濟南美德老年公寓律師

Ⅰ 打掃老年公寓後的心得

2014年1月15日，我組20餘人前往位於長勝街28號的金秋老年公寓，為長期居住在那裡的老人志願服務。
早上8點，我們在學校門口集合，通過民政局，了解到了金秋老年公寓的聯系電話。隨後，通過與老年公寓負責人的聯系，我們決定立即前往。於是，我們乘坐公交車，一起去了老年公寓。
大約經過半小時的車程以及約20分鍾的步行，我們來到了目的地——金秋老年公寓。我們進去了之後，主動幫老人打掃庭院衛生。我們用濕抹布將扶手以及窗檯等地方擦乾凈，再用干抹布擦乾，以免結冰。洗抹布的水很冰，但我們沒有一個人因此而抱怨，大家的手都凍得通紅，但我們都覺得，這很值得。我們打掃衛生的時候盡量安靜，不吵到正在休息的老人，在走廊上遇見老人，主動打招呼，他們都贊揚我們很懂事。
後來，有些同學為一些生病的老人打掃裡屋，並幫他們打熱水。也有一些同學為眼睛不好的老人讀最新的報紙，老人們很開心。後來，我們在院子里，圍成一個圈，有一位老爺爺給我們唱了革命歌曲，說了幾段自己編的快板，同學們不僅為老人有這樣的才華以及良好的記憶力而感到欽佩。同學們為老人打著節拍，聽得很認真。後來，老爺爺還很開心地拿出了自己的相冊，給我們講他以前的事情......看到老人這么開心，我們覺得一上午的辛苦沒有白費。臨走的時候，我們與老人合影留念然後告別，並許諾下次還會去。
出了老年公寓的門，我們才發現，早已過了飯點，但我們一點也不覺得餓，因為樂在心中吧!!
我們都有爺爺奶奶，終有一天，自己也會慢慢老去，也會變得不能自理生活。所以，我們應該從自身做起、從現在做起、從小事做起，尊重老人、關愛老人、幫助老人，實現「使老有所終」。
「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼」。尊老愛幼一直是中華民族的傳統美德，應該繼承和發揚中華民族的傳統美德。通過那天的活動，我們踐行道德，更深刻的理解了「尊老愛幼」這一美德。以後，我們會更多地參與這種志願活動，為社會盡自己的綿薄之力。
其實不僅僅是老人，就像《大道之行也》中所說的：「使老有所終，壯有所用，幼有所長，矜、寡、孤、獨、廢疾者皆有所養，男有分，女有歸。貨惡其棄於地也，不必藏於己;力惡其不出於身也，不必為己。是故謀閉而不興，盜竊亂賊而不作，故外戶而不閉，是謂大同。」這是人們嚮往的「大同社會——一個沒有紛爭，永遠和睦的社會。而為了實現這種社會，就要就每一個中國公民都要為祖國盡力，都要做到「人不獨親其親，不獨子其子」。而作為青少年的我們，是祖國的未來、民族的希望，我們首先端正態度，並付出行動，無私的為國家成為「大同社會」而不斷努力。我們是新一代祖國的接班人，我們相信，終有一天，我們的社會可以「選賢與能，講信修睦。」我們的國家可以「大道之行也，天下為公」。
我們新世紀的青少年，將為祖國，為社會，為全人類的實現「大同社會」努力、拼搏!

Ⅱ 哈爾濱哪家老年公寓環境好

鳳林老年公寓———— 老吾老以及人之老"敬愛老人是中華民族的傳統美德。威海經濟回技答術開發區鳳林集團本著關心長者的愛心,回報社會，投資數億元,建起了佔地面積88畝，建築面積7萬余米的鳳林老年公寓。目前鳳林老年公寓是全國標准較高，規模較大的集居住，療養，度假等多元化設施為一體的綜合型老年公寓。老年公寓一期包括一幢14層超豪華五星級酒店和一幢 9層的老年公寓，以及一幢4層7067平方米的醫療保健中心。房間以五星級酒店標准配套。公寓內設酒吧、中餐廳、日式餐廳、韓式燒烤等多種就餐產地.宴會大廳可同時容納1200多人就餐。二期20000多平方米的老年公寓提供給社會及老年人飲食、娛樂、生活、學習等場所。一層多功能樓及附樓配有游泳池、保齡球、網球、影像室、電腦室、室內高爾夫等數十項娛樂設施,現2號樓已有140個標准間，共280餘張床位及部分餐飲娛樂項目對外營業 。

