丹麥老年公寓

① 論文老年人發燒39度如何護理

摘要：我國人口年齡結構已進入老年型，老齡人口大幅度增長後對健康產生的巨大影響引發了人們在健康需求、老年醫療、護理觀念上的轉變。我國現有的醫療機構、養老政策遠遠不能滿足其需要，因此對老年護理的挑戰是嚴峻的，可以借鑒發達國家的一些經驗，從預防保健、護理教育、醫療保障和服務體系等方面探索出符合我國國情的老年護理發展道路，使我國老年人老有所養，真正提高生活質量，社會得到和諧發展。
關鍵詞：老年護理現狀展望
世界衛生組織把60歲以上的老年人口占總人口數的10%或者65歲以上人口占總人口數7%稱為人口老齡化，人口老齡化是指老年人口占總人口比例不斷上升的過程。我國人口年齡結構已經進入老年型，正面臨著人口老齡化的嚴峻挑戰。人口老齡化也正席捲全球，老齡化社會的到來是現代社會發展的必然趨勢，是人類文明不斷提升（注重人口數量到注重人口質量）的體現。老齡化社會的到來，必然給社會、家庭、醫療保健帶來巨大的壓力，同時也對老年護理事業提出了新的挑戰。本文就我國老年護理現狀與展望綜述如下。
一、人口老齡化現狀
2000年第5次人口普查顯示，我國人口為12.95億，60歲及以上達總人口的10.23％，65歲及以上達總人口的6.96％。預計2000～2025年，老年人口會佔到總人口的19.3%。2025～2050年，老年人口將佔到總人口的25.2%。
1950年，全世界60歲以上的老年人約有2億，1970年達到3億，2002年達到6億多，佔全世界總人口的10%。聯合國預測，到2050年老年人數量將增加到世界總人口的21%。中國甚至於全世界都正面臨人口老齡化的嚴峻挑戰。
二、人口老齡化對健康的影響
隨著年齡的增長，機體功能的下降，患急慢性病的幾率增加，就診率、住院率因此上升。老年人由於生理上的衰老變化和外界環境的改變，在思想、情緒、生活習慣和人際關系等方面，往往不能適應而產生不同程度的心理變化。老年人也常出現腦衰弱綜合征、焦慮、憂鬱症、離退休綜合征、空巢綜合征、高樓住宅綜合征等心理和精神問題。
三、老年護理的現狀
3.1老年護理的概念
3.1.1傳統觀念人們往往將老年護理與老年病護理相提並論。長期以來，人們認為老年護理是針對老年人的某種疾病而採取的相應護理措施，大多數疾病對老年人的影響與對其他年齡組人群的影響並沒有太大的區別。然而，實踐證明，對老年人群的護理有別於對其他年齡段人群的護理。這些因素包括老年人對疾病的反應，各種疾病症狀在這類人群中的不同表現，以及這些疾病所導致的身體、心理的反應及所產生的後果等。目前老年護理工作的重點在於幫助老年人應付實際或潛在的健康問題。因此老年護理有別於傳統觀念的老年病護理。
3.1.2新的觀念老年護理是以老年人為主體，從老年人身心、社會、文化的需要出發，去考慮他的健康問題及護理措施，解決老年人的實際需要。讓老年人及其照顧者共同參與護理活動，以護理程序為框架，滿足老年人的護理需求，適時給老年人及其照顧者以護理知識技能的教育及監督指導，而不是讓老年人被動接受護理，從而避免心理上產生「無用」的壓力，由於老年人及其照顧者的參與，使老年人出院回歸社會後仍能獲得連續的自我護理及家人的護理。研究表明，絕大多數老年患者（非卧床者）表示不需要護士提供更多的生活護理，充分反映了老年人自我護理的需要，經由自我照顧而滿足自身生活需求則有助於老年人生理、心理及社交的健康。因此，老年護理應重視強化個體自我照顧能力，在盡可能保持個人獨立及自尊的情況下提供協助，適時給予全補償、部分補償的護理服務。
3.1.3沒有統一的概念老年護理在德國沒有統一的概念，其特點是尊重老年人的宗教信仰、生活習慣及個性，注重老年人的心理護理。使老年人的精神、心理、身體三者合一，強調回歸自然、貼近自然；對護理人員強調更多的是耐心與獻身精神。
3.2國內外的老年護理機構發展史1870年荷蘭成立了第一支家居護理組織，以後家居護理在荷蘭各地相繼建立起來。德國的老年護理始於18世紀，1900年老年護理成為一種正式職業。英國1859年開始地段訪問護理，19世紀末創建教區護理和家庭護理，1967年創辦世界第一所臨終關懷醫院。日本1963年成立了老人養護院。我國於1985年在天津成立了第一所臨終關懷醫院，1988年在上海建立了第一所老年護理醫院，1996年5月中華護理學會倡導要發展和完善我國的社區老年護理，1997年在上海成立老人護理院，隨後深圳、天津等地成立了社區護理服務機構。截至2004年底，全市共有養老院（老年福利院）439家。根據醫療保險部門統計數據，2004年我市家庭病床共有2.1萬，根據市民政局調查數據，上海市有95%的街道（鎮）開展了居家養老護理服務，每月接受服務的老人有2.6萬。目前上海市的老年護理機構主要有：老年護理院、養老院、家庭病床和居家養老4個方面。
3.3老齡化所帶來的觀念轉變
3.3.1傳統老年歧視觀的改變傳統觀念一直把老人看成是衰弱、無價值、貧困的社會邊緣人群，是社會和家庭的沉重負擔。這種負面、消極的老年歧視觀也嚴重影響著醫療護理服務業，表現為治療護理環境較差、資金投入不足、設備簡陋、醫護人員素質低，老年人受歧視、被忽視，得不到公正的待遇和應有的尊重，更談不上優先權和高質量的醫療護理。1991年第46屆聯大提出了老年人「獨立、照顧、自我實現、尊嚴」四大原則。明確指出老年人的健康要在既符合人道又安全可靠的環境中得到保護和康復，老年人有權利對照顧的方式和生活質量作出自己的選擇，老年人應當享有人道關懷、遠離歧視，過著尊嚴、健康的生活。老年歧視觀念的積極、正向轉變，強烈要求老年護理執業者改變對待老年人的態度：從歧視、忽視老年人，提供低質量的護理，轉變為尊重、重視老年人，提供高質量、個性化的老年護理，真正提高老年人的生活質量。
3.3.2老年護理模式的轉變針對全球人口老齡化趨勢，1990年WHO提出健康老齡化戰略。健康老齡化不僅體現為壽命跨度的延長，更重要的是生活質量的提高。健康老齡化使老年護理的內涵發生了重大轉變：護理對象從個體老年病人擴大到全體老年人，護理內容從老年疾病的臨床護理擴大到全體老年人的生理、心理、社會、生活能力和預防保健，工作范圍從醫院擴展到了社會、社區和家庭。護理模式由「以病人為中心的整體護理模式」轉向了「以人為中心、以健康為中心的全人護理模式」。傳統醫療護理活動的目標在於診斷、治療及治癒疾病。病人康復的速度和程度是護理活動成效的評判標准。現代老年護理的目標是：延緩衰老及惡化，增強自我照顧能力，支持瀕死病人並保持其舒適及尊嚴，提高老年人的生活質量。許多發達國家如日本，已經把「提高老年人的生活質量」作為老年護理的最終和最高目標，同時也作為老年護理活動效果評價的一個有效判斷標准。
3.3.3對健康需求、老年護理需求的改變根據世界衛生組織的健康概念；健康不僅僅是沒有疾病或不虛弱，而是身體的、精神的健康和社會幸福的完美狀態。人們不僅希望壽命延長，更希望生命質量的提高，對健康的需求也就隨之上升。隨著社會的發展、生活水平的提高，人口平均壽命的延長，老年人口逐年增加，相對於年輕人，老年人有更多患慢性病的機會。據有關調查顯示，79.1％的老年人有一種或一種以上的慢性病。如：肌肉骨骼系統疾病、高血壓、聽力障礙、慢性支氣管炎、氣喘等。衰老及疾病使老年患者大部分或全部失去自我照顧能力，據有關調查顯示，65歲以上的老年人中有80%～90％反映有不同程度的日常活動障礙，對護理的需求增加。許多老年人需要的是照顧。而不僅僅是治療，對慢性患者來說更是如此。老年人照顧需要連續性（如醫院外的預防性照顧、理療、精神護理、家庭護理等），為老年人提供居住選擇的需求也不斷增加（起居協助中心、日間照護中心、老人院、寧養院等）。由於中國人口基數大，老年人口增長速度快，家庭作為基本照顧者的能力可能因獨生子女政策而降低，老年人醫療保健需求急劇增加。
3.3.4人口老齡化對老年護理的挑戰人口老齡化的趨勢，使老年人問題成為我們這個時代的重要現象。老年人處於特殊的年齡階段，如何全方位地護理老年人，提高其生活質量，老年人生活自理能力狀況對護理是一個挑戰。進入老年期後，由於生理、心理的變化，對社會、生活的適應能力下降，同時面臨退休、喪偶、慢性病折磨、身體功能下降、經濟狀況改變等人生大事，容易產生焦慮、抑鬱、孤獨等心理問題，使得老年人的心理狀況更為復雜。保持老年人的心理健康對護理也是一個挑戰。老年人是一個特殊的群體，老年疾病有其自身的特點：發病率高、慢性病多；病情復雜、住院時間長；醫療需求高、住院花費多。因此，長壽之後如何促進其保持良好的健康功能是今後面臨的重大挑戰。臨終關懷是護理老年人安詳、尊嚴、無憾地走完生命的最後一站。我國的經濟狀況、傳統的文化思想及醫務人員長期形成的道德價值觀與發展臨終關懷有著強烈的沖擊。護理人員不
可避免面臨倫理的挑戰：尊重生命；關注護理而非治療；注重生命質量；尊重死亡是一個自然過程，不加速也不延遲死亡；協助病人安靜地、有尊嚴地死去，去者能善終，留者能善留。
3.4老年護理各方面的保障
3.4.1老年人養老服務的有關政策上海在1998年出台了我國第一個地方性法規（上海市養老機構管理辦法），以法制的形式規范養老結構的運作，鼓勵引導社會力量興辦養老機構，努力形成政府支持、社會參與的社會福利社會化的新模式。2006年2月9日國務院辦公廳轉發全國老齡委辦公室和發展改革委等部門關於加快發展養老服務業的意見的通知。大力發展老年社會福利事業、社會養老服務機構；鼓勵發展居家老人服務業務；支持發展老年護理、臨終關懷服務業務；促進老年用品市場開發和加強教育培訓，提高養老服務人員素質。目前歐洲是世界上人類壽命最長的地區，也是人口老化現象發生最早的地區。在北歐，瑞典人平均壽命已達80歲以上，位於該地區的瑞典、丹麥、芬蘭等國政府和衛生行政機構非常重視老年護理服務，不僅投入相當數目的經費，還建立了完善的服務網路。如瑞典在20世紀90年代初期就建立了健康護理管理委員會。
