⑴ 把老人趕出家門犯不犯法
當然犯法，
有婚姻法和老年人權益保護法，
都有規定，子女對老人有法定贍養義務！不專能孽待，。
老人在屬被趕出家門口，可以上本地法院，起訴自家的牲口！要求主張自己被贍養的合法權益！現在新出台有《遺棄罪》老人可以以這個起訴！
⑵ 你如何來評價《安家》中老人出錢給兒子買房卻被趕出家門這一情節
我也看到這一段，真的好心酸和難過。老人辛辛苦苦省吃儉用了一輩孑，給孩子買上房，本想著一家人住在一起，看著孫子，享受幸福！可是，卻被趕了出家門，太讓人傷心了。
⑶ 為什麼農村老人常說蛇進家門不能打
第一：民間說法
很多老人認為家蛇不能打死是出於當地的風俗的。而且全中國很多地方內都有這樣的說容法，覺得蛇屬於五仙，是充滿靈性的，會帶來財運，打死了家蛇會倒大霉雲雲。還有一種說法是家裡進蛇，是已故的老人回來了。不要驅趕，更不能打，這是家蛇！最好去老人墳上上點香火。是好事···別害怕！這點和民俗有關系，也和人的愛心有關系。
第二：科學說法
從科學的角度來看，家裡如果出現了蛇，說明家裡的環境適合蛇生活，並且有蛇類的食物存在，蛇才會到你的家裡來，眾所周知，蛇類的食物是老鼠，昆蟲等等，如果你把蛇打死了，你家裡的鼠災會更加嚴重。與其打死蛇，不如將它移到住宅附近的地方，對雙方都有益。
⑷ 我家人出門的時候經常關不好家門，請問這樣有什麼危險嗎我老怕關不好門就進小偷。當然平時老人在家裡。
當然了，防火防盜日日防，這個叮囑家人必須關好門，尤其老人在家的時候。更不安全。
⑸ 家裡老人去世三期,因小區改造我把家門換了,換完感覺有些早,那怎麼辦呢
老人去逝三期，你換家門，沒有關系的，這都是順其自然的事，沒有任何忌諱，只要老人在世時，你盡到孝心了，問心無愧，你以後什麼都會好的。
⑹ 為什麼家裡老人過世了、家門大開
很多地方都有這樣的風俗，家裡老人過世家門大開，是因為方便迎接進進出出前來奔喪的人。規矩主要還是為活人定的。
⑺ 一群孩子在一位老人家門前嬉戲。他們快樂無比，叫聲連天……怎麼命題作文
動機的寓言：孩子在為誰而玩】
一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。幾天過去，老人難以忍受。
於是，他出來給了每個孩子25美分，對他們說："你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意。"
孩子們很高興，第二天仍然來了，一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個孩子15美分。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些。15美分也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。
第三天，老人只給了每個孩子5美分。
孩子們勃然大怒，"一天才5美分，知不知道我們多辛苦！"他們向老人發誓，他們再也不會為他玩了！
心理點評：你在為誰而"玩" 這是我在2005年6月18日的《你職業枯竭了嗎？》一文中提到的寓言。這個寓言是蘋果樹寓言的更深一層的答案：蘋果樹為什麼會自斷經脈，因為它不是為自己而"玩"。
人的動機分兩種：內部動機和外部動機。如果按照內部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。
在這個寓言中，老人的算歡控制他。父母太喜歡使用口頭獎懲、物質獎懲等控制孩子，而不去理會孩子自己的動機。久而久之，孩子就忘記了自己的原初動機，做什麼都很在乎外部的評價。上學時，他忘記了學習的原初動機好奇心計很簡單，他將孩子們的內部動機"為自己快樂而玩"變成了外部動機"為得到美分而玩"，而他操縱著美分這個外部因素，所以也操縱了孩子們的行為。寓言中的老人，像不像是你的老闆、上司？而美分，像不像是你的工資、獎金等各種各樣的外部獎勵？
如將外部評價當作參考坐標，我們的情緒就很容易出現波動。因為，外部因素我們控制不了，它很容易偏離我們的內部期望，讓我們不滿，讓我們牢騷滿腹。不滿和牢騷等負性情緒讓我們痛苦，為了減少痛苦，我們就只好降低內部期望，最常見的方法就是減少工作的努力程度。
一個人之所以會形成外部評價體系，最主要的原因是父母喜和學習的快樂；工作後，他又忘記了工作的原初動機成長的快樂，上司的評價和收入的起伏成了他工作的最大快樂和痛苦的源頭。
切記：外部評價系統經常是一種家族遺傳，但你完全可以打破它，從現在開始培育自己的內部評價體系，讓學習和工作變成"為自己而玩"。
⑻ 一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。幾天過去，老人難以忍受。
這個寓言是蘋果樹寓言的更深一層的答案：蘋果樹為什麼會自斷經脈，因為它不是為自己而「玩」。
人的動機分兩種：內部動機和外部動機。如果按照內部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。
在這個寓言中，老人的算計很簡單，他將孩子們的內部動機「為自己快樂而玩」變成了外部動機「為得到美分而玩」，而他操縱著美分這個外部因素，所以也操縱了孩子們的行為。寓言中的老人，像不像是你的老闆、上司？而美分，像不像是你的工資、獎金等各種各樣的外部獎勵？
如將外部評價當作參考坐標，我們的情緒就很容易出現波動。因為，外部因素我們控制不了，它很容易偏離我們的內部期望，讓我們不滿，讓我們牢騷滿腹。不滿和牢騷等負性情緒讓我們痛苦，為了減少痛苦，我們就只好降低內部期望，最常見的方法就是減少工作的努力程度。
一個人之所以會形成外部評價體系，最主要的原因是父母喜歡控制他。父母太喜歡使用口頭獎懲、物質獎懲等控制孩子，而不去理會孩子自己的動機。久而久之，孩子就忘記了自己的原初動機，做什麼都很在乎外部的評價。上學時，他忘記了學習的原初動機———好奇心和學習的快樂；工作後，他又忘記了工作的原初動機———成長的快樂，上司的評價和收入的起伏成了他工作的最大快樂和痛苦的源頭。
切記：外部評價系統經常是一種家族遺傳，但你完全可以打破它，從現在開始培育自己的內部評價體系，讓學習和工作變成「為自己而玩」。
⑼ 如何評價《安家》中老人出錢給兒子買房卻被趕出家門這一情節
其實這個事情在當今的中國也發生著這些事情，養兒防老並不是理想化的。
⑽ 80歲以上老人阻礙別人從他家門前通行怎麼辦
80歲以上的老人就似老小孩一樣，有時候做出的事情像孩子一樣的思維，而且他/她們的身體狀況也經不起折騰和打擊。如果他/她們阻礙別人從他家門前同行，我們可以繞過他家門前，減少不必要的麻煩就可以了。如果必須經過他家門前，就哄他高興讓你過去吧，畢竟他那麼大的年齡了，好人一定有好報。