青島百善老年公寓李滄

㈠ 青島養老院價格表

青島市黃島區海西老年公寓 64張 900-2800元 老年公寓 山東省青島市黃島區

青島市四方區德馨老年公寓 100張 1200-2200元 養老院 山東省青島市四方區

青島永新老年護理院 306張 500-1000元 養老院 山東省青島市市北區

佳友兒女養老院 50張 1300-3300元 養老院 山東省青島市黃島區

山東省萊西市幸福老人院 30張 1000-3000元 養老院 山東省青島市萊西市

百善老年公寓 300張 1500-3000元 養老院 山東省青島市市北區

青島膠南市鑫如意養老院 50張 500-1000元 養老院 山東省青島市膠南市

山東省青島市四方區福星老人護養院 77張 500-1000元 其它 山東省青島市四方區

山東省青島市四方區福緣老年公寓 60張 1000-1800元 老年公寓 山東省青島市四方區

山東省青島市李滄區博愛敬老院 60張 1200-2000元 敬老院 山東省青島市李滄區

山東省青島市市南區樂萬家老年公寓 280張 2000-3000元 老年公寓 山東省青島市市南區

山東省青島市嶗山區益生康老年修養中心 50張 500-1000元 其它 山東省青島市嶗山區

山東省青島市四方區伊諾金老年公寓 180張 1200-1700元 老年公寓 山東省青島市四方區

山東省青島市萊西市老年福利公寓 65張 500-700元 其它 山東省青島市市南區

山東省青島市李滄區聖德養老護理院 300張 500-1000元 其它 山東省青島市李滄區

山東省青島市李滄區陽光老年服務中心 120張 960-1360元 其它 山東省青島市李滄區

山東省青島市市北區同樂老年公寓 50張 500-1000元 老年公寓 山東省青島市市北區

青島市頤和源愛心護理院 70張 1100-1400元 養老院 山東省青島市市北區

山東省青島市市南區福彩鎮江路老年公寓 120張 880-2060元 老年公寓 山東省青島市市南區

山東省青島市市北區廣和老年公寓 200張 630-1180元 老年公寓 山東省青島市市北區

山東省青島市四方區哈福老年公寓 170張 800-1900元 老年公寓 山東省青島市四方區

山東省青島市市南區福彩老年公寓 70張 1010-4110元 老年公寓 山東省青島市市南區

山東省青島市老年公寓 750張 1260-1810元 老年公寓 山東省青島市萊西市

山東省青島市四方區紅宇敬老院 150張 600-1800元 敬老院 山東省青島市四方區

山東省青島市四方區陽光老年公寓 120張 590-2430元 老年公寓 山東省青島市四方區

山東省青島市李滄區社會福利院 110張 572-772元 福利院 山東省青島市市北區

膠州市頤康老年人托養中心 120張 800-1400元 養老院 山東省青島市膠州市

膠州市頤康老年人托養中心 120張 800-1400元 養老院 山東省青島市膠州市

山東省青島市市南區二輕職工休養所 50張 500-1000元 其它 山東省青島市市南區

山東省青島市市南區福彩南山養老院 400張 1-1160元 養老院 山東省青島市市南區

山東省青島市四方區匯康源老年護理院 100張 800-1200元 其它 山東省青島市四方區

山東省青島市四方區康樂前哨愛心護理院 190張 580-1200元 其它 山東省青島市四方區

山東省青島市李滄區會敏敬老院 110張 700-1000元 敬老院 山東省青島市李滄區

山東省青島市市北區東海老年公寓 260張 500-1000元 老年公寓 山東省青島市市北區

青島市興城老年護理院 105張 500-1000元 養老院 山東省青島市李滄區

青島膠州市頤康老年托養中心 160張 800-1400元 養老院 山東省青島市膠州市

山東省青島市嶗山區福彩東部愛心護理院 60張 1600-2400元 其它 山東省青島市嶗山區

山東省青島市市南區樂萬家濟南路湛山老年公寓 157張 1-900元 老年公寓 山東省青島市市南區

山東省青島市市南區老年怡養苑 120張 750-1850元 其它 山東省青島市市南區

山東省青島市嶗山區松陽老年公寓 70張 850-1400元 老年公寓 山東省青島市嶗山區

山東省青島市城陽區流亭鎮中心敬老院 50張 500-1000元 敬老院 山東省青島市城陽區

山東省青島市膠南市靈山島管區敬老院 50張 500-1000元 敬老院 山東省青島市膠南市

