鄉鎮老年體協活動工作計劃

㈠ 敬老院團活動策劃書

一、活動主題：關愛老人，送去溫暖
二、活動目的：敬老院的活動是每年青年志願者必定舉辦的，該活動意義深遠。（弱勢群體）已經成為社會關注的熱點作為新世紀的大學生，有必要和義務去幫助他們。
三、活動時間：十二月中旬
四、活動地點：樂山市敬老院
五、活動宣傳：海報，展板（在校內徵集更多的志願者參加可以讓小分隊去宣傳）
六、活動過程：
1、
由院青志協負責聯系樂山市敬老院有關負責人，與其洽談具體的時間和相關事宜
2、
由院青志協將統計全院所有參加活動的人，並交代注意事項（每個參加者務必准時集合不得遲到）
3、
由院青志協聯系活動節目的人員和主持人
4、活動內容：
（1）
有學院志願者給老人們問好
（2）
由經濟系帶來的舞蹈《火把節》，讓整個氣氛沸騰起來
（3）
由院青志協帶來歌曲《老人與海》，以輕松的節奏感受海鳴甫鄲顛肝郯菲奠十訂姜威淡淡的悲涼
（4）
由主持人和老人們做一個小游戲，讓工作人員放革命老歌，由老人們來猜歌名。
（5）
由老人們選出最喜愛的一首革命歌曲，請老人們合唱
（6）
請老人們教志願者們打太極，由志願者教老人門健身操，在互動中增進彼此的情意
（7）
由老人們帶來一首《北京的金山上》
（8）
志願者和老人們聊天，讓他們回憶起美好的往事，注意傾聽，捶背要有經驗。
（9）
每個志願者和老人握手，並合影留念，活動結束
5、
注意事項：
a)
准時集中出發，路上注意安全。
b)
志願者要有足夠的耐心
c)
活動完畢，合影留念。打掃場地
七、活動經費：
車費：50元

㈡ 老年協會組織機構具體工作有哪些內容。

摘要 您好，不同職位工作內容不同哦

㈢ 如何加強老年人體育發展，採取那些措施

應注意下面幾點：

一、上下一致，重視社區老年人體育活動。

其次，建立健全社區老年體育協會網路。

第三，做好資源共享工作

第四，得到上級和有關部門的大力支持。

深深感到發展老年體育事業任重道遠，我們只是走了第一步，我們將一如既往地做好老年體協工作，進一步完善社區體育組織體系和服務體系，擴大參與體育人口，打造精品項目，並使社區體育活動朝著老年人自覺自願積極參與，認真負責自我組織，展示才華自我管理，提高質量自我服務的道路上發展。

㈣ 老年協會工作職責和會長職責

社區老年協會工作職責：

一、積極宣傳、貫徹《中華人民共和國老年人權益保障法》，廣泛開展尊老、敬老、愛老宣傳活動，為老年人送溫暖辦實事，在全社區樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚。

二、老年協會本著自我管理、自我教育、自我服務的原則，負責制定本社區老齡和老年協會工作計劃，總結及各種活動並組織實施。

三、掌握和了解本社區老年人的基本情況，對各個年齡段的老年人實行分層次管理。對本社區60歲以上的老人摸清底數並進行登記、造冊。

四、組織開展形式多樣的有益於老年人身心健康的文化，體育活動，活躍老年人的文化生活，增強老年人的體質。

五、幫助老年人協調解決生活中遇到的難題，及時反映老年人關注的熱點問題。組織轄區單位和居民開展為老服務活動。發揮老年人的技術專長和才智，組織發動老年人參加本社區、村公益活動，鼓勵老年人之間互相幫助。

