老年大學黨員怎麼管理

㈠ 黨員管理的方法途徑有哪幾種

黨員管理的方法途徑黨員管理工作經過長期的探索和實踐，在新的歷史時期，廣泛採用了以下幾種方法和途徑： （1）「三會一課」。「三會」指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，「一課」指按時上好黨課。「三會一課」是黨組織生活的基本形式，認真堅持「三會一課」，對於健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，加強基層黨組織的戰鬥力，都有重要作用。 （2）黨員領導幹部的雙重組織生活會。根據黨章和黨內有關規定，各級黨員領導幹部既要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領導幹部的民主生活會。雙重組織生活，對黨員領導幹部加強黨性鍛煉，增進思想交流，加強民主監督，改進工作具有重要意義。 （3）「創先爭優」活動。「創先爭優」主要是指黨內創建先進黨支部，爭當優秀黨員的活動。這是近幾年來在廣大基層黨組織中廣泛開展而又行之有效的一種組織活動形式。這項活動要制定出既有先進性，又切實可行的評選條件，努力在「爭創」上下功夫，定期評選表彰，以激勵黨員奮發進取，建功立業。 （4）黨員目標管理。黨員目標管理是近年來各地在加強黨員隊伍建設中廣泛採用的一種管理方法。這種管理方法要求黨組織按照黨章的規定，結合本單位的工作和黨員個人的實際情況，提出和議定黨員在一個時期內履行黨員義務、發揮黨員作用方面的具體目標，通過定期檢查、考核，來督促和激發黨員更好地發揮先鋒模範作用。這種方法在實踐中取得了積極的效果，應不斷總結和完善。 （5）黨員聯系戶。這是農村黨員聯系群眾，發揮先鋒模範作用的一種形式。具體內容是，黨的基層組織分配每個黨員經常聯系一戶或幾戶非黨群眾，向他們宣傳黨的方針、政策，了解他們的思想、生產、生活等方面的情況，幫助帶動他們勤勞致富，及時向黨組織反映他們的意見和要求。 （6）黨員責任區。所謂黨員責任區，主要是企業黨組織根據黨員的不同工作崗位、工作性質、實際能力和活動范圍，把需要黨員承擔和完成的各種生產指標、行政事務、社會工作以及基層黨組織分配的各項任務有機地結合在一起，以責任制的形式落實到每個黨員，從而形成以一個或幾個黨員為主體，以一定數量的群眾為對象，以一定的區域為活動范圍的黨員責任區。從而密切黨員與群眾的聯系，以發揮黨員在兩個文明建設中的先鋒模範作用。 （7）黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理中，有目的、有領導、有計劃地組織黨員結合行業特點和本單位的工作實際，圍繞改革開放和經濟建設而開展的一系列旨在增強黨員黨性，提高黨員素質，發揮黨員先鋒模範作用，推動經濟發展的黨內活動。這類活動把黨員教育管理的內容和方法融為一體，在黨員教育管理工作和經濟建設之間架起了一座橋梁，為黨員發揮模範作用提供了廣闊的舞台，受到黨員和群眾的普遍歡迎。 （8）談心活動。同志之間比較深入地相互交談，是交流思想、交換意見的一種有效方式。談心活動有集體談心和個別談心兩種形式。談心的目的在於溝通思想，統一認識，解決矛盾，互相幫助，增強團結，做好工作。談心一定要以誠相見，以心換心，還要有搞好團結、解決問題的願望和實事求是的精神。

㈡ 如何加強離退休教師黨員的教育管理工作

1．認識上的三大誤區
2．管理上的三個盲點。
3．工作上的三塊短板。

㈢ 離退休黨員有哪些管理制度

1、有離退休黨員的黨組織要確定專人負責離退休黨員的管理工作，通過電話、書信、上門談心等方式經常同離退休黨員保持聯系，並做好記錄。

要採取「一對一」、「一對多」等形式經常關心年老多病、行動不便的離退休黨員，主動加強聯系,及時傳達黨內文件精神，了解思想、生活情況，徵求意見和建議，積極幫助他們解決各種實際困難。

2、所在黨組織要針對離退休黨員的生活特點,創新教育管理形式，採用座談會、學習討論會、集中培訓、參觀考察、組織文藝表演等適合離退休黨員特點的活動，寓教於樂，豐富他們的晚年生活。

