浦東新區日月星養老院、寧波市日月星養老院、上海日月星護理院、上海愛以德護理院、上海東旭老年康復醫院（籌）等四家養老院和三家老年醫療機構。機構建築面積總計56000餘平方米，擁有養老床位和老年病床共計2500餘張，現有員工1000餘人。

以上內容參考：網路-上海日月星連鎖養老院