老年大學書畫展簡報

A. 如何做好老幹部信息工作

自己查，網上很多的

做好老幹部部門信息宣傳工作的體會

江寧區委老幹部局鄧平

各位領導、各位同仁：
大家好！我是江寧區委老幹部局的通訊員，名叫鄧平。我今天向大家匯報的題目是《做好老幹部部門信息宣傳工作的體會》，不當之處還請各位領導、同仁多多指教。
老幹部工作是黨的組織工作、幹部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面。為全面貫徹落實黨和國家關於老幹部工作的方針政策，推動老幹部工作更好地適應改革開放和社會主義和諧社會建設的需要，促進老幹部思想政治工作的開展，保證老幹部隊伍的穩定，在全社會營造尊老、愛老、敬老、助老的社會氛圍，我們應當加強老幹部部門的信息宣傳工作。重點宣傳老幹部中的先進人物和典型事跡；及時報道老幹部工作的最新動態和亮點；重點報道上級機關和領導關於老幹部工作的指導性意見或講話，以及老幹部工作中的熱點、難點問題的解決方法。近幾年來，我注重學習信息宣傳工作的知識，努力做好本區老幹部部門的信息宣傳工作，為江寧區老幹部工作的和諧發展，做出了不懈的努力，受到上級機關和領導的肯定，以及老幹部的好評。因工作努力，被市局評為2001－2002年度南京市老幹部部門信息宣傳工作先進個人，2005－2006年度南京市老幹部工作先進個人，被省局評為2006年度全省老幹部部門信息工作先進個人。我的主要做法是：
一、藉助四種優勢，營造信息宣傳的良好環境
要想做好老幹部部門信息宣傳工作，單靠部門自身的力量是遠遠不夠的，必須借用方方面面的力量，充分發揮各種有利因素，創造條件形成宣傳的合力。大家都知道，與許多部門相比，我們老幹部部門既不管錢也不管物，只是服務和協調，是典型的「清水衙門」。在這種條件下，如何迎難而上、發揮主觀能動性開展好信息宣傳工作呢？我的做法是巧用「四借」：
一是借領導之「威」。就是巧借領導的權威和影響力，來擴大宣傳老幹部工作的影響，提升老幹部工作的地位。首先是通過報道領導關心老幹部、重視老幹部工作的行動及相關活動，來擴大社會影響。如：區領導節日慰問看望老幹部、與老幹部座談、向老幹部通報情況等，我們都及時宣傳報道。今年7月1日，區委書記李琦剛上任兩天，就組織全區「四套班子」離退休老領導召開「迎七一、頌改革」座談會，與老幹部一道回顧我們黨87年來走過的光輝歷程和創造的豐功偉績，共話江寧區改革開放三十年來的巨大變化，暢談美好的發展前景和宏偉藍圖。尤其是李琦書記真誠希望老同志「立足經驗豐富的優勢，在推動江寧區科學發展上發揮參謀作用；立足聯系廣泛、群眾威望高的優勢，在構建和諧江寧上發揮橋梁作用；立足政治過硬、黨性觀念強的優勢，在提升執政能力上發揮促進作用。」的講話，我們都作了重點宣傳和報道，《江寧新聞》、《都市文化報》、省局老幹部工作《情況交流》、市局《南京老幹部工作》都刊登了這條信息。我們還在不同的新聞媒體登載《江寧區召開老幹部情況通報會》、《區四套班子領導春節慰問老幹部》、《區領導冒高溫慰問住院老幹部》等文章，宣傳介紹兩任區委、區政府領導劉捍東、李琦、柏鵬、呂界超、王加法、毛衛華等重視老幹部工作的事跡。這些，都在社會上產生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領導起到了很好的示範帶動作用，對江寧區逐步形成各級領導關心老幹部、重視老幹部工作的好局面起到了積極的促進作用。
二是借政策之「勢」。近年來，有關老幹部生活待遇方面的政策不斷推出，尤其是在共享改革成果、增加企業離休幹部生活補貼方面不斷有「新政策」出台。「新政策」一出台，我局除向各有關單位下發正式文件外，還在「江寧•門戶」網站老幹部局網頁上全文登載，借網路方便、快捷的優勢向全社會宣傳老幹部工作政策；同時還在《江寧新聞》上作廣泛宣傳。如：《80名企業離休幹部領到一次性生活補貼》、《我區為已故離休幹部配偶解決看病難題》等；我局還重視宣傳困難企業排除萬難落實離休幹部生活待遇的做法，如我們在有關媒體上登載了《江寧區供銷總社克服困難，認真落實老幹部待遇》、《江寧區商務局認真做好老幹部工作》、《江寧區糧食局認真抓好企業離休幹部醫療統籌經費落實工作》等文章，宣傳區供銷總社、商務局克服困難、籌措資金為本系統企業已故離休幹部無工作配偶辦理城鎮職工基本醫療保險的先進事跡，宣傳區糧食局在企業離休幹部醫療統籌方面實行系統內統籌、將統籌任務平均分攤到下屬各個企業，減輕了離休幹部較多的企業的負擔，有效地解決了該系統企業離休幹部醫療統籌經費落實難問題的創新做法。通過大力的宣傳，有力地促進了全區老幹部生活待遇的落實。今年，我區離休幹部醫療統籌經費和生活補貼費已全部落實到位；全區63名符合條件的已故離休幹部無工作配偶中，已有60人辦理了城鎮職工基本醫療保險，還有3人正在辦理之中。