3.4.2老年人醫療護理需要的獲得根據老齡委的老年人口數據，2004年底，我市60歲以上老人中生活不能自理或部分不能自理的人口有17.5萬人。根據復旦大學護理學院2001年對徐匯區3個居委會65歲以上老人的入戶調查，有20%左右老人需要不同程度護理。以此推算，上海65歲以上老人中有40萬左右需要老年護理服務。然而，隨著老齡化進程的加速與當前老年護理醫院衛生機構的設置、發展水平不相適應，難免出現醫療服務的不平衡。雖然城市退休老人有養老金、醫療保險保障，醫保政策又允許他們自由選擇入住養老機構，門診就醫不呈現突出問題。但是病員疾病因素及功能減退、加上家庭照護能力的削弱，則需長期住院獲得醫療和護理，就會受到經濟限制而帶來住院困難，有的則產生住院依賴，從而發生住院時間延長或將「養老」並入「醫老」現象，病情穩定後不願轉向缺乏醫保、醫療護理力量的養老院、家庭病床和居家的養老造成床位的周轉受滯，使本來有限的老年護理機構失去最有效的利用。農村地區老齡化的居高、經濟條件與醫療保障的有限，還由於農村醫療技術服務欠缺的影響，老年人的醫療護理需要更顯得望而不及。
在德國，凡需住老年護理院的老人，須先本人或家屬向保險公司提出申請，保險公司根據老人身體各系統功能狀態、生活自理能力及社會交往能力等定出護理級別，進行評估。護理機構（老年護理院或家庭護理中心）根據保險公司提出的護理級別和信息資料查看病人，明確護理診斷，制訂護理計劃。澳大利亞經過長期的探索形成了比較完備並獨具特色的老年醫療保健評估制度，其實質就是根據老年人的不同身體狀況進行分級分流，保證真正需要住院護理的老人的需求。
3.4.3老年護理的醫護力量衛生人力是衛生資源中最重要的資源，對於衛生事業的發展具有決定性作用。上海市衛生局在1998年對護理院中衛生人員的數量、結構等現狀進行了調查分析。調查顯示：22個護理院共有衛生人員1262人，醫生310人，護士303人，另有護工393人。22個護理院共開設床位1922張，由此得知：醫生與床位比為1∶6.2，護士與床位比為1∶6.3，護工與床位比為1∶4.9。而由1997年上海市衛生年鑒資料了解，本市所有醫院中醫生與床位比為1∶1.9，護士與床位比為1∶2；街道醫院醫生與床位比為1∶0.93，護士與床位比為1∶2。護理院的病床使用率很高，達103.2％，因此，護理院的醫護人員數量比較緊張。醫生的學歷構成以中專和大專為主。護士的學歷構成以中專為主，醫生的職稱結構高、中、初之比為1∶5∶13.3。護士的職稱結構高、中、初之比為1∶9∶130。護理院醫護人員的年齡：醫生以20～39、40～49歲組為多，50歲以上的也佔了約25％。護士中20～29歲組最多，佔了1/3，30～39歲組佔了1/4之多。護理院醫護人員年齡構成（％）護工來源結構：22個護理院393名護工中，下崗、退休職工佔5.3％，外地民工佔59.2％，其他佔35.5％。
2002年對上海市67所老年護理醫院的現狀進行調查和分析：共有醫護人員2293人，其中醫師1181人，護士1112人。40歲以下的醫技人員佔49.38％，護理人員佔73.29％。中青年比例較高。學歷結構：醫技人員中本科學歷的為205人，佔17.36％，中專及中專以下學歷者佔41.40％。護理人員中中專學歷者達970人，佔87.23％，醫護人員的學歷層次總體偏低。職稱結構：醫技人員中中級以上職稱佔29.85％，醫（技）師佔45.32%；護理人員中中級以上職稱僅佔7.65％，護師佔39％；護士及以下職稱佔53.35％，超過護理人員總數的1/2。護理人員中中高級職稱比例低。醫療護理人員與床位之比以核定床位比例，醫生與床位之比為1∶4.93，以實際開放床位比例，醫生與床位之比為1∶6.54，護士與床位之比為1∶6.95，醫護之比為1∶0.94。護工概況：62所老年護理醫院共有護工1581人，男性佔15.75％，女性佔84.25％。外地戶籍護工佔54.92％。年齡在30～49歲的護工佔69.70％。文化程度小學及文盲比例達67.05％，護工總體文化素質偏低。總之目前護理人員人數和質量，均不能適應老年護理的發展需要。
3.4.4老年護理保險所謂老年護理保險，又稱長期護理保險，是將因病或衰老而需護理的有關費用由保險系統來支付的一種保險制度。保險人在投保人交納保險費後，承擔被保險人在醫院、康復中心等專門護理機構或家中因接受個人護理服務而發生的相關護理費用。老年護理保險於20世紀70年代在美國率先出現。此後，其他發達國家（如歐洲和日本）相繼推出這一保險。這一保險制度之所以在發達國家出現，主要是有以下幾方面原因：第一，人口老齡化。第二，家庭護理功能弱化。第三，醫療費用急劇上漲。為規避道德風險，社會醫療保險和商業保險經營者就希望建立專門的老年護理保險。日本於2000年4月實施了強制性護理保險，也是具有社會保險性質的保險。
我國現有的保險體系尚缺乏護理保障，雖然城鎮的社會基本養老保障體系正在初步形成，並已初步建立起社會統籌與個人賬戶相結合的基本醫療保險制度，但它們並未將老年護理費用包含在保障范圍之內。而目前的商業人壽和健康保險市場上，老年護理保險基本上仍是空白。因此，老年護理風險尚缺乏保險保障，正虛位以待。在有關老年人的社會保險方面，基本養老保險和基本醫療保險都存在覆蓋面窄、保障程度低等問題。以基本醫療保險為例，2003年我國參加這一保險的人數只佔全國人口的8.43％，計入暫時還保留公費醫療的公務員和部分事業單位的人員，醫療保障比例也不過10.8％。在有關老年人的商業保險方面，已有少數壽險公司涉足。例如美國友邦保險有限公司於2002年5月就在上海推出了我國首個針對中老年人的保險產品——友邦永安保綜合個人意外傷害保險，將投保人鎖定在50～75周歲的中老年群體；新華人壽也於2002年12月推出名為「美滿人生」的老年保險產品。但相對於需求不盡相同的廣大老年保險消費者而言，現有的老年商業保險體系存在缺陷，乏善可陳。因此，適時開發老年護理保險產品，對完善我國老年保險體系無疑會起到促進作用。
3.4.5老年護理教育和專業老年護理人員的培養老年護理教育滯後，專業人才嚴重短缺，我國1994年才增設社區護理學課程，1998年以後，老年護理學課程才在華西醫科大學等幾所高等護理學院開設，尚未在全國普及。《老年護理學》本科教材於2000年12月才正式出版。目前雖然在許多高等院校已調整課程設置，增設了老年護理學以及相關的人文學科，但專科護士的培養仍是一片空白。我國護理教育的最高學歷是碩士，但至今尚無一人獲得老年護理方面的碩士學位。從事社區護理和老年護理的護士學歷低、人數少，且沒有接受過社區護理和老年護理的系統教育，知識結構老化，她們不能稱為老年護理的專業人才。老年護理的專業人才嚴重短缺，高級專業人才更是奇缺。
1967年美國護理協會規定從事老年護理的執業者必須具備學士以上學歷，社區開業護士要具備碩士以上學歷，目前已形成了學士、碩士、博士等多層次老年護理人才梯隊。英國RCN（RoyalCollegeofNursing）提出「老年護理專家計劃」，旨在培養老年護理專家，以提高老年人的護理質量。而日本於1994年成立了看護福利專門學校，培養介護福利士從事老年護理工作。
德國的老年護理教育為職業培訓性質，主要培訓「老年護士」和「老年護士助手」，凡年滿16歲，相當於普通高中畢業（10年教育），身心健康者均可申請參加培訓，沒有入學考試，學生經過為期1年半的法定學時學習與考試，畢業後可得到國家認可的「老年護士助手資格，能在德國境內的護理院做老年護士助手」。通過3年法定學時學習和考試，畢業獲得國家認可的「老年護士」資格，可在歐盟的任何一個國家的護理院、醫院和社區家庭護理中心工作。1年半制的老年護士助手的培養主要以老年基礎護理教育為主。其課程設置包括4個方面：人文政治、社會-心理、醫葯及護理、工作方法及管理。其特點是突出社會性、實踐性和服務意識。
四、老年護理的發展
我國老年護理起步晚，發展滯後，老齡化的到來不同於先進發達國家，他們是「先富後老」，而我國正處於發展中，是「將老未富」。同時，由於社會生活節奏的明顯加快，家庭小型化趨勢，家庭的養老、護老功能正在弱化。面對老年醫療保健體系不完善、國家經濟不富裕、醫療衛生資源缺乏、護理保障空缺的特點，我們應借鑒國外先進經驗。
4.1將老齡人的預防保健作為醫療體系的基礎工作納入政府衛生事業的發展規劃中加強老年人群健康教育，增強老年人的自我保健意識和能力，提倡科學、文明、健康的生活方式，用可持續發展的戰略眼光建立和完善系統的老年護理模式，建成醫院-社區-家庭護理連續服務機構，不斷提高老年護理質量，適應老齡化社會的需求。
4.2提高國家對護理工作者的重視度，減少人力資源的大量流失加強媒介宣傳，加強人們敬老意識和對老年護理工作的認識，改變對護理工作者的歧視。有計劃地培養一批適應社會和市場經濟發展的需求老年專科護理工作者，派遣去發達國家引監護理方面的成功經驗，選擇適合我國老年護理的先進護理觀點和技術，拓寬老年服務的思路。積極開展老年護理研究，培養老年專業人才，促進我國老年護理事業的開拓與發展。
4.3以法律、制度的形式建立系統的老年醫療保障制度和服務體系，確保老有所醫日本於1963年頒布了「老年福利法」，1987年制訂了老年保健法，1996年出台了推動高齡者福利的十年計劃，經過30餘年的發展，已形成了集保健、醫療、護理、教育系列化的老年福利服務體系。美國1965年通過老年醫療保險（medicare）和貧困醫療補助（medicaid）的立法。經過幾十年的發展，美國在長期護理、家庭護理和臨終關懷（hospic）等方面取得了巨大成就。我國須抓緊建立和發展與國情相匹配的老年醫療保障制度和服務體系。
4.4調整醫療保險支付政策，促進資源利用的效率與公平一是通過調整醫療保險家庭病床結算政策，將部分老年護理費用納入報銷范圍，進一步促進居家護理和居家養老；二是通過明確老年護理院的出入院標准和適當提高長期住院病人的費用分擔水平，提高老年護理院的服務效率；三是通過增加養老院內部醫療機構的醫保聯網數量，方便養老院住養老人就醫，同時由醫療保險基金支付一定比例的老年護理費用，提高養老院住養老人的護理保障水平。
4.5鼓勵和扶持社會、企業、個人興辦老年護理機構和福利設施借鑒國外發達國家所形成和收到成效的老年護理中心、臨終關懷、托老所、家庭護理、老年公寓等多層次、多種形式的老年護理服務網路管理體系，適應我國醫療保健市場的需要，滿足老年護理需求。公務員之家
總之，在人口老齡化進程中，如何維護好老年人的健康、提高老齡人群的生活質量、為老年人提供全面、系統、規范、完善的服務是我國護理人員研究的主要課題，是對我國老年護理事業的巨大挑戰，是我國政府的有關部門和研究機構應當積極關注的一個重大社會問題，相信有了政策、法律、制度和保障體系的建立，我國的老年護理事業必將有著美好的前景和廣闊的發展空間。

