㈠ 如何推進離退休幹部為黨和人民的事業增添正能量活動常態化，長效化理，論文章
在這支龐大的離退休幹部隊伍中，既有各級黨政領導幹部，也有眾多的經營管理人才和專業技術人員。他們理想信念堅定、群眾基礎深厚、知識儲備豐富，是黨執政的重要政治力量，是推動發展、促進和諧的重要群體。如何把老幹部的獨特優勢利用好、發揮好，實現為黨的事業增添正能量，既是重視黨的執政資源、愛護國家寶貴財富的必然要求，也是實現「四個全面」戰略目標的現實需求。是新形勢下黨的事業所需、老同志自身所願、老幹部工作職責所在。完成好這項任務，需要進一步提高認識，創新方式，推進為黨的事業增添正能量活動的常態化、長效化建設，增強工作的主動性。
一、主動融入大局，增強發展力
老幹部工作作為黨的組織工作和中國特色幹部人事工作的重要組成部分。黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、老幹部工作部門統籌協調、涉老部門各負其責、社會各方積極參與的工作格局是老幹部工作長期發展的根本保障，推進為黨的事業增添正能量工作也應該在這個格局下推進開展。要進一步發揮好老幹部工作領導小組在統籌協調、組織謀劃、指導監督的重要作用，根據老幹部工作新形勢下發展的要求，深刻認識增添正能量工作對老幹部工作轉型發展的重要意義，站在全局高度，樹立老幹部工作四種理念，加強統一領導，加強工作指導。一是納入黨建工作大局的理念。黨建工作是確保黨的執政基礎和執政地位的根本保障，老幹部黨建作為黨建工作的重要組成部分，必須站在抓好黨建工作大局的高度進行全盤謀劃。要加強理論研究，結合老幹部隊伍的特點，創新老幹部黨組織的設置和活動方式，豐富活動內容、活動形式，增強黨組織生活的政治性、原則性和吸引力、感染力，把離退休黨員全部納入黨組織的教育管理中，確保老黨員離崗不離組織、流動不流失、退休不褪色。真正把離退休幹部黨支部建成為服務老同志學習的主陣地、凝聚老同志思想的精神家園。二是納入人才工作大局的理念。人才不一定只限於年輕人，有知識、有技能、有專長的老年人也是人才，是一塊不可多得的人才寶庫。在當前人才作為核心競爭力的今天，讓眾多老年人才滯留在視野之外，是一種無形的損失。合理地開發利用好，對緩解人才短缺，實施科教興國戰略具有現實意義。要充分認識老幹部的人才價值，注重開發和利用老幹部人才資源，深度發掘、整合老年人才資源，實現人力資本、人才資源的優化配置。積極搭建老年人才輸送平台，鼓勵用人單位通過返聘等有效手段有針對性地組織引導老年人才發揮作用，最大限度地釋放老年人才資源的巨大潛能。三是納入精神文明建設大局的理念。老幹部作為社會重要群體，對精神文明建設有著不可忽視的推動作用。他們長期受黨的教育，政治堅定，始終忠於理想、忠於信仰，有著許多令人敬佩的精神品格。他們對周邊的人，對社會有著不可忽視的影響力，要充分發揮老幹部工作在社會主義精神文明建設中的重要作用，按照弘揚文化、培育情操、鼓舞精神、回饋社會的要求，幫助老同志樹立積極樂觀的人生態度和健康向上的道德情操，推動老同志積極參與社會互動，傳播文明、引領風尚，為促進社會文明水平和公民文明素質的提高提供強大動力，推動社會主義核心價值體系形成。四是納入老齡工作大局的理念。隨著我國老齡化進程的不斷加快，如何解決養老問題，已經成為我國黨和政府以及全社會關注的重大問題。老幹部工作是我國老齡工作的重要組成部分，既是組成者也是先行者。老幹部工作經過30多年的發展，在堅持科學養老、文化養老方面積累了豐富的經驗，對於引領、帶動老齡工作長遠健康發展具有積極作用。要按照多方聯動、突出重點、惠老敬老、形成體系的要求，堅持引導家庭和社會公眾的觀念轉型，實現離退休幹部管理服務與老齡工作相結合，為全社會老齡事業發展提供經驗借鑒。
