老年大學論證

A. 中華人民共和國國家民族事務委員會的部門機構

國家民族事務委員會機關行政編制150名，其中設主任1名，副主任4名，專職委員2名。內設辦公廳、政策法規司、經濟發展司、文化宣傳司、教育司、國際司、規劃財務司、人事司等8個職能司(廳)。機關黨委負責委機關和在京直屬單位的黨群工作，辦事機構設在人事司。機關服務中心承擔機關的後勤管理和服務工作，轄有民族大世界商場、國家民委招待所等。
為促進少數民族教育事業的發展，國家民委轄有6所普通高等院校。這些院校主要招收少數民族學生。同時，還招收一部分漢族學生。國家民委所屬的中央民族管理幹部學院承擔著培訓少數民族幹部的一部分工作。
國家民委轄有一些企事業單位。如國家民委民族問題研究中心、中國少數民族古籍整理研究室、中國民族博物館、中國民族語文翻譯中心、民族團結雜志社、民族出版社、民族畫報社、中央民族歌舞團、民族文化宮及中國民族經濟開發服務總公司等。原屬國家民委的中國民族國際信託投資公司、中國民族旅行社等企業已與機關脫鉤。
國家民委負責指導地方民族工作，與全國人大民族委員會、全國政協民族和宗教委員會、國家宗教局等工作部門保持著密切的工作聯系。 辦公廳：協助委領導處理機關日常工作，協調安排委領導活動；承擔聯系兼職委員單位的具體工作；負責機關規章制度建設和國家民委有關綜合性文稿起草；負責機關會議活動管理和重要會議活動的組織、協調工作；承擔委內重要會議決定事項及委領導交辦事項的督查督辦，協調辦理人大代表建議和政協委員提案；承擔聯系民族自治地方和民族自治地方成立逢10周年慶祝有關工作；承擔少數民族重要學習、參觀、考察等事宜的具體工作和有關接待服務工作；負責機關值班工作；負責機關並指導在京直屬單位文電、應急、機要、檔案、保密、信訪等工作；承辦委領導交辦的其他事項。
政策法規司：起草民族法律法規草案，擬訂政策措施，承擔民族法律法規的普及宣傳教育工作；承辦民族識別、民族成份管理和民族團結進步表彰有關工作；辦理涉及少數民族風俗習慣的有關事宜；參與涉及我國少數民族人權的國際活動；配合有關部門開展涉及少數民族的婦女兒童、人口與計劃生育、老齡、殘疾人、雙擁等工作；承擔行政復議工作；承辦委領導交辦的其他事項。
監督檢查司：承擔民族法律法規和民族政策執行情況的督促檢查工作；承擔協調、指導民族區域自治法貫徹落實的具體工作；研究民族關系重大突發事件的預警、應急機制問題，承擔有關協調處理工作；研究提出協調民族關系的工作建議；參與協調民族地區社會穩定工作；推進民族事務服務體系和民族事務管理信息化建設；承辦委領導交辦的其他事項。
經濟發展司：研究提出少數民族和民族地區經濟發展特殊政策建議，協調或配合有關部門處理具體事宜；負責規劃管理和擬訂少數民族事業等專項規劃，承擔監督檢查規劃實施情況的具體工作；參與擬訂民族地區經濟社會相關領域的發展規劃；承擔民族統計分析和綜合評價監測體系的有關工作；承擔參與協調民族地區對口支援、經濟技術合作和民族貿易、民族特需商品生產的有關工作；承擔參與少數民族發展資金管理工作和扶貧工作；承辦委領導交辦的其他事項。
文化宣傳司：研究提出少數民族和民族地區文化、衛生、體育、廣播影視、新聞出版事業發展的特殊政策建議，協調、配合有關部門開展相關工作；組織指導宣傳教育工作，承擔民族政策、民族工作成就、民族基本知識的宣傳教育和有關對外宣傳工作；承擔新聞發布的組織工作，負責重要會議、活動的新聞報道；承擔民族文化的交流與合作工作，承辦重大民族文化、體育活動的具體事務；指導民族古籍的搜集、整理、出版工作，協助有關部門開展民族文物保護工作；指導直屬文化宣傳單位的業務工作；承辦委領導交辦的其他事項。
教育科技司：研究提出少數民族和民族地區教育、科技發展特殊政策建議，協調或配合有關部門處理具體事宜；配合辦理扶持、援助民族教育有關事項；承擔少數民族語言文字及翻譯的有關管理工作，參與協調雙語教育工作；指導有關科技科研工作；參與管理少數民族教育中央補助專款；指導民族語文機構和直屬民族院校業務工作；承辦委領導交辦的其他事項。
國際交流司（港澳台辦）：研究擬定民族事務方面國際交流與合作的發展規劃；承辦民族工作領域有關對外和對港澳台的交流與合作；了解境外少數民族同胞的有關情況，承辦協調處理少數民族涉外事宜；參與涉及民族事務的對外宣傳工作；歸口管理民委系統的涉外和涉港澳台事務；承辦委領導交辦的其他事項。
財務司：承擔國家民委部門預算、機關本級財務收支和民族工作經費管理工作；承擔領導幹部經濟責任審計工作；承擔國家民委國有資產、基本建設、政府采購和住房制度改革管理工作；指導直屬單位財務管理、內部審計、國有資產、基本建設、政府采購和住房制度改革工作；承辦委領導交辦的其他事項。
人事司：參與少數民族人才隊伍建設規劃的擬訂和實施工作；承擔聯系少數民族幹部的具體工作，配合有關部門承辦少數民族幹部的培養教育、選拔推薦工作；負責機關及直屬單位人事管理及機構編制工作；承擔直屬社團管理工作;指導幹部教育培訓工作;承辦委領導交辦的其他事項。
機關黨委：負責宣傳和執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨中央、上級組織和本組織的決議；負責對黨員進行教育、管理、監督和服務；協助黨組管理機關黨組織和群眾組織的幹部，配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議；領導直屬機關紀律檢查和反腐倡廉工作；領導機關工青婦等群眾組織；承辦黨風廉政建設辦公室、糾風辦公室、精神文明建設協調領導小組辦公室、防範和處理邪教問題領導小組辦公室日常工作；承辦委領導交辦的其他事項。
離退休幹部局：負責離退休幹部的思想政治工作，組織離退休幹部閱讀文件、參加學習和有關活動；負責離退休幹部的醫療保健、生活福利等服務工作；具體組織走訪慰問離退休幹部，承辦老年大學有關事宜，組織開展老齡教育和文體活動；負責辦理離退休幹部喪葬事宜；負責局財務工作；指導直屬單位的離退休幹部工作；承辦委領導交辦的其他事項。
政策研究室（民族問題研究中心）：起草有關民族工作和國家民委綜合性的重要文件文稿；組織對民族理論、民族政策、民族工作重大問題，以及世界民族問題、涉港澳台民族問題和人權問題的研究；組織、協調國家民委重大調研活動的有關工作，承擔有關民族問題研究項目的規劃、立項、驗收及評獎等工作；指導全國民委系統的民族研究工作，聯系有關民族研究機構、學術團體和專家學者，組織並參與有關學術交流活動和有關民族工作決策咨詢論證活動；整理、編撰民族工作和國家民委重要文獻，負責編發有關刊物和年鑒；承辦國家民委交辦的其他事項。
信息中心：承擔政務信息和政務公開工作，指導民委系統信息和政務公開工作；承擔政務信息化建設、民族事務管理信息化建設工作；承辦政府網站，協助有關部門宣傳民族法律法規、民族政策和民族基本知識；承辦國家民委交辦的其他事項。
全國少數民族古籍整理研究室：承擔組織、協調、聯絡、指導民族地區搶救、搜集、整理、出版少數民族古籍工作；起草少數民族古籍工作的有關政策和法規草案；承擔組織制定少數民族古籍重點項目規劃及全國性重大課題的規劃與實施工作；承擔指導少數民族古籍人才培養培訓和少數民族古籍資料、信息管理工作；負責《民族古籍》刊物的編輯出版和少數民族古籍的宣傳與交流工作；承辦國家民委交辦的其他事項。
機關服務中心（局）：承擔機關的後勤服務保障工作；承擔委機關保衛、人民防空、交通安全、綠化、計劃生育、愛國衛生運動和義務獻血等工作，負責指導、監督、檢查、協調在京直屬單位安全保衛和人民防空的業務工作；承擔機關交由佔有、使用的國有資產管理工作；指導和監督本單位管理的企事業單位經營管理工作；承辦國家民委交辦的其他事項。