六、協助社區、村做好其他有關老年人的工作。

老年協會會長職責：

1、在鎮老年幹部協會和村「兩委」的領導下，主持協會全面工作、傳達、布置上級有關文件精神，完成各項工作任務。

2、認真貫徹執行「老年法」和「協會章程」，依法保障、維護老年人的合法權益，提高老年人的生活質量。

3、為老年人排憂解難，組織會員開展助力脫貧攻堅、強化基層治理、助推鄉村振興等活動。

4、檢查計劃、會議決議和工作任務的執行情況。

5、負責組織監察、財務審批和有關文件簽發等工作。

6、帶頭加強學習，抓好協會理事自身的政治思想素質提高和任務職能的行使。

7、協助村「兩委」抓好安全生產和信訪工作。

現狀：

現在許多村落社區中，成年男性大多在外工作，老人多留守家裡，老年協會組織重要性得以顯現。現在鄉鎮府與村委會在日常有關村務的決策中經常要征詢村老年協會的意見，在政策執行時也要力求取得老年協會的支持與配合。正是因為老年協會作用巨大，現在鄉村重大活動中都要請老年協會會長出席。因此，人們經常形象地將老年協會稱作是鄉村的「政協委員會」。

不過，鄉村老人協會在發展中也存在一些問題，如某些老年協會參與宗族、村廟祭祀活動，有搞「封建迷信」活動的嫌疑等。部分地方鄉政府擔心老年協會在村落社區中權威過重，影響村幹部的正式權威。因此，對老年協會的發展頗有些顧慮。