三是借媒體之「力」。為提高老幹部信息宣傳工作的時效性，擴大宣傳覆蓋面，我們積極借用報刊、電視、網路等各種主流媒體的優勢，多渠道、全方位地進行宣傳。首先，遇有重大活動，我們都主動與江寧電視台、宣傳部新聞中心聯系，邀請他們選派記者參加，通過江寧電視台和《江寧新聞》對重大活動及時加以報道，如老幹部情況通報會、區領導春節慰問老幹部、區領導高溫慰問住院老幹部、「七一」老幹部座談會、中組部老幹部局領導來我區調研、老幹部「大走訪」活動、老年書畫展、東山詩社成立二十周年、老幹部運動會等，我們都在江寧電視台和《江寧新聞》上及時作了宣傳報道，提高了老幹部工作的出鏡率，增強了老幹部工作在全區工作中的影響力。其次，主動與報社聯系，開辟老幹部工作專欄，專門登載老幹部工作動態、老幹部政策及落實情況、老幹部先進事跡等，如：今年我們與《南京都市文化報》和《江蘇廣播電視報》合作，分別開辟了「回望改革開放30年」和「老幹部風采」兩個專欄，前者登載了《群眾生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的發展》、《這是一片令人眷戀的沃土》、《用一生來見證江寧的發展》、《經濟發展推動教育進步》、《經歷風雨才見彩虹》等6篇老幹部專訪，後者登載《老幹部局扎實開展離休幹部工作調研》、《切實轉變工作作風，扎實開展「大走訪」活動》、《坨子塘舊貌換新顏》、《滄桑巨變換新顏》、《美景在心情滿襟》等老幹部工作動態及老幹部的文章，提高了老幹部工作的社會知名度和認可度。第三，及時撰寫新聞稿件，積極向《江寧新聞》、《南京都市文化報》、《江蘇廣播電視報》、省市老幹部工作簡報及「江寧•門戶」網站、省市委老幹部局網站投稿。如：《離退休老幹部紛紛捐款》、《88歲離休幹部高克俊拄著拐仗捐款》、《80名企業離休幹部領到一次性生活補貼》、《我區為已故離休幹部配偶解決看病難題》、《切實轉變工作作風，扎實開展「大走訪」活動》、《區委老幹部局為90歲離休幹部祝壽》等，今年以來，我們共撰寫新聞稿件約40篇，錄用32篇，錄用率達80%。
四是借簡報之「地」。2002年，我局創辦了《老幹部工作情況交流》簡報，每年編寫簡報6-8期，下發給區級機關各部門和有老幹部的單位，以及「四套班子」離退休老幹部。通過簡報宣傳老幹部方針政策和老幹部中的先進人物和典型事跡，報道老幹部工作動態和典型工作方法，達到互相交流、學習、共同提高的目的。今年，我們已經編寫印發《老幹部工作情況交流》簡報6期，共收集綜合性稿件24篇，起到了較好的宣傳效果，受到各個單位的認可和老幹部的好評，促進了各項工作的開展。
二、突出四個圍繞，確保信息宣傳效果
宣傳的目的是為了促進和推動工作。為充分發揮宣傳對老幹部工作的導向和推動作用，在搞好老幹部宣傳報道工作上，我們始終把握重點，關注熱點，突破難點，找准亮點。
一是圍繞老幹部工作的「重點」進行宣傳。新時期老幹部工作的目標就是實現六個「老有」，即「老有所養，老有所醫，老有所學，老有所教，老有所樂，老有所為」，其中「老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為」仍然是我們工作的重點。如何通過我們的宣傳，引導各單位領導重視老幹部工作，不折不扣地落實老幹部政治生活待遇，在全社會形成尊老、愛老、敬老、助老的良好氛圍；引導老幹部發揮余熱、發揚革命傳統精神，在全社會樹立起一面無私奉獻的旗幟，這是我們老幹部宣傳報道工作的一項重要任務。今年，我們通過宣傳區供銷總社和商務局克服重重困難為已故離休幹部無工作配偶辦理醫療保險的典型事跡，順利地爭取到了區糧食局主要領導對此項工作的重視，並為8名符合條件的遺孀辦理了醫保繳費。