山東省青島市城陽區夏庄街道敬老院 50張 500-1000元 敬老院 山東省青島市城陽區

山東省青島市嶗山區長虹老年公寓 130張 1160-1260元 老年公寓 山東省青島市嶗山區

山東省青島市四方區夕陽情家園護養院 35張 500-1000元 其它 山東省青島市四方區

山東省青島市市北區惠合老年公寓 200張 500-1000元 老年公寓 山東省青島市市北區

山東省青島市四方區夕陽紅老年公寓 150張 820-1520元 老年公寓 山東省青島市四方區

山東省青島市市北區金鴻緣老年公寓 40張 800-1500元 老年公寓 山東省青島市市北區

㈡ 青島市條件最好的養老院有哪些

百善老年公寓挺好的。完全不能自理的話就打聽一下新安護理院

㈢ 老年公寓這行業如何

很好啊
百善笑為先
現在有錢的兒女工作也比較忙
也每時間
送在那裡也擺脫了寂寞和孤獨
這行業現在很多

㈣ 老人活動中心要寫大幅字,寫啥好呢

摘要 1、夕陽無限好，快樂到永久。

㈤ 百善孝為先的陪伴

前一段時間聽了一節口語交際課——《百善孝為先》，教師極富感染力的教學語言，學生泣不成聲地真情對白，課堂上洋溢著濃濃的母子深情，令人感動，加上結課時動情的音樂，使在座的聽課教師也忍不住熱淚盈眶。回到辦公室我還是抑制不住，索性任它盡情流淌。
也許這節課觸動了我心靈的最底線，感情的閘門一下子關不了；也許就是那句「世界上最不能等待的事情就是孝敬父母」，深深打動了我的心。父母對我不僅有養育之恩，還有救命之恩，更不該怠慢呀！
有時，我想給母親買點兒補養品，老人家說什麼都不肯；過年過節買件衣服吧，父母總說衣服不少，老了要什麼樣子，這些還可以穿吧。其實，父母並不需要子女做什麼，只要有空陪著說說話，拉拉家常，心裡就不寂寞；看到子女都過得很好，就是他們最大的快樂。
古訓雲：「萬惡淫為首，百善孝為先」。為什麼中國人認為在所有的善行中，孝道是第一位的呢？自古以來，人們把父母撫育子女，子女孝敬父母，看成是做人的基本道德。 孔子曰：「孝，德之本也」。只有孝敬父母的人，才是一個有責任心的、高尚的人。
說孝道，首先就要說到「五倫」。所謂五倫，指的是五種人際關系：父子、夫婦、兄弟、君臣、朋友。人是社會性的動物，每一個都不能離開人群而獨處。而五倫，正是與每一個人都關系最為密切者。任何一個人，能夠處理好這五種與自己最為密切、最為重要的人際關系，就可推而廣之處理好其他一切人際關系。
五倫中的任何一倫，都有其特殊的規范，如父慈子孝，兄友弟恭，君禮臣忠等。它要求每一個人根據所處的身份地位不同，而各盡己責，如父母的責任要是要慈愛養育子女，子女的責任就是要尊敬孝順父母，等等。但這並不是說父母對子女要慈愛，而兄長對於弟妹、上級對於下級就可以不慈愛。慈、友、禮、孝、恭、忠等品格是一切人際關系都要遵循的，只不過在父子關系中，「慈」對於父母來說是最主要的，「孝」對於子女來說是最主要的。
孝，是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理。嬰孩呱呱落地，從此即與父母家人朝夕生活在一起，其感最親者，無過於父母雙親。父母對孩子的照顧可謂無微不至，為子女的成長付出了全部的心血。此種慈愛之情，嬰兒即能感知。待其稍長，略具智識，即開始教以孝道，即教導孩子體認父母之辛勞，要珍惜父母的勞動成果，在力所能及的情況下回報父母。這樣教，這樣說，這樣做，都是在孩子能理解的范圍之內。孩子雖小，也能感知父母是怎樣的疼我愛我，我學父母的樣，也應該如此這般去疼父母愛父母，從而使孩子從小即體悟到愛父母是怎樣的一種滋味。這種情感體驗，就是在孩子天真無邪的心田中播下了一顆「愛」的種子。從小即知愛父母，少成若天性，習慣成自然，長大後就會很自然地愛兄弟姐妹，愛周圍的人，愛國家，愛社會，愛人類。可見，中國人教孝，就是要由近及遠，由易及難，一步步培養出孩子的愛心來，最終使孩子養成一顆對人類全體大公無私的愛心。而這一切，都是打小從教孩子孝道開始。孝，既是一切教育的開始，又是一切教育的歸宿。所以中國人說：「孝，德之本，教之所由生。」
如果說父母疼愛子女在相當的程度上是本於天性，那麼教孩子孝道則是一種人文教育，是後天教化的結果。固然在人的天性中，人人皆知父母辛勞，要盡我所能來回報雙親，但這種良善的天性如果不及時施以正確的教導方法，使之生根、發芽、成長、堅固，則此種感恩的心情很快會泯滅掉。不知不覺中，認為父母疼我愛我乃天經地義之事，已經習慣了衣來伸手飯來張口；至於我也要疼父母愛父母，因無人教無人提醒，沒有成為我的生活習慣，乃漸漸遺忘於腦後，最後則渺然無知矣。幼童時期就沒有引導孩子形成孝道的觀念，沒有使孝順父母成為孩子的自覺行動，長大後卻埋怨孩子不懂孝道，豈非是緣木而求魚！打小就培養孩子的孝道精神，從娃娃抓起，這是最關鍵的，也最容易見成效。所以孔子說：「少成若天性，習慣成自然」。中國人的老話：「愛子，教之以義方」，而孝道，就是義方之最大者。
