老年大學提案

Ⅰ 中華人民共和國水利部的司局職責

★辦公廳
協助部領導對部機關政務、業務等有關工作進行綜合協調，組織部機關日常工作。負責部領導和總工程師、總規劃師的秘書工作。負責部機關公文處理、政務信息、政務公開、檔案、保密、機要、密碼、信訪、督辦等工作，並指導水利系統相關工作。負責部召開的綜合性的全國性會議、部務會議和部長辦公會議的組織工作，負責部機關行政會議計劃管理工作。組織部宣傳、新聞發布和輿情分析工作，指導水利系統宣傳工作。組織部政務信息化規劃與建設工作，組織開展部網站及政務內網的建設、運行管理和內容保障工作。組織草擬部綜合性重要政務文稿，組織重大水利問題的調研。負責部值班工作，組織部重要接待工作，承擔部印章的管理，歸口部直屬單位的印章管理工作。組織協調全國人大建議和全國政協提案的辦理工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★規劃計劃司
組織編制全國水利發展戰略、中長期發展規劃，組織水利發展和改革的重大專題研究。組織編制全國水資源綜合規劃、國家確定的重要江河湖泊的流域綜合規劃、流域防洪規劃，擬訂全國和跨省（自治區、直轄市）水中長期供求規劃，歸口管理水利專業和專項規劃的編制和審批工作。組織指導有關防洪論證工作，負責重大建設項目洪水影響評價和水工程建設規劃同意書制度的組織實施。負責中央審批（核准）的大中型水利工程移民安置規劃大綱審批和移民安置規劃審核工作。組織審查、審批全國重點水利建設項目和部直屬基礎設施建設項目的項目建議書、可行性研究報告和初步設計，指導河口、海岸灘塗的治理和開發。負責提出中央水利建設投資（含專項資金）的規模、方向和項目安排的意見，負責提出中央水利建設年度投資建議計劃，負責審批、核准國家規劃內和年度計劃規模內水利建設投資項目，負責中央投資水利基建項目、部直屬基礎設施建設項目投資計劃管理和水利前期工作投資計劃管理。組織水利規劃中期評估工作，指導水利建設項目後評估工作，負責水利統計工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★政策法規司
擬訂水利立法規劃和年度立法計劃並組織實施。組織起草綜合性水利法律、行政法規和部規章草案，指導起草專項水利法律、行政法規和部規章，承辦水利法律和行政法規立法中的協調、審查和審議有關工作。指導流域管理機構和地方水利立法工作。負責水利法律、行政法規適用問題的答復工作和部規章的解釋、備案、清理，承辦法律、行政法規、規章徵求意見的答復和立法協調工作。負責立法後評估工作。組織水利法律和水行政法規、規章實施情況的監督檢查，參與中央有關部門牽頭的水利法律、行政法規的執法檢查。指導水利系統法制宣傳教育工作，制訂水利普法規劃和年度計劃並組織實施，承擔水利部普法辦公室的日常工作。擬訂水利政策研究與制度建設規劃和年度計劃並組織實施，研究擬訂綜合性水利政策，擬訂水權制度建設的行政法規、規章和規范性文件。組織協調水利系統依法行政工作，指導水利行政許可和行政審批工作並監督檢查。負責部規范性文件清理工作，承辦部機關規范性文件合法性審核和流域管理機構規范性文件備案管理工作，承辦部行政復議、行政賠償和訴訟工作。組織指導水政監察和水行政執法。協調、仲裁跨省（自治區、直轄市）水事糾紛，組織重大涉水違法事件的查處。承辦部領導交辦的其他事項。
★水資源司
水資源司（全國節約用水辦公室）。負責水資源管理、配置、節約和保護工作，承擔全國節約用水辦公室的日常工作。組織指導水資源調查、評價和監測工作，組織編制水資源專業規劃並監督實施，組織實施水資源論證制度。負責水權制度建設並監督實施，組織指導水量分配和水資源調度工作並監督實施。組織取水許可制度和水資源有償使用制度的實施和監督；指導水資源信息發布，組織編制國家水資源公報。組織指導計劃用水、節約用水工作，指導全國節水型社會建設，組織編制全國節約用水規劃，組織擬訂區域與行業用水定額並監督實施。按照有關規定指導城市供水、排水、節水、污水處理回用等方面的有關工作，指導城市污水處理回用等非傳統水資源開發工作，指導城市供水水源規劃的編制和實施，指導水利行業供水有關工作。組織編制水資源保護規劃，組織指導水功能區的劃分並監督實施，指導飲用水水源保護和水生態保護工作，指導濕地生態補水；組織審定江河湖庫納污能力，提出限制排污總量的意見；組織指導省界水量水質監督、監測和入河排污口設置管理工作。組織指導地下水資源開發利用和保護工作，指導水利建設項目環境保護、水利規劃環境影響評價工作，負責水利建設項目環境影響報告書（表）預審工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★財務司
編制中央水利部門預決算並負責預算的執行，歸口提出中央水利非建設性財政資金安排的意見，研究擬訂水利預算項目規劃、經費開支定額並組織實施。研究擬訂水利預算管理、財務管理、政府采購等水利資金管理方面的制度並組織實施，負責部機關和直屬單位財政性資金的支付管理。研究擬訂中央水利國有資產監督管理的規章制度，承擔中央水利行政事業單位國有資產監督管理工作，辦理部直屬單位所屬企業國有資本經營預算、資產評估管理和產權登記等有關工作。研究提出水利價格、行政事業性收費、信貸政策建議，參與中央直屬和跨省（自治區、直轄市）水利工程供水價格及部直屬水利樞紐上網電價管理的有關工作，承擔部直屬單位行政事業性收費管理工作。承擔中央水利資金的監督檢查和績效考評工作，負責中央水利項目利用外資的財務管理。指導部直屬單位財務管理和會計核算等工作，負責部機關財務和行政經費管理，監管機關國有資產。承辦部領導交辦的其他事項。
★人事司
組織擬訂水利系統人才規劃及相關政策，組織指導部機關和直屬單位幹部人事制度改革。負責部機關和參照公務員法管理單位的公務員管理工作。負責部直屬單位領導班子、部管後備幹部隊伍建設和幹部監督工作，承辦部管幹部的日常管理工作。組織擬訂水利專業技術職務評審標准、水利行業職業技能標准，組織指導部直屬單位專業技術職務評聘和專家管理工作，負責水利行業職業資格管理工作。負責部機關和直屬單位機構編制管理、機構改革工作，組織指導水行政管理體制改革和水利經濟體制改革有關工作，負責水利社團管理有關工作。負責部機關和直屬單位工資管理工作，指導部直屬單位收入分配製度改革，研究擬訂水利行業定崗定員標准。組織指導部直屬單位職工勞動保護、衛生保健和療休養工作，負責水利幹部人事統計工作，歸口管理部表彰獎勵工作。負責部機關和直屬單位幹部教育培訓管理工作，組織擬訂水利幹部教育培訓規劃並監督實施。承辦部領導交辦的其他事項。
★國際合作與科技司
負責部機關和直屬單位外事工作。承辦政府間水利涉外事宜，組織開展水利多邊、雙邊國際合作，歸口管理涉及港澳台地區水利交流工作。指導水利系統對外經濟、技術合作交流及引進國外智力工作。承辦國際河流有關涉外事務，研究擬訂國際河流有關政策，組織協調國際河流對外談判。負責水利科技工作，研究擬訂水利科技政策與水利科技發展規劃，承擔水利部科學技術委員會的日常工作。負責水利科技項目和科技成果的管理工作，組織重大水利科學研究、技術引進與科技推廣工作。組織指導水利科技創新體系建設，指導部屬科研院所的有關工作以及部級重點實驗室和工程技術研究中心的建設與運行管理。組織擬訂水利行業的技術標准並監督實施，歸口管理水利行業計量、認證認可和質量監督工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★建設與管理司
指導水利設施、河道、湖泊、水域及其岸線的管理和保護，指導江河、湖泊的治理和開發。指導水利工程建設管理，負責水利工程質量監督管理，組織指導水利工程開工審批、蓄水安全鑒定和驗收。組織編制水庫運行調度規程，指導水庫、水電站大壩、堤防、水閘等水利工程的運行管理與確權劃界。組織實施具有控制性的或跨省（自治區、直轄市）及跨流域的重要水利工程建設與運行管理。指導大江大河干堤、重要病險水庫、重要水閘的除險加固，組織實施中央投資的病險水庫、水閘除險加固工程的建設管理。指導水利建設市場的監督管理，負責水利建設市場准入、項目法人組建、工程招標投標、建設監理、工程造價和工程質量檢測的監督管理，組織指導水利建設市場信用體系建設。組織指導河道采砂管理，指導河道管理范圍內建設項目管理有關工作，組織實施河道管理范圍內工程建設方案審查制度。承擔水利部援藏工作領導小組辦公室的日常工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★水土保持司