我區的老幹部周光田，去世之後把遺體捐獻給祖國的醫療事業，譜寫了《一個共產黨員的「蠟燭人生」》；老幹部吳守桂，一生樂善好施，在世時經常助人為樂，曾支助過一個貧困學生，去世之前留下遺言，要求其家人一定要繼續支助那個孩子，把他送上大學的校門，今年四川汶川大地震後，吳老的老伴堅持要到區委組織部為吳老交納1000元特殊黨費，她說吳老要是在世，一定會捐款的，這就是一個《讓善良成為習慣的平凡老人》；還有十四年如一日甘當小區義務保潔員的離休幹部顧雄飛，幫助勞教失足青年重塑生活信心的離休幹部鄭林閣等等。我們都及時在報紙、簡報上加以宣傳，讓老幹部們默默無聞、無私奉獻的崇高精神，在全社會傳頌 ，發揚光大。
二是圍繞老幹部工作的「難點」進行宣傳。落實老幹部的醫葯費和生活費，既是老幹部工作的重點，也是難點。雖然我區早已建立了離休費保障機制、醫葯費保障機制和財政支持機制，離休費和醫療統籌經費都能100％落實到位，但企業、尤其是困難企業離休幹部生活補貼還有個別單位不能及時發放到位。對此，我們除了上門協調做工作外，就是向所在單位領導宣傳老幹部政策，使他們真正做到思想上有認識，認識中有感情，滿腔熱情地為老幹部辦實事，辦好事，確保老幹部各項生活補貼落實到位，確保了老幹部共享改革發展成果，使老幹部過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。今年，為進一步做好企業離休幹部工作，我局扎實開展企業離休幹部工作專題調研活動，集中2天時間到區商務局、糧食局、供銷總社、發改局等企業主管部門對企業離休幹部工作情況進行專題調研，緊緊圍繞離休幹部所在企業現狀及服務管理形式、企業已故離休幹部無工作配偶參加城鎮職工基本醫療保險和生活補貼的落實情況以及老幹部工作隊伍建設情況等問題，採取發放情況調查表、召開座談會、聽取情況介紹等形式，深入細致地了解當前企業離休幹部工作出現的新矛盾和新問題，並撰寫了《關於南京市江寧區企業離休幹部工作的調研報告》。
三是圍繞老幹部工作的「熱點」進行宣傳。今年，紀念改革開放30周年、眾志成城抗震救災、2008北京奧運會等等，都是全國關注的熱點，同樣也是老幹部關注的熱點，因此也成了我們老幹部工作的熱點。今年，我們舉辦了「紀念改革開放三十周年」主題徵文活動，並選送了5篇到市裡評選，其中顧雄飛的《坨子塘舊貌換新顏》和陳政華的《我看改革三十年》被選中刊登在了《金陵瞭望》雜志專刊上；同時，我們還與《南京都市文化報》合作開辟 「回望改革開放30年」專欄，邀請王孝明、朱寶瑜、韓遒義等6位老領導作專訪，從衣、食、住、行、教育、衛生、群眾精神文化生活等方面談了江寧改革開放30年來的巨大變化。今年，為四川汶川大地震災區捐款也是我們宣傳的一個「熱點」，《離退休老幹部紛紛捐款》、《全區離退休老幹部捐款達89萬》、《88歲離休幹部高克俊拄著拐杖捐款》等文章，在社會上引起了積極的反響，促進了全社會向災區捐款熱潮的升溫。
四是圍繞老幹部工作的「亮點」進行宣傳。亮點就是新、鮮、亮，就是從未有過「新鮮事」。今年，我區老幹部工作有許多新「亮點」，如：為了更好地傾聽老幹部的心聲，了解老幹部所思所盼、所困所需，增強做好新時期老幹部工作的針對性和有效性，我局集中7、8兩個月時間對全區255名離休幹部進行「大走訪」，主動上門徵求老幹部的意見和建議，切實為老幹部解決實際困難，並建立「聯系走訪老幹部」工作制度，明確每年都要到每個老幹部家中走訪1-2次。此項工作是我局切實轉變工作作風，變「管理服務」為「服務管理」，化「被動工作」為「主動服務」的亮點，通過實實在在的做和真實有力的宣傳報道，此項工作取得了很好的效果，不但受了廣大老幹部及其子女的稱贊，還受了區領導的表揚以及兄弟單位的好評。還有，8月份中組部老幹部局局長毛子炎等到我區調研社區老幹部服務工作，是我局成立以來接待級別最高的老幹部部門領導，也是我們今年工作的「亮點」，宣傳報道後，提高了我區老幹部工作的影響力。
此外，搞好信息宣傳工作，文字報道是一個重要方面，圖片新聞報道也是一個好形式，圖片新聞文字不多，但表現更為直觀，視覺效果好。這次培訓，市局就安排了攝影知識講座，很及時、很適用，我感到收獲很大，對我們做好信息宣傳工作很有幫助和啟迪。
我的匯報就到這里。謝謝大家！