人的童年少兒時期，是整個人生階段的預備期。在此階段培養孩子的孝道精神，就是使孩子從小就沐浴在仁愛忠信的光輝里。《論語·學而第一》有子曰：「其為人也孝弟，而好犯上者鮮矣。不好犯上而好作亂者，未之有者。君子務本，本立而道生。孝弟也者，其為人之本歟！」孩子在幼童時期即教以孝道，使孩子從小即明事理，講道德，則無異於從小就把握住了人生的根本，從小就走在仁愛的人生正道上，這正是與聖人同一本色，同一踐履。長大成人後，承繼少年時期的理想與信念繼續前進，則其必為正人君子，必為社會一優秀分子，其於社會人群之貢獻必大矣！能聽聞聖教，能實踐聖人的正確教誨而於社會有所貢獻，則此生沒有虛度也！孔子說：「朝聞道，夕死可矣。」人生至此，夫復何求！這正是中國人「百善孝為先」、從小即教以孝道的甚深淵旨所在。
時至今日，我們重新提倡孝道精神，仍然有它不可替代的時代價值和深遠的歷史意義。
首先，提倡孝道可以培養孩子的愛心和責任感。今天中國社會的家庭結構發生了很大的變化，城市家庭中「四二一」的結構越來越普遍，即老人四位，父母兩個，眾星捧月般守著一個小寶貝。一脈單傳，加以生活優裕，在這種情況下孩子不想被溺愛也幾乎不可能。由此使現代的孩子幾乎都以自我為中心，比較自私，關心他人愛護他人的精神不足。人過於自私，必將使他自己與周圍環境多有沖突，對他個人生活的幸福感也多有負面影響。如何逐步泯除私慾，一步步培養出孩子的愛心來？最好的、也是最切實可行的辦法就是從家庭入手，從教導孩子孝道入手。家庭對任何一個孩子的影響都是極其巨大的，有時是決定性的。讓孩子從小即體會愛父母是什麼滋味，孩子易懂易學易做，且感到特別親切。以此為第一步，孩子自可慢慢體會出愛同學、愛老師的滋味，再逐步引導至愛國家、愛社會、愛人類。今日學校、社會的品德教育，多從家庭外部著手，一開始即教以愛祖國、愛人民、愛集體。其道理固然千真萬確，惜乎其方法有大而無當、流於空洞之弊。不從身邊最親密的父母、家人、老師、同學入手，不由近及遠、由易及難，如何使孩子能夠真正體會愛祖國、愛人民是何等滋味？相形之下，中國傳統教育以孝道教育為第一步，確實是極其科學、極其合理的。究其原因，它符合人性，符合孩子的天性。
其次，提倡孝道可使父母真正安度晚年，有利於社會的和諧。眾所周知，中國已步入老齡社會。有人說，隨著中國經濟實力的增長和社會保障體系的不斷完善，老年人養老的經濟負擔會逐漸減輕，老年人可以安心頤養天年了。此論甚是，然更有深意在其後焉。人處老年，不僅要求吃飽穿暖，生活平靜，更要求能盡享天倫之樂，於親情的要求尤為迫切。世道艱難，人生坎坷，經歷了一生的風風雨雨之後，人往往到了老年才更加體會到家庭的溫暖，親情的可貴。子女盡孝，才是真正滿足了老年人的需求，是老年人安度晚年的關鍵所在。至於經濟負擔問題，則非其重點所在。有些人認為使老人生活優裕，或者使老年人同住公寓，老人與老人生活在一起，則使老人無寂寞之感，無後顧之憂，這才是最科學、最合理的養老方式。此言又差矣！科學永遠不能替代人情。親情之溫暖與可貴，是其他任何方式所無可替代者。合家團圓，其樂融融，其中的幸福感乃發自人心深處，即使是再豪華舒適的老年公寓、養老院也不能替代親情。一首《常回家看看》久唱不衰，不正是表達了老年人的的共同心聲嗎？
孝道，絕不是為了培養孩子對家庭的自私。
而是從每一個人都能做到的身邊事開始，從自己做起，由近及遠，由易及難，使我們的愛心和責任感日擴日大，最終努力修養到大公無私之境界。不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。孝也者，正是千里之跬步，江海之小流。百善孝為先，可不信乎？
《史記》中說：「夫天者，人之始也；父母者，人之本也。人窮則反本，故勞苦倦極，未嘗不呼天也；疾痛慘怛，未嘗不呼父母也。」父母是我們的生命之源，是人生的啟蒙老師，是天下最疼愛自己的人。倘若沒有父母的撫養，自己能從一棵幼苗成長為參天大樹嗎？世間最可報答的人是誰？依我看就是父母親。自己本事再大，官職再高，也不能忘本，不能過河拆橋。正如一首詩中寫到：「父母恩情似海深，人生莫忘父母恩。生兒育女循環理，世代相傳自古今。為人子女要孝順， 不孝之人罪逆天。家貧才能出孝子，鳥獸尚知哺乳恩。養育之恩不圖報，望子成龍白費心。」一個連自己父母都不尊重的人，能承望他愛別人呢？