組織協調全國水土保持工作，承擔水土流失綜合防治和監督管理。組織擬訂和監督實施水土保持政策、法律、法規，組織編制水土保持規劃、技術標准並監督實施。負責審核大中型生產建設項目水土保持方案並監督實施。負責水土流失監測管理工作，組織水土流失監測、預報並定期公告。負責國家水土流失重點防治區管理工作，指導並監督國家重點水土保持建設項目的實施。協調全國水土保持科技工作，組織推廣水土保持科研成果，指導水土保持服務體系建設。承辦部領導交辦的其他事項。
★農村水利司
指導農村水利工作，組織擬訂農村水利法規、政策、發展規劃和行業技術標准並監督實施。組織協調農田水利基本建設，承擔水利部農田水利基本建設辦公室的日常工作。指導農村飲水安全、村鎮供水排水工作，組織實施農村飲水安全工程建設。指導農田灌溉排水工作，組織實施節水灌溉、灌區續建配套與節水改造、泵站建設與改造工程建設，指導灌溉試驗工作，指導農村節水工作。指導農村雨水集蓄利用工作，組織實施中央補助的重點小型農田水利工程建設，組織指導國家農業綜合開發水利骨幹工程建設與管理。指導牧區水利工作，組織實施牧區水利工程建設規劃。指導農村水利管理體制改革、農村水利社會化服務體系建設和農村水利技術推廣工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★安全監督司
組織擬訂水利安全生產以及水利建設項目稽查的法規、政策和技術標准並監督實施。指導水利行業安全生產工作，負責水利安全生產綜合監督管理。組織開展水利行業安全生產大檢查和專項督查。組織開展水利工程建設安全生產和水庫、水電站大壩等水工程安全的監督管理和檢查。組織落實水利工程項目安全設施"三同時"制度，組織開展水利工程項目安全評價工作，監督管理水利安全生產社會中介機構，負責管理水利生產經營單位主要負責人和安全管理人員的安全資格考核工作。組織或參與重大水利生產安全事故的調查處理，負責水利行業生產安全事故統計、報告，承擔部安全生產領導小組辦公室的日常工作。指導水利行業稽查工作。組織開展對中央投資的水利工程建設項目的稽查，以及整改落實情況的監督檢查。組織或參與調查水利建設項目違規違紀事件，並按照規定提出處理意見。承辦部領導交辦的其他事項。
★國家防汛抗旱總指揮部辦公室
組織、協調、指導、監督全國防汛抗旱工作。組織協調指導台風、山洪等災害防禦和城市防洪工作。負責對重要江河湖泊和重要水工程實施防汛抗旱調度和應急水量調度。編制國家防汛抗旱應急預案並組織實施，組織編制、實施全國大江大河大湖及重要水工程防禦洪水方案、洪水調度方案、水量應急調度方案和全國重點乾旱地區及重點缺水城市抗旱預案等防汛抗旱應急專項預案。負責全國洪泛區、蓄滯洪區和防洪保護區的洪水影響評價工作，組織協調指導蓄滯洪區安全管理和運用補償工作。負責全國汛情、旱情和災情掌握和發布，指導、監督重要江河防汛演練和抗洪搶險工作。負責國家防汛抗旱總指揮部各成員單位綜合協調工作，組織各成員單位分析會商、研究部署和開展防汛抗旱工作，並向國家防汛抗旱總指揮部提出重要防汛抗旱指揮、調度、決策意見。負責中央防汛抗旱資金管理的有關工作，指導全國防汛抗旱物資的儲備與管理、防汛抗旱機動搶險隊和抗旱服務組織的建設與管理。負責組織實施國家防汛抗旱指揮系統建設，組織開展全國防汛抗旱工作評估工作。承辦國家防汛抗旱總指揮部和水利部領導交辦的其他事項。
★直屬機關黨委
負責部機關及在京直屬單位黨群工作。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，組織部機關及在京直屬單位黨員政治理論學習，編制局處級黨員領導幹部政治理論培訓計劃並組織實施。指導所屬各級黨組織做好黨員發展、管理和統戰工作，以及黨員、群眾的思想政治工作。協助部黨組管理機關各司局黨組織和群眾組織的幹部，配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。負責直屬機關紀律檢查和黨風廉政建設工作；組織協調反腐敗工作；受理所屬黨組織黨員的檢舉、控告和申訴；檢查、處理部直屬機關黨組織和黨員違反黨紀的案件，按幹部管理許可權審批黨員違反黨紀的處理決定。領導部直屬機關工會、共青團、婦女工作委員會等群眾組織，指導各群眾組織依照章程開展工作。指導水利部精神文明建設指導委員會辦公室和水利部黨風廉政建設領導小組辦公室的工作。承辦上級領導交辦的其他事項。
★中央紀委監察部駐部紀檢組監察局
監督檢查駐在部門及所屬系統執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行國務院決定、命令的情況；監督檢查駐在部門黨組和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導幹部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況；經批准，初步核實駐在部門黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查駐在部門黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；調查駐在部門司局級幹部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件;協助駐在部門黨組和行政領導班子組織協調駐在部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對駐在部門黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告，受理駐在部門黨員和行政監察對象不服處分的申訴；完成中央紀委、監察部交辦的其他事項。
★離退休幹部局
貫徹黨中央、國務院有關離退休幹部工作的方針、政策, 組織擬訂實施辦法。組織落實部機關離退休幹部的政治和生活待遇，引導離退休幹部發揮積極作用。承擔部機關離退休幹部經費管理工作，協調流域管理機構參照公務員法管理人員離退休費的發放工作。負責部機關離退休幹部日常服務管理工作。負責部機關老幹部活動站的建設和管理工作，指導水利部老年大學和老幹部活動中心工作，組織部機關離退休幹部開展文化體育活動。指導部直屬單位的離退休幹部工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★農村水電及電氣化發展局
指導農村水能資源開發工作，擬訂農村水能資源開發的政策、法規、發展戰略、技術標准和規程規范並組織實施。組織開展水能資源調查工作，負責水能資源信息系統建設和水能資源調查成果的管理。指導農村水能資源開發規劃編制及監督實施，指導農村水能資源權屬管理工作，研究擬訂農村水能資源有償使用制度。承擔中央補助的農村水能資源開發項目審核工作，參與指導水電項目合規性和工程建設方案審查。指導農村水能資源開發工程質量和安全工作，參與重大安全事故的督查。指導農村水電體制改革，指導農村水電工程設施產權制度改革，指導農村水電電網建設與改造有關工作。指導水電農村電氣化工作，組織編制水電農村電氣化規劃並監督實施，指導水電農村電氣化縣建設及後評價工作。指導小水電代燃料工作，組織編制全國小水電代燃料規劃並監督實施，指導小水電代燃料工程建設和管理工作。指導農村水電行業技術進步和技術培訓，承擔全國農村水能資源開發及水利系統綜合利用樞紐電站統計工作。承辦部領導交辦的其他事項。
★水庫移民開發局
指導全國水利工程移民工作，擬訂水利工程移民政策規章，組織起草水利工程移民法律法規並監督實施。歸口水利工程移民行業管理工作，指導水利工程移民統計、業務培訓和信息管理工作。承擔中央審批(核准)的大中型水利工程移民安置規劃大綱審批和移民安置規劃審核工作，組織實施水利工程移民安置驗收、移民安置監督評估等制度。承辦對各省(自治區、直轄市)水庫移民後期扶持政策執行情況的指導、督促、檢查工作，承擔全國水庫移民後期扶持政策部際聯席會議辦公室的日常工作。指導大中型水庫移民後期扶持規劃、大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展規劃的編制，承辦新建大中型水庫移民後期扶持人口的核定工作，組織全國水庫移民後期扶持政策實施的監測評估工作。組織對大中型水利工程移民安置和水庫移民後期扶持相關規劃實施的稽察和內部審計。承擔水利部扶貧領導小組的日常工作。承辦水利部交辦的其他事項。

