老齡委老年人活動中心事業單位改革

㈠ 十二五我國人口老齡化,運用發展社會主義市場經濟知識回答。我國應如何發展老齡事業

一、深刻認識發展老齡事業的重要意義
截至2013年底，我國60歲以上老年人已超過2億，占總人口的14.9%。發展老齡事業，不僅關繫到廣大老年人的生活、健康和福祉，也關繫到現代化建設大局、國家長治久安和民族興衰。認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持深化改革創新、激發市場活力、創新服務供給方式，加快發展老齡事業，把服務億萬老年人的夕陽紅事業打造成蓬勃發展的朝陽產業，不斷滿足人民群眾日益增長的養老服務需求，使之成為調結構、惠民生、促發展的重要力量。
二、構建居家、社區、機構相銜接的社會養老服務體系
目前我國城鄉居家養老服務覆蓋率僅有50%和30%，距2015年達到100%和50%的目標差距較大。每千名老年人擁有養老床位數25張，不僅低於發達國家50‰~70‰的平均水平，也低於一些發展中國家的水平。城鄉之間、區域之間發展不平衡，特別是農村養老服務基礎差、起步晚，面臨問題更為突出。
未來應加大力度建立健全老年福利設施和為老服務網路，構建城鄉社會養老服務體系。一是鞏固居家養老基礎地位。在城鎮建立以保障高齡、獨居、空巢、失能和低收入老年人為重點，提供生活照料、精神慰藉、康復護理等服務的居家養老服務網路。二是開展社區養老服務。在城市街道和社區普遍建立托老所、日間照料中心、老年康復中心等設施，為老年人提供多種便利服務。加強社區養老服務設施與社區綜合服務設施及社區衛生、文化、體育等設施的功能銜接，發揮綜合效益。三是鼓勵吸引社會力量投資興辦不同檔次的養老服務機構，逐步形成為老年群體提供生活照料、醫療保健、康復護理、家政服務、心理咨詢、文化學習、體育健身、娛樂休閑等綜合性的服務網路。四是完善老年福利項目。對於城鎮「三無」、農村五保老年人，依照有關規定給予供養或救助。鼓勵建立八十歲以上低收入老年人高齡津貼制度。對於經濟困難的老年人，逐步給予養老服務補貼。對於生活長期不能自理的老年人，根據其失能程度給予護理補貼。建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。
三、引入民間資本介入養老服務業
充分調動社會力量參與養老服務業，激發市場的活力和內生動力。一是開展公辦養老機構改革試點，明確公辦養老機構托底作用，增強服務功能。鼓勵社會力量運營或管理公辦養老機構，探索將提供經營性服務的公辦養老機構改製成企業，完善法人治理結構。二是積極培育和引入家政、物業等企業和社會中介組織，為居家老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫等服務。引導各類社會主體參與社區日間照料、老年活動中心等養老服務設施的建設、運營和管理。三是推進醫療衛生與養老服務相結合，促進醫療衛生資源進入養老機構、社區和居民家庭，加快推進面向養老機構的遠程醫療服務試點。四是支持社會力量舉辦養老機構，在資本金、場地、人員等方面，進一步降低社會力量舉辦養老機構的門檻，簡化手續、規范程序、信息公開。通過公建民營、民辦公助、民間資本介入養老服務業等方式，加速建設社會福利院、養老院、老年公寓等各類養老機構。五是鼓勵和扶持開發老年用品，引導企業生產滿足老年群體需求的門類齊全、品種多樣、經濟適用的老年用品。拓展多種經濟成分並存的老年衛生健康服務領域，為老年人提供預防、醫療、呼救、護理和康復保健等服務。
四、多渠道培養老齡事業發展人才
我國有3600萬失能老年人，按照護理人員與失能老人1∶3的比例，需護理人員1200多萬。目前全國僅有100多萬人，其中取得職業資格的不足10萬。醫生、護士、營養師、康復師、心理咨詢師、社會工作師等專業人才缺乏。養老護理員持證上崗率低、流失大。醫療康復、精神慰藉、臨終關懷、養醫結合等專業服務不足。
未來應實現老齡事業人才隊伍建設的專業化與職業化。建立人才培養體系和人才發展規劃，開展養老服務專業學歷教育，培養老年服務管理、醫療保健、護理康復、營養調配、心理咨詢等專業人才，推行從業人員職業技能培訓和持證上崗制度，形成一支以養老護理員為重點，遍及養老服務各個領域，規模適度、結構合理、愛崗敬業、素質優良的養老服務人才隊伍。制定和完善養老服務建築設施、人員配備、分類管理、資質評估、安全衛生等標准，強化標准宣傳、貫徹和落實工作。推進養老服務信息化建設，為老年人提供便捷高效的服務。
五、加大優惠政策扶持力度
養老服務具有顯著的公益性特徵，投資額大、回報期長、利潤率低。目前，由於政府投入不足，土地供應、規劃建設、稅費減免等優惠政策落實不到位，社會融資困難，民間資本的投資潛力尚未充分釋放。未來要積極落實《國務院關於加快發展養老服務業的若干意見》，完善體制機制和政策措施，制定出台優惠政策，對民間資本參與養老服務，在規劃建設、土地使用、投融資、稅費優惠、補貼支持等方面予以扶持，逐步使社會力量成為發展養老服務業的主體。在人才、技術及服務模式等方面進行探索創新，先行先試。推進民辦公助，對於民間資本舉辦的養老服務設施，政府給予相應的建設補貼或運營補貼。推行公建民營，鼓勵民間資本通過承包、委託運營、合資合作、輸出管理或服務等方式，參與政府舉辦的養老服務設施的運營或管理。實施政府購買服務，鼓勵社會力量以市場需求為導向，積極參與和提供社會養老服務，不斷增加養老服務供給。
六、建立健全促進老齡事業規范發展的政策法規
1999年我國步入老齡化社會以來，相繼頒布實施了《老年人權益保障法》《養老機構設立許可辦法》《養老機構管理辦法》《國務院關於加快發展養老服務業的若干意見》《國務院辦公廳關於印發〈社會養老服務體系建設規劃（2011—2015年）〉的通知》等一系列法律、規劃和政策，基本形成了一套涵蓋養老、醫療、生活和照料服務、權益維護等多方面內容的老齡政策法規體系，為發展老齡事業提供了有力保障。
未來要貫徹落實《老年人權益保障法》的相關內容，從家庭贍養與扶養、社會保障、社會服務、社會優待、宜居環境、社會參與等多方面保障老年人的合法權益。以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，加快完善老年社會保障體系。促進企業、機關、事業單位基本養老保險制度改革，推進城鄉社會養老保險工作。按照《養老機構設立許可辦法》和《養老機構管理辦法》的要求，做好養老機構的行政許可和指導、監督、管理等工作。

