『壹』 老年大學兼職聘請老師 校長不讓去 屬於濫用職權么
老師在外兼職很難保證不影響本職工作，所以校長並無不當。
『貳』 我要寫一份oracle兼職講師的聘用協議，大家給點意見，裡面應該有些什麼內容
兼職講師聘用協議
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條：甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。
第二條：乙方的任務：
┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐│課程名稱│任課班級│上課時數│實驗實訓時數│上機輔導時數│教學時間│├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││└────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘
第三條：甲方的權利與義務
1．為乙方提供教學工作需求的條件；
2．根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；
3．對乙方的教學工作進行考核；
4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6．按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條：乙方的權利與義務
1．認真如實填寫兼職教師信息表；
2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格後備查；
3．遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動；
4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；
5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6．根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：甲方支付乙方報酬的形式
1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標准執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條：本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條：本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
甲方代表（簽字）：_________系（部）
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
『叄』 學校跟聘用老師怎樣簽訂勞動合同
聘用專任教師勞動合同書
甲方：
法定代表人：
委託代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方
經平等自願，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2
個月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質
完成教育教學工作任務。 三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班
時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管
理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活
動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班
補課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方於每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵
守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、
勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的
規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應
變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經
教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式
通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫
從事教學工作的；
（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標准支付乙方經濟
補償金。
甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬
外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十
二個月：
（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》 5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽
字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。
甲方： 灤縣海陽私立學校（蓋章） 乙方： （簽字蓋
章）
法定代表人： （簽字蓋章）
委託代理人： （簽字蓋章）
年 月 日
勞動合同法約束的是用人單位和勞動者之間的關系，教師法規定的是教師的權利和義務。學校如果需要聘用教師，雙方形成的就是勞動關系，受勞動合同法的約束，勞動關系必須簽訂勞動合同。
『肆』 急!!!!重慶二外教師待遇!!!!(重金懸賞!!)
重慶的沒找著,別的地方的!
哈爾濱工程大學加強外聘教師管理的若干規定
為充分利用校外人才資源，進一步規范和完善對外聘請教師（以下簡稱外聘教師）的管理，以「按需聘用、保證質量、合約管理、注重實效」為原則，特製定本規定。
一、外聘教師的分類
外聘教師屬我校流動編制，按工作任務可分為承擔全日制本科生（研究生）各種教學工作 (如公共基礎課教學、實驗教學、實習、畢業指導等)的教師；指導研究生的教師；舉辦學術報告、講座的教師；從事科研合作的教師；承擔與學科建設有關工作的教師等。
二、外聘教師的基本條件1．承擔全日制本科生（研究生）教學工作的外聘教師，按《哈爾濱工程大學外聘(返聘)兼職教師暫行管理辦法》執行；承擔外語教學或專業課教學工作的外籍教師,應是具有權威機構發放的語言教學培訓證書並具有一定語言教學經驗的外籍人士。
2．指導研究生工作的外聘教師，按研究生指導教師遴選條件及規定執行;3. 舉辦學術報告、講座、從事科研合作、承擔學科建設等工作的外聘教師按聘任兼職教授的條件及規定執行。
三、聘期待遇
根據外聘教師承擔的工作任務確定其待遇如下：
1．承擔全日制本科生（研究生）教學工作的教師，學校按照《哈爾濱工程大學外聘(返聘)兼職教師暫行管理辦法》的規定計發報酬，學期末由有關部門核實後統一發放。
2．承擔外語教學或專業課教學工作的外籍教師，由外事處會同相關部門根據有關規定和受聘人員的具體情況，確定報酬標准及發放辦法。
3．受聘為兼職教授並承擔指導研究生、舉辦學術報告、講座、科研、學科建設工作的知名專家和學者，原則上由聘用單位根據受聘人的具體情況和所承擔的工作任務支付相應的報酬，對於為我校學科建設等方面做出巨大貢獻者，學校將視具體情況給予獎勵。
四、聘用程序
聘用單位根據外聘人員的基本條件，結合本單位教學（科研）工作崗位和學科建設的實際需要聘請校外教師。
1．承擔全日制本科生（研究生）教學工作的教師
（1）每年5月和11月中旬，聘用單位根據本單位下一期的教學任務和師資隊伍情況，將《哈爾濱工程大學外聘教師聘用計劃表》及擬聘教師簡歷報教務處（研究生院）；
（2）教務處（研究生院）對外聘教師的數量和基本教學能力進行審核，由聘用單位組織有督學和院（系）專家共同組成的專家組對外聘教師進行試講評審，試講合格方可聘任；
（3）聘用單位將經教務處或研究生院批准後的《哈爾濱工程大學外聘(返聘)兼職教師審批表》、高校教師資格證書、專業技術職務資格證書、學歷、學位證書復印件報送人事處審核；
（4）各聘用單位按照批准計劃實施聘用工作，簽訂《哈爾濱工程大學外聘(返聘)兼職教師聘用協議書》，報人事處備案。
2．承擔外語教學或專業課教學工作的外籍教師
