老年體育活動中心事跡材料

A. 老年人體育活動的宗旨是什麼

樓主你好，老年人體育活動的宗旨應該是放鬆，健康，愉悅為主

B. 老年活動中心是干什麼的

要是中老年活動中心是為了中老年娛樂用的..也是賭博的地方

C. 體育之星個人事跡(材料)

熱愛體育運動的我——是一位性格開朗、愛跑愛跳的陽光男孩。我學習比較認真,語文課堂上能專心聽講,積極回答問題,現在能認真完成作業;我很喜愛語文,我愛讀書,看過的書很多很多,如:《窗邊的小豆豆》、《三國演義》、《誰動了我的乳酪》、《小王子》等等……好的書籍豐富了我的知識面。體育方面更是成績優異,長跑、短跑不在話下,立定跳遠更是我的拿手絕活;抖空竹更是我的特長,在體育課和課外活動中我能夠和大家一起活動,鍛煉身體。在運動會上，我能認真比賽，為班級取得好的成績。

有人說過：「健康是『1』，健康以外的所有東西是『1』後面的『0』。如果『1』沒有了，那麼所有的『0』也就沒有意義。」看來健康是何等重要。從中我體會到做運動的好處。
雖然體育鍛煉可能會佔用我一些學習的時間,但我一定會合理的安排好時間。我會更加認真學好各門功課,成為一名更優秀、更快樂、更健康的好學生。

同學們，請把你們手中寶貴的一票投給我吧!相信我!積極鍛煉身體，你我共同參與！讓我們擁有一個健康的身體。

謝謝大家!

D. 求老齡工作先進個人事跡材料~

一、加強組織領導，增強做好老齡工作的責任感

鎮黨委政府認真貫徹縣委、縣政府關於加強全縣老齡工作的決定，把老齡工作列入議事日程和發展計劃，成立了老齡辦，指定專人分管，配備了老齡專職幹部。為加強村級老齡幹部隊伍建設，各村老齡組織機構由村委在職領導兼任村老齡委主任，並配備了專職工作人員，每季度召開例會，總結交流檢查本季度工作，布置安排下季度工作任務。老齡工作年初有計劃，年終有總結。每年舉辦一期村級老齡委主任參加的培訓，進一步提高他們的工作水平。同時逐年加大老齡事業經費的投入，做到了老齡工作組織網路健全，活動經費到位、工作任務落實，確保了老齡事業持續健康發展。

二、多方位服務，提高老年人生活整體品質

為豐富老年生活，我鎮在鎮中心建立老年活動中心（老年學校、圖書室、閱覽室、書法繪畫室、棋牌室等）、老年紅心藝術團、老年武術協會等。同時針對各村活動場所差，活動資金緊缺的情況，多渠道籌集資金，加強活動場所建設，努力創造條件，改善老年人活動條件。全鎮有30餘個行政村達到建有老年活動室、有尊老敬老制度、有養老補貼金、有養老創收基地和老年福利基金的「五有」建設標准和建有老年活動陣地、老年創收基地的「兩地」建設標准。今年，靳庄、三村、東郜、庄頭等4個村也要力爭達標。我鎮各村立足實際、開展門球、乒乓球、地擲球、柔力球、泰迪健身球、拳、劍、揉、扇、舞蹈、歌詠、垂釣、象棋、自行車騎游等十幾個項目的體育活動，在開展活動中堅持寓教於樂，結合宣傳黨的路線、方針政策，充分發揮其在群眾中的影響。充分利用節日慶典等有利時期老年人自編自導節目，豐富節日氣氛，為老年人生活增添色彩。

