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老年大學工作員的職責

發布時間:2022-09-01 10:31:12

① 一個縣級敬老院分設哪些崗位及各自的職能是什麼

設置的崗位有:院長、炊事員、物資采購員、現金出納、倉庫保管員、醫務工作員和文檔管理員。

② 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一,現以新華鄉敬老院為例:

1.要求:

熱愛敬老養老事業,有一定文化水平,作風正派,身體健康,無傳染性疾病,責任心強,吃苦耐勞,富有愛心,有全心全意為老人服務的思想,年齡在60周歲以下,年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作,協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作,全日制上班,提供吃住(要求住敬老院院內),家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

(2)老年大學工作員的職責擴展閱讀:

辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作,抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度,負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理,文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度,做好護理員考勤工作。

③ 溫州老年大學的機構設置


老年大學及各科室工作職責
一、老年大學教育目標
老年大學將世界觀教育和素質教育相結合,促進老年教育的健康發展,使老年學員成為「四有」(有理想、有道德、有文化、有紀律)、「五會」(學會求知、學會生存、學會做人、學會合作、學會開拓創新與發展)、「六熱愛」(熱愛人民、熱愛祖國、熱愛勞動、熱愛科學、熱愛社會主義、熱愛中國共產黨)的現代中國公民。
二、溫州老年大學主要職責
(一)指導全市老年大學工作,落實好本級老年大學工作任務;
(二)指導全市老年大學的教育活動開展,積極開展第二課堂活動,引導老年人參加各種展覽、比賽和文藝聯歡活動,豐富和充實老同志的精神文化生活,提高生活質量;
(三)組織全市老年大學開展爭先創優活動,總結和交流辦學經驗;
(四)規章制度建立、完善老年大學的管理制度,規范老年大學的管理和服務工作;
(五)開發老年人智力資源,引導老同志用掌握的知識和技能為社會服務;
(六)承擔上級交辦的有關老年大學的其他事宜。
三、校長室工作職責
(一)主持老年大學日常工作,負責老年大學行政管理和思想政治工作;
(二)協助市局教育活動指導處做好全市老年大學工作,抓好全市老年教育和重大文體活動等工作;
(三)負責做好教職員工隊伍建設,提高教學質量;
(四)負責做好本校開展的各種重大活動和第二課堂活動的導;
(五)負責本校的財務審批和資金管理的正常運轉,嚴肅財經紀律;
(六)負責抓好老年教育的各項設施建設和學校規章制度的制定及落實;
(七)完成上級領導交辦的其他事項。
四、辦公室工作職責
(一)協助校長室做好思想政治工作和行政管理工作。
(二)負責工作計劃、目標管理、工作總結、領導講話、重要文件的起草和印發以及文印管理和文件、資料的歸檔保管及保密工作;
(三)做好工作信息的收集、編寫、反饋和報道,編印《老年大學簡報》;
(四)負責編制老年大學經費計劃、經費的使用和管理,負責辦公設備、教學用品的購置、保管和維護;
(五)負責人事、勞動工資、計劃生育、考核考勤和有關統計工作;
(六)負責做好來信來訪、會務接待、環境衛生等工作;
(七)負責搞好學校財產的管理,協助抓好老年大學各種制度落實工作。
(八)完成校長室交辦的其他工作。
五、教務處工作職責
(一)負責制訂教學計劃,確定課程設置,編排學期課程表,建立正常的教學秩序,保證教學計劃的完成;
(二)負責抓好師資隊伍建設,督促任課教師按時制定學期、學年各學科的教學計劃和教材的使用,並加以匯編;
(三)搞好學期教學總結,提高教育質量,做好老年教育理論研究,積極探索教學改革新路子;
(四)抓好學委會、班委會的工作,組織班級工作交流活動,掌握和了解學員的學習動態,做好教師和學員的溝通工作;
(五)組織學期招生、編班和教室的安排,管理好學員的學籍等工作;
(六)定期與班主任研究、商討教學有關情況,做好任課教師的聘任工作;
(七)協助學校做好第二課堂活動的開展和有關班級的參觀學習等活動;
(八)完成校長室交辦的其他工作。
附: 班主任工作職責
(一)認真貫徹落實學校各階段的工作,按照學校分工做好管理工作,期末做好總結,發揮橋梁紐帶作用,及時傳達貫徹學校布置的各項任務;
(二)配合教務處做好聘請任課教師工作,協助教師制定和完成教學計劃,認真落實上課時間;
(三)做好課堂教學組織工作和課堂紀律,無特殊情況,需在上課前半小時到課堂做好准備工作,為老師備好教學用具、茶水等,並認真做好學員簽到點名和發放資料,課後應做好整理等工作;
(四)掌握班級情況,抓好班委會建設,指導班委會工作,發揮班委會作用;
(五)掌握學員的到課率,執行學校的各項規定,建立請假制度;關心學員的學習和身體情況,學員連續缺課二次以上需主動聯系,了解原因,做好工作;
(六)根據學科的特點,配合教學內容組織課外參觀、考察等活動,但需提前二周報告教務處審批,離開市區報學校領導審批並備案;