（1）每學期末，聘用單位根據本單位實際情況，將需聘用承擔外語教學或專業課教學工作的外籍教師情況報外事處；
（2）外事處負責辦理相關手續並簽訂聘用合同，國際合作學院負責外教日常生活管理；
（3）聘用單位將受聘的外籍教師名單及聘用合同報人事處備案。
3．聘請承擔指導研究生、舉辦學術講座、報告、合作科研、學科建設相關工作的國內外知名專家和學者，按照學校兼職教授有關管理規定執行。
五、外聘教師的管理
1、外聘教師由各聘用單位具體負責管理，各院（系、部、中心）要及時向外聘教師提供擬承擔課程的教學大綱和授課計劃；同時要向他們告知學校對教學環節的各項要求。
2、聘用單位應將外聘教師的管理納入本單位統一的教學、科研管理工作中，外聘教師應接受學校組織的各類教學、科研等考核評價和檢查。
3、外聘教師要遵守學校的教學管理規定，認真完成所承擔的教學任務，若違反學校的教學管理規定，根據其性質給予批評教育、扣發課時酬金、解聘等處理。
4．每年及聘期結束，外聘教師要向聘用單位遞交工作總結,並填寫《哈爾濱工程大學外聘教師工作情況考核表》，聘用單位對受聘教師的工作效果做出全面評價報人事處備案。
5. 聘用單位對外聘教師依據聘用合同實施管理，建立外聘教師檔案，加強外聘教師管理。
六、附則
1．繼續教育學院外聘教師按繼續教育學院的管理規定執行。
2．本規定自印發之日起執行；
3．本規定由人事處負責解釋。
附件：1. 哈爾濱工程大學外聘教師聘用計劃表
2. 哈爾濱工程大學外聘(返聘)兼職教師審批表
3. 哈爾濱工程大學外聘(返聘)兼職教師聘用協議書
4. 哈爾濱工程大學外聘教師工作情況考核表
學、 課程實驗
課程答疑工作
（以上可選項，須填寫具體課程名稱）
指導學位論文：□本科生 □碩士 □博士 指導人數： 人，
其它教學工作
摺合總教學時數： 學時
教學
單位
考察
意見
單位(公章)： 負責人(簽名)：
年 月 日
教務
處（
研究
生院
）意
見
單位(公章)： 負責人(簽名)：
年 月 日
人事
處
意見
負責人(簽名)：
年 月 日
附件3:
哈爾濱工程大學外聘(返聘)兼職教師聘用協議書
甲 方(聘 用 單 位)：哈爾濱工程大學
乙方(甲方教學單位)：哈爾濱工程大學 學院
丙 方 (受 聘 人)：
工作單位：
身份證號：
根據我校辦學規模的擴大與人事制度改革的需要，為了建立並加強哈爾濱工程大學兼職教師隊伍，甲、乙、丙三方在平等自願的基礎上，協商一致，達成以下協議：
一、甲方聘用丙方在乙方的教學崗位上工作，聘用期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止；
二、丙方具體教學任務由乙方安排，丙方在聘期內擔任 工作。
三、丙方必須嚴格遵守《哈爾濱工程大學教師教學行為規范》，按照教師教學規范的有關要求組織教學，服從甲方和乙方教學管理；
四、丙方應嚴格執行甲方的各項規章制度、工作紀律及規程，保質保量地完成聘期任務。
五、丙方由所在教學單位進行日常教學管理。
六、丙方在聘期內的待遇按《哈爾濱工程大學外聘(返聘)兼職教師管理辦法》中所規定的相關內容執行；由乙方按標准支付授課報酬；
七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需於30日前通知對方。
八、乙方與丙方的其它約定：
九、本協議一式三份，學校（人事處）、學院、受聘人各執一份。
十、本協議簽訂後生效。
甲 方(公章)： 乙方(公章)： 丙方(簽字)：
人事處負責人： 乙方負責人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
附件4:
哈爾濱工程大學外聘教師工作情況考核表
200 年 月至200 年 月
姓名： 職務： 單位：
教學與人才培養
1．授課情況
授課時間 講授課程名稱 授課對象 課時數
2. 指導研究生
年度 學生專業 學生層次 數量
3.其它教學任務（包括指導本科生實習、論文、畢業設計等）
科學研究
1.科研項目
起止年月 項目名稱 項目來源 個人經費
(項目總經費) 排名
2. 發表論文、著作
列出代表性論文（請註明作者、論文名稱、發表刊物、發表時間、作者名次等）
3．其它科研任務（包括學術報告、專題講座等）
列出報告題目、報告時間和人員范圍
學科建設
院系評價意見：
院長簽字：
蓋 章：
年 月 日
註：《考核表》每年填報一次，需相關管理部門認定簽字並加蓋公章。
廣東外語外貿大學2006年招收高等學校教師在職攻讀碩士學位招生簡章