二、注重教育引導，提升軟實力
發揮正能量的前提是要擁有正能量。老幹部工作為黨的事業增添正能量活動的基本要求是凝聚老同志充分釋放積極因素，下力遏制消極因素。老同志離開了工作崗位賦閑在家，思想政治學習的機會少了，加上社會客觀環境和工作的變化，必然會引起一些老同志思想上的變化。必須注意加強對老同志的引導教育，凝聚積極因素。一是重視退休前教育。要有計劃的對即將退休的幹部進行教育培訓，引導他們正確看待身份角色轉變，避免失落感。要正確指導他們退休後的學習活動，讓老幹部知道退休後「做什麼、怎麼做」，克服「退即是休」的消極思想。要鼓勵支持他們充分發揮自身優勢，繼續為黨的事業貢獻正能量，打牢老同志增添正能量前提。二是落實老幹部各項待遇。把政治上關心老幹部、生活上照顧老幹部、精神上慰藉老幹部作為凝聚老同志正能量的基礎性工作。要認真落實離退休幹部政治待遇，通過為老幹部訂購黨報黨刊、定期編印老幹部學習摘編、為老幹部借閱各級重要文件、組織開展專題政治學習等，保障老同志知情權、參與權、監督權。要努力做好老幹部服務管理工作，針對老同志普遍年高體弱、疾病纏身的實際，及時了解掌握他們的情況，通過多層次、多形式的服務舉措，真心關懷老幹部，真情服務老幹部。要時常走訪慰問老同志，積極為他們排憂解難辦實事，使老幹部深切感受組織的溫暖，激發增添正能量的動力和熱情，引導老同志把愛黨、憂黨、興黨、護黨情懷落實到實際行動中。三是加強老同志學習培訓。把為老幹部創作良好的學習活動環境作為凝聚老同志正能量的重要載體。要著眼於滿足老同志精神文化生活需求，不斷夯實老幹部學習活動陣地建設，創新老同志學習平台。要通過老幹部黨校陣地，黨員幹部遠程教育、老年教育平台，開展時事政策專題宣講和熱點問題解讀，舉辦黨建主題培訓，引導廣大老幹部認真學習、深入理解、堅決擁護黨和政府的重大決策部署和方針政策。要及時為老同志充電學習，使老幹部認清當前形勢任務，進一步堅定對全面改革開放、堅持走中國特色社會主義和實現全面小康的信心，增強老有所為的責任感和使命感。
三、積極構築平台，釋放正能量
老有所為、余熱生輝，是廣大離退休幹部感恩黨的教育培養，回報社會、奉獻人民的崇高價值追求。我們要積極創設載體，搭建平台，為老幹部發揮正能量創造條件，拓寬領域，激發他們獻余熱、作貢獻、立新功的熱情，把對黨的事業的深厚情感釋放出來。要緊緊圍繞「展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化」主題活動，就近就便搭建平台，把老同志所能所願與社會所需所盼相結合創新載體，開展有針對性、實效性的主題實踐活動，引導老同志自覺自願地參加到活動中來。一是搭好建言獻策平台。充分運用廣大老同志在長期革命、建設、改革中積累的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢，一方面要對政治、經濟和社會生活中出現的熱點和難點問題，建立健全老同志建言獻策工作機制，通過召開座談會、發放調查問卷、上門徵求意見、考察調研等途徑，及時收集、反饋老同志對黨委、政府工作的意見建議。同時要立足老同志黨性原則強、自我要求嚴、敢於監督和批評的威望優勢，開展有關聽證評議、糾風督導等活動。組織老同志參加政策聽證會、幹部述職會、工作評議會等，發揮他們在促進民主監督、政策落實、作風改進、依法行政等方面的積極作用。另一方面要組織專業性較強的老幹部在自身專業領域圍繞經濟社會發展課題展開專題調研，積極為黨委、政府及相關部門的改革發展提建議、出謀劃，為重大項目的實施幫智出力，充分發揮他們在為黨和政府出好主意、當好參謀中的積極作用。