1. 養老院義演演出的主持詞
*你到《金色時光》欄目的網站去找些相關的主持詞。
*為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，在全社會形成尊老愛老助老的良好道德風尚。……
*老年人是社會的財富，因為您們的勞動，才創造出我們今天的和諧社會和幸福生活；您們經過豐富多彩的人生，經歷了無數挫折和坎坷，如今你們不用再辛勤勞作，可以安享晚年。希望我們能給您們的晚年帶來一些快樂，希望全社會都關注老年人的幸福。
——我的意見：主持人不要長篇大套，以免老人們不耐煩。最好簡練些。話題要輕松活潑。比如開始上來問候一聲：爺爺奶奶們，你們好！
然後帶領大家一起活動一下四肢，作簡單手足操。熱熱身，提提神。或者合唱一首老歌。這樣大家都活躍起來投入其中。再開始節目。
中間也要穿插能讓老人們參與的環節，比如提問，比如有沒有可以推舉出來的人表演一個小節目。
活動過程中觀察老人們的反映，是否感興趣，是否走神，然後及時活躍氣氛。
祝你們成功。
2. 養老院鵲橋聯誼會主持詞
甲：尊敬的各位領導，各位來賓，
乙：老年朋友們，大家
合：晚上好。
丙：歡迎大家光臨相約XX，xx鵲橋聯誼會的現場
丁：本次聯誼活動，由xx市XX辦，xx聯合主辦，xx傾力支持。這將是一個充滿溫馨，述說真愛的浪漫時刻。
甲：這是火熱的時刻，有激情的迸發，因為這里有愛的幸福村。
乙：這是渴望的時刻，有綠色的憧憬，因為這里有愛的綠茵。
丙：這是真情的時刻，有心手相牽共伴一生的述說。
丁：這是燦爛的時刻，有丘比特的神箭帶來的愛的輝煌。
甲：在此，我們祝所有渴望愛的人，牽手成功
合：將愛情進行到底。
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親愛的各位嘉賓：
大家上午好。
在這花開時節，我們相約一起，開始另一半的尋覓
在這希望的開始，我們攜手相聚，踏上浪漫的愛情之旅;
我是今天的主持人XXX，很榮幸能在這個柔風習習的一天與大家相聚在由xxx主辦的相親會——，這次聯誼會我們將會用全新的互動模式，為大家提供更加愉悅的交流方式。一天時間雖然不長，可是我們依然有19800秒去尋找，或許TA的一個眼神，一句話，就能打動你的心
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以上可以根據你的實際情況寫單位名稱及老年人年齡特點的介紹等。
3. 小學生作文《參觀納諾老年公寓》
今天是母親節，我參加了中國少年兒童小記者系列實踐活動，到天津第一老年公寓慰問老人。活動有三個環節，第一個環節是聯歡，由小朋友給老年人表演節目。小朋友們准備了精彩的節目，有唱歌的、說快板的、講故事的，每個小朋友都賣力地表演，我為老人們演奏了精心准備的長笛曲《村笛》，笛聲悠揚，老人們報以了熱烈的掌聲。
接下來就是采訪了，我和一個三年級的女孩分在一組，我們采訪了一位老爺爺。
老爺爺大約70多歲，樣子很和藹。「爺爺您對我們小記者的活動支持嗎？」我先問，「您希望小孩子參加什麼的活動呢？」爺爺回答「：當然支持啦。只要參加有益的活動，什麼都行呀，尤其是在今天這個特別的日子，你們來慰問，說明你們都是尊重老人的好孩子，對不對？」我不好意思的點了點頭。「那您對我們來老年公寓有什麼感受呢？」跟我一組的女孩問。「很高興呀。」爺爺說，「你們能在課余時間來慰問，老人們都很高興。看見你們多才多藝，就像看見祖國未來的希望。」我們又聊了很長時間，了解到，老人年輕時是一個搞宣傳的幹部，每天早出晚歸。我們問老爺爺不嫌累嗎？為什麼不找一份輕松的工作？爺爺回答，只要是做有益的工作就值得，不怕累！如果再找一份工作那還不如當初不做宣傳呢。快結束時，我問：「爺爺您最大的心願是什麼？」爺爺說：「是希望你們好好學習，長大後更好地建設祖國。修建更好、更漂亮的老年公寓，不知道我還能不能等到呢？」風趣的老爺爺把我們逗笑了。（一大段的對話，可以按說話人或者按意思層次分段）