為全面提高高等學校教師的整體素質和業務水平，以適應新時期高等教育發展的要求，為教育興國、教育強省做貢獻，經國務院學位辦公室批准，廣東外語外貿大學2006年面向全國招收高等學校教師在職攻讀碩士學位，招生專業 3個，計劃招生總名額為50名。
一、招生專業
具體招生專業及招生名額見《2006年招收高等學校教師在職攻讀碩士學位專業目錄》（附件）。
二、報考條件
國民教育序列大學本科畢業，從事教學工作滿 2年的高等院校基礎課、公共課、專業課教師以及高職、高專、新升格院校教師。工作年限計算截止期為2006年7月31日。考生必須報考與本職教學崗位相關的學科、專業。除因其它院校沒有所報考學科、專業，或本地區無可選擇院校等原因，考生一般不得報考本校。
三、報名辦法與程序
採用網上報名與現場報名相結合的方式。高等學校教師在職攻讀碩士學位代碼：910100
1、網上下載並填寫報名資格審查表
符合報考條件者填寫《2006年在職人員攻讀碩士學位報考資格審查表》網址為：http://www.moe.gov.cn/download/2006xwb_5.doc）一式三份，由考生所在單位人事部門簽署推薦報考意見。
2、網上報名
符合報考條件的考生，須在報考點所在省市所規定的網報時間內，通過互聯網登錄有關省級主管部門指定網站，按要求填寫、提交報名信息。廣東省的網上報名時間為7月7－23日，網址：http://xwb.gdhed.e.cn。
3、現場報名
網上報名後，考生需按規定時間到網報所在省市指定的現場報名點進行現場報名。廣東省考生現場確認時間為：華南理工大學現場確認點7月25－31日，深圳大學確認點7月28日－31日，兩個確認點每天工作時間為上午9:00－12:00、下午13:00—16:30。現場確認點地址：①廣州市五山華南理工大學西湖廳3樓、②深圳市南油路深圳大學辦公樓4樓研究生部。
4、資格審查
對報考廣東外語外貿大學考生的資格審查將在考試前進行。資格審查的具體時間定於7月22日上午8：00-11：30，下午14：00-17：00。資格審查時，考生須攜經本人所在單位人事部門和省級主管部門簽署同意報考意見並加蓋公章的資格審查表（一式三份）、身份證、本科畢業證及學位證書原件和復印件，到廣東外語外貿大學研究生部招生辦公室進行資格審查，同時交納考試費200元。對於不進行資格審查的考生，我校取消報考資格；對於不符合報考條件或提供虛假信息的考生，我校將不予錄取。一切責任由考生自負。
四、聯考時間及地點
全國聯考時間：2006年10月22日，具體時間、地點見准考證。
六、錄取
我校根據考生的初試和復試成績，擇優錄取。錄取分數線由我校自行劃定。
十、聯系方式
地址：廣州市白雲大道北2號廣東外語外貿大學研究生部招生辦，郵編：510420
廣東外語外貿大學研究生部招生辦電話：020-36207044
聯系人：張老師、植老師
附件：
廣東外語外貿大學2006年招收高等學校教師在職攻讀碩士學位專業目錄
院系名稱
專業代碼
專業名稱
招生
人數
考試科目
參考書目
備注
英語語言文化學院
050201
英語語言文學（英語教學方向）
20
1、GCT考試
2、專業綜合(英語水平考試（佔90分）專業基礎：英語語言文學專業基礎（以英文答題；佔60分））
「GCT」命題依據《碩士學位研究生入學資格考試指南（2005年版）》（科學技術文獻出版社出版）。
英語語言文學專業課：英語水平考試依照專業英語八級考試題型出題，內容包括語法、語匯、閱讀理解、寫作翻譯，不考聽力。 專業基礎課：張伯香主編，1998 Selected Readings in English & American Literatures（《英美文學選讀》，北京外研社；Seldon, Raman et al, 1997/2004, A Reader』s Guide to Contemporary Theory, （《當代文學理論導讀》），北京外研社
英語語言文化學院
050211
外國語言學及應用語言學（應用語言學方向）
20
1、GCT考試
2、專業綜合(英語水平考試（佔90分） 專業基礎：語言學及應用語言學基礎理論（以英文答題；佔60分）
「GCT」同上
應用語言學方向專業課：英語水平考試依照專業英語八級考試題型出題，內容包括語法、語匯、閱讀理解、寫作翻譯，不考聽力。 專業基礎課：《語言學教程》胡壯麟等編，北京大學出版社2001年7月；《應用語言學》，桂詩春著，湖南教育出版社1988年。
東語語言文化學院
36207109
050205
日語語言文學
10
1、 GCT考試
2、專業綜合（含日語水平考試，翻譯與作文）
「GCT」同上。
