老年大學臨時黨建工作

① 如何加強老年大學臨時黨組織建設的思考

1、加強組織領導。隨著老幹部活動中心（老年大學）工作的進一步深入開展，對認真做好老幹部活動中心（老年大學）工作的重要性、必要性有了更深一層的認識，並把老幹部活動中心（老年大學）工作納入了老乾工作目標管理責任制。老幹部活動中心（老年大學）工作堅持做到年初有計劃，平時有檢查，年底有總結，並把活動中心的工作做為衡量老幹部工作的一項重要內容。為加強工作人員責任心，提高服務水平，縣委老乾局制定了老幹部活動中心（老年大學）工作人員崗位責任制，使工作人員樹立了全心全意為老幹部服務的思想，深受老幹部的好評。
2、強化政治學習。多年來，中心堅持以老幹部活動中心（老年大學）為陣地，積極組織老幹部開展了各種的形式的政治學習活動，提高了老幹部思想道德水平和科學文化素質。為加化老幹部政治學習，中心將每月的15日、18日、20日、26日分別確定為一般退休幹部、副科級以上離退休幹部及漢族幹部的固定政治學習日和副縣級以上黨員離退休幹部閱讀文件日，定期不定期的舉辦各種形勢的報告會和重大問題情況通報會，使廣大老幹部及時了解了國際國內的政治風雲變幻和自治區、自治州的各項方針政策及且末縣的發展思路，堅定了廣大老幹部思想信念，使廣大老幹部思想常新，政治永存。
3、開展文體活動。多年來，中心從本縣的實際出發，積極動腦子，想辦法，不斷改善活動條件，豐富活動內容，充分利用老幹部活動中心（老年大學）這塊有效陣地，開展了各項有利於老幹部身心健康的文化體育活動。在每年的「元旦」、「春節」、「古爾邦節」、「三八婦女節」、「五一」、「老人節」和國慶節期間，中心都要舉辦老幹部麻將、象棋、跳棋、撲克、乒乓球、檯球等項目比賽，並為取得各項比賽的優勝者頒發獎品，從而調動了老幹部參加活動的積極性。
4、加強自身建設。長期以來，中心堅持以文明、務實、嚴謹、創新為原則，以老幹部滿意為目標，以老有所學、老有所樂，老有所教為目的，狠抓工作人員思想教育和業務培訓，取得了很好的效果；並堅持將每周三和周五定為工作人員業務知識學習日和政治理論學習日，對工作人員進行世界觀、人生觀、價值觀和思想品德、職業道德、社會公德教育，使工作人員愛崗敬業，任勞任怨，全心全意為老幹部服務。
5、提高管理服務。通過不斷探索，老幹部活動中心（老年大學）建立健全了各項規章制度，並對活動設施的管理、保養、維修有了明確規定：要求工作人員做到「六會」（即：會講、會做、會示範、會保養、會排除一般故障、會做思想政治工作）。為提高工作人員的管理和服務水平，老幹部活動中心（老年大學）堅持以老幹部的需求為目的，融娛樂性、健康性、思想性和藝術性為一體，科學合理的安排每項活動內容，並定期不定期的召開徵求老幹部意見會，聽取老幹部的意見和建議，總結經驗，查找不足，改進工作思路，創造活動條件，創新活動項目，不斷提高服務質量和管理水平

② 有人知道黨建工作都應該做些什麼工作嗎

黨建工作檢查主要是看你所在的單位是鄉鎮一級黨委還是機關事業單位的黨支部了。如果是黨委就比較麻煩，黨支部簡單，這一點你沒說清楚。
我先按單位黨建工作給你列幾點，供你參考
單位黨建工作年初安排意見，工作計劃及具體工作日程安排；支部與黨員目標管理責任書；單位黨建、黨務工作會議記錄；單位黨員發展規劃（計劃與措施）、目標，入黨積極分子培養計劃、花名冊，發展黨員工作會議記錄；單位黨建工作各項制度、辦法（支部書記工作職責、黨員學習制度等）；單位黨員檔案及黨費收繳情況記錄；單位黨建工作半年總結及年度工作總結，工作信息；單位黨建工作創建活動開展情況等，有些具體的工作一般按照上級黨委的工作安排意見要求的內容你逐項准備，這樣可以減少工作的盲目性，做到有記錄，有表冊，有檔案。
黨建工作是務虛的，在於你平時多積累，多總結了。希望我的回答對你有一點參考。