B. 中華人民共和國水利部的司局職責

★辦公廳
協助部領導對部機關政務、業務等有關工作進行綜合協調，組織部機關日常工作。負責部領導和總工程師、總規劃師的秘書工作。負責部機關公文處理、政務信息、政務公開、檔案、保密、機要、密碼、信訪、督辦等工作，並指導水利系統相關工作。負責部召開的綜合性的全國性會議、部務會議和部長辦公會議的組織工作，負責部機關行政會議計劃管理工作。組織部宣傳、新聞發布和輿情分析工作，指導水利系統宣傳工作。組織部政務信息化規劃與建設工作，組織開展部網站及政務內網的建設、運行管理和內容保障工作。組織草擬部綜合性重要政務文稿，組織重大水利問題的調研。負責部值班工作，組織部重要接待工作，承擔部印章的管理，歸口部直屬單位的印章管理工作。組織協調全國人大建議和全國政協提案的辦理工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★規劃計劃司
組織編制全國水利發展戰略、中長期發展規劃，組織水利發展和改革的重大專題研究。組織編制全國水資源綜合規劃、國家確定的重要江河湖泊的流域綜合規劃、流域防洪規劃，擬訂全國和跨省（自治區、直轄市）水中長期供求規劃，歸口管理水利專業和專項規劃的編制和審批工作。組織指導有關防洪論證工作，負責重大建設項目洪水影響評價和水工程建設規劃同意書制度的組織實施。負責中央審批（核准）的大中型水利工程移民安置規劃大綱審批和移民安置規劃審核工作。組織審查、審批全國重點水利建設項目和部直屬基礎設施建設項目的項目建議書、可行性研究報告和初步設計，指導河口、海岸灘塗的治理和開發。負責提出中央水利建設投資（含專項資金）的規模、方向和項目安排的意見，負責提出中央水利建設年度投資建議計劃，負責審批、核准國家規劃內和年度計劃規模內水利建設投資項目，負責中央投資水利基建項目、部直屬基礎設施建設項目投資計劃管理和水利前期工作投資計劃管理。組織水利規劃中期評估工作，指導水利建設項目後評估工作，負責水利統計工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★政策法規司
擬訂水利立法規劃和年度立法計劃並組織實施。組織起草綜合性水利法律、行政法規和部規章草案，指導起草專項水利法律、行政法規和部規章，承辦水利法律和行政法規立法中的協調、審查和審議有關工作。指導流域管理機構和地方水利立法工作。負責水利法律、行政法規適用問題的答復工作和部規章的解釋、備案、清理，承辦法律、行政法規、規章徵求意見的答復和立法協調工作。負責立法後評估工作。組織水利法律和水行政法規、規章實施情況的監督檢查，參與中央有關部門牽頭的水利法律、行政法規的執法檢查。指導水利系統法制宣傳教育工作，制訂水利普法規劃和年度計劃並組織實施，承擔水利部普法辦公室的日常工作。擬訂水利政策研究與制度建設規劃和年度計劃並組織實施，研究擬訂綜合性水利政策，擬訂水權制度建設的行政法規、規章和規范性文件。組織協調水利系統依法行政工作，指導水利行政許可和行政審批工作並監督檢查。負責部規范性文件清理工作，承辦部機關規范性文件合法性審核和流域管理機構規范性文件備案管理工作，承辦部行政復議、行政賠償和訴訟工作。組織指導水政監察和水行政執法。協調、仲裁跨省（自治區、直轄市）水事糾紛，組織重大涉水違法事件的查處。承辦部領導交辦的其他事項。
★水資源司
水資源司（全國節約用水辦公室）。負責水資源管理、配置、節約和保護工作，承擔全國節約用水辦公室的日常工作。組織指導水資源調查、評價和監測工作，組織編制水資源專業規劃並監督實施，組織實施水資源論證制度。負責水權制度建設並監督實施，組織指導水量分配和水資源調度工作並監督實施。組織取水許可制度和水資源有償使用制度的實施和監督；指導水資源信息發布，組織編制國家水資源公報。組織指導計劃用水、節約用水工作，指導全國節水型社會建設，組織編制全國節約用水規劃，組織擬訂區域與行業用水定額並監督實施。按照有關規定指導城市供水、排水、節水、污水處理回用等方面的有關工作，指導城市污水處理回用等非傳統水資源開發工作，指導城市供水水源規劃的編制和實施，指導水利行業供水有關工作。組織編制水資源保護規劃，組織指導水功能區的劃分並監督實施，指導飲用水水源保護和水生態保護工作，指導濕地生態補水；組織審定江河湖庫納污能力，提出限制排污總量的意見；組織指導省界水量水質監督、監測和入河排污口設置管理工作。組織指導地下水資源開發利用和保護工作，指導水利建設項目環境保護、水利規劃環境影響評價工作，負責水利建設項目環境影響報告書（表）預審工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★財務司
編制中央水利部門預決算並負責預算的執行，歸口提出中央水利非建設性財政資金安排的意見，研究擬訂水利預算項目規劃、經費開支定額並組織實施。研究擬訂水利預算管理、財務管理、政府采購等水利資金管理方面的制度並組織實施，負責部機關和直屬單位財政性資金的支付管理。研究擬訂中央水利國有資產監督管理的規章制度，承擔中央水利行政事業單位國有資產監督管理工作，辦理部直屬單位所屬企業國有資本經營預算、資產評估管理和產權登記等有關工作。研究提出水利價格、行政事業性收費、信貸政策建議，參與中央直屬和跨省（自治區、直轄市）水利工程供水價格及部直屬水利樞紐上網電價管理的有關工作，承擔部直屬單位行政事業性收費管理工作。承擔中央水利資金的監督檢查和績效考評工作，負責中央水利項目利用外資的財務管理。指導部直屬單位財務管理和會計核算等工作，負責部機關財務和行政經費管理，監管機關國有資產。承辦部領導交辦的其他事項。
★人事司
組織擬訂水利系統人才規劃及相關政策，組織指導部機關和直屬單位幹部人事制度改革。負責部機關和參照公務員法管理單位的公務員管理工作。負責部直屬單位領導班子、部管後備幹部隊伍建設和幹部監督工作，承辦部管幹部的日常管理工作。組織擬訂水利專業技術職務評審標准、水利行業職業技能標准，組織指導部直屬單位專業技術職務評聘和專家管理工作，負責水利行業職業資格管理工作。負責部機關和直屬單位機構編制管理、機構改革工作，組織指導水行政管理體制改革和水利經濟體制改革有關工作，負責水利社團管理有關工作。負責部機關和直屬單位工資管理工作，指導部直屬單位收入分配製度改革，研究擬訂水利行業定崗定員標准。組織指導部直屬單位職工勞動保護、衛生保健和療休養工作，負責水利幹部人事統計工作，歸口管理部表彰獎勵工作。負責部機關和直屬單位幹部教育培訓管理工作，組織擬訂水利幹部教育培訓規劃並監督實施。承辦部領導交辦的其他事項。
★國際合作與科技司
負責部機關和直屬單位外事工作。承辦政府間水利涉外事宜，組織開展水利多邊、雙邊國際合作，歸口管理涉及港澳台地區水利交流工作。指導水利系統對外經濟、技術合作交流及引進國外智力工作。承辦國際河流有關涉外事務，研究擬訂國際河流有關政策，組織協調國際河流對外談判。負責水利科技工作，研究擬訂水利科技政策與水利科技發展規劃，承擔水利部科學技術委員會的日常工作。負責水利科技項目和科技成果的管理工作，組織重大水利科學研究、技術引進與科技推廣工作。組織指導水利科技創新體系建設，指導部屬科研院所的有關工作以及部級重點實驗室和工程技術研究中心的建設與運行管理。組織擬訂水利行業的技術標准並監督實施，歸口管理水利行業計量、認證認可和質量監督工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★建設與管理司
指導水利設施、河道、湖泊、水域及其岸線的管理和保護，指導江河、湖泊的治理和開發。指導水利工程建設管理，負責水利工程質量監督管理，組織指導水利工程開工審批、蓄水安全鑒定和驗收。組織編制水庫運行調度規程，指導水庫、水電站大壩、堤防、水閘等水利工程的運行管理與確權劃界。組織實施具有控制性的或跨省（自治區、直轄市）及跨流域的重要水利工程建設與運行管理。指導大江大河干堤、重要病險水庫、重要水閘的除險加固，組織實施中央投資的病險水庫、水閘除險加固工程的建設管理。指導水利建設市場的監督管理，負責水利建設市場准入、項目法人組建、工程招標投標、建設監理、工程造價和工程質量檢測的監督管理，組織指導水利建設市場信用體系建設。組織指導河道采砂管理，指導河道管理范圍內建設項目管理有關工作，組織實施河道管理范圍內工程建設方案審查制度。承擔水利部援藏工作領導小組辦公室的日常工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★水土保持司
