株洲市老年大學

㈠ 想知道: 株洲市 田心老年大學 在哪

不就是退休辦嗎

㈡ 如何利用社會資源和社會力量做好老幹部工作

（一）藉助現代互聯網信息技術，豐富老幹部的精神生活。網路信息是共享的社會資源,極其豐富,應有盡有,可以讓廣大老幹部足不出戶,方知天下事,不僅能及時接受時政資訊、進入政治學習陣地,同時能有效學習新知識,加強人際交流,撰寫人生經歷,或發表建言獻策,評擊社會弊端,升華正能量,實現文化養老知識養老。建議在各級老幹部管理部門新增設一個網宣辦,並増撥一定財政經費,會同當地網宣部門,文明創建部門加強培訓丶指導和服務,讓成千上萬的老幹部成為知網懂網用網的能手,成為老有所為的網路宣傳傳播者。總之，老幹部網宣工作是新形勢下的一項創新型工作，甚至比其它已存在的老年科協丶老年體協丶老年大學等還有更深遠的意義和廣泛作用，希望從中央到地方，由上而下有這樣一種組織形態出現。與此同時, 還應廣泛聯合社會各相關協會組織豐富老幹部精神文化生活,打開老幹部參與文化活動的社會化新局面。
（二）依託社區服務平台，提升老幹部居家養老服務工作。根據株洲市行業辦公室離退老幹部的親身體驗,當前最好的形式是，以「老幹部門為主導、單位負主責、社區為主線、家庭為主力」的「四位一體」老幹部居家養老服務工作體系。就大多數老幹部而言,一般都是留守老人,迫切希望有高水平高服務職能的社區居家養老服務中心（站）為老幹部就近參加政治學習、看病就醫、參與文化活動、或家政服務。但目前社區勢單力薄,無能為力,也沒有辦法整合和創建這種環境條件和提供服務。需要從中央到地方認真硏究,出台政策,切實讓基層社區有條件有能力滿足老幹部這種需求。
在這里我想表明自己的觀點,在國家政策不明朗,條件不具備的情況下,決不能過早提出將老幹部的管理社會化。而應該明確還沒有時間表。還應看到,觀念難統一。社區成員素質參差、群體構成復雜；社區內各單位間的人、財、物及場所設施存在差異，當政府（社區）沒有一定的物質或經濟給予時，資源充足的單位參與的積極性不高，而積極參與的單位又缺少人、財、物等資源。同時協調難。「單位體制」在一定程度上制約了社區資源的有效協調。街道雖是政府機構，但其強制要求轄區單位的資源面向社區全面開放的法理依據不足；社區居委會雖是社區的核心組織，但僅僅是群體性的自治組織，沒有行政級別，更無權支配社區內單位；單位有其中心工作，也不會主動協調。
(三)鼓勵興辦民營老乾醫療養護中心,使之成為服務老幹部的新隊伍。特別是隨著時代發展由民營組織運行的醫療養護院將在老幹部養老事業中發揮重要作用。建議國家注重加以引導、發展,並給予重點扶助。
（四）充分利用社會醫療資源，保障和方便老幹部老有所醫。在實施"兩型"社會建設試驗的長株潭,建議實施長株潭同城離休幹部丶老幹部醫療統籌制度或一卡通；各衛生醫療機構普遍特設窗口和老幹部病床，優先方便老幹部就診,讓老幹部充分享受優質的健康養老服務。
（五）在大專職業技術院校開辦老幹部護理保健專業,加大老幹部護理專業人才培養。無論是現在還是未來,這方面的實用人才缺口和需求很大。建議國家很有必要加以硏究和重視，並著眼於長遠。
(六)藉助社會力量深化老幹部服務管理是一個新的命題,需要建立強有力的協調機構。由於藉助社會力量為老幹部服務的經驗還不夠豐富，還沒有形成社會共識和慣例機制，也存在一些問題。如服務力量並不均衡，社團組織尤其是民間服務較為薄弱；服務對象有所泛化，在聯合社會資源組織的活動中老幹部與社會老人合流共同成為服務對象，服務需求還需區別；服務機構有待甄選，各單位服務能力參差，需市場進一輪篩選和實踐的考驗等,必須建立強有力的協調機抅。由各級黨委和政府主要領導出任領導小組組長,由有關人丶財丶物和社會資源丶社會力量主管領導參加,組成領導小組,並下設辦公室,均設在各級老幹部局。首要的是營造一種氛圍。形成尊重老幹部、愛護老幹部的社會共識和集體認知，凝社會之力，充分調動社會各方資源為老幹部服務的積極性。