二是搭好基層紐帶平台。充分做好利用社會資源、整合社會力量做好老幹部工作。一方面通過深化「四就近」工作，增加服務內涵，使老同志切實做到就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。積極參與社區環境整治、治安聯防、糾紛調解、鄰里互助、結對幫扶、技術咨詢、社情民意反映、黨風廉政監督等工作，在社區、家庭發揮言傳身教、化解矛盾、釋疑解惑等作用。另一方通過組織老同志進學校、入社區，引導老同志講好身邊故事，開展黨的優良傳統、中華優秀傳統文化、社會主義核心價值觀宣講活動，充分發揮老同志在弘揚好傳統、傳承好家風、樹立好風尚中的積極作用。三是搭好文體活動平台。把老幹部活動學習這地建設作為聯系老同志的重要紐帶。依託老年大學、老幹部活動中心等平台組織老幹部開展豐富多彩的文體健身、文藝宣傳、書畫攝影等精神文化活動，將社會主義核心價值觀融入到學習和文體活動之中，讓老同志在愉快學習中凝聚正能量，在參加健康有益的文體活動中傳遞正能量。一方面通過多種形式的文體活動，讓老同志動起來、樂起來、健起來，充分展示老同志們老當益壯、與時俱進、永葆活力的精神風貌。另一方面發揮老幹部對先進文化的傳播促進作用，倡導健康有益的生活方式，宣傳先進文化，弘揚社會正氣，倡導文明風尚。 四是搭建志願服務平台。在堅持自願量力、確保安全、健康向上、適度適當的原則基礎上鼓勵老同志開展志願服務工作。一方面組織老同志圍繞黨委、政府中心工作，開展行風文明督導、社會維穩調解、法律政策宣講等志願服務，在社區中擔當「小區樓院長」、「環境治理員」、「安全保衛員」、「矛盾調解員」、「黨建督查員」、「行風評議員」，積極協助黨委政府做好群眾情緒疏導工作。同時，鼓勵、支持有條件的老幹部到農村擔任黨支部書記、第一書記，擔任非公有制企業和社會組織黨建指導員、聯絡員，同年輕幹部、大學生村官、青少年結對子、傳幫帶，充分發揮他們在加強基層黨組織建設、促進農村經濟發展、社會和諧中的積極作用。另一方面加強關工委、老年保健協會等眾多的涉老團體建設管理，鼓勵老同志積極參與涉老團體的組織領導和服務管理工作，並發揮主力軍作用。通過涉老團體平台，發揮「五老」優勢，在關心下一代健康成長、老年保健教育等各個領域發揮積極作用，把涉老團體打造成為帶動老同志增添正能量的「放大器」。
四、廣泛宣傳發動，傳播好聲音
老同志具有廣泛的群眾基礎，從他們身上傳遞出的幸福感、正能量，更容易被社會認可，對身邊和周圍人們的輻射力、影響力更大，更具有說服力。一方面我們要深入挖掘總結、表彰宣傳老幹部的先進典型和感人事跡。另一方面要充分運用老幹部政治覺悟高、明辨是非能力強、社會影響大的優勢，引導老同志積極發生，唱響時代主旋律。一是選樹典型。要深入基層、老同志之中，認真挖掘總結老同志回報社會、服務人民的生動事跡，定期組織開展離退休幹部先進集體和先進個人評選表彰活動，大力選樹先進典型，通過黨支部學習、事跡宣講、座談交流等形式，號召大家向積極他們學習，讓老同志學有榜樣、比有標桿，發揮他們的示範帶動作用。要充分利用廣播、影視、網路、報刊等多種媒體，大張旗鼓地宣傳老同志的崇高精神和感人事跡，更多、更好地向全社會傳播老同志的正能量，帶動社會風氣回歸好轉，形成「老幹部增添正能量、全社會關愛老幹部」的良性循環。二是引領帶動。