Ⅱ 定西市2010年政府工作報告的相關信息

各位代表！在廣泛徵求意見的基礎上，今年將繼續為廣大人民群眾辦好十件實事：
1.實施中小學校舍安全工程22所4.57萬平方米；解決124所農村寄宿制學校5萬多名學生的就餐問題；對242所農村寄宿制學校校長和食堂管理人員進行食堂管理及食品衛生安全培訓；為3.5萬名教師和教育工作者進行一次全面體檢，並形成長效機制。
2.完成7個鄉鎮衛生院和40個村衛生室建設，培訓農村衛生技術人員2000名，改建農村居民無害化衛生廁所11300個。
3.建成農村公路700公里，其中通鄉油路75公里、通村水泥路625公里，鄉鎮通油路率、行政村通水泥路率分別達到95%和35%。
4.新解決農村16萬人的飲水不安全問題；新建農村沼氣1萬戶，其中困難家庭5000戶。
5.新建日光溫室1000座、塑料大棚1000畝，標准化養殖小區60個、規模養殖企業50個、規模養殖戶8000戶。
6.完成農村危舊房改造2萬戶，其中農村計劃生育「兩戶」家庭800戶、單親特困母親安居房100戶、殘疾人家庭360戶；新增廉租房租賃補貼家庭3150戶，發放租賃補貼家庭達到1.5萬戶，對3300戶家庭實行實物配租，新增廉租房房源6630套。
7.完成市區和縣城12處供熱管網改造、23條背街小巷硬化。
8.建成18個鄉鎮文化站和300個農家書屋，完成市區有線電視數字化整體轉換5000戶。
9.建設老幹部活動中心暨老年大學，完成定西市流浪未成年人救助保護中心和通渭、隴西、漳縣、岷縣社會福利中心建設，抓好農村敬老院和五保家園規范化運行管理，力爭年內五保戶集中供養率達到10%。
10.新增小額擔保貸款3500萬元，支持創業人員1000人，帶動就業3000人以上；解決3433名已參加社會養老保險統籌的停產半停產企業退休人員醫療保險問題。
全面加強政府自身建設
各位代表！發展的形勢、艱巨的任務、人民的期盼，特別是市縣政府機構改革的深入推進，對政府工作提出了新的更高要求。我們一定要認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以建設學習創新型、高效務實型、依法行政型、廉潔從政型政府為目標，著力轉變政府職能，理順職責關系，優化組織結構，完善管理體制，全面加強自身建設，不斷提高行政能力和服務水平。
一是著眼於推進科學發展，切實加強學習培訓。形勢在變化、社會在發展，不斷學習、善於學習，努力掌握和運用一切科學的新理論、新思想、新知識、新經驗，是推動經濟社會發展的必然要求。牢固樹立與時俱進的學習理念，倡導各級幹部多讀書，培養終身學習的意識和自覺性。堅持理論聯系實際，在學中干、干中學，全面提升學習能力，以跟上日新月異的新時代、適應千變萬化的新情況、應對錯綜復雜的新形勢，增強推動科學發展的原則性、系統性、預見性和創造性。採取走出去、請進來的形式，有針對性地加大幹部學習培訓力度，在高等院校和東南沿海地區繼續舉辦幹部教育培訓班。認真實施項目謀劃、工業發展、招商引資、城鎮建設、行政執法「五大培訓計劃」，切實解決一些幹部不懂經濟、不會融資、不善管理的問題。特別是要深入學習和悉心研究政策，把國家擴大內需的一系列政策用足用好，為全市爭取更多的項目和資金支持。
二是著眼於提升服務水平，切實轉變政府職能。加快推進政企分開、政事分開、政資分開、政府與市場中介組織分開，努力轉變「無處不在、無所不能、無事不包」的行政職能，切實做到「有限管理、無限服務」，以優質服務吸納和聚集生產要素，推動經濟社會較快發展。大力推行陽光政務，加強政府信息化建設和政務公開，辦好政府網站和市長熱線，完善政府新聞發言人制度，暢通信息公開渠道。進一步加強行政服務中心建設，推動部門審批向一個科室集中、科室審批向行政服務中心集中，不斷健全便民服務體系。繼續抓好軟環境建設，重點開展「三亂」、「三難」集中整治活動，著力打造創業最寬松、投資最優惠、人居最安全的發展環境。
三是著眼於規范行政行為，切實促進依法行政。按照權責一致的原則，在政府機構改革中合理界定和調整部門職能，科學制定各部門「三定」方案，明確相應責任，做到權利與職責相對等。增強有權必有責、用權受監督的觀念，自覺接受人大依法監督、政協民主監督、人民群眾監督和社會輿論監督，創新人大代表建議、政協委員提案辦理方式，推行一線辦理方法，不斷推進政府工作規范化、法制化。完善公眾參與、專家論證和政府決策相結合的決策體系，推行重大決策和重要事項咨詢、聽證、公示、通報等制度，做到問政於民、問需於民、問計於民。進一步加強政府法制建設，全面推進行政執法責任制，加大行政執法監督力度，加強行政監察和審計監督，提高各級政府依法行政、依法辦事的能力與水平。
四是著眼於狠抓任務落實，切實改進工作作風。出台加強政府行政效能建設的意見，開展「行政效能建設年」活動，著力治「拖」，凡事求「快」，使各級部門都有一種「等不起」的憂患感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的緊迫感。圍繞提高執行力和落實力，積極推行「工作任務倒逼法」，形成以目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門的良好機制，確保各項工作及時有效落實。大力倡導馬上辦、主動辦、上門辦、設法辦、透明辦的良好作風，著力解決懶散拖沓、推諉扯皮等問題，把每一件實事、每一個項目和每一項任務抓緊抓實、抓出成效。建立健全績效管理、考核督查、行政問責制度，形成獎優罰劣、跟蹤落實和失責必問的工作推進機制。
五是著眼於樹立良好形象，切實加強廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。加強幹部教育管理，嚴格遵守廉潔自律各項規定，做到清白做人、干凈幹事。樹立過緊日子思想，進一步降低行政成本，勤儉辦一切事情，嚴格控制公用經費、會議經費以及公務購車、公務接待、公務考察、黨政機關事業單位出國出境等支出。切實加強對工程建設招投標、擴大內需和災後恢復重建項目、強農惠農政策執行、民政資金使用、政府采購、義務教育「兩免一補」政策落實情況的監督檢查，確保陽光操作、規范管理、安全運行。
各位代表！做好今年的政府工作，任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。我們一定要在市委的堅強領導下，堅定信心、勤奮工作，永不懈怠、開拓進取，全面完成「十一五」規劃的各項目標任務，奮力開創全市經濟社會又好又快發展的新局面！

Ⅲ 原創采訪黨員日記

采訪對象：丘處機 （A為我們，B為陳爺爺）

A：爺爺，我們這次來是想了解更多有關黨的知識。首先，我們想了解一下您的人生經歷。

B：我生於1940年，家中有四個兄弟，我最小。當時家裡也很困難，父母都是農民，雖然他們是文盲，但是他們知道不讀書不行。當時我最大的哥哥解放前就從回浦初中畢業，我父親也很辛苦，經常把十多斤大米從這挑到臨海，三年時間把我哥哥培養起來，我哥哥工作以後就當上區長。我讀書時，哥哥們工作了就支持我。那裡我們先讀中專，然後去溫州參軍，到部隊後，1964年我加入中國共產黨，然後去杭州大學（原浙江大學）讀經濟管理專業，然後參加工作，現在是高級經濟管理顧問。

A：那您在部隊入黨有什麼限制嗎？

B：沒有什麼限制，在部隊入黨比較容易，加入中國共產黨先要寫申請書，要寫到黨支部中，像你們學校有黨支部就寫到那裡。然後，寫申請書時，要寫上你為什麼入黨，入黨目的是什麼，當時毛澤東在時都要寫「全心全意為人民服務」而且當兵也要表示自己這樣一種為人民生死不顧，為共產主義奉獻一身的思想態度。

A：那您當時入黨的熱情是否很高？

B：當然高，當時入黨部隊還要考驗你，各方面都要考察。當時我當兵時，蔣介石正反攻大陸，所以時刻要做好准備，我們是炮兵，所以白天晚上都要那裡，睡在壕溝里。部隊就看你吃苦不吃苦，要考驗一年時間。