B. 王玉山的榮譽

1993年：《巨峰》「奧運杯」國際書畫賽獲優秀獎。
1994年：《秋鵝》國際金鵝書畫賽獲銅獎。
1995年：《高歌盛世》廣西「95」科技活動周優秀獎。
1995年：《秋塘》第四屆全國書畫展，銀川美術館收藏。
1996年：《熟了葡萄甜了心》，入選全國老年大學書畫展。
1997年：《秋園歸鳥》中國革命博物館、故宮博物館、航空博物館協辦、人民日報公布獲獎名單，獲銀獎。
2001年：《秋風吹果香》入選全國企業界書畫展，經濟日報社收藏。
2001年：《蔡倫發怒》全國漫畫賽：中國群從文化學會，中國文化報社，中國美術家協會主辦銅獎。
2002年：《春花怒放迎奧運》世界大學生運動會、中國百名市長書畫大展，獲特別榮譽獎。
2003年：《粒粒皆辛苦》廣西文化廳主辦「群星獎」獲優秀獎。
2003年：《秋熟》人民政協報社主辦，獲銀華獎。
2006年：《三軍過後盡開顏》中國國畫家協會主辦長征勝利70周年全國書畫展獲銅獎。
2006年：《春泉》中國書畫研究院評審：獲金獎。
2006年：《春無綠葉秋無果》海內外環保作品大賽獲一等獎。
2007年：《遠古牌坊》入選澳門市書畫展。
2007年：《蒼松不老》中宣部全國國防教育書畫大賽，獲紀念獎。

C. 中國老年書畫研究會年鑒

中國老年書畫研究會於1984年4月25日正式創建。1987年經國務院體改委確認，業務主管單位為文化部，在民政部注冊登記，是一個全國性、群眾性、學術性、具有獨立法人資質的社會團體。

歷史發展

成立以來，基本每年在京舉辦1次大型書畫展覽，並在天津、廣東東莞、深圳、順德、珠海、湖北江陵、哈爾濱和澳門等地舉辦展覽；曾先後為「愛我中華，修我長城」、殘疾人福利事業和亞運會捐贈書畫。設中國書畫函授大學，函大分校、站共212年，現有學員51000人，與商業部老幹部局合辦老年書畫學習班，辦學3年，現有學員110餘人。

下屬分會

全國共有46個分會，其中各省分會25個，中央國家機關分會16個，駐京部隊分會5個。設辦公室、組織聯絡部、宣教部、展覽部、研究部、服務部。現有會員7000餘人。在80年代，名譽會長為胡厥文、許德珩、楚圖南、楊靜仁、鬍子昂、楊成武、舒同、王恩茂、鄭天翔，名譽副會長王國權、孫毅、孫墨佛、關山月、劉海粟、啟功、蕭勞、李可染、吳作人、胡 青(女)、趙鵬飛、段雲、秦川、溥傑，會長劉寧一，副會長史進前(常務)、李真、許麟盧、魏傳統、陳亞夫、張超、郝治平、方丁、劉潤生、阿老、李樹三、王舒冰崔靜真、張旭、賀晉年，方丁兼秘書長，副秘書長朱布、羅丹、張毅彬、龔傑，顧問147人，理事102人。

范圍

（一）組織指導會員開展書法、美術、篆刻和詩詞等創作研究活動；

（二）經政府有關部門授權或根據老年書畫研究發展需要，舉辦不同主題的書畫展覽、筆會、編輯出版書畫集、組織書畫藝術的交流、研究活動；

（三）組織會員開展扶貧賑災等公益性社會活動；

（四）在國家法律、法規允許的范圍內，經業務主管部門批准，進行對外文化交流和聯誼活動；

（五）依照有關規定，繼續編輯出版《中國老年書畫》報；

（六）進行書法、美術、篆刻等藝術的培訓和咨詢活動。

D. 關於寧波大學畫展

很久沒在學校呆餓 不過以前也有辦過畫展 是在安中大樓的一樓，我想一般還是會是在那裡吧 你只要到學校問問就知道了
希望對你有幫助哦

E. 老年大學屬於什麼性質的單位

事業單位，一般是老幹部局下屬的。

拓展資料

老年大學：

是為解決老年人老有所學而專創辦的一屬種特殊的大學，凡是上大學的老年人都不受文化程度限制，他們上學是為了陶冶情操，不是為了解決晉級和就業等等。學校的教學計劃、教學內容完全是根據老年人的特點和要求制訂的，他們需要學什麼就教什麼。

貫徹落實老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的老齡工作方針，組織離退休老同志再學習，通過學習達到增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會、老有所養的目的，充分發揮老年大學在社會主義精神文明建設和構建學習型社會中的積極作用。

老年大學是為解決老年人老有所學而創辦的一種特殊的大學，凡是上大學的老年人都不受文化程度限制，他們上學是為了陶冶情操，不是為了解決晉級和就業。

F. 述老年大學的好處

1、圓夢。
現在很多老年人是經歷過上山下鄉的，他們當初雖然錯過了夢想，但這個發達版的社會又給了權他們新的圓夢機會。
2、精神寄託。
剛一退休，生物鍾紊亂，心情煩躁、抑鬱，感覺退休後沒有一無是處、無所事事。來老年大學上課給自己找到精神寄託，可以分散自己剛退休後煩雜心情的注意力，有益身心。
3、展現自己。
在工作中表現突出、功績優越、又擁有豐富才藝的人群，在一退休後，彷彿失去了自我。在老年大學，不僅能學到文藝愛好，還能通過各種文藝匯演以及才藝大賽展現自己的才華。
4、把快樂帶回家。
以前每天在一起說不到兩三句就互掐的老兩口在上了老年大學之後，回到家都有了自己的興趣愛好要去練習，兩口子就少了相互拌嘴的機會，也有可能會由於個人才華的加深、魅力的升華，使夫妻雙方更加傾慕對方，更加甜蜜。
5、把知識帶回家。
都說年輕人讓老人帶孩子不放心，現在上了老年大學了我們也是「文化人兒」了，平時也可以幫忙輔導一下孫兒的藝術課程，兩輩兒之間的話題和交流也就多了，代溝也少了。

