老人家不接受年輕人意見

1. 為什麼老人家就不理解我們年輕人呢

他們的思想是改變不了的，因為根深蒂固了，他們總是認為他們走的橋比你們走的路還多，於是他們有慾望要駕駛你們，或者他們以前就是家庭觀念很嚴重，，如果你們認為自己的想法是對的，你可以別管他，或者借鑒著發展也好

2. 年輕人和老一輩的觀念發生沖突時，該如何處理呢

年輕人和老一輩難免會有觀念上的沖突，就是代溝的問題。因為每一代人的成長環境、教育環境、社會環境，甚至於國際環境都是不一樣的，而這每一個環境的不同，都會對個人的成長和觀念的形成有影響。

最典型的就是在五六十年代的那幾代人中，穿衣講新三年、舊三年、縫縫補補又三年。非常節儉、淳樸的觀念。這種觀念的形成大環境是，當時國內仍處於較為艱難的發展時間，輕工業尚未發達，物資不豐富，在衣著上需要勤儉節約，精打細算過日子。但到了80之後的數代人，他們所處的社會環境，國內經濟高速發展，國民收增持續增長，物質充裕，工業、輕工業更是突飛猛進。衣服數量、款式令人眼花繚亂地多，價格實惠。這個時候年輕人就不會說一件衣服新三年舊三年地穿了，很多人都是按季更換新衣物。這種觀念就會跟老一輩人產生了沖突。

如果有這種沖突怎麼辦呢：

第一、長輩經歷豐富，雖是觀念有沖突，但很多話語是有道理的。當生產沖突的時候，我們不要著急著跟長輩發生沖突，不妨先聽一聽長輩的意見和他們對這件事情的看法，然後從長輩們的經歷上去讀懂和理解他們的觀念。

經過周全的思考之後，再有理有據地與長輩溝通，並且拿出自已結合兩方的想法，深思熟慮思考出來的解決的方案。相信老一輩人也並非全然不講道理，只要能進行合情合理地解釋，他們也能夠理解年輕一代。

3. 老年人似乎對年輕人在某些問題上總是存在諸多偏見,該怎樣處理呢

我的方法是「陽奉陰違」，呵呵，當然大多數的時候我還是比較接受老人的意見的。對於偏見，如果給我機會，我會心平氣和地解釋清楚，我還算是一個比較較真兒的人，嘿嘿

4. 為什麼中老年人對年輕人的態度不友好，這跟我之前想的完全不一樣，感覺中老年人跟我有仇似的。

你這個問題可是打擊了一片啊！
對年輕人態度不友好的人那個年齡段都有，不是所有的中老年對年輕人的態度不友好。
只是可能中老年人與年輕人年齡差距比較大，審美觀、思想、看法差別比較大，所以中老年人對年輕人態度不好的比其它年齡段多一些！

5. 為什麼基本上聽不到，老年人勸解年輕人「與其將就結婚，不如孤獨終老」的言論

為什麼聽不到老人說與其將就結婚，不如孤獨終老的言論，因為單身理念是近些年在年輕人之中流行的一種概念，在大部分的老人心中結婚就是理所當然的事情。

1，因為生活的年代不一樣，老人的生活年代受封建思想影響比較嚴重，成家是老一輩心中理所當然的事情，在老一輩那裡是這樣，當然在年輕一代人這里，老人們也希望自己的下一代可以成家立業。

2，在老人眼中，普遍都是家庭觀念比較嚴重的。

3，現在的年輕人對於婚姻觀念沒有那麼重視是為現在的生活環境與以前大不相同，現在年輕人家裡孩子少，從小過著衣食無憂的生活，逐漸的養成了以自我為中心的生活習慣，更喜歡享樂主義的生活，缺少了對於家庭生活的那種責任與擔當。

4，社會壓力大，很多年輕人憑借自己的力量無法負擔家庭的支出。

6. 在農村的老人的思想真的無法改變，特別是那種總是不承認自己有錯，不接受別人意見的人。年輕人說什麼就質

可以理解，因為他們的文化程度不高，他們不知道好不好。也無法理解。所以諒解一下他們吧。

7. 為什麼老年人與年輕人的意見會完全不一樣

為什麼年輕人和老年人看法不一樣？
老年人一般擔心隨著退休年齡越來越大，自己的勞動能力越來越低，找工作也越來越難。沒有收入，又不能得到退休制度的保障，相信大多數人都不願意接受的。

另外，老年人還擔心自己繳納了一輩子的養老保險，萬一還沒有領取到養老金就去世，可不就虧大了嗎？如果能夠早點退休，不僅生活有保障，還可以多一份選擇。如果身體條件允許，自己也可以一邊打工一邊領養老金，能夠大大改善家庭的收入狀況。