㈥ 黃渤談送父母去養老院，都表達了什麼

黃渤談送父母去養老院，表達了現實的無奈。

提到黃渤，大家肯定都會將他和“演技好”掛鉤。

在陳可辛導演的電影《親愛的》中，黃渤飾演一位孩子走失的父親，幾經波折歷盡險阻終於尋子成功。在這部電影中，黃渤向觀眾貢獻了一段堪稱經典的演技。這樣一位將親情詮釋得入骨三分的影帝，最近卻因為一句“考慮過把父親送到養老院”，被網友炮轟不孝順。《忘不了餐廳》是一檔關注認知障礙的紀錄類公益節目。

父母生養子女，子女贍養父母，這是天經地義人之常情。

03

有人認為送父母到養老院未必代表著不孝。如果時間上無法陪伴，用金錢彌補也未嘗不可。但這一切的大前提，是要尊重父母的意願。要在闡明自己並非拋棄父母不管的態度上，兼顧父母的心情，如果父母同意並且願意，才能將他們送到養老院。

㈦ 國內知名的養老公寓有哪些

有我累知名的十大養老公寓，張之家清荷園，陳和敬，樂成養老，日月星，雍博會，盛世千島山莊，等等

㈧ 百善孝為先，養老院是孝敬老人的「天堂」嗎

都說百善孝為先，孝敬老人一直都是我們中華民族的傳統美德，也是我們作為子女應盡的責任。但是隨著社會在發展，人們的生活水平在提高，慢慢的我們似乎都變了。沒有時間陪伴父母，也沒有時間和他們說話。就連最後要為他們養老的時候都送去了養老院。看似自己花了錢，也孝敬老人，但是老人想要的真的是這樣嗎。

一：不習慣養老院的生活。

作為年輕人，都想著自己沒有時間，那就花錢送老人去養老院，裡面還有一些可以作伴的人，老人的晚年生火應該會比較幸福。但是事實上是，老人離開了家裡面，根本就適應不了養老院的生活，本來想著讓老人享福，最後卻是這樣的結果。年輕人以為的天堂對於老人來說或許就是一種折磨。