G. 老年大學心得體會800字

老年大學學校工作總結
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圍繞黨的中心工作需要和老同志求知奉獻需求辦學，一直是我們辦學的指導思想。為此，我們每年都根據縣委、縣政府安排，舉辦1至2期培訓或專題輔導班，對縣直離休、退休、內退老同志及全縣老幹部黨支部書記進行集中專題理論輔導，使老同志時刻跟上時代步伐與要求。我們始終堅持每學期各專業第一課為政治課，均有校長崔茂晨同志主講。他反復向老同志講道，擁護黨的領導，擁護社會主義制度是老同志最起碼的政治素質，更是維護自身切身利益的需要。我們跟著共產黨工作了一輩子，老了黨給發著養老金，讓我們坐在這冬暖夏涼的教室里上老年大學。如果不是共產黨執政，誰管我們？我們找誰要養老金？前蘇聯共產黨失去政權後很多老紅軍、老將軍沒人問、吃不上飯，不就是活生生的例子嗎？再者，如果沒有社會主義的和諧穩定，最受害的還是我們老年人，因為避亂時無論如何我們也跑不過青年人。所以，我們老同志一定要自覺維護黨的領導，維護社會主義制度。學員們聽後說，這樣沒有說教的政治課朴實無華，切實有味，聽後身受啟發。
在課程設置方面尊重絕大多數老同志的願望，適時開設了老同志願意學、要求學、學而致用的專業。我們在全市老年大學中率先開設微機、詩詞、音樂專業的基礎上，2011年春，又增設了室外舞蹈專業。從此，老年大學校園內外到處都活躍著老同志矯健的身影，飄飛出悠揚動聽的歌聲。
學員不穩定，歷來是影響老年大學教學水平提升的一個重要因素，更是我們注重攻克的一個難點。為較好地破解這一難題，自年初以來，我們就在找准病根的基礎上，針對性地採取了改進或完善了教學管理服務。首先，我們改進了部分專業的教學方法，針對老年學員接受專業理論較難、比較樂意學習具體的知識技能這一特點，變理論教學、實踐教並重為實踐教學為主、理論教學為輔，深得學員歡迎，使這這些專業的學員由時多時少逐漸增多並穩固下來。其次，我們採取適合老年人特點的靈活多樣的教學形式，課堂教學與社會實踐相結合，走出去與請進來相結合，收到了很好的效果。我們每年都與老年書協等部門組織書法專業的學員到社會上為群眾寫對聯、寫標語等等，使他們感到學而能用，有一種成就感；組織音樂班學員經常參加全縣性文藝匯演，在社會實踐活動中鍛煉提高；組織詩詞班、美術班學員到縣屬企業、農村參觀學習。再就是在深化服務方面，我們始終強化這樣一種意識，那就是學員想的，就是我們設身處地為老同志著想，優化學習環境。除為學員配備了空調、引水機、一次性水懷以外，還經常到菏澤、開封等地批發筆墨紙張等學慣用品，原價供應學員，費用由學校負擔，深受學員歡迎。有些學員想購買資料或書籍，零售價無疑要高得多，學校就出面聯系，按批發價訂購，一本訂價100至200元的書，往往幾十元就買下來了，使學員節省了資金。僅此，每年就使學員節省學習費用達萬元左右。學員入校學習，我們至今從沒收過任何費用，這在全省唯此一家，此外，我們還經常印刷一些學習資料或書籍無償發給學員學習。所以很多老同志由衷地說，上老年大學不花錢，想學啥學啥，買東西不出門還省錢，真是一種享受。
學習不專，見啥學啥，是老同志學習方面的一個普遍弱點。為確保學員們老有所學、學有所成，我們動員每個學員選學1至2 個專業，進行重點鑽研突破。經過幾年的努力，現在，學員都基本學有所長。
教學管理服務及業務水平明顯提升。說到教學業務及學員技藝提高快方面，全校師生感受最深。剛開班時，美術班、書法班學員作業往牆上一掛，絕大部分充其量小學生塗鴉水平。經過五年刻苦努力，時至今日，再看學員所展示的作品，可以說象進了藝術殿堂，件件都是精品。師生中有兩人被吸收為中國書法家協會會員和中國美術家協會會員。僅2011年，就有35人被吸收為中國老年書畫研究會會員，成為全省各縣區老年大學中入會人數最多的。以詩詞專業班學員為骨幹力量成立的金秋詩社至今年底，已累計編輯出版《金秋計刊》20期，選載詩詞960餘首。其中，被市級以上報刊選用120餘首。全年累計組織師生參加縣以上書畫展1000多人次，先後獲得市以上各種獎勵600餘人次，作品入選縣以上各級書畫集300餘幅。其中，在中國老年書畫研究會舉辦的慶祝中華人民共和國成立60周年書畫大賽中，全省入選獲獎者僅37人，而我縣老年大學學員就佔6人。這是對老同志學習成果的集中展示，更是老同志晚年生活豐富多彩的真實寫照