為保障老年人生活質量，我鎮將老年人全部納入社保救助體系，依託社保救助平台，對老年人落實以最低生活保障為主，臨時救助、醫療救助為輔的社會救助，每年為80歲以上老人發放200元的生活養老補貼金，為70歲以上老人發放生活福利，特別做好五保和三無老人的救助工作，每年「九九重陽節」、「春節」鎮領導深入困難老人家中進行慰問，把黨和政府的溫暖送到他們手中。進一步完善新型農村養老保險和醫療保險制度，逐步提高老年人投保比例和保障水平，目前全鎮各村已為60歲以上老人辦理了新型農村養老保險和醫療保險。同時，我們積極開展為老年人辦理《山西省老年優待證》工作，做到熱心服務、方便老人，截至目前已為老年人免費辦理老年優待證3824本。

為維護老年人合法權益，我鎮進一步加強《中華人民共和國老年人權益保障法》的宣傳教育，各村及時反映老年人的要求，對老年人的來信來訪，我們都認真接待，做到有登記、有處理意見，切實維護好老年人的合法權益。

三、加強宣傳教育，營造尊老敬老的濃厚社會氛圍 全文Q我 ↑↑

E. 如何做老年人活動中心建設方案

第一步 客觀條件具體情況：

1.確定方案的設計地點。投資規模。適應人群。盈利性非盈利性。業主特別要求。地區建設法規與經濟狀況。

2.老年活動中企劃案

預計的老年活動對象的數量，管理人員的數量。 活動中心的預計面積，管理部門所佔面積。業主要求的設施種類，與特性。車行通路， 與外界的聯系關系，社會公共體系的連接。等

3.實地考察測繪，與業主對話，了解更多細部的要求。與未來受益的老年人群對話，了解老年人的實際的需求和特別要求事宜。

4.正式開始設計

設計方案 主題思想 擬定。以文稿形式導出。具體內容，針對老齡人口需求的特點構思設計來出發。

F. 體育之星的主要事跡怎麼寫

參加了學校舉辦的各屆運動會，利用業余時間學習了跆拳道，擔任體育部部長後，根據學校的指導和同學們的興趣愛好，積極組織和帶領大家參與大型籃球、排球、羽毛球等賽事，陽光長跑和對外聯誼活動，還舉行小型田徑運動會，得到老師、同學們支持和肯定。
體育運動種類

競技運動亦稱「競技體育」。指為了戰勝對手，取得優異運動成績，最大限度地發揮和提高個人、集體在體格、體能、心理及運動能力等方面的潛力所進行的科學的、系統的訓練和競賽。
娛樂體育，是指在餘暇時間或特定時間所進行的一種以娛悅身心為目的的體育活動。具有業余性、消遣性、文娛性等特點。內容一般有球類游戲、活動性游戲、旅遊、棋類以及傳統民族體育活動等。
大眾體育亦稱「社會體育」、「群眾體育」。是為了娛樂身心，增強體質和培養體育後備人才，在社會上廣泛開展的體育活動的總稱。包括職工體育、社區體育、老年人體育、婦女體育、傷殘人體育等。