㈤ 中國老年人體育協會的協會章程

第一章 總 則
第一條 本會全稱為中國老年人體育協會(簡稱中國老體協)，英文全稱CHINEESE VETERAN』S SPORTS ASSOCIATION(縮寫CVSA)。
第二條 本會是由中央有關單位、各省(自治區、直轄市)、計劃單列市的老年人體育協會和有關組織自願組成的全國性、群眾性體育團體，是為廣大老年人進行體育活動服務的非營利性社會組織，是中華全國體育總會的團體成員，代表中國參加相應的國際老年人體育組織。
第三條 本會宗旨：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規、國家政策方針和社會道德風尚，團結聯系全國老年體育工作者和老年體育愛好者，在各有關部門及社會各界的支持下，推進老年體育事業發展，為社會主義物質文明和精神文明建設服務。
第四條 本會接受業務主管單位國家體育總局、社團登記管理機關民政部的業務指導和監督管理。
第五條 本會會址及秘書處設在北京市，地址為北京市體育館路9號，郵編100763。
第二章 業務范圍
第六條 本會的業務范圍：
(一)在國家老齡辦、國家體育總局的領導下，宣傳貫徹國家有關老年體育的方針政策，指導全國老年體育工作的開展；
(二)舉辦全國老年人體育健身綜合運動會及各項全國性老年人體育展示比賽，積極組織發動老年人參加全民健身活動；
(三)舉辦各項健身活動推廣培訓班，不斷擴大老年體育骨幹隊伍，為老年人開展體育健身活動提供更多的選擇；
(四)組織開展對老年人體育的科學研究；
(五)總結交流經驗，經政府有關部門批准，評比表彰先進；
(六)參與和組織國際間老年人體育交流。
第三章 會 員
第七條 本會實行單位會員制。
第八條 中央有關單位、各省(自治區、直轄市)、計劃單列市的老年人體育協會和有關組織，凡擁護本會章程、有加入本會意願、積極組織開展老年人體育活動的，均可申請成為本協會會員。
第九條 會員入會程序：
(一)提交入會申請書；
(二)經全委會或執委會討論並批准；
(三)由本會主席簽發授予會員證書。
第十條 會員享有下列權利
(一)有本會的選舉權、被選舉權和表決權；
(二)有參加本會組織的各項活動優先權；
(三)有對本會工作的建議、批評、監督權；
(四)入會自願、退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
(一) 執行本會的決議；
(二) 維護本會的合法權益；
(三) 完成本會交辦的工作；
(四) 按規定交納會費；
(五) 向本會反映情況，提供有關資料；
(六) 推動本地區本部門老年人體育活動的開展。
第十二條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證書。會員如果一年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本會章程的行為，經全委會或執委會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本會最高權力機構是全國會員大會。
全國會員大會的職權是：
(一) 制定和修改本會章程、會費標准；
(二) 選舉和罷免本會主席、副主席、秘書長和全委會委員；
(三) 審議本會的工作報告和財務報告；
(四) 決定本會終止和其他有關重大事宜。
第十五條 會員大會須有2/3以上會員出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員大會每五年召開一次。因特殊情況需提前或延期換屆的，須經執委會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。延期換屆最長不超過一年。
第十七條 全國委員會(簡稱全委會)是全國會員大會的執行機構，在全國會員大會閉會期間領導本會工作，對全國會員大會負責。全委會委員由會員單位推薦，也可由業務主管單位推薦，履行相應的選舉程序。
第十八條 全委會的職權是：
(一)執行全國會員大會的決議；
(二)選舉和罷免執委會委員；
(三)決定名譽職務的設立和人選；
(四)籌備召開全國會員大會；
(五)向全國會員大會報告工作和財務狀況；
(六)決定會員的吸收和除名；
(七)決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構設立、注銷和變更；
(八)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
(九)領導本會各機構開展工作；
(十)制定內部管理制度；
(十一)決定其它重大事項。
第十九條 全委會須有2/3以上委員出席方能召開，其決議須經到會委員半數以上表決通過方能生效。
第二十條 全委會每年至少召開一次會議；情況特殊也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本會設執行委員會(簡稱執委會)，執委會由全委會選舉產生(人數不超過委員會人數的1/3)，在全委會閉會期間行使第十八條第一、三、四、六、七、八、九、十項的職權，對全委會負責。
第二十二條執委會會議須有2/3以上的委員出席方能召開，其決議須經到會委員2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條執委會每年至少召開兩次會議，情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本會主席、副主席、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
(二)在本團體業務范圍內有較大影響；
(三)最高任職年齡一般不超過70周歲。鑒於老年人體育協會的特點，經全國會員大會2/3以上同意，年齡可適當放寬，但不得超過75周歲；
(四)身體健康，能堅持正常工作；
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
(六)具有完全民事行為能力。
第二十五條 本協會主席、副主席、秘書長每屆任期五年，連任不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經全國會員大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十六條 本會主席為本會法定代表人。法定代表人代表本會簽署有關重要文件。因特殊情況，經主席委託、執委會同意，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，可以由副主席或秘書長擔任法定代表人。
本會法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人。
第二十七條 本會主席行使下列職權：
(一)召集和主持執委會會議；
(二)主持召開主席辦公會議，審議決定本會日常工作中的重要事項；
(三)檢查全國會員大會、全委會、執委會決議的實施。
第二十八條 本會秘書長行使下列職權：
(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
(三)提名副秘書長以及各機構主要負責人，交全委會或執委會決定；
(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
(五)處理其他日常事務。
第二十九條 本會秘書處設在國家體育總局社會體育指導中心老年人及企業體育部內。
第三十條 本會各專項委員會是本會的分支機構，由一名主任、若干名副主任、一名秘書長、若干名副秘書長和委員組成，在執委會的組織協調下開展工作。。
本會專項委員會應報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可開展活動。
第五章 資產管理、使用原則
第三十一條 本會經費來源：
(一)會員會費；
(二)社會捐贈；
(三)政府資助；
(四)存款利息；
(五)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
(六)其他合法收入。
第三十二條 本會按照國家有關規定收取會員會費。本會開展表彰獎勵活動，不收取任何費用。
第三十三條 本會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得用於個人分配。
第三十四條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十五條 本會配備具有專業資格的財會人員。會計不得兼任出納。財會人員依法對本會財務進行管理核算和監督。財會人員離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十六條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財務部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十八條 任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用本會的資產。
第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第四十條 對本會章程的修改，須經執委會表決通過後，報會員大會審議。
第四十一條 本會修改的章程，須在全國會員大會通過後15日內，報業務主管單位審查，經同意，報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十二條 本會完成宗旨自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由執委會提出終止動議。
第四十三條 本會終止動議須經全國會員大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十四條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十五條 本會經社團登記機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十六條 本會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十七條 本章程未盡事宜和本會各項辦事細則，另發補充規定。
第四十八條 本章程經2011年6月15日第六屆全國會員大會表決通過。
第四十九條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