A：那怎樣考驗呢？

B：就從你在部隊的工作當中，訓練當中看你能不能起帶頭作用，能不能吃苦，像你提出入黨，學校也要考察他們一年並培養你們，比如學習黨的知識，像我們過去一樣黨課。

A：你們當時有多少人申請，多少人被批准？

B：一年考驗以後，看你們條件成熟了，各方面都比較好了，一般都能被批准。

A：現在入黨容易還是您那個進修容易？

B：現在容易。現在全國有7000多萬中國共產黨，將近八千萬。那像你們高中生，今後要考大學，想入黨就要從思想素質上提高，這個很重要。我們那裡學生也這樣，學習要好，我也當過團支部書記。所以你們一定要各方面知識都提高，不僅是高中，在大學也一樣，基礎打好，這就能提高思想政治素質。這個思想素質，就是要長大之後為人民服務，不是為自己，今後為社會做出應有的貢獻。

A：那您覺得現在的共產黨員怎麼樣？

B：現在的共產黨，我認為，因為我們入黨也有幾十年了，我總感覺到從我們這一代，年紀這么大了，今年68歲了，像我們這樣過來的人都知道，像過去翻新，或者很窮的，要靠共產黨翻新。所以這么長時間以業，從建黨到現在八、九十年，從社會的發展可以證明它中國共產黨是偉大的、光榮的。它最大的好處是共產黨知道自己有什麼好的，有什麼不夠的，怎麼來改進自己。因為我們中國是一黨專政、多黨合作制度，不同外國一樣多黨競爭，這有一定的好處，其他學派也可以提各種意見，參與政治活動，這也是很民主的。提案怎麼講的，怎麼實現，從中央到省里到地方，一層層落實。所以我們對黨都積累了一定感情，我們熱愛黨，但也覺得過去與現在黨也有一些不一樣。過去什麼腐敗根本碰不到，黨生死出入都為人民服務。現在年輕人上黨的工作有點不大好，腐敗分子這么多，從上到下，大到中央、省長、副省長，小到芝麻官都有這樣的現象。所以我剛才為什麼要你們提高思想素質，就是這個道理。只有思想基礎打好，工作上就不會為自己著想，為人家打算，入黨就是這樣，提高思想、道德素質，這些方面很重要。要是從娃娃抓起，腐敗就會少很多。當你們到工作崗位，踏踏實實，也會有很好的成績。所以我也感到中國共產黨就是這么偉大。從毛澤東一直到現在，社會平衡、快速發展是很不容易。我們老黨員現在也跟得上黨的新思想，從1978年黨的十一屆三中全會到目前中國巨變我們是一一目睹，我想沒有一個黨派能使中國發展如此之快。

A：那您現在的生活怎樣？

B：我現在退休了，但因為是高級經濟管理師，很多企業打電話過來要我去幫他們。我也老了，想生活的舒服點，就經常卻老年大學或這里的老年電大，唱唱歌、畫些畫。現在是雲健第二黨支部書記，也幫忙管一些黨內的事，宣傳黨。

A：入黨我們還需哪些准備？

B：你們應該都想成為光榮的黨員，對你們來說還是要好好學習文化知識，以知識武裝自己，使自己成為有思想、有能力的人，為祖國做貢獻，成為國家棟梁。

B：希望將來可以在黨冊上見到你們的名字

感想一：

2008年寒假，我們榮幸得走訪了雲健第二支部書記、高級經濟師，優秀的共產黨員——陳舜礎先生。他是一個經歷了共產黨誕生、發展、改革，新中國成立前的抗戰，解放戰爭和建國後文革，改革開放的典型的共產黨員。從他生動地描述了以一位老黨員的身份的視角來看待這個漫長的黨史，我們對當今國際形勢下，共產黨的全新職責和面貌將伴隨著一代又一代的黨員來詮釋世界第一大黨的使命。在未來不短時間內，當我們以光輝的東宮身份而奉獻在各行各業時，我們就會宣誓，從入黨的那一時刻後，我們的生命就屬於偉大的共產黨，偉大的祖國。在聆聽先生苦口婆心的教誨之後，我們彷彿看到我們與遠方的黨徽間形成了一條馳道，入黨的路代表一種執著和追求，之後的路將是忠誠和生命的融匯，中國共產黨以它獨立鮮明的旗幟屹立在東方之巔，幾十年後的地方必將是赤旗的世界。我們以一個准黨員的身份沐浴在黨的光輝下，將以強大共產黨為畢生使命！

感想二：

這次的走訪老黨員活動，我們走訪的是陳舜礎爺爺。他是個已經有44歲黨齡的老黨員了，從他身上我們學習到了不少關於黨的知識。我們都是希望參加共產黨所以才參加青年黨校的，陳爺爺告訴我們，想入黨，不僅要寫入黨申請書，更重要的是要能接受黨的考驗，要在思想上靠近黨，西昌市自己的思想素質。黨領導人民解放了新中國，領導人民建設新中國，領導人民走上了改革開放的道路，將來，我們的任務就應該是努力奉獻，讓我們的祖國更加地富強，氫現在的我們，主要的任務就是要好好學習，提高自己的素質，為將來打下基礎。陳舜礎爺爺的話，給我們不少的啟示，讓我們這次走訪活動有了很大的收獲，相信我們會在以後的學習生活中，更加努力地去達到這些要求，爭取能成為一個優秀的共產黨員和一個對祖國有貢獻的人。

