① 桂林哪家養老院比較好
桂林魅力花園不錯啊,區別傳統養老院,純美資運營的養老機構,也有實地參過過,環境很乾凈,服務人員和護工真的很貼心,每天變著花樣結合老人們的口味做營養配餐,並且每個老人的細節特殊的癖好,都能一一記得很牢,感覺入住的老人都挺開心的。
② 養老院和老年公寓的區別
老年公寓是公寓式老年住宅,具備餐飲、清潔衛生、文化娛樂、醫療保健服務體系,是綜合管理的住宅類型。既體現老年人居家養老,又能享受到社會提供的各種服務的老年住宅,屬於機構養老的范疇。
養老院,主要是為老年人提供集體居住,並具有相對完整的配套服務設施。養老院養老作為社會養老方式之一,由於其專業化、人文化滿足了老年人對於生活照料、護理康復和精神關愛等方面的需求。
養老院大多是民辦的養老機構,它屬於自負盈虧的商業服務性質;老年公寓是由政府和社會力量按照市場原則興建的專供老年人居住的單元樓,單元樓中的單元房的面積有大有小,入住者可買可租。老年公寓樓內設有醫務室、活動室、健身房和小食堂,配置各項服務人員。
益養老平台總結,老年公寓與養老院的相同之處在於,兩者都以個人繳費為主,有別於福利救濟型的社會福利院;不同之處在於,養老院是集體食宿的住院養老方式,而住老年公寓則是獨立住單元房的居家養老;老年公寓的單元房可以買賣和租用,而養老院的居室只能租用。
③ 貴陽好的中高端養老院是哪家
貴陽好的中高端養老院有:1.貴鋁智慧幸福苑,位於貴陽市白雲區剛玉街25號
貴鋁智慧幸福苑項目佔地面積32畝,總投資3000多萬元,共設置床位272張,是貴州省首家以「康養融合、全齡護理」為特色的養老機構。項目座落於白雲區白金大道旁,交通便利,配套設施完善,有著得天獨厚、鬧中取靜的獨特地理優勢,周邊毗鄰居民社區、文化休閑廣場、塔山公園、貴鋁影劇院、貴鋁賓館,距公交車站不到100米,距貴州省三甲醫院------貴州醫科大學附屬白雲醫院不到400米,並與該院開通便捷及時的綠色通道。
2.魅力花園|貴州太陽谷安養中心,位於貴陽市南明區雙龍臨空經濟區(貴龍大道以西)
魅力花園|太陽谷安養中心位於貴陽市雙龍經濟區中鐵國際生態城太陽谷板塊,地處整個中鐵國際生態城的中心位置;地理位置優越、交通便利、周邊各項設施完備。距貴陽龍垌堡國際機場約7公里,貴陽北站(高鐵站)約22公里,貴陽火車站約16公里,貴陽金陽客運站約30公里,市中心約20公里, 距離最近的三甲醫院約15公里。 魅力花園|太陽谷安養中心地面面積約 12000平方米,地下面積約2800平方米,共13個樓層,內部各類服務配套齊全。
3.貴陽市曜陽養老服務中心,位於貴陽市烏當區阿栗村情人谷曜陽路1號
貴陽市曜陽養老服務中心是在中國紅十字會總會事業發展中心2015年與貴陽市委、市政府簽署戰略合作協議的大背景下建成的全國首家由二級中西醫結合的醫院和現代化老年公寓組成的醫養結合型養老示範性基地。基地坐落在貴陽市烏當區風景秀麗的情人谷。現已建成面積16000平方米,醫養病床266張,配備有國內外知名品牌的先進大型醫療、康復設備,預計二期建設57000平方米,新增床位1000張。
4.貴陽市雲岩區中心敬老院,位於貴陽市雲岩區雲潭南路延伸段
貴陽市雲岩區中心敬老院是2013年雲岩區人民政府落實貴陽市人民政府十件實事任務之一,2013年在雲岩區區委、區政府和相關部門的關心、支持下,8月開工建設,項目佔地面積為30畝,分南樓、北樓兩期建設。2015年北樓竣工建成。建築面積為14000平方米,主樓分為地上七層,地下一層,附樓三層,共設置床位320張,內設餐廳、活動室、棋牌室、康復室、圖書室等功能室。
5.貴陽鐵建國際城長者服務中心,位於貴陽市南明區車水路國際城D1組團2號樓