② 高端養老院有哪些

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③ 丹麥的家庭生活方式

丹麥的生活很好，有著完全生活保障：老有所養 孤有所依
丹麥這個福利社會老年人越來越多，65歲以上的老年人有80多萬，占總人口的156％。而且，這個數字呈逐年上升的趨勢。
據統計，丹麥家庭平均只有2.2人，這在歐盟國家中是最低的。扶養老人的重擔最終落到了政府的頭上。

醫院只管治病, 當病人不再需要治療的時候，恢復健康的事就由社會福利部門接管了。因此，丹麥醫院的一大特點就是病床少，住院的多是產婦和要動手術的人。需要養病的人一律被打發回家，社會福利部門可提供一系列的服務，從定期家庭保健到家庭服務，從輪椅上喂飯到打掃個人衛生（換洗臟衣服），真是面面俱到。

在這種形勢下，一大批服務型公司應運而生，這些公司不僅填補了社會福利制度不完善的空白，而且推動了丹麥的服務業向前發展。

由於周到的服務，越來越多的老年人願意住在自己的家裡安度晚年，而不願進養老院，這就造成了一系列的住房問題。1987年，丹麥政府通過了《老年人及喪失勞動能力者住房法案》。地方政府因而不再修建敬老院，轉為興建老年人住房。

對修建老年人住房是有嚴格規定的，住房要具備卧室、客廳、廚房和廁所，不得建成辦公用房。每套單元房一般在60平方米，室內設計將根據老年人的生活習慣，在廚房和廁所安裝了扶手，還要在卧室安裝急救門鈴，以便老人在生病或跌傷時，能夠一呼即應。這些公寓房多靠近敬老院，那些廚藝不高的人可就近在敬老院食堂就餐。住在公寓的老年人須自付房租和水電費。

退休職工主要的經濟來源是養老金。丹麥有一整套養老金制度。大體分為三類：公共養老金制，屬國家性質，人人有份兒；勞動力市場補充養老金制屬於集體性質，它的構成是由勞資雙方每月按時交納的一種基金，其比例是僱主交納三分之二，雇員交納三分之一，資金總額達幾百億克朗；第三類為綜合養老金制，包括私人養老基金、養老保險等。

④ 小學生作文(懸崖上的金魚公主)觀後感

《懸崖上的金魚公主》是動畫大師宮崎駿的又一力作。人物形象可以說是超可愛、超活潑，特別是宗介和波妞。故事情節更是令人感動，就是現代版的浪漫故事。活動環境富有日本島國特色，動畫風格也是明快、簡潔、浪漫的。 金魚姬是一條活潑好動的小魚，一次偶然的機會，它在漲潮時被沖進了玻璃瓶中無法脫身。此時，剛好來海邊度假的男孩宗介路過，幫它解困，從此人魚相識。宗介把金魚抱回家裡喂養，一起玩耍，感情甚篤。由於海員父親終日出航，宗介只得跟母親相依為命，這讓他的性格孤僻自閉，甚至對長輩也不理不睬。但是，遇到金魚姬後，宗介逐漸改變了對生活的冷漠態度，這也讓他慢慢修復了性格中的缺陷。一次意外的海嘯中，宗介撞傷了身體，金魚姬沾染到了人類的血，飄回了大海之中。原來海洋中還有另外一個世界，那裡有個操控水文環境的古怪男子藤本，因為發現了人類污染環境的醜陋，所以自造了另一個水中世界。他發現金魚姬沾染了人氣，正准備用魔法將它打回原形，卻事與願違…… 片中有很多具有人文性、很感人的情節。一是宗介直呼父母的名字，這在中國可以說是不可理解，也是不可饒恕的。這也反映了人與人之間的平等，我們是不是也應該學習呢？！二是宗介的父親出海不能回家了，母親很生氣，宗介代替母親用信號燈和父親交流，每一句都令人感動至深，這是何種的親情，看到這里，說實話，我的眼淚都要快來了，同時又有一種溫暖如春的感覺。這就是藝術的魅力吧！！三是宗介送給老人紙折的金魚和帆船，以此來安慰她們，作為曾經的一個教育者，我們是不是也不僅僅給孩子們灌輸知識，也讓他們關心老人、關心身邊的人呢？！ 當然，片中最精彩、最經典的應算是宗介和波妞的故事了。他們之間一波三折，宗介和波妞經過那個山洞時，魔法的力量開始消失，波妞越變越小，宗介驚慌失措，拉著波妞狂奔，我的心裡都捏了一把汗。波妞變回了小金魚，宗介傷心了，我也難過了。幸好，結局是完美的。 其實，片中還有很多感人至深的東西，三言兩語也說還完的。看完之後，有一種回歸自然，返璞歸真的感覺。一切現實生活中的不快都不見了，就像一陣春雨洗滌後的樹葉一樣。真是一部不錯的動畫片！
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這兩天一直在看宮崎駿的新作《懸崖上的金魚公主》，看了第一遍後就忍不住看第二遍，接著是第三第四遍，如同他以前的作品一樣。