G. 老年活動中心一般有哪些項目

項目：讀書看報，下棋打牌，書法繪畫，唱歌跳舞，羽毛球乒乓球，坐而論道。

這個每個老年活動中心的活動不一定是一樣的，但是大概的是以上的活動。你想了解更准確的信息，建議您撥打當地的老年活動中心的客服電話，進行詢問。

H. 主管離退休工作的領導老年體育鍛煉的先進材料怎麼寫

離退休幹部的管理服務工作是一項紛繁復雜的群眾工作。它的政策性強、涉及面廣。離退休管理服務工作質量的優劣，關系著黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實，還關系著離退休幹部晚年幸福、家庭和睦和社會穩定。做好離退休管理服務工作不僅是廣大離退休幹部的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理幹部責無旁貸的神聖職責。因此，如何做好離退休幹部工作成了一個重要的課題。現就如何做好新形勢下的離退休幹部工作談談自己的粗淺看法。 一、分析當前，老幹部工作出現的新情況、新問題、新形勢 （一）出現離退休人員結構發生巨大變化，人口老齡化趨勢加重等新情況 近幾年全縣離休幹部遞減幅度在4%-5%，退休幹部則以每年3%-5%的速度遞增。離退休幹部主體比重發生根本變化。離休越來越少，退休越來越多；離休年齡越來越大參加活動越來越不方便，退休平均年齡越來越年輕，想參與活動願望越來越強；隨著機關事業單位退休人數越來越多，越來越增大單位管理服務工作量；機關事業單位離退休幹部管理服務水平越來越提高，而自主擇業人員退休管理服務滯後，產生不平衡抵觸情緒越來越嚴重，某種程度上產生不穩定因素。 （二）出現幹部離退休制度滯後和離退休幹部政策不平衡，管理體制有與時代不相適應等問題 1、國家政策指導性滯後。國發【1978】104號文件規定的退休年齡條件至今沒有變化，如關於辦理因病退休手續，一方面企業千軍萬馬想方設法辦病退；另一方面機關事業到齡不想退。又如55歲女知識分子，子女已長大，業務精湛，只因退休年齡已到，使大量優秀人才被浪費。 2、社會保障制度滯後。養老保險制度改革雖然成就很大，但在打破計劃經濟舊體制的同時，適應市場經濟要求的新型社會保障體系還不成熟，主要表現為一是社會保障中國的殘缺、政策出台不夠連續和社會保障待遇無法全部兌現。二是機關事業單位的養老保險制度改革相對滯後，亟待規范和完善，否則加重不穩定因素。三是醫療保險制度不完善，沒有納入所有人群，異地就醫結算管理滯後。 3、退休幹部管理制度滯後，退休幹部管理體系不夠健全。 （三）科學發展觀必須賦予老幹部工作新的時代內涵和新的歷史任務，出現老幹部工作部門職能需要擴展延伸的新形勢 十七屆六中全會提出文化強國發展戰略；中組部部長李源潮同志指出要「努力讓老幹部過一個幸福、安寧、保持尊嚴的晚年」；喜迎十八大勝利召開；新的形勢，需要我們把老幹部事業做成朝陽「產業」。 二、明確開展離退休幹部工作的作用和地位 黨和政府歷來極為重視離退休幹部工作，從機構設置、人員配備、經費供給都給予了極大的支持。各部門領導把離退休幹部工作納入工作范圍，積極支持離退休幹部工作，成立離退休幹部工作領導小組，協調各方面關系，解決工作中的實際問題，為做好離退休幹部工作創造了良好的工作氛圍，這都是毫無疑問的。但離退休幹部工作的對象，離退休幹部工作所反映的問題，畢竟不是部門的中心工作和主要矛盾，因此，離退休幹部工作在部門工作中處於配角位置。離退休幹部工作需要各級領導重視，但是這種重視絕不可能也不應該超越對中心工作的重視和對主要矛盾的關注，不能違背實際，要求部門領導像抓中心工作那樣傾注主要精力對待離退休幹部工作，否則，角色就要發生錯位，必將貽誤部門中心工作。沒有部門中心工作的發展，也就沒有部門離退休幹部工作的發展。離退休幹部工作部門及其工作人員要正確認識其在部門工作中的配角位置，積極配合中心工作，維護和服務全局。 三、充分發揮離退休幹部的作用 離退休幹部工作雖然在部門工作中處於配角的位置，但並不否定其在部門工作中的重要作用。