特別是前些年，早退休的老人由於養老金年年調整，養老金增長的速度居然比晚退休的人還高。因此人們更希望提前退休，讓養老金早點落袋為安。

對於年輕人，畢竟自己未來退休的年齡還遠得很，還有更多的可能性。現在關注延遲退休也沒用，說實話，80後、90後早已經坦然接受自己會65歲甚至更久退休。這樣的話，趁年輕還可以提前做好准備。

現在的年輕人普遍學歷層次較高，多數都能夠找到一份穩定的較好的工作，他們並不需要過度擔憂工作問題。我也曾經聽說過這樣的表態，只要有一份穩定的工作，按時發放工資待遇，干到80歲也樂意。畢竟年輕人還年輕，在就業體系中處於黃金階段，他們中更多的人也學會了用勞動保障法律法律維護自己的權益，所以他們不擔心未來的養老問題。

年輕人其實最擔心的是如果維持現在的養老制度，反而未來他們會吃虧。大家都知道鍋就那麼大，吃飯的人多了，分的就少。如果都允許大家早早的退休，大家的養老金肯定高不到哪裡去。有的年輕人甚至擔心如果維持現在的退休年齡，未來養老保險制度養不起那麼多老人破產，他們白繳了多年的養老保險費。那時候他們也老了，可就悲催了。如果現在養老保險基金少支出，他們未來得益也會更多。

根據清華大學公布的《2020年中國居民退休准備指數調研報告》顯示，支持延遲退休的受調查者，數量已經由2016年的63%提升至2019年的79%。

總體來看，延遲退休隨著有關制度的落實，也是得到了越來越多的人的支持。尤其是國家會通過彈性退休來保障更多的人的不同選擇，通過強化激勵機制來引導大家通過延遲退休提升養老金，相信延遲退休制度出台以後，會有更多的人接受這一制度。勿需擔心和害怕。

8. 為什麼職場里老年人總是看不慣年輕人

為什麼職場裡面的老年人總是看不慣年輕人？主要有以下三個方面的原因：
1、教育環境造成的
在我們的教育環境當中，不難看到很多這樣子的宣傳，比如「不聽老人言，吃虧在眼前」「我吃過的大米比你吃的鹽都多」所以老年人總是會有一種優越感，覺得他們永遠是對的，年輕人永遠都是浮躁的、拈輕怕重的、不可靠的。
2、論資排輩
我們的生活和工作中都會受到論資排輩的影響，你就是年紀越大的越能得到尊重，你坐公交車就得給老人讓座，老人打你，你就不能還手？老人罵你，你就不能還口？所以受到這樣的影響，老年人越來越覺得自己比年輕人高一等，所以他心安理得的看年輕人不順眼，因為在他們心裡，年輕人和他們就不是一類人。
3、心裡不平衡
在他們的那個年代，物資匱乏，可能自己辛辛苦苦做一年都不夠養活一家人，而現在的年輕人，每天該吃吃，該喝喝，活的美滋滋，不再像他們那時候那麼的辛苦勞作，讓他們覺得，生活在這樣好的年代的年輕人還不知道珍惜，真的是太不應該了。
4、法律改變
在老人們的那個年代，沒有勞動法的保護，他們的觀念是工作大於天，只有工作選擇我，我不可以選擇工作，只有老闆可以開除我，我不能主動辭職。他們形成這樣的觀念，哪怕是在現在還是很難改變，是現在的年輕人，已經知法懂法，知道用法律維護自己的權益，不再唯唯諾諾，大不了就走人，這在老年人的眼光，看來簡直是大逆不道。
5、勞動關系的改變
現在的勞動關系已經從用人單位單方面的選擇做主，變成了用人單位和勞動者之間互相選擇的雙向選擇關系，所以現在的年輕人工作更加的自由，可以有更高的選擇度來選擇自己喜歡的工作，對待工作的忠誠度就沒有老年人那麼高，自然而然也被老年人看不慣。
6、工作行業的變化
在以前的那個年代，工種很少能找到的工作不多，好多工作都只能是踏踏實實一步一個腳印的做，做多少就拿多少工資，但是現在信息化越來越發達，好多工作並不是靠你踏實苦幹，就拿得更多，而是技術越高，專業性越強，才能拿到更高的工資，那麼就會存在，一個名牌大學專業性對口的應屆畢業生的工資，會比中專畢業的老員工工資高的現象，自然而然的就會引起老員工的不滿。