Ⅳ 老年大學特別多，你會把自己的父母送去老年大學學習嗎

Ⅳ 中華人民共和國國家民族事務委員會的部門機構

國家民族事務委員會機關行政編制150名，其中設主任1名，副主任4名，專職委員2名。內設辦公廳、政策法規司、經濟發展司、文化宣傳司、教育司、國際司、規劃財務司、人事司等8個職能司(廳)。機關黨委負責委機關和在京直屬單位的黨群工作，辦事機構設在人事司。機關服務中心承擔機關的後勤管理和服務工作，轄有民族大世界商場、國家民委招待所等。
為促進少數民族教育事業的發展，國家民委轄有6所普通高等院校。這些院校主要招收少數民族學生。同時，還招收一部分漢族學生。國家民委所屬的中央民族管理幹部學院承擔著培訓少數民族幹部的一部分工作。
國家民委轄有一些企事業單位。如國家民委民族問題研究中心、中國少數民族古籍整理研究室、中國民族博物館、中國民族語文翻譯中心、民族團結雜志社、民族出版社、民族畫報社、中央民族歌舞團、民族文化宮及中國民族經濟開發服務總公司等。原屬國家民委的中國民族國際信託投資公司、中國民族旅行社等企業已與機關脫鉤。
國家民委負責指導地方民族工作，與全國人大民族委員會、全國政協民族和宗教委員會、國家宗教局等工作部門保持著密切的工作聯系。 辦公廳：協助委領導處理機關日常工作，協調安排委領導活動；承擔聯系兼職委員單位的具體工作；負責機關規章制度建設和國家民委有關綜合性文稿起草；負責機關會議活動管理和重要會議活動的組織、協調工作；承擔委內重要會議決定事項及委領導交辦事項的督查督辦，協調辦理人大代表建議和政協委員提案；承擔聯系民族自治地方和民族自治地方成立逢10周年慶祝有關工作；承擔少數民族重要學習、參觀、考察等事宜的具體工作和有關接待服務工作；負責機關值班工作；負責機關並指導在京直屬單位文電、應急、機要、檔案、保密、信訪等工作；承辦委領導交辦的其他事項。
政策法規司：起草民族法律法規草案，擬訂政策措施，承擔民族法律法規的普及宣傳教育工作；承辦民族識別、民族成份管理和民族團結進步表彰有關工作；辦理涉及少數民族風俗習慣的有關事宜；參與涉及我國少數民族人權的國際活動；配合有關部門開展涉及少數民族的婦女兒童、人口與計劃生育、老齡、殘疾人、雙擁等工作；承擔行政復議工作；承辦委領導交辦的其他事項。
監督檢查司：承擔民族法律法規和民族政策執行情況的督促檢查工作；承擔協調、指導民族區域自治法貫徹落實的具體工作；研究民族關系重大突發事件的預警、應急機制問題，承擔有關協調處理工作；研究提出協調民族關系的工作建議；參與協調民族地區社會穩定工作；推進民族事務服務體系和民族事務管理信息化建設；承辦委領導交辦的其他事項。
經濟發展司：研究提出少數民族和民族地區經濟發展特殊政策建議，協調或配合有關部門處理具體事宜；負責規劃管理和擬訂少數民族事業等專項規劃，承擔監督檢查規劃實施情況的具體工作；參與擬訂民族地區經濟社會相關領域的發展規劃；承擔民族統計分析和綜合評價監測體系的有關工作；承擔參與協調民族地區對口支援、經濟技術合作和民族貿易、民族特需商品生產的有關工作；承擔參與少數民族發展資金管理工作和扶貧工作；承辦委領導交辦的其他事項。
文化宣傳司：研究提出少數民族和民族地區文化、衛生、體育、廣播影視、新聞出版事業發展的特殊政策建議，協調、配合有關部門開展相關工作；組織指導宣傳教育工作，承擔民族政策、民族工作成就、民族基本知識的宣傳教育和有關對外宣傳工作；承擔新聞發布的組織工作，負責重要會議、活動的新聞報道；承擔民族文化的交流與合作工作，承辦重大民族文化、體育活動的具體事務；指導民族古籍的搜集、整理、出版工作，協助有關部門開展民族文物保護工作；指導直屬文化宣傳單位的業務工作；承辦委領導交辦的其他事項。
教育科技司：研究提出少數民族和民族地區教育、科技發展特殊政策建議，協調或配合有關部門處理具體事宜；配合辦理扶持、援助民族教育有關事項；承擔少數民族語言文字及翻譯的有關管理工作，參與協調雙語教育工作；指導有關科技科研工作；參與管理少數民族教育中央補助專款；指導民族語文機構和直屬民族院校業務工作；承辦委領導交辦的其他事項。
國際交流司（港澳台辦）：研究擬定民族事務方面國際交流與合作的發展規劃；承辦民族工作領域有關對外和對港澳台的交流與合作；了解境外少數民族同胞的有關情況，承辦協調處理少數民族涉外事宜；參與涉及民族事務的對外宣傳工作；歸口管理民委系統的涉外和涉港澳台事務；承辦委領導交辦的其他事項。
財務司：承擔國家民委部門預算、機關本級財務收支和民族工作經費管理工作；承擔領導幹部經濟責任審計工作；承擔國家民委國有資產、基本建設、政府采購和住房制度改革管理工作；指導直屬單位財務管理、內部審計、國有資產、基本建設、政府采購和住房制度改革工作；承辦委領導交辦的其他事項。
人事司：參與少數民族人才隊伍建設規劃的擬訂和實施工作；承擔聯系少數民族幹部的具體工作，配合有關部門承辦少數民族幹部的培養教育、選拔推薦工作；負責機關及直屬單位人事管理及機構編制工作；承擔直屬社團管理工作;指導幹部教育培訓工作;承辦委領導交辦的其他事項。
機關黨委：負責宣傳和執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨中央、上級組織和本組織的決議；負責對黨員進行教育、管理、監督和服務；協助黨組管理機關黨組織和群眾組織的幹部，配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議；領導直屬機關紀律檢查和反腐倡廉工作；領導機關工青婦等群眾組織；承辦黨風廉政建設辦公室、糾風辦公室、精神文明建設協調領導小組辦公室、防範和處理邪教問題領導小組辦公室日常工作；承辦委領導交辦的其他事項。
離退休幹部局：負責離退休幹部的思想政治工作，組織離退休幹部閱讀文件、參加學習和有關活動；負責離退休幹部的醫療保健、生活福利等服務工作；具體組織走訪慰問離退休幹部，承辦老年大學有關事宜，組織開展老齡教育和文體活動；負責辦理離退休幹部喪葬事宜；負責局財務工作；指導直屬單位的離退休幹部工作；承辦委領導交辦的其他事項。
政策研究室（民族問題研究中心）：起草有關民族工作和國家民委綜合性的重要文件文稿；組織對民族理論、民族政策、民族工作重大問題，以及世界民族問題、涉港澳台民族問題和人權問題的研究；組織、協調國家民委重大調研活動的有關工作，承擔有關民族問題研究項目的規劃、立項、驗收及評獎等工作；指導全國民委系統的民族研究工作，聯系有關民族研究機構、學術團體和專家學者，組織並參與有關學術交流活動和有關民族工作決策咨詢論證活動；整理、編撰民族工作和國家民委重要文獻，負責編發有關刊物和年鑒；承辦國家民委交辦的其他事項。
信息中心：承擔政務信息和政務公開工作，指導民委系統信息和政務公開工作；承擔政務信息化建設、民族事務管理信息化建設工作；承辦政府網站，協助有關部門宣傳民族法律法規、民族政策和民族基本知識；承辦國家民委交辦的其他事項。
全國少數民族古籍整理研究室：承擔組織、協調、聯絡、指導民族地區搶救、搜集、整理、出版少數民族古籍工作；起草少數民族古籍工作的有關政策和法規草案；承擔組織制定少數民族古籍重點項目規劃及全國性重大課題的規劃與實施工作；承擔指導少數民族古籍人才培養培訓和少數民族古籍資料、信息管理工作；負責《民族古籍》刊物的編輯出版和少數民族古籍的宣傳與交流工作；承辦國家民委交辦的其他事項。
機關服務中心（局）：承擔機關的後勤服務保障工作；承擔委機關保衛、人民防空、交通安全、綠化、計劃生育、愛國衛生運動和義務獻血等工作，負責指導、監督、檢查、協調在京直屬單位安全保衛和人民防空的業務工作；承擔機關交由佔有、使用的國有資產管理工作；指導和監督本單位管理的企事業單位經營管理工作；承辦國家民委交辦的其他事項。

Ⅵ 發揮老幹部作用

八十年代初，我國建立了幹部離退休制度，實現了幹部制度的重大改革。二十多年來，成千上萬的幹部離開工作崗位，形成了令人顯眼的「白發浪潮」。大多數老幹部老驥伏櫪，志在千里，在改革開放和現代化建設的舞台上再展雄風，實現了人才的第二次開發。然而也出現了部分老幹部人才流失現象，引起了社會的關注。在新時期充分發揮老幹部作用，對於維持社會穩定和促進經濟發展具有重大的現實意義。

我縣是一個革命老區，現有離退休幹部4000多人。據調查統計，約有70%以上的老幹部仍在社會上積極發揮作用，主要活躍在加強基層組織建設，宣傳黨和政府方針政策，做好群眾思想政治工作維護社會穩定，參與經濟建設發展公益事業，培養教育青少年等工作領域。這些德高望重、閱歷資深、作風優良的老幹部，在社會建設的各個領域具有獨特的優勢，是社會穩定和發展的一支重要力量。尤其是他們中的先進人物，胸懷崇高的奉獻精神，壯志不已，雄風不減，在現代化建設浪潮中敢闖能博，用實際行動續寫人生華麗的篇章。老幹部張積鈞同志發動老年人自己籌資，自己規劃設計，建設了總投資800多萬元，佔地面積23畝，建築面積9000平方米，集居住、學習、療養、娛樂、游覽於一體的甌北康樂山莊，被中央老齡委譽為「中國康樂第一村」。他還籌建了園林式新型公墓百姓陵園，為社會節約土地37畝，節約資金140多萬元。他因此也獲得了全國老有所為奉獻獎。柯永樂同志退休後帶頭組織農民對羅浮100多畝雜草叢生的灘塗和沙地進行改造開發，形成農業試驗基地，成功種植栽培綠色農產品和水果，並創造較高的產量和效益。他還詳細撰寫了20多個有關水資源保護、農業開發的建議與提案。去年他身患癌症，仍不忘事業。出院後，不顧身體虛弱，又立即下鄉上山搞農業效益基地試研開發。對挑戰性工作充滿激情的徐學錢同志退休後被溫州市聯通公司聘任為永嘉辦事處主任，成功地把聯通業務引入永嘉通訊市場，在一年多時間內建立基站18個，完成傳輸網路160公里，發展用戶6000多個。聯通業務順利開展以後，他又被太平洋壽險溫州中心支公司聘請擔任高級顧問，成功地在永嘉開辟業務市場，打破了永嘉保險獨家壟斷的局面。另外他還籌建蘭協，連任會長，發展會員300多人，開發了永嘉的蘭花資源。