上海外語學院陳生保等編《日語》（第6，7，8冊）上海外語教育出版社，2003
2006年8月
棗庄學院坐落在棗庄市區北郊，依山傍水，風景優美，春夏榴花似火，綠樹環繞，金秋丹桂飄香，景色宜人，是理想的讀書治學的好地方。
學院佔地1005畝，建築面積約28萬平方米，在校生11000人。學院現有中文、政法與歷史學、外國語、數學與信息科學、物理與電子工程、化學化工、生物、旅遊與資源環境、體育、音樂、美術、財經、教育技術與傳播、計算機科學等14個系，設有14個本科專業、33個專科專業，涉及文學、理學、法學、工學、管理學、教育學、歷史學七大學科門類。
學院現有教職工731人，專任教師450人，具有碩士以上學位教師223人。教師中有3人被評為全國優秀教師，9人獲曾憲梓教育基金會教師獎，9人被評為省市級拔尖人才。
學院教學科研設施完備，圖書館建築面積1.61萬平方米，藏書85萬冊，另有115萬元的電子圖書和大型資料庫。學院重視實驗室建設，設有計算中心、分析測試中心、網路與現代教育技術中心，教學科研儀器設備總值達到了5300萬元。
學院建立了墨子研究所、學習科學研究所、古文化研究所等，有些成果在國內學術界產生了較大影響。學院公開出版《棗庄學院學報》和《棗庄學院報》。
學院積極開展國際教育交流合作，與美國塞浦爾斯大學、韓國馬山大學建立了友好學校關系。
學院遵循「人才興校、質量立校、科技強校、特色名校」的方針，堅持「求知重能，求新重實，求精重質」的辦學理念，立足棗庄、服務山東、面向全國、走向世界，把我院建設成為特色鮮明、規模適度、結構合理、質量優異、效益顯著的教學型綜合性大學。
近年來，學院以其優異的教學質量和管理水平，先後榮獲「棗庄市突出貢獻單位」、「山東省黨建和思想政治工作先進高等學校」、省級「花園式單位」、「山東省2004年度服務業先進單位」和富民興魯獎狀等稱號；連續9年被評為省級文明單位，11次被中宣部、教育部、團中央和全國學聯授予「全國大學生社會實踐活動先進單位」稱號，連續12年保持全國「模範職工之家」榮譽稱號。
歡迎訪問學院主頁：http://www.uzz.e.cn/
2006年度人才需求一覽表
需求單位 需求專業名稱 需求學歷 需求
學位 需求
數量 需求
崗位 聯系方式 備注
中文系
(5人) 文藝學 研究生 碩士、博士 1 教學及科研 郭老師
0632-3785901
[email protected]
語言學及應用語言學 研究生 博士 1 教學及科研
語言學及應用語言學 研究生 碩士 1 邏輯學教學
中國現當代文學 研究生 博士 1 教學及科研
中國現當代文學 研究生 碩士 1 寫作學教學
政法與歷史學系
(3人) 政治學 研究生 碩士、博士 2 兩課教學 崔老師
0632-3786865
[email protected]
世界史 研究生 博士 1 教學及科研
外國語系
(13人) 英語語言文學 本科、研究生 學士、碩士 8 教學及科研 房老師
0632-3786732
[email protected]
「 211 工程」院校或專業外語院校優秀本科畢業生(英語專業八級、其他專業四級)
日語語言文學 本科、研究生 學士、碩士 2 二外教學
德(或法）語語言文學 本科、研究生 學士、碩士 1 二外教學
外國語言學及應用語言學 本科、研究生 學士、碩士 2 教學及科研
數學與信息科學系
(7 人) 應用數學 研究生 碩士、博士 3 教學及科研 呂老師
0632-3786733
cqiqc1999@yah
oo.com.cn
計算數學 研究生 碩士、博士 2 教學及科研
課程與教學論(數學) 研究生 碩士、博士 1 教學及科研
計算機應用技術 研究生 碩士、博士 1 教學及科研
計算機科學系
(15人) 通信與信息系統 本科、研究生 學士、碩士 2 教學及科研 孫老師
0632-3785947
[email protected]
「 211 工程」院校或一般大學本專業具有博士點的優秀本科畢業生(計算機水平達到國家三級以上)
信號與信息處理 本科、研究生 學士、碩士 1 教學及科研
檢測技術與自動化裝置 本科、研究生 學士、碩士 1 教學及科研
模式識別與智能系統 本科、研究生 學士、碩士 1 教學及科研
計算機系統結構 本科、研究生 學士、碩士 2 教學及科研
計算機軟體與理論 本科、研究生 學士、碩士 4 教學及科研
計算機應用技術 本科、研究生 學士、碩士 4 教學及科研
物理與電子工程系
(4人) 控制理論與控制工程 研究生 碩士、博士 1 教學、實驗、科研 韓老師
0632-3785909
[email protected]