最後我們還參觀了老年公寓。看了老年人們吃飯、活動和休息的地方。
這是我過的一個非常有意義的母親節，我一定要不辜負老爺爺的希望，好好學習，長大後為建設祖國做貢獻。
4. 求敬老院主持開場白
（主持人台詞）開場白：
AB:親愛的爺爺奶奶們，大家下午好！在過兩天就是元旦了。 A：首先我代表參與此次活動的所有志願者們向桑榆老年公寓的領導表示感謝，感謝您們提供這個機會，讓我們能與在坐的各位爺爺奶奶快樂聚會，謝謝你們！
B：從小老師就教育我們說做人孝為先，尊敬老人，愛戴老人，孝順老人，這話說的很對 ，因為我們今天所有的幸福生活都離開不開爺爺奶奶們年輕時輝煌的努力！謝謝你們了！
A:新的鍾聲，新的祝福B:新的一年，新的期待
A，B：在這里我們提前預祝你們新年快樂！
B:讓歡笑伴著你，歡笑的名字叫燦爛A:讓溫馨伴著你，溫馨的名字叫永遠
A:我的祝福飄在長風里，如歌如夢B:我的祈禱飄在雪花中，如詩入畫
B:為了點燃一個斑斕的夢，讓我們共同撥亮新年的燭光
A:讓燭光如故，光明永恆
B:送你們一千個祝福，祝福里有我們的萬語千言
A:送你們一萬個祈禱，祈禱里是我們晶瑩的杯盞
A:心存感恩，使我們的生命更加厚重
B:心存感恩，使我們的道德根基長存
B:謝謝你們，衷心地謝謝你們，你們的濃濃情意感天動地；
A:謝謝你們，衷心地謝謝你們，你們的悠悠愛心溫暖四季
B:昨日，我們奮力拚搏A今天，我們共聚歡唱
A、B、:長沙師范青年志願團元旦快樂行活動現在開始
1A、莫道桑榆晚，為霞尚滿天，曾經有一首歌唱遍大江南北，曾經有一首旋律響徹熒屏。下面請欣賞有李倩為大家帶來得。《最美不過夕陽紅》
2、B:接下來進入我們的有趣的游戲環節。填鼻子。
3、A 經過緊張而又有趣的填鼻子後，請大家欣賞有凡佳等帶來的舞蹈[......]
4、B 下面進入我們本次元旦快樂行最後一個環節 [擊鼓傳花]
游戲簡介：有一個人負責擊鼓，下面的同志們把花按照一定規則傳遞下去，鼓聲停止時，花到處的同學，表演一個節目。節目不限。
A：所有的日子都來吧，讓我編織你們
B：讓我編織你們，用青春的金線，A：讓我編織你們，用燃燒的信念
A：編成絢麗的歲月B：編成遐思的年華
B：所有的日子都去吧，生活中我快樂地向前A：讓我說一聲新年好，看雪花飄舞，花兒如潮
B：讓過去的日子如水流，讓將來的日子如拂曉
A：願雨里有你的收獲，B：願風中傳你的捷報
A：陽光中我為你祝福， B：月光下我為你祈禱
合：歲歲年年，年年歲歲
A：尊敬的各位領導B：親愛的老師、同學們
合：再見
結束語：（男）再一次感謝院領導對這次活動的支持，也謝謝各位爺爺奶奶們的積極配合與參與，雖然我們的相聚短暫，但我相信這次聚會帶給我們的快樂是永遠都忘不掉的。
（女）是啊，美好的時光總是美好卻又那麼短暫，雖然我們無法阻擋時間的流逝，但是我們可以主宰自己的心情
合：衷心祝願爺爺奶奶在新的一年裡身體健康萬事如意！再見！我們還會再來的！
5. 昆明市的老年公寓
地址：昆明南市區官南大道《六甲生態園》內 區域： 不詳 交通：乘市內公交車到南窯火車站鐵路招待所門口轉乘32路公交車到《六甲生態園》門口即到 聯系電話: 6701568 郵編: 650228 網 站： www.cxgy.3131999.com/ 這是一座沒有圍牆的學校，這是夕陽群體的家外之家。 昆明慈馨老年公寓是由官渡區民政局、六甲鄉政府主管的民辦敬老院，是在盤龍村委會領導關心支持下，按民政部、建設部設計規范要求建成的花園式、多樣化和個性專業化的有償服務老年公寓。 公寓佔地4畝（2664M2），建築面積（1600M2），綠化面積1000多M2，投資近100萬元。庭院開闊，空氣清新，綠樹成蔭。