H. 王炳堯書法家的簡歷

王炳堯：男，1926年出生。山東省壽光市婁科協離休幹部。在壽光老年大學九年畢業，專學書法繪畫詩詞課，是中國大品書畫社書法家，入編「中華頌」書畫作品集；是長城書畫院研究院研究員，在唐山地震二十周年書法獲二等獎；是中原書畫研究院藝術顧問，在二屆「王子杯」書畫獲銀獎，入編出書在「跨世紀中原書畫優秀作品集」出書，山東昌書畫家聯誼會研究員，入編「中外書畫家簡明辭典」，迎港歸書法獲銅獎，入編出書，在廣東揭陽「中華頌」大賽書法獲優秀獎，入編出書。在上海「伊翔杯」書法入選展出書展出書；是「世界文化藝術院展事顧問」，高級書畫理由，入編「冰雪情」精品集，是三味書畫院院士，書畫理由，入編「國際書畫精品集」；在「97紅燭頌」書法獲銅獎，入選書展；在三屆「藝苑杯」毛筆硬筆書法入選出展港澳台等地，獲「國際書畫藝術家榮譽狀」在雲南二屆硬筆「英雄杯」邀請賽獲銀獎；在廣西桂林二屆國際書畫藝術交流展書法出展漢城東京聖堡、羅獲編號0131榮譽狀；………等多項作品入選，是壽光老年書畫研究會會員，多次書法入選出版。

I. 王炳堯是誰

王炳堯

〔近現代〕（一八七五至一九五八）江蘇常州人。稟承家學，工於花卉。 《民間藝人錄》

王炳堯 男 1926年2月生，藝術顧問，中級研修員，擅長書畫，主要藝術團體職務：中國書畫人才中級研修員、東昌書畫家聯誼會研究員。

山東省壽光市婁科協離休幹部。在壽光老年大學九年畢業，專學書法繪畫詩詞課，是中國大品書畫社書法家，入編「中華頌」書畫作品集；是長城書畫院研究院研究員，在唐山地震二十周年書法獲二等獎；是中原書畫研究院藝術顧問，在二屆「王子杯」書畫獲銀獎，入編出書在「跨世紀中原書畫優秀作品集」出書，山東昌書畫家聯誼會研究員，入編「中外書畫家簡明辭典」，迎港歸書法獲銅獎，入編出書，在廣東揭陽「中華頌」大賽書法獲優秀獎，入編出書。在上海「伊翔杯」書法入選展出書展出書；是「世界文化藝術院展事顧問」，高級書畫理由，入編「冰雪情」精品集，是三味書畫院院士，書畫理由，入編「國際書畫精品集」；在「97紅燭頌」書法獲銅獎，入選書展；在三屆「藝苑杯」毛筆硬筆書法入選出展港澳台等地，獲「國際書畫藝術家榮譽狀」在雲南二屆硬筆「英雄杯」邀請賽獲銀獎；在廣西桂林二屆國際書畫藝術交流展書法出展漢城東京聖堡、羅獲編號0131榮譽狀；………等多項作品入選，是壽光老年書畫研究會會員，多次書法入選出版。