㈥ 老年體協怎樣抓好安全生產

一、建立健全安全生產責任制安全生產責任制是企業安全管理的核心。要明確企業一把手對安全生產負總責，狠抓各部門、各崗位安全生產責任制的貫徹執行，經常督促檢查。
二、堅持安全生產一票否決權在總結、評比、晉級時，使用安全生產一票否決權，引起企業各級領導對安全生產的高度重視，抓安全、抓產值、抓產量、抓效益，一並搞好。
三、堅持事故處理「四不放過」 事故原因不清不放過；事故責任不清和群眾沒有受到教育不放過：沒有防範措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。只有堅持「四不放過」，企業才能吃一塹長一智。四、開展定期安全大檢查建立安全檢查制度，定期進行大檢查，還要根據不同季節特點、不同生產現場和施工的特殊要求，開展專業大檢查。檢查要有目的、有組織、有計劃地進行，避免走過場。通過檢查真正發現一批隱患，解決一些具體問題。
五、堅持「三定四不準」原則對事故隱患的整改要堅持「三定四不準」原則，即「定措施、定時間、定人員」，「凡是自己能解決的，班組不推給車間，車間不推給廠，廠不推給公司，公司不推給集團」。
六、堅持每周班組安全活動班組每周開展一次安全活動，用1—2小時總結一周的安全情況，發現問題，及時採取措施解決。班組人員互敲安全警鍾是一種好形式。班組安全活動要形式多樣，內容豐富，做到「人員、時間、內容」三落實。
七、堅持每月領導安全講話制俗話說，安全生產好不好，關鍵在領導。每月由主要領導對中層以上(或班組長以上)幹部進行一次安全生產講話，總結上月安全情況，布置下月安全工作，提出明確的階段目標和要求，並貫徹到基層。
八、新入廠工人「三級安全教育」 新入廠人員在進入生產現場前，必須進行廠部、車間和班組「三級安全教育」，使他們了解工廠的生產概況，懂得安全生產的基本知識。「三級教育」後，還應建立師徒合同，在師傅帶領下進行操作。
九、開展安全生產標准化建設所謂安全生產標准化，就是以人為本，用科學的、標準的行為規范，要求每個職工，規范和控制每個人員的操作全過程，使人人上標准崗，干標准活。
十、對新、擴、改建項目做到「三同時」 安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，從源頭上控制事故的發生。
十一、把安全生產納入單位經濟責任制安全生產不能孤立存在，它是企業全面管理中的一個重要組成部分。在企業經濟責任制(或承包責任制)中，必須有安全生產內容，明確具體要求和考核辦法。嚴格考核，獎懲分明，督促企業安全工作的落實。
十二、安全費用納入總費用計劃目的是保證資金來源，使安全項目順利完成。安全部門根據本企業存在的事故隱患，分別做出治理計劃，積極申請安全經費，確保計劃落實。
十三、建立職業安全衛生管理體系職業安全衛生管理體系是當今世界各國積極推行的一種現代化管理方法。企業要走向世界，適應全球經濟一體化要求，必須積極建立職業安全衛生管理體系。
十四、創造良好的安全生產環境安全環境包括社會環境、思想環境、文化環境和現場工作環境。企業要通過多方面的工作，創造良好的安全生產環境，把安全生產融入企業管理的多個環節中去。
十五、積極倡導企業安全文化 企業安全文化是企業員工安全行為准則和價值的總和。企業安全文化形式要多樣，如安全思想交流，安全演講，安全競賽，標准化建設等，形成一個濃厚的安全文化氛國。
十六、用現身說法教育廣大員工 用現身說法(主要是事故的現身說法)教育廣大員工，是企業安全管理的一種好方法。使員工看得見、摸得著，直接感受得到，這比別的方法效果更顯著。
十七、把安全生產與家庭、社會緊密結合安全生產關繫到每個職工，關繫到每個家庭，也關繫到社會。動員家庭成員關心員工的安全健康，督促員工遵章守紀；全社會大造安全生產輿論，宣傳安全的重要性。企業、家庭、社會緊密結合，共同營造安全氛圍。
十八、支持企業安全管理幹部的工作企業安全管理幹部工作很艱苦。企業領導應及時肯定他們的成績，指出不足，鼓勵他們努力工作。這件事做好了，安全管理工作就會有新的起色