Ⅲ 香港新界大埔廣福道三十三號美德大廈一字樓J座及K座有間孔令文律師事務所嗎

香港新界大埔懷仁街25號地下 2654-8289

孔令文 的 詳 情
姓 名 (英 文) HUNG LING MAN, RAYMOND
姓 名 (中 文) 孔令文
在 香 港 認 許 日 期 10/1987
備 注 持 有 執 業 證 書

電 郵 地 址 [email protected]

律 師 行
職 位
顧問

律 師 行 / 公 司 (英 文) CHAN & CO., DICKMAN L.T.
律 師 行 / 公 司 (中 文) 陳立達律師事務所
地 址 (英 文) G/F, HOI LIN MANSION, NO. 25 WAI YAN STREET, TAI PO, NEW TERRITORIES, HONG KONG
地 址 (中 文) 香港新界大埔懷仁街25號地下
電 話 2654-8289
傳 真 2654-8221
電 郵 地 址 [email protected]

Ⅳ 住老年公寓有什麼好處

一、可以干自己喜歡乾的事情

生活中總有很多人有其相伴一生的愛好，例如寫作，畫畫，下棋，垂釣等。這些愛好，往往是老人們在年輕時因生活等原因，不可能全身心投入的，年老了，住到衣、食、住、行等都不用操心的老年公寓里，就可以有充分的時間來干自己喜歡乾的事情。

二、能讓老人享受到良好的服務

現在除了公辦養老院外，絕大多數老人選擇住老年公寓是付費的，這樣的好處就是如果老年公寓提供的服務不好老年感覺不滿意，老人們都可以直接提出自己的意見或是選擇去其他的老年公寓。為此，所有的養老院都竭盡所能給老人提供各種良好的服務，最重要的當選醫療條件，大多數老年公寓都實行24小時大夫值班，讓老人居能安身，醫可治病，這是任何一個家庭都難以做到的。養老院良好的服務解除了老人和子女的後顧之憂。

三、能讓老人過上有規律的生活

在老年公寓里，老人們的作息時間是有規律的，一日三餐，老年公寓都會按點供飯，有時老年公寓里還會按點組織活動，這樣能讓老人養成按規律生活的習慣，對於老人們的身體是十分有益的。

四、老人易找到志趣相同的夥伴

人與人之間相處，代溝是一大問題。而老人在養老院里，由於幾乎都是同齡人，基本上不存在代溝問題。正由於是同齡人，他們在聊天時，對過往時代中，許多相似的經歷及共同的追憶，很容易讓彼此找到共同的話題、形成相似的見解而成為知心的朋友。

五、老人與子女間感情更加融洽

如老人與子女同住，由於閱歷、為人、對小孩教育方式等諸多的不同，彼此間容易產生磨擦。而讓老人獨住，子女們又不放心老人的身體等。而讓老人住到養老院里，基本解除後顧之憂。同時，由於距離能產生美，適當的分開讓彼此更加牽掛。如老人偶爾回家來，能倍感家的溫馨，子女常常去看望他們，盡盡自己的孝心也讓老人特感溫暖。

六、能夠減少子女們的心理負擔

現在的家庭里，一個孩子的居多，再加上現在又是個競爭很激烈的社會，子女們往往忙著賺錢養家，根本無心無照顧老人。老人們住進老年公寓可以使子女們減少生活上對於老人們的關心，從而有更多的精力去工作生活。