充分利用黨報黨刊、內部刊物及其他媒介，引導老同志宣傳本地本部門的發展變化，結合親身經歷和切身感受，以群眾樂意聽、聽得懂的方式宣講中國夢，積極暢談對黨的十八大以來開新局、立新規、樹新風等方面發展變化的切身感受，真誠贊美今天來之不易的美好生活和社會主義建設取得的巨大成就，努力營造感恩社會、回報社會、奉獻社會的濃厚氛圍，在全社會掀起彰顯自身價值，傳遞正能量的高潮，帶動周圍的人理解、支持所在地方、部門、單位和社區的工作。三是積極發聲。拓展老同志發聲空間，組建骨幹網宣員隊伍，樹立老同志「意見領袖」網上品牌。引導老同志發揮自身威望優勢，有計劃、有組織、有重點地引導老同志通過自身感悟，談自身感受，在主要媒體網站積極發聲，批判抵制消極思潮，傳播正面信息，傳遞正面能量，優化社會輿論氛圍，維護當前經濟社會發展的大好環境，維護黨和政府的良好形象。
㈡ 黨組織和廣大黨員如何在「融入中心做工作，進入管理起作用」更好地發揮作用
1.抓根本，建機制，全面落實黨建工作責任制
通過這些機制的健康運行，不僅提高了「不抓黨建是失職，抓不好就是不稱職」的認識，而且形成了公司直屬黨委成員帶頭抓、基層黨委直接抓、各部門配合抓、黨支部自覺抓，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
2.抓關鍵，強班子，建設領導企業發展的堅強核心
堅持中心組學習為主的學習制度，通過建立制度保障學習時間，精選內容突出學習重點，撰寫論文深化學習效果，創新形式豐富學習內容，做到了組織、內容、時間和人員的「四落實」；落實領導幹部選拔任用制度,堅持和完善「雙向進入、交叉任職」的領導體制，著力打造一支素質高、幹事創業的領導幹部隊伍；提高領導幹部治企能力載體，增活力，凸顯黨組織和黨員的先進性
3.抓載體，增活力，凸顯黨組織和黨員的先進性
積極探索保持黨的先進性的新思路、新途徑和新方法。
4.抓活動，促和諧，營造企業良好發展環境
加快安全文化、服務文化、執行文化和廉潔文化建設步伐，開展社會主義榮辱觀教育，倡導和諧理念，培育和諧精神，實現企業文化與公司發展戰略的和諧統一，公司發展與員工發展的和諧統一；充分發揮群團組織的活動優勢。工會組織積極履行「維護、參與、建設、教育」四項職能，以強化職工民主監督為核心，深入推進廠務公開工作，積極開展工人先鋒號和職工讀書活動。共青團組織積極開展青年文明號、「青春光明行」青年志願者服務活動等，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，保證企業和員工隊伍的穩定和諧，推進公司好又快發展。
㈢ 如何發揮黨支部引領作用，加強技能型人才培養
基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，只有把這個基礎打牢，才能充分發揮黨的政治優勢，才能為做好食品葯品科學監管各項工作奠定堅實的基礎。黨支部是黨員隊伍建設的重要組成部分，上級黨委工作部署的執行、日常黨務工作的開展、新黨員的發展、黨員隊伍的建設都是支部工作的重要職能，而作為葯監部門黨支部，在這些職能下，還有一定的特殊性：食品葯品安全關繫到人民群眾的身體健康和生命安全，關繫到經濟發展和社會穩定，關繫到黨和政府的形象，是民心工程，也是一項重大的政治任務。在此背景下，葯監執法部門的黨員幹部應該結合構建和諧食品葯品監管環境的要求，在執行公務中真正做到「以人這本、執政為民」，真正發揮先鋒模範作用。同時，黨員作用的發揮離不開支部的協調與組織，支部必須圍繞引導好黨員、組織好黨務、推進好黨建來發揮作用，那麼，關於支部工作的開展，應該怎麼做才能進一步發揮好支部的作用呢？ 一、抓好學習教育，構建和諧機關 抓好學習教育，既是機關黨支部的一項重要職責，也是構建和諧機關的重要保證。黨支部要充分認識到抓好學習的重要性，只有不斷地學習和「充電」，一個國家才有動力，一個民族才有活力，一個單位才有凝聚力，一個人才有發展潛力。