老人家想遷到中山戶口有什麼好處

⑴ 入戶中山有什麼好處

你的好處....是有著數吧?///外來入戶居民戶口是沒有什麼好處的....除非你立定在中山定居.......另外..如果入戶一些富裕村....成為中山一些農村戶口...可能年年有錢收...

⑵ 老人遷深圳戶口 好處

如果老人沒有退休金和醫療，戶口轉移過去可以辦理深圳的居民醫保，一年幾百塊，報銷比例，以及深圳的醫療水平，都是很不錯的。
如果老人已經退休也享受退休醫療，戶口轉移過去與否影響不大，沒太多意義了~當然戶口在一家人本子上，直接辦理各種戶籍證件就比較方便了~

⑶ 父母已退休遷入廣州戶口有什麼好處

已經退休了遷入廣州戶口已經沒什麼具體意義了。那外地人遷入廣州戶口主要是為了孩子的教育問題，買房，社會福利等。
廣州戶口代理梓楓曾生為您解答

⑷ 老人遷戶口到子女名下利弊

⑸ 中山市2020年入戶新政:外地退休老人在中山買房子居住,可不可以把戶口遷入中山

到當地的公安局進行咨詢，然後准備相關的材料進行辦理。

⑹ 外地戶口轉中山戶口需要什麼條件

外地戶口轉中山戶口需要條件：

(1)夫妻投靠落戶

(2)子女投靠父母入戶

(3)父母投靠子女入戶

(4)隨軍家屬落戶

(5)錄用國家機關人員、招收職工及國家機關工作人員、職工工作調動入戶

(6)投資入戶

(7)港澳居民定居入戶

(8)台灣居民定居入戶

(9)華僑定居入戶

以下是具體的辦理流程：

辦理材料

(1)夫妻投靠落戶

須提交的證明材料：

1、申請人的書面報告;

2、夫妻雙方的《戶口簿》、《居民身份證》;

3、《結婚證》

4、其他因特殊困難(如疾病、傷殘、特困等)需要照顧解決的有關證明。

(2)子女投靠父母入戶

須提交的證明材料：

1、申請投靠入戶的書面報告;

2、子女和父、母的《戶口簿》;

3、父、母的《居民身份證》;

4、子女的《出生醫學證明》;

5、子女戶口所在地公安派出所戶籍證明及雙方關系證明;

6、街道或鄉鎮計劃生育部門的計劃生育證明。

7、屬在校學生的，還要提供學校出具的並經上一級教育主管部門審核的在校證明。

(3)父母投靠子女入戶

須提交的證明材料

1、申請投靠入戶的書面報告;

2、投靠的子女的《戶口簿》、《居民身份證》;

3、申請人戶口所在地派出所的戶籍證明、子女情況和雙方關系證明。

中山市各種情況戶口遷入材料一覽

辦理流程

申請→提交材料→窗口受理→審批→辦理

辦理地點

張家邊派出所

地址：東鎮大道26號

隆都派出所

地址：健康街4號

谷都派出所

地址：文昌中路

環城派出所

地址：南區竹秀園北大街107號

中山市戶口辦理地點

⑺ 我想把我的戶口遷到中山，請問可以嗎

按規定夫妻雙方都必須要在各自戶口所在地徵收社會扶養費，女方結扎。遷入地有房產，被投靠人有固定收入，可申請夫妻投靠。

⑻ 中山市戶口遷入條件

1、申請人應在《中山市流動人員積分入戶通知書》簽發之日起3年內，向我市公安機關提出入戶申請；

2、申請人應於最近在我市連續購買社保滿1年（含）以上，或於最近在我市辦理《居住證》滿1年（含）以上；

3、申請人申請入戶地址應與申請積分制管理時所報房產地址相一致，且該房產中無登記其他人員戶口（申請人父母除外）。申請人在我市無房產的，戶口落到單位的集體戶或鎮區指定的社區集體戶，其直系親屬暫緩隨遷落戶。

4、申請人提出積分入戶家庭戶申請時，其直系親屬可依據《中山市戶籍遷移若干規定》（中府〔2006〕25號）中的相關投靠政策申請隨遷落戶。

5、申請人取得積分入戶通知書，在我市有房產但未能提供房屋產權證明，在提供原有的積分入戶申請材料、證明基礎上，提供已繳納總房款五成（含）以上的發票、貸款銀行證明以及經市國土部門備案的購房合同（備案合同登記表）申請積分入戶。此類申請人的戶口入家庭戶，配偶和直系親屬可一並隨遷。

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三大群體入戶條件進一步放開

此次《意見》提出，全省各地要重點解決進城時間長、就業能力強、可以適應產業轉型升級和市場競爭環境、長期從事一線特殊艱苦行業人員的落戶問題。要進一步放寬集體戶口設置條件，允許符合條件的人員向已在本地落戶的親友搭戶，通過多種方式解決流動人員落戶問題。

就中山而言，《意見》要求：在中山合法穩定就業滿5年、有合法穩定住所、參加社會保險滿5年的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可在當地申請常住戶口，亦即加入中山戶籍。

在人才落戶方面，大專以上(含大專)學歷畢業生、經地級以上市相關部門認定的特殊技能型人才、特殊專業人才，可在除廣州、深圳以外的其他城市落戶，落戶地與實際居住地不一致的，可遷移到實際居住地。

除廣州、深圳外，包括中山在內的其他城市將進一步放開直系親屬間相互投靠。《意見》還要求，要進一步降低准入門檻、暢通入戶渠道、擴大積分入戶規模，保障符合條件人員的正當合法權益。