Ⅳ 老年公寓觀後感250字

篇一：福星老年公寓觀後感
時代在發展，社會在進步，一切都發生了翻天覆地的變化。在物質文明高度發展的今天，真正能讓社會經久不衰的不是物質本身，而是支撐物質不斷走向文明的精神層面的東西，是上位的思想，特別是經過這次實地考察學習福星公寓文化建設情況之後，我更認識到文化對於一個企業或團體的重要性。
11月10日，我們在李老師的帶領了參觀了福星公寓的環境與硬體設施，崔慧副院長為我們講解了福星公寓的發展歷程，介紹了組織文化理念及其實施情況，並談到了福星公寓未來的發展規劃。我受益匪淺。
一個企業就是一個整體，在這個大集體里有領導、有員工、有服務對象，能夠把這個大集體里的三個分支統一起來的只能是共同的目標和信念，而能夠促成三方達成一致信念的只能是精神層面的東西，亦即企業文化。然而，企業文化絕不是簡簡單單的幾條規則章程，而是來自上行下效，上下同心，眾志成城的精神。福星老年公寓的所有人員常年來始終以敬老、養老為己任，秉承「關愛老年生活，創建銀色家園」的福星精神，忠於職守，愛崗敬業，精心服務，盡顯孝心，鑄就了福星今天的輝煌，福星人也正是被福星文化而凝結在了一起。在當今這個老齡化趨勢日益嚴峻的今天，老年人的養老問題日益凸顯，福星本著為社會負責和貢獻的理念，將中華五千年來傳統的孝道文化作為企業建設的核心，嚴把每個員工的道德關，把企業作為一個盡孝心的基地、社會養老的承擔者，也正是有了這種高尚的精神追求，才讓福星有了巨大的凝聚力、競爭力和發展力。
從企業的領導者來看，上位的領導者造就一流的企業文化。福星公寓的領導者所追求的是承擔社會責任，維護老年人的生命尊嚴，力爭使老年人舒心、使兒女放心、使員工安心。此外，福星企業的領導們還不斷鑽研員工職業化訓練和養老產業化發展的新模式和新路徑，持續性完善和提升養老服務品質，將溫暖送到家、送到老年人的心裡。福星文化建設以人為本，尊重員工的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使福星職工之間形成強大的凝聚力和向心力。領導者具有極大的社會責任感，把道德標准付諸實踐，身體力行地構築了福星人「尊老、愛老、敬老、養老」的核心價值觀，從而使福星人形成了共同的目標和理想，廣大員工都把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。管理者思想超前、理念上位，以孝道文化來喚起員工的盡孝美德，堅持用細心、耐心、精心和誠心打造「良心企業，朝陽產業」，用敬老、養老的核心價值觀來統一思想、統一行動、統一規范、統一標識，把中華民族優秀的傳統美德融於企業的生產經營過程之中，形成了具有行業特色的職業道德，使得福星得到了社會公眾的廣泛認可。
從企業員工來看，專業的員工隊伍彰顯一流的企業文化魅力。福星公寓的員工將企業文化建設的指標落到了實處，他們以孝道為自己的工作理念，積極參與企業專業培訓活動，提升工作能力，端正服務態度，轉變服務觀念，用自己的良心和自覺去為老年人服務。另外，員工隊伍經受了《孝經》和《弟子規》的洗禮，他們大都把服務的老年人當成了自己的父母，任勞任怨地去為老年人盡孝。加之，員工的錄用要經過嚴格的面試審查，對其倫理道德和服務耐心有很嚴格的要求，如此嚴格和完美的面試規則優化了員工隊伍，提高了員工服務意識，因而福星人始終堅持服務對象至上的原則，提供24小時全方位、深層次的服務，還創新開展日托服務、居家服務、電子保姆服務，極大地迎合了廣大老年人晚年生活的需求。不僅如此，福星還具有經過專業培訓的員工隊伍和標準的服務規范，包括：服務態度、服務速度、服務語言、服務專業技術、服務細節、服務流程、服務投訴處理等，這些都促成了福星一步步邁向新台階。福星員工以作為福星人而自豪，在企業孝道理念的感召下，員工們具有極大的滿足感和使命感，因此，他們都積極參與福星的一切活動，滿懷孝心，努力工作，以實現「老有所養、老有所學、老有所用、老有所樂」的社會價值追求和崇高目標！福星文化大放光彩！
總之，福星企業具有一整套完善而又別具特色的管理體系：目標使命明確、精神理念先進、核心價值觀迎合人的生命價值訴求，誓詞振奮人心，企業定位精準，企業分工合理，企業服務到位，企業隊伍和諧，企業制度和道德規范雙管齊下，企業員工認同企業文化，企業文化能在價值觀指導下成功的實踐與驗證，企業尊重、重視員工，平等對待員工，讓員工分享企業發展果實，隨時、隨地、隨人、隨事促進員工成長，真正堅持「人本管理」。這些先進的管理方法，構建和完善了福星企業制度，鑄就了福星服務品牌。
特別是在跟老奶奶聊天時，她們對福星企業的大加贊賞，這就更證實了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爺爺、老奶奶們臉上的笑容，感受到了他們骨子裡的樂觀，這種笑容和樂觀是對福星企業老年服務工作的肯定，更是對福星企業文化建設的認可。在這一天，我們不僅感受了一場企業文化的洗禮，而且還受到孝道文化的盪滌，強化了我們這些青年人「尊老、愛老、養老、敬老」的意識，我們決定在以後的生活中要孝敬老人，關愛老人，「百善孝為先」，就讓我們用自己的綿薄之力為老年人創造一片藍天！
文化，是企業或團體的靈魂，是企業或團體的生命。21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業文化不僅事關企業形象，還事關人心向背；不僅事關當前，而且事關長遠。任何一個企業或團體尤其應當重視企業文化軟環境建設，讓持續優秀的企業文化促進企業走向更高更闊的明天！
篇二：老年公寓觀後
當我踏進那洋溢著熱情的紅色大門的門檻；當我的目光與那一雙雙期待的眼睛相視；當我細細地聆聽老人們的心靈故事；當我一次又一次地為老人們的活躍表現鼓掌時，這才發覺：原來在陰雨綿綿的日子也可以嗅到陽光留在被褥上的味道——溫暖，祥和；原來在喧囂的城市中同樣可以覓到身處田園的感覺——恬靜，安逸原來真的可以在那些年近古稀的爺爺奶奶的身上找到孩子的氣息————真誠，活潑。
這些內心的挖掘，心靈的觸動，感悟，全來自於**的老人公寓的老朋友們所給予我們的！
作為這次活動的攝影師我和老人們聊的不是很多，但是我想我所看到的，我所抓住的要比任何一個人多的多！當老人談及自己的那些聲明遠揚的子女們的時候，他們的笑容是發自內心的。
當老人訊問我們的學習情況的，並對我們稱贊不斷的時候，我們真切的感受到了老人們對我們新一代青年人的希望。
當我們離別時，老人們深情的揮手送別，那留戀的目光，這些是在向我們敘說寫什麼呢？
我想，每個人的心中都有他自己的答案。
我們可以為老人所做的事情很多，存在著十分大的空間，這次活動，希望是一個很好的開頭，為我們年輕一代更加關心老人，尊敬老人踏出 我們的第一步。希望敬愛老人永遠在我們的心中！