在這里，就不必說這部作品的畫風是多麼簡潔明快；人物塑造是多麼活潑可愛。我只想說下其中最感動我的幾個細節和場景。

細節一：宗介和父母之間總以名字相稱，做什麼事總是相互征詢意見、相互安慰，讓我感覺到他們在家庭里的平等地位。宗介也因為彼此平等的稱呼，成為一個天真懂事、心地善良的好孩子。這隱隱為我們透露了一種極好的家庭教育模式，值得中國的父母家長們深思。

細節二：宗介在海嘯發生的夜晚，為了安慰老人，送給她們紙折的金魚和帆船，不同的性格、有意思的對話，使家庭般的溫情自然而然地流露出來。在此希望我們的孩子都能像宗介一樣關心老人。

細節三：劇中有個最關鍵的道具，就是那一隻裝過波妞的小綠桶。波妞回來後就一直帶著那個桶，彷彿心愛的手提袋一樣。也許對她來說那是另一個家吧，作為和宗介相識的地方，那是她最初的愛的容器，如同定情信物一般。

還有其他許多生動感人的細節,比如宗介很有禮貌；波妞的妹妹們幫助她逃跑；宗介的母親在老人院做義工；波妞學會飲茶和吃飯；波妞對小寶寶的喜愛等等，細說來講不完，就不贅述了。再來說說最感動人的場景。

場景之一：宗介的父親出海了，母親因此很生氣，宗介代替母親用信號燈在漆黑的夜裡和父親交流，每一句都令人感動至深。只要心中有愛，相信大家都能體會到。

場景之二：這部分是全劇的高潮。宗介和母親在浪濤翻滾的海岸邊往家裡飛趕，波妞乘著魚形海浪追上來了。紅色的精靈在黑色的海濤里跳躍狂奔，精神抖擻、閃閃發光，毫無疑問那是掙脫束縛、追求純愛的意象。對宗介完全的純真的愛，使她變成人類飛奔而來，即使攪出一場海嘯也沒什麼大不了。她的心中都盛滿了宗介啊!這一幕讓我泛起熱淚。唉！唉！太過感性了啊！

場景之三：宗介和波妞經過那個山洞時，魔法的力量開始消失，波妞越變越小，宗介驚慌失措，拉著波妞狂奔。我的心也隨之揪了起來，真想大喊宗介加油！不過波妞還是變回了小金魚，我和宗介一樣傷心難過了。這時已近結局，還算好，那是快樂而完美的。

除了這些，值得回味的還有很多，波妞的一舉一動都是那麼完美可愛，宗介在任何時候都是那麼質朴堅強。整部影片故事流暢，人物生動，愛情純真，感人至深，保留了宮崎駿一貫的風格特色，因此極力向大家推薦。

這後來，我又看了一部講述《懸崖上的金魚公主》誕生過程的紀錄片。裡面有一段很有意思，宮崎駿去參加兒子監督的首部動畫片《海底傳奇》的試映會，過後他說了自己的觀後感：稱自己的兒子還不夠成熟，只是做到量力而行。《海地傳奇》我也看過，雖然畫風和景物造型都非常接近宮崎駿的風格，但故事情節卻講得過於含糊，場面上也缺少應有的氣勢，總讓我覺得好像少了什麼，大概就是一部動畫片的靈魂吧。

我也最終明白宮崎駿為什麼說長子還不夠成熟，其實以宮崎駿所表現出來的境界，恐怕沒有幾個人能在成年後達到那種程度的成熟。

真正的成熟不是談論什麼大道理，而是要擁有一份返璞歸真的靈性。這是我的理解。

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我寫完作業以後，閑著沒事，媽媽說我可以看宮崎駿的動畫片。宮崎駿不僅是日本，而且是全世界著名的動畫片導演和漫畫家，他製作的動畫片太多了，有《龍貓》、《紅豬》、《魔女宅急便》等等。我選中了《懸崖上的金魚姬》。

《懸崖上的金魚姬》的主角是一個名叫「宗介」的5歲小男孩，講述了他和從魚變成半人魚、最後終於變成人類的「波妞」的歷險記。宗介給我留下的印象是他很講禮貌，很懂事，很善良，很獨立。他見了「向日葵之家」（「向日葵之家」是一所老年公寓）的奶奶爺爺都問好；他自己去幼兒園，放學後還自己穿上雨衣，去幼兒園旁邊媽媽工作的地方找媽媽；媽媽泄氣的時候，宗介還給她鼓氣；在岸邊看到金魚被玻璃瓶套住，他千方百計地想把它救出來，先是使勁拽魚尾巴，可是怎麼拽也拽不出來，然後又使勁往外倒，也不行，最後用石頭砸，終於把玻璃瓶砸碎了，拿出來小金魚，他很快跑回了家，用塑料桶接上水把金魚放了進去。「波妞」在變成半人魚的時候，闖了大禍，把「生命之水」打翻了，使得月亮靠地球很近很近，就好像手一伸就能碰到一樣，一點也不誇張。「波妞」很滑稽，它會向它討厭的人噴水柱；它還會用魔法，把玩具船變成了真船，還把發電機堵住的地方疏通開；「波妞」很喜歡「宗介」，它把它的兄弟姐妹變成魚，在魚身上奔跑，追趕「宗介」的車，最後撲向「宗介」給了他一個大大的擁抱。

《懸崖上的金魚姬》又滑稽又感人，其中「宗介」和「波妞」去找他媽媽的部分很讓我感動。在這個動畫片里，我還看到了美麗的海底世界和曾經滅絕了的海底生物，畫面很完美，動畫很好看，難怪宮崎駿的動畫片會屢次在世界動畫展上獲得大獎，真是名副其實！
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在色彩斑斕的深海，一抹紅色跳入眼簾，一尾小小的人魚乘坐著水母出逃，一切都如夢幻一般。在怪人的追逐下，小人魚浮出了海面。夢幻的海底也變成了人類居住的骯臟的世界。小人魚在漁網的逼迫下，被困於玻璃瓶中，被一個名為宗介的小男孩救下。不同於丹麥的小人魚，這一次她成了被保護的對象。結下了血的羈絆，「我會保護她的」這一句出自孩子純潔心靈的話語成了堅定誓言。

童話從這里開始，但是這不僅僅是簡單的童話。人類居住地渾濁的海水與垃圾和波妞居住的深海形成了鮮明的對比。如同《幽靈公主》一樣，宮崎駿用這種對比控訴人類對自然的破壞。「人類會把生命從海里奪走」「我也曾經是人類，我為了不再是人類付出了多少……」藤本的話更是直接的指責。但是，當游動著古生物的清澈海水淹沒陸地，人們體現的又是堅強，合作，樂觀，彷彿這個世界被海水進化了，他們體現的又是可貴的精神。「這個世界上最卑微與最偉大的生物是人類」，我想，這是作者想說的。

我想《金魚姬》最感人的地方應該是宗介與波妞。無論是波妞踏著海浪卷著風暴對宗介的追逐，還是兩個孩子在一起的快樂生活，抑或是海洋之母嚴肅的詢問下宗介那一句不變的「我會保護她的」都足以給我們留下深深的印象。「波妞喜歡宗介」「我不管是魚的樣子的波妞，半人魚樣子的波妞，還是人類樣子的波妞，我全部都喜歡」，這一次小人魚不會再變為泡沫，在一吻之下，他們最終幸福地在一起。當然可能孩子還不懂得愛，但是作為人類的宗介接納了波妞，就意味著人與自然一定能和諧相處。

樂觀、善良、包容、理解、互助、團結、友愛，童話要展示給人的是人性溫暖的一面。除了主角，在配角身上也很好的體現了這一點。宗介父母的情感體現出來的家庭的溫馨，莉莎對暴風雨中向日葵之家的關心，宗介在父母外出時表現的堅強，風雨後的救助隊，都有著人性的閃光。

對於人物性格的刻畫也是本片的見長之處。宗介，一個出生在海員家庭的孩子，他聰明，因為他僅五歲就會熟練的使用發送摩爾斯電碼。他是一個孩子，因為他也希望爸爸平安。他善良，因為他送奶奶自己折的小船，消除兩人的誤會。他也調皮，在波妞弄濕小女孩的衣服後他俏皮地安慰波妞，那是小女孩的錯。波妞，一個調皮的小人魚，她可愛，對於她不喜歡的人，她會吐出小小的水柱。她機靈，因為巧妙地躲過了爸爸的抓捕，幫助宗介和需要幫助的人。她勇敢，作為一條魚，為了和宗介在一起，不惜變成沒有魔法的人類。她堅持，甚至在要變回魚的最後時刻，她還緊緊地抓住那個小桶。藤本，放棄了原為人類的身份，他反感人類的做法，所以他住在海底。他極端地想讓世界變為海洋。最後宗介拯救了世界，救了波妞，他又認識了自己的錯誤，與宗介握手言好。甚至是向日葵之家的奶奶們，小船上年輕的母親，都有自己鮮明的性格。每個人的內心都是善良的，這是一部沒有真正惡人的童話。

在表現手法上，全部使用手繪作畫的畫面給了我們柔和的審美享受。碧海藍天下的宗介的小屋，暴風雨後閃耀的星空，清澈海水下的神奇水世界……這一切都是這部動畫更有童話色彩。此外再一次與久石讓的搭檔，也使畫面在跳動的音符下更有感染力。波妞長出手腳的喜悅，見到宗介的時刻，明快的音樂都讓我們更深刻的感受到人物內心的喜悅。大海的涌動伴著交響式的音樂，讓我們感受到了海洋的磅礴。伴隨著低沉鋼琴曲的韻律，宗介沒有見到母親的失落也敲擊著我們的心。此外細節的處理，也是這部作品更加細膩。趴在珊瑚屋的貝類，礁石上移動的海蟑螂，汽車後視鏡里莉莎驚訝的臉，都會給觀看的人帶來小小的驚喜。