③ 全國老年大學中,哪所學校里黨的建設搞得最好

全國老年大學中,黨的建設搞得好的有很多。
比如：各部委的老年大學就搞得很好。
他們起點高，管理嚴，形式多樣，深受歡迎。

④ 開展黨建工作方面存在什麼問題和困難

一是對機關黨建工作重要性認識不足。部分業務單位領導考慮自身業務多，思考黨的建設少；被動重視多，主動過問少；表面重視多，實質重視少；部分同志對機關黨建工作的重要性認識不足，把機關黨建當做「軟體」處理，致使抓黨建工作被動應付，起色不大。
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二是機關黨委工作關系未理順。一是編制設置中機關黨委業務由辦公室負責，在部門分工時，機關黨委書記並未分管辦公室工作，給工作開展帶來一定困難；二是一些部門部分機關支部書記由黨組織成員擔任，安排部署支部工作時機關黨委書記需與其他黨組成員協調，一定程度上影響了工作的正常推進；三是由於無編制，「機關黨委副書記享受本單位中層幹部待遇」無法落實，一定程度上影響了工作積極性。四是管理關系相脫節，機關黨委與各黨支部責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。
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三是黨組織的規范化建設有待進一步加強。部分單位黨員老化嚴重，支部「三會一課」制度落實不好；部分單位工作量大，任務較重，機關黨員常年在外，一定程度上造成了集中學習難，開展組織生活難；部分黨組織屆滿後不及時改選，組織生活不正常；部分機關黨委由於人事變動，機關黨委書記空缺，一定程度上影響了工作的開展；部分離退休幹部黨支部、改制企業黨支部組織生活無法開展，黨費無法收繳，給黨員的教育管理帶來了極大挑戰。
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四是機關黨務幹部崗位吸引力弱。分管黨務工作領導和黨務幹部學習培訓、外出參觀考察機會少，加之機關黨務幹部大部分兼職，部分黨務幹部又是本單位本部門的業務骨幹，承擔較多而繁重的部門業務工作，造成機關不願擔任黨組織書記，不願干黨務工作，致使黨務幹部隊伍建設滯後，工作熱情不高。
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五是組織生活內容、方式單一。部分機關黨組織活動就是念報紙、念文件，機關黨的組織生活形式不靈活，組織生活形式單一，黨組織活動缺乏吸引力；部分黨組織甚至存在組織生活庸俗化、過場化、娛樂化的傾向，一定程度上影響了黨組織的吸引力和凝聚力。
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六是機關黨建經費無保證。由於無專門活動經費，開展活動需臨時想行政負責人請示，一旦單位經費緊張，黨的活動就沒保障，使工作開展缺乏統籌性和整體性；有的基層黨組織盡管有思路、有想法，但一涉及到經費，就一籌莫展。
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七是黨建工作缺乏創新，亮點不多，整體水平不高。由於材料較多，加上機關人員老化，人手缺乏，致使工作按部就班，被動應付，缺乏創新，工作流於形式。如在服務基層工作中，區直機關普遍反映聯系點過於分散，致使部門有限資金分散使用，幫扶效果不明顯。
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八是黨組織和黨員的先進性不突出。有的黨組織滿足於工作一般化，只求過得去、不求過得硬，既缺乏走前頭的意識，又缺乏走前頭的勇氣，更缺乏走前頭的行動。 個別黨員幹部理想信念動搖，宗旨意識淡化，作風不實；黨員的榮譽感、責任感和奉獻精神淡化；部分單位改非幹部過多，既占據了編制，造成單位人員年齡斷層，又給在崗老幹部帶來消極負面影響，一定程度上影響了部門工作的開展。

⑤ 黨性體驗式下一步運行四路

摘要 7月21日下午，市老年大學黨支部組織全體黨員幹部到市政府大院社區參觀學習，開拓黨建工作思路，提升黨員黨性修養。

⑥ 對本單位黨建工作的建議怎麼寫

一、思路

1、對於單位的基層黨組織建設進行建議，覆蓋面一定要廣，要有先進帶頭的意識。

2、對於一崗雙責問題進行建議，希望能落實。

3、建立健全基層黨組織制度。

二、建議：

1、建立健全基層黨組織。

首先是要保證企業生產經營活動開展到哪裡，黨建工作延伸到那裡，使黨員不論在什麼崗位上工作都能受到黨的教育和約束。黨組織要跟蹤到位、教育到位，保證對黨員的有效管埋。其次，要積極做好黨員發展工作。