老幹部發揮作用的典型事跡真是舉不勝舉。然而由於發揮老幹部作用這項工作歷時不長，缺乏全面系統的經驗，目前仍存在許多問題，主要有：⒈部分領導幹部對老幹部發揮作用的重要性認識不足，沒有較好地組織引導老幹部發揮作用。⒉一些地方對老幹部的政治生活待遇落實不到位，對老幹部缺乏感情，影響老幹部發揮作用的積極性。⒊老幹部發揮作用的社會氛圍不濃，並存在管理制度、經費、體制、後勤保障等制約因素。⒋部分老幹部受思想觀念約束，缺乏發揮作用的主動性和創造性。⒌部分老幹部受身體狀況、家庭情況、社會關系、生活環境等影響，使發揮作用的區域、程度、內容等方面都有較大的限制。⒍當今社會發展突飛猛進，科技日新月異，部分老幹部的文化知識和技能水平不能完全適應社會發展的需求。⒎其他方面的制約因素。

針對存在的問題，經過深入的調查研究，我們認為發揮老幹部作用要加強以下幾項工作：

一、以加強老幹部的思想政治工作為根本，提高老幹部的政治覺悟，調動老幹部發揮作用的積極性。

⒈ 加強領導，不斷深化政治理論學習。

要加強對老幹部工作的領導，提高對老幹部工作重要性的認識，把老幹部工作真正擺上重要議事日程，切實解決老幹部工作的重點難點問題。要積極按照黨中央、國務院的有關政策，堅持高標准落實老幹部的政治生活待遇，切實解決老幹部的後顧之憂，使老幹部保持輕松愉快的精神狀態。要加強老幹部的政治理論學習，經常組織他們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想，學習科學文化知識，向他們通報國內外形勢和社會發展情況，讓他們和在職幹部一樣及時了解國內外大事，了解現代化建設的進程，使他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到離休不離黨，退休不退志，保持旺盛的政治熱情和崇高的革命情懷。

⒉ 結合實際，加強老幹部黨支部建設。

老幹部黨支部是黨和國家聯系老幹部的橋梁紐帶，要按照新時期黨建工作的要求，把老幹部黨支部建設與其他基層黨組織工作有機結合起來。要針對老幹部高齡、多病、行動不便等情況，採取符合實際的組織設置和活動方式，保證老幹部與黨組織保持密切聯系。要充分發揮老幹部黨支部自我教育、自我管理、自我服務的重要作用，積極引導老幹部深入學習黨的十六大精神，興起學習「三個代表」重要思想的新高潮。要充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，使老幹部保持革命晚節，積極組織他們在各行各業繼續發揮作用。

⒊ 加大力度，廣泛深入開展宣傳工作。

要進一步加大宣傳力度，利用廣播電視、報刊、網路等新聞媒體，大力宣傳老幹部工作政策，讓幹部群眾了解老幹部工作，充分認識老幹部工作的重要性；要大力宣傳老幹部的豐功偉績，弘揚我黨關心、愛護老幹部的光榮傳統，營造全社會尊老、敬老、助老的良好氛圍；要大力宣傳老有所為的先進事跡，宣傳老幹部不為名，不為利，為黨和國家的事業無私奉獻的崇高形象，提高老幹部的政治覺悟，調動老幹部發揮作用的積極性。

二、以豐富老幹部的精神文化生活為契機，寓發揮作用於各類活動，創新老幹部發揮作用的方式。

老幹部離開工作崗位以後，負擔相對減輕，願意參加一些文體活動。我們要抓住老幹部的這一心理特點，以活動中心、老年大學為陣地，以老幹部文體組織為骨幹，以陶冶情操、提高生活質量為根本，積極開展健康有益的各類比賽、展覽和文藝聯歡活動。要利用七一、十一等重大節慶日，組織老幹部開展慶祝活動，通過歌頌黨、歌頌祖國的表達方式，團結凝聚各方力量，堅定改革開放和現代化建設的決心，營造喜慶的節慶氣氛；要結合時勢，組織老幹部開展送戲下鄉，廣場文藝活動等，深入宣傳黨的路線方針政策，反映改革開放累累碩果的喜人畫卷，弘揚社會新風尚，豐富廣大群眾的精神文化生活；要利用清明節、「八一」建軍節等有特殊意義的節日，以緬懷革命先烈、回憶革命歲月為素材，組織老幹部開展祭奠活動、報告會、展覽等，弘揚革命優良作風，進行革命傳統教育；要廣泛發動老幹部開展書畫、舞蹈、釣魚、象棋等各類比賽和活動，互相切磋技藝，交流經驗，促進藝術的發展，推進文體活動的全民化；要不斷創新活動的方式，在注重活動娛樂性的同時科學講究社會效益，使豐富老幹部的精神文化生活和發揮老幹部作用兩者有機結合起來，達到兩全其美，一箭雙雕的效果。

三、以評選先進樹立典型為手段，積極發展老有所為基金會，營造老幹部發揮作用的濃厚氛圍。

老幹部在長期的革命和建設中積累了豐富的實踐經驗，離退休後仍然投身建設之中，在所學、所樂、所為中，不斷涌現出大量的先進人物和先進事跡，他們是老幹部發揮作用的榜樣和典範。我們每年要精心組織評選老幹部老有所為的先進集體和先進個人，深入挖掘老幹部的典型事跡和豐功偉績，激發老幹部發揮作用的積極性。要注意評選工作的方法，深入基層調查研究，傾聽群眾建議，發動老幹部積極參與評選工作，使評選工作做到符合評選的原則要求，又順合老幹部的心意。要定期召開老有所為表彰會，安排適當的典型發言，對評選產生的先進集體和先進個人給予精神獎勵和適當的物質獎勵，交流發揮作用的經驗，努力形成老幹部學先進、比先進的高潮。要辦好老幹部榮譽室，不斷充實更新榮譽室的內容和形式，讓先進人物和典型事跡公開展覽。要充分利用老幹部發揮作用的活資源，巧妙製作書集、畫集、影集以及刊物，並向社會和老幹部發放，擴大影響力。要積極發展老有所為基金會，採取財政補助、社會募捐、老幹部籌資等方法建立和發展基金會，使老有所為評選、表彰、宣傳工作能夠持續正常地開展並不斷地發展。

四、以推進老年教育為途徑，切實提高老幹部的總體素質和技能水平，拓寬老幹部發揮作用的渠道。

當今社會發展突飛猛進，科技進步日新月異。特別是隨著改革開放的深入發展，經濟成份、就業方式、社會組織形式的多樣化對老幹部的思想進行沖擊，也對老幹部的技能水平進行高層次的檢驗。雖然老幹部的人生觀、價值觀、世界觀比較穩定成熟，但隨著時間的推移，也會不斷地發生變化。再說，老幹部大多出生在舊社會，受教育普遍較少。由於現代知識更新迅速，大多領域引進電腦、數碼技術等高新科技，對老幹部發揮作用也造成一定的障礙。我們要按照十六大精神的要求，大力發展繼續教育，構築終身教育體系。要切實推進老年教育的發展，切實解決老年教育中碰到的經費、場地、師資等實際問題，使廣大老幹部能方便地接受再教育，提高思想道德素質，增強抵抗腐朽思想的能力，保持革命晚節。要不斷發展基層老年教育，擴大老年教育的覆蓋面，積極創造繼續教育的有利條件。要以各地老年大學為主陣地，有機利用社會各類培訓基地，使老幹部接受掌握現代科技知識，提高技能水平，使老幹部發揮作用觸及社會的各個領域。