《懸崖上的金魚姬》，使所有觀者回歸童真與人的善良本性。流露出的真，善，美，讓人刻骨銘心……「波妞」這只美人魚似乎太落伍，沒有華麗的畫面，沒有磅礴的故事，沒有深刻的啟示——而這恰恰是宮崎駿動畫魅力所在，幫你找回那些曾經擁有的最美麗，最純真的東西。我們現代人好像都有太多的新創意想去表達，卻沒有人願意靜靜的回憶過去。是我們沒有什麼可以講述的童年，還是我們忘記了怎麼去回憶過去？看了《懸崖上的金魚姬》，感覺宮崎駿又找回了希望，又回歸了純真！這部電影的故事很簡單，簡單到我似乎只看到了一個五歲的孩子所作的美麗的夢。可是在這個夢幻般的故事裡，我看到了人與人的真誠、友善以及無條件的對他人的愛。，
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因為選了《影視藝術鑒賞》，要求看幾部愛情故事，並寫一篇1500字的觀後感。於是，繼很功利地看完《雲水謠》、《雛菊》後，無果，無意尋《懸崖上的金魚姬》，竟然發現這也算是一部很單純的愛情電影耶！

以前看了《人魚公主》，總是很替人魚抱不平。不明白這樣一個公主為什麼要為了一個萍水相逢的人類舍棄一切，逃出家門，長出手、長出腳，要和那人永遠在一起？我想，之所以不明白，還是因為很重的得失心吧？執著於付出和回報會不會不等值？他會不會辜負了人魚？人魚有一天，會不會變成泡沫，在陽光下消失？我們說好的一輩子就得是一輩子，因為「少了一個月、一天、一個時辰都不算是一輩子」。愛是把我們緊靠在一起，還是把我們束縛在一起？

但《懸崖上的金魚姬》讓我開始懂了。 愛，有時候真的是看見他的第一眼就開始發生的，而且這一眼，已經註定了一輩子的微不足道。

小朋友的愛情，來的那麼純粹，也可以來得那麼堅決呢！

宗介，這個船員的兒子，五歲，對爸爸媽媽都直呼其名，擅長打信號燈。當原計劃回家的爸爸突然打電話告訴家裡得改變行程時，正在廚房忙碌的媽媽頓時冒火要罷工出外吃飯。而宗介一臉平靜地說：不，我想在家吃。其實，宗介不過是要在建在小島頂端上的家裡給爸爸打信號燈，對爸爸說一路順風。小島上的家，是爸爸的一座守護塔。這個習慣了失望，卻仍然振作的小男孩，是不是也會像燈塔一樣，守護她——波妞？這個不顧一切的小人魚？

愛情就那樣發生了，而且還會立下誓言，不管她是「魚，還是半人魚，還是人類，我都喜歡」。

宗介和波妞歷經了重重考驗，從此幸福快樂地生活在一起了，那又是不是一輩子？宗介怎麼會一輩子都喜歡這個紅頭發、金魚眼、咋咋呼呼亂跑的人魚？他會不會喜歡上幼稚園的其他女生？幼稚園不會，那小學呢？中學呢？大學呢？一輩子的任何一個瞬間呢？波妞有一天又會不會長大，後悔當初的義無反顧呢？幹嘛要懷疑那麼多？假如有那麼多的顧慮，波妞就不會遇見她的宗介了，童話就永遠不會有開始。

⑤ 丹麥哥本哈根有養老院么配套服務怎麼樣

哥本哈根不要說養老院了，連監獄犯人的生活條件都相當地好，生活空間有最低平米規定，飯菜都保質保量，還有豐富的娛樂活動和學習機會；養老院當然更人性化啦

⑥ 美國護照去英國要簽證嗎，要那些資料

去英國不需要簽證，如需英國旅遊簽證所需材料如下：

1、護照

有效期在6個月以上的因私護照，最後一頁簽名，准備所有簽證頁的復印件。

2、照片

白底彩色近照4張, 照片尺寸要求35×45MM，照片必須是6個月內拍攝。

3、戶口本

戶口本需要A4復印，並提供原件。

4、資金證明

個人資金不少於每人RMB伍萬元。

美國護照全球有130個國家對其免簽，以下是全球前10的護照免簽排行榜：

1、Finland芬蘭 130

2、Denmark丹麥 130

3、United States美國 130

4、Ireland愛爾蘭 129

5、Sweden瑞典 129

6、Germany 德國 129

7、United Kingdom英國 128

8、Italy義大利 128

9、France法國 128

10、Japan日本 128

(6)丹麥老年公寓擴展閱讀：

免簽證入境

1、截止到2017年1月，美國普通護照持有人可以免簽證或落地簽證的方式進入的國家和地區共174個，亨氏簽證受限指數中排名第3位。

2、如果持有人以旅遊或商務等其它短期停留為目的前往香港、台灣可免簽證停留90天，前往澳門可免辦簽證停留30天 。

3、進入中國大陸則仍需要提前申請簽證，根據中美簽證互惠安排，美國公民可直接申請十年多次往返簽證。另外，持聯程客票搭乘國際航行的航空器、船舶、列車從中國過境前往第三國或者地區，在中國境內停留不超過二十四小時且不離開口岸，可免辦簽證。

持有權益

1、持美國護照（即為美國公民）在美國的小學、中學讀書，只要是公立學校全部免費，大學的學費只是外國留學生的十分之一，還可貸款或申請只有美國公民才可申請的獎學金。

2、持美國護照可享受完善的各項美國社會保險，年老時即使人在海外仍然可以領取老人津貼，可以住低價高品質的老人公寓。

3、持美國護照到130多個國家旅遊、商務可享受免簽證待遇，省去簽證費和很多麻煩。

4、持美國護照的孩子21歲時可幫父母申請美國永久居留權（即所為「綠卡」）。

5、現在申請美國護照，需持有美國綠卡5年以上即可申請 。現在申請美國綠卡有以下途徑:政治庇護(需在美一年以上 )，專業技術人才, 少數地區居民/種族抽簽及與美國公民結婚。請注意, 投資移民並非美國移民局項目， 美國移民局並不保證您所付出的財產和時間是換取綠卡的保障。