④ 老年大學的教學管理工作,參公編這個職位如何

老年大學的教學管理工作還是不錯的。

教學管理是運用管理科學和教學論的原理與方法,充分發揮計劃、組織、協調、控制等管理職能,對教學過程各要素加以統籌,使之有序運行,提高效能的過程。教育行政部門和學校共同承擔教學管理工作。教學管理涉及教學計劃管理、教學組織管理、教學質量管理等基本環節。

任務

1、制定學校教學工作計劃,明確教學工作目標,保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉。

2、建立和健全學校教學管理系統,明確職責范圍,發揮管理機構及人員的作用。

3、加強教師的教學質量和學生的學習質量管理。

4、組織開展教學研究活動,促進教學工作改革。

5、深入教學第一線,加強檢查指導,及時總結經驗,提高教學質量。

6、加強教務行政管理工作。

⑤ 老年大學的職能

老年人老有所學而創辦的一種特殊的大學,凡是上大學的老年人都不受文化程度限制,他們上學是為了陶冶情操,不是為了解決晉級和就業等等。學校的教學計劃、教學內容完全是根據老年人的特點和要求制訂的,他們需要學什麼就教什麼 貫徹落實老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的老齡工作方針,組織離退休老同志再學習,通過學習達到增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會的目的,充分發揮老年大學在社會主義精神文明建設和構建學習型社會中的積極作用。

⑥ 峨眉山市老年大學有哪些班

學技術現在已經非常普遍了,我們都知道,現在的社會要麼有學歷,要麼有技術,沒有學歷沒有技術很難有大的發展。但是,技術專業也分很多,很多人不知道該怎麼選,初中生去學什麼好呢?下面幾個專業從就業前景和發展空間上來說都值得去參考。
一、軟體編程
軟體編程通常指程序員,程序員是從事程序開發、程序維護的基層工作人員,一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員,但兩者的界限並不非常清楚,其崗位職責如下:
1、對項目經理負責,負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施,對小型軟體項目兼任系統分析工作,完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通,保持良好的客戶關系。
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況,並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決,參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
7、負責相關技術文檔的擬訂。
8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
二、動漫專業
動漫專業人才是具有較高的文化藝術修養及較強的影視動漫畫設計、原創及製作能力,能適應動漫畫藝術製作、影視、廣告、出版物、網路媒體、多媒體軟體製作、計算機游戲開發等領域內工作的高等應用性專業人才。

⑦ 如何當好老年大學的班長

認真履行班來長職責。學校各自項規章制度,要求學員做到,自己必須帶頭做到,以身作則,從小事做起,從點滴做起,到校早,離校遲,開門關窗,打掃衛生,提拿開水,事事帶頭。言行舉止,做出表率。學員看在眼裡,服在心裡,自然讓學員信得過,因此,班級工作的開展就比較順利。

始終與學員保持良好的人際關系。自擔任班長以來,隨時掌握學員的思想狀況及需求,通過談心溝通,發現問題,動之以情,曉之以理,及時給與力所能及的解決,從而形成有事找班長,班長能解難的良好氛圍。學員之間關系融洽,和睦相處,親如一家。

⑧ 養老護理院護理部崗位職責

1、面帶笑容,儀表端莊,語言文明,護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班,對老人的護理均按護理流程進行,操作要規范到位。
3、保持工作認真的態度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。
4、照顧老人要周到,對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間下准離崗,老人呼叫要及時回應,不得辱罵老人,不得頂撞家屬,不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品,違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待,反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制,每十分鍾巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節約,中國敬老院網養老院不得隨意打私人電話(工作業務除外),並注意水、電、煤氣節約使用。
11、不拿院里的公共財物回家,如有損壞,應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心鬥角或不團結和爭吵。

⑨ 養老院辦公室都有哪些職責

主要有院長、副院長、主任、會計出納、護理部長、護理、食堂管理員、采購員、倉管員、炊事員、門衛等等。

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