馬尾區老年大學領導班子成員

㈠ 對班子成員個人的評價

1、政治立場堅定。中心領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。保持和維護本單位安全穩定；發揮黨組織政治核心作用，嚴格遵守上級規章制度。
2、班子成員能夠樹立大局意識，團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補台，民主意識較強。
3、堅持廉潔自律。在中心重大問題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執行「三重一大」決策制度，積極營造團結、實干、步調一致、廉潔從政的氛圍，履行黨風廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領導幹部廉潔自律若干規定。
4、工作作風務實。牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。工作上敢於正視問題，不唱高調，實事求是。

㈡ 評價學校領導班子優點

一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想等理論，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅持身先士卒、率先垂範，在廣大幹部職工中樹立了良好的形象。

二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協調到位，團結意識強。始終按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒有雜音，團結統一。

三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。

四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的好保姆、好管家、好後盾。

五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

㈢ 首農集團領導班子名單

北京首農食品集團有限公司的領導班子如下：

董事長：王國豐；總經理：薛剛；副董事長：王瑤、薛剛；獨立董事：李雙傑、張軍書、趙繼明；董事：王立剛、尹彥勛、趙立明。

什麼是北京首農食品集團有限公司？

北京首都農業集團有限公司，是2009年4月由北京三元集團有限責任公司、北京華都集團有限責任公司、北京市大發畜產公司重組而來。

三元集團始建於1949年9月的平郊農墾管理局；華都集團始建於1975年4月的北京市機械化養雞養豬工程指揮部（北京市畜牧局的前身）；大發畜產公司創建於1985年5月。

首都農業集團在畜禽良種繁育、養殖、食品加工、生物制葯、物產物流等方面具有行業明顯優勢，業已形成從田間到餐桌的完整產業鏈條。

擁有5家國家級重點農業產業化龍頭企業和「三元」、「華都」、「雙大」三個「中國名牌」及一批著名商標，並與多家國際知名企業建立良好合作關系，具有較強的市場競爭力和影響力，是首都最大農業國企。

首都農業集團將緊緊圍繞首都經濟發展內涵，大力發展現代農牧業、食品加工業和現代物產物流業。在提高綜合生產能力和經濟效益的同時，強化服務「三農」的意識和社會責任，努力成為提供綠色健康食品、在國內同行業具有龍頭地位、首都標志性的都市型現代農業產業集團。

㈣ 小學校級領導班子包括哪些成員

綜述：小學校級領導班子主要包括以下成員：校長、副校長、教導主任、總務主任（教導處、政務處、後勤處、財會主任）、少先隊輔導員、安全、衛生專干。

學校領導者是指在學校中負有最高決策責任的管理人員，一般指校長。

校長首先是教育戰略家，其特徵是具有個性化的辦學思想與思路，有較強的成就慾望，追求開拓和創新；其次校長作為聯繫上級與學校工作的中介，應具有較強的理解和執行上級方針政策、協調與上級關系的能力。

工作量：

工作數量很大，步調緊張。作為中小學學校工作的管理者，校長的工作是很緊張的，每天的工作日程很滿。

參考資料來源：網路－學校領導者

㈤ 對領導班子的整體評價

***領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。

（4）、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

（一）反映班子「四風」方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會後分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強「三公」管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作；

（2）工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

（1）加強基層領導幹部教育培訓；

（2）抓好主題教育活動；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

㈥ 院領導班子意見和建議

領導班子調整，通常都是領導從工作大局出發，結合政府機構改革、面上幹部調配以及領導班子自身建設的需要，以下是小編為你整理的對領導班子的意見和建議，希望能幫到你。
1.思想觀念方面存在觀念落後，工作創新意識有待提高。
2.工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。
3.工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。
4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實後盾，更多收集有利於本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層幹部。
5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標
6.推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員幹部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設責任制，有效的防止了腐-敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔幹部要堅持公開公正標准，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。
(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和-諧 ..........

㈦ 廈門大學校級班子成員

廈門大學現任的領導班子如下：
黨委書記 張彥
校長 朱崇實
黨委副書記、副校長 李建發
黨委副書記、紀委書記 賴虹凱
黨委副書記 林東偉
副校長
鄔大光、金能明、詹心麗、葉世滿、韓家淮
黨委常委 戴民漢、劉祖國
校長助理
李初環、張建霖、譚紹濱、邱偉傑、滕伯剛

㈧ 同一領導人員,包括同一級領導班子成員是什麼意思

同一領導人員，比如說我是張村的村長，你是李村的村長，指的是同一級別的領導，下邊的意思走向應該是一事當前，想法做法就不一樣了，同一級領導班子成員指的不是同一職位的幹部，而是在一個領導班子里的幹部。

㈨ 民辦老年大學申辦流程

一、申辦主體
政府、企事業單位、社會團體、其他社會組織和公民個人。回
二、申辦主體資格
單位：應答當具有法人資格。
公民個人：應當具有政治權利和完全民事行為能力。
三、申辦資金
高等院校的申辦者應保證建校資金和辦學資金的穩定來源。必須有土地、校舍、教學設施等資產權屬的有效證明，並有國家認定資質的會計師事務所出具的1000萬元以上的銀行存款驗資報告，並以此作為學校的注冊資金。
四、申辦師資
校長應為專職人員，具有較高的政治素質和管理能力，有5年以上普通高等學校管理工作經歷，有高等教育正高級以上專業技術職稱。民辦高校的校長須報審批機關核准。擬任校院級領導班子成員名單及資格證明文件(含身份、學歷、職稱、高等教育管理工作經歷等)和任職意向書等。
擬聘專任教師名單及資格證明文件，應簽有意向書並提供學歷證明、教師資格證明(證明文件、意向書單獨裝訂成冊)。擬聘財會人員的資格證明文件。
申辦學校現有學科門類應在3個以上，本科畢業生兩屆以上。教育部直屬高校須先徵得教育部同意並有書面函件。