因此，機關黨支部要把學習長期抓在手上，制定學習計劃、豐富學習形式、爭創學習型機關。學習要想取得實效，就要扎扎實實，機關一些同志之所以學習成效不大，一個重要原因，就是不願吃苦，不能長期堅持，這就需要黨支部一班人帶頭學習，要強化「學習就是工作」的觀念，把學習作為一種政治責任，作為一種精神境界，作為一種終身要求，不斷充實自我，完善自我，任何時候都毫不放鬆地抓好學習。一要組織有計劃的學習。支部要有計劃、有針對性地組織開展學習活動和教育培訓，尤其是在讓幹部真正動腦、親自動筆的形式和辦法上強化措施，使幹部能夠真重視、坐得下、用心學、學得好，保證學習不流於形式。二要增強幹部學習的主動性和責任感，督促黨員加強自學。要建立完善自學的檢查評價和激勵機制，把學習成果的檢驗納入幹部個人成長和工作實績的考核評價中，大力倡導幹部養成自學的風氣和習慣。通過學習，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀，凝心聚力、立足崗位，創造性地做好本職工作，為構建和諧機關提供重要的思想保證。 二、加強鍛煉，提高黨務工作者的能力素質 黨務工作者整體素質的高低，能力的大小，直接影響黨務及黨建工作的成效。我認為機關黨務工作人員應具備的基本條件和要求是：有一定的理論水平和黨務工作知識，黨性強，作風正，熟悉本部門的業務工作情況，工作能力較強，勤奮敬業、敢於奉獻，群眾信任。黨務工作者雖然不處於「行政領導」的位置，但一言一行，不僅影響廣大職工的思想和行動，也關繫到整個幹部隊伍的形像。因此提高自身的領導能力和工作水平也非常重要,這就要求我們黨務工作者要自覺圍繞構建社會主義和諧社會，密切黨群、干群關系，無怨無悔、兢兢業業做好工作。做支部工作，本質就是做「人」的工作，做好思想政治工作關鍵在一個「誠」字，以心交心、坦誠相見，以達到和諧相處、共同進步的目的。如果欠缺做思想政治工作的意識和本領，就算不上稱職的黨務工作者。 三、認真對待支部工作，增強黨務工作的實效性 在我們葯監部門，從支部書記到支部委員，都是兼職，而在實際工作中，工作事務都較為繁忙，因此不可避免地存在「重業務、輕黨務」的現象。如果一個支部一年下來沒有組織過幾次共同的學習、團隊活動，甚至沒有幾次實質性的支部會議，這樣不僅使支部黨員感到缺乏組織歸屬感，還會使黨員、支部的影響力大大下降。因此，作為支部書記及支部委員，無論對待什麼樣的黨務工作，都應該認真重視，要圍繞「抓黨建、促業務」的工作思路，使之與業務工作合理兼顧、協調開展，要充分認識到基層黨支部對於搞好支部黨員、支部先進性建設的重要性。黨務工作主要是由基層黨支部來具體組織實施的，黨務工作能不能搞好、能不能取得實效，基層黨支部起著至關重要的作用。黨務工作的效果如何，實效性強不強，與黨務工作的方法緊密聯系，或許大多數人都有這樣的認識誤區——黨的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往是軟工作，是很「虛」的，很難往「實」的方面開展，因而導致支部工作多數流於形式。這樣的認識是片面的，思想政治工作不是脫離實際的空談，尤其對基層單位而言，思想政治工作必須和我們的實際工作相結合，通過學習，把科學的、辨證的黨的理論知識轉化為指導我們思考、工作的武器；而且，黨不僅是一種組織，也是一種信仰，黨員的先進性不能只停留在口頭上和書面里，更多的應該在實際工作中表現出來。在工作中多做事、做實事，敢於挑戰困難繁雜的工作，讓支部及黨員更多地用業績來展現，讓支部建設的思想政治工作與業務工作相輔相成，從形式化中走出來。 