組織協調全國水土保持工作，承擔水土流失綜合防治和監督管理。組織擬訂和監督實施水土保持政策、法律、法規，組織編制水土保持規劃、技術標准並監督實施。負責審核大中型生產建設項目水土保持方案並監督實施。負責水土流失監測管理工作，組織水土流失監測、預報並定期公告。負責國家水土流失重點防治區管理工作，指導並監督國家重點水土保持建設項目的實施。協調全國水土保持科技工作，組織推廣水土保持科研成果，指導水土保持服務體系建設。承辦部領導交辦的其他事項。
★農村水利司
指導農村水利工作，組織擬訂農村水利法規、政策、發展規劃和行業技術標准並監督實施。組織協調農田水利基本建設，承擔水利部農田水利基本建設辦公室的日常工作。指導農村飲水安全、村鎮供水排水工作，組織實施農村飲水安全工程建設。指導農田灌溉排水工作，組織實施節水灌溉、灌區續建配套與節水改造、泵站建設與改造工程建設，指導灌溉試驗工作，指導農村節水工作。指導農村雨水集蓄利用工作，組織實施中央補助的重點小型農田水利工程建設，組織指導國家農業綜合開發水利骨幹工程建設與管理。指導牧區水利工作，組織實施牧區水利工程建設規劃。指導農村水利管理體制改革、農村水利社會化服務體系建設和農村水利技術推廣工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★安全監督司
組織擬訂水利安全生產以及水利建設項目稽查的法規、政策和技術標准並監督實施。指導水利行業安全生產工作，負責水利安全生產綜合監督管理。組織開展水利行業安全生產大檢查和專項督查。組織開展水利工程建設安全生產和水庫、水電站大壩等水工程安全的監督管理和檢查。組織落實水利工程項目安全設施"三同時"制度，組織開展水利工程項目安全評價工作，監督管理水利安全生產社會中介機構，負責管理水利生產經營單位主要負責人和安全管理人員的安全資格考核工作。組織或參與重大水利生產安全事故的調查處理，負責水利行業生產安全事故統計、報告，承擔部安全生產領導小組辦公室的日常工作。指導水利行業稽查工作。組織開展對中央投資的水利工程建設項目的稽查，以及整改落實情況的監督檢查。組織或參與調查水利建設項目違規違紀事件，並按照規定提出處理意見。承辦部領導交辦的其他事項。
★國家防汛抗旱總指揮部辦公室
組織、協調、指導、監督全國防汛抗旱工作。組織協調指導台風、山洪等災害防禦和城市防洪工作。負責對重要江河湖泊和重要水工程實施防汛抗旱調度和應急水量調度。編制國家防汛抗旱應急預案並組織實施，組織編制、實施全國大江大河大湖及重要水工程防禦洪水方案、洪水調度方案、水量應急調度方案和全國重點乾旱地區及重點缺水城市抗旱預案等防汛抗旱應急專項預案。負責全國洪泛區、蓄滯洪區和防洪保護區的洪水影響評價工作，組織協調指導蓄滯洪區安全管理和運用補償工作。負責全國汛情、旱情和災情掌握和發布，指導、監督重要江河防汛演練和抗洪搶險工作。負責國家防汛抗旱總指揮部各成員單位綜合協調工作，組織各成員單位分析會商、研究部署和開展防汛抗旱工作，並向國家防汛抗旱總指揮部提出重要防汛抗旱指揮、調度、決策意見。負責中央防汛抗旱資金管理的有關工作，指導全國防汛抗旱物資的儲備與管理、防汛抗旱機動搶險隊和抗旱服務組織的建設與管理。負責組織實施國家防汛抗旱指揮系統建設，組織開展全國防汛抗旱工作評估工作。承辦國家防汛抗旱總指揮部和水利部領導交辦的其他事項。
★直屬機關黨委
負責部機關及在京直屬單位黨群工作。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，組織部機關及在京直屬單位黨員政治理論學習，編制局處級黨員領導幹部政治理論培訓計劃並組織實施。指導所屬各級黨組織做好黨員發展、管理和統戰工作，以及黨員、群眾的思想政治工作。協助部黨組管理機關各司局黨組織和群眾組織的幹部，配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。負責直屬機關紀律檢查和黨風廉政建設工作；組織協調反腐敗工作；受理所屬黨組織黨員的檢舉、控告和申訴；檢查、處理部直屬機關黨組織和黨員違反黨紀的案件，按幹部管理許可權審批黨員違反黨紀的處理決定。領導部直屬機關工會、共青團、婦女工作委員會等群眾組織，指導各群眾組織依照章程開展工作。指導水利部精神文明建設指導委員會辦公室和水利部黨風廉政建設領導小組辦公室的工作。承辦上級領導交辦的其他事項。
★中央紀委監察部駐部紀檢組監察局
監督檢查駐在部門及所屬系統執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行國務院決定、命令的情況；監督檢查駐在部門黨組和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導幹部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況；經批准，初步核實駐在部門黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查駐在部門黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；調查駐在部門司局級幹部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件;協助駐在部門黨組和行政領導班子組織協調駐在部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對駐在部門黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告，受理駐在部門黨員和行政監察對象不服處分的申訴；完成中央紀委、監察部交辦的其他事項。
★離退休幹部局
貫徹黨中央、國務院有關離退休幹部工作的方針、政策, 組織擬訂實施辦法。組織落實部機關離退休幹部的政治和生活待遇，引導離退休幹部發揮積極作用。承擔部機關離退休幹部經費管理工作，協調流域管理機構參照公務員法管理人員離退休費的發放工作。負責部機關離退休幹部日常服務管理工作。負責部機關老幹部活動站的建設和管理工作，指導水利部老年大學和老幹部活動中心工作，組織部機關離退休幹部開展文化體育活動。指導部直屬單位的離退休幹部工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★農村水電及電氣化發展局
指導農村水能資源開發工作，擬訂農村水能資源開發的政策、法規、發展戰略、技術標准和規程規范並組織實施。組織開展水能資源調查工作，負責水能資源信息系統建設和水能資源調查成果的管理。指導農村水能資源開發規劃編制及監督實施，指導農村水能資源權屬管理工作，研究擬訂農村水能資源有償使用制度。承擔中央補助的農村水能資源開發項目審核工作，參與指導水電項目合規性和工程建設方案審查。指導農村水能資源開發工程質量和安全工作，參與重大安全事故的督查。指導農村水電體制改革，指導農村水電工程設施產權制度改革，指導農村水電電網建設與改造有關工作。指導水電農村電氣化工作，組織編制水電農村電氣化規劃並監督實施，指導水電農村電氣化縣建設及後評價工作。指導小水電代燃料工作，組織編制全國小水電代燃料規劃並監督實施，指導小水電代燃料工程建設和管理工作。指導農村水電行業技術進步和技術培訓，承擔全國農村水能資源開發及水利系統綜合利用樞紐電站統計工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★水庫移民開發局
指導全國水利工程移民工作，擬訂水利工程移民政策規章，組織起草水利工程移民法律法規並監督實施。歸口水利工程移民行業管理工作，指導水利工程移民統計、業務培訓和信息管理工作。承擔中央審批(核准)的大中型水利工程移民安置規劃大綱審批和移民安置規劃審核工作，組織實施水利工程移民安置驗收、移民安置監督評估等制度。承辦對各省(自治區、直轄市)水庫移民後期扶持政策執行情況的指導、督促、檢查工作，承擔全國水庫移民後期扶持政策部際聯席會議辦公室的日常工作。指導大中型水庫移民後期扶持規劃、大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展規劃的編制，承辦新建大中型水庫移民後期扶持人口的核定工作，組織全國水庫移民後期扶持政策實施的監測評估工作。組織對大中型水利工程移民安置和水庫移民後期扶持相關規劃實施的稽察和內部審計。承擔水利部扶貧領導小組的日常工作。承辦水利部交辦的其他事項。