多年來，各級領導同志的講話、諸多的文件、大量的文章，都對做好這項工作的重大意義作了詳細闡述，充分說明離退休幹部工作在部門工作中的重要作用。實踐證明，做好離退休幹部工作，保持離退休幹部隊伍的穩定，就為部門中心工作和發展提供了良好的內部工作環境，反之，因工作不到位，離退休幹部中存在的問題長期得不到合理解決，勢必對部門中心工作造成不利影響。 離退休幹部工作部門及其工作人員必須有圍繞中心、服務全局、做好配角的意識，必須有默默無聞、淡泊名利、甘於奉獻、甘做無名英雄的精神，按照黨和政府的各項政策規定，結合部門中心工作和離退休幹部的特點，充分利用現有條件，努力創造有利環境，開展具有自身特色的、積極有效的工作。大力弘揚中華民族「尊老敬老」的傳統美德，努力形成大家都來尊重關心愛護離退休幹部、支持離退休幹部工作的良好氛圍，共同解決離退休幹部工作中的問題。為離退休幹部做好服務，保一方平安就是成績，就是貢獻。為部門中心工作提供良好的內部工作環境，在配角的位置上發光發熱，盡職而不越位，這既是衡量離退休幹部工作成效大小的尺度，也是部門中心工作對離退休幹部工作的必然要求。 四、新形勢下做好離退休幹部工作的思考 （一）轉變工作理念，增強服務意識 為適應離退休工作的發展變化，離退休工作需要實現三個轉變： 1、工作理念從管理服務向服務管理轉變。轉變工作理念、增強服務意識、改進服務方式，使離退休工作在服務中實施管理，在管理中體現服務。服務管理工作要堅持以人為本，突出四個重點：以健康保健服務為重點、以解決生活困難為重點、以滿足老同志精神文化需求為重點、以加強政治思想工作為重點。做到四個到位：一是認識到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服務到位。工作人員要堅持：不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高政策水平、工作能力，不斷開拓工作思路、拓寬服務渠道。 2、工作作風從被動服務向主動服務轉變。轉變工作作風，增強服務意識，工作以讓「黨委放心、老同志滿意」作為衡量的標准；以落實「兩項待遇」，為老同志做好事、辦實事、解難事作為出發點和落腳點。定期召開退管會，聽取意見、摸清情況，幫助老同志解決實際困難，做到離退休幹部基本情況心中有數，解決問題有的放矢。 3、服務管理方式由單一型向多樣化轉變。服務管理方式應由傳統單一的服務管理，變為根據不同需求、不同情況進行分類的服務管理，由靜態服務管理變為動態的服務管理。對「雙高期」和空巢家庭的離退休職工，一要建立與其子女的聯系制度，單位與子女共同關心老同志的身心健康。二要建立與社區的聯系制度，依託社區對老同志日常生活給予照顧。三要建立與醫院聯系制度，配合醫護人員做好老同志的救治、慰藉工作。 （二）關注養生保健，讓老幹部晚年生活更加健康 身心健康是老年人晚年幸福的基礎。我們要把關注老幹部身心健康作為老幹部工作的第一要務，採取多種途徑，保障老同志身心健康。一是養生教育引導健康。我們應當幫助老幹部樹立科學的養生觀，保持清醒頭腦，理性分析，不盲從跟風，要切合自身實際，科學地加以運用。可以通過在老幹部中開展健康教育系列活動，宣傳普及科學的養生知識。如適時舉辦健康講座、發放健康書籍、組織「養生之道大家談」活動。還可以通過評選「健康壽星」、「健康之星」，樹立身邊的健康典型，引導老同志關注健康，科學養生；二是健身運動保障健康。老年人體育鍛煉必須運動適量、強調個性，注意持之以恆、安全第一。可以選擇的有步行、慢跑、太極拳、門球、老年健身操、游泳等傳統項目。近年來，我市廣泛推廣普及的群體性的體育項目，如柔力球、通絡操等，就深受廣大老幹部的歡迎；三是休閑療養促進健康。隨著「雙高期」的實際，老同志活動要放慢節奏，如可以組織近郊遊、農家樂等「游中樂、樂中學」的健康休閑活動，開展垂釣、採摘等輕松、愉快的戶外活動，在休閑中、在大自然中去增強老同志的體質，愉悅老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止2011年底，我縣60歲以上老年人已佔總人口的15.96%。