室內配套設施齊全，電話、傳呼器、床、櫃、椅等讓老人們的日常生活周全舒適。室內健身場地、溫水游泳、垂釣等休閑設施讓老人們的娛樂、保健等精神生活得到較大的滿足。入住公寓的老人可根據自己的經濟條件和健康狀況選擇居住條件和服務檔次，是老年朋友養生怡性、延老益壽的福地。 昆明慈馨老年公寓地處昆明南市區，官渡區六甲鄉嚴家村六甲生態園內，市內交通便捷，乘市內公交車約20分鍾路程。公寓位於城鄉結合地，南靠滇池、北鄰四環路，距昆明國際機場15分鍾路程；市內東市區、西市區、北市區都有公交車到達錦苑花園，轉乘32路公交車即可達到公寓。 公寓內設床位90個，均為標准間（1人間、2人間、4人間、地下溫泉沐浴，專用洗漱衛生間）；專業化的管理，醫院式護理，家庭式服務，老人參與管理是我們的特色。公寓與官渡區六甲醫院比鄰，與各大醫院為依託，和昆明老年病院掛鉤，是夕陽群體養老、保健、康復、治療、護理一條龍的中老年朋友的家外之家。 公寓和管理人員、醫生、護士均有專業資格證書和豐富的臨床護理經驗；護理人員經專業培訓考核後掛牌上崗，實行24小時值班，實行程度化個案護理，視情況調整護理方案。確保住在公寓的老人舒心、開心，親屬兒女安心、放心。 公寓將以各種優惠價位接納每位中老年朋友並開展以下服務內容： 一、為入寓老人提供餐飲、清潔衛生、文化娛樂、醫療保健等多項服務。 二、老年朋友短期入寓療養（包括月托）。 三、老年朋友集體和個人，家庭休閑、生日集會一條龍服務。（垂釣、棋牌、茶水、舞廳娛樂等）。 四、入寓老人只需帶上日常換洗衣服，日常生活用品，其它事務由公寓安排。 五、醫療備用金：每位入寓老人1000元（急病時轉院用，離寓歸還）。 六、特殊護理老人請和公寓院方另議，來去自願。 我們的服務宗旨： 為天下兒女盡孝，為千萬家庭分憂！ 您走近我是信任，我服務您是真誠！ 歡迎您到老年朋友的福音之家——《昆明慈馨老年公寓》愉快地生活、娛樂、度假、安度晚年，歡迎參觀指導，來電咨詢。 明日養老何處去，昆明慈馨老年公寓！
6. 老年公寓護士怎麼寫總結
老年公寓護理人員個人工作總結：
今年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著「一切以病人為中心，一切為病人」的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2015年護理計劃90%以上，現將工作情況總結
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，並有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了並發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、「三八婦女節」舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換葯室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換葯室進行紫外線消毒，並記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換葯室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭櫃，並用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加台州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規范。
3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