J. 萍鄉老年大學跳樓的人是怎麼回事

全國老齡發布《2009年度中國老齡事業發展統計公報》。公報顯示，2009年，我國人口平均預期壽命超過73歲，80歲以上老年人口達到1899萬，60歲以上老年人口達到1.6714億。國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)指出：教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑。加快發展繼續教育，繼續教育是面向學校教育之後所有社會成員的教育活動，特別是成人教育活動，是終身學習體系的重要組成部分。更新繼續教育觀念，加大投入力度，以加強人力資源能力建設為核心，大力發展非學歷繼續教育，穩步發展學歷繼續教育。重視老年教育。倡導全民閱讀。廣泛開展城鄉社區教育，加快各類學習型組織建設，基本形成全民學習、終身學習的學習型社會。老齡化速度如此之快，老年教育任務如此之重，老年教育准備好了嗎？筆者就好老年大學談點淺見。一、明確學宗旨是確立老年大學的學方向老年大學要始終堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，堅持「增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會」的學宗旨。老年學習是為了終身學習，而不是為了謀求職業或增加謀生的手段，而是為了個性的發展，為了身心健康,為了提高生活質量。同時，老年人學習不僅為了自己，還為了社會；不僅為了現在，還為了將來；不是為了索取，而是為了奉獻。學習可以使老年人更新知識，增長才幹，強身健體，延年益壽，陶冶情操，堅定信念，發揮潛力，回報社會；學習還可以使老年人晚年生活更加瀟灑、更加豐富多彩。老年大學學宗旨是國家在一定時期、根據政治經濟發展的要求，根據老年人的需要，為實現教育目的的教育工作總方向和行動指南，它是制定教學計劃、教學大綱、課程設置、教材選定的基本依據。老年大學學的宗旨也是社會或某個階段培養人的總目標，是老年教育事業的出發點，也是老年教育事業的歸宿。圍繞宗旨學就能確保老年大學的學方向。二、選好校長，配好班子是好老年大學的核心「一個好校長，就是一個所好學校。」校長肩負著解決一代老人老有所學、老有所樂、老有所教、老有所為的重任。要做一個稱職的老年大學校長，就必須有敬業和奉獻精神，就必須有開拓進取和迎難而上的精神。選好校長的同時，要有一個堅持有力，一個具備較高政治素質和管理能力，團結奮斗、富有創新精神的校領導班子。只有進一步增強領導班子的凝聚力、向心力和戰鬥力，形成堅強的領導核心，才能多出成果、多出人才。還要有適應學需要的管理機構和專職工作人員。事實也說明了，如景德鎮市老年大學有一個好校長，景德鎮市老年大學是成為江西省最好的老年大學；上饒市老年大學新校長上任不到一年，改變面貌、發展迅速、成效顯著，在創建省級示範校評審中得分僅低於景德鎮市老年大學6分，排到了全省老年大學第二。三、加大投入，必要的基礎設施和學條件是好老年大學的保障要充分認識老年大學必要的基礎設施和學條件的重要性，要選好校址、做好規劃、建好校舍、解決好活動場所，配備能保證教學和公需要的設備。這就要有經費保障，各級財政應把老年大學所需經費納入預算，學單位列入年度預算。同時要有精明能幹、甘當無名英雄，勤勤懇懇的後勤管理人員，樂於為老人服務、為教學服務。把老年大學成一校五中心，即老年大學，老年圖書閱覽中心、老年怡樂中心、老年交流中心、老年活動中心、老年才藝展示中心。上饒老年大學福海分校創新了老年大學學新模式，一個民的全免費的老年大學，福海老年公寓十分重視，經費保障、教學設施齊全、活動場所寬敞，滿足老年大學的教學與活動的需要。四、建立一支具有較高水平和相對穩定的教師隊伍是提高老年大學學質量的途徑教師直接關繫到教學質量的提高，教學方法的不斷改進，及取得較好的教學效果；建立較高水平和相對穩定的教師隊伍是提高老年大學學水平的重要途徑。為此，一要精心選聘好教師。教師素質的強弱直接關系教學質量的高低。在把熱愛老年教育、精通教學業務、教學方法好、身體健康、有時間保證作為選聘教師的主要標准，建立一支由老年大學領導員工、外聘人員、學員中優秀者三結合的教師隊伍，以外聘教師為主體、以員工為支撐、以學員中優秀者為補充。二要相對穩定。教師的聘任一般以三年為一周期較好，最短不能少於一年。人選一經確定，由校委會發給聘請書，根據工作量，按時發給講課費。三要創新師資隊伍管理。鑒於教師隊伍建設的重要性，根據老年大學的獨特性質對教師提出明確的要求。要求具有對社會的奉獻精神和對老年教育事業的極大熱心和耐心。明確教師的責任、行為的規范和課堂常規要求。建立激勵機制，調動教師積極性。尊重教師，感情投入。教師節、春節的慰問，因病住院的探問，表達對教師的尊敬，虛心聽取他們的意見和建議，對在老年大學任教多年的授以榮譽稱號等。同時探索授予老年大學的教師榮譽職稱。積極推進名師工程，為他們的教學、科研積極提供便利，提供平台。五、設置好專業和招生是保證老年大學學規模的前提課程設置的合理與否，直接影響學員的求學積極性和在校生鞏固率，直接關繫到招生；招生的多少直接關繫到學規模和效益。要想真正為老年人好大學，讓的老年朋友都來學，首先就確定開有吸引力的專業。