① 養老公寓如何選擇
選擇條件好的。干凈的衛生的。服務態度很好的養老公寓。關鍵就是服務態度要好。不要老了還被人欺負著？
② 濱州市惠民縣頤養苑老年公寓有多少護工
50名左右。濱州市位於山東省，惠民縣頤養苑老年公寓位於惠民縣武定府路，養老院內的護工薪資高，內有50名左右的護工，工作輕松，是一份比較不錯的院校。
③ 濟南安康老年公寓工資多少
3000元/月起。根據濟南安康老年公寓招聘信息顯示工資3000元/月搭吵起，轉正後帆晌繳納五險，要求上班積極負責。濟南市歷下區安康老年公寓，成立於2018年，位於山東省濟南市，業務范圍是「1、生活照料2、康復護理3、精神慰藉知轎侍4、文體娛樂」。該社會組織注冊資金10萬人民幣。
④ 濱州哪家養老院好，在什麼地方
你去黃河八路干休所老年公寓看看，聽說那裡不錯。
滿意請採納
⑤ 濱州市老年公寓在哪裡
濱州中海老年公寓條件很好，在濱州屬於高端的，在黃河八路與十二路，渤海二十一路的聚龍花園沿街，可以去看看！
⑥ 花溪區康泰老年公寓提供的職位有哪些
您好，花溪區康泰老年公寓是一家專業的養老機構，提供的職位種類較多。首先，康泰老年公寓需要護理人員，包括護士、護工、康復治療師等，他們負責照顧老人的生活起居、醫療護理和康復訓練等工作。其次，康泰老年公寓還需要管理人員，包括院長、副院長、行政主管、財務主管等，他們負責管理和協調整個機構的昌啟運營和管理工作。此外，康泰老年公寓還需要廚師、保潔員、安保人員等，他們負責為老人提供飲食、衛生和安全保障等服務。最後，康泰老年公寓還需要客服耐蔽如人員，負責接待老人和家屬的咨詢、投訴等工作。總之，康泰老年公寓提供的職並神位種類較多，涵蓋了養老機構的各個職能部門。
⑦ 淄博途樂老年養護院地址
張店區幸福公社養護院 山東省淄博市張店區
淄博市臨淄區康平園養護院 山東省淄博市臨淄區
淄博市淄川區頤樂養老院 山東省淄博市淄川區
桓台縣馬橋鎮陳庄養老院 山東省淄博市桓台縣
桓台縣少海養護院 山東省淄博市桓台縣
桓台縣唐山鎮幸福養老院 山東省淄博市桓台縣
桓台縣壽康居養老院 山東省淄博市桓台縣
高青民健康復養護院 山東省淄博市高青縣
鴻巢養護院 山東省淄博市桓台縣
淄博市張店區天乙彩之虹養老院 山東省淄博市張店區
淄博市張店區王舍社區養老院 山東省淄博市張店區
淄博市臨淄區春雨慈光養老院 山東省淄並腔絕博市臨淄區
淄博市博山區逸樂老年養護院 山東省淄博市博山區
淄博市淄川區長恆頤養院 山東省淄博市淄川區
淄博市張店區泰和養老院 山東省淄博市張店區
淄博經濟開發區北郊養護院 山東省淄博市周村區
淄博市臨淄區齊康養老院 山東省淄博市臨淄區
淄博市張店區絕姿淄建第二養護院 山東省淄博市張店區
淄博市淄川區頤養老年護理院 山東省淄博市淄川區
淄博市張店區新陽光養老康復護理院 山東省淄博市張店區
淄博市張店區博愛園老年養生護理院 山東省淄博市張店區
沂源養和健康養老院 山東省淄博市沂源縣
桓台縣頤年托養院 山東省淄博市桓台縣
桓台縣古城養老院 山東省淄博市桓台縣
桓台縣如家養老院 山東省淄博市桓台縣
淄博市康壽護理養生院 山東省淄博市臨淄區
淄博市張店區中醫康復養護院 山東省淄博市張店區
桓台縣大地慈養院 山東省淄博市桓台縣
淄博市昌國養生院 山東省淄博市張店區
高青頤和康復護理院 山東省淄博市高青縣
淄博市張店區彩虹養老院 山東省淄博市張店區
桓台縣吉祥養老院 山東省淄博市桓台縣
淄博市淄川區愛心養老院 山東省淄博市淄川區
淄博市張店區杏林養護院 山東省淄博市張店區
博山老年人養護圓滲院 山東省淄博市博山區
養老院名單一覽表整理時間為2022年9月，名單及地址等信息僅供參考，如有變動請按最新公布為准。
相關主題推薦
山東各市養老院名單
01 濟南市養老院名單一覽
