『壹』 中國人壽招的保險服務員怎麼樣，具體干什麼工作的，她還問我干這行男朋友和家裡同意嗎，我都害怕了
中國人壽銀行櫃員?一、中國人壽保險公司：中國人壽保險股份有限公司是中國人壽保險（集團）公司代表國家控股的全國性商業壽險公司，其前身是創立於1949年10月的原中國人民保險公司和分設於1996年2月的中保人壽保險有限公司，以及1999年1月經國務院批準的中國人壽保險有限公司。2003年6月30日，經國務院同意、中國保監會批准，中國人壽保險股份有限公司在北京注冊成立，同年12月17日及18日分別在美國紐約和香港兩地上市。在中國保險市場居領先地位。
公司遍布全國的廣泛分銷網路由個人代理人、直銷人員及專業和兼業代理機構組成，提供個人人壽保險、團體人壽保險、意外險及健康險等產品和服務。截至2005年6月30日，中國人壽擁有超過6554萬份有效的個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，1.5億份個人和團體意外險及短期健康險保單，擁有和管理的有效長期壽險保單超過1.2億份。
二、銀行櫃台工作人員主要包括以下幾種類別：
1、現金櫃員：日常的工作主要是從事各類現金業務的復核、零鈔清點、大額現金清點等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔任，是繼續從事其他櫃台工作的基礎。
2、普通櫃員：從事各類櫃台業務，包括各類對公、對私業務的經辦。當日帳務的核對、結帳等。是銀行中最多的一類櫃台人員。
3、綜合櫃員（會計主管）：主要是負責對普通櫃員當日的各類帳務進行核對、監督、審查。特殊性櫃面業務經辦流程的解釋、銀行規章制度執行情況的檢查監督等。有時候也會辦理具體的業務。
4、低櫃櫃員（或開放式櫃台人員):是某些較大的業務全面的營業網點設的。主要經辦包括個人消費貸款、個人住房貸款、個人理財（基金業務、銀行代理保險業務）等非現金業務的櫃台人員。此類櫃員要求比較高，必須具備一定的個人貸款類的基本知識和技能以及個人金融理財知識。
5、大堂經理：通常負責對銀行業務進行宣傳、對網點客戶進行分類引導、對於客戶的各類業務咨詢負責解答，對銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進行調解和疏導等工作。通常由具有較長時間工作經驗的銀行員工擔任，有時候由銀行網點負責人兼任。
三、如果是中國人壽銀行櫃員，在銀行里當然主要是收取保費的，及辦理人壽保險業務。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 有些保險公司也要高中學歷,是假的嗎，他們招聘社區服務員啊什麼的，。是干什麼的，會不會騙人的
送你三個字：
不請自來的招聘，您也去信？
保險公司的那些話，您也去信？
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
『叄』 現在KTV招服務員都是招長期工嗎
不清楚，不過好像第一個月是試用期，工資不高，好像也沒什麼抽成，第二個月才正式錄用，工資+抽成，還算可觀，但是熬夜是比較累的 追問： 第一個月試用期？還有試用期！ 回答： 是的，簽了合同之後，第一個月是試用期，工資相對來說低一點 追問： 我想短期干可不可以呀 回答： 這個的話，你就需要和負責人談了，不過短期的都比較少 追問： 怎麼辦？ 回答： 你可以選擇做做其他的工作，KTV還是比較亂的地方，並不一定是最好的選擇，比如咖啡廳的服務員，待遇也不會低呀，而且比較輕松
記得採納啊
『肆』 那麼蘭桂坊那個是騙人的嗎，招服務員的還說日結，能拿到工資嗎，工資究竟多少
日結工資一般來說都是招那些小姐或是少爺的，真假的話，你去應聘就知道了！！！如果是真的一般一晚上二百至三百，如果是假的，那麼就是讓你先交錢！！！
『伍』 現在年底餐廳還會招服務員嗎，為什麼我打電話問了好多家餐廳都不招聘了
有很多事情電話里是說不清楚的，所以大多數招聘的，碰見電話都是說已經招滿，或者說不招聘了，估計是電話來訪顯著沒誠意吧。建議您親自去招聘單位應聘，那樣的話成功率會很高哦，也能顯的你比較有誠意，大部分單位都會喜歡上門應聘的。
『陸』 你好你們還招聘服務員嗎現在
你好，我們現在還繼續招聘服務員，如果你要應聘的話，把資料准備齊全就來應聘吧！
『柒』 今天在外找工作的時候，一進店我就問這里是不是還招服務員，然後別人問我，你幾歲瞭然後我轉頭就走不說
那你實際多少歲呀，可能看起來很年輕，要知道小於18歲，相當於招童工，是違法的，所以人家是為自己負責，也為你負責，很正常，都出去找工作，人家只要不是問很出格的問題，肯定都是他們的考慮的。
『捌』 私人飯店生意不好為啥還招服務員呢一家人忙活足夠了，而且生意特別慘淡，一上午就只有兩桌吃飯，有時候
私人飯店生意不好，也許是剛開業。至於招服務員也正常，誰開飯店不打算生意好，可能實際開業後生意不好是暫時的，或沒有估計到唄。你讓人家一家人忙活，可能是人家沒有閑人，只有一人來經營飯店，那隻能招服務員了。每一家有每家的打算，怎麼安排是自家的事，外人又何必操心呢。
『玖』 我沒有招服務員,怎麼老收到人打電，問我招人嗎，說在共青社看到的
可能你的電話被人收到信息裡面去了，所以經常有人給你打電話，我們也經常收到這種騷擾電話，標記不接了就可以了。
『拾』 我在北京一家餐飲公司的分店當服務員，現在要辭職，店長說不招到人不準走，這樣違法嗎而且我還未滿18
違法，勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
到了30天就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。