要針對離退休黨員生活中存在的困難，組織黨員志願者服務隊、黨員幫困服務隊、社區義務服務隊等社會性服務組織，積極開展幫扶活動。

要教育引導離退休黨員模範遵守國家法律法規，自覺按《黨章》要求辦事，不參與和從事違法違紀活動。對於違反黨紀國法的黨員，要按照有關規定作出相應處理。

3、離退休黨員參加社會群團組織，必須堅持文明、健康、積極向上原則，事先向黨組織匯報並徵得同意。

要按照中組部《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》的有關要求，教育引導離退休黨員按規定及時交納黨費，自覺履行黨員義務。

針對生活特別困難的黨員，通過本人申請，經所在黨支部同意，報上級黨組織批准可以少交或免交黨費。

積極參加所在地社區黨組織的活動，積極參與社區服務，開展黨組織活動，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代等方面多做工作多做貢獻，發揮黨員的先鋒模範作用。

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一、列入交納黨費計算基數的離退休費總額包括：離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和，以及按國家規定發放的離退休人員補貼。

離退休人員補貼是指：根據國家關於規范津貼補貼的有關規定，各地各單位離退休人員普遍發放的補貼（相當於在職人員的規范津貼補貼）。

對於只有部分離退休人員享受的補貼（不同時期參加革命工作的補貼、離休幹部護理費、艱苦邊遠地區補貼等）、改革性補貼（住房提租補貼、住宅電話補貼、交通補貼等）、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費計算基數。

二、列入交納黨費計算基數的養老金總額包括：基本養老金（包括基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金）、企業年金和統籌外養老金。