02 臨沂市養老院名單一覽
03 威海市養老院名單一覽
04 濰坊市養老院名單一覽
05 泰安市養老院名單一覽
06 菏澤市養老院名單一覽
07 煙台市養老院名單一覽
08 濱州市養老院名單一覽
09 濟寧市養老院名單一覽
10 青島市養老院名單一覽
11 聊城市養老院名單一覽
12 東營市養老院名單一覽
13 德州市養老院名單一覽
14 棗庄市養老院名單一覽
淄博市 養老機構 山東省 亞洲
網站提醒和聲明
本站為注冊用戶提供信息存儲空間服務，非「MAIGOO編輯上傳提供」的文章/文字均是注冊用戶自主發布上傳，不代表本站觀點，版權歸原作者所有，如有侵權、虛假信息、錯誤信息或任何問題，請及時聯系我們，我們將在第一時間刪除或更正。 申請刪除>> 糾錯>> 投訴侵權>> 網頁上相關信息的知識產權歸網站方所有(包括但不限於文字、圖片、圖表、著作權、商標權、為用戶提供的商業信息等)，非經許可不得抄襲或使用。
提交說明： 快速提交發布>> 提交資訊幫助>> 注冊登錄>>
贊 1
踩 0
發表評論互動服務用戶公約>>
您還未登錄，依《網路安全法》相關要求，請您登錄賬戶後再提交發布信息。點擊登錄>>，感謝您的理解及支持！
最新評論
相關推薦
淄博市公立大學名單 淄博市有哪些公辦大學
淄博市 公辦學校 1469
淄博十大夏季避暑旅遊景點 淄博夏天適合避暑玩水的地方
MAIGOO原創 淄博市 避暑景點 9079
淄博十大小吃 淄博特色小吃排行 淄博有什麼名小吃
MAIGOO原創 淄博市 山東美食 4.1萬
【托老所創業方案】托老所怎麼開 私人開辦賺錢嗎
養老 養老機構 3.8萬
北京市養老院名單一覽 北京市養老院地址 北京市有哪些養老院
北京市 養老 651
【養老】養老模式_養老問題_智慧養老_贍養老人 如何讓老人安享晚年
MAIGOO原創 養老 保險 3262
上海市養老院名單一覽 上海市養老院地址 上海市有哪些養老院
上海市 養老 1026
綏化市肇東市養老院名單一覽 肇東市養老院地址 肇東市有哪些養老院
綏化市 養老 80
昌平區養老院名單一覽 昌平區養老院地址 昌平區有哪些養老院。
⑧ 個人想辦老年公寓 國家是否能給予貸款能貸多少
看你屬於那種辦理模式？一般的情況屬於三種，1、「政府辦老年公寓「
這類老年公寓由政府投資興建，並作為經營主體對公寓實施經營管理。建國以後，我國政府在養老福利設施上，主要是針對「五保戶」、「困難戶」等對象所建立起來的「敬老院」、「養老院」等，隨著人口老齡化程度的加深，市場經濟的逐步發展，政府在養老福利設施方面的認識開始發生變化，並且開始鼓勵「社會福利社會化」，鼓勵社會力量參與興建老年福利設施，但在另一方面，以政府為主要資金來源和主要經營者的老年公寓等養老設施也在逐漸增多。
山東威海市環翠區老年公寓就是由市民政局和區民政局合資，投入5000萬元所建成的，建成後將是山東省最大的老年公寓。又如河南鄭州，由政府投資興辦了「河南省社區老年服務中心」，一期工程投資3800萬元，佔地101畝，建築面積12700平方米。作為河南省的一個示範性和綜合性的老年公寓，它面對的服務對象主要是離退休且能生活自理的幹部。
這種類型的老年公寓由於是政府投資興辦，採取全額事業撥款，管理、護理、服務的人員多，周圍的環境好，設施內老人學習、健身、娛樂的各種場所、設備齊全，而且管理規范，對外聲譽好，入住率一般保持在90％以上，在用地、用水、用電、稅收等方面的優惠政策也能夠較好的執行。但由於管理人員多，成本高， 在運營方面往往存在資金不足的問題。
2、「政府投資、個人運營型老年公寓」
這種類型老年公寓的主要特點就是由政府來劃撥土地，由政府來投資興建老年公寓的基礎設施，但在經營管理上則採用聘用制，招聘社會人員來進行經營管理。