6、持美國護照在美國之外居住或旅行時，受美國領事保護。萬一政局不穩或發生重大災害時，持美國護照的美國公民可以在美國政府的保護之下，享有優先搭機離開的權利等等。

⑦ 合肥市春芽殘疾人互助協會的人員相關

監事成員信息
李全志：合肥市殘聯康復處處長
李 文：合肥廣播電台新聞綜合頻道殘疾人專題欄目《共享一片藍天》的知名主持人
余 華：原英國救助兒童會安徽項目辦公室經理，任聯合國開發計劃署項目經理
理事會成員
福省軍：
合肥市春芽殘疾人互助協會創始人、春芽logo設計人
1993年被評為合肥市教育系統優秀團員。1995年至今在合肥市兒童福利院工作，2001年被評為全市殘疾人自強不息先進個人。2003年到英國威爾士參加「權利與行動國際殘疾青年代表大會」會上被選為國際殘疾青年網路代表。2003年10月受丹麥奧爾堡市市長的邀請，前往該市與殘疾人交流。2003年1月成立「合肥市殘疾人網路委員會」並任會長（2003—2007），2005年10 至2006年10月到美國華盛頓生活體驗。
2008年7月7日因病醫治無效去世。
時艷俠：
合肥市春芽殘疾人互助協會發起人之一
2003年在英國救助兒童會做一名志願者，協助殘疾項目工作。2004年底擔任合肥市春芽殘疾人互助協會副會長，2006年元月，參加了在美國紐約舉行的《聯合國殘疾人權利公約》特設委員會第七次修訂大會並做了發言，且提議得到了《公約》的採納。2007年擔任春芽協會會長！2008年3月參加了在北京舉辦的《聯合國殘疾人權利公約》中國殘疾青年論壇，並榮幸的被推選為組長。2008.10——2009.4月在英國Leonard Cheshire Disability學習公關與社區籌資。2010年提交的《關於發展孤獨症兒童康復教育事業的建議》獲安徽省「兩會」採納。
王 奪：
合肥市春芽殘疾人互助協會發起人之一、第一任秘書長
2004年畢業於安徽廣播電視大學法律專業，2006年畢業於安徽大學法學專業。合肥市春芽殘疾人互助協會發起人、第一任秘書長，福特基金會國際獎學金08年資助者，2010—2012年將就讀於克拉克大學。
劉瑞艷：
合肥市春芽殘疾人互助協會發起人之一
2005年7月畢業於安徽大學會計專業。在校期間作為安徽大學長青社（中國第一個殘疾大學生社團）組聯部部長，多次參加民間助殘組織舉辦的公益性志願者活動。2005年4月份至2008年11月份在春芽協會負責財務工作兼特殊孩子家長俱樂部項目負責人。2008年作為殘疾人協理員在瑤海工業園區管委會社會事務處負責本轄區的殘聯工作。
蔣玉秋：
合肥市春芽殘疾人互助協會發起人之一
維修與維護電腦，手工製作、服裝設計及網頁設計和論壇維護。喜歡作圖、喜歡上網、喜歡集卡（電話卡）、喜歡聽音樂。
李 峰：
本科學歷，畢業於安徽大學新聞傳播學院，獲得文學學士學位。大學期間曾擔任安徽大學春暉學社社長、社團聯合會主席、安徽大學學生校長助理等職務。積極參加社會實踐，熱心公益事業，曾被團中央、全國學聯和中國青年志願者協會聯合授予「第七屆中國百名優秀志願者」，並榮獲中國志願服務銀質獎章、「2009年度中國大學生自強之星標兵」、全國優秀學生社團、安徽省暑期社會實踐先進個人等數十項國家級和省級榮譽。原合肥市青年聯合會委員、上海映綠公益事業發展中心項目主任
李小軍：
高中，視力殘疾，性格開朗，擅長按摩。曾獲安徽省殘疾人運動會跳遠、跳高、100米短跑三項冠軍，全國殘疾人運動會跳遠第五名。
王 婷：
特長：平面設計、網頁設計；在校期間，獲Adobe中國認證設計師稱號、微軟認證產品應用能手（word XP）、CorelDraw產品認證。參加過合肥市舉辦的殘疾人技能大賽，正在參加自學考試的電子商務專業。 曾就業於殘友佳緣。
姚 躍：
2006年就讀於合肥市經濟管理學校。愛好釣魚、上網。曾獲安徽省青少年科技創新大賽二等獎；安徽省殘疾人乒乓球選拔賽第四名；合肥市中小學乒乓球團體第二名；合肥市青少年科技創新大賽一等獎；全國大中專生「文明風采」杯創業大賽一等獎，獲「安徽省十佳青年學生」稱號。曾為西班牙巴塞羅那「全球兒童論壇」中國兒童代表，美國紐約聯合國「殘疾人權利公約」修訂大會殘疾人代表。
陳紅梅：
財務會計專業，為個體戶，經營書報亭。
王金濤：
原安徽大學長青社社長，畢業於安徽大學電子科學與技術專業。性格內外兼有，較樂觀，愛好乒乓球，象棋，上網游戲。
楊 賀：
願安徽大學長青社宣傳部部長，畢業於於安徽大學電子信息工程專業。性格隨和，內外兼有，愛好書法繪畫，特長平面設計與計算機網路簡單維護。
葉士華：（擬任理事）
本科和碩士均就讀於中山大學社會工作專業，作為全國首屆MSW(社會工作碩士)於07年畢業。碩士研究生方向為：社會工作與心理咨詢，以實務為導向，在讀期間接受專業的社會工作實習，累計時間長達1400小時，均由香港資深社工擔任實習督導。目前就職於合肥工業大學社會工作系，同時，擔任安徽首家社會工作機構――及人社會工作服務社負責人。在兒童社會工作、家庭社會工作、殘疾人社會工作方面均有一定的研究，尤其是特殊家庭的社會支持和社工介入。
張振霞：（擬任理事）
會計師，北京恩友信息咨詢有限公司股東、董事、財務負責人。2002年9月至2004年6月在深圳海王健康科技發展有限公司安徽辦，任辦事處會計兼辦公室主任。2004年7月至2006年8月在國際機遇（安徽）擔保有限公司任職，歷任財務經理、辦公室主任和江西公司經理。2006年12月至今在艾迪康醫學檢驗中心有限公司任合肥財務主管、全國財務主管，2008年至今，受香港社區夥伴（PCD）委託，為其資助的組織所開展的項目進行項目審計。並以恩友的名義為PCDCIDA樂施會壹基金阿拉善開展項目進行審計,核查。
顧問委員會成員
何宗文：
1962年10月出生，1980年10月參加工作，黨外人士。任池州市世紀華聯超市有限公司董事長。歷任
中國殘聯第四次、第五次全國代表大會代表、安徽省殘聯副主席、省肢殘人協會主席、池州市人民政府信訪評議團團長、市、區殘聯主席團委員、市個民協會副會長、貴池區工商聯副會長、區個民協會副會長、貴池區十四屆人大常委、省公安廳、文化廳和市、區執法執紀30個部門特邀監督員。1997年12月、2002年12月和2008年元月連續擔任省政協八屆、九屆和十屆委員。

黃邦漢：
1973年安徽農學院林學系畢業，1982年復旦大學哲學系研究生畢業，並獲碩士學位。任人文社會科學學院教授、碩士生導師、安徽農業大學學報（社科版）主編。兼任安徽省馬克思主義研究會副會長、馬克思主義哲學應用學會副會長、自然辯證法研究會顧問。主持「安徽省社科對外開放工作研究」、「安徽省農村社會發展狀問題及對策研究」、「兩課訪談式教學研究」等教學、科研課題。主編的《華鳥美巢—-美國家庭收養中國兒童問題研究》專著獲05~06安徽省哲學社會科學著作二等獎；《「兩課」訪談式教學研究》獲省優秀教學成果二等獎。

劉呼濱：
資深心理咨詢師、家庭教育專家安徽省心理衛生協會理事、安徽省中小學心理咨詢委員會理事、安徽省婚姻家庭研究會會員、合肥八一學校心理咨詢中心主任、安徽省家校互動網路中心「專家在線」的主講專家、安徽省婦聯「知心大姐」熱線主持人、安徽商報「心靈加油站」和「心靈深處」欄目的專家點評、合肥晚報「心理氧吧」欄目專家點評。多年來一直從事社會公益事業，獲得安徽省維護婦女兒童權益聯席會議授予的「安徽省維護婦女兒童權益貢獻獎」以及「安徽省十大好心人」等稱號。

阮懷平：
合肥市工商合會理事、安徽省企業家協會理事。合肥天雁物業發展有限公司總經理。國家青少年棋牌培訓黃山基地負責人。

吳建賢：
主任醫師 副教授 碩士研究生導師從事康復運動醫學臨床教學與科研30餘年,其中在國外從事臨床醫療工作10年.擅長運用現代康復技術和傳統康復技術治療頸椎、病、腰椎間盤突出症、腰扭傷、偏癱、截癱、腦外傷後偏癱、小兒腦性癱癱、運動損傷（骨關節軟組織損傷）的康復。現任安徽省體育科學學會運動醫學專業委員會主任委員常務理事中華醫學會運動醫療學會委員中國康復醫學會兒童康復專業委員會委員安徽省康復醫學會理事常委。

吳 釗：
共青團合肥市委權益部部長，曾任合肥市希望工程辦公室主任、合肥市志願者協會秘書長。在志願者行動、青少年權益保護和預防青少年違法犯罪等方面有一定的實踐經驗和思考，有文在《中國青年政治學院學報》、《讀書》、《青少年犯罪研究》等刊物發表。在網上發表的關於志願服務方面的思考性文章，被國內多個志願者網站轉載。

姚煒耀：
安徽華人律師事務所律師，安徽省未成年人保護專職公益律師，安徽省律協未成年人保護專業委員會秘書長安徽省青年法律工作者協會副秘書長，合肥市未成年人刑事案件社會調查員。主要負責安徽省未成年人保護工作並推動全省律師積極參與未成年人保護工作，同時負責安徽省12355青少年服務台律師、心理咨詢師值班組織、管理工作，曾多次組織參與安徽省未成年人法制宣傳教育和與未成年人有關的公益活動，並辦理過多起復雜疑難未成年人案件。

周 軍：
合肥工業大學社會工作系主任。合肥最早的社工服務社-包河區幾人社工服務社的發起人，現任蜀山區民生社工服務社理事長（法人）。

團隊成員風采展示
時艷俠： 合肥市春芽殘疾人互助協會會長
2003年在英國救助兒童會做一名志願者，協助殘疾項目工作。2004年底擔任合肥市春芽殘疾人互助協會副會長，2006年元月，參加了在美國紐約舉行的《聯合國殘疾人權利公約》特設委員會第七次修訂大會並做了發言，且提議得到了《公約》的採納。2007年擔任春芽協會會長！2008年3月參加了在北京舉辦的《聯合國殘疾人權利公約》中國殘疾青年論壇，並榮幸的被推選為組長。2008.10——2009.4月在英國Leonard Cheshire Disability學習公關與社區籌資。2010年提交的《關於發展孤獨症兒童康復教育事業的建議》獲安徽省「兩會」採納。

劉呼濱： 合肥市春芽殘疾人互助協會籌款顧問（兼職）
多年來一直從事社會公益事業，合肥市春芽殘疾人互助協會長期志願者，獲得安徽省維護婦女兒童權益聯席會議授予的「安徽省維護婦女兒童權益貢獻獎」以及「安徽省十大好心人」等稱號。2011年9月正式成為春芽兼職員工，負責協助籌款工作。

梁志圖：項目主管
2010年畢業於合肥工業大學管理學院勞動與社會保障專業。2009年6月未畢業即進入春芽工作，擔任項目主管一職，先後完成由世界銀行資助的「微笑成長項目」、加拿大大使館資助的「城市建設無障礙督導項目」、歐盟委員會資助的「殘疾兒童與青少年發展項目」等項目；2010年6月獲省文明辦評選的「我最感動的江淮志願服務優秀個人典型」榮譽稱號。