社會老齡化進程與家庭小型化、空巢化相伴隨。而離退休幹部其子女在外地、國（境）外工作或學習的比重又較之其他老年群體中更大，空巢現象更為突出，我們應積極探索整合各方面力量建立人文關懷、心理健康幫扶機制，一方面鼓勵老幹部相互關心，就近關照；另一方面老幹部部門普遍關心的同時，注重做好個性化、親情化服務，尤其對體弱、喪偶、獨居的老幹部，要堅持對口聯系，多交流、多傾聽，及時幫助排憂解難。同時還可聯系志願者組織，發動志願者們用其所長，與老同志進行心理溝通，提供精神慰藉。 （三）倡導文化品味，讓老幹部晚年生活更加快樂 輕鬆快樂、頤養天年應當是老幹部晚年生活的主旋律。要高度重視老幹部文娛活動的需求，，按照「講求品味、動靜結合」的原則，注重培養老同志高雅的生活情趣，使他們始終樂在文明、健康的生活方式和良好心態中。 怡情在活動中。要廣泛開展群眾性的文體活動，盡量擴大老同志的參與面，不惟名次、不以所謂「精品」、「水平」論英雄、拼高低，讓大家都能在活動中得到愉悅、滿足。如針對老年人的特點，可以舉辦運動量相對較小、難度系數不高的趣味性運動會。結合舉行重大節慶活動，為老同志提供表現自我的舞台，展現他們熱愛生活、樂觀向上、積極進取的精神風貌。 悠然於情趣中。廣大老幹部中不少人多才多藝、情趣高雅，我們要予以充分發掘、培養，通過成立興趣活動小組、舉行專題講座、組織參與老年專業社團、舉辦特長與作品展示等形式，支持他們發揮專長，潛心鑽研，不斷提高水平，讓更多老同志們在花卉盆景、琴棋書畫、收藏把玩之中修身養性、陶冶情操、享受生活，從而也推動各單位老年群體濃郁文化氛圍的形成。 陶醉自山水中。集體長途旅行飽覽山水風光、感受城鄉巨變，回想往昔、暢述友情，這是老幹部夢寐以求的心願。盡管組織外出難度大、風險高，但是若行前做足功課，在線路選擇、景點安排、外出時間、後勤保障上精心策劃，則輕松愉快、平安完滿的旅行將成為老同志晚年美好的回憶。 （五）把握離退休幹部的特點，增強老幹部工作的針對性 做好離退休幹部工作，必須把握其特點，摸索其規律，增強前瞻性和預見性，克服盲目性，有針對性地開展工作。當前離退休幹部主要有以下幾個特點：一是老幹部年齡結構差異大，狀況多樣化。在離退休幹部的群體中，上有「耄耋」乃至「期頤」之年的80歲以上老幹部，下有「花甲」之年退休的60多歲老幹部，還有年滿55歲剛退休的女性老幹部，他們在思想認識、生活狀況、健康程度、有關需求等方面，存在著較大的差別；二是人員結構層面多，福利多元化。離退休幹部的單位性質、職務不同，福利待遇呈多元化，發放標准不統一；三是群體住所分散，管理難度大。有的住在市區，有的住在農村，有的跟隨子女居住於外地，有的流動頻繁，加上有的地方交通不便，信息不暢，管理難度大，照顧難到位。因此，要根據老幹部的實際和突出特點，針對不同情況，因人而異地開展工作，認真落實老幹部政治和生活待遇，並大力推行社區為老幹部服務「四就近」的管理模式。 （六）創新方法，增強老幹部工作的科學性 新時期新階段老幹部工作出現的新特點和難點，要求老幹部工作必須體現時代性，把握規律性，大膽創新，改進方法，重在落實。各級領導、尤其是老幹部工作者要進一步更新思想觀念和思維方式，以適應不斷變化了的新情況。要牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，把維護老幹部的根本利益作為老幹部工作的出發點和落腳點。研究新情況、解決新問題，探索新思路、運用新方法、採取新舉措，圍繞各時期機關老幹部工作重點想問題、辦事情、定方案、做決策，並以提高老幹部滿意度為檢驗標准開展各項活動，使工作扎實而有成效。要根據老幹部求知、求健、求樂、求為的強烈願望和需求，在內容上要緊跟形勢，做到政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部、行動上愛護老幹部、生活上照顧老幹部。 一要把落腳點放在「老有所學」上，加強老幹部的思想政治工作。健全政治學習和組織生活制度，依靠離退休幹部黨支部、老年大學營造學習和活動氛圍。