通信與信息系統 研究生 碩士、博士 1 教學、實驗、科研
電路與系統 研究生 碩士、博士 1 教學、實驗、科研
理論物理 研究生 碩士、博士 1 教學、實驗、科研
化學化工系
(4人) 材料學(無機非金屬材料) 研究生 碩士、博士 1 教學、科研 王老師
0632-3786819
[email protected]
物理化學 研究生 碩士、博士 1 教學、科研
分析化學 研究生 碩士、博士 1 教學、科研
化學工程 研究生 碩士、博士 1 教學、科研
生物系
(5人) 生物化學與分子生物學 研究生 博士 1 教學及科研 馬老師
0632-3786736
[email protected]
水生生物學 研究生 博士 1 教學及科研
食品科學與工程(工學) 研究生 碩士、博士 1 教學及科研
葯物化學
或微生物與生化葯學 研究生 碩士、博士 1 教學及科研
生物醫學工程或中葯學 研究生 碩士、博士 1 教學及科研
旅遊與資源環境系
(2 人) 建築學或土木工程 本科、研究生 學士、碩士 1 教學及科研 王老師
0632-3786737
[email protected]
「 211 工程」院校或專業建築院校優秀本科畢業生
旅遊管理 研究生 碩士、博士 1 教學及科研
音樂系(2 人) 音樂學
(音樂史、電子音樂、琵琶、民族聲樂) 本科、研究生 學士、碩士 2 教學及科研 馬老師
0632-3785919
[email protected]
「 211 工程」院校或專業音樂學院優秀本科畢業生
美術系
(6 人) 設計藝術學 本科、研究生 學士、碩士 3 教學及科研 謝老師
0632-3786799
[email protected]
「211工程」院校或專業美術院校優秀本科畢業生
美術學(國畫、油畫) 本科、研究生 學士、碩士 3 教學及科研
體育系(1 人) 體育教育訓練學 研究生 碩士、博士 1 教學及科研 陳老師
0632-3786738
[email protected]
教育技術系(4 人) 學前教育學 研究生 碩士 1 教學及科研 朱老師
0632-3786741
[email protected]
教育技術學(理學) 研究生 碩士、博士 3 教學及科研
財經系
(6人) 會計學 本科、研究生 學士、碩士 3 教學及科研 張老師
0632-3786800
xjzhang888@16
3.com
「 211工程」院校或專業財經大學優秀本科畢業生
市場營銷 研究生 碩士、博士 2 教學及科研
統計學 研究生 碩士 1 教學及科研
計財處(2人) 會計學 本科 學士 2 財務管理 於老師
0632-3785936
3786723
[email protected]
全日制四年優秀本科畢業生
實驗中心(2 人) 計算機科學與技術 本科 學士 2 教輔、科研
院長辦公室、圖書館(3人) 圖書館、情報與檔案管理 本科或
研究生 學士或碩士 2 教輔
漢語言文字學 研究生 碩士 1 教輔
——(10人) 專業不限 研究生 碩士 10 專職輔導員
合 計 —— —— —— 94 —— ——
2006年度人才引進優惠政策
一、招聘崗位
外國語言文學，計算機科學與技術，控制科學與工程，信息與通信工程等學科的教學、科研崗位及部分教輔、管理崗位(詳見人才需求一覽表)。
二、待遇
本年度我校引進的人才除享受國家、省、市規定的全額事業單位工作人員相關待遇外，還享受以下優惠政策。
(一)具有博士或碩士學位的教授(年齡一般不超過45歲)
安家補助費18－20萬元(採取借款形式支付，每年沖銷1/5)；工資上浮50％；提供110平方米房源一套(前兩年免交房租)；提供科研啟動經費10－20萬元，根據課題立項進進展情況分批兌現；配偶可調入我校工作。
(二)具有博士或碩士學位的副教授(年齡一般不超過40歲)
安家補助費13－15萬元(採取借款形式支付，每年沖銷1/5)；工資上浮50％；提供110平方米房源一套(前兩年免交房租)；提供科研啟動經費10－15萬元，根據課題立項進進展情況分批兌現；具有本科學歷的配偶可調入我校工作。
(三)具有原始本科學歷的教授(副教授)
按照引進同專業博士(碩士)研究生兌現相關待遇，但不享受工資上浮政策；家屬具有原始本科學歷的可調入我校工作。
(四)博士研究生
安家補助費10－12萬元；工資上浮50％；提供110平方米房源一套；提供科研啟動經費2－10萬元，根據課題立項及進展情況分批兌現。
(五)碩士研究生