蔣玉秋： 合肥市春芽殘疾人互助協會行政助理
合肥市春芽殘疾人互助協會發起人之一，2005年起正式入職春芽，主要負責機構行政工作。

尹蓓： 合肥市春芽殘疾人互助協會兼職會計
1993年起一直從事會計工作，目前在廬陽區益壽苑老年公寓任主辦會計，具有會計從業資格證。於2011年3月起在春芽做兼職會計，主要工作是核算成本、編制各類會計報表、提供機構所需的各種收支數據。
我的信念：讓愛永存 ！

梁月英： 合肥市春芽殘疾人互助協會出納
作為家長俱樂部的一名會員，也是一名智障青年的家長。從春芽成立的第一天開始，就和春芽機構緊密的聯系在一起了。於2011年3月來到春芽工作，專門從事機構財務上的工作。
我的信念：讓愛永存 ！

董娜娜： 合肥市春芽殘疾人互助協會項目助理
2009年畢業於安徽省合肥市城市管理職業學院，社區管理專業，於2010年參加合肥工業大學自考本科社會保障專業。2011年10月正式入職合肥市春芽殘疾人互助協會，擔任項目助理一職，相繼順利的輔助項目人員完成了「壹基金海洋天堂計劃」、「殘疾兒童與青少年發展」等多個項目，本人工作期間參加過「同行機構能力建設」、「心智障礙組織能力建設」、「社區殘疾意識工作坊」「殘障青年自我認知與自我發展」等培訓，同時協助項目主管給廬陽區社區協助理員開展了殘疾意識培訓。
我的信念：希望就在前方。

徐奕： 合肥市春芽殘疾人互助協會教學顧問（兼職）
合肥學院特殊教育專業畢業。2005年起為合肥市春芽殘疾人互助協會志願者，2006年創辦孤獨症兒童發展中心並擔任教學主管，2011年9月任教學顧問一職，現為廬江特殊教育學校教師，2010.01 其撰寫的《學前孤獨症兒童在機構進行干預訓練的實踐與反思》論文被收於2010』中國孤獨症人士社會服務保障研討會《論文集》中，後被省殘聯康復研究中心通訊雜志轉載。

薛潤娣： 孤獨症兒童發展中心教學主管
畢業於中澳學院英語教育專業。2008年進入春芽發展中心擔任孤獨症兒童日常訓練工作。2009年參加「北京星星雨教育研究所ABA初級教師培訓」；2010年參加「北京星星雨教育研究所ABA中級教師培訓」。工作的近四年的時間里，從一線教學中不斷獲得經驗，並積極參加相關專業學習培訓，2010年開始承擔家長培訓的一線工作。
始終相信，孤獨症孩子家長才是訓練中的主導者，教師只是指引者。我的目標：幫助身邊的每個孤獨症家庭走向希望。

蘆靜： 孤獨症兒童發展中心行政/項目主管
2009年7月畢業於安徽警官職業學院警察繫心理咨詢專業；並且考取心理咨詢師三級資格證；2011年11月，獲得安徽師范大學自考本科學歷和學士學位證書。從2009年4月份開始進入春芽發展中心工作至今，主要擔任孤獨症兒童日常康復訓練、發展中心行政管理、協助項目設計及執行工作。2009年6月份和11月份，參加重慶向陽「創造性音樂培訓」初、中級班培訓，2010年5月，參加北京星星雨「TEACCH初級培訓」，2011年5月，去香港協康會參觀學習。在校期間除了對專業知識進行培訓學習外，還常到孤獨症康復機構和智障日托機構交流學習。
我的信念：攜手堅持，看那綠綠的芽兒漫山遍野！

葉靜靜: 孤獨症兒童發展中心教師
2003年從事自閉症患兒童康復工作， 在上海市星雨兒童康健院學習孤獨症兒童日常康復訓練。2004年5月至2004年8月在北京星星雨研究所學習應用行為分析法（ABA）理論，行為矯正的教育方式。2004年10月份至2005年8月份在青島市自閉症研究會以琳自閉兒訓練部學習以琳療育方法、以琳訓練模式。2004年9月至2006年9月在上海盧灣輔讀學校學習生活自理方面。2006年10月至2007年2月在金色兒童（上海）訓練部擔任語言、運動老師。2007年2月至今來到合肥市春芽發展中心一直擔任著個訓老師。在這春芽發展中心期間參加多次學習。
我的信念：讓漫山遍野的每一朵花兒在春風里愉快的盛開著。

吳 紅: 孤獨症兒童發展中心教師
2009年的8月份因為一個偶然的機會來到了春芽，工作至今。也因為工作和自身的發展需要，目前還在電大主修學前教育專業。目前在機構中主要負責發展中心教具的管理，集體課個訓課程的教學。2010年參加北京的PCI的第三階段學習的培訓；全面了解了孤獨症兒童的康復訓練中的文化與游戲的介入。2011年5月至7月，參加北京星星雨教育研究所的「ABA初級知識」培訓，全面掌握了ABA的操作與運用，並得到了星星雨教師的認可。
我堅信：只要大家一起努力，星星會一直燦爛。

周 敏: 孤獨症兒童發展中心教師
畢業於上海師范大學學前教育專業。從2009年進入春芽工作至今，在這個大家庭里我收獲很多：每天與孩子們家長們共歡笑，與同事們共進退！本人於2009年去北京星星雨學習「言語行為治療」，2010年去北京學習「ABA初級教師培訓」，「游戲與文化介入」，2011年去北京學習「ABA中級教師培訓」。從事一線教育這幾年以來，自己能夠熟練的操作ABA的方法原則，為我們的孩子進行一對一的指導，操作經驗豐富。
目前在機構中主要負責發展中心草莓班的教學，機構孩子一對一的教學，以及初級班家長的培訓工作，在此我很願意為更多的孤獨人及其家庭盡我所能。
我的信念是：手拉手，我們一起向前走！

張培鑫: 孤獨症兒童發展中心教師
2009年畢業於安徽體院康復治療專業；2010年取得安徽師范大學的體育教育專業，並取得學士學位。
2009年6月份畢業後就入職春芽一直工作至今。專門從事孤獨症兒童訓練與教育的專職老師。在工作中不斷探索學習，可以熟練掌握操作ABA的方法與原則，為很多孤獨症兒童進行一對一的指導。2010年7月參加「北京星星雨教育研究所ABA中級教師培訓」。 在這里我願意更多的去學習，為更多孤獨症及家庭提供我力所能及的幫助。

陳 含: 孤獨症兒童發展中心教師
畢業於皖西學院中文系漢語言文學專業。2009年8月進入春芽從事自閉症兒童康復訓練工作，帶過語言、數學、音樂、游戲、手工、感統、點心等集體課程，至今為止為大約30個孩子提供一對一的康復訓練。2010年8月參加浙江省孤獨症兒童康復訓練班的培訓；2010年12在浙江省杭州青蘋果樂園學習一周；2011年11月參加育盟第2期「自閉症工作坊」培訓。除此之外，還參加了北京星星雨的吳良生老師的大齡孤獨症兒童青春期的教育和引導講座，王秀卿老師的孤獨症兒童語言與溝通訓練講座、魏玲老師的快樂教學等講座，具有比較扎實的ABA理論知識，能熟練地運用ABA進行教學。
個人信念：伸出你我之手，點燃星星之火。

張聖霞: 孤獨症兒童發展中心教師
2011年畢業於安徽林業職業技術學院園藝技術專業。在機構主要負責香蕉班的三個課程：生活自理課、點心課、手工課以及四個孩子的個別訓練輔導課。在不斷的探求與學習中有了自己的經驗與方法，可以熟練掌握操作ABA的方法與原則。由於熱愛這份工作以及這里的孩子們從2011年9月一直工作至今，在這里我找到了我的奮斗目標也正為此努力著。
我的信念是：所謂信念，需持之以恆，不退縮不逃避。

史雪傑: 孤獨症兒童發展中心教師
2011年畢業於安徽涉外經濟學院是市場營銷專業。畢業後加入春芽，一直工作至今。專門從事孤獨症兒童訓練與教育。在工作中不斷的探索學習，增長自己的專業知識，為自閉症兒童提供優質的服務。
我的信念是：專業使愛心更有力量。

常紅: 陽光家園教學主管
1985年畢業於省國防公辦技校，1997年畢業於市婦聯成人幼教班，1998年獲小教二級職稱、2001年獲小教一級職稱。2010年7月來合肥春芽工作，在一年多的工作中，多次去國內同行機構參觀學習並能把所學經驗用於中心的教學活動，希望在未來的工作中能更多了解和學習先進的特殊教育的服務理念，讓中心的服務模式能在合肥市得到推廣，使更多的智障人士的生活品質得到提升。
我的理念：我們不能掌握生命的長度、但能拓展生命的寬度。

謝金鳳: 陽光家園教師
2011年畢業於安徽新華學院建築設計技術專業。2010年10月份在新起點裝飾公司從事設計設師一職，2011年3月份在濱湖某幼兒園從事幼教一職，2011年9月份至今在春芽「陽光家園」工作。在陽光家園工作期間主要從事智障青年的教學工作，在工作期間積極經參加春芽組織的的培訓，能很好的將理論與實際行結合。
我的信念：專業讓愛心更有力量！

張建: 陽光家園教師
2001年畢業於六安市城南學校；為了能更好的服務於機構，目前還在電大主修學前教育專業。現在在陽光家園主要從事智障青少年的教學工作，由於從事這份工作時間不長，所以在工作中更需不斷學習和探索，將教學工作發展成更規范化和更專業化教學，尋找到較為有效的幫助智障青少年的方法和方式。能為更多的需要幫助的智障青少年及家庭服務。
我的信念：你我同行,共享生命!