㈣ 如何有效加強離退休黨員的教育與管理

一、離退休黨員的基本狀況
截止至2013年底，我礦共有離退休黨員169名，佔全礦黨員總數1050名的16%。離退休黨員中，年齡在60歲至70歲的人，占離退休黨員總數的78%，71歲至80歲的人佔19%。離退休黨員中，1949年9月以前入黨的占離退休黨員總數的5%，黨齡不足10年的有5人。
二、當前管理教育中存在的問題
近幾年來，隨著人事制度的改革變化，我礦離退休黨員隊伍逐年增多，如何加強對他們的管理和教育，就此問題我們進行了走訪調查，了解到設置了離退休支部以來，我礦從構建和諧礦區的高度，重視抓好離退休黨員的教育管理工作。由黨性強、威信高、身體好、有奉獻精神，工作熱心，熟悉黨務工作的離退休黨員擔任支部委員，黨支部建設總體情況良好。絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個共產黨員的標准嚴格要求自己，不斷為礦井的建設發展奉獻余熱。總之，對離退休黨員的組織、教育、管理上取得的成效是明顯的。但在取得成績的同時也存在諸多問題和不足，主要表現在以下幾方面：
（一）思想認識不足，滿足於「不出事就萬事大吉」的現象。 離退休黨支部對退休黨員的教育管理工作重要性認識不足，重視不夠，與離退休黨員聯系、溝通少，有的認為離退休黨員既然退休了，就應該讓他們好好休息，清靜安閑度晚年，參加黨組織生活可有可無，缺乏有效的教育機制；有的還認為離退休黨員年齡大、身體條件差，花費時間精力經常組織他們學習教育收效不大，發揮不了什麼作用；甚至認為組織對離退休黨員學習教育是負擔，麻煩事多，多管多操心，少管少操心，不管更省心。
（二）組織活動不嚴，存在「參與不參與一個樣」的問題。 離退休黨員由於年齡差異，身體狀況、文化需求和興趣愛好不同等多種原因，礦開展黨內活動時對離退休黨員的參與情況未作明確要求，有時過組織生活、開展活動忘了通知離退休黨員參加；有時考慮他們來回奔跑，因年齡、身體等原因易發生身體不適，個別路途確實較遠交通不便的，還得派車接送過於麻煩；組織生活也只流於形式。個別離退休黨員甚至退休幾年基本上都沒有參加過組織生活。因而離退休黨員的組織生活及黨內活動很難得到保障，也就更談不上黨內的民主監督和教育管理。
（三）黨性觀念不強，出現「工作退休、思想滑坡」的現象。 有極少數的離退休黨員，文化層次偏低，對形勢的觀察力和各項政策的理解力較差，思想比較保守，思想觀念、思維方式仍徘徊在計劃經濟時代，對改革開放政策不理解，「工作退休、思想滑坡」的現象比較嚴重；個別離退休黨員由於組織觀念淡薄，雖接到通知也常常找各種借口不願參加。
（四）心理失去平衡，局限於「退休退位不能退待遇」的思維。一些離退休老黨員思想鬆懈，認識偏頗，認為自己為革命，為礦山奉獻了大半輩子，現離退休了，權力沒了、收入少了，對自己要求也降低了，只求安度晚年。有的總認為組織關心照顧少，在生活待遇等方面期望過高，往往提出一些過分或不符合政策規定的要求，組織一時解決不了就埋怨組織，責怪領導，滿腹意見，到處寫信反映，甚至無事生非，造謠中傷，心態極不平衡。
三、加強教育管理的思路和對策
（一）因地制宜，理順關系，合理安置好離退休職工黨員的組織關系
離退休黨員退休後，所在單位黨組織在黨員離退休前要詳細了解其離退休後的主要居住地及生活安排等情況，根據實際，結合其本人的自願，按照《黨章》等有關規定，本著有利於離退休黨員參加組織活動和發揮作用的原則，合理安置好離退休黨員的組織關系，如退休後本人住處離礦較近的，則可將黨組織關系保留礦退休黨支部；如退休後離單位較遠，或長期居住在外地的，則應把黨組織關系遷往居住地所屬單位或當地社區的黨組織。
（二）提高認識，關心生活，密切溝通黨組織與離退休黨員的關系
作為退休黨支部，要進一步提高認識，切實加強和改進對離退休黨員的教育管理工作。首先要關心離退休黨員的生活，重大節日礦黨委要組織人員登門走訪慰問，了解每位老黨員的思想動態及生活中的困難，要及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖，遇到困難時要及時地開展送溫暖活動。其次，要經常開展一些有利於老年人身心健康的活動，充實老年人的晚年生活，通過密切溝通，把每位老黨員的心與黨組織緊密地聯系在一起，只有這樣才能把離退休黨支部的各項工作開展得有聲有色。
（三）加強教育，嚴格管理，不斷提高老黨員的思想政治素質
在新時期如何加強對離退休黨員的教育管理，是擺在我們各級黨組織面前的一項重要課題，對於黨務工作者來講是一件新的任務，因此，我們必須要引起高度重視並做好離退休職工黨員的思想政治教育工作。黨組織在工作中要注意改革創新，使老黨員的組織生活生動活潑、形式多樣、寓教於樂、喜聞樂見，並在活動中達到教育的目的。一是將以往傳統的讀書讀報變為引導式、討論式，大家參與發言，暢所欲言，不斷增強教育的說服力和感染力。二要變封閉式為開放式，可採取「請進來、走出去」的方法，對老黨員進行生動形象的教育。同時，要加強對老黨員的管理，使老黨員能繼續嚴格按照新時期黨員標准要求自己，通過開展批評與自我批評，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉。
（四）創造條件，積極鼓勵老黨員充分發揮余熱
以往人們認為，離退休職工及離退休黨員從工作崗位上退休，就應該讓他們好好休息，不好再安排任何工作，其實，這是一個誤區，一個共產黨員，雖然他離退休了，休息是他的主要任務，但如果長期無所事事，久而久之，對老年人的身心健康是十分不利的。因此，只要老黨員身體好，又願意為黨盡義務、做些力所能及的事，就可時常請他們為年輕黨員和青少年講黨史，講企業的發展史，宣傳和弘揚黨的優良傳統，促進企業和諧穩定，促進社會風氣進一步好轉。
（五）加強領導，充分發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用
高度重視離退休黨支部的全面建設，是做好老年人工作的重要環節，落實好離退休黨員的政治待遇和生活待遇，穩定離退休黨員隊伍，使離退休黨員更好地支持礦井的發展，加強對離退休黨支部的領導，經常研究、關心、支持離退休黨支部的工作，努力把離退休黨支部建設成老黨員之家，成為帶領老年人繼續為礦井的做強做大發揮余熱。
四、結束語
在新形勢下要切實加強調查研究，積極探索對離退休黨員的教育和管理的新途徑，使每一位離退休黨員都能做到「老有所學、老有所樂、老有所為」，繼續保持黨的優良傳統和作風，努力為黨的事業添磚加瓦，為礦井的安全發展、穩步發展、和諧發展發揮余熱。

㈤ 如何加強離退休黨員的教育，管理和監督

1.改進方法。改變過去的讀報紙、「擺龍門陣」的工作方法，要更多地以身邊的典型事例激起離退休老黨員當年的「壯懷激烈」的自豪感，讓他們想起當年激情燃燒的歲月，讓老黨員再出激情、再展魅力、再立新功。