Ⅵ 老人養老問題怎麼解決

我國現在已經進入了老齡化社會階段，在眾多的農村人口當中，老齡化要更加明顯一些。隨著國家經濟的快速發展，很大一部分的農村青年都離開了農村。雖然有一些農村人並沒有真正紮根城市，但也很難再次回到農村生活了。

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那麼，作為一輩子都生活在農村的老人，在不能勞動時，需要人照顧時。作為在城市中生活的兒女，怎樣能讓老人安享晚年呢？

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我覺得，這是一個我們必須面對的問題。很大一部分農村老人，不習慣城市的生活，更加捨不得農村鄰里之間的家長里短。我身邊就有很多例子，老人到城市後，十分想念農村的生活，不願意在城市中生活，養老。
作為兒女的我們，雖然認為給老人提供了良好的居住環境。但可能並不是老人所希望的。這樣就讓老人，兒女，雙方為難。兩地生活，不方便照顧老人。生活在城市，老人又不習慣。可能，有很大一部分農村年輕人的城市住房也不方便老人居住。這也是一個重要原因。

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那麼，究竟應該怎樣處理這樣的問題呢？我覺得應該還是以老年公寓為主要解決辦法。在農村應該實行村與村之間的協辦老年公寓，讓需要照顧的農村老人，在老年公寓中得到很好的照顧。即不離開自己生活一輩子的故鄉，又讓老年人的生活多姿多彩。
那麼作為在城市生活的年輕人，你希望在農村的父母怎樣度過晚年呢？