7. 老年公寓觀後感250字
篇一：福星老年公寓觀後感
時代在發展，社會在進步，一切都發生了翻天覆地的變化。在物質文明高度發展的今天，真正能讓社會經久不衰的不是物質本身，而是支撐物質不斷走向文明的精神層面的東西，是上位的思想，特別是經過這次實地考察學習福星公寓文化建設情況之後，我更認識到文化對於一個企業或團體的重要性。
11月10日，我們在李老師的帶領了參觀了福星公寓的環境與硬體設施，崔慧副院長為我們講解了福星公寓的發展歷程，介紹了組織文化理念及其實施情況，並談到了福星公寓未來的發展規劃。我受益匪淺。
一個企業就是一個整體，在這個大集體里有領導、有員工、有服務對象，能夠把這個大集體里的三個分支統一起來的只能是共同的目標和信念，而能夠促成三方達成一致信念的只能是精神層面的東西，亦即企業文化。然而，企業文化絕不是簡簡單單的幾條規則章程，而是來自上行下效，上下同心，眾志成城的精神。福星老年公寓的所有人員常年來始終以敬老、養老為己任，秉承「關愛老年生活，創建銀色家園」的福星精神，忠於職守，愛崗敬業，精心服務，盡顯孝心，鑄就了福星今天的輝煌，福星人也正是被福星文化而凝結在了一起。在當今這個老齡化趨勢日益嚴峻的今天，老年人的養老問題日益凸顯，福星本著為社會負責和貢獻的理念，將中華五千年來傳統的孝道文化作為企業建設的核心，嚴把每個員工的道德關，把企業作為一個盡孝心的基地、社會養老的承擔者，也正是有了這種高尚的精神追求，才讓福星有了巨大的凝聚力、競爭力和發展力。
從企業的領導者來看，上位的領導者造就一流的企業文化。福星公寓的領導者所追求的是承擔社會責任，維護老年人的生命尊嚴，力爭使老年人舒心、使兒女放心、使員工安心。此外，福星企業的領導們還不斷鑽研員工職業化訓練和養老產業化發展的新模式和新路徑，持續性完善和提升養老服務品質，將溫暖送到家、送到老年人的心裡。福星文化建設以人為本，尊重員工的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使福星職工之間形成強大的凝聚力和向心力。領導者具有極大的社會責任感，把道德標准付諸實踐，身體力行地構築了福星人「尊老、愛老、敬老、養老」的核心價值觀，從而使福星人形成了共同的目標和理想，廣大員工都把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。管理者思想超前、理念上位，以孝道文化來喚起員工的盡孝美德，堅持用細心、耐心、精心和誠心打造「良心企業，朝陽產業」，用敬老、養老的核心價值觀來統一思想、統一行動、統一規范、統一標識，把中華民族優秀的傳統美德融於企業的生產經營過程之中，形成了具有行業特色的職業道德，使得福星得到了社會公眾的廣泛認可。
從企業員工來看，專業的員工隊伍彰顯一流的企業文化魅力。福星公寓的員工將企業文化建設的指標落到了實處，他們以孝道為自己的工作理念，積極參與企業專業培訓活動，提升工作能力，端正服務態度，轉變服務觀念，用自己的良心和自覺去為老年人服務。另外，員工隊伍經受了《孝經》和《弟子規》的洗禮，他們大都把服務的老年人當成了自己的父母，任勞任怨地去為老年人盡孝。加之，員工的錄用要經過嚴格的面試審查，對其倫理道德和服務耐心有很嚴格的要求，如此嚴格和完美的面試規則優化了員工隊伍，提高了員工服務意識，因而福星人始終堅持服務對象至上的原則，提供24小時全方位、深層次的服務，還創新開展日托服務、居家服務、電子保姆服務，極大地迎合了廣大老年人晚年生活的需求。不僅如此，福星還具有經過專業培訓的員工隊伍和標準的服務規范，包括：服務態度、服務速度、服務語言、服務專業技術、服務細節、服務流程、服務投訴處理等，這些都促成了福星一步步邁向新台階。福星員工以作為福星人而自豪，在企業孝道理念的感召下，員工們具有極大的滿足感和使命感，因此，他們都積極參與福星的一切活動，滿懷孝心，努力工作，以實現「老有所養、老有所學、老有所用、老有所樂」的社會價值追求和崇高目標！福星文化大放光彩！