五、以建立老幹部人才庫為載體，根據因人制宜的原則，積極搭建老幹部發揮作用的平台。

要深入基層，積極開展走訪活動，全面掌握老幹部的具體情況，將老幹部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業特長、技能水平、家庭情況都詳細地登記上冊。根據精力、專長、志趣等因素進行分類，建立完善老幹部人才庫。要積極保護老幹部發揮作用的熱情，堅持自願和量力而行的原則，組織引導老幹部充分發揮作用。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老幹部，組織撰寫回憶錄，為黨史、革命史、專業史提供資料；在業務技術或學術上有專長的老幹部，可以聘請擔任特約研究人員或高級顧問，做好技術研究開發和參謀咨詢工作；對某項工作有豐富經驗的老幹部，組織開展專題調研，做好年輕幹部的傳幫帶；對長期從事黨務工作，威望較高的老幹部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對熱心教育事業的老教師，聘請擔任特邀輔導員或教員，幫助教育青少年；對有正義感以及了解各地情況的老幹部，聘請擔任監督員或聯絡員，做好乾部監督、行風監督工作；對長期從事科技、文教、衛生等專業技術的老幹部，組織開展科學研究、技術開發、人才培訓、藝術創作、講學授業等活動；對安置在農村並對農業開發有鑽研的老幹部，組織開展種植業和養殖業的試驗，幫助群眾脫貧致富；對組織能力強，熱心服務的老幹部，組織參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務工作，有益促進老幹部工作的發展。

Ⅶ 我國老齡事業的發展策略及今後的工作是什麼

數字與事實：中國老齡事業的發展
中國人口網 2006-12-14 18:09:58
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國務院新聞辦公室12日發表了《中國老齡事業的發展》白皮書。以下是白皮書公布的數字與事實：

——二十世紀末，中國60歲以上老年人口占總人口的比例超過10％。 2005年底，中國60歲以上老年人口近1.44億，占總人口的比例達11％。當前，中國老年人口正以年均約3％的速度增長；

——近二十年來，全國人大及其常委會、國務院及其有關部門頒布的老齡法律、法規、規章及有關政策達200餘件，初步形成老齡法律法規政策體系框架；

——中國已加入6個國際老齡組織，與90多個國家和地區的老齡組織建立業務聯系；

——截至2005年底，全國基本養老保險參保人數達1.75億人，其中4367萬離退休人員享受養老保險待遇，當年養老保險基金支出達 4040億元人民幣；全國基本養老保險基金累計結余達4041億元人民幣，當年征繳收入總額達4312億元人民幣；到2005年底，全國社會保障基金積累資金達2010億元人民幣；

——2005年底，全國已有2.4萬家企業建立企業年金，參加職工達924萬人；

——到2005年底，中國農村已簽訂「家庭贍養協議」1300多萬份；目前，全國享受「五保」供養的老年人達460多萬人； 到2005年底，享受計劃生育家庭獎勵扶助的人群達到135萬人；

——2005年底，全國已有31個省（自治區、直轄市）約1900個縣（市、區、旗）開展了農村社會養老保險工作，5400多萬農民參保，積累保險基金約310億元人民幣，300多萬參保農民領取養老金，當年支付養老保險金21.3億元人民幣；

——中國目前已有15個省（自治區、直轄市）出台了被征地農民社會保障辦法，約600萬人被納入社會保障范圍，籌集資金約500億元人民幣；

——2005年，包括貧困老年人在內的2233萬城市貧困人口領取了最低生活保障金，基本實現應保盡保；

——中國目前已有865萬農村人口被納入農村特困戶定期定量救助，985萬農村人口被納入農村最低生活保障，其中包括不符合「五保」條件的貧困老年人；

——2005年底，全國參加基本醫療保險的退休人員達3761萬人；

——到2006年6月底，全國新型農村合作醫療試點縣（市、區、旗）擴大到1399個，覆蓋農業人口4.95億，3.96億農民參加新型農村合作醫療，試點地區老年人參加新型農村合作醫療的比例超過73％；全國共補償參加新型合作醫療的農民2.82億人次，補償資金支出144.12億元人民幣；

——中國通過實施國家殘疾人事業發展綱要，開展以西部地區為重點的「讓老年人重見光明行動」項目等，為約600萬名老年白內障患者實施復明手術；

——2006年，國家頒布實施《國民經濟和社會發展「十一五」規劃綱要》，把實施愛心護理工程，加快發展面向高齡病殘老年人的護理服務設施納入規劃重點；

--截至2005年底，全國城市已設立社區衛生服務中心（站）1.5萬多個，95％的地級以上城市、86％的市轄區和一批縣級市開展了城市社區衛生服務。老年人的部分基本健康問題在社區得到解決；

——從1991年起，中國政府開始把老年病防治研究工作納入國家科技計劃。目前，全國從事老年病防治研究的機構達50多家；

——2005年底，全國縣以上各級行政區劃、70％的城市社區和50％的農村鄉鎮建立了老年人體育協會；

——從2001年起，中國組織實施了「億萬老年人健身活動」。目前，全國參加經常性體育健身活動的老年人達5800多萬人；

——目前，全民健身工程（點）已建成3萬多個；

——從2001年起，中國政府連續三年實施建設社區老年福利服務設施的「星光計劃」，總投資134億元人民幣，建成「星光老年之家」3.2萬個，受益老年人超過3000萬；

——2005年，全國平均每個街道有1.32個城市老年福利機構，每9.8個社區居委會有1個城市老年福利機構；

——2005年底，全國城鄉有社會福利院、敬老院、養老院、老年公寓和老年護理院等養老服務機構39546個，總床位149.7萬張，其中農村鄉鎮敬老院29681個，總床位89.5萬張。

——2005年底，取得養老護理員資格的為老服務人員近2萬人；

——截至目前，全國共有1300萬人次的志願者為280多萬名老人提供了超過6.3億小時的志願服務，建立志願者為老服務站6萬多個；

——到2005年底，城鄉老年文體活動設施達67萬多個；

——2005年底，全國共出版老年類報紙24種，期發行量280萬份；老年類期刊23種，期發行量305.8萬冊；

--2005年底，中國的老年大學（學校）已發展到2.6萬多所，在校學員230多萬人；

--據有關統計，在老年人口中，城市曾參加社會公益活動的老年人佔38.7％，繼續從事有收入工作的老年人佔5.2％；農村老年人從事農業勞動的佔36.4％；

——中國老教授協會、老科技工作者協會、老年法律工作者協會等全國性老年社會團體已發展到13家，分會遍及全國各地。2005年底，城市社區和農村老年人協會發展到31.7萬個；

——2001年至2005年，法律服務機構平均每年為老年人提供法律援助4萬多件，代理訴訟和非訴訟法律服務40多萬件，調解涉老糾紛40多萬件；

——2001年至2005年，全國縣級以上人大常委會開展老齡法律法規的執法檢查達3000餘次。2001年至2005年，全國政協委員提出涉老提案近1000件。2005年，全國老齡工作機構共受理老年人來信來訪近40萬件（次）。（來源：新華社）
作者：記者魏武、張澤遠 新聞來源： 新華網 編輯：宋綺霞 (2006-12-13)

Ⅷ 老年人再就業的原因

在今年的全國兩會上，政協委員白岩松提案建議嘗試對老年就業市場的探索和研判，應針對老年就業市場啟動相關准備，尤其是關於老年就業市場的研討、試點和法律先行等。

調查發現，擁有一技之長的老人，在退休後可以返聘或者應聘進入其他公司，從事較為專業的崗位。還有一部分老年人雖不具備專業特長，但是仍有繼續工作的需求，而這一部分老年人的再就業則存在一定困難與局限性，集中在保潔、保安等工種。

對於老年人的再就業需求，老年問題研究專家表示，社會上幾乎沒有針對老年人的技能培訓課程，可以通過社會組織、老年大學授課等方式，將培訓與就業市場相銜接。同時，完善老年人再就業面臨的法律風險，為老年人的再就業提供保障。

返聘
對年輕人進行傳幫帶
63歲的謝培香，每天的主要工作便是照看自己的小孫子，接送與做飯占據每天的大部分時間。

退休前，謝培香在一家航天科研單位擔任高級工程師。臨近退休，單位的負責人找到謝培香，希望她能夠返聘，繼續發揮余熱。「因為單位里來了很多年輕人，我又是高級工程師，單位希望我能夠再干一干，帶一帶年輕人。」

經過與家人商量，謝培香同意返聘。

每天早上8點半到單位，晚上5點半離開，謝培香與在職員工一樣遵守著上下班的時間。謝培香與單位簽訂的合同為一年一簽，在待遇方面，除了基本工資與績效工資外，年底還會有一部分獎金。總體算下來，每月大概有八九千元的收入。

返聘回工作崗位後，謝培香也感受到了工作上的變化。她經常將部門的年輕人召集在一起，圍著圓桌傳授經驗，對他們的業務進行培訓。「有點類似講課一樣，把他們工作中遇到的問題，寫報告中碰到的難題進行講解，這個工作畢竟自己幹了幾十年。」