鐵建國際城長者服務中心:設置老年康復室、康復訓練大廳、日間照料中心、黨群活動室、多功能影視廳、手工藝活動室、心理咨詢室、圖書閱覽室、書畫室、美發室、自動洗浴區、就餐區、佛堂、中央廚房等。長者中心致力解決老年人,尤其是失能、半失能老人長期醫療和照護的問題,以社區醫院為依託,為老人提供24小時的醫療健康服務。形成集養老、醫療、康復、社會活動為一體的全新養老模式。
④ 桂林有專業的中高端養老院嗎
以下是整理的桂林不錯的養老院
桂林夕陽紅養生養老中心
陽朔頤養庄園養生養老中心
桂林雁山幸福頤養院
桂林灕江老年公寓
美好家園(桂林翠竹)孝慈軒
美好家園桂林翠竹孝慈軒養老院
桂林市秀峰區和眾養老院
桂林市祥和園老年公寓
桂林市七星區心之樂老年中心
桂林秀峰區康復養生公寓。
⑤ 桂林有哪些好的養老院或養老機構
推薦一家僅供參考:
桂林夕陽紅養生養老中心版
陽朔頤養庄園養生養老中心
桂林雁山幸福權頤養院
桂林灕江老年公寓
美好家園(桂林翠竹)孝慈軒
桂林市秀峰區和眾養老院
幸福陽光老年公寓
桂林全州大新養老院
廣西桂林市七星區心之樂老年中心。
⑥ 老年公寓觀後感250字
篇一:福星老年公寓觀後感
時代在發展,社會在進步,一切都發生了翻天覆地的變化。在物質文明高度發展的今天,真正能讓社會經久不衰的不是物質本身,而是支撐物質不斷走向文明的精神層面的東西,是上位的思想,特別是經過這次實地考察學習福星公寓文化建設情況之後,我更認識到文化對於一個企業或團體的重要性。
11月10日,我們在李老師的帶領了參觀了福星公寓的環境與硬體設施,崔慧副院長為我們講解了福星公寓的發展歷程,介紹了組織文化理念及其實施情況,並談到了福星公寓未來的發展規劃。我受益匪淺。
一個企業就是一個整體,在這個大集體里有領導、有員工、有服務對象,能夠把這個大集體里的三個分支統一起來的只能是共同的目標和信念,而能夠促成三方達成一致信念的只能是精神層面的東西,亦即企業文化。然而,企業文化絕不是簡簡單單的幾條規則章程,而是來自上行下效,上下同心,眾志成城的精神。福星老年公寓的所有人員常年來始終以敬老、養老為己任,秉承「關愛老年生活,創建銀色家園」的福星精神,忠於職守,愛崗敬業,精心服務,盡顯孝心,鑄就了福星今天的輝煌,福星人也正是被福星文化而凝結在了一起。在當今這個老齡化趨勢日益嚴峻的今天,老年人的養老問題日益凸顯,福星本著為社會負責和貢獻的理念,將中華五千年來傳統的孝道文化作為企業建設的核心,嚴把每個員工的道德關,把企業作為一個盡孝心的基地、社會養老的承擔者,也正是有了這種高尚的精神追求,才讓福星有了巨大的凝聚力、競爭力和發展力。
從企業的領導者來看,上位的領導者造就一流的企業文化。福星公寓的領導者所追求的是承擔社會責任,維護老年人的生命尊嚴,力爭使老年人舒心、使兒女放心、使員工安心。此外,福星企業的領導們還不斷鑽研員工職業化訓練和養老產業化發展的新模式和新路徑,持續性完善和提升養老服務品質,將溫暖送到家、送到老年人的心裡。福星文化建設以人為本,尊重員工的感情,從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛,強化了團體意識,使福星職工之間形成強大的凝聚力和向心力。領導者具有極大的社會責任感,把道德標准付諸實踐,身體力行地構築了福星人「尊老、愛老、敬老、養老」的核心價值觀,從而使福星人形成了共同的目標和理想,廣大員工都把企業看成是一個命運共同體,把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分,整個企業步調一致,形成統一的整體。管理者思想超前、理念上位,以孝道文化來喚起員工的盡孝美德,堅持用細心、耐心、精心和誠心打造「良心企業,朝陽產業」,用敬老、養老的核心價值觀來統一思想、統一行動、統一規范、統一標識,把中華民族優秀的傳統美德融於企業的生產經營過程之中,形成了具有行業特色的職業道德,使得福星得到了社會公眾的廣泛認可。