運用影視音像、互聯中國站、教學光碟播放等有效方法和訂發報刊、學習資料，創造學習條件。使他們接受黨和國家的方針、政策、法律教育和有關知識的學習，提高繼續發揮作用的能力和才華。 二要把落腳點放在「老有所養」上，切實解決老幹部的實際困難。按照老幹部政策的規定要求，落實好離退休幹部的生活待遇，確保離退休幹部的生活費按時足額發放，醫葯費按規定報銷。同時要認真研究並積極創造條件，解決老幹部在養老生活等方面遇到的實際困難，讓老同志共享改革發展的成果。 三要把落腳點放在「老有所樂」上，煥發老幹部的青春活力。要經常組織老幹部開展形式多樣的活動。如在春節期間召開迎春座談會，開展慰問活動，在「七一」期間開展紀念黨的生日，為黨旗添彩活動；在「十一」期間開展慶國慶、頌祖國，為經濟建設建言獻策活動；在「六一」節期間與學生們一起聯歡，開展「老少同樂」活動；還可以結合老幹部自身特點，組織他們參觀改革開放、經濟發展成果，游覽名勝古跡，開闊視野，豐富生活，促進心身健康。 四要把落腳點放在「老有所為」上，發揮老幹部在經濟社會建設中的作用。老幹部是一支門類齊全、人才濟濟的隊伍，擁有豐富的工作經驗，對經濟社會的發展具有獨到的見解和認識。要根據老幹部的求為慾望、求樂意願，引導他們凝聚到改革發展的大潮中，使老幹部們的余熱綻放光彩。可通過定期組織老幹部參觀考察，當地重點項目、城市建設、民心工程及企業發展情況，通報政府或單位的工作情況，徵求他們對經濟建設和社會發展等方面的意見和建議，發揮參謀作用；組織老幹部進社區、進農村、進學校，做關心下一代工作，發揮他們在培養教育青少年健康成長的作用。 五要把落腳點放在「老有所依」上，努力提升老幹部的管理服務水平。各級各部門要常懷尊老之心、常思敬老之策、常行愛老之舉、常做助老之事，始終堅持服務為本，熱情周到，努力為老幹部提供各種方便，解決其後顧之憂，確保老幹部滿意。要及時掌握老幹部的基本情況，摸清老幹部的實際需求，傾聽他們的內心呼聲，為老幹部辦實事。 （七）推行多級配合管理的機制，增強老幹部工作的實效性 老幹部工作是一個綜合性的系統工程，需要政府、社會和家庭共同重視，密切配合，齊抓共管。新的歷史時期，動員全社會力量，實行多級管理機制，形成老幹部原工作單位、主管部門、居住社區和老幹部工作部門互相聯動的工作格局，是做好老幹部工作的重要舉措。 老幹部所在單位的領導和在職人員與老幹部之間有經常較近距離的接觸，對他們的情況最了解，開展老幹部工作針對性強，時效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老幹部的所在單位要把老幹部工作切實列入議事日程，積極擔負起責任，落實管理人員，把本單位老幹部工作搞好。 老幹部所在單位主管部門對全面做好老幹部工作要發揮重要作用。一方面是對所屬基層單位老幹部工作的監督檢查和指導協調；另一方面是對原下屬企事業單位因改制撤銷、兼並留下來的老幹部進行直接管理，做好人員的安置和待遇落實的管理服務工作。 老幹部居住地的社區（鄉村），要充分利用當地現有資源，因地制宜，量力而行，將居住在本社區的老幹部群體納入到社區服務范圍，使老幹部在不脫離原單位的情況下，能夠就近參加學習、就近參加活動和就近發揮作用。要從離退休幹部群體的實際出發，建立聯系點，指定聯絡員，與老幹部所在單位保持正常的信息溝通，並加強相互之間的合作關系，方便老幹部的生活能及時得到照料，共同加強對老幹部的服務管理。 老幹部工作部門是做好老幹部工作的主體，要加強對老幹部工作的宏觀管理，加強督促、檢查和指導協調。要始終堅持服務為本，積投創新工作方法，統籌規劃，科學決策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上創一流，求先上見實效，確保老幹部工作常抓不懈。老幹部工作者要尊老敬老、要照章辦事、要誠信待人、樂於奉獻。對老幹部要有感情、有熱情、有真情，做老幹部的貼心人，想老幹部之所想，中國老幹部之所中國，真誠為老幹部排憂解難，把黨的溫暖送到老幹部的心坎上，不斷把老幹部工作提升到一個新的水平