㈡ 老幹部活動中心在事業單位改革中的去向

老幹部活動中心沒有經費來源，如何自收自支？

㈢ 縣老齡辦屬於什麼性質的部門，待遇如何

老齡辦，全稱是老齡人工作管理委員會辦公室。是全國一個專門針對於老年人管理的一個機構，隸屬於民政部門，在民政局有老齡委辦公室。

編制有的是公務員編制，有的是屬於事業編制，看當地具體情況。

待遇和當地一般的行政單位差不多。

(3)老齡委老年人活動中心事業單位改革擴展閱讀

老齡辦工作職責：

1.認真貫徹執行各級黨委、政府有關老齡工作的方針、政策，擬定我縣老齡工作的發展計劃和年度工作意見。

2.組織開展《中華人民共和國老年人權益保障法》和《老年人權益保障條例》的宣傳、實施工作，切實維護老年人的合法權益。

3.宣傳做好老齡工作的重大戰略意義，調查研究人口老齡化的現況、發展趨勢及對策，為縣委、縣政府制定人口老齡化對策提供決策依據。

4.協調涉老部門和有關部門探索解決城鄉社會養老保障問題和老年福利設施建設問題。

5.組織開展老齡工作方面的重大活動，接受上級老齡部門的業務工作指導;指導、督促、檢查鄉鎮、街道辦事處及其他機關事業單位的老齡工作。

6.組織、指導老年人參與經濟和社會發展，為構建和諧社會發揮余熱，再做貢獻。

7.組織開展"老人節"系列活動和其他有益於老年人健康的各種文體活動。

8.總結表彰和宣傳推介敬老、養老、老有所為和老齡工作的先進典型。

9.抓好本部門的自身建設。

10.承辦上級老齡工作委員會以及縣委、縣政府交辦的各項工作任務和相關工作。

參考資料全國老齡辦官網

㈣ 縣區級老幹部服務中心屬於事業單位改革的哪一類

摘要 您好，縣區級老幹部服務中心屬於事業單位改革後的公益一類事業單位，老幹部服務中心的成立，既是改革的一項重要內容，也是加強老幹部服務工作的實際舉措，為做好老幹部工作創造了新的更高層次平台;老幹部服務中心全體同志要為老幹部做好服務，同時要在制度建設和運行機制上進一步加強，尤其是要探索好如何為老幹部開展服務的路徑和方法，使服務中心真正成為敬老之家、快樂之家、和諧之家。