一些地區的經驗表明，由政府部門建設基礎設施，招聘人員進行經營的，這樣硬體起點高，護理人員穩定，服務質量有保障，並且分高、中、低檔以滿足不同層次人群的需要，供不應求，因為解決了前期的投入，運營的負擔比較小，加之經營靈活，因而呈現出勃勃生機。煙台市老年公寓和福建省廈門市金尚老年公寓都是屬於這種類型的公寓，它是由民政局建設基礎設施，招聘人員進行管理和經營的，這些老年公寓的共同特點是設施齊全，漂亮美觀舒適，因為有編制而使服務人員有保證，服務質量也較好，相應的收費也較高，能入住的大多是離退休幹部，也有一些是子女經濟條件好，願意資助老人入住的。
但是這類設施也存在很多困難。如醫療問題，老年公寓的定點醫院和醫保的定點問題有矛盾，產生人為的制約，醫養結合才能使老年人安度晚年，他們迫切希望政府能夠考慮類似一卡通的醫保方式，來更好的解決這個矛盾。
3、「社會力量辦老年公寓」
由於「社會福利社會化」政策的鼓勵，近幾年，由社會力量興辦的老年公寓發展較快，有些已初步形成了一定的規模，為我國老年福利設施的社會化與市場化開辟了前進的道路。
這些由社會力量興辦的老年公寓，有些是通過改造以往的廢舊設施，盤活不良資產改建而成，如濟南市的康樂老年公寓。它成立於1997年9月，是通過改造原來已經停產的皮鞋廠的車間和行政辦公樓改建而成，經過幾年的奮斗，如今已趨於成熟，現有床位100張，已基本注滿；有些是由企業投資興建，如青島的夕陽紅老年公寓，就是由青島夕陽紅創業中心有限公司投資300萬元建成；還有一些個人或集體興建的老年公寓，如鄭州市愛馨老年康樂苑就是由個人籌集資金建立的。而像威海的戚家夼老年公寓，則是這個村子集體興辦的老年公寓，它們以村裡的龍頭企業文筆峰集團為資金來源，每年給老年公寓投入資金20-30萬元，作為本村老年人的一種福利，70歲以上可以入住，個人只須交納費用的1/3，即 520元/月。
像這樣由企業、集體或個人等社會力量興建的老年公寓在大部分地區都有實例，並且隨著非公有制經濟的發展，以及社會福利社會化政策的實施，社會力量興辦的老年公寓正在逐漸增加，並取得了明顯的經濟效益和社會效益，還出現了幾種不同的興辦模式，即「溫州模式」、「廣州模式」和「上海模式」。打破了傳統的由政府舉辦，政府撥款，政府派幹部管理的舊模式。
「溫州模式」。「溫州模式」的主要特點就是「政府引導主體化、舉辦單位多元化、資金籌集多樣化、城鄉聯動一體化」。（1）政府引導主體化，政府主要發揮規劃、組織、指導、協調和監督作用。（2）舉辦主體多元化，由國家單一包辦，逐步向國家、集體、社團、民間、個體、港澳台同胞一起興辦的方向發展。（3）資金籌集多樣化，由政府單一撥款，向政府撥款、企業贈款、社會捐款、銷售福利彩票等多渠道集資方向轉變。（4）城鄉聯動一體化，倡導農村敬老院和老人公寓聯辦，建立小城鎮社會福利中心，建立各類志願者服務隊伍，積極探索「載體啟動、社區聯動、居家歡度」的「三環一鏈」的社會化模式，取得了良好的社會效益和經濟效益。
「上海模式」。上海模式的主要特點就是「在家托老，政府買單」，把政府的優惠由暗補提升為明補，採取民辦公助的方式，極大的促進了社會辦養老機構事業的發展。2004年上海浦東新區出台了《浦東新區社會辦養老機構資金補貼暫行辦法》：在上海浦東新區注冊的非營利性社會辦養老機構，將得到資金補貼，其補貼主要用於開辦經費和運營經費；開辦經費根據社會辦養老機構的規模給予補貼，最高限額為20萬元，運營經費根據床位數內所收養的老人數給予補貼，每收養一位戶籍在浦東新區的老人，每月補貼100元。這種方法將政府的優惠貨幣化，緩解了養老機構的部分資金短缺，更重要的是，它鼓勵了社會力量興辦養老機構的熱情，促使了養老機構的進一步發展。
