老年大學系主任上任講話

㈠ 新上任的部門主管上任講話應該講些什麼

闡述今日會議主復題以及議題；請大制家發表意見，提出需要幫忙解決的事情，一起探討解決方案和明確解決時間；進行簡短會議總結，結束會議。

1、首先做一個簡單的自我介紹，感謝一下大家的信任與支持，除了介紹基本情況之外可以說一下自己之前的工作情況。

2、角色上的轉變在心態上也要有所轉變，成為經理之後由實行者過渡到管理者，第一次講話要樹立起自己的威信，但也要保持謙虛。

3、講明一下自己工作上的要求、做事風格，對待下屬的要求既要嚴格，又要親切對待，說說對未來工作的設想。

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開會前敏感問題先進行個別溝通，要明白開會是為了執行某一目標而開，需要做的就是盡量使開會宣布結果而不是討論。不同的想法和意見必須互相溝通，但必須說了內在的事實依據。不要選擇無意義的唇舌之論。

凡是可以改善公司的績效的沖突都可以接受，不能一意孤行。但是一但做出了決定，就必須堅定不移的去執行，果決是一個良好的品質。會議結束後必須要有會議記錄，誰來負責，誰來規范，誰來執行。這是方便管理，責任到人。

㈡ 新上任領導如何講話

一、目標的明確性目標的明確性，是競聘演講區別於其它演講的主要特徵。二、內容的競爭性在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來「顯示」自己的長處。三、主題的集中性所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。四、材料的實用性實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭「有利」的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職後的「構想」，都要從「自我」出發、從實際情況出發。競聘演講是「競爭」，但並非是比賽誰能「吹」，誰能用嘴皮子「甜」人。五、思路的「程序」性思路，就是演講者的思維脈絡：「程序」是指演講中先講什麼後講什麼的順序。競聘演講不像一般演講那麼「自由」，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況。第三步，擺出自己優於他人的競聘條件，如政治素質、業務水平、工作能力等。(既要有概括的論述，又要有「降人」的論據。比如，講自己的業務能力時，可用一些獲得的成果和業績來證明。)第四步，提出假設自己任職後的施政措施。(這一步是重點，應該講得具體詳實，切實可行。)第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。六、措施的條理性演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。七、語言的「准確」性准確，一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的准確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料、數字都要「求真求實」，准確無誤;二是要注意分寸，因為競聘演講的角度基本上是以「我」為核心，如掌握不好分寸，誇大其詞，就會讓人產生逆反心理，從而使自己的演講失敗。新領導上任講話之外的更多相關信息，請訪問： 演講稿

㈢ 剛上任的保教主任應怎樣講話

一、目標的明確性目標的明確性，是競聘演講區別於其它演講的主要特徵。二、內容的競爭性在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來「顯示」自己的長處。三、主題的集中性所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。四、材料的實用性實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭「有利」的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職後的「構想」，都要從「自我」出發、從實際情況出發。競聘演講是「競爭」，但並非是比賽誰能「吹」，誰能用嘴皮子「甜」人。五、思路的「程序」性思路，就是演講者的思維脈絡：「程序」是指演講中先講什麼後講什麼的順序。競聘演講不像一般演講那麼「自由」，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況。第三步，擺出自己優於他人的競聘條件，如政治素質、業務水平、工作能力等。(既要有概括的論述，又要有「降人」的論據。比如，講自己的業務能力時，可用一些獲得的成果和業績來證明。)第四步，提出假設自己任職後的施政措施。(這一步是重點，應該講得具體詳實，切實可行。)第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。六、措施的條理性演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。七、語言的「准確」性准確，一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的准確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料、數字都要「求真求實」，准確無誤;二是要注意分寸，因為競聘演講的角度基本上是以「我」為核心，如掌握不好分寸，誇大其詞，就會讓人產生逆反心理，從而使自己的演講失敗。新領導上任講話之外的更多相關信息，請訪問： 演講稿?? 就職演講稿。也非常歡迎您在本站投稿，用自己的賬號登陸進入相應頻道即可!一、目標的明確性目標的明確性，是競聘演講區別於其它演講的主要特徵。二、內容的競爭性在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來「顯示」自己的長處。三、主題的集中性所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。四、材料的實用性實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭「有利」的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職後的「構想」，都要從「自我」出發、從實際情況出發。競聘演講是「競爭」，但並非是比賽誰能「吹」，誰能用嘴皮子「甜」人。五、思路的「程序」性思路，就是演講者的思維脈絡：「程序」是指演講中先講什麼後講什麼的順序。競聘演講不像一般演講那麼「自由」，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。

㈣ 求助 急：教導副主任上任簡短發言

迎著涼爽的秋風，我們又迎來新一學期的學習和工作。本學期我被學校任命為教務處回主任答，承蒙領導的關懷信任和同事的支持幫助，我本人倍感榮幸。在倍感榮幸的同時我也深深感到肩上的責任的重大，整個池西一小的教育教學成績、學校教學水平的提高都聚焦在教務處。身為教務處主任我深刻感受到這副擔子的沉重和自己肩負的神聖使命，我要一如既往、不遺餘力的和同事去肩負起這使命，出色地完成使命http://www.21mishu.com/Article/yjzc/jiuyanjiang/201008/697159.html

㈤ 新上任領導的講話稿，無非要透露這么幾層意思，一是很榮幸來到這個崗位工作（表現為誠惶誠恐地，感恩的心必

一定謙虛謹慎戒驕戒躁

㈥ 新上任的部門主管講話應該講些什麼

新上任主管講話，一定要表達以下幾個方面：

一、是很榮幸來到這個崗位工版作。（表現為誠惶誠恐地權，感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）。

二、非常高興和大家一起工作、共同學習、共同進步（剛來嘛，總的謙虛點），希望得到大家的支持幫助。

三、繼續學習上一屆領導留下的好思想好作風（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）。

四、一定謙虛謹慎戒驕戒躁，在這個崗位創造新的輝煌（這本就是表態發言）。

㈦ 副職上任表態發言

副職任職表態發言
副局長任職表態發言
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我為xxx副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。
坦率地講，擔任局領導職務對於我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝！
副書記任職就任表態發言
尊敬的各位領導，同志們：
從今天開始，我就是**鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今後就是朝夕相處的同事、兄弟、朋友，為此我感到非常榮幸。我一定會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：
一、求真務實干實事。在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒干成的不放手。
二、堅持不懈促發展。把推進**鎮發展作為第一要務，做大旅遊產業，做強項目經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮；抓穩定，優化發展環境，推動全民創業。
三、想方設法謀利益。維護和發展好**鎮群眾的根本利益，做到權為民所用，情為民所系，國土資源利為民所謀，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。
四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦盪處世，淡泊名利，干凈幹事。
各位代表，**的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員幹部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創造**更加美好的明天！
副鎮長任職表態發言
尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚愛，選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝！
作為政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在人大的監督下，迅速轉變角色，端正態度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：
首先是加強學習，不僅學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策；不僅向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在坐的各位代表，向我們的村組幹部學習好的農村工作經驗，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。
其次，當好副職，發揮好副職的參謀助手作用，工作中做到「到位不越位」，與班子其他成員搞好協調配合，積極為主要領導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。希望在今後的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監督、檢驗。

㈧ 新主管上任簡單講話

大家好，我是這個部門新來的主管，我……(自我介紹)，今後希望你們能夠相信我的能力，共同齊心協力，為公司爭取最大的利益！我的話說完了，你們有沒有什麼疑問。.....
好，沒有就散會了！