老人需要的是陪伴，希望大家在工作之餘也能夠抽出時間多陪陪自己的父母，不要讓他們有遺憾。

㈨ 老年公寓觀後感250字

篇一：福星老年公寓觀後感
時代在發展，社會在進步，一切都發生了翻天覆地的變化。在物質文明高度發展的今天，真正能讓社會經久不衰的不是物質本身，而是支撐物質不斷走向文明的精神層面的東西，是上位的思想，特別是經過這次實地考察學習福星公寓文化建設情況之後，我更認識到文化對於一個企業或團體的重要性。
11月10日，我們在李老師的帶領了參觀了福星公寓的環境與硬體設施，崔慧副院長為我們講解了福星公寓的發展歷程，介紹了組織文化理念及其實施情況，並談到了福星公寓未來的發展規劃。我受益匪淺。
一個企業就是一個整體，在這個大集體里有領導、有員工、有服務對象，能夠把這個大集體里的三個分支統一起來的只能是共同的目標和信念，而能夠促成三方達成一致信念的只能是精神層面的東西，亦即企業文化。然而，企業文化絕不是簡簡單單的幾條規則章程，而是來自上行下效，上下同心，眾志成城的精神。福星老年公寓的所有人員常年來始終以敬老、養老為己任，秉承「關愛老年生活，創建銀色家園」的福星精神，忠於職守，愛崗敬業，精心服務，盡顯孝心，鑄就了福星今天的輝煌，福星人也正是被福星文化而凝結在了一起。在當今這個老齡化趨勢日益嚴峻的今天，老年人的養老問題日益凸顯，福星本著為社會負責和貢獻的理念，將中華五千年來傳統的孝道文化作為企業建設的核心，嚴把每個員工的道德關，把企業作為一個盡孝心的基地、社會養老的承擔者，也正是有了這種高尚的精神追求，才讓福星有了巨大的凝聚力、競爭力和發展力。
從企業的領導者來看，上位的領導者造就一流的企業文化。福星公寓的領導者所追求的是承擔社會責任，維護老年人的生命尊嚴，力爭使老年人舒心、使兒女放心、使員工安心。此外，福星企業的領導們還不斷鑽研員工職業化訓練和養老產業化發展的新模式和新路徑，持續性完善和提升養老服務品質，將溫暖送到家、送到老年人的心裡。福星文化建設以人為本，尊重員工的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使福星職工之間形成強大的凝聚力和向心力。領導者具有極大的社會責任感，把道德標准付諸實踐，身體力行地構築了福星人「尊老、愛老、敬老、養老」的核心價值觀，從而使福星人形成了共同的目標和理想，廣大員工都把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。管理者思想超前、理念上位，以孝道文化來喚起員工的盡孝美德，堅持用細心、耐心、精心和誠心打造「良心企業，朝陽產業」，用敬老、養老的核心價值觀來統一思想、統一行動、統一規范、統一標識，把中華民族優秀的傳統美德融於企業的生產經營過程之中，形成了具有行業特色的職業道德，使得福星得到了社會公眾的廣泛認可。
從企業員工來看，專業的員工隊伍彰顯一流的企業文化魅力。福星公寓的員工將企業文化建設的指標落到了實處，他們以孝道為自己的工作理念，積極參與企業專業培訓活動，提升工作能力，端正服務態度，轉變服務觀念，用自己的良心和自覺去為老年人服務。另外，員工隊伍經受了《孝經》和《弟子規》的洗禮，他們大都把服務的老年人當成了自己的父母，任勞任怨地去為老年人盡孝。