㈢ 株洲市教育局的其他事項

（一）撤銷市語言文字工作委員會辦公室，其行政管理職責劃入市教育局內設的教師工作科，保留市語言文字工作委員會辦公室牌子。
（二）改革後，市教育局領導和管理的單位有：
1.市教育科學研究院，副處級全額撥款事業單位，核定編制38名。
2.市教育考試院，副處級全額撥款事業單位，核定編制23名。
3.市普通話測試站，正科級全額撥款事業單位，核定編制3名。
4.市學生資助管理辦公室，正科級全額撥款事業單位，核定編制3名。
5.市老年大學，正科級全額撥款事業單位，未核定編制。
6.市教育技術裝備所，正科級全額撥款事業單位，核定編制15名。
7.市教育建設管理站，正科級全額撥款事業單位，核定編制2名。
8.市勤工儉學管理辦公室，正科級全額撥款事業單位，核定編制11名。
9.市學校衛生保健所，正科級全額撥款事業單位，核定編制3名。
10.市大中專畢業生就業指導中心（加掛市大中專畢業生就業指導服務管理中心牌子），正科級全額撥款事業單位，核定編制3名。市大中專畢業生就業指導服務管理中心，核定自收自支事業編制3名。
11.市招生考試服務中心，正科級差額撥款事業單位，核定編制4名。
12.市教育人才中心，正科級自收自支事業單位，核定編制3名。
13.市九方中學，正處級全額撥款事業單位，核定編制128名。
14.市南方中學，正處級全額撥款事業單位，核定編制270名。
15.市第一中學，副處級全額撥款事業單位，核定編制195名。
16.市第二中學，正處級全額撥款事業單位，核定編制282名。
17.市第三中學，正科級全額撥款事業單位，核定編制231名。
18.市第四中學，副處級全額撥款事業單位，核定編制248名。
19.市第八中學，副處級全額撥款事業單位，核定編制202名。
20.市第十三中學，正科級全額撥款事業單位，核定編制259名。
21.市第十八中學，正科級全額撥款事業單位，核定編制287名。
22.湖南廣播電視大學株洲分校（加掛株洲廣播電視大學中專部牌子），正處級全額撥款事業單位，核定編制38名。
23.市工業中等專業學校（加掛市職工大學牌子），正處級全額撥款事業單位，核定編制593名。
24.市中等職業學校，副處級全額撥款事業單位，核定編制417名。
25.市教師培訓中心，正處級全額撥款事業單位，核定編制14名。
26.市幼兒園，正科級全額撥款事業單位，核定編制98名。
27.市特殊教育學校，正科級全額撥款事業單位，核定編制121名。
28.市武術運動學校，機構級別未定，未核定編制。

㈣ 株洲市東區有老年大學嗎

株洲市東區，應該有老年大學！你可以用網路地圖，輸入目的地：株洲市東區老年大學，點擊查詢，應該會有顯示。

㈤ 株洲市老年大學在哪裡

在601 操場那邊的社區里，價格我看了下，好便宜啊，呵呵。每學期都有統一的報名時間，會出通知和詳細的課程安排，好像還可以吧。

㈥ 株洲老年大學怎麼報名

都不開放老年課程了，都成培訓班了！不過還是有一些下棋、打牌、打乒乓球之類的，你可以去那邊問問。

㈦ 如何利用社區社團社會資源做好離退休幹部工作

貫徹落實中組部關於利用社區資源做好離退休幹部服務工作的相關文件精神（中組發〔2010〕24號）。加強與相關部門的協調溝通，從加強宣傳引導、完善工作機制、落實工作經費、健全工作隊伍、創新服務方式、豐富服務內容等方面研究具體措施，制定相應制度，切實推進利用社區資源做好離退休幹部服務工作。