總之，福星企業具有一整套完善而又別具特色的管理體系：目標使命明確、精神理念先進、核心價值觀迎合人的生命價值訴求，誓詞振奮人心，企業定位精準，企業分工合理，企業服務到位，企業隊伍和諧，企業制度和道德規范雙管齊下，企業員工認同企業文化，企業文化能在價值觀指導下成功的實踐與驗證，企業尊重、重視員工，平等對待員工，讓員工分享企業發展果實，隨時、隨地、隨人、隨事促進員工成長，真正堅持「人本管理」。這些先進的管理方法，構建和完善了福星企業制度，鑄就了福星服務品牌。
特別是在跟老奶奶聊天時，她們對福星企業的大加贊賞，這就更證實了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爺爺、老奶奶們臉上的笑容，感受到了他們骨子裡的樂觀，這種笑容和樂觀是對福星企業老年服務工作的肯定，更是對福星企業文化建設的認可。在這一天，我們不僅感受了一場企業文化的洗禮，而且還受到孝道文化的盪滌，強化了我們這些青年人「尊老、愛老、養老、敬老」的意識，我們決定在以後的生活中要孝敬老人，關愛老人，「百善孝為先」，就讓我們用自己的綿薄之力為老年人創造一片藍天！
文化，是企業或團體的靈魂，是企業或團體的生命。21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業文化不僅事關企業形象，還事關人心向背；不僅事關當前，而且事關長遠。任何一個企業或團體尤其應當重視企業文化軟環境建設，讓持續優秀的企業文化促進企業走向更高更闊的明天！
篇二：老年公寓觀後
當我踏進那洋溢著熱情的紅色大門的門檻；當我的目光與那一雙雙期待的眼睛相視；當我細細地聆聽老人們的心靈故事；當我一次又一次地為老人們的活躍表現鼓掌時，這才發覺：原來在陰雨綿綿的日子也可以嗅到陽光留在被褥上的味道——溫暖，祥和；原來在喧囂的城市中同樣可以覓到身處田園的感覺——恬靜，安逸原來真的可以在那些年近古稀的爺爺奶奶的身上找到孩子的氣息————真誠，活潑。
這些內心的挖掘，心靈的觸動，感悟，全來自於**的老人公寓的老朋友們所給予我們的！
作為這次活動的攝影師我和老人們聊的不是很多，但是我想我所看到的，我所抓住的要比任何一個人多的多！當老人談及自己的那些聲明遠揚的子女們的時候，他們的笑容是發自內心的。
當老人訊問我們的學習情況的，並對我們稱贊不斷的時候，我們真切的感受到了老人們對我們新一代青年人的希望。
當我們離別時，老人們深情的揮手送別，那留戀的目光，這些是在向我們敘說寫什麼呢？
我想，每個人的心中都有他自己的答案。
我們可以為老人所做的事情很多，存在著十分大的空間，這次活動，希望是一個很好的開頭，為我們年輕一代更加關心老人，尊敬老人踏出 我們的第一步。希望敬愛老人永遠在我們的心中！
8. 我是老年公寓的，公寓為老年人搞活動，我做主持，我需要一篇主持稿啊
你在哪裡做老年公寓啊 ？如果可以的話！能幫到你
9. 小品《養老院》的主持串詞怎麼寫急急急 謝謝大家了
小品養老院的主持串詞可以這樣寫。隨著我們國家進入老齡化社會，那麼很多老年人都進入了養老院中生活。在這個大家庭中也發生了很多有趣的事情，請欣賞小品養老院。
10. 大慶老年公寓
大慶龍南托老所
大慶龍南托老所位於大慶讓胡路區龍南花卉小區,小區環境優雅,空氣清版馨,近鄰公園,家庭式權養老.內部房間精裝潢,干凈整潔。
現對常年外招收能自理、半自理、不能自理的老人.殘疾人。
本所服務周到，熱心.負責！對待老人如親人。在飲食方面，住重適合老人口味，菜品豐富，精心製做，家庭風味，營養膳食。
我們的誠諾是;不能做到十全十美，但要做到盡心盡力，盡職盡責。
歡迎來人來電參觀咨詢。