老人家不常看

B. 為什麼職場里老年人總是看不慣年輕人

大多數情況下其實不太存在看不慣的情況，如果真的看不慣多半還是和工作情況和展現的工作能力有關。畢竟老人和新人面對職場都有各自的理念，也有各自的辦法和立場。

2. 職場新人很多都是初出茅廬，新入社會。自然會有一些新鮮的精神，有些沖動，有些不知所措。對於大部分新人來說都是需要一個適應的時間和空間的。如果不能很好的匹配能力跟上團隊的步伐，但又不虛心，容易冒失那麼自然容易被職場老人所看不慣。

3. 一般情況下職場除了競爭，更多的是協作和一起拼搏。當你加入了新的工作就是這裡面的一員。你們的能力和呈現的效果都是根據團隊的短板決定的。當新人遲遲不能兢兢業業的工作，不能成長的時候，對其他老人來說確實很影響工作，自然會被看不慣。

所以職場之上，需要自己的努力和成長。無論是新人還是老人。與團隊一起成長，才能不斷的提升自己的能力，才能跟隨上團隊前進的步伐。

對於職場新人來說一切都是新的，不要冒失要保持謹慎和冷靜。兢兢業業的工作，勤勤懇懇的學習，才能給你的職場打好基礎。才能一步一步穩步成長，融入到團隊中。大家會看到你的努力和成長，自然不會過於苛責其他。畢竟有目共睹的事情，容易得到大家的認可。

保持自己的積極和努力，就可以在職場中得到更多的尊重。也可以跟上團隊的步伐。多做事，多配合，多詢問多成長。職場不是一步到位，也是需要逐步成長適應的。不能一步登天，萬丈高樓平地起，每一層都要打好基礎。