2.強化管理。要讓老黨員繼續嚴格按照黨員標准嚴格要求自己，「退休不退黨」，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉，政治思想上不能放鬆，堅決不能放棄。對拒不交納黨費、思想消極、不思進取，經多方多次做工作仍不改進的，則應按有關規定嚴肅處理不合格黨員，暢通出口，確保離退休老黨員隊伍的純潔性。

3.加強建設。按照「就地、就近」和有利於退休黨員管理的原則，組建離退休黨支部。黨支部委員應選派能力強、作風正、身體好、威望高的離退休黨員。同時，要形成單位、村（社區）「拳頭」合力，不斷豐富他們的業余文化生活，充分發揮其特長，將黨的惠民政策宣傳到位，不斷開創離退休老黨員政治思想素質教育工作新局面。

㈥ 黨員管理的方法主要有哪些

黨員管理的方法主要有3條：一是堅持「三會一課」制度，黨員活動從未間斷；二是開展黨內正常的批評與自我批評，不管哪個黨員有缺點、有錯誤，或者哪方面做得不夠，或者黨員之間有什麼意見，都能擺到桌面上來，面對面地開展批評教育，保證不讓一個黨員掉隊；三是堅持每日一次的黨員思想匯報制度。黨員向小組長匯報，小組長向支委匯報，支委會再綜合研究分析黨員隊伍狀況，有的放矢地做好思想政治工作。所以，在實際工作中、在關鍵時候就能體現出黨員的先鋒模範作用來。

在實際工作中，黨員幹部特別重視表率作用，用自己的模範行動影響和促進了隊伍的建設。黨員幹部要求群眾做到的，黨員幹部首先做到。

㈦ 年老體弱黨員日常管理存在哪些問題、解決的對策措施

其實你要老提過了黨員他出現的問題就是，身體不夠好，所以需要給他們及時的照顧和運動才行！

㈧ 如何加強老年大學臨時黨組織建設的思考

1、加強組織領導。隨著老幹部活動中心（老年大學）工作的進一步深入開展，對認真做好老幹部活動中心（老年大學）工作的重要性、必要性有了更深一層的認識，並把老幹部活動中心（老年大學）工作納入了老乾工作目標管理責任制。老幹部活動中心（老年大學）工作堅持做到年初有計劃，平時有檢查，年底有總結，並把活動中心的工作做為衡量老幹部工作的一項重要內容。為加強工作人員責任心，提高服務水平，縣委老乾局制定了老幹部活動中心（老年大學）工作人員崗位責任制，使工作人員樹立了全心全意為老幹部服務的思想，深受老幹部的好評。
2、強化政治學習。多年來，中心堅持以老幹部活動中心（老年大學）為陣地，積極組織老幹部開展了各種的形式的政治學習活動，提高了老幹部思想道德水平和科學文化素質。為加化老幹部政治學習，中心將每月的15日、18日、20日、26日分別確定為一般退休幹部、副科級以上離退休幹部及漢族幹部的固定政治學習日和副縣級以上黨員離退休幹部閱讀文件日，定期不定期的舉辦各種形勢的報告會和重大問題情況通報會，使廣大老幹部及時了解了國際國內的政治風雲變幻和自治區、自治州的各項方針政策及且末縣的發展思路，堅定了廣大老幹部思想信念，使廣大老幹部思想常新，政治永存。
3、開展文體活動。多年來，中心從本縣的實際出發，積極動腦子，想辦法，不斷改善活動條件，豐富活動內容，充分利用老幹部活動中心（老年大學）這塊有效陣地，開展了各項有利於老幹部身心健康的文化體育活動。在每年的「元旦」、「春節」、「古爾邦節」、「三八婦女節」、「五一」、「老人節」和國慶節期間，中心都要舉辦老幹部麻將、象棋、跳棋、撲克、乒乓球、檯球等項目比賽，並為取得各項比賽的優勝者頒發獎品，從而調動了老幹部參加活動的積極性。
4、加強自身建設。長期以來，中心堅持以文明、務實、嚴謹、創新為原則，以老幹部滿意為目標，以老有所學、老有所樂，老有所教為目的，狠抓工作人員思想教育和業務培訓，取得了很好的效果；並堅持將每周三和周五定為工作人員業務知識學習日和政治理論學習日，對工作人員進行世界觀、人生觀、價值觀和思想品德、職業道德、社會公德教育，使工作人員愛崗敬業，任勞任怨，全心全意為老幹部服務。
5、提高管理服務。通過不斷探索，老幹部活動中心（老年大學）建立健全了各項規章制度，並對活動設施的管理、保養、維修有了明確規定：要求工作人員做到「六會」（即：會講、會做、會示範、會保養、會排除一般故障、會做思想政治工作）。為提高工作人員的管理和服務水平，老幹部活動中心（老年大學）堅持以老幹部的需求為目的，融娛樂性、健康性、思想性和藝術性為一體，科學合理的安排每項活動內容，並定期不定期的召開徵求老幹部意見會，聽取老幹部的意見和建議，總結經驗，查找不足，改進工作思路，創造活動條件，創新活動項目，不斷提高服務質量和管理水平