C. 老年大學柔力球班班長講話

你的問題我沒明白，怎麼答呢?很急，重新問一下，我在線上等著，再回答不行嗎?

D. 水利部黃河水利委員會的機構設置

（一）主要職責
1、負責協助委領導對機關各部門工作進行綜合協調，組織機關日常運轉、機關效能建設工作及內部規章制度建設。
2、負責委務會議、主任辦公會議的安排和決議事項的督辦，負責組織委重要會議和重大活動。
3、負責組織重要文稿起草，重大問題調研，收集、分析、整理和報送有關重要綜合信息，為委決策提供建議和服務。
4、負責委機關公文運轉、保密、機要、行政管理、信訪、值班、應急管理等工作，承擔委印章的管理，歸口委直屬單位的印章管理工作。
5、負責委機關財務管理工作，承擔委機關人員經費測算與機關各部門日常公用經費和專項經費的核算與管理工作，負責委機關基本建設項目經費核算工作。
6、負責組織委重要接待工作。
7、負責治黃宣傳的宏觀指導和行業管理，負責輿情動態、政務信息、新聞發布和管理，負責黃河網、政務外網、政務內網、辦公自動化網的信息發布、監督、更新等管理工作。
8、負責創新管理、目標管理、督查督辦工作。
9、負責政務公開組織工作，承辦行政許可接受、督辦、送達工作。
10、負責組織協調人大建議和政協提案的辦理工作。
11、完成委交辦的其他任務。
（二）辦公室內設五個處：綜合處、秘書處、接待處、宣傳處（政策研究室）、目標管理辦公室。
（三）歸口管理機關服務處、黃河檔案館、駐京聯絡處。 (科學技術委員會辦公室)
（一)主要職責
1、協助總工程師、副總工程師處理全委的重大技術業務工作。
2、組織開展治黃戰略及重大技術等研究。
3、負責黃委信息化行業管理工作。
4、承擔「數字黃河」工程的規劃、建設和運行維護的技術管理工作。
5、組織治黃建議的辦理。
6、承辦黃委科學技術委員會的日常工作。
7、完成委交辦的其他任務。
（二）總工程師辦公室（科學技術委員會辦公室）內設兩個處（室）：技術處、信息化管理處（「數字黃河」辦公室）。 （一）主要職責
1、負責編制流域水利發展戰略、中長期發展規劃，組織開展規劃的重大專項研究。
2、組織編制流域或流域內跨省（區）的江河湖泊的流域綜合規劃及有關的專業或專項規劃並監督實施。歸口管理水利專業或專項規劃的編制工作。
3、組織開展具有流域控制性的水利項目、跨省（區）重要水利項目等中央水利項目的前期及立項工作，組織開展水利項目的重大專題研究工作。
4、按照授權，組織流域內水工程建設規劃同意書的許可審查，對地方大中型水利項目的前期工作進行技術審查（審核）。
5、組織開展編報直屬基礎設施建設項目的建設規劃、可行性研究等，按審批許可權組織開展直屬基礎設施建設項目可行性研究、初步設計的審查、審批工作。
6、負責組織編報流域水利前期工作項目的任務書和工作大綱。
7、負責編報流域內中央水利項目、水利前期工作項目、直屬基礎設施建設項目的年度投資建議計劃，下達年度投資計劃，並組織檢查監督投資計劃執行情況。按照授權，檢查監督流域內中央補助地方項目年度投資計劃執行情況。
8、組織開展部屬水利前期工作項目及專題研究項目的驗收工作。組織流域有關規劃的中期評估工作，組織、指導流域內有關水利規劃和建設項目的後評估（價）工作。
9、負責開展基本建設統計、水利服務業統計等水利綜合統計工作。
10、按規定開展流域水能資源調查評價工作，指導流域內農村水能資源開發有關工作。
11、完成委交辦的其他任務。
（二）規劃計劃局內設四個處：綜合與統計處、規劃處、前期項目處、計劃處。 (水政監察總隊)
（一）主要職責
1、負責組織制訂黃河水利法制建設規劃和年度計劃並組織實施，擬訂有關配套政策和規章制度。
2、負責黃河水政監察隊伍的建設與管理，承辦黃委水政監察總隊的日常工作，協調黃河公安派出所有關工作。
3、負責所轄河道內妨礙黃河行洪的片林和生產堤等的清除日常管理工作。
4、負責授權范圍內河道管理范圍內跨河、穿河、穿堤、臨河的橋梁、浮橋、碼頭、道路、渡口、管道、纜線、取水、排水等工程設施建設項目的水行政許可，負責建設和運行的監督、檢查、管理工作。
5、負責省際水事糾紛的調處工作。
6、負責職權范圍內的水行政執法、水政監察、水行政復議工作。
7、負責所轄河道管理范圍內水事違法行為的預防、巡查、報告和查處。
8、負責直管河段及授權河段河道采砂管理，指導、監督流域內河道采砂管理有關工作。
9、承辦黃河水行政訴訟和水利法制宣傳教育工作，代表黃委辦理行政訴訟方面的相關工作。
10、完成委交辦的其他任務。
（二）水政局(水政監察總隊)內設三個處（室）：水政處、政策法規處、水政監察總隊辦公室。 （一）主要職責
1、負責流域水資源的管理和監督，統籌協調流域生活、生產和生態用水。
2、負責組織擬訂流域內省（區）際水量分配方案和年度調度計劃。
3、負責《黃河水量調度條例》的實施並監督檢查，制定水量實時調度方案以及旱情緊急情況下的水量調度預案並組織實施和監督，按規定組織開展流域和流域重要水工程的水資源調度。
4、組織開展流域取水許可總量控制工作，在授權范圍內組織實施流域取水許可和水資源論證等制度。
5、指導協調流域地下水開發利用工作。
6、負責推進水量調度現代化建設。
7、組織開展水權、水市場研究工作；指導流域內地方節約用水和節水型社會建設有關工作；按規定指導流域內農村水利有關工作。
8、指導、協調、監督流域內抗旱工作，對重要水工程實施抗旱調度和應急水量調度，承辦黃河防汛抗旱總指揮部辦公室的抗旱日常工作。
9、負責組織流域水資源調查評價工作，組織編制、發布流域水資源公報。
10、完成委交辦的其他任務。
（二）水資源管理與調度局內設三個處：水量調度處、水資源處、農村水利處（督查處）。 （一）主要職責
1、負責指導系統內財務管理和會計核算等工作，編制和下達部門預算和各項財務收支計劃，監督部門預算的執行。
2、負責組織系統內各項經費及企業的會計核算工作，編制各類會計報表。
3、負責委屬單位各項治黃資金的使用、檢查和監督，對違規違紀問題提出處理意見並督促整改。承擔流域內中央水利資金使用的監督管理工作。
4、研究提出治黃管理中的價格、財務改革意見，負責審核、上報有關價格、收費事項和審批後的組織實施。
5、負責黃委國有資產的運營和監督管理，負責黃委政府采購、國庫集中支付等工作的管理、監督和實施工作。
6、按照規定或授權負責流域控制性水利工程、跨省（區）水利工程等中央水利工程的國有資產的運營或監督管理；研究提出直管工程和流域內跨省（區）水利工程供水價格及直管工程上網電價核定與調整的建議。
7、負責黃委基本建設財務管理。
8、完成委交辦的其他任務。
（二）財務局內設四個處：預算處、會計處、綜合資產處、基建財務處。
（三）歸口管理預算執行中心、供水局。 （一）主要職責
1、組織擬訂委人才規劃及相關政策、措施並實施，組織指導委機關和委屬單位幹部人事制度改革。
2、負責委機關和參照公務員法管理的各級機關的公務員管理工作。
3、負責委管領導班子及委管後備幹部隊伍建設和幹部監督工作，承辦委管幹部的日常管理工作。
4、負責各類專業技術人員崗位設置、評聘、考核、管理和人才資源的配置工作；負責高層次人才的培養、選拔和專家管理工作。
5、負責委機關和委屬單位的職能配置、機構設置、人員編制和領導職數的管理工作。
6、負責委機關並指導委屬單位的勞動工資、社會保險、勞動保護、衛生保健和療休養工作，指導委屬單位收入分配製度改革。
7、負責委機關及委管幹部的教育培訓管理工作，指導委屬單位職工教育培訓和職業技能管理工作。
8、負責幹部人事統計工作，歸口管理委表彰獎勵工作。
9、完成委交辦的其他任務。
（二）人事勞動局內設五個處：幹部處、公務員處、勞動工資處、機構編制處、人才管理與培訓處。
（三）其他事項
1、根據中央加強幹部監督工作的有關規定和要求組建的幹部監督處，與幹部處一個機構、兩塊牌子，增加處級領導職數1名。
2、歸口管理人才開發中心（職業技能鑒定指導中心、社會保險管理中心）、黃河中學。 （一）主要職責
1、負責治黃科技管理工作，擬定黃河科學技術發展規劃。
2、負責組織治黃關鍵技術攻關、重大科技研究和重大科技項目的申請立項及管理工作。
3、負責科技成果的評審、鑒定（驗收）和獎勵，組織科技成果的交流、推廣、轉化和應用，指導黃委科技推廣中心工作。
4、負責編制黃委國際合作計劃，承擔國際科技合作與交流。
5、歸口管理涉外工作、港澳台地區水利交流工作及引進國外智力工作，負責系統內公派出國事項。
6、負責組織黃河國際論壇及重大學術交流活動。
7、完成委交辦的其他任務。
（二）國際合作與科技局內設兩個處：國際合作處、科技管理處。
（三）其他事項