Ⅶ 濟南大學政管學院青年志願者協會的常規活動

青協參與的主要賽會及常規活動
（一）近幾年參加過的校級及以上賽事的志願服務工作主要有：
2009年，有30名學生參加第十一屆全國運動會志願服務工作；
2012年3月10人注冊成為濟南市禁毒志願者，參與禁毒宣傳與幫扶工作；
2012年4月至今，有33名志願者參與團省委首批「青年志願服務崗」活動，在濟南火車站出色完成為期一年的志願服務，是校內參與人數最多的學院，本年度有35名學生將參與第三批服務活動。
2013年10月，有34名學生經過選拔擔任節第十屆中國藝術節的賽事志願者；
2013年11月，有近20名志願者擔任歐盟使節代表團和美國校長代表團來我校參觀訪問的外事陪同。
（二）常規活動
1.圖書漂流活動----圖書漂流，傳播的是知識，留住的是文明
圖書漂流，是一種文明美麗的奇妙旅程，它起源於上世紀六七十年代的歐洲，讀書人將自己讀完的書，隨意放在公共場所，撿獲這本書的人可取走閱讀，讀完後再將其放回公共場所，再將其漂出手，讓下一位讀書人閱讀，繼續一段漂流書香。我們以此為靈感，在全校范圍內進行圖書收集然後將圖書在全校范圍內放漂，讓更多的書在更多的師生手中傳閱。活動富有新意，越來越多的師生漸漸加入到全民「悅」讀的行列。
2.敬老助殘 ----陽光福緣老年公寓 幸福家園老年公寓

敬老助殘，作為中華民族的傳統美德。幾年來，我院志願者通過深入敬老院、福利院、康復中心等場所，精心准備活動，為老人與殘疾人帶去關愛與快樂。活動過程中，我們也漸漸地學會了感恩，體會到了「敬老助殘」的精髓所在。
3.關注青少年----「青春正能量」青少年成長工作室
在共青團濟南市委指導下，由共青團槐蔭區委等帶領下建立了以培養孩子閱讀興趣為主的「青春正能量」青少年成長工作室，主要面對社區青少年，開展專業的社會工作服務。為激發孩子們學習的熱情與自主精神，幫助青少年發掘自身的潛力，改善社區青少年發展的一些列人際關系和交流環境。我們旨在把工作室打造成服務、娛樂、學習三維一體的幫助青少年釋放正能量的平台。
「輕裝向前行」（青春期問題輔導和危機干預）、「正能量蓄水池」（主要面對外來務工子女，改善其心理等問題）、「能量加油站」（青年就業創業指導）、「家長加油站」（親子關系輔導）、「正能量使者」（青少年社區組織於志願服務），在不同形式的活動之中，全面培養孩子們的能力，使之成為祖國有用的人才。
4.關注農民工子女----七賢中學支教
七賢中學作為濟南市市中區的一所為農民工子女專設的學校，學校的學生大都是在濟南市農民工的子女，家庭條件相對較差，無法享受較好的教育資源與教育環境。鑒於此，政管學院青年志願者協會，自2007年開始與七賢中學合作, 利用周末的時間給七賢學生進行補課與課業輔導，進行義務支教活動，至今從未中斷過。 5.為智障人士撐起一片藍天----濟南基愛智障人士服務中心:
濟南基愛智障人士服務中心是濟南基愛女性關懷社會工作服務中心，主要為智力障礙成年人士及其家長開辦社區康復及咨詢服務。為奉獻自己的愛心，號召更多的人去關注社會上的弱勢群體，我們成立了基愛實踐基地。把握基愛的整體情況，掌握基愛的學員課室的分布情況以及每個課室成員的性格特點，記錄下上課時的學習內容、學員的反應、老師的解決辦法，不斷發現，時刻進步。志願者們會用恆心、堅持按時服務、遵守機構紀律，更有效率的為學員們服務。
6.承先烈遺志、弘愛國之魂----英雄山掃墓
英雄山掃墓活動，主要是藉助掃墓這一形式學習革命的無私奉獻和博愛精神，對青協成員進行感恩教育，領悟新生活來之不易，激發我們努力學習，奉獻社會，報效祖國的熱情。
7.山東民俗文化陳列館
2012年10月份開始，在山東民俗文化陳列館開展服務工作，為參觀者講解相關知識及做好引導工作。擴寬同學的視野，使同學們對民俗文化有更深入的了解，提高同學們的綜合素質。。
8.社會服務
青協自成立以來一直開展各種社會服務類活動。交通協管活動；中小學生安全宣傳日進校園活動；雷鋒活動月啟動儀式；青年服務崗活動等各種服務宣傳類活動；「感恩」系列活動；「關注消防，關愛生命」消防宣傳活動；服務校園活動等。