四、開展形式多樣的支部活動，注重增強支部活動對群眾的輻射力度 黨支部的生命力在於活動,要以活動為載體,通過活動吸引人,引導人,凝聚人。在不少單位,由於經費緊張,導致活動次數少、活動形式相對單一，但這不意味著支部活動就難以開展，或是為了應付上級黨委的要求而簡單開展，更不能把支部活動搞成黨員內部的吃喝玩樂會。我認為，機關黨支部應從本單位的實際出發，始終堅持以人為本，精心設計，堅持經常性地深入開展各類主題鮮明、內容豐富、形式多樣的群眾性主題實踐活動，把一些行之有效的載體用好用活，以此促進和帶動支部整體工作協調運轉。從形式上，可以是支部黨員主動承擔起對工作中困難任務的挑戰，可以是開展一些討論談心活動，也可以是生活中的獻愛心、送溫暖等等一些有益的社會公益活動。通過開展健康有益和豐富多彩的活動，真正將看似「虛」的思想政治工作，落到實處，提高機關黨支部的凝聚力和戰鬥力，激發全體幹部職工的潛能，充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。 新的歷史時期，如何做好機關黨支部工作，如何更好地發揮機關黨支部的作用，我們將在實踐中不斷探索。
㈣ 怎樣理解充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚
黨的十七大報告中指出「充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用」，這是根據新的形勢和任務對發展基層黨組織的作用做出新概括提出新要求，是企業基層黨組織必須加深理解，認真研究的課題。
黨員隊伍素質的高低，決定著創造力和戰鬥力的大小，影響著黨的執政能力和領導水平。我們在發展壯大黨員隊伍數量的同時，更應注重提高黨員隊伍的素質。開展多種形式的教育培訓活動，提高黨員的業務水平和科技文化素質。有針對性地舉辦各類教育培訓班，是提高黨員隊伍素質的有效措施和辦法。要根據不同職業特點、不同層次的黨員的實際，採取分級負責、分類培訓的辦法抓好教育培訓工作。
要抓好入黨申請人隊伍。要加大宣傳力度，吸引更多的優秀分子，注意做到「三個早」，即早教育、早選苗、早培養，對一些基本符合黨員標準的適時向黨組織進行「推優」。要抓好入黨積極分子隊伍。建立健全入黨積極分子信息庫，加強對入黨積極分子的跟蹤管理，對一些表現差、思想退步的人員及時進行教育管理，確實不符合條件的及時清除出入黨積極分子隊伍。要抓好預備黨員隊伍。加強對預備黨員隊伍的動態管理，堅持預備黨員按期匯報思想制度和定期考察制度，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現。
深入開展創先爭優活動，發揮黨組織帶頭作用。領導幹部示範引領，推動創先爭優。各級領導幹部著力在「爭優」上思考，在「爭優」上行動，在「爭優」上使勁，自覺堅持每天召開生產例會；基層支部積極主動，夯實創先爭優。選准主題，突出特色，黨員群眾踴躍參與，激活創先爭優。通過開展創建「黨員示範崗」、「黨員一帶二」活動、成立黨員突擊隊等，激發黨員的活力，並通過黨員的帶動引領作用，調動員工群眾的積極性，從而形成了比學趕幫、奮發向上的良好氛圍，掀起了一輪又一輪的創先進、爭優秀的熱潮。
提升國企黨組織科學發展水平。這是從中央到地方的一項重大戰略任務，同時也是國有企業開拓發展的現實問題。因此，國有企業黨組織要實抓基層黨建促發展，大力夯實基層黨組織的基礎建設，切實提高基層黨組織的服務能力和工作創新能力，捋清工作思路，提高工作效率。