㈤ 老幹部活動中心事業單位改革去向。是公務員還是自收自支，謝謝！

改革事業單位主要是劃分為三種，一是變為公務員，活動中心不太可能。二是維持事業編制不變。三是變為企業。估計你們可能是第二種或第三種。第二種維持事業編制不變的可能性比較大。畢竟在老幹部的事情上誰也不敢亂來。

㈥ 縣區級老幹部服務中心屬於事業單位改革的哪一類

摘要 你好，屬於的話就是一些資料管理方面的工作，就注意，事業單位改革，這一類別的

㈦ 老齡辦是屬於什麼單位國家的事業單位嗎待遇如何，有沒有希望轉正呢

老齡委下設的辦公室。應該在當地老幹部局，多數的是事業單位。但各地也不完全一致。要檢驗是不是國家正式事業單位，就看入職時是否參加國考了。待遇上一般就和行政單位差不多，但是工作肯定比較清閑。如果你不是參加人社局組織的正式國考進去的，或者招聘的話，一般要變為正式事業編，是必須參加考錄的。

㈧ 事業單位改革中什麼是老人老辦法，新人新辦法

事業單位改革所實行的辦法「老人老辦法，新人新辦法」，全句是「老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡」，意思是：

一、老人老辦法

妥善處理改革前後退休人員待遇水平的平穩銜接。對改革前已經退休的「老人」，繼續按原來標准發放基本養老金，保持已有待遇不降低。

二、新人新辦法

對改革後參加工作的「新人」，實行新制度，建立新機制。

三、中人逐步過渡

對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在基本養老金中除了基礎養老金和個人賬戶養老金外，再加發過渡性養老金。同時建立職業年金，以更好地保證退休待遇。

中人指的是：2014.10.1~2024.10.1 這 10 年中退休的人都叫「中人」，國家規定「中人」每年補發10%，到 2024.10.1「中人」補齊到與「新人新標准」一樣。

(8)老齡委老年人活動中心事業單位改革擴展閱讀：

現在事業單位正在大刀闊斧的進行著改革。不用過度緊張，目前的信息是事業單位改革所實行的辦法已經考慮到編制和養老金的問題，「老人老辦法」，就是保持既得利益不變。「新人新辦法」，是按照改革要求建立新的管理體制和機制。

事業單位改革的過程中，也會陸續有一些新的規定出現。目前，國家印發了《關於推廣支持創新相關改革舉措的通知》。

《通知》提出，為進一步加大支持創新的力度，營造有利於大眾創業，萬眾創新的制度環境和公平競爭市場環境，為創新發展提供更加優質的服務。

將在全國或京津翼、上海、廣東（珠三角）、安徽（合蕪蚌）、四川（成德綿）、湖北武漢、陝西西安、遼寧沈陽等8個全面創新改革試驗區域內，推廣涉及四個方面共13項支持創新相關改革舉措。

㈨ 國家老齡委是什麼級別

國家老齡委是副國家級。國家老齡委主任一般由國務院副總理(國務委員)兼任。

國家老齡委也就是全國老齡工作委員會。

全國老齡工作委員會是國務院主管全國老齡工作的議事協調機構，1999年10月經黨中央、國務院批准成立全國老齡工作委員會。

2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，將全國老齡工作委員會辦公室的職責整合，組建中華人民共和國國家衛生健康委員會，保留全國老齡工作委員會，日常工作由國家衛生健康委員會承擔。

(9)老齡委老年人活動中心事業單位改革擴展閱讀；

全國老齡工作委員會的主要職責是：

1、研究、制定老齡事業發展戰略及重大政策，協調和推動有關部門實施老齡事業發展規劃。

2、協調和推動有關部門做好維護老年人權益的保障工作。

3、協調和推動有關部門加強對老齡工作的宏觀指導和綜合管理，推動開展有利於老年人身心健康的各種活動。

4、指導、督促和檢查各省、自治區、直轄市的老齡工作。

5、組織、協調聯合國及其他國際組織有關老齡事務在國內的重大活動

㈩ 像老幹部活動中心這樣的全額事業單位，未來的改革方向是什麼請知情人及高人指點！

有較大的參公的可能性，直接過渡到公務員是不可能的了