安家補助費2－8萬元(詳見附件：碩士研究生安家補助費一覽表)，工資上浮25％；提供110平方米房源一套或連續五年提供住房補貼300－400元/月；提供科研啟動經費1－5萬元，根據課題立項進進展情況分批兌現。
(六)對急需專業研究生的配偶，具有原始本科學歷，所學專業為本年度急需或重點引進的，經各系面試、試講符合條件的可調入我校工作，但安家補助費減少1—2萬元。作為專職輔導員引進的碩士研究生，一次性享受安家補助費2萬元，工資上浮25％，不享受住房優惠政策；對學校同意接收，專業方向不在引進計劃(本專業師資充足)的碩士研究生，工資上浮25％，但不享受住房和安家補助費等優惠政策。
三、來校考察期間待遇
為來校考察，參加面試的碩士以上人員免費提供住宿；報銷往返我校和應聘人員工作單位或畢業院校的交通費(須提前與人事處聯系且僅限汽車和火車硬座；博士、教授和副教授可報銷卧鋪)。
四、應聘人員需提供的材料
(一)個人簡歷(需解決配偶工作的還需附配偶情況簡歷)
(二)畢業證、學位證、職稱證、科研獎勵證書等相關證書、證件。
(三)應屆畢業生需提供學生證、加蓋主管部門公章的畢業生就業推薦表、學習成績單。
(四)主要科研成果、論文、著作等
以上材料在面試階段需提供原件及復印件各一套。
碩士研究生安家補助費一覽表
需求層次 需求專業 安家補助費 條件
急需 外國語言文學，
計算機科學與技術，
控制科學與工程，
信息與通信工程 8萬元/人 夫妻雙方均為急需專業，原始本科學歷，其本科、研究生階段均畢業於「 211工程」院校且本科、研究生專業相同或相近。
7萬元/人 1、夫妻雙方均為急需專業，原始本科學歷，其本科或研究生階段畢業於非「211工程」院校且本科、研究生專業相同或相近。
2、原始本科學歷，其本科、研究生階段均畢業於「211工程」院校且本科、研究生專業相同或相近，科研能力較強。
6萬元/人 原始本科學歷
重點引進 語言學及應用語言學，
計算數學，
應用數學，
電路與系統，
等！統計學 7萬元/人 夫妻雙方均為重點引進專業，原始本科學歷，其本科、研究生階段均畢業於「 211工程」院校且本科、研究生專業相同或相近。
6萬元/人 1、夫妻雙方均為重點引進專業，原始本科學歷且本科與研究生專業相同或相近。
2、原始本科學歷，其本科或研究生階段畢業於「211工程」院校且本科、研究生專業相同或相近，科研能力較強。
4萬元/人 原始本科學歷
一般引進 文藝學，
中國現當代文學，
政治學，
世界史，
理論物理，
材料科學與工程，
化學，
生物學，
旅遊管理，
體育教育訓練學，
學前教育學、課程與教學論(數學、計算機、英語)，
市場營銷，
圖書館、情報與檔案管理 3.5萬元/人 夫妻雙方均為一般引進專業，原始本科學歷且本科、研究生專業相同或相近。
3萬元/人 原始本科學歷，其本科或研究生階段畢業於「 211工程」院校且本科、研究生專業相同或相近，科研能力較強。
2萬元/人
聯系方式
地址：山東省棗庄市棗庄學院 人事處
郵編：277160
學院網址：www.uzz.e.cn
信箱：[email protected]
聯系人：周老師 於老師
聯系電話：0632－3786723 3785936
傳真：0632－3785936
『伍』 聘用已退休教師的合同屬於什麼合同類型
1、名來稱上就叫「聘用合同」。應當以源書面形式訂立；
2、該聘用合同應當明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務；
3、用人單位聘用已享受養老保險待遇的離退休人員，由於離退休人員年齡問題，工作中發生意外的概率更高，一定要為該離退休人員購買商業保險，以避免承擔高額人身損害賠償的風險。
希望有所幫助，歡迎專家補充！
『陸』 個人開設舞蹈培訓班，沒有申請任何部門審批，怎樣與聘用兼職教師達成有效協議
1、合同首先應這樣描述：為明確雙方的權利義務（而不僅僅是乙方-----），特簽訂本協議。
本合同只約定了乙方的義務，而沒有約定甲方的義務（比如提供住宿、按時結算工資等），違背了公平原則（有失公平）。
2、合同的主要條款應當包括價款和酬金，也就是你說的課時費（含計算方法），合同不完善。對於時間的約定應該說爭議不大。
3、跆拳道按收費分成（這倒無可厚非），在甲方得大頭，乙方得小頭的情況下，「出現安全事故與甲方無關」的約定顯然是甲方推卸責任，對獲利較小的乙方不利，有失公平。
4、最好要有爭議的解決辦法的約定，萬一出現爭議，有利問題解決。
5、最後一條應為：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份（具有同等法律效力），自簽字之日起生效。