㈦ 市直機關老體協武術健身氣功專委會2021年工作計劃怎麼寫

是直觀他的老鐵，他的鞋捂住他的健身器，活他的委員會2012年工作，我們計劃也是可以寫的，這個也是挺好的。

㈧ 老年體協年終總結怎麼寫

年老年體協終工作總結範文
隆重紀念改革開放三十周年的鑼鼓聲中，我們又迎來新的一年。回顧過去的一年，我局老年體協分會在縣老年體協的指導和局領導的重視下，以及老年同志的共同努力下，圓滿完成了全年活動計劃，取得較好的成績。現就老年工作情況作如下匯報：
一、局領導班子對老年工作認識高，老年活動開展順利
中小企業老年協會合並
已有三個年頭，兩分會合並以來，老年工作進展順利全靠新的領導班子重視。具體表現在：
1、充分認識到老年同志穩定，局裡工作也順利也穩定的重要性。我局離、退休人員230餘人，其中黨員幹部、職工黨員共有50多人，分為幾個支部，大部分退休人員是下崗退休工人，他們過去對國家都作過一定貢獻，現在下崗了，對他們不是放手不管，而是使他們老有所養、老有所樂，局領導認識了這點，想盡辦法滿足老人，解決實際問題。
2、主要領導經常過問，分管領導具體抓。吳局長是個年青局長在縣總工會時，也管過老年工作，對老年協會重視，把它擺到工作重要議事日程，平時經常過問關心老年工作和老年身體狀況，對生活困難和生病住院的老同志探望和慰問，年終時對部分離退休同志進行看望。分管的葉軍同志對老年協會非常熱心，他解決不了的及時請示研究解決，對我們協會的經費，從不打折扣，給齊給足，甚至超出。如重陽節請機關老年人釣魚，安排老年黨支部離、退休黨員同志紅色旅遊等等，經費都不在老年協會經費內開支。吳局長還答應成立新的門球隊，增加500元添置門球器材等。
3、解決活動場地，積極參加收繳經費。我們老年體協分會由於人員多、活動場地不夠，局裡把會議室空出來，一旦我們活動，他們開會也讓路，給老年人活動。另外給了我們協會（包括關工委、老年黨支部）一個大辦公室作為開會、工作的場所，並配有專門幹事具體負責管理這項工作。
由於我們局與其它協會情況不一，比較復雜，有下撥經費、有要向承包單位收繳經費、有局補助經費三部分組成。收繳承包單位這塊有時會碰到阻力，局領導和分管領導親自去收，或把老闆找來當面落實，每年經費都能如數落實。
二、老年協會班子團結，老年體育活動有條不紊，按計劃開展起來，並取得一些成績。
我們根據局系統離退休人員的復雜情況，復雜主要在經費每個人的數量不同：有財撥的、有企業的，如120元/年、人、80元/年、人、30元/年、人，還有一部份沒有經費的。根據這種情況，我們有序地開展活動，使它更趨合理化。
1、開展形式多樣的活動。
全年老年體協分會集中舉辦活動項目有：撲克、麻將、門球、地擲球、柔力球、乒乓球、檯球、釣魚、健步行、橋牌、象棋、木蘭拳（劍）、太極拳（劍）等，根據項目參加人數的多少研究取前三名或前六名給予獎勵。獎金數額不等（10元、8元、6元、5元），未得獎者發給價值5元的紀念品。Ji勵老同志積極參加各項活動，參加活動熱鬧非凡，歡聚一堂，有聲有色。
2、為了Ji勵更多人開展活動，年終結束時評選活動積極分子。
我們協會每年都要評選8名活動積極分子，我們評選的條件是：①活動經常參加；②鍛煉成績突出；③對老年協會工作熱心，肯干；④能團結同志。對被評選的同志給予適當獎勵。對全年評選的老同志中有兩人更值得表彰，一是楊菊花同志，除完成本單位的經費上繳外，還做廠長李明元同志的工作多交了500元支持老年協會。二是嚴三木同志，今年已86歲了還積極參加門球、撞球活動，而且成績突出。
3、為長壽老人祝壽，使他們身心愉快。
我們協會堅持為80歲、90歲生日老人祝壽，給他們送80元、90元的禮品表示祝賀以示溫暖。被祝壽人數3人。
4、老年體育活動也取得了一點成績。
在全面完成年初計劃活動情況下，也積極參加縣老年協會比賽項目和培訓。今年獲得縣總工會、老年體協聯辦「五一杯」門球比賽團體第二名。姚金水同志參加上饒市第三屆老年人運動會獲釣魚比賽第五名成績。
三、關心老同志身體健康，開展科普活動。
1、組織聽科普報告。
今年5月16日，組織了80多位老同志到縣人民醫院電教室聽取方冬生主任醫師關於《成人血脂異常防治》講座。使聽講座老同志懂得關心身體、關心自己、關愛家庭的道理，使他們聽了一堂直觀生動的一課。
2、召開長壽老人經驗交流會。
今年7月3日上午召開了一次長壽老人經驗交流會。由於場地限制，只有二十幾人參加。會上嚴三木同志、包道派同志和陳錦川同志，分別介紹了長壽的經驗。他們的經驗是：思想認識要正，心態要平衡，生活比低不比高，心態要寬和、多運動，三餐以素為主、葷為次的道理。
3、定期出黑板報，介紹