夯實基層黨建。基層黨建工作要有創新、有思路、有目標，國有企業黨組織才能開拓發展，因此，黨建工作的重心在基層黨建，激發基層黨建的活力，開發基層黨建的創新，讓每一個黨員都積極地參與，促進基層黨建工作的發展。
加快提升信息化。信息資源是當今國有企業不可缺少的社會資源，是國有企業發展的動力。黨建工作也同樣如此，黨建工作也要充分利用當今社會的信息技術，大力推進信息化平台，最大化、合理化利用互聯網、內部區域網、平面媒體、報刊、雜志以及板報等，提升黨建信息的時效性，廣泛性，多面性，促進黨建工作。
抓好基層黨建工作者隊伍建設。基層黨支部是黨活動的直接組織者，而黨務工作者是直接參與者，他們是工作的載體，是黨建工作的主要力量，是黨建工作順利、有效開展的發起者，對房間工作起到至關重要的作用。因此，要加大黨務工作者的教育培訓和實踐鍛煉，提高他們的思想政治覺悟，增強自身修養，增強黨建工作的業務水平，又能與企業生產和管理相結合的高素質人才；建立好黨務工作的考評方案，對在黨建工作方面表現突出，作出貢獻的黨務工作者進行鼓勵表揚，調動他們的工作熱情。
總之，提升國企黨建科學化水平，要著力加強基層黨建建設，提高黨務工作者的全面素質，利用信息資源和技術平台，發揮出基層的優勢、特點和活力。
㈤ 如何發揮戰斗堡壘和發揮黨員示範引領作用
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨支部則是黨的基層組織的基礎，擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。我們要把黨支部建設成為認真貫徹黨的路線、方針、政策，聯系群眾，紀律嚴明，富有戰鬥力的堅強堡壘。要深入基層，摸清情況，因地制宜，分類指導，關鍵要建立和健全保證黨支部健康發展的制度和機制。落實到工作中，如何才能發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用？應著重以下幾方面工作： 一、發揮基層黨組織的思想教育作用 始終把抓好黨員的學習和教育放在基層黨支部建設最經常、最基本、最重要的位置，努力解決目前普遍存在的教育內容不具體、方式單一、實效不明顯等問題。要明確教育內容。各基層黨支部可結合實際，定期列出一批書籍和必讀篇目，作為黨員教育的主要內容。切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，還要改進教育方式。改變過去那種黨員教育除了讀報就是念文件的老套做法，根據所在基層單位的工作性質和環境特點，運用「三會一課」、形勢教育報告會、黨員自主學習等多種途徑，採取舉辦培訓班與上黨課、專題輔導等多種方式，因地制宜、因時制宜地開展學習教育。基層組織部要統籌兼顧，在不影響正常生產和工作的前提下，按照有關規定合理安排黨員集體教育活動。對因年老體弱難以參加集體教育活動及文化程度不高的黨員和流動黨員，可採取上門送學、結對幫學等方式，幫助他們搞好學習。 二、發揮基層黨組織的組織作用 基層黨組織的作用和力量，要靠完善的組織和整體的力量來充分體現。現在有些基層黨組織沒能很好地發揮作用，與組織鬆懈、組織力降低有很大關系。要採取有效措施提升基層黨組織的組織力，對群眾真正產生感召力、影響力、帶動力。要健全組織設置，組織力量，對基層黨組織的現狀及作用發揮情況進行認真的排查摸底；要增強組織觀念，堅持教育、管理、服務並重，促使黨員增強黨員意識和組織觀念。組織黨員學習黨章，引導黨員遵守黨章，認真履行《黨章》規定的黨員義務，自覺遵守組織紀律，服從組織分配；要嚴格組織生活。在完善各項制度措施的基礎上，定期進行黨性分析等工作，切實提高民主生活會的質量。