I. 老年體協年終總結怎麼寫

年老年體協終工作總結範文
隆重紀念改革開放三十周年的鑼鼓聲中，我們又迎來新的一年。回顧過去的一年，我局老年體協分會在縣老年體協的指導和局領導的重視下，以及老年同志的共同努力下，圓滿完成了全年活動計劃，取得較好的成績。現就老年工作情況作如下匯報：
一、局領導班子對老年工作認識高，老年活動開展順利
中小企業老年協會合並
已有三個年頭，兩分會合並以來，老年工作進展順利全靠新的領導班子重視。具體表現在：
1、充分認識到老年同志穩定，局裡工作也順利也穩定的重要性。我局離、退休人員230餘人，其中黨員幹部、職工黨員共有50多人，分為幾個支部，大部分退休人員是下崗退休工人，他們過去對國家都作過一定貢獻，現在下崗了，對他們不是放手不管，而是使他們老有所養、老有所樂，局領導認識了這點，想盡辦法滿足老人，解決實際問題。
2、主要領導經常過問，分管領導具體抓。吳局長是個年青局長在縣總工會時，也管過老年工作，對老年協會重視，把它擺到工作重要議事日程，平時經常過問關心老年工作和老年身體狀況，對生活困難和生病住院的老同志探望和慰問，年終時對部分離退休同志進行看望。分管的葉軍同志對老年協會非常熱心，他解決不了的及時請示研究解決，對我們協會的經費，從不打折扣，給齊給足，甚至超出。如重陽節請機關老年人釣魚，安排老年黨支部離、退休黨員同志紅色旅遊等等，經費都不在老年協會經費內開支。吳局長還答應成立新的門球隊，增加500元添置門球器材等。
3、解決活動場地，積極參加收繳經費。我們老年體協分會由於人員多、活動場地不夠，局裡把會議室空出來，一旦我們活動，他們開會也讓路，給老年人活動。另外給了我們協會（包括關工委、老年黨支部）一個大辦公室作為開會、工作的場所，並配有專門幹事具體負責管理這項工作。
由於我們局與其它協會情況不一，比較復雜，有下撥經費、有要向承包單位收繳經費、有局補助經費三部分組成。收繳承包單位這塊有時會碰到阻力，局領導和分管領導親自去收，或把老闆找來當面落實，每年經費都能如數落實。
二、老年協會班子團結，老年體育活動有條不紊，按計劃開展起來，並取得一些成績。
我們根據局系統離退休人員的復雜情況，復雜主要在經費每個人的數量不同：有財撥的、有企業的，如120元/年、人、80元/年、人、30元/年、人，還有一部份沒有經費的。根據這種情況，我們有序地開展活動，使它更趨合理化。
1、開展形式多樣的活動。
全年老年體協分會集中舉辦活動項目有：撲克、麻將、門球、地擲球、柔力球、乒乓球、檯球、釣魚、健步行、橋牌、象棋、木蘭拳（劍）、太極拳（劍）等，根據項目參加人數的多少研究取前三名或前六名給予獎勵。獎金數額不等（10元、8元、6元、5元），未得獎者發給價值5元的紀念品。Ji勵老同志積極參加各項活動，參加活動熱鬧非凡，歡聚一堂，有聲有色。
2、為了Ji勵更多人開展活動，年終結束時評選活動積極分子。
我們協會每年都要評選8名活動積極分子，我們評選的條件是：①活動經常參加；②鍛煉成績突出；③對老年協會工作熱心，肯干；④能團結同志。對被評選的同志給予適當獎勵。對全年評選的老同志中有兩人更值得表彰，一是楊菊花同志，除完成本單位的經費上繳外，還做廠長李明元同志的工作多交了500元支持老年協會。二是嚴三木同志，今年已86歲了還積極參加門球、撞球活動，而且成績突出。
3、為長壽老人祝壽，使他們身心愉快。
我們協會堅持為80歲、90歲生日老人祝壽，給他們送80元、90元的禮品表示祝賀以示溫暖。被祝壽人數3人。
4、老年體育活動也取得了一點成績。
在全面完成年初計劃活動情況下，也積極參加縣老年協會比賽項目和培訓。今年獲得縣總工會、老年體協聯辦「五一杯」門球比賽團體第二名。姚金水同志參加上饒市第三屆老年人運動會獲釣魚比賽第五名成績。
三、關心老同志身體健康，開展科普活動。
1、組織聽科普報告。
今年5月16日，組織了80多位老同志到縣人民醫院電教室聽取方冬生主任醫師關於《成人血脂異常防治》講座。使聽講座老同志懂得關心身體、關心自己、關愛家庭的道理，使他們聽了一堂直觀生動的一課。
2、召開長壽老人經驗交流會。
今年7月3日上午召開了一次長壽老人經驗交流會。由於場地限制，只有二十幾人參加。會上嚴三木同志、包道派同志和陳錦川同志，分別介紹了長壽的經驗。他們的經驗是：思想認識要正，心態要平衡，生活比低不比高，心態要寬和、多運動，三餐以素為主、葷為次的道理。
3、定期出黑板報，介紹