㈨ 體育競賽工作計劃應包括哪些方面

回答人的補充 2010-06-24 22:21 我找到了一篇，呵呵，共享下給你！自己刪節吧！呵呵。這體育太可惡的說。受不了了！ 一、計劃目標 1、全面發展隊員身體素質，掌握正確的運動技術，能合理的應用技術技能，在比賽中取得好的運動成績。 2、重新調整隊伍，招收新隊員，做好選材工作，加強隊伍的訓練管理及思想品德教育。 3、普及田徑運動，培養隊員頑強拼搏、吃苦耐勞的奧林匹克精神。 二、隊員名單 男子： 女子： 三、訓練計劃 1、訓練目標： （1）、發展體能，增強身體素質，提高運動成績； （2）、通過訓練提高隊員基本運動技術、技能，鍛煉過硬的心理素質。 2、訓練重點： 重點抓住短跑、中長跑、投擲項目的技術訓練，身體素質訓練。 3、訓練時間： 2008年3月至7月，16:10至18:00 4、具體訓練計劃： （一）、調整階段（春季） 主要任務是調整隊伍，挑好有潛力的苗子，主要以身體素質練習為主，提高運動員的力量、柔韌性、彈跳等等素質。訓練強度不要過大，但運動量要大。加強對隊伍的日常訓練的管理。 要求：1、隊員准時出席訓練，訓練要認真刻苦： 2、隊員之間要互相幫助，之間要有競爭的意識，培養學生為學校爭榮譽的思想品質。 調整階段 : 周一： 身體素質訓練；周二：長距離跑；周三：力量訓練（輕量）；周四：柔韌性訓練；周五：速度訓練。 （二）、強化訓練階段 作為專項的准備階段，以一般性身體訓練為基礎，提高專項性身體素質。以速度、力量、技術為中心，增加技術訓練。運動負荷由量的變化，轉化為質的變化。定期檢測隊員的運動成績，從而提高運動能力。 要求：1、隊員掌握從事項目的運動技術和技能； 2、隊員運動後要進行積極的放鬆練習，增強營養的補充； 3、防止運動傷害的發生，提高自我保護意識。 強化階段： 周一：短距離跑間歇跑；周二：速度力量訓練；周三：耐力訓練；周四：專項訓練；周五：力量訓練。 （三）比賽期(保持、調整階段) 調整出良好的競技狀態，並通過訓練，使之保持下去。在這一時期要想實現預期成果的條件，是逐漸增大訓強度、訓練內容的多樣性及合適的比賽次數。這一時期的主要目的是在重要的比賽中取得好成績。加強競賽心理訓練，就是在任何情況下都能穩地發揮競技能力，因此要提高比賽的發揮能力。要消除不穩定因素，緩解疲勞狀態，具有強烈的自信和求勝慾望，無論遇到什麼困難都不氣餒。