真正把組織上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督落到實處，使廣大黨員在健全、嚴格的黨內生活中不斷加強黨性修養、提高黨性覺悟。 三、發揮基層黨組織的橋梁紐帶作用 基層黨支部要堅持立黨為公、執政為民，發揚黨的優良傳統和作風，扎實做好聯系服務群眾工作，把廣大群眾緊緊凝聚到黨組織周圍。要維護群眾權益。基層黨支部要樹立群眾利益無小事的觀念，積極推進黨務公開，在決策重大事項或作出重要決議、決定前，廣泛徵求群眾的意見和建議，努力使制定的政策措施更好地體現群眾的利益；要反映群眾意見。基層黨組織要積極拓寬群眾反映情況渠道，通過設置意見箱、開通信箱、開設熱線電話等多種形式，方便群眾反映意見；要解決群眾困難。基層黨支部領導班子成員要牢記「兩個務必」，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，樹立起勤政廉政的良好形象。 四、發揮基層組織的先鋒模範作用，提高基層黨建水平 基層組織是執政之基、發展之基、穩定之基。通過有效發揮黨員的先鋒模範作用，來充分發揮基層黨組織的帶動作用。切實把廣大基層黨員幹部的積極性、創造力，凝聚到各項事業中來。在推動企業轉型發展、維護和諧穩定發揮應有作用。堅持典型引路，積極挖掘、培育一批作用發揮明顯的先進基層黨支部和優秀共產黨員典型，及時總結推廣他們的好做法好經驗，努力形成「比、學、趕、超」的濃厚氛圍，激勵和帶動更多的黨員幹部昂揚向上，更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模範作用，引導廣大黨員幹部統一思想、凝聚共識、振奮精神、增強信心，為建設社會主義而努力奮斗。
㈥ 如何自動吸引黨員，職工參與到黨建工作中來
提高黨建工作吸引力是提升整體工作水平的重要手段，局機關黨支部在工作中堅持開拓創新，注重引導廣大黨員幹部主動參與到黨建工作中來。
一是力求黨建內容更貼近中心工作。結合相關工作，通過開展「創先爭優」活動和與群眾貼心、使群眾稱心、讓群眾放心等活動，使黨建工作有生氣、有活力、有特色；
二是力求黨建活動更貼近黨員幹部的心。極探索新的黨建活動方式，通過參觀、觀看各類警示教育片等形式，對黨員進行勤政廉政、愛國愛黨、愛崗敬業教育，收到了良好的效果；
三是力求活動形式多樣化。通過參加基層黨組織骨幹培訓、比賽活動等培訓和文體競賽活動，提高廣大黨員幹部參與黨建工作的積極性，為整體工作的優質和高效提供了有利支撐。
把工作對象從黨員群體轉向職工群眾，深入到職工群眾中去，通過開放黨日、開放式黨課、黨員聯系群眾、黨組織向職工群眾定期報告工作等形式，擴大黨建工作覆蓋面。只有面向職工、貼近群眾開展黨建工作，使黨建工作讓職工群眾所了解、所認同，才能吸引更多的職工群眾參與到黨建工作、加入到黨組織中來，才能團結和帶領黨員群眾為企業發展目標而努力，也才能使黨建煥發生機和活力。
㈦ 黨員如何帶群眾
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我個人認為，首先要干好黨員的本職工作，充分發揮黨員的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在周遍的群眾中建立自己的黨員形象，同時提升了黨員隊伍的整體形象。增強了黨組織的感召力和親和力。黨員要用自己的具體行動帶動了周遍群眾。我想說，這都要靠扎扎實實，勤勤懇懇的工作。希望你做好黨員。
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