（一）藉助現代互聯網信息技術，豐富老幹部的精神生活。網路信息是共享的社會資源,極其豐富,應有盡有,可以讓廣大老幹部足不出戶,方知天下事,不僅能及時接受時政資訊、進入政治學習陣地,同時能有效學習新知識,加強人際交流,撰寫人生經歷,或發表建言獻策,評擊社會弊端,升華正能量,實現文化養老知識養老。建議在各級老幹部管理部門新增設一個網宣辦,並増撥一定財政經費,會同當地網宣部門,文明創建部門加強培訓丶指導和服務,讓成千上萬的老幹部成為知網懂網用網的能手,成為老有所為的網路宣傳傳播者。總之，老幹部網宣工作是新形勢下的一項創新型工作，甚至比其它已存在的老年科協丶老年體協丶老年大學等還有更深遠的意義和廣泛作用，希望從中央到地方，由上而下有這樣一種組織形態出現。與此同時, 還應廣泛聯合社會各相關協會組織豐富老幹部精神文化生活,打開老幹部參與文化活動的社會化新局面。
（二）依託社區服務平台，提升老幹部居家養老服務工作。根據株洲市行業辦公室離退老幹部的親身體驗,當前最好的形式是，以「老幹部門為主導、單位負主責、社區為主線、家庭為主力」的「四位一體」老幹部居家養老服務工作體系。就大多數老幹部而言,一般都是留守老人,迫切希望有高水平高服務職能的社區居家養老服務中心（站）為老幹部就近參加政治學習、看病就醫、參與文化活動、或家政服務。但目前社區勢單力薄,無能為力,也沒有辦法整合和創建這種環境條件和提供服務。需要從中央到地方認真硏究,出台政策,切實讓基層社區有條件有能力滿足老幹部這種需求。
在這里我想表明自己的觀點,在國家政策不明朗,條件不具備的情況下,決不能過早提出將老幹部的管理社會化。而應該明確還沒有時間表。還應看到,觀念難統一。社區成員素質參差、群體構成復雜；社區內各單位間的人、財、物及場所設施存在差異，當政府（社區）沒有一定的物質或經濟給予時，資源充足的單位參與的積極性不高，而積極參與的單位又缺少人、財、物等資源。同時協調難。「單位體制」在一定程度上制約了社區資源的有效協調。街道雖是政府機構，但其強制要求轄區單位的資源面向社區全面開放的法理依據不足；社區居委會雖是社區的核心組織，但僅僅是群體性的自治組織，沒有行政級別，更無權支配社區內單位；單位有其中心工作，也不會主動協調。
(三)鼓勵興辦民營老乾醫療養護中心,使之成為服務老幹部的新隊伍。特別是隨著時代發展由民營組織運行的醫療養護院將在老幹部養老事業中發揮重要作用。建議國家注重加以引導、發展,並給予重點扶助。
（四）充分利用社會醫療資源，保障和方便老幹部老有所醫。在實施"兩型"社會建設試驗的長株潭,建議實施長株潭同城離休幹部丶老幹部醫療統籌制度或一卡通；各衛生醫療機構普遍特設窗口和老幹部病床，優先方便老幹部就診,讓老幹部充分享受優質的健康養老服務。
（五）在大專職業技術院校開辦老幹部護理保健專業,加大老幹部護理專業人才培養。無論是現在還是未來,這方面的實用人才缺口和需求很大。建議國家很有必要加以硏究和重視，並著眼於長遠。
(六)藉助社會力量深化老幹部服務管理是一個新的命題,需要建立強有力的協調機構。由於藉助社會力量為老幹部服務的經驗還不夠豐富，還沒有形成社會共識和慣例機制，也存在一些問題。如服務力量並不均衡，社團組織尤其是民間服務較為薄弱；服務對象有所泛化，在聯合社會資源組織的活動中老幹部與社會老人合流共同成為服務對象，服務需求還需區別；服務機構有待甄選，各單位服務能力參差，需市場進一輪篩選和實踐的考驗等,必須建立強有力的協調機抅。由各級黨委和政府主要領導出任領導小組組長,由有關人丶財丶物和社會資源丶社會力量主管領導參加,組成領導小組,並下設辦公室,均設在各級老幹部局。首要的是營造一種氛圍。形成尊重老幹部、愛護老幹部的社會共識和集體認知，凝社會之力，充分調動社會各方資源為老幹部服務的積極性。

㈧ 湖南株洲一八旬老人自拍視頻說孤獨，你如何看待這件事

當你慢慢長大，有了自己的工作和家庭，曾經養育你的人也慢慢變老。在你的世界裡缺少了他們沒有什麼影響，因為你還有自己的另一半，兒女，工作……但他們的世界裡缺少了你，剩下的只有無盡的孤獨……

湖南株洲一位八旬的老奶奶自己拍視頻說自己很孤獨，兒女都在外地甚至外國，她常年一個人生活，晚年的生活無奈悲涼。但她還說兒女都是為了生活去奔波，所以她可以理解。

所以，我覺得，針對現在中國老齡化嚴重，兒女無法陪伴老人的現狀來說，國家可以適當的推出一些政策，去豐富老年人的生活，讓他們的時間充實起來。

像一些老年大學，還有一些新興的教老年人用智能手機的課，這些都可以去推廣。因為現在很多超市都是微信掃碼，一些小攤上開始不收現金，老人學會了操作智能手機，這樣他們在日常生活中也能方便一些。

希望這些空巢老人的空餘時間能有足夠多的娛樂，讓他們放鬆自己，充實自己。即便兒女不能陪伴在自己的身邊，日子也能過得有滋有味，不再孤獨。

㈨ 湖南株洲教育局電話

22663717服務中心電話 ，22663751是學生與安全科的科室電話