㈩ 敬老院工作計劃

你想找一年的工作計劃書嗎，還是找規章制度？查找資料： 寮步鎮敬老院在市民政局和鎮委鎮政府的大力支持和高度重衫核搭視下，在鎮社會事務辦的業務指導下，緊緊圍繞寮步鎮的「十一五」規劃建設，圍繞五大工作任務，特別是構建和諧社會工程，結合我院本著「推進規范服務，創建文明」的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、或拿正常化。使全鎮五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實。已徹底解決了我鎮五保老人的後顧之憂，棄嬰的撫養工作得到妥善安置。08年敬老院的工作計劃如下： 一、鞏固完善敬老院環境硬體和安全設施 辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，為了更好落實「三個代表」的重要思想，根據國務院第141號文的精神，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬體建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。 二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展 寮步敬老院目前住院老人有38人，自費7人，平均年齡已達到85歲，最大年紀有101歲，院內已建立五保老人、自費老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員15人，我們堅持隊伍「四化」方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。 我院根據上級工作會議要求，結合本院的實際建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度，抓好制度的建設和落實。切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作。將責任落實到人，財會人員要做到記帳要及時、准確、不出差錯，每月交鎮會計中心核准後，每日公布一次帳目。醫療方面：辦公室人員每天組織醫生早、晚按時到房內巡查老人情況，每月對老人進行血壓健康身體檢查。對行動不便、重病人送醫送葯到床前，對危險病人及時反映及時送醫院留醫，得到及時的治療搶救，使病人得以恢復。膳食管理方面：熱心為病號老人辦好病號餐、營養餐、煲中葯等優質服務，安排好星期菜譜，做到講究營養、飯熱菜香，搞好伙房衛生，妥善保管食物。廚具要每餐膳後消毒，防止病從口入。護理衛生管理方面：保持老人房內清潔，定期為老人換蚊帳、床被單，房內擺設整齊，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜，要經常給他們洗頭、擦身，要求做到老人房內無異味。保衛管理方面：對老人的親屬、來訪人員、老人出入進行登記制度，同時協助護理人員幫助殘疾老人。每個職工要根據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。 三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活 （一）邀請鎮內醫院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。 （二）為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。 （三）在「九月初九」老人節當天，組織老人參加在院內舉行卡拉OK比賽，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。 （四）每周組織老人學習一次（讀報紙、講時事），使老人了解國內外時政大事，開展「五講」「四美」「三熱愛」活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比「三好老人」進行比彰。 四、繼續認真做好接收社會捐助工作 每年根據上級部門通知精神，對湖南、湖北、江西等發生自然災害，從救災工作的實際出發，做好開氏昌展扶貧濟困送溫暖捐贈點接收物捐助工作，每年將收集約1萬多件衣物，做好分門別類打好包裝，送運工作