1、管理黃河國際論壇秘書處的業務工作。
2、歸口管理亞太地區水信息化及流域管理知識中心（黃河知識中心）、中國保護黃河基金會、黃河研究會、中國水利學會黃委分會、河南省水力發電工程學會。 （一）主要職責
1、按照規定或授權負責具有流域控制性的水利項目、跨省（區）重要水利項目等中央水利項目的建設管理、項目法人組建、監督和管理。
2、負責系統內的水利工程項目建設管理；組織、監管、指導系統內基礎設施項目和非工程措施項目建設管理；負責黃河水利工程質量監督管理和造價管理。
3、負責黃河水利建設市場監督管理和市場主體信用體系建設；負責委屬企業資質管理和從業人員執業資格管理。
4、組織和監管系統內水利工程和基礎設施項目的竣工驗收。
5、按照規定許可權，負責流域內水利設施、水域及其岸線的管理與保護；負責直管河道、堤防、岸線、水庫、閘壩等重要水利工程的運行管理。
6、負責系統內質量技術監督和水利工程技術規程、規范、標準的宣傳貫徹。
7、負責系統內水利工程管理的現代化建設，組織水利工程管理新技術的推廣應用。
8、負責涉河工程除防洪影響評價外黃委職責內的技術審查工作。
9、指導流域內河流、湖泊及河口、海岸灘塗的治理和開發。
10、完成委交辦的其他任務。
（二）建設與管理局內設三個處：基建處、工管處、市場監管處。
（三）歸口管理黃委工程建設管理中心（招投標管理中心）、黃河水利工程交易中心。 （一）主要職責
1、負責指導、協調流域內水土流失防治工作。
2、在流域內組織監督實施水土保持政策、法律、法規，組織編制流域內水土保持規劃並監督實施。
3、受部委託負責組織流域內國家重點水土保持工程的前期技術審查。按照授權負責流域內大中型開發建設項目水土保持方案的審核並監督實施。
4、負責組織有關重點防治區水土流失預防、監督與管理。
5、按規定負責有關水土保持中央投資建設項目的技術管理工作，指導並監督流域內國家重點水土保持建設項目的實施。
6、組織開展重點區域和重點項目的監測、預報，按照授權發布流域水土流失監測公告。
7、協調水土保持科學研究與技術推廣。
8、完成委交辦的其他任務。
（二）水土保持局內設兩個處：預防監督處、生態建設處。 （一）主要職責
1、負責國家安全生產法律、法規及部門規章的宣傳貫徹，負責擬訂系統內安全生產以及水利建設項目稽察的規章制度並監督實施。
2、指導流域內水利安全生產工作，負責系統內安全生產工作，組織開展系統內安全生產大檢查和專項督查。
3、組織開展系統內安全生產教育和預防工作，落實安全生產責任制。
4、組織開展直管水利工程建設安全生產和水工程安全的監督管理和檢查。
5、組織落實水利工程項目安全設施「三同時」制度，組織開展水利工程項目安全評價工作。
6、負責系統內生產安全事故統計、報告，承擔黃委安全生產委員會辦公室的日常工作。
7、組織開展系統內水利工程建設項目的稽察，以及整改落實情況的監督檢查。
8、組織或參與系統內重大安全事故的調查處理。
9、完成委交辦的其他任務。
（二）安全監督局內設兩個處：安全生產處、稽察處。 （一）主要職責
1、負責黃河防汛的行業管理，組織、協調、指導、監督流域防汛（防凌）和減災工作，承辦黃河防汛抗旱總指揮部辦公室的防汛（防凌）日常工作。
2、負責組織制定或參與制定流域防禦洪水方案並組織監督實施；審查流域內跨省（區）河流防禦洪水方案。
3、按照規定和授權對干、支流重要水利工程實施防汛（防凌、調水調沙）調度。
4、負責指導、監督流域內蓄滯洪區、灘區管理和運用補償工作。
5、協助國家防辦做好國家防汛物資儲備的管理；負責中央水利建設基金（財政部口）、特大防汛補助費的計劃申報、應急工程項目管理和技術審查、審批。
6、負責流域汛情、險情和災情掌握和發布，指導、監督流域防汛演練和抗洪搶險工作，推廣搶險新技術。
7、負責蓄滯洪區、防洪保護區的洪水影響評價工作，負責河道管理范圍內建設項目的防洪影響評價工作。負責組織實施流域防洪論證制度，組織和指導流域內有關重大建設項目的防洪論證工作。
8、按規定組織、協調水利突發公共事件的應急管理工作。承擔委交通戰備領導小組辦公室的日常工作。
9、發布流域泥沙公報。
10、負責推進防汛現代化建設。
11、完成委交辦的其他任務。
（二）防汛辦公室內設五個處：綜合處、方案技術處、防汛調度處、減災督查處、工務處。 （一）主要職責
1、按照國家有關法律法規，履行教育、監督、預防、保護和懲處職能。
2、對貫徹執行國家法律法規、政策、決議和命令的情況進行監督檢查，對違法違紀行為進行調查、處理。
3、受理對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告，受理被處分人員的申訴。
4、組織開展執法監察、廉政監察和效能監察。
5、負責黨風廉政責任制建設，執行、完善廉政閥門機制。
6、建立和完善懲治和預防腐敗體系。
7、組織開展廉政文化建設和廉政宣傳教育。
8、對系統內監察工作進行業務指導。
9、承辦委紀檢組、直屬紀委的日常工作。
10、完成委交辦的其他任務。
（二）監察局內設兩個處（室）：監察一室、監察二室。 （一）主要職責
1、按照法律、法規和有關規定對各種投資計劃、經費預算、專項資金使用管理及其效益等進行審計監督。
2、負責對委屬單位負責人進行任期（離任）經濟責任審計；負責對委屬單位相關人員進行廉政審計。
3、對嚴重違反財經紀律的問題進行審計和審計調查，監督審計決定的落實，配合有關部門查處有關經濟案件。
4、負責對重點建設項目和資金進行跟蹤審計和竣工決算審計。
5、負責年度財務決算的審計簽證工作。
6、負責委屬企業財務收支、國有資產和經濟效益審計。
7、負責組織制定各項內部審計規章制度，對委屬單位內部審計工作進行行業指導和監督檢查。
8、完成委交辦的其他任務。
（二）審計局內設三個處：綜合審計處、經濟責任與廉政審計處、預算執行審計處。 （一）主要職責
1、貫徹執行國家有關政策規定，對委屬單位離退休職工管理和服務工作進行指導和監督。
2、負責委機關離退休職工的管理與服務工作。
3、督促落實離退休職工的政治、生活待遇，組織離退休職工繼續發揮作用。
4、負責黃河老年大學的管理和關心下一代工作委員會工作。
5、負責委機關離退休幹部黨委日常工作。
6、負責離退休職工的信訪、接待、年報統計以及老年公共設施的管理工作。
7、協同有關部門做好離退休職工的遺屬工作。
8、完成委交辦的其他任務。
（二）離退休職工管理局內設兩個處：綜合管理處、機關離退休職工服務處。 （精神文明建設指導委員會辦公室）
（一）主要職責
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議和指示。
2、負責委機關及駐鄭直屬單位黨的工作，制定委機關和駐鄭直屬單位黨的建設規劃，負責委機關、指導委直屬單位黨的思想建設、組織建設和作風建設。
3、組織委機關及駐鄭直屬單位黨員和幹部進行馬列主義理論、黨的路線、方針、政策和黨的基礎知識學習。
4、負責組織委中心組學習。
5、負責黃委精神文明建設、思想政治工作研究和黃河水文化論壇工作，並進行行業指導。
6、負責直屬單位共青團工作和黃河青年聯合會工作。
7、負責直屬單位統一戰線工作。
8、完成委交辦的其他任務。
（二）直屬機關黨委（精神文明建設指導委員會辦公室）內設四個處（室）：辦公室（統戰部）、組織部（機關黨委）、宣傳部、團委（黃河青年聯合會）。 （中國農林水利工會黃河委員會）
（一）主要職責
1、貫徹落實《工會法》，對系統內工會工作進行行業指導，發揮橋梁紐帶作用。
2、組織職工參政議政，推行職代會等多種形式的民主管理、民主參與、民主監督制度，保障職工行使民主權利。
3、依法維護職工合法權益，代表職工組織參與勞動保護、安全生產的監督檢查。
4、具體組織系統內勞動模範的評選、表彰和管理工作。
5、組織開展群眾性文體活動，豐富職工業余文化生活。
6、負責女職工工作，維護女職工的特殊權益。
7、負責黃委職工重大疾病、特殊困難救助機制的運行管理。
8、協同有關部門對職工進行思想政治教育和文化技術培訓。
9、負責委機關工會工作。
10、負責黃委文化體育協會的日常管理。
11、完成委交辦的其他任務。
（二）黃河工會（中國農林水利工會黃河委員會）內設三個處（室）：辦公室、組宣文體部（機關工會）、生產生活部（女工部）。 山東黃河河務局
河南黃河河務局
黃河上中游管理局
黑河流域管理局
水文局
經濟發展管理局
黃河水利科學研究院
移民局
機關服務局
黃河中心醫院
新聞宣傳出版中心
信息中心
山西黃河河務局
陝西黃河河務局 三門峽黃河明珠（集團）
黃河勘測規劃設計有限公司