⑧ 招收養老院老人的網站有哪些

養老院收錢的，一個月好幾千塊呢，你出的起？

⑨ 什麼事養老產業

養老產業的政策解讀
我國政府已開始高度重視養老問題，養老產業面臨前所未有的發展機遇 （1）十七大《報告》在「加快推進以改善民生為重點的社會建設」開篇就指出：「社會建設與人民幸福安康息息相關。必須在經濟發展的基礎上，更加註重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。」繼而強調要以「基本養老」為重點，「促進企業、機關、事業單位養老保險制度改革，探索建立農村養老保險制度」，特別強調要「加強老齡工作」。老有所養是改善民生的重要內容。政府、社會都在積極支持探索、創新多元化的城市養老模式，解決在創新養老模式中所遇到的各種問題，為更好滿足老齡人口的需求做出切實可行的行動。 （2）2006年6月，國務院辦公廳轉發全國老齡委辦公室和發展改革委等部門關於加快發展養老服務業意見的通知，提出指導性意見：一、充分認識加快發展養老服務業的重要意義。二、突出工作重點，明確政策措施。發展養老服務業要按照政策引導、政府扶持、社會興辦、市場推動的原則，逐步建立和完善以居家養老為基礎、社區服務為依託、機構養老為補充的服務體系。要建立公開、平等、規范的養老服務業准入制度，積極支持以公建民營、民辦公助、政府補貼、購買服務等多種方式興辦養老服務業，鼓勵社會資金以獨資、合資、合作、聯營、參股等方式興辦養老服務業。 （3）全國老齡委聯合民政部等國家十部委發文——《關於全面推進居家養老服務工作的意見》，提出推進居家養老服務工作的基本原則：第一堅持以人為本；第二堅持依託社區；第三堅持因地制宜；第四堅持社會化方向。居家養老是一項涉及全社會的工作，政府、社會、家庭都要參與，必須採取多種形式，努力調動各方面積極因素，共同做好這項工作。 （4）國家發展和改革委員會負責人透露2009年一系列關系民生的重要政策措施。從2008年元旦起，繼續提高企業離退休人員基本養老金標准，提高幅度要明顯高於前3年每人每月80元的平均水平.不同消費層的老年公寓
編輯本段國際養老產業關聯閱讀
經典案例：英國老年社區 特點：配套設施齊全的全齡化大型老年社區 英國的老年社區建築規模大，有各種各樣的俱樂部，開設的課程和組織的活動超過80種以上。具有完善的配套設施與功能區劃分，是集合了居住，商業服務，度假療養為一體的大型綜合社區。 經典案例——丹麥老年住宅 特點：環境優美，設計精當 鄉村城市——田園風光般的美麗和寧靜，眾多的庄園點綴廣闊綠野上，開闊的鄉間公路，如畫圖一般的古老的鄉村教堂，獨具丹麥風味的小餐館，構成和諧的生活畫卷。 經典案例：德國的養老社區 特點：老年住宅與養老院相結合 德國老年產業分為兩種體系：社會住宅體系，養老院體系。 社會住宅體系裡的老年住宅，內部多為無障礙設計，政府對老人住房採取補貼措施。在生活援助方面，老年住宅房產主與民間福利團體簽訂提供服務的合同。該合同可成為房產主獲得建設資金貸款的融資條件。 養老院體系裡的老年住宅是一種接近住宅形式的養老院。在規劃上，設計者把社會體系的老年住宅和養老院毗鄰建設，以便在設置服務網點和急救站時，兩者能共用。
編輯本段先進的國外養老模式
人口老齡化是社會經濟發展和科學技術進步的必然。早在1965年，法國成為第一個老年型國家，之後是瑞典。20世紀後，歐美一些發達國家相繼步入此行列。 由於有經濟實力的支撐和西方居家形態諸多方面的因素，這些國家養老對策的共同之處是依賴「社會養老」功能：在社會保障體制中，老年人被賦予了獨立生活的經濟能力；在福利設施、服務體系以及居住環境等方面，針對老年人的生理情況，採用不同層次、不同類別的設計。以美國為例，老年人的居住設施大致分為五類：獨立式住宅、老年公寓、養老院、護理院、老年養生社區，每一類輔以相應的服務管理體制。 亞洲國家中，日本、新加坡等也逐步進入了老年型國家之列。因為有較雄厚的經濟實力，這些國家一方面汲取了西方社會福利養老的特點，充分賦予老年人優厚的社保；另一方面，基於傳統東方家庭觀念的延續，它們還致力於開發家庭養老的功能，如提倡和鼓勵「多代同居」（例如「兩代居」集合住宅和「多代同堂組屋」等）。

對此答案滿意的話，請記得立即採納喲，謝謝！

⑩ 養老產業的其他養老模式

在丹麥，目前最流行是自助養老社區（DIY）。在那裡，老人們可以做自己想做的事，可以約上老友，或是志趣相同的夥伴住在一起，一塊兒釣釣魚、養養花，共同建設屬於他們自己的家園，獨享的公寓，共享的餐飲、花園，個性化的小手工藝車間、小農場等，老人們只要想到的，在這兒都能得到充分地滿足，他們還可共同租用特別的照料服務，這種社區在哥本哈根郊區每月要1000歐元。
舊的養老方式的打破，意味著為企業創造了新的發展機遇。一些國際大公司已經嗅到了世界養老產業發展的巨大商機。一家大型投資（Sanyres Mediterrane）公司計劃沿西班牙海岸建設大型養老社區，將配套建設商場、劇院、醫院、24小時安保等，每月費用在2000歐元左右，將於2008年正式開業，建成後不僅能吸引西班牙老年人，而且能吸引北歐國家眾多喜歡陽光的老人。
異地養老、跨國發展養老產業在歐洲漸成潮流。挪威的卑爾根、奧斯陸、貝魯姆等市已經先後在西班牙南部開設了大型養老公寓，那裡低廉的地產價格，充足的陽光，吸引著越來越多的企業和老年人。北歐其它國家的老人到西班牙養老，看中的不僅是那裡自然環境，還有功能齊全的養老設施、良好的公共醫療衛生服務、保險服務等。與此同時，西班牙的實業家們也盯緊了那些希望來西班牙養老的北歐人的「錢口袋」，異地養老實在是一項互利雙贏的好事情，已經被越來越多的國家、企業和老年人所認可。
歐洲養老產業的巨大發展潛力不僅僅吸引了歐洲的企業，許多歐美一流的大公司也開始搶灘登陸。全美最大的老年人生活服務提供商加國安老院，已在德國開辦9家聯合企業，在英國開辦了15家，正在開發西歐市場。該公司在倫敦附近開設的一家老年公寓，每月的費用雖高達4000英鎊（7917美元），但仍客源不斷，經營業績一路飄升，該公司的股票已經上升了32%。
獨居老人增多，居家養老服務發展強盛，多數為私人控股公司所掌握。據歐盟和美國退休者協會2006年的一份報告，在挪威、荷蘭和丹麥，96%的老人獨居，居家養老服務需求巨大。在英國，居家養老服務是老齡產業最活躍的一個因素，價值110億英鎊的居家養老服務產業，多數被大公司控制。這個市場在德國也很強盛，目前有10000多家養老院為體弱的老人提供居家養老服務，近8年內上升了23%。
在美國，社會非常發達，還是家庭養老為主。真正進入機構養老院的只有20%，其餘都是家庭養老。很多美國老人都有拿著退休金到風景優美、適宜養老的國度、地區養老的人群，如美國的退休老人到佛羅里達、夏威夷、墨西哥海濱購房長住，安度晚年。
在美國一些地方，「以房養老」已被許多美國人認為是一種最有效的養老方式，美國，是「以房養老」模式的鼻祖。許多美國老年人在退休前10年左右就為了自己養老而購買了房子，然後把富餘的部分出租給年輕人使用，利用年輕人支付的房租來維持自己的退休後生活。由於美國的房屋出租業比較發達，美國人支出的房租大約占個人支出的1/4到1/3，因而房屋出租的收益也是比較可觀的。
除此之外，美國政府和一些金融機構向老年人推出了「以房養老」的「倒按揭」貸款，至今已有20多年的經驗。「倒按揭」發放對象為62歲以上的老年人，有三種形式，前兩種與政府行為相關，後一種則由金融機構等辦理，不需政府的認可手續。除美國之外，加拿大也是倒按揭貸款業務發展比較快的國家之一。
在日本，據日本總務省2001年6月公布的人口統計，日本65歲以上的老人達2227萬，占總人口的17.5%。而隨著社會的發展，養老方式也逐漸由家庭走向社會，其中，把居家養老與社會養老結合起來，是日本流行的養老方式。
企業在養老方面也在做出各種嘗試，松下國際電子公司已經設立了專門的養老院部門，准備在大阪建造一所具有高科技含量的綜合型養老院。在那裡，老年人可以和機器寵物玩耍，還能通過互聯網與親朋好友保持聯系。韓國三星等公司也在積極開拓針對不同消費層的老年公寓。