加之，員工的錄用要經過嚴格的面試審查，對其倫理道德和服務耐心有很嚴格的要求，如此嚴格和完美的面試規則優化了員工隊伍，提高了員工服務意識，因而福星人始終堅持服務對象至上的原則，提供24小時全方位、深層次的服務，還創新開展日托服務、居家服務、電子保姆服務，極大地迎合了廣大老年人晚年生活的需求。不僅如此，福星還具有經過專業培訓的員工隊伍和標準的服務規范，包括：服務態度、服務速度、服務語言、服務專業技術、服務細節、服務流程、服務投訴處理等，這些都促成了福星一步步邁向新台階。福星員工以作為福星人而自豪，在企業孝道理念的感召下，員工們具有極大的滿足感和使命感，因此，他們都積極參與福星的一切活動，滿懷孝心，努力工作，以實現「老有所養、老有所學、老有所用、老有所樂」的社會價值追求和崇高目標！福星文化大放光彩！
總之，福星企業具有一整套完善而又別具特色的管理體系：目標使命明確、精神理念先進、核心價值觀迎合人的生命價值訴求，誓詞振奮人心，企業定位精準，企業分工合理，企業服務到位，企業隊伍和諧，企業制度和道德規范雙管齊下，企業員工認同企業文化，企業文化能在價值觀指導下成功的實踐與驗證，企業尊重、重視員工，平等對待員工，讓員工分享企業發展果實，隨時、隨地、隨人、隨事促進員工成長，真正堅持「人本管理」。這些先進的管理方法，構建和完善了福星企業制度，鑄就了福星服務品牌。
特別是在跟老奶奶聊天時，她們對福星企業的大加贊賞，這就更證實了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爺爺、老奶奶們臉上的笑容，感受到了他們骨子裡的樂觀，這種笑容和樂觀是對福星企業老年服務工作的肯定，更是對福星企業文化建設的認可。在這一天，我們不僅感受了一場企業文化的洗禮，而且還受到孝道文化的盪滌，強化了我們這些青年人「尊老、愛老、養老、敬老」的意識，我們決定在以後的生活中要孝敬老人，關愛老人，「百善孝為先」，就讓我們用自己的綿薄之力為老年人創造一片藍天！
文化，是企業或團體的靈魂，是企業或團體的生命。21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業文化不僅事關企業形象，還事關人心向背；不僅事關當前，而且事關長遠。任何一個企業或團體尤其應當重視企業文化軟環境建設，讓持續優秀的企業文化促進企業走向更高更闊的明天！
篇二：老年公寓觀後
當我踏進那洋溢著熱情的紅色大門的門檻；當我的目光與那一雙雙期待的眼睛相視；當我細細地聆聽老人們的心靈故事；當我一次又一次地為老人們的活躍表現鼓掌時，這才發覺：原來在陰雨綿綿的日子也可以嗅到陽光留在被褥上的味道——溫暖，祥和；原來在喧囂的城市中同樣可以覓到身處田園的感覺——恬靜，安逸原來真的可以在那些年近古稀的爺爺奶奶的身上找到孩子的氣息————真誠，活潑。
這些內心的挖掘，心靈的觸動，感悟，全來自於**的老人公寓的老朋友們所給予我們的！
作為這次活動的攝影師我和老人們聊的不是很多，但是我想我所看到的，我所抓住的要比任何一個人多的多！當老人談及自己的那些聲明遠揚的子女們的時候，他們的笑容是發自內心的。
當老人訊問我們的學習情況的，並對我們稱贊不斷的時候，我們真切的感受到了老人們對我們新一代青年人的希望。
當我們離別時，老人們深情的揮手送別，那留戀的目光，這些是在向我們敘說寫什麼呢？
我想，每個人的心中都有他自己的答案。
我們可以為老人所做的事情很多，存在著十分大的空間，這次活動，希望是一個很好的開頭，為我們年輕一代更加關心老人，尊敬老人踏出 我們的第一步。希望敬愛老人永遠在我們的心中！