在返聘時，帶動年輕人、向年輕人傳授經驗，也是單位領導對謝培香提出的要求之一。年輕人也願意向這個和氣的阿姨請教，每當寫了報告之後，都經過謝培香之手進行校準，而後再進行報送審批。「我把關一次，在報送前把問題解決掉。」

「沒退休返聘時，我主要做好自己的工作就好，返聘後則需要更好地傳幫帶。」在謝培香看來，返聘後的工作內容更多，感受到的責任也更大。

在返聘的最後一年，謝培香被派到了門頭溝的新建科研機構，對實驗室的建設、規范等進行初始的創建。距南四環外的家遠了，多數的時候她需要住在單位。在返聘合同即將結束時，領導再次對謝培香進行挽留，希望她能再干兩年，但是這次謝培香要回到家庭照看剛剛出生不久的小孫子。在正式退

Ⅸ 2006中國老齡事業的發展怎麼樣

數字與事實：中國老齡事業的發展
中國人口網 2006-12-14 18:09:58
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國務院新聞辦公室12日發表了《中國老齡事業的發展》白皮書。以下是白皮書公布的數字與事實：

——二十世紀末，中國60歲以上老年人口占總人口的比例超過10％。 2005年底，中國60歲以上老年人口近1.44億，占總人口的比例達11％。當前，中國老年人口正以年均約3％的速度增長；

——近二十年來，全國人大及其常委會、國務院及其有關部門頒布的老齡法律、法規、規章及有關政策達200餘件，初步形成老齡法律法規政策體系框架；

——中國已加入6個國際老齡組織，與90多個國家和地區的老齡組織建立業務聯系；

——截至2005年底，全國基本養老保險參保人數達1.75億人，其中4367萬離退休人員享受養老保險待遇，當年養老保險基金支出達 4040億元人民幣；全國基本養老保險基金累計結余達4041億元人民幣，當年征繳收入總額達4312億元人民幣；到2005年底，全國社會保障基金積累資金達2010億元人民幣；

——2005年底，全國已有2.4萬家企業建立企業年金，參加職工達924萬人；

——到2005年底，中國農村已簽訂「家庭贍養協議」1300多萬份；目前，全國享受「五保」供養的老年人達460多萬人； 到2005年底，享受計劃生育家庭獎勵扶助的人群達到135萬人；

——2005年底，全國已有31個省（自治區、直轄市）約1900個縣（市、區、旗）開展了農村社會養老保險工作，5400多萬農民參保，積累保險基金約310億元人民幣，300多萬參保農民領取養老金，當年支付養老保險金21.3億元人民幣；

——中國目前已有15個省（自治區、直轄市）出台了被征地農民社會保障辦法，約600萬人被納入社會保障范圍，籌集資金約500億元人民幣；

——2005年，包括貧困老年人在內的2233萬城市貧困人口領取了最低生活保障金，基本實現應保盡保；

——中國目前已有865萬農村人口被納入農村特困戶定期定量救助，985萬農村人口被納入農村最低生活保障，其中包括不符合「五保」條件的貧困老年人；

——2005年底，全國參加基本醫療保險的退休人員達3761萬人；

——到2006年6月底，全國新型農村合作醫療試點縣（市、區、旗）擴大到1399個，覆蓋農業人口4.95億，3.96億農民參加新型農村合作醫療，試點地區老年人參加新型農村合作醫療的比例超過73％；全國共補償參加新型合作醫療的農民2.82億人次，補償資金支出144.12億元人民幣；

——中國通過實施國家殘疾人事業發展綱要，開展以西部地區為重點的「讓老年人重見光明行動」項目等，為約600萬名老年白內障患者實施復明手術；

——2006年，國家頒布實施《國民經濟和社會發展「十一五」規劃綱要》，把實施愛心護理工程，加快發展面向高齡病殘老年人的護理服務設施納入規劃重點；

--截至2005年底，全國城市已設立社區衛生服務中心（站）1.5萬多個，95％的地級以上城市、86％的市轄區和一批縣級市開展了城市社區衛生服務。老年人的部分基本健康問題在社區得到解決；

——從1991年起，中國政府開始把老年病防治研究工作納入國家科技計劃。目前，全國從事老年病防治研究的機構達50多家；

——2005年底，全國縣以上各級行政區劃、70％的城市社區和50％的農村鄉鎮建立了老年人體育協會；

——從2001年起，中國組織實施了「億萬老年人健身活動」。目前，全國參加經常性體育健身活動的老年人達5800多萬人；

——目前，全民健身工程（點）已建成3萬多個；

——從2001年起，中國政府連續三年實施建設社區老年福利服務設施的「星光計劃」，總投資134億元人民幣，建成「星光老年之家」3.2萬個，受益老年人超過3000萬；

——2005年，全國平均每個街道有1.32個城市老年福利機構，每9.8個社區居委會有1個城市老年福利機構；

——2005年底，全國城鄉有社會福利院、敬老院、養老院、老年公寓和老年護理院等養老服務機構39546個，總床位149.7萬張，其中農村鄉鎮敬老院29681個，總床位89.5萬張。

——2005年底，取得養老護理員資格的為老服務人員近2萬人；

——截至目前，全國共有1300萬人次的志願者為280多萬名老人提供了超過6.3億小時的志願服務，建立志願者為老服務站6萬多個；

——到2005年底，城鄉老年文體活動設施達67萬多個；

——2005年底，全國共出版老年類報紙24種，期發行量280萬份；老年類期刊23種，期發行量305.8萬冊；

--2005年底，中國的老年大學（學校）已發展到2.6萬多所，在校學員230多萬人；

--據有關統計，在老年人口中，城市曾參加社會公益活動的老年人佔38.7％，繼續從事有收入工作的老年人佔5.2％；農村老年人從事農業勞動的佔36.4％；

——中國老教授協會、老科技工作者協會、老年法律工作者協會等全國性老年社會團體已發展到13家，分會遍及全國各地。2005年底，城市社區和農村老年人協會發展到31.7萬個；

——2001年至2005年，法律服務機構平均每年為老年人提供法律援助4萬多件，代理訴訟和非訴訟法律服務40多萬件，調解涉老糾紛40多萬件；

——2001年至2005年，全國縣級以上人大常委會開展老齡法律法規的執法檢查達3000餘次。2001年至2005年，全國政協委員提出涉老提案近1000件。2005年，全國老齡工作機構共受理老年人來信來訪近40萬件（次）。（來源：新華社）
作者：記者魏武、張澤遠 新聞來源： 新華網 編輯：宋綺霞 (2006-12-13)

Ⅹ 姓樓的名人

樓護、樓光、樓屯、樓大鵬、樓寶棠等。

1、樓護

樓護，字君卿，西漢山東人，父乃世醫。他本人少年時就讀過數十萬字的本草、醫經、方術書籍。醫術高明，又善辭令，「樓君卿唇舌」為時人稱道，甚得名譽。

2、樓光

樓光，北宋政治人物。樓郁次子，樓常之弟，樓肖之兄，鄞縣（今浙江省寧波市鄞州區）人。

宋神宗熙寧九年（1076年）進士。「才氣俊偉不群」，神宗元豐年間，任婺州浦江尉，歷任無為軍判官、知畿縣。官至承議郎。後為權貴所迫，遂罷歸。子嗣不詳。

3、樓寶棠

樓寶棠， 1935年4月出生，字越人，號玉巍山人，齋名五家書幄，出生於浙江東陽，畢業於軍事測繪學院、中國社會學函授大學、金陵老年大學，地震社會學家。江蘇省地震社會學研究會會長、世界文化藝術研究中心理事、新長征民族文化藝術傳播中心高級書畫師、淮海書畫院名譽院長。

4、樓屯

原名卓力（1880-1950），字肖嵩、辛壺、新吾，好玄根居士、麻木居士。浙江縉雲人，久居上海。為西泠印社早期社員。篆刻得吳昌碩指授，合秦、漢和浙派之長，自成一格，所作馭刀如筆，氣韻渾古蒼媚。

5、樓大鵬

樓大鵬（1936～）男，浙江寧波人。從小旅居英國，1953年回到祖國，1959年畢業於北京鋼鐵學院機械繫。大學期間是一名優秀跨欄選手，曾以25秒2的成績打破男子200米低欄全國紀錄。