E. 國家規定老年大學每星期幾節課

國家應該沒有規定老年大學比星級上幾節課吧，這個是每個大學根據自己的專業或者學員情況來決定的。像我們這里每個星期一般在20學時左右吧。

F. 產生代溝的主要責任在晚輩辯論材料，急！

代溝是不同的兩代人，對同一事物有不同的看法有不同的理想。不同的環境造就不同的人，不同的境遇造就不同的思想。正是有了這些不同才形成了我們今天的話題。我方認為代溝問題固然父母和子女兩方均有責任，但主要責任在父母。

就代溝的產生而言，本身就是由於不平等、不理解和不尊重，盡管君為臣綱、父為子綱的舊觀念早被人否定，但它在那些為人父母的心中仍然根深蒂固。

平時父母和孩子談話教導孩子的時候，那那種絕對的領導絕對的統治的態度盡顯無疑。這使父母孩子之間的關系之間形成一種主從關系。這種主從關系的發展，必導致代溝的產生。

我想請問今天在座的一位同學，哪個不想與父母平等對話，那個不想得到父母的尊重與理解？那麼，對方辯友為什麼還要以主觀邏輯上的無端揣測來無理碰撞我方的觀點呢？

張愛玲說過這么一句話：「小孩子不像大人這么糊塗，父母大都不懂子女和青年的特點，時健忘，才使我們流過了兒童時代，便把兒童時代的心理忘得乾乾凈凈。」張愛玲的話說明了父母對子女心理的不理解。父母是那代溝的製造者，讓這世界最偉大的愛在代溝中扭曲，是父母讓世界上最無私的愛在代溝中徘徊。

我們的父母一代出生在五十、六十年代，成長在七十、八十年代，他們世界形成的時代是和我們完全不同是時代。馬克思主義教導我們看問題要用發展的眼光，那麼，我們怎能用昨天的眼光來看待今天的問題呢？

由於中華民族的傳統觀念，由於人性的弱點，前人和今人，沒有能留下可以充足說明我方觀點的書面材料，可事實完全勝於雄辯，多少活生生的事例已無情地駁斥了對方辯友，可對方辯友一定要以一些少數道德上有缺陷行跡惡劣的青少年為證來否定我方的觀點，使對方辯友的辯詞進入了一個以局部否定整體，以片面否定全面的詭辯境地。

在世俗與前衛的摩擦中產生電火花那是必然的，難道我們能說前衛的思想錯了嗎？真理只會越辯越明，華麗的語言也掩蓋不了對方辯詞的荒謬性。

父母們不分青紅皂白的訓斥，不重實質的教導，才使兩代人的心靈逐漸有了距離，愛逐漸有了距離。這就是代溝。我們不妨靜下心來思考一下，用心來感受，用生命去感悟。那我們便不難發現兩代人之間的代溝的主要責任在父母。

G. 巾幗文明崗工作總結

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是我幫大家整理的巾幗文明崗工作總結範文（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

巾幗文明崗工作總結1

近年來，古丈縣婦聯在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州婦聯的關心指導下，立足實際，充分發揮婦聯組織的自身優勢，用心開展巾幗志願者活動。現將相關狀況總結如下：

一、領導重視，認真組織抓落實

縣婦聯高度重視巾幗志願者服務工作，把開展巾幗志願者服務工作作為精神禮貌建設的重要資料，作為群團組織參與社會管理與公共服務的一項重要任務，貫穿到各項主體工作中。號召各縣直婦委會、鄉鎮婦聯，結合實際，成立巾幗志願者服務隊，為巾幗志願服務工作的開展帶給了有效的組織保障。

二、廣納人才，普遍參與強隊伍

健全組織、加強管理。縣婦聯及各級婦聯組織採取全面動員與重點發動相結合的方式，用心拓寬志願者招募視野，透過網路、朋友推薦、手機信息、宣傳冊等多種形式組織招募巾幗志願者，把熱心社會公益事業，樂於奉獻的女黨員、女幹部、女教師、女政法幹部、女企業家吸引到巾幗志願者隊伍中來，廣泛吸收了各行各業的婦女加入巾幗志願者隊伍。全縣各級婦聯幹部也用心踴躍帶頭成為志願者。還有一部分「三八紅旗手」、「五好禮貌家庭」、女大學生村官、女選調生等先進個人和優秀知識分子吸納和充實到巾幗志願者隊伍。號召居民、婦女朋友們用心參與到巾幗志願服務行動中，構成多種類型、各具特色、滿足群眾需求的巾幗志願服務隊伍。

三、結合實際，多彩活動有特色

市婦聯組織充分發揮巾幗志願者情感細膩、親和力強等特點，圍繞婦女和家庭的需求，組織開展了各種適合社區和家庭特點的、家庭社會迫切需要的、巾幗志願者力所能及的志願者服務活動。

（一）維護婦女兒童合法權益巾幗志願服務。

1、開展巾幗志願者「維護婦女合法權益」宣傳活動。古丈縣婦聯利用每年3月開展的「綜合治理法制宣傳月」，組織巾幗志願者服務隊在街上設立宣傳點，開展法制知識講座，並深入全縣12個鄉鎮開展維權宣傳有獎知識競猜、趣味游園活動，向廣大婦女宣傳新《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《反家暴決議》等婦女兒童法律法規，有效提高全縣廣大婦女的法制意識和自我保護意識，累計發放宣傳資料2萬余冊。設立維護婦女兒童合法權益法律援助站1個，切實維護我縣婦女兒童合法權益。

2、組織巾幗志願者開展關愛婦女大行動。用心配合縣「三湘農民健康行」行動，古丈縣婦聯聯合縣計生、衛生等部門組織由有經驗的醫師、技術人員組成的志願者服務隊去到各鄉鎮為廣大農村婦女進行全方位義務健康檢查。並設立咨詢台，宣傳、講解了有計劃生育、生殖健康等相關知識。開展婦科病、多發病的普查普治，對普查發現的各種婦女病建立了生殖健康檔案。免費贈送計生葯具以及《生殖保健手冊》、《女性關愛自身健康》等宣傳資料，提高廣大農村婦女生殖保健知識的知曉率。

（二）幫扶特殊群體巾幗志願服務。

1、開展關愛留守兒童活動。古丈縣婦聯結合該縣實際，由於打工經濟的發展，該縣農村孩子大多數都是父母在外地打工，針對農村留守兒童長期與父母分離，親情缺失、缺少關愛的狀況，用心向上級匯報留守兒童現實生存狀況，獲得縣委、縣政府大力支持，成立專門領導小組，下發《古丈縣「代理家長」與「留守兒童」結對關愛行動實施方案》。巾幗志願者組成「愛心媽媽」志願服務隊，結對幫扶「空巢兒童和留守兒童」，為留守兒童帶給家庭教育、心理撫慰等志願服務。「愛心媽媽」志願服務隊會不定期到學校看望慰問留守兒童，為他們送去慰問品，和他們做互動游戲，豐富留守兒童的課餘生活。目前，全縣共結對820名留守兒童，從心理、學習、生活上給予關愛幫扶，讓他們「心有人愛，身有人護，難有人幫」，營造健康快樂的成長氛圍。

2、開展貧困家庭送溫暖活動。古丈縣婦聯用心組織巾幗志願者幫忙貧困家庭渡過難關，在關鍵時刻，為貧困家庭伸出援手，讓貧困家庭感受社會的關愛與溫暖。xx年冰災，「巾幗志願者服務隊」為受災最嚴重鄉鎮的留守兒童送去了愛心救助款2萬余元。四川大地震，災區的婦女兒童讓「巾幗志願者服務隊」牽掛著，她們用心為災區捐錢捐物，參與「愛心包裹」活動，為災區送去近10萬元的愛心款。xx年7月，默戎鎮毛坪村大火災，「巾幗志願者服務隊」走上街頭，發起「情系災區」募捐倡議活動，僅一天時間就籌得募捐款4多萬元，及時送到災區群眾手中。20xx年1月，為幫忙雙溪鄉梳頭溪村出車禍少年龍科及時得到救治，募集愛心善款9720元。20xx年底，用心開展「走進貧困家庭，共度祥和春節「活動，為29戶貧困家庭送上9000多元的棉被、水果等過年用品和9400元的慰問金。20xx年六一期間，在古丈縣人民政府縣長楊彥芳的帶領下，由縣教育局、縣委辦組成的巾幗志願者隊伍為全縣廣大留守兒童送上了價值5萬多元的節日禮物。

3、開展敬老愛老幫扶活動。為弘揚敬老愛老的中華傳統美德，古丈縣婦聯用心組織巾幗志願者開展一系列敬老愛老幫扶活動。一是巾幗志願者走訪慰問退休老幹部，與老幹部「應對面、心貼心、手拉手」的交流，虛心聽取老幹部和基層老幹部工作者的意見推薦，了解老幹部最關心、最直接、最現實的問題。深入特困、高齡、「空巢「殘疾老年人家中，為他們送上慰問金、慰問品、葯品等，並免費為他們帶給清理衛生、量血壓、健康咨詢等服務，努力解決好他們的生活實際問題。二是巾幗志願者走進敬老院，開展文藝演出、義務勞動、愛心義診等各種志願服務活動。三是依託老年大學、老年協會和老年人文化場所，開展門球、廣場舞、苗鼓、陽戲等健康向上、豐富多彩的.娛樂活動，滿足老年人的精神文化需求。

（三）開展城鄉環境綜合整治巾幗志願服務。

為營造古丈縣良好生活環境，古丈縣婦聯組織巾幗志願者開展了一系列主題活動。開展「學雷鋒、樹新風」活動，組織巾幗志願者進行環境衛生整治，重點清除大街小巷地面垃圾、小廣告、牛皮癬、亂堆放以及清理河道白色污染。開展「巾幗植樹綠化活動，在每年植樹節，組織300多名巾幗志願者參加義務植樹勞動。並用心參與「八百里綠色行動」，組織和號召縣、鄉、村巾幗志願者參與S229線古丈段紅石林鎮、羅依溪鎮、古陽鎮、默戎鎮植樹造林行動，參與投入人力3200餘人次，共整地1500畝，植苗1000畝，為建設綠色美麗新古丈奉獻了自己的力量。

