浙江退休人員老年活動費

❶ 國慶節退休人員有過節費嗎

實際上，我國一些地區在之前的中秋節都發放過節費，杭州就給當地退休人員發放800元過節費、而廣州也給不同年齡段的老人發放了50元和100元的過節費。不過，國慶節給企業退休職工統一發放過節費，這還從未聽說過。

實際上，今年國慶節期間還有一個重陽節要過。所以，應該是部分地區給企業退休職工統一發放重陽節的過節費。比如，浙江紹興就會在重陽節給企業退休人員發放400元不等的過節費。而廈門市每年在重陽節的時候，會給90歲以上老年發放500元的過節費。

其實，重陽節期間發不發過節費，是要由各地政府根據自身的經濟情況決定的。有些經濟發達地區的省市，是會給高齡老人發放重陽節過節費，而有些經濟欠發達地區的政府，則可以組織老人們免費做一次體檢或者發放小禮物，以示慰問。

對此，還有一些人會提出，為什麼不是全國范圍內統一發放400元過節補貼費呢？這主要有兩個方面的原因：一個是，過重陽節的老人要求年齡在80歲以上的高齡老人，那些剛退休的人員還不屬於高齡老人，當然就沒有必要過重陽節，也就不能領取過節補貼。

❷ 杭州退休人員過節費一年共多少

法律分析：杭州退休人員過節費一年共3500，春節前退休人員發放生活補貼，又稱為過節費或春節補貼，1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

❸ 溫州退休人員活動費怎麼算

退休職工活動經費按每人120元每年年的標准劃撥。離退休人員福利費從離退休第二個月開始每人按6元每月的標准劃撥。

❹ 退休人員活動費用哪些

離退休人員統籌外費用：
1、包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
2、其他統籌外費用為從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物。
3、退休後留用職工工資、福利待遇。

❺ 2022年杭州退休人員過節費

法律分析：發放標准：
杭州市每年向納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費，包括春節1200元、端午800元、中秋800元，總共2800元。
發放對象
這次的發放對象是已納入杭州市區（含蕭山區、餘杭區、臨平區、富陽區、臨安區）實行社會化管理的廣大企業退休人員，包括已移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員。
2022年春節，杭州退休老人將獲得1200元的過節費而2022年春節慰問費，市區共涉及155萬人，累計發放總金額18.6億元。
另外根據杭州人社局的要求，按照規定程序，全市人力社保部門、退管經辦機構正抓緊進行人員審核、資金申請和聯系銀行發放等工作，在節前三天內發放到賬。
這意味著最近幾天杭州廣大企業退休人員都會陸續收到1200元的過節費，到時大家可以開開心心拿去購買年貨了。
在這只能感嘆，杭州的退休老人確實太幸福了，春節，中秋節，端午節都有相應的過節費，這是非常讓人羨慕的。
當然除了杭州之外，前幾天上海是已經給每位退休老人發放了一筆過節費，其中80周歲以下的發了800元，80周歲以上的發了900元，另外城鄉居民退休的人也發了450元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 2020年退休有哪些優待退休人員幸福嗎

2020年退休，手續可能會更方便。 我用社會保障卡領取養老金，但社會保障待遇沒有特別的優惠。 幸福不幸福取決於你。

根據國務院的要求，到2019年底實現養老保險關系的轉移在業務網路上處理。如果你2020年退休了，在進行社會保障關系的轉移時，如果能在網上處理的話，就不需要再奔走了。
在補助津貼方面，浙江杭州企業的退休人員每年發行2800元的節日費等，有些地方有節日津貼。 其中春節發行1200元，端午節發行800元，中秋節發行800元。 有些省發給退休人員取暖費的補助金。 達到高齡標准後，可以享受高齡津貼。

總之，對退休人員來說，一些地區的退休人員可以領取冬天的供暖津貼。 一般是幾百元到2800元。 另外，有些地區的退休人員每年過節的時候都有過節費。 例如，杭州的退休人員一年2800元。 退休人員真的很幸福，但退休人員必須注意每年的社會保障認證。

❼ 80歲以上老人是不是可以申請過節費

目前，我國退休人數達到1.3億人，加上2022年以來新增退休的人數迎來高峰期，養老金支付壓力很大。如果給退休人員統一發放一筆過節費，比如按1000元發放的話，過節費就會發放1300億元，這是一筆很大天文數字，這對於社保基金來說，是一個嚴峻的挑戰。為此，我查閱人社部和財政部官網，並沒有給退休人員發放春節過節費的相關消息，說明從國家層面來說，沒有出台過過節費的政策。換句話說，發放過節費不是國家強制性待遇，是地方性的福利待遇。就跟地方發放的退休人員提租補貼、取暖費、高溫費、退休績效獎一樣，是地方性關懷政策，其中，每個地方發放渠道、名稱、標准都不一樣。哪些退休人員能領到「過節費」
主要是部分城市的企退人員能領取到這一份過節費，但是金額也是有所不同的

浙江省杭州市的企業退休老人也能夠享受到春節的過節費。享受到的標準是1200元

浙江省寧波市，2022年就會給予退休人員每年春節期間發放2000元的過節費，包括了企事業單位的退休人員，都能夠領取到2000元的過節費。相比於浙江省會杭州還要高出800元的過年費

上海市的退休人員，也能夠享受到相應的過節費。上海市給予80歲以上的退休老人，每人發放900元的春節過節費。而對於80周歲以下的退休老人，每人發放800元的春節過節費

廣州市地區社會辦理退休人員，每人發放50元春節的慰問過節費。企業辦理退休的，則是每人發放100元的春節慰問過節費。