從企業員工來看,專業的員工隊伍彰顯一流的企業文化魅力。福星公寓的員工將企業文化建設的指標落到了實處,他們以孝道為自己的工作理念,積極參與企業專業培訓活動,提升工作能力,端正服務態度,轉變服務觀念,用自己的良心和自覺去為老年人服務。另外,員工隊伍經受了《孝經》和《弟子規》的洗禮,他們大都把服務的老年人當成了自己的父母,任勞任怨地去為老年人盡孝。加之,員工的錄用要經過嚴格的面試審查,對其倫理道德和服務耐心有很嚴格的要求,如此嚴格和完美的面試規則優化了員工隊伍,提高了員工服務意識,因而福星人始終堅持服務對象至上的原則,提供24小時全方位、深層次的服務,還創新開展日托服務、居家服務、電子保姆服務,極大地迎合了廣大老年人晚年生活的需求。不僅如此,福星還具有經過專業培訓的員工隊伍和標準的服務規范,包括:服務態度、服務速度、服務語言、服務專業技術、服務細節、服務流程、服務投訴處理等,這些都促成了福星一步步邁向新台階。福星員工以作為福星人而自豪,在企業孝道理念的感召下,員工們具有極大的滿足感和使命感,因此,他們都積極參與福星的一切活動,滿懷孝心,努力工作,以實現「老有所養、老有所學、老有所用、老有所樂」的社會價值追求和崇高目標!福星文化大放光彩!
總之,福星企業具有一整套完善而又別具特色的管理體系:目標使命明確、精神理念先進、核心價值觀迎合人的生命價值訴求,誓詞振奮人心,企業定位精準,企業分工合理,企業服務到位,企業隊伍和諧,企業制度和道德規范雙管齊下,企業員工認同企業文化,企業文化能在價值觀指導下成功的實踐與驗證,企業尊重、重視員工,平等對待員工,讓員工分享企業發展果實,隨時、隨地、隨人、隨事促進員工成長,真正堅持「人本管理」。這些先進的管理方法,構建和完善了福星企業制度,鑄就了福星服務品牌。
特別是在跟老奶奶聊天時,她們對福星企業的大加贊賞,這就更證實了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爺爺、老奶奶們臉上的笑容,感受到了他們骨子裡的樂觀,這種笑容和樂觀是對福星企業老年服務工作的肯定,更是對福星企業文化建設的認可。在這一天,我們不僅感受了一場企業文化的洗禮,而且還受到孝道文化的盪滌,強化了我們這些青年人「尊老、愛老、養老、敬老」的意識,我們決定在以後的生活中要孝敬老人,關愛老人,「百善孝為先」,就讓我們用自己的綿薄之力為老年人創造一片藍天!
文化,是企業或團體的靈魂,是企業或團體的生命。21世紀是文化管理時代,是文化致富時代。企業文化不僅事關企業形象,還事關人心向背;不僅事關當前,而且事關長遠。任何一個企業或團體尤其應當重視企業文化軟環境建設,讓持續優秀的企業文化促進企業走向更高更闊的明天!
篇二:老年公寓觀後
當我踏進那洋溢著熱情的紅色大門的門檻;當我的目光與那一雙雙期待的眼睛相視;當我細細地聆聽老人們的心靈故事;當我一次又一次地為老人們的活躍表現鼓掌時,這才發覺:原來在陰雨綿綿的日子也可以嗅到陽光留在被褥上的味道——溫暖,祥和;原來在喧囂的城市中同樣可以覓到身處田園的感覺——恬靜,安逸原來真的可以在那些年近古稀的爺爺奶奶的身上找到孩子的氣息————真誠,活潑。
這些內心的挖掘,心靈的觸動,感悟,全來自於**的老人公寓的老朋友們所給予我們的!
作為這次活動的攝影師我和老人們聊的不是很多,但是我想我所看到的,我所抓住的要比任何一個人多的多!當老人談及自己的那些聲明遠揚的子女們的時候,他們的笑容是發自內心的。
當老人訊問我們的學習情況的,並對我們稱贊不斷的時候,我們真切的感受到了老人們對我們新一代青年人的希望。
當我們離別時,老人們深情的揮手送別,那留戀的目光,這些是在向我們敘說寫什麼呢?
我想,每個人的心中都有他自己的答案。
我們可以為老人所做的事情很多,存在著十分大的空間,這次活動,希望是一個很好的開頭,為我們年輕一代更加關心老人,尊敬老人踏出 我們的第一步。希望敬愛老人永遠在我們的心中!