巾幗文明崗工作總結2

一、進一步提高認識，統一思想，落到實處

在上級黨委政府的正確領導和區婦聯的直接指導下，街道婦聯對創崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強組織領導，明確職責分工。一是成立建立工作領導小組，由街道婦聯主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經發公司婦代會主任、各社區婦工委主任、各企業女職委和崗位主要負責人及骨幹成員擔任成員；同時成立聯絡員、指導員隊伍，全面加強對建立工作的指導與幫忙。二是爭取黨政領導支持，圍繞中心，服務大局，把建立活動與街道當前的中心工作結合起來。用心協調有關部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而構成婦聯牽頭組織、相關部門支持、行業系統參與的機制，構成建立合力，共同推動創崗活動落到實處。三是加強調查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展禮貌崗建立工作的可操作性和具體方法措施，經過反復論證和多次修改，制定了《xx街道「兩新」組織建立「巾幗禮貌崗」實施方案及實施細則》，明確創崗具體程序、活動計劃、目標和措施等，下發了《關於在「兩新」組織中開展「巾幗禮貌崗」建立活動的通知》，正式拉開「兩新」組織「巾幗禮貌崗」建立活動的帷幕。

二、廣泛宣傳發動，充分調動各方用心性，活動深入人心

xx街道現有人口11萬，其中女性就有6萬，大部分分布在「兩新」組織。「兩新」組織中女員工約占職工總數的60%以上。為摸清底數，在建立活動開展之前首先進行了調研，多次深入各企業了解狀況，一一上門，應對面地與企業主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織用心發揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調動各方的創崗用心性。各創崗單位熱情空前高漲，每個建立崗位都召開了單位領導、崗位負責人及全體創崗成員參加的動員會議，宣傳介網紹創崗的目的、好處、程序等，宣傳街道現有「巾幗禮貌崗」的先進事跡，營造爭創「巾幗禮貌崗」的良好社會氛圍，引導廣大女員工用心投身「巾幗禮貌崗」建立活動。

三、加強規范管理，嚴格考核程序，穩步拓展

科學化、規范化的管理是提高建立活動質量和「巾幗禮貌崗」品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把建立、鞏固、提高三者有機結合起來，構成運轉高效的運行機制。一是完善建立條件和程序。按照上級評選禮貌崗的要求，結合街道「兩新」組織的實際狀況，制定建立條件、申報程序、考核標准，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真准備申報材料，街道婦聯組織考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、建立一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報建立「巾幗禮貌崗」的單位，務必經過自願申報（推薦申報）、爭創達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現了建立的好處。在規范管理中，重點強化考核工作。嚴格按照《xx區「巾幗禮貌崗」考核細則》的評分標准進行綜合評議。透過規范管理，使建立活動打開了新局面，引發了各單位的建立熱情。有的單位在創崗或驗收前主動到街道內現有省、市級「巾幗禮貌崗」學習「取經」，有的單位對考核驗收小組提出的問題用心進行整改，有的單位正在努力向更高標准邁進。

四、狠抓服務質量，目標到崗到人，凸現品牌效應

「巾幗禮貌崗」的質量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領導厚愛三分。在建立過程中，不僅僅要求建立單位要規范管理、服務標准，而且要求務必在「三個禮貌」建設中取得突出成績，成為行業典範和榜樣。因此，建立單位都能自覺結合本單位實際和行業特點，圍繞禮貌崗建立活動要求制定具體目標和措施，目標到崗，職責到人，明確創崗主要負責人及骨幹成員，做到建崗資料具體化，每一個建立崗位都提出了不同的建立目標和建立口號，崗上公示並付諸生產實踐。比克公司製造二部是首批開展建立活動的崗位之一，定下「科學的管理，一流的品質，最低的成本，最高的效益」的建立目標，確定了「自立自強展示巾幗風采，自主創新共建和諧比克」的建立口號。她們在剛開始生產633770a大型號電芯的時候，組裝不良率到達5%，大家都十分著急，在崗位負責人帶領下，開始查找產品不良率居高不下的原因，並提出巧妙的解決方案付諸實施，後經多次測試，均取得很好的效果，產品不良率下降到0.5%。比克公司製造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔著每一天2萬只電池的生產任務，工作繁忙，職責重大。自創崗以來，全體成員牢記「樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創一流崗位業績」的目標和「永遠做第一」的理念，外樹形象，內抓業務，「展示巾幗英姿，弘揚比克精神」，經過努力，日均完成電芯產量2萬只，躍居部門產量、質量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間「優秀員工」稱號者佔全車間的10％。此刻企業普遍反映，建立「巾幗禮貌崗」，在提高員工素質，調動員工用心性，培養員工安全意識等方面都發揮了很好的作用。每個崗上成員都以「巾幗精神」嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，比業務，比特長，比服務，比貢獻，「比學趕幫超」在企業內部蔚然成風。如比克公司製造四部創崗員工吳蘭光無論在生產常規型號還是十分規型號時，產量一向都在1700――1800隻，其產量不僅僅在拉線居首位，而且在車間也名列前茅；生產空閑時，她耐心教導產量低的同事卷繞技巧，同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批建立崗位，均在創崗中以高質量的技術標准、高效率的工作成果，在企業內部引起強烈反響。

五、典型帶動，統一規劃，擴大創崗覆蓋面

「巾幗禮貌崗」不僅僅是職業女性的一面旗幟，更成了建立單位的形象品牌。一個禮貌崗就是一個宣傳站，向社會展示著婦女的時代風采。透過創崗掛牌，「兩新」組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯充分發揮自身優勢，加強與各行業、各系統的聯系與配合，立足發展，開拓思路，把建立活動與提高廣大女員工的思想素質、業務素質、文化素質結合起來，與提高企業的市場競爭力、建立「和諧企業」結合起來，與xx街道建設「具有21世紀後現代理念的現代化生態海濱新城」結合起來，確保了創崗活動的質量與效益，也積累了寶貴經驗。街道婦聯及時加大了創崗經驗的宣傳推廣力度，透過召開現場會，組織創崗骨幹現場參觀學習取經，在街道有線電視台及內部刊物開辟宣傳專版等方式，擴大社會影響，推動建立工作在街道26個規模以上「兩新」組織全面鋪開。

xx街道「兩新」組織「巾幗禮貌崗」建立活動已經有了一個良好的開端，今後，街道婦聯將在上級黨委政府的正確領導下，在區婦聯的直接指導下，在有關部門、企業和社會各界的大力支持下，引導各禮貌崗從本行業、本系統、本崗位的實際出發，認真總結經驗成果，進一步完善「強素質提高效率、樹新風再建新功」的具體措施和工作守則、工作紀律、禮貌用語；為創崗成員建立個人檔案，記錄在崗學習、工作、進步狀況；引入激勵機制，對創崗中表現突出的群眾和個人予以實質性的獎勵和宣傳。透過加強創崗活動的規范化管理，進一步發揮婦聯組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將「兩新」組織女性人才凝聚在黨的周圍，讓「巾幗禮貌崗」成為xx巾幗禮貌、優質高效的金字品牌，成為和諧企業、和諧xx的一道亮麗風景。

巾幗文明崗工作總結3

20xx年xx辦透過建立「巾幗禮貌崗」的活動，不斷努力提升單位女性建設的內涵和品位，單位女職工們以過硬的業績，全面完成各項工作任務，實現了單位發展、崗位建設的雙豐收。現將建立「巾幗禮貌崗」活動總結如下：

一、領導重視、制度到位

我單位領導重視「巾幗禮貌崗」建立工作，成立建立工作小組，由單位一把手任組長，婦女幹部xx同志分管「巾幗禮貌崗」的建立工作，全體員工在建立領導小組的統一部署、組織之下，用心行動，人人參與建立活動，把「巾幗禮貌崗」創立成為一個「團結協作、銳意進取、勇於創新」的群眾，全體女職工將以建禮貌崗位、塑時代女性形象為目標，以內強素質、外塑形象來展示申岡經濟城的巾幗風采。

二、立足崗位、爭創一流

單位幹部職工用心行動起來，開展「爭先創優」活動。期間單位定期組織幹部職工參加各種學習，如公文寫作、年鑒編纂、招商業務培訓等等，透過培訓，使員工進一步提升自身素質，從而使我們的禮貌崗建設成為一支德才兼備、善於合作、樂於學習。

在思想教育上，組織安排全體職工觀看了《學習楊善洲同志新進事跡報告會》，透過對事跡報告會的學習，讓員工們深刻感受到共產黨人的光輝本色以及黨員幹部應有的黨性，以此來勉勵員工的工作用心性，始終堅持「以情服務，用心做事」的單位理念。

三、愛崗敬業、奉獻愛心

「愛崗敬業，把工作當成事業干」有了這樣的一句口號，將爭先創優活動融入到實際工作中去，進一步激發幹部職工的工作用心性、主動性、創造性，做到心往一處想、勁往一處使，不斷增創發展新優勢。

總之，回顧20xx年，對我們來說是有成效的一年，展望20xx年，巾幗禮貌崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，透過全體「巾幗禮貌崗」員工的努力，只要我們立足崗位、愛崗敬業、團結一致，樂於奉獻，我們必須會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進取，用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹。

H. 2018年老年大學班長會議講話稿3篇

2018年老年大學班長會議講話稿3篇

老年大學班長會議講話稿篇一：

在這春光明媚的美好季節，我們迎來了湖北省老年人大學第九次班委會議在古城黃州召開。在此，我代表黃岡市老年大學全體師生員工，對各位老領導的到來表示熱烈的歡迎和春天的問候!歡迎大家來黃岡參觀指導、傳經送寶，歡迎大家來黃岡作客!