「溫州模式」和「上海模式」的共同點就是政府在社會福利社會化的浪潮中，找准了自己的位置，政府不再一手包辦，而是向宏觀指導、統籌安排、積極扶持的角色轉變，採取各種措施來扶持社會辦養老機構的發展，是養老設施民辦公助的良好典範。
而在「廣州模式」中，則突出表現了經營者在適應市場經濟方面的種種舉措。「廣州模式」的最突出特點就是投資經營模式不斷創新，養老機構的發展凸顯生機，如廣州壽星大廈。廣州壽星大廈是由廣州尊老康樂協會與廣州友好醫院合辦，集托養、住宿、旅遊、度假、療養、娛樂、飲食、保健等於一體的多功能賓館式民辦老年公寓。它在投資經營模式上不斷創新，利用滾動發展的方式，不斷擴大再生產，利用市場經濟的杠桿，形成養老服務的產業化、市場化的可持續發展模式。他們採取入住老年人一次性購買公寓使用權的辦法，購置費從15000元－30000元不等，由於費用較低，大多數老人能夠接受，而且壽星大廈可以較快的回收資金，進一步擴大投資，這種採取滾動式的發展，解決了絕大多數民辦養老設施資金短缺，入住率低，經營虧損的惡性循環的局面，取得了較好的發展。
以上三種模式，雖然發展的形式不同，前進的道路各異，但他們的經驗告訴我們：在目前的情況下，政府在政策、資金等方面的支持，是社會辦養老設施發展的根本基礎，而先進的經營理念、靈活的投資模式則是社會辦養老設施進一步發展的有力保障。但是值得注意的是，對於絕大多數社會力量辦的老年公寓來說，他們還臨著諸多困難：如貸款有限，資金來源不足；政府給予的支持有限，優惠政策難以切實執行；各種社會力量辦的老年公寓缺乏統一的行業標准，發展參差不齊，在市場環境中應對風險的能力較弱等，迫切需要得到進一步的解決。
⑨ 問題: 1、該老年公寓在人力資源管理方面有什麼問題
呵呵，如果是跨專業，那RHM知識會是提問的一個方面，因為他們要了解你是否具有勝任這個崗位的知識，其次，就是對這個公司的了解，第三，可能問一些你的性格之類的，以了解你是性格是否合適和你的工作態度。
1.人力資源的基本工作有6個模塊，最初的公司「人力資源規劃」，就是針對企業內外部環境和企業發展的需要來預測企業對人員的需求量，來提前做好准備；其次是「招聘」；接著是「員工培訓」可以有新員工的入職培訓，讓員工了解企業文化，加強對企業的認同感，使員工更快適應工作環境等作用；「績效考評」是考察員工工作成效的一個項目，是一個難題，因為需要很強的excel功底，並且需要很好的執行力，與其他幾個模塊關聯性做大；最後是「勞動關系」方面，就是要處理好員工的五寶一金問題等。這是專業性的一些問題，只能粗略說下，你可以從這幾個模塊加深下了解，或者看看最近國內外的一些人力資源管理的學術報告，看看專家們有什麼觀點。
2.對公司的了解方面是可以看出你的態度，及對公司的忠誠度，能提高映像分。這個問題就要看你自己對公司情報的搜集啦，可能問一些關於你對公司的認識，以及你認為在公司將來的發展中你們雙方能獲的什麼樣的共同發展等，在這一環節中你可以表達一下希望進入公司，與公司一同發展的強烈願望，並且能突出你能做出的對公司的貢獻，當然也要謙虛的表明自身能存在某些不錯，誠懇地說出自己的某些問題，但有信心能在將來通過自己的努力得到提高。
3.就最近實事提問，比如說在金融危機下，你認為我們公司要繼續穩定或發展，人力資源部門要做些什麼這類。
你現在是進入二次面試，所以面試官對你的情況應該是有了一定的了解，所以可以坦誠地說出自己的問題，不必要太過擔心而誇大某些情況，誠實能給面試者帶來很多的好處，當然回答也要技術性。這些就是我的看法啦，不要太緊張，注意好細節的禮儀問題，進門前先敲門，回答考官問題時候眼睛要只是對方，進行肢體交流，語速平緩不要太快也不要太慢，聲音大小適中，這樣顯得人比較穩重。比較咋們是做管理的嘛。
所以啦，祝你馬到成功，加油！！