黨員發展工作要以具有專業知識、精於管理、技術過硬和業績突出者為重點發展對象，不斷增添新鮮血液，為黨組織發展壯大奠定基礎。

2、完善「一崗雙責」的黨建工作機制。

要按照生產經營工作和黨建工作「兩手抓」的思想，推行幹部行政職務、

黨群職務實行「雙肩扛」，工作任務「雙責任」，業績評價「兩面考」。在具體工作中，堅持黨建工作與生產經營工作同布置、同落實、同檢查、同考核，糾正干與不幹、干好與干差一個樣的現象，確保「一崗雙責」落到實處，使黨建工作與業務工作共同發展。

3、建立健全基層黨組織制度。

制度好，可以使人不容易犯錯誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯誤。因此在制度建設上要由臨時安排向制度化、規范化轉變，要建立學習制度、思想匯報制度、定期談話制度、外出聯系制度等。

(6)老年大學臨時黨建工作擴展閱讀：

單位黨建工作具體內容：

1、服務基層。在制定工作目標工作計劃時，首先要從基層的實際出發，要建立和實施聯系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。

2、服務群眾。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾凝聚人心的途徑和方法。用心服務，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。

3、服務中心。正確處理黨務工作與業務工作的關系，找准結合點，把黨務工作融合於中心工作中，真正做到思想上同心，目標上同向，任務上同擔。堅持在本崗位建功立業。

⑦ 黨建專干一定要是黨員嗎

黨建專干屬於黨務建設專業幹部，是需要由共產黨員進行擔任的。

根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第二十三條 機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數的1—2%；機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。兼職的黨務工作人員，要認真負責地做好黨務工作。

第二十四條 機關黨務工作人員應具備的基本條件是：黨性強，作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業、奉獻、創新精神。

(7)老年大學臨時黨建工作擴展閱讀：

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第五條 機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。地級以上機關黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關黨的基層委員會，每屆任期3年。

第六條 機關黨員50人以上的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。

⑧ 年輕人做黨建工作怎麼樣

黨建工作其實還是不錯的，一般也只有國企跟公務員性質的單位有的，所以能做這樣的職位本身就是一件好事，而且這樣的職位比較鍛煉人。

⑨ 如何把"三學三爭"活動與黨建工作結合開展

這個問題要先了解：黨組和黨支部的關系與區別。
黨章規定，在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織或其他非黨組織的領導機關中成立黨組。這些組織包括：國家機關各部門、直屬，以及各人民團體；省，市、自治區、直轄市國家機關廳局，以及各人民團體；省轄市國家機關的委、辦、局和各人民團體；州、縣人大、、政協機關和政法部門，以及各人民團體。
黨組設書記、副書記。黨組有在批准它成立的黨的委員會領導下進行工作。黨組的基本任務，主要負責實現黨的方針、政策，團結非黨幹部和人民群眾，完成黨的和國家交給的任務，指導機關黨組織的工作。黨組不是一級黨委。黨組與本單位的機關黨組織（機關黨委、總支或支部）是指導關系，不是領導關系。

黨支部是黨的支部委員會的簡稱。中國的基層組織之一。
黨章規定：「、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。
設置黨支部的基本要求是：凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位，設立黨的支部委員會；
正式黨員不足3人，沒有條件單獨成立黨支部的單位，可與鄰近單位的黨員組成聯合黨支部；
凡有正式黨員3人以上，執行臨時任務時間較短或因某種原因暫時不能成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部；
同時還要注意黨組和黨委的區別：
（1）黨委是由黨員大會或黨代表大會選舉產生的，而黨組的成員、書記、副書記都是由批准成立黨組的黨組織決定。
（2）黨委可以直接接收或批准接收黨員，而黨組則不能。
（3）黨委可以直接決定或批准對黨員的紀律處分，黨組一般不能直接決定或批准對黨員的紀律處分。
（4）黨委可以召開黨代表大會（黨員大會）或黨代表會議，選舉出席上級黨代表大會的代表，而黨組不能召開這些會議和選舉出席黨代表大會的代表。
（5）黨委向同級代表大會負責並報告工作，並接受黨的上級組織的領導，而黨組則不是一級黨委，必須在批准它成立的黨組織領導下工作。