⑦ 想送家裡老人去魅力花園新松茂樾山養老公寓,大家可以給點意見嗎
有一個經驗可以分享:養老院或養老公寓的好壞取決於三方:院方、家屬及老人回本身。養老答院的好壞在於老人在養老公寓的生活起居、日常護理、餐飲娛樂等是否到位,送老人去養老公寓,肯定希望老人生活的安心舒適,位置選擇上就近入住原則不能忽視,所謂就近是指家屬探視的方便位置,至於價格,養老機構的收費都是物價局核准備案的,相信不會有太大的問題,養老機構的經營理念看是否有完善的護理機制流程,樓主提到的新松茂樾山魅力花園,我特意去網上查了下,哈爾濱首家外資養老機構,還是不錯的,你還不清楚的話,可以實地參觀考察下,有個直觀的感受為好。
⑧ 頤養年養老院的簡介
「頤養年老年公寓」是其開辦的第二家養老機構,通過第一家「頤養年養老院」開辦三年來的實踐和不斷總結經驗,頤養年老年公寓制定了養老服務標准化、專業化、規模化、功能化和人性化的為老人日常生活服務、管理體系的統一標准,並組建了一支親切、細致、服務周到的專業化管理、護理團隊。
「頤養年老年公寓」佔地面積12000平米,建築面積9518平米,有帶陽台的單人間、標准間、帶廚標准間、普通套間、豪華套間五種房型共計160間,有床位數300餘張。房間面積分別是18平米至42平米。所有房間均配備電視、國際國內電話、寬頻上網介面、家用小冰箱、24小時供應淋浴熱水。
為使全護理型老人、癱瘓老人、病癒康復老人、臨終關懷老人得到更好的護理,康復護理房間均配有高級電動升降護理床和無線呼叫系統、護理軟體管理系統。同時老年公寓緊鄰首鋼醫院(三甲醫院),就醫條件便利。
「頤養年老年公寓」配套設施有:醫務室、康復中心、文化活動中心、健身娛樂中心。使入住老人身心爽暢,徹底放鬆,全情體味休閑、養老、神思江南的美妙意境。整個院區環境優美、溫馨、舒適。
「頤養年養老院」率先採用北京市民政局推薦使用的《北京市養老服務合同文本》,並在此基礎上進行補充和修改,最大范圍地保護入住老人的合法權益,規范運作。
「頤養年養老院」的服務宗旨是:
「老人家永遠沒有錯,要錯是我們的錯」。
「頤養年養老院」的使命是:
「老人家有困難,馬上辦」。
創造優質的品牌價值,建立優質的服務,達到國家星級養老院標準是頤養年養老院的目標。
歡迎所有的老人家到「頤養年養老院」頤養天年。
⑨ 老年公寓、養老院、老年護理院的區別
老年公寓與養老院的區別:
老年公寓是公寓式老年住宅,具備餐飲、清潔衛生、文化娛百版樂、醫療保健服務體權系,是綜合管理的住宅類型。既體現老年人居家養老,又能享受到社會提供的各種服務的老年住宅,屬於機構養老的范疇。在全國各大城市,老年公寓已經很普遍,常州景日安康老年公寓比較突出,並且出現低、中、高檔分級。
養老院,主要是為老年人提供集體居住,並具有相對完整的配套服務設施。養老院養老作為社會養老方式之一,度由於其專業化、人文化滿足了老年人對於生活照料、護理康復和精神關愛等方面的需求。
養老院大多是民辦的養回老機構,它屬於自負贏虧的商業服務性質;老年公寓是由政府和社會力量按照市場原則興建的專供老年人居住的單元樓,單元樓中的單元房的面積有大有小,入住者可買可租。老年公寓樓內設有醫務室、活動室、健身房和小食堂,配置各項服務人員。
老年公寓與養老院的相同之處在於,兩者都以個人交費為主,有別於福利救答濟型的社會福利院;不同之處在於,養老院是集體食宿的住院養老方式,而住老年公寓則是獨立住單元房的居家養老;老年公寓的單元房可以買賣和租用,而養老院的居室只能租用。
⑩ 急需一份寒假到敬老院社會實踐後的感想
這是我前幾天去福利院寫的 不全是敬老院 希望對你有點借鑒意義