J. 老年活動中心一般有哪些項目

項目：讀書看報，下棋打牌，書法繪畫，唱歌跳舞，羽毛球乒乓球，坐而論道。

老人娛樂項目有：

1、種花種菜：老年人娛樂活動,學習種花種菜,蒔花弄草有利於身心健康。年人的健康生活需要一個理念,養生並不是待在屋裡被人侍候,而是走出屋門,享受自然,勞動起來。

2、書畫：有人把練書法、繪畫比作「不練氣功的氣功鍛煉。

3、跳舞：跳舞是一種舞蹈和音樂結合在一起,有益於老年人身心健康的文化娛樂活動,也是一種適宜的體育鍛煉。

4、聽收音機：買一台收音機,讓老年人收聽她喜歡的節目,老年人娛樂活動,既能跟上時代的潮流,還不像看電視那麼累,而且這樣也很鍛煉老人的聽覺,從而促進大腦的思維,保持頭腦的靈活。

5、音樂：一曲節奏明快、悅耳動聽的樂曲,會拂去你心中的不快,使你樂而忘憂;此時,體內的神經體液系統處於最佳狀態,從而達到調和內外、協調氣血通行的效果。

(10)老年體育活動中心事跡材料擴展閱讀：

老年活動中心服務內容：

1、全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒老人吃葯，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。

2、半自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒並幫助老人吃葯，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。幫助他們健身以恢復他們的肢體功能。

3、完全不自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時喂老人吃飯吃葯，每天最少3次幫助肢體活動，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。對於一些特殊的老人經家屬同意會增加一些服務項目。