秉承「增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會」的學宗旨，貫徹「學、樂、為」相結合的學方針，把老年大學建成老有所學的課堂，老有所樂的舞台，老有所為的陣地，精神文明建設的窗口。專業設置可滿足老年的需要（可開設衛生保健、老年心理），適應老年人志趣（可開專業設花卉、電子琴），順應時代發展（可開設英語、電腦、攝影），富有知識性（可開設古詩詞、國學、寫作）、休閑娛樂性（可開設音樂、交誼舞、太極拳）、注重實用性（可開設烹飪、家政）。六、制定好教學計劃、教學大綱和選好教材是老年大學教學的主要依據教學計劃、教學大綱、教材規定學員在教學中所應掌握的知識、技能的體系及學員思想方向，是教學內容的表現形式。教學計劃、教學大綱、教材服從學宗旨和學目的的需要，對促進學員學、樂、為，保證學校培養人才具有重要意義。教學計劃具體規定老年大學設置的學科、各門學科開設的先後順序、課時安排，是組織教學的重要依據。教學大綱是根據教學計劃以綱要的形式編定有關學科教學內容的教學指導性文件，它規定學科知識范圍、深度及結構，教學進度和教學方法的基本要求。因此，學校要編寫教學計劃、教學大綱、選好教材；教師要按學校制定的教學計劃、教學大綱和教材授課，注重因需施教，不斷改進教學方法，不斷提高教學質量。七、健全規章制度和建立完整的學校檔案是老年大學可持續發展的需要管理是一門科學，也是一門藝術。沒有規矩不成方圓，制度是老年大學正常運轉得以保證。在加強教學管理上，要健全制度。制定規章制度是增強老年大學管理效益的需要，建立一套完善、科學的規章制度，堅持依法治校。注重改進管理方法，努力做到「三個轉變」：從「以人管人」，向「依靠制度管人」的規范化管理轉變；從行政命令，向人性化管理轉變；從主觀意志，向民主化管理轉變。通過健全制度、加強管理。在規范化學上，要加強規范化管理，著力推進程序化、規范化、標准化、制度化建設。老年大學規章制度一般可分三大類來建立，一是管理事的制度，從學校章程到行政管理；二是管理人的制度，從崗位職責到學員管理；三是財物管理的制度，從財務制度到財產管理制度。制度一經建立就要嚴格執行，要加強日常管理，使全體教職員工和學員有章可循，有紀必守。與此同時還要有較完整的學校檔案。八、提高學成果與效益是對老年大學學的激勵學員在思想道德修養、科學文化素質和身心健康等方面遍得到改善或提高，老有所學、學有所成效果顯著，學員積極參與社會公益活動，取得廣泛而積極的社會效益是對老年大學學的檢驗和激勵。課內打基礎，課外出成果。老年大學要發揮第二課堂的作用，僅靠上課時間是有限的，充分利用課外時間鞏固、發展教學成果。為此，一是組建課外興趣小組，每個班可根據學員居住區組織若干課外興趣小組，每周活動一到兩次。二是組建一團多隊，組建老年大學藝術團，藝術團下成立舞蹈隊、合唱隊、戲曲隊、腰鼓隊等各種藝術隊。三是定期舉才藝展示，每年舉一屆才藝展示和戲曲、舞蹈等比賽。四是每年舉成果展，如書法、攝影、國畫展，為舉個人書畫展，出版個人詩詞集、書法集、印鑒集、著作等創造條件。五是積極參加社會公益活動，以此提高老年人服務社會、奉獻社會的社會責任感、成就感。九、加強研究是老年大學學創新與提高的法寶老年大學是新型的大學，在我國創時間只不過二十年多年的歷史，老年教育是一個十分復雜的社會現象，老年教育的對象廣泛，層次千差萬別，要正確認識和掌握老年教育的規律，就必須加強科學研究，以利於探索老年教育規律和按老年教育規律老年大學。創新是一個民族發展的基礎，也是一個國家現代化的標志。老年教育事業要發展、要有活力，就必須創新。為此，要不斷探索好老年大學的新路子、新方法、新經驗、創造新業績，這就要求配備老年教育理論研究隊伍，經費支持，建好陣地，開設網站、報紙雜志，召開理論研討會、論壇、交流研究成果。十、領導重視和社會支持是好老年大學關鍵發展老年教育是構建和諧社會、貫徹科學發展觀的需要。胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告中指出：「努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。」全體人民包括老年人在內，學有所教直接關繫到和諧社會的建設，為此，各級領導務必對老年教育引起高度重視。老年大學校長的選聘、校舍的解決、設備的購置、經費的保障無一不靠領導的重視，南昌市在解決老年大學校舍、編制、經費上十分重視，南昌老年大學各項工作走在全省老年大學前列。實踐證明，領導的重視和支持，是發展老年教育事業的關鍵。沒有領導的重視和支持，老年大學的工作則舉步維艱，甚至一事無成。為此，要理順老年教育工作的領導體制和工作機制。領導體制不順，工作機制不健全，是制約我國老年教育事業發展的重要因素。一是理順主管單位，老年大學的學員對象應由老幹部擴大到全社會老人，因此，由組織部主管，老乾局、教育局、老齡協管。二是落實學校編制。根據學的規模，本著精簡高效的原則，解決必要的編制，以保持老年大學工作人員進得來留的住。三是建立黨的組織，老年大學可設立學員臨時黨委和機關黨組織，以系班設立黨總支、支部，以利發揮黨員在學中的作用。要把老年教育列入各級黨政的議事日程，定期聽取老年教育匯報、研究解決老年教育的問題。要探索老年大學學的新模式，鼓勵社會團體、單位、企業、新社會組織老年大學、有條件的單位給老年大學經費與物質上支持。我們深信，有各級領導的重視、有社會的支持，有熱心老年教育事業的工作者努力，老年教育的明天會更美好。