㈨ 如何有效管理退休黨員

退休黨員是我們黨重要的政治骨幹，退休黨支部是我們黨重要的基層黨組織，因此，在回日常活動中，要引導他們答在「離崗不離黨」的理念下，加強黨性修養，增強責任感和使命感，強化黨的宗旨意識，繼續發揮黨員先鋒模範作用，我們就必須創新思路，拓展領域，服務大局，積極主動地探索在日常活動中做好退休黨員服務管理工作的新途徑和新方法。 一、要明確目標，營造氛圍，建設學習型黨組織 為使公司退休黨員爭有目標，創有方向，就要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，立足創建「五好」黨支部（支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好），積極營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

㈩ 如何加強離退休黨員管理的幾點建議

加強離退休黨員教育與管理的對策

離退休老黨員是我們黨的寶貴財富，他們也曾朝氣蓬勃，雄姿英發，指點江山，激揚文字，經過風雨的洗滌和歲月的沉澱，他們有著豐富的工作經驗和社會閱歷，如何安排好他們的生活，發揮好他們的作用，是各級黨組織和黨務工作者義不容辭的責任和光榮而艱巨的使命。

認清問題的根源,就要著手解決這些問題,從目前情況看,主要應從以下四個方面入手：

第一，完善組織，激發內在活力。各級黨組織要提高認識，加以重視，真正認識到做好離退休老黨員的工作是黨建工作的重要內容和突出環節。要建立激勵機制，在「七一」建黨節、「十一」國慶節等重大節日活動時，要擴大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。

要通過他們的表率作用,把更多的離退休黨員凝聚在黨的周圍,扭轉買菜、做飯、哄孩子、玩麻將等每天無所事事的局面,帶動其他老同志發揮「夕陽增輝」作用，這將對於繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革、發展、穩定大局具有十分重要的意義。

第二，建章立制,真心關愛黨員。要建立跟蹤查詢制度,各級黨組織要與上級黨委組織部門保持聯系,有離退休的黨員要及時掌握,要深入推進「黨組織關愛黨員、黨員服務群眾」活動的開展,通過組織黨內民主生活會,開展黨內活動以及個別走訪、談心等形式,及時了解老黨員的思想變化情況以及身體生活情況,對子女不在身邊,體弱多病老黨員要上門為他們服務,解決生活上困難,做到知黨員情、解黨員難、暖黨員心,切實履行教育管理職能。

第三，豐富載體,突出工作實效。離退休黨員管理工作的落腳點應是管理與服務並重,重點在提高老黨員的政治思想素質,發揮他們特有的政治資源優勢,促進社會各項事業的健康發展。因此,要不斷創新思想政治工作的方式方法,廣泛開展老同誌喜聞樂見的思想教育和社會實際活動,注重研究探索靈活多樣,寓教於樂的新的工作載體,發揮老黨員余熱。

第四，保障經費，確保活動陣地。加強離退休黨支部建設，協助有關部門落實好離退休老黨員的政治待遇和生活待遇，穩定離退休老黨員隊伍，使他們更好地支持在職幹部職工的工作，要積極創造條件，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和有豐富的學習資料，確保離退休黨支部能正常開展組織活動，真正使離退休老黨員「老有所學，老有所樂，老有所為」。堅持做到「政治上送營養，生活上送溫暖，思想上送理解」。

(10)老年大學黨員怎麼管理擴展閱讀

黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自願加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權利和義務，受黨紀的約束，在實現黨的決議（綱領、路線、方針、政策）方面起重大作用。一般政黨都重視吸收、挑選和培訓黨員，並依靠黨員開展活動，以實現該黨的主張。各類政黨和各國政黨的黨員資格和作用等有所不同。

參考資料：共產黨員網-新形勢下加強離退休黨員教育管理的建議