幾經周折,翻山越嶺,經過騰起的漫天塵埃的「洗禮」,才終於抵達「湘潭市福利院」。
進門右走不過數十米便到了老年公寓,推開一扇木門,一位高高瘦瘦的老人正躺在一張低矮的床上,屋內僅有一個衣櫃和幾條凳子,一條小凳子上哈靠著一副拐杖,唯一能稱上電器的是一個電烤爐。老人已有90高齡,曾是37年9月遠征寮國、緬甸、柬埔寨的遠征軍,他繪聲繪色的給我們說起了往事:"當年,中美英法俄五國聯盟合打日本,日軍節節敗退,最後彈盡糧絕、東躲西藏,我們圍追堵截,火燒日寇,火盡之後,只見日軍屍骸蜷縮一團,燒焦發臭。"講起戰場經歷他慷慨激昂,說起日軍罪行他咬牙切齒,憶起當年往事他溫馨嚮往。豐富的表情和生動的言語無不震撼著我們的心靈。幸福的時光總是匆匆流逝,惜別之時,他費力的坐起來,與我們合了張影。
出門後,我們遇到了幾個快樂的小老頭,他們有時逗得我們鬨堂大笑,一個駝背的老奶奶見到我們,也舉起拐杖向我們問好……
院內左邊還有一個神經病院,我們路過時,那些病人們擠在門口手抓著鐵門平靜的望著我們,他們沒有發病的時候眼裡流露出那種對窗外大千世界的嚮往,令人心生憐憫,可現實中他們卻永遠不可能邁出那一扇道門檻,我們無奈的尷尬的從他們的視線中走開。
繼續左走便是孤兒院了。孤兒院也被大門鎖上了,一個小男孩趴在門上好像在等待著什麼,問他話他也不回答。老師過來推開了門,院內也只擺放著幾個銹跡斑斑的蹺蹺板和滑滑梯。這時二樓有一個人見我們拿著相機,厲喝道:「不準拍照!不準上樓!」我頓時心涼了半截,難道就這么不歡迎我們?這兒就這么沒人情味?幸好一樓的老師還熱情的接待了我們,說明來意後我們接受了一項擦窗戶的任務。一個小男孩跑了過來,從他口齒不清的說話中,我大概知道了他叫「明明」,來自長沙,5歲。我遞給了他一塊抹布,同我們一起勞動,顯然他衣服比較單薄,手起凍瘡都凍爛了,但他擦起窗戶毫不猶豫,並且能夠看出他非常快樂。又來了一個六七歲的小姑娘,抱著一疊床單,我和她打個招呼,她回了回頭,對我「嘿嘿」的傻笑,臉上的肌肉都扭曲變形了,說了些什麼我也完全沒聽懂。我明白了,這里的的小孩大多都是不太健全的,不然他們也不會狠遭親生父母拋棄了。
在這里大多是更小的一兩歲、兩三歲的小孩,我想去二樓看看其他的小朋友,結果又遭到了開始的厲喝:「不準上樓!」,幾經交涉,通過喊話的形式取得老師的同意後我們終於上了樓,一個小孩踉踉蹌蹌的跑在最前面,張開雙臂大方的投入我的懷里,她叫「鄧琪」,三歲,相比其他孩子他還稍顯幸運,只是每到夏天她的皮膚就會發炎。這時隱隱約約又聽到了幾句熟悉的聲音,回頭一看不正是開始厲喝我們的那人嗎?原來他不是老師,也是個孤兒,她是這個院子里年齡最大的,她不喜歡我們,一個人在旁邊玩,我帶著鄧琪找到她,她見到鄧琪表情也和緩了許多,但每問她名字她總是岔開話題不說,其他人告訴我她叫「小鴿」。經過我們的努力,只要是會走路的小孩子全部都和我們打成一片,其樂融融。
孤兒院每天大概有五位老師上班,但要照顧四五十個小孩,得做飯、洗衣、餵奶喂飯,而且還有很多更小的或腦癱弱智的孩子等著她們的照顧。當然不可能過多的時間陪著這些孩子玩。所以有些孩子會比較怕生、內向、孤僻,我們能給他們帶去一點溫暖,帶去一縷人情味,帶去一片快樂對他們的內心世界產生一丁點的影響我們也心滿意足了。這有孩子出去讀初中、高中了甚至有考起了北京的大學的,真的特別要感謝老師們,像親生父母的無微不至的照顧他們並引導他們走上社會,相比之下狠心拋棄他們的父母便相形見絀了。
這時我才發現,那個抱著床單的小女孩笑容是那麼的美,「小鴿」是那麼的活潑,「鄧琪」是那麼的大方,福利院的所有人都是那麼可愛,那麼善良……