黃岡是革命老區，是有730多萬人的人口大市，老齡人口多，離退休幹部也多。近幾年來，在省委老幹部局的指導和黃岡市委、市政府的高度重視下，黃岡市老年教育及老年大學工作取得了翻天覆地的變化。原黃岡市老年大學因處在「東坡赤壁」風景區內，場地狹小、設計落後、設施老化。為了徹底改變老幹部學習活動場所與社會發展不相適應的矛盾，滿足老幹部求知、求健、求樂和老有所為，服務社會的精神 文化 需求，市委、市政府根據中央和省委有關文件精神，反復研究和論證，將老年大學建設作為推進老幹部學習活動場所建設的一項重要舉措和「為民辦實事」工程。市政府採取BT投資方式，由湖北省長青集團承建黃岡市老年大學。這項工程於2010年3月動工興建，到2011年9月竣工，歷時16個月。項目佔地面積43.23畝，建築面積15527.31平方米，總投資4680萬元。建成後的老年大學分為教學、活動、辦公、室外休閑和接待服務五個區，整體布局合理，教學活動場所寬敞明亮，開設有綜合、舞蹈、鋼琴、書畫、古箏、聲樂、 計算機 等教室和校史陳列廳、作品展示廳及乒乓球、檯球、麻將、棋牌室、 健身 房、排練廳、舞廳、多功能廳等教學、娛樂、活動場所。自正式投入使用以來，一學期開設12個專業、29個班。為老同志老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為提供了較好的服務。但是，我們也清醒地認識到，這些成績，與省老年人大學相比，與兄弟市州老年大學相比，尚有相當的差距。不過，通過今天及今後更多的交流與學習，我們也相信，未來黃岡市老年大學一定會取得新的更大的成績!

黃岡風光秀美、人文豐富、景點眾多。下午大家還將參觀蘇東坡紀念館、李四光紀念館和黃岡 民俗 館。希望大家今後多來黃岡觀光旅遊。

最後，祝湖北省老年人大學第九次班委會議園滿 成功 !，

祝各位老領導和同志們身體 健康 !家庭幸福!萬事如意!謝謝大家!

老年大學班長會議講話稿篇二：

尊敬的各位領導、各位來賓、老同志：

大家好!

金秋九月，果香四溢，在這美好的時節，迎來了我縣老年大學新學期的到來。在此，我代表老年大學的全體教職員工向在座的各位致以誠摯的問候和良好的祝願!

說心裡話，看到這么多老同志精神抖擻地歡聚一堂，我感到格外高興。

曾幾何時，你們是各行各業的骨乾和精英，你們為黨工作了幾十年，為社會貢獻了自己的青春和力量。然而，一旦退休下來，在生理、心理上有太多的無所適從，甚至被孤獨纏繞，與寂寞為伴。現在，為了實現「老有所學、老有所樂、老有所教、老有所為」這一目標，在縣委、縣政府的重視支持和社會各界人士的關懷下，我們終於有了自己的老年大學。

在這里，您可以靜下心來讀點書，看點報，可以學習繪畫，可以練習書法，可以唱唱歌跳跳舞，這樣，既可以陶冶情操，又可以博學健身，不僅使晚年生活豐富多彩，又能做到人老思想不老、精神不老、知識不老，還能更好地面向社會、發揮作用，實現新的人生價值。

作為教師，我們將根據老年人的特點，制訂教學大綱和 教學計劃 ，科學地、通俗易懂地講授內容，開展形式多樣注重實效的教學活動，使教學內容、 教學方法 更適合老年人學習的興趣和要求。

尊敬的老前輩們，老年大學是我們共同的家園，建設一個溫馨、和諧、文明、繁榮的家園是我們共同的心願。我們將熱心、耐心、細心和誠心地為您服務，做到一切為了您，一切圍繞您，一切服務您，一切服從您。

最後，衷心祝願各位領導、各位來賓身體健康，闔家幸福!祝老年大學各位學員學習進步，精神愉快，身體健康!

老年大學班長會議講話稿篇三：

尊敬的各位老年朋友們：大家早上好!

轉眼我們老年大學新的學年又開始了。在此，向各位新老學員表示熱烈的歡迎，向為老年教育事業辛勤付出的各位老師以及關心支持老年協會工作的各位協會成員們表示衷心的感謝!

我們的老年學校自2013年開學以來，我們的工作取得了很大的成效，教學質量不斷提高，教學成果顯著。不但得到了農場黨委的肯定，也得到了老同志們認可。已成為農場文化建設的又一新亮點。這些成績的取得，離不開在座各位師生們的辛勤努力。再此向再座的'各位表示衷心的感謝!

站在這里，看到大家春意盎然的笑臉，我打心眼裡往外感到高興。今天，我不想講我們老年學校這一年來取得了多少成績;不想講全體學員為老年學校付出的多少辛勞;也不想講老年學校的學員們，一年來都參加了哪些重要演出，今天我只想講兩個字：「合」與「和」。

合，合唱的「合」。從字面上看是眾人發出同一個聲音的意思，這一點，我們已經初步達到了。是孫雷老師把眾口難調調-教成了現在的異口同聲，這是很不容易的事情。但是，如果再升華一步，要達到像高國同學說的「強而不炸，弱而不虛;高而不擠，低而不壓;快而不亂，慢而不斷」的境界，還要付出很大的努力。就要按照團委會提出的「集思廣益，群策群力，能者為師，互幫互學」的要求，把提高每個人的演唱水平放到重要的位置上。各聲部長要切實負起責任，按照我們歸納的每個團員在填表時要求團里解決的問題，有針對性的進行訓練、視唱和 考核 ，造成一種學習合唱、研究合唱的氛圍。

再說「和」。這個「和」是那個「合」的基礎和前提，沒有這個「和」就不可能唱出那個「合」。

和，就是和-諧。要和-諧，首先要互相溝通。溝通能促進了解，了解能推動諒解，諒解能促進和-諧。大家有什麼意見，有什麼想法都可以說。但一要與人為善，二要講在當面。不論是座談會還是在網上，大家只要從維護合唱團整體利益出發，只要是善意的，我們都歡迎。而像什麼「蹩腳的合唱無藝術可言，還是好自為之吧!」;要麼看誰不順眼，就把誰說的一無是處，這樣的說法和做法，都是不可取的，都是不利於和-諧的。

和-諧，還要講大局、講整體。我們現在叫遼寧老年人大學北楓合唱團，無論你是哪個學校的，無論你是哪個單位的，無論你是先來的後到的、南來的北往的，只要進入合唱團，就是一個整體。就不要總提你、我、他，而要時時刻刻記住是我們，是整體。認識到並做到了這一點，就不會再計較一些小事：什麼今天你瞅我一眼的眼神不對了，明天你又說我沒唱對了等等，也不會瞅誰都不順眼了，就會心情舒暢，歌聲嘹亮。

和-諧，更要樹正氣。我們要大力提倡「克服困難，出滿勤」的精神，大力提倡「刻苦學習，鑽研業務」的精神，大力提倡「團結友愛，互幫互學」的精神，大力提倡「熱愛合唱團，關心合唱團」的精神。每個團員都要爭做講大局、講整體、講團結、講正氣的模範，特別是團委會的成員更要帶頭做到，做出表率。

同學們，我們生活在「燦爛的陽光下」，「祝福祖國」是我們發自內心的肺腑之聲，還記得我們唱著「共青團員之歌」和「美麗的草原我的家」上山下鄉的日子嗎?每當收工回來，夕陽西下，遠處「蒼山如海，殘陽如血」，當「金色的雲朵過夜了」，「半個月亮爬上來」，我們會在「夜夜的晚夕里夢見」去了「一個美麗的地方」，對這個美麗地方的憧憬和執著，激勵著我們在各自的工作崗位上做出了「山花爛漫」的成績。今天，我們已經到了「不爭春」「叢中笑」的年齡，對我們來說，今天這個美麗的地方是什麼地方?究竟是什麼地方?這就是——遼寧老年人大學北楓合唱團!讓我們齊心合力，和-諧前